Dorinţele managerilor de a atinge anumiţi indicatori ai performanţei pe termen scurt nu se potrivesc întotdeauna cu planurile pe termen lung de extindere a companiei.
Yöneticilerin, kısa vadeli performans göstergelerini yakalamaya yönelik teşvikleri, bir şirketin uzun vadeli genişleme planlarıyla her zaman uyumlu olmuyor.