Această obligaţie rezultă dintr-o nouă lege a muncii, adoptată pentru a soluţiona două probleme frecvente: întârzierile angajaţilor şi abuzurile comise de angajatori asupra angajaţilor prin obligarea acestora să lucreze ore suplimentare neplătite.
Söz konusu yükümlülük iki ortak sorunu çözmeyi amaçlayan yeni istihdam yasasından kaynaklanıyor: işçilerin gecikmesi ve onları saatlerce karşılıksız fazla mesai yapmaya zorlayan işverenler.