Procesul era coordonat şi organizat ierarhic – fiecare oficial avea o poziţie bine stabilită şi era recompensat în funcţie de contribuţia sa.
Süreç koordineliydi ve hiyerarşik bir düzene sahipti - her görevli belli bir konuma sahipti ve katkısı oranında ödüllendiriliyordu.