As for the gender gap in managerial positions in the EU's four SEE member nations, in 2005, it was lowest in Bulgaria, where men filled about two-thirds of the managerial posts.
În privinţa inegalităţii dintre femei şi bărbaţi în poziţiile manageriale din cele patru naţiuni membre ale UE din ESE în 2005, cel mai mic procent a fost înregistrat în Bulgaria, unde bărbaţii au ocupat aproximativ două treimi din posturile manageriale.