The declining number of experienced doctors and nurses -- many pursue higher salaries abroad -- the lack of effective managers to run the hospitals, a backlog of deferred investment and the absence of a coherent national strategy all conspire to hamstring improvement of the system.
Numărul tot mai scăzut de doctori şi asistente cu experienţă -- mulţi pleacă în străinătate pentru salarii mai mari -- lipsa managerilor eficienţi care să conducă spitalele, numeroase investiţii tergiversate şi absenţa unei strategii naţionale coerente sunt factori care împiedică îmbunătăţirea sistemului.