This obligation results from a new employment law meant to address two common problems: worker tardiness, and employers who abuse their staff by forcing them into hours of unpaid overtime.
Această obligaţie rezultă dintr-o nouă lege a muncii, adoptată pentru a soluţiona două probleme frecvente: întârzierile angajaţilor şi abuzurile comise de angajatori asupra angajaţilor prin obligarea acestora să lucreze ore suplimentare neplătite.