Po zakonima EU, država-članica može ostaviti ograničenja na tržištu rada u periodu od pet godina nakon pristupanja neke nove članice.
Στο πλαίσιο του νόμου της ΕΕ, ένα κράτος μέλος μπορεί να διατηρήσει τους περιορισμούς του στην αγορά εργασίας για πέντε χρόνια μετά την ένταξη μιας νέας χώρας.