Tasovac: Ključna prigovor je da Zakon o kulturi onemogućava stalno zapošljavanje u kultunoj instituciji i uvodi trogodišnje ugovore kao jedini način rada.
Tάσοβατς: Η κύρια ένσταση είναι ότι ο Πολιτιστικός Νόμος εξουδετερώνει την απασχόληση πλήρους ωραρίου σε πολιτιστικούς φορείς και εισάγει τριετή συμβόλαια ως το μόνο λειτουργικό πρότυπο.