Podsticaji menadžera u smislu postizanja kratkoročnih indikatora uspješnosti nisu uvijek dosljedni s dugoročnim planovima o ekspanziji kompanija.
Η παροχή κινήτρων σε διευθυντικά στελέχη για την επίτευξη των βραχυπρόθεσμων δεικτών επίδοσης δεν συνάδει πάντοτε με τα μακρόπνοα σχέδια ανάπτυξης μιας επιχείρησης.