Žene u Srbiji su manje aktivne u radnoj snazi od muškaraca, a ka rukovodnim pozicijama u kompanijama napreduju mnogo sporije.
Οι γυναίκες στη Σερβία είναι λιγότερο ενεργές στο εργατοδυναμικό σε σύγκριση με τους άνδρες και προάγονται σε διοικητικές θέσεις επιχειρήσεων πολύ πιο αργά.