Вработените, од друга страна, ќе добијат целосен увид во тоа дали е исполнета нивната обврска, со што се зајакнува нивното чувство на личен придонес во системот на задолжително социјално осигурување и се создава директна поврзаност помеѓу „трошокот“, односно платените придонеси, и правото што произлегува од тоа.
La rândul lor, angajaţii, sunt conştienţi dacă obligaţiile lor sunt îndeplinite, întărindu-le sentimentul de contribuţie personală la sistemul obligatoriu de asigurări sociale, creând o legătură direct cu „costul”, de ex. contribuţiile plătite şi drepturile ce le revin astfel.