Овие одредби се воведени поради сé поголемиот број случаи во кои вработените се држат на работа по 12 или 13 часа, наместо редовните осум.
Aceste prevederi au fost incluse din cauza numărului tot mai mare de cazuri în care angajaţii erau ţinuţi la locul de muncă pentru 12 sau 13 ore, în loc de opt, cum prevede legea.