Според законот на ЕУ, една земја-членка може да ги одржи своите рестрикции на пазарот на труд пет години по ред, по пристапувањето на нова земја.
Conform legislaţiei europene, un stat membru poate menţine restricţiile pe piaţa proprie a muncii timp de cinci ani de la aderarea unui nou stat.