Истовремено, земјите, исто така, го губат човечкиот капитал преку “губење на високообразовниот кадар“ или внатрешен одлив на мозоци, бидејќи експертите ги напуштаат работните места во својата област со цел да најдат подобро платени работни места во кои не е потребна нивната професионална стручност.
Totodată, ţările pierd capital uman prin "risipa de creiere", sau exod intern al creierelor, deoarece specialiştii renunţă la locurile de muncă din domeniul în care au fost specializaţi în favoarea unor locuri de muncă mai bine plătite, care însă nu necesită experienţa lor profesională.