Оваа обврска произлегува од новиот закон за работните односи, чија цел е да се решат два чести проблеми: доцнењето на вработените и злоупотребата од страна на работодавачите на нивниот персонал со прекувремена неплатена работа.
Această obligaţie rezultă dintr-o nouă lege a muncii, adoptată pentru a soluţiona două probleme frecvente: întârzierile angajaţilor şi abuzurile comise de angajatori asupra angajaţilor prin obligarea acestora să lucreze ore suplimentare neplătite.