Сé помалиот број искусни лекари и медицински сестри -- од кои многумина одат по повисоки плати во странство -- недостатокот на ефикасни менаџери кои ќе ги водат болниците, заостанатите одложени инвестиции и отсуството на кохерентна национална стратегија, придонесуваат за отежнатото подобрување на системот.
Numărul tot mai scăzut de doctori şi asistente cu experienţă -- mulţi pleacă în străinătate pentru salarii mai mari -- lipsa managerilor eficienţi care să conducă spitalele, numeroase investiţii tergiversate şi absenţa unei strategii naţionale coerente sunt factori care împiedică îmbunătăţirea sistemului.