Ако годишната прекувремена работа на вработениот биде подолга од 150 часа, работодавачот е обврзан да плати една дополнителна месечна плата.
Dacă numărul anual de ore suplimentare ale unui angajat este mai mare de 150, angajatorul acestuia este obligat să plătească un salariu lunar suplimentar.