Компонентите на трошоците за работна сила кои не се поврзани со платата треба да се намалат, особено за работните места со пониски квалификации, трошоците за вработување и отпуштање треба да се намалат, како и да се подобри Законот за работни односи.
Componentele non-salariale ale costurilor legate de forţele de muncă ar trebui reduse, în special pentru muncile necalificate; costurile de angajare şi concediere ar trebui reduse şi Codul Muncii îmbunătăţit în continuare.