Ревидираните закони за работни односи ги опфаќаат платите, колективните преговори, надоместокот за технолошки вишок, отпуштањето од работа, правата на вработените и паричните казни за работодавците кои го прекршуваат законот.
Amendamentele la legislaţia muncii acoperă chestiuni privind salariile, negocierea contractului colectiv de muncă, plata compensaţiilor pentru concediere, a indemnizaţiilor de şomaj, drepturile angajatului şi penalităţile financiare pentru angajatorii care încalcă legea.