Што се однесува до разликите во менаџерските позиции во четирите земји-членки на ЕУ од ЈИЕ во 2005 година, истите се најмали во Бугарија, каде што мажите пополнуваат околу две-третини од менаџерските места.
În privinţa inegalităţii dintre femei şi bărbaţi în poziţiile manageriale din cele patru naţiuni membre ale UE din ESE în 2005, cel mai mic procent a fost înregistrat în Bulgaria, unde bărbaţii au ocupat aproximativ două treimi din posturile manageriale.