Ako se pokrene sudski postupak, dodala je, poslodavcima bi mogla biti izrečena kazna od 100 eura do 8.000 eura, u ovisno i o težini prekršaja.
Në qoftë se një rast gjykate është nisur, shtoi ajo, punëdhënësi mund të marrë një gjobë prej 100 euro deri në 8,000 euro në vartësi të ashpërsisë së rastit.