Poticaji managera za poboljšanje kratkoročnih indikatora poslovanja nisu uvijek u skladu s dugoročnim planovima za razvoj tvrtke.
Nxitjet e menazherëve për të arritur tregues të ecurisë afat-shkurtër nuk janë gjithmonë të pajtueshme me planet e zgjerimit afat-gjatë të një kompanie.