Iz tog razloga, novim zakonom konkretno se izlaže "šest oblika ophođenja koji potpadaju pod zlostavljanje na radnom mjestu", kazala je Bukumirić-Katić.
Për këtë arsye, ligji i ri përshkruan specifikisht "gjashtë tipe sjelljeje që cilësohen si abuzim në vendin e punës," tha Bukumiriç-Katiç.