Češće ih se zapošljava preko ugovora na određeno vrijeme, a rjeđe na neodređeno te je mnogo češća situacija da mlada osoba radi u protupropisnim uvjetima nego pripadnik bilo koje druge skupine.
Ata janë më shpesh të pajtuar me kontrata të përkohshme dhe më rrallë me të tilla të përhershme dhe është më e zakonshme të shohësh një të ri të punojë në situata të parregullta pune se sa një përfaqësues të grup-moshave të tjera.