Служители и кандидати за работа, които докажат акт на дискриминация, могат да поискат отмяна на незаконно уволнение или на отказ за наемане на работа или повишение, при положение че ищците са в състояние да покажат, че притежават необходимите квалификация и опит.
Ayrımcılık yapıldığını kanıtlayan isci ve işe başvuranlar, gerekli özgeçmişe ve deneyime sahip olduklarını gösterebildikleri sürece, adil olmayan bir işten çıkarma veya işe alınma veya terfi reddinin geri alınmasını isteyebilecek.