Задължението произтича от ново трудово законодателство, насочено към решаване на два често срещани проблема: закъсненията на работниците и работодатели, които злоупотребяват с извънредното работно време на служителите си, като ги принуждават да работят допълнителни часове без заплащане.
Söz konusu yükümlülük iki ortak sorunu çözmeyi amaçlayan yeni istihdam yasasından kaynaklanıyor: işçilerin gecikmesi ve onları saatlerce karşılıksız fazla mesai yapmaya zorlayan işverenler.