Ако годишното извънредно работно време на даден служител превишава 150 часа, работодателят е задължен да му изплати допълнителна едномесечна заплата.
Bir işçinin yıllık fazla mesaisi 150 saati geçerse, işvereninin fazladan bir aylık ücret ödemesi gerekiyor.