Някои, като Йовановска, смятат, че самите жени са отговорни за отсъствието на жени сред директорите на водещите фирми в момента поради необходимите компромиси, свързани със създаването на семейство.
Jovanovska gibi bazıları, önemli şirketlerin başındaki kadın yönetici sayısının az olmasında kadınların da payı olduğunu ve kadınların aile kurmayı kariyer yapmaya tercih etmesine bağlıyor.