Според европейското законодателство държава членка може да запази ограниченията за своя пазар на труда пет години след приемането на нов член.
AB yasalarına göre, bir üye ülke emek piyasasındaki kısıtlamaları yeni bir ülkenin katılımından sonra beş yıl boyunca kaldırmayabilir.