Жените в Сърбия са по-малко активни на пазара на труда от мъжете и се издигат до управленски позиции в компаниите много по-бавно.
Sırp kadınları iş gücü açısından erkeklerden daha az aktifler ve şirketlerde yöneticilik mevkilerine çok daha yavaş yükseliyorlar.