Индивидуалните договори, за разлика от колективните, по същество поставят предприятията в по-силна позиция при воденето на преговори с техните служители.
Toplu sözleşmeler yerine münferit sözleşmeler, işletmelere çalışanları üzerinde daha fazla pazarlık gücü kazandırıyor.