Според европейското законодателство държава членка може да запази ограниченията за своя пазар на труда пет години след приемането на нов член.
Sipas ligjit të BE-së, një vend anëtar mund të mbajë kufiuzimet e tij të tregut të punës për pesë vjet pas pranimit të një anëtari të ri.