Ако годишното извънредно работно време на даден служител превишава 150 часа, работодателят е задължен да му изплати допълнителна едномесечна заплата.
Në qoftë se mbikoha vjetore e një punëtori kapërcen 150 orë, punëdhënësi është i detyruar të paguajë një pagë ekstra mujore.