Ако годишното извънредно работно време на даден служител превишава 150 часа, работодателят е задължен да му изплати допълнителна едномесечна заплата.
Dacă numărul anual de ore suplimentare ale unui angajat este mai mare de 150, angajatorul acestuia este obligat să plătească un salariu lunar suplimentar.