По тази причина в новия закон изрично се посочват "шест типа поведение, които се окачествяват като тормоз на работното място," каза Букумирич-Катич.
Din acest motiv, noua lege prevede în mod special "şase tipuri de comportament care se califica drept abuz la locul de muncă", a afirmat Bukumiric-Katic.