На свой ред служителите ще получат пълна прозрачност за това дали задълженията им са изпълнени, с което се засилва усещането им за личен принос към задължителната система на социално осигуряване и се създава пряка връзка между „разходите”, т.е. изплатените осигурителни вноски, и правилното им възникване.
La rândul lor, angajaţii, sunt conştienţi dacă obligaţiile lor sunt îndeplinite, întărindu-le sentimentul de contribuţie personală la sistemul obligatoriu de asigurări sociale, creând o legătură direct cu „costul”, de ex. contribuţiile plătite şi drepturile ce le revin astfel.