Ако се заведе съдебно дело, добави тя, работодателят може да бъде осъден да плати глоба между 100 и 8 000 евро, в зависимост от тежестта на деянието.
If a court case is launched, she added, the employer may receive a fine of 100 euros to 8,000 euros, depending on the severity.