Задължението произтича от ново трудово законодателство, насочено към решаване на два често срещани проблема: закъсненията на работниците и работодатели, които злоупотребяват с извънредното работно време на служителите си, като ги принуждават да работят допълнителни часове без заплащане.
This obligation results from a new employment law meant to address two common problems: worker tardiness, and employers who abuse their staff by forcing them into hours of unpaid overtime.