Друг ключов принцип е, че бонусите трябва да бъдат определяни на подходящо ниво спрямо твърдото възнаграждение и да зависят от приходите или печалбите на банката.
Another key principle was that bonuses should be set at an appropriate level in relation to fixed remuneration, and hinge on the bank's revenues or profits.