Първият елемент представлява постепенно намаляване на процентите на вноските за социално осигуряване с една трета за период от три години – т.е. от предходните 32 % (от брутния доход на служителя) на 22 % през 2011 г. (27,9 % през 2009 г. и 24,7 % през 2010 г.).
The first element comprises the gradual reduction of social contribution rates by one-third in a period of three years -- that is, from the previous 32% (of an employee's gross income) to 22% in 2011 (27.9% in 2009 and 24.7% in 2010).