Несвързаните със заплатите компоненти за трудови разходи трябва да бъдат намалени, особено за нискоквалифицираните дейности, разходите за наемане и уволнение също трябва да бъдат намалени, а Кодексът на труда трябва да бъде усъвършенстван.
Non-wage components for labour costs should be reduced, especially for low-skill jobs, hiring and firing costs should be reduced, and the Labour Code further improved.