На свой ред служителите ще получат пълна прозрачност за това дали задълженията им са изпълнени, с което се засилва усещането им за личен принос към задължителната система на социално осигуряване и се създава пряка връзка между „разходите”, т.е. изплатените осигурителни вноски, и правилното им възникване.
Employees, in turn, will gain full insight into whether their obligation is fulfilled, thus strengthening their feeling of a personal contribution to the mandatory social insurance system and creating direct linkage of the "cost", i.e., the paid contributions, with the right arising thereof.