Намаляващият брой опитни лекари и сестри – много от които отиват в чужбина за по-високо заплащане – липсата на добри мениджъри на болниците, забавените инвестиции и липсата на цялостна национална стратегия спъват подобряването на системата.
Ο όλο και μικρότερος αριθμός καταρτισμένων ιατρών και νοσηλευτών -- πολλοί αναζητούν υψηλότερους μισθούς στο εξωτερικό -- η έλλειψη αποτελεσματικών διευθυντών για να λειτουργήσουν τα νοσοκομεία, οι εκκρεμότητες σε καθυστερημένες επενδύσεις και η απουσία συνεκτικής εθνικής στρατηγικής, συνωμοτούν για να παραλύσουν τη βελτίωση του συστήματος.