Той се различава от възприетия в Хърватия модел, при който дискриминацията в публичната администрация и в частния сектор попада в сферата на компетентност на омбудсмана.
Διαφέρει από αυτή στην Κροατία, η οποία εκχωρεί εξουσία στο Διαμεσολαβητή σε περίπτωση διακρίσεων από την κυβέρνηση και τον ιδιωτικό τομέα.