Според европейското законодателство държава членка може да запази ограниченията за своя пазар на труда пет години след приемането на нов член.
Στο πλαίσιο του νόμου της ΕΕ, ένα κράτος μέλος μπορεί να διατηρήσει τους περιορισμούς του στην αγορά εργασίας για πέντε χρόνια μετά την ένταξη μιας νέας χώρας.