Причина за разликата в заплащането между двата пола - разликата в процентно изражение между средното брутно почасово заплащане на жените и мъжете - както и дискриминацията, е преценката за стойността на работните места, каза за SETimes Рейко Цушима, старши специалист за работа и равенство между половете в Международната организация на труда (МСТ) за Централна и Източна Европа.
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων – δηλαδή, η σχετική ποσοστιαία διαφορά στη μέση ωριαία ακαθάριστη αμοιβή μεταξύ των γυναικών και των ανδρών – όπως και η διάκριση, οφείλεται στην αξιολόγηση της αξίας των θέσεων εργασίας, είπε στους SETimes ο Ρέικο Τσουσίμα, έμπειρος ειδικός του τμήματος ισότητας των φύλων στην απασχόληση του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO) για την κεντρική και ανατολική Ευρώπη.