Για το λόγο αυτό, ο νέος νόμος ορίζει συγκεκριμένα "έξι τύπους συμπεριφοράς που ισοδυναμούν σε παρενόχληση στο χώρο εργασίας", ανέφερε η Μπουκουμίριτς-Κάτιτς.
For that reason, the new law specifically outlines "six types of behaviour that qualify as abuse in the workplace," Bukumiric-Katic said.