Tάσοβατς: Η κύρια ένσταση είναι ότι ο Πολιτιστικός Νόμος εξουδετερώνει την απασχόληση πλήρους ωραρίου σε πολιτιστικούς φορείς και εισάγει τριετή συμβόλαια ως το μόνο λειτουργικό πρότυπο.
Tasovac: The key objection is that the Culture Law disables full-time employment in cultural institutions and introduces three-year contracts as the sole working model.