Στην περίπτωση της ΙΝΑ, μια παρόμοια στρατηγική ίσως απαιτεί σημαντικές απολύσεις -- αλλά αυτό μετά από πέντε χρόνια.
In the case of INA, a similar strategy might require major redundancies -- but only in five years' time.