Οι αυστηροί κανονισμοί εργασίας και οι χρονοβόρες διοικητικές εργασίες ενεργούν ως περαιτέρω αντικίνητρα για τη δήλωση των εργαζομένων από τους εργοδότες, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ.
Strict labour regulations and lengthy administrative procedures serve as further disincentives for employers to register their workers, according to the OECD.