Пры адсутнасці доказаў, якія пацвярджаюць наяўнасць абгрунтаваных вытворчых, арганізацыйных або эканамічных прычын для заключэння кантракта звальненне ра- ботніка па пункце 5 артыкула 35 Працоўнага кодэкса з’яўляецца незаконным (пункт 20 пастановы пленума Вярхоўнага Суда Рэспублікі Беларусь 29.03.2001 № 2).