унутранай справядлівасці (устанаўленне ўзаемасувязі аплаты працы работнікаў Банка з узроўнем пасады з улікам ўзроўню кваліфікацыі работніка, ступені яго адказнасці за прымаемыя рашэнні і ўплыву на вынікі дзейнасці адпаведнага падраздзялення і Банка ў цэлым);