Так, можаце. Установы адукацыі на працягу тэрмінаў абавязковай адпрацоўкі пры неабходнасці ажыццяўляюць пераразмеркаванне выпускнікоў. Пры гэтым для вырашэння дадзенага пытання ў адпаведнасці з працоўным заканадаўствам неабходна мець згоду трох бакоў: наймальніка маладога спецыяліста; новага наймальніка, які запрашае на працу маладога спецыяліста; самога маладога спецыяліста.