Más del 90 % de los convenios realizar por caña dactividá económica (y subrama) y los restantes por empresa. Les clauses más habituales fueron les salariales, pero tamién se rexistró un aumentu de la cantidá de clauses sobre «regulación de les rellaciones llaborales» na empresa y «condiciones de trabayu», que nel III trimestre representaron el 20 % y el 17 % de les clauses totales, incluyéndose ente elles la creación de «comités dhixene y seguridá» y clauses especiales de non discriminación.