Esti tipu de discriminación en contratación percibióse nEstaos Xuníos. Joanna Lahey, profesora de la Escuela Bush de Gobiernu y Serviciu Públicu na Universidá de Texas A&M, atopó que les firmes son 40% más probables dentrevistar a un candidatu nuevu qua unu mayor. NEuropa, investigadores de la Universidá de Gante midieron el ratio desti tipu de discriminación en Bélxica. Atoparon que la discriminación por edá ye heteroxénea dalcuerdu a lactividá que los candidatos de mayor edá entamaron mientres los sos años posteriores a la educación. En Bélxica, solo son discriminaos si tienen más años dinactividá o emplegos irrelevantes.