Ну а калі працягнуць сцэнар кенпскі: выйсці на нелепшых для працадаўцы ўмовах, то бок на 10-20%? адразу напісаць заяву і ісці на курсы паралелльна нельга? часу ж застанецца, а за месяц пры любым раскладзе звольніць? Ці там ціснуць з іншага боку - напісаць скаргу, што чалавек не спраўляецца са сваімі абавязкамі,губляе заявы (асабліва калі ў вас былі нейкія пацверджанні папярэдніх спробаў). Узяць паперку, што заява пра звальненне прынятая. Каб наступным разам не згубіў.