Акрамя даплаты работніку можа быць прадастаўлены неаплатны дзень адпачынку, калі праца ў дзяржаўныя і святочныя дні выконвалася звыш месячнай нормы працоўнага часу, работніку па яго жаданні акрамя даплаты прадастаўляецца іншы неаплатны дзень адпачынку.