Маё пажаданне кіраўнікам прадпрыемстваў і арганізацый — больш актыўна выкарыстоўваць рэсурсы той жа магістарскай падрыхтоўкі, якая больш варыятыўная, гнуткая з пункту гледжання магчымасці заказу на спецыялістаў. Пры належнай зацікаўленасці дырэктар прадпрыемства можа атрымаць новаспечанага спецыяліста такім, якім яго хоча бачыць. У гэтым плане, праўда, ёсць складанасці, не ўсё ўрэгулявана ў прававым полі. Але гэта не перашкаджае кіраўніку прадпрыемства, напрыклад, фінансава заахвоціць выпускніка магітратуры, які добра выконвае сваю работу. Усё можна вырашыць — было б жаданне.