Кампанія стварыла сістэму развіцця кар'еры, заснаваную на раме «кіраванне лініяй + прафесійная лінія падвойнага канала» канал развіцця, план развіцця супрацоўніка, праца мадэль кампетэнцый, сертыфікацыі прафесійнага ўзроўню, першай лінія сертыфікацыя ўзроўню кваліфікацыі, каб дапамагчы супрацоўнікам хутка расці.