Але суд пагадзіўся з тым, што палажэнні кантракту трэба выконваць, калі яны не пагаршаюць становішча работніка ў параўнанні з дзеючым заканадаўствам, а паляпшаюць; і пастанавіў задаволіць зыскавыя патрабаванні ў поўным аб'ёме.﻿Паводле praca-by.info