Для таго, каб спрыяць росту супрацоўнікаў, кампанія падае супрацоўнікам розных каналаў росту і платформаў ад многіх аспектаў: ​​стварэнне прафесійнай падрыхтоўкі каледжа Taier, пабудаваць платформу онлайн навучання, усталяваць доўгатэрміновае супрацоўніцтва з вядомымі універсітэтамі, арганізоўваць выдатныя супрацоўнікаў для вонкавага развіцця , усталяваць «чатыры асноўныя планы» для развіцця талентаў, вучыцца ў выдатных айчынных і замежных кампаній і г.д.