Прыцягваць работнікаў установы адукацыі да працы ў выходныя і святочныя дні (акрамя выключных выпадкаў, прадугледжаных заканадаўствам і калектыўнай дамовай) можна толькі са згоды работніка і на падставе загада наймальніка, у якім робіцца спасылка на згоду работніка або паказваецца падстава прыцягнення да працы, прадугледжаная заканадаўствам альбо калектыўнай дамовай.