У адпаведнасці з патрабаваннямі артыкула 170 Працоўнага кодэкса забараняецца непрадастаўленне працоўнага адпачынку работнікам маладзей 18 гадоў і тым, хто мае права на дадатковыя адпачынкі за працу са шкоднымі ці небяспечнымі ўмовамі працы, за асаблівы характар працы.