Пасобіе па цяжарнасьці і родах можна атрымаць у крыху большым памеры, калі перарваць адпачынак па даглядзе за дзіцём да 3 год і выйсьці на працу да тэрміну выхаду у новы адпачынак па цяжарнасьці і родах наступнага дзіцяці. Гэты варыянт папулярны зараз, але ў прынцыпе, як паказвае практыка, "аўчынка выдзелкі не каштуе".