Паколькі прадастаўленне работніку працоўнага адпачынку з’яўляецца абавязкам наймальніка і правам працаўніка, за парушэнне гэтых нормаў службовыя асобы прыцягваюцца да адміністрацыйнай адказнасці ў выглядзе штрафу ў памеры ад 2 да 20 базавых велічынь. Непрадастаўленне работніку працоўных адпачынкаў на працягу працоўнага года з’яўляецца таксама падставай для прыцягнення службовых асоб да адміністрацыйнай адказнасці.