Мадэль прэміі ўключае дзве групы крытэрыяў. У першай групе разглядаюцца магчымасці, якія характарызуюць ролю лідэра ў арганізацыі, стратэгію, партнёрства і рэсурсы, працэсы, прадукцыю і паслугі. Па другой – ацэньваюцца вынікі, дасягнутыя прадпрыемствам у дачыненні да задавальнення патрэбаў і чаканняў спажыўцоў, уласнага персаналу, знешніх зацікаўленых бакоў і ў асноўнай дзейнасці.