Стараемся вырасціць і новае пакаленне кіраўнікоў: фарміраванню моцнай каманды маладых прафесіяналаў садзейнічае стварэнне рэзерву кіруючых кадраў. У банку даных рэзерву — 56 чалавек. Мы планамерна працуем з гэтымі перспектыўнымі людзьмі, каб падрыхтаваць іх да далейшага кіраўніцтва ўстановай, сфарміраваць у іх імкненнне да самаразвіцця і самаўдасканалення. Адна з форм работы з рэзервістамі — індывідуальныя планы, якія прадугледжваюць стажыроўку (выкананне абавязкаў кіраўніка, калі той адсутнічае). Словам, прыкладаем максімум намаганняў, каб у сістэме адукацыі вобласці працавалі дасведчаныя, кампетэнтныя, ініцыятыўныя людзі.