— Вам, Мікалай Вячаслававіч, у нейкім сэнсе пашанцавала, бо вы сталі кіраўніком калектыву, які добра ведалі. А што рабіць дырэктару, якога прызначаюць на пасаду кіраўніка ў невядомы яму калектыў. Як у такім выпадку будаваць сваю каманду?