Sa iyang kusog nga komunikasyon ug mga interpersonal nga kahanas, batid siya sa pagpauswag sa mga relasyon sa mga internal ug external nga stakeholders. Dugang pa, ang Sohaib Hasan padayon nga naningkamot sa pagtabang sa mga negosyo sa pagtukod og mas episyente nga mga sistema sa HR ug mga proseso pinaagi sa paghimo ug pagpatuman sa mga proseso ug mga pamaagi nga nagdugang bili sa mga termino sa pagkunhod sa gasto sa pagrekrut ug dugang nga pagkaayo sa mga kahinguhaan.