У верасні-снежні работнікам Браслаўскага райаграсэрвісу, якія адпрацавалі ўстаноўленую заканадаўствам норму працоўнага дня, пры адсутнасці дакументаў, што пацвярждаюць факт прыцягнення да дысцыплінарнай адказнасці, не толькі не даналічылі заробак да мінімальнага, але і беспадстаўна загадам дырэктара паменшылі яго, чым парушылі працоўнае заканадаўства і Закон Аб устанаўленні і парадку павышэння мінімальнага заробку.