— Можаце. Згодна з артыкулам 41 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь тэрміновы працоўны дагавор належыць скасаванню датэрмінова па патрабаванні работніка ў выпадку яго хваробы ці інваліднасці, іншых уважлівых прычын, якія перашкаджаюць выкананню работы па працоўным дагаворы, а таксама па прычыне парушэння наймальнікам заканадаўства аб працы, калектыўнага дагавора, працоўнага дагавора.