Пра неабходнасць пастаяннага ўдасканальвання маладым людзям і іх бацькам гавораць ужо на першым курсе, нацэльваюць на тое, каб навучэнцы ішлі на практыку на тыя прадпрыемствы, дзе ў далейшым хацелі б працаваць. Паказвалі сябе, вучыліся асаблівасцям работы на канкрэтным заводзе. І ў выніку частка выпускнікоў падыходзіць да размеркавання з гарантыйнымі лістамі, напрыклад, з трактарнага завода. І гэта акрамя той колькасці выпускнікоў, якія атрымліваюць рабочыя месцы па дагаворы паміж каледжам і прадпрыемствам.