109. Утрымліваць з заработнай платы работніка па распараджэнні наймальніка шкоду, прычыненую наймальніку па віне работніка, у памеры да трох яго сярэднямесячных заработных плат. Пры гэтым пры кожнай выплаце заработнай платы памер такога ўтрымання (пры спагнанні сум, у тым ліку па выканаўчых дакументах), агульны памер усіх утрыманняў не можа перавышаць 50 працэнтаў заработнай платы, належнай да выплаты работніку, калі магчымасць большага памеру ўтрымання (агульнага памеру ўсіх утрыманняў ) не ўстаноўлена заканадаўчымі актамі (падпункт 3.6 пункта 3 Дэкрэта № 5 ад 15.12.2014г.).