Асноўнымі напрамкамі выкарыстання фонду матэрыяльнага заахвочвання сталі: павышэнне заработнай платы, прэміраванне і аказанне матэрыяльнай дапамогі супрацоўнікам і студэнтам, устанаўленне надбавак за высокія прафесійныя і творчыя дасягненні, складанасць і напружанасць працы (дыяграма 3).