На Захадзе зараз модная тэма — кіраванне талентамі, гэта значыць, што кампаніі імкнуцца прыцягваць высокакваліфікаваных спецыялістаў, устанаўліваючы ім высокую зарплату, нават калі гэта і дорага. Як бізнес-кансультант, я мяркую, што ў нас такі падыход няправільны. Лепш унутры арганізацыі ствараць сістэму павышэння кваліфікацыі, а таксама матывацыі супрацоўнікаў і гадаваць з іх прафесіяналаў. Зразумела, у любым выпадку яны будуць шукаць новыя месцы работы, але ствараць для іх спрыяльныя ўмовы трэба.