Канечне, і дырэктара не варта падаваць як прамоўцу ісціны ў апошняй інстанцыі. Відавочна, ва ўсякім разе, што няма дыму без агня, хваляванні на прадпрыемстве мелі месца. Аднак датрыманне правіла дзвюх крыніц дае стэрэаскапічны, болей збалансаваны малюнак канфліктнай сітуацыі.