Дзіўна, што так мала кампаній выкарыстоўваюць магчымасці выдаленай працы, ігнаруючы тыя перавагі, якія яна можа ім даць. У арганізацыях, дзе супрацоўнікам дазволена часам працаваць з дома, лепш эканамічны і ўнутрыкарпаратыўных клімат. Аднак не варта забываць, што аддаленая праца аднаго або некалькіх супрацоўнікаў патрабуе пісьменнага кіравання, толькі ў гэтым выпадку яна здольная прыносіць кампаніі не меншы даход, чым тая, якую выконваюць офісныя служачыя— лічыць Антон Ляўчук, дырэктар па маркетынгу кампаніі Фаматек . 