Па дадзеных расійскіх даследаванняў для кампаній, якія ажыццяўляюць карпаратыўнае навучанне, галоўнай мэтай з’яўляецца не проста развіццё навыкаў, а ўкараненне іх у штодзённую практыку працы персанала. Пры гэтым толькі 10% кампаній дасягаюць пастаўленай мэты.