Разам з тым у міністэрстве адзначаюць, што наяўнасць гэтай нормы не азначае, што кожнай маме ў абавязковым парадку стаж павялічваецца на тры гады за кожнае дзіця. Пры вылічэнні стажу ўлічваецца, ці працуе мама на дату нараджэння дзіцяці, і даты нараджэння наступных дзяцей. Калі мама на дату нараджэння дзіцяці знаходзіцца ў працоўных адносінах, у стаж уключаецца яе праца да і пасля водпуску па доглядзе дзіцяці (як стаж працы з выплатай унёскаў), а таксама непасрэдна сам водпуск па доглядзе дзіцяці да трохгадовага ўзросту, так званы дэкрэтны адпачынак — на падставе загадаў наймальніка аб пачатку і заканчэнні водпуску. Калі мама выйшла на работу датэрмінова, да заканчэння водпуску, час догляду дзіцяці таксама лічыцца да выхаду на работу.