Una primera razón torna a sortir no pas d'una discriminación sino de "desigualdatz compensatorias". En efecto, as mullers heterosexuals, anticipando una actividat mas domestica dispuesas d'o matrimonio, rebaixan lur inversión profesional mientres que per contra, una vez casatos, deberán compensar l'actividat domestica de lur muller, o que n'ha de conseqüencias en as diferencias de salario entre hombres e mullers. Os homosexuals, sin d'estar embolicatos per as mesmas obligacions, no adoptan pas istas estratechias de traza que as mullers homosexuals invierten mas en capital humano que as mullers heterosexuals, mientres que os hombres homosexuals invierten menos que os hombres heterosexuals, o que mena ta preveyer-ne de diferecias favorables ta las lesbianas y esfavorables ta os gais.