nys dol bạn phải duy trì hồ sơ bảng lương trong bao lâu
Vì mục đích của Đạo luật Phân biệt Tuổi tác trong Việc làm (ADEA), người sử dụng lao động được yêu cầu lưu giữ hồ sơ bảng lương trong cùng một khoảng thời gian được yêu cầu theo FLSA - ba năm kể từ ngày chấm dứt. Tuy nhiên, thông tin lợi ích khác của nhân viên chỉ được lưu giữ trong một năm.
Tại bất kỳ thời điểm nào, khách hàng có thể yêu cầu số dư hiện tại và thanh toán trên tổng số đó. Như với tất cả các hình thức kế toán tài chính, cách chính xác nhất để kiểm tra số dư đang chạy là duy trì các hồ sơ chính xác.