vai trò của quản lý nhân tài trong lợi thế cạnh tranh
Nhân tài Quản lý - quản lý con người để tạo ra lợi thế cạnh tranh. Có thể quản lý nhân tài một cách hiệu quả là một nguồn lợi thế cạnh tranh quan trọng, nhưng quản lý nhân tài có nhiều thành phần khác nhau, từ việc xác định tài năng có ý nghĩa như thế nào đối với tổ chức đến việc theo dõi các cá nhân tài năng khi họ tiến bộ. ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â € œ và mỗi thành phần có tác động đến những thành phần khác. Dữ liệu có thể giúp bạn hiểu yếu tố nào của quản lý nhân tài có tác động lớn nhất đến tổ chức của bạn ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â € œ để chúng tôi giúp bạn xác định hệ thống quản lý dữ liệu phù hợp cho tổ chức của bạn và tạo cơ sở hạ tầng để phân tích dữ liệu nâng cao, cho phép bạn chuyển từ dữ liệu sang thông tin chi tiết.
books.google.com - Giúp sinh viên tạo sự khác biệt trong thị trường cạnh tranh với GIÁM SÁT: KHÁI NIỆM VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN TRỊ, Tái bản lần thứ 12.