nghỉ thai sản và nhận con nuôi có giống nhau không
Chế độ thai sản, quyền làm cha và nghỉ phép nhận con nuôi ở Hoa Kỳ. của Ariane Hegewisch, Yuko Hara (tháng 5 năm 2013) Hoa Kỳ là một trong bốn quốc gia duy nhất trên toàn cầu và là quốc gia có thu nhập cao duy nhất, không có quyền theo luật định được nghỉ thai sản cho nhân viên. Ở tất cả trừ một số tiểu bang, người sử dụng lao động quyết định có cho nghỉ phép có lương hay không.
Thời gian nghỉ không lương của công ty này thậm chí có thể kéo dài quá thời hạn tối thiểu 12 tuần được bảo vệ theo FMLA. Ngay cả khi công ty của bạn không cung cấp cho bạn thêm thời gian nghỉ không lương (ví dụ: sau 4 tuần nghỉ thai sản được trả lương hoặc một phần), bạn vẫn có thể đủ điều kiện để được nghỉ thêm không lương theo luật liên bang hoặc tiểu bang.