khi nào tôi được phục vụ lâu dài rời khỏi victoria
Các thay đổi được đề xuất của Chính phủ Tiểu bang Victoria đối với Đạo luật Nghỉ phép Dài hạn 1992 (Đạo luật LSL) đã được Quốc hội thông qua vào tháng 5 năm 2005. Các sửa đổi có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2006. người sử dụng lao động. người lao động sẽ được nghỉ phép dài hạn 8,6 tuần đầu tiên sau 10 năm làm việc liên tục với cùng một người sử dụng lao động.
Ngoại lệ duy nhất là bạn sẽ không được trả lương bình thường trừ khi hợp đồng của bạn cho phép. Bạn cũng có thể nghỉ thai sản thêm 26 tuần gọi là Nghỉ thai sản bổ sung (AML). Điều này làm cho tổng cộng 52 tuần nghỉ thai sản. Một lần nữa, điều này không phụ thuộc vào thời gian bạn đã làm việc cho chủ lao động của mình. Ngoại lệ duy nhất là bạn sẽ không được trả lương bình thường trừ khi hợp đồng của bạn cho phép. Bạn cũng có thể nghỉ thai sản thêm 26 tuần gọi là Nghỉ thai sản bổ sung (AML). Điều này làm cho tổng cộng 52 tuần nghỉ thai sản. Một lần nữa, điều này không phụ thuộc vào thời gian bạn đã làm việc cho chủ nhân của mình.