định nghĩa lãnh đạo chuyển đổi
Lãnh đạo chuyển đổi 1. Lãnh đạo chuyển đổi. Lãnh đạo chuyển đổi được định nghĩa là một phương pháp lãnh đạo gây ra sự thay đổi trong cá nhân và xã hội. các hệ thống. Ở dạng lý tưởng, nó tạo ra sự thay đổi có giá trị và tích cực trong những người theo dõi với mục tiêu cuối cùng là phát triển. những người theo dõi thành những nhà lãnh đạo. Được thể hiện ở dạng chân thực, khả năng lãnh đạo chuyển đổi nâng cao động lực, tinh thần. và hiệu suất của những người theo dõi thông qua nhiều cơ chế khác nhau.
Các nhà lãnh đạo chuyển đổi truyền cảm hứng cho những người theo dõi để hoàn thành nhiều hơn bằng cách tập trung vào các giá trị của người theo dõi. và giúp người theo dõi sắp xếp các giá trị này với các giá trị của tổ chức. Mục đích của việc này. tổng quan tài liệu là để điều tra tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đối với tổ chức. kết quả và kết quả cá nhân của người theo dõi. Đánh giá này kiểm tra tổ chức sau đây. kết quả: hành vi / hiệu suất của công dân tổ chức, văn hóa tổ chức và tổ chức. thị giác. Đánh giá cũng khám phá các kết quả cá nhân sau đây của người theo dõi: trao quyền, công việc. sự hài lòng, cam kết, tin tưởng, niềm tin về hiệu quả của bản thân và động lực.