ông bà có đủ điều kiện cho fmla không
Công ty của bạn là chính xác. FMLA dành cho việc chăm sóc gia đình trực tiếp được định nghĩa là con cái, cha mẹ, anh chị em. Nó không cho phép cô, chú, ông bà, anh chị em họ, v.v. Trang web của DOL quy định cụ thể rằng FMLA dành cho ông bà thuộc chính sách nghỉ phép của chủ nhân nhưng không được bảo vệ bởi FMLA.
Cảnh báo Khách hàng. FMLA Được một ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Å “Ý kiến ​​thứ haiÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚. 22/04/2014. Theo Đạo luật Nghỉ việc cho Gia đình và Y tế (ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Å “FMLAÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚), khi bác sĩ của nhân viên xác nhận rằng nhân viên có thể trở lại làm việc sau khi nghỉ FMLA, người sử dụng lao động phải đưa nhân viên trở lại làm việc.