hành động của người đánh xe ảnh hưởng đến công đoàn lao động như thế nào
Luật đã được sửa đổi bởi Đạo luật Taft-Hartley năm 1947, còn được gọi là Đạo luật Quan hệ Quản lý Lao động (29 USCA Ãƒâ € šÃ‚Â§ 141 et seq.), Cân bằng một số lợi thế dành cho các công đoàn theo Đạo luật Wagner bởi áp đặt các nhiệm vụ tương ứng đối với các công đoàn để giải quyết công bằng trong việc quản lý. Đạo luật Wagner là một trong những biện pháp lập pháp ấn tượng nhất của Thỏa thuận mới. Luật không chỉ chỉ ra rằng chính phủ liên bang đã sẵn sàng chống lại người sử dụng lao động để thực thi quyền của người lao động để hợp nhất và thương lượng tập thể, mà còn không áp đặt các nghĩa vụ có đi có lại đối với các công đoàn.
Chào mừng đến với Vùng 20 của Ban Quan hệ Lao động Quốc gia. Chúng tôi tiến hành bầu cử và điều tra các cáo buộc về các hành vi lao động không công bằng của người sử dụng lao động hoặc liên đoàn lao động, phục vụ các khu vực của California và tiểu bang Hawaii từ các văn phòng ở San Francisco và Honolulu. Chào mừng đến với Vùng 20 của Ban Quan hệ Lao động Quốc gia. Chúng tôi tiến hành bầu cử và điều tra các cáo buộc về các hành vi lao động không công bằng của người sử dụng lao động hoặc liên đoàn lao động, phục vụ các khu vực của California và tiểu bang Hawaii từ các văn phòng ở San Francisco và Honolulu.