thông báo về giờ làm việc
Thông báo về giờ làm việc / thay đổi. Người sử dụng lao động của bạn phải thông báo hợp lý cho bạn về bất kỳ thay đổi nào đối với giờ làm việc của bạn, chẳng hạn như hủy ca làm việc của bạn. Họ có thể yêu cầu thay đổi vào phút cuối (chẳng hạn như gọi cho bạn vào sáng hôm đó để nói rằng họ không yêu cầu bạn làm việc) và bạn có thể chọn đồng ý với thay đổi này.
Nó phụ thuộc vào trạng thái của bạn. Ví dụ, ở California, nếu bạn đang làm một ca tiêu chuẩn ít hơn 6 giờ, bạn không phải ăn trưa 30 phút - nhưng bạn không thể làm việc 6 giờ. Nếu bạn làm việc từ 6 giờ trở lên, bạn phải ăn trưa trước giờ làm việc thứ 5.