nhân viên có thể bị thương tật dài hạn trong bao lâu
Cực đoan này đến cực đoan khác! Tuy nhiên, chúng ta có thể dễ dàng giả định rằng kể từ khi họ chọn từ 12 đến 24 tháng, đa số người được hỏi có các chính sách và kế hoạch bảo hiểm thương tật dài hạn (LTD) hoặc rất hiểu về khoảng thời gian tiêu chuẩn cho thời gian nghỉ việc dài hạn được áp dụng bởi hầu hết người sử dụng lao động.
Một nhân viên bị khuyết tật không liên quan đến công việc có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp nếu nhân viên đó không thể làm việc. Hai kế hoạch dành cho người khuyết tật có sẵn là Kế hoạch Người khuyết tật Ngắn hạn (trước đây là Kế hoạch Người khuyết tật trả tiền của trường Đại học) và Kế hoạch Người khuyết tật Bổ sung (trước đây là Kế hoạch Người khuyết tật trả tiền cho Nhân viên).