định nghĩa tuân thủ tổ chức
Sự tuân thủ của tổ chức đề cập đến những nỗ lực hữu hình của một tổ chức nhằm ngăn chặn, phát hiện và phản ứng lại một cách thích hợp đối với hành vi sai trái liên quan đến hành động của những người làm việc đại diện cho tổ chức. đề cập đến những nỗ lực hữu hình của một tổ chức để ngăn chặn, phát hiện và phản ứng thích hợp đối với hành vi sai trái liên quan đến hành động của những người làm việc thay mặt cho tổ chức.
Tính năng động của tổ chức được định nghĩa rộng rãi và một số thuật ngữ khác cũng có liên quan cao hoặc tương tự như cấu trúc của tổ chức thuận cả hai tay, bao gồm học tập tổ chức, đổi mới công nghệ, thích ứng tổ chức, quản lý chiến lược và thiết kế tổ chức.