có bắt buộc phải trả thêm giờ vào ngày lễ không
Luật tiểu bang không có quy định nào bắt buộc người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên một khoản phí bảo hiểm đặc biệt cho công việc thực hiện vào ngày lễ, thứ bảy hoặc chủ nhật, ngoài khoản phí bảo hiểm làm thêm giờ bắt buộc đối với công việc vượt quá tám giờ trong một ngày làm việc hoặc 40 giờ trong một tuần làm việc.
Quy tắc làm thêm giờ năm 2015 của Texas-Một phần của Tài nguyên về Luật Trả lương làm thêm giờ của TX. Hầu hết nhân viên làm việc theo giờ ở Texas được hưởng mức lương làm thêm giờ đặc biệt cho bất kỳ giờ nào làm việc trên tổng số 40 giờ trong một tuần làm việc (được định nghĩa là bất kỳ bảy ngày làm việc liên tục nào theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng). FLSA tự động đủ điều kiện cho một số loại của những người lao động đáp ứng các yêu cầu về tiền làm thêm giờ để được đảm bảo làm thêm giờ cho tất cả số giờ làm việc trên 40 tuổi trong một tuần (hoặc giới hạn làm thêm giờ hàng ngày do luật làm thêm giờ của Texas đặt ra).