làm thế nào để quản trị viên bên thứ ba các công ty bồi thường cho nhân viên hoạt động
Hầu hết người sử dụng lao động tự bảo hiểm sử dụng ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Å “quản trị viên bên thứ ba, ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚ một công ty quản lý các yêu cầu bồi thường cho người lao độngÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â „¢ cho người sử dụng lao động tự bảo hiểm. Quản trị viên của bên thứ ba giải quyết các thủ tục giấy tờ, xử lý yêu cầu và quản lý các yêu cầu. Đa số người sử dụng lao động chọn hệ thống nhà nước là người sử dụng lao động nhỏ hoặc người sử dụng lao động trong một ngành có ít thương tích tại nơi làm việc. Nếu chủ lao động của bạn là một phần của chương trình bảo hiểm do tiểu bang điều hành, quyền lợi bồi thường cho người lao động của bạn sẽ được bộ phận nhà nước chịu trách nhiệm quản lý chương trình chi trả.
Được hỗ trợ trong việc phát triển, thực hiện và quản lý các chương trình và chính sách bồi thường và bồi thường công bằng. 1 Đã tiến hành khảo sát nội bộ và tham gia khảo sát của bên thứ ba. 2 Bản mô tả công việc được phát triển, sửa đổi và duy trì.