kế vị ceo là gì
Kế nhiệm CEO đề cập đến quá trình mà ban giám đốc đảm bảo rằng tổ chức của họ có khả năng duy trì sự xuất sắc trong vai trò lãnh đạo của CEO theo thời gian, với sự chuyển đổi từ lãnh đạo này sang lãnh đạo kế tiếp. người đứng đầu doanh nghiệp tác động đến văn hóa công ty, quan hệ hội đồng quản trị / giám đốc điều hành và nhận thức từ nhiều thành phần bên trong và bên ngoài doanh nghiệp. Sự gián đoạn xảy ra có thể ảnh hưởng đến hiệu suất theo cách tích cực, trung lập hoặc tiêu cực. Có sáu kết quả chính của việc kế nhiệm CEO hiệu quả: [1]. 1 Hội đồng quản trị phù hợp với chiến lược của công ty và kỳ vọng của Giám đốc điều hành mới. 2 Một Giám đốc điều hành hiệu quả tại chỗ với đủ ứng viên trong quá trình triển khai (cả nội bộ và bên ngoài). 3 Được quản lý tốt và giảm thiểu rủi ro liên quan đến việc chuyển đổi Giám đốc điều hành.
Bất kỳ tài sản nào mà một phụ nữ Ấn Độ giáo sở hữu sẽ được nắm giữ bởi tài sản tuyệt đối của cô ấy và cô ấy được toàn quyền xử lý và định đoạt nó theo ý muốn. Các phần của Đạo luật này đã được sửa đổi vào năm 2005 bởi Đạo luật Kế vị (Tu chính án) của Ấn Độ giáo, 2005. Đạo luật này đặt ra một hệ thống kế thừa thống nhất và toàn diện và áp dụng cho những người được điều chỉnh bởi cả MitÃƒâ € žÃ ‚kÃƒÂ¡Ã‚Â¹Ã‚Â £ trường arÃƒâ € žÃ ‚và DÃƒâ € žÃ‚ yabhÃƒâ € žÃ ‚ga. Nó được ca ngợi vì đã hợp nhất các luật của đạo Hindu về việc kế thừa thành một Đạo luật.