tôi nên giữ hồ sơ nhân sự trong bao lâu
Một năm. Có một số hồ sơ nhân sự cần được lưu giữ ít nhất một năm sau khi nhân viên rời công ty. Chúng bao gồm tất cả các hồ sơ hành động việc làm, chẳng hạn như thăng chức, thuyên chuyển và chấm dứt hợp đồng, và bất kỳ bài kiểm tra trước khi làm việc, hồ sơ khiếu nại và hành động pháp lý.
1 Duy trì các bản sao trong ba năm. 2 Người sử dụng lao động phải duy trì các bản sao hồ sơ nhân sự trong ít nhất ba năm sau khi nhân viên thôi việc. 3 Vị trí kiểm tra. 4 Đối với nhân viên hiện tại, bản kiểm tra hoặc bản sao phải được cung cấp tại nơi nhân viên báo cáo làm việc hoặc tại một địa điểm đã thỏa thuận.