nhân viên làm công ăn lương được miễn làm thêm giờ
Làm thêm giờ cho nhân viên được miễn. Làm thêm giờ cho Nhân viên được Miễn. Theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA), một số nhân viên được miễn trả mức lương nâng cao cho mỗi giờ trên bốn mươi (40) giờ trong một tuần làm việc, còn được gọi là 'làm thêm giờ'. Theo Tiêu chuẩn Lao động Công bằng Đạo luật (FLSA), một số nhân viên được miễn trả mức lương nâng cao cho mỗi giờ trên bốn mươi (40) giờ trong một tuần làm việc, còn được gọi là 'làm thêm giờ'.
Một số công ty thậm chí có thể có lịch trả lương cho nhân viên theo giờ khác với lịch trả lương cho nhân viên làm công ăn lương. Các quyết định về lịch trình của họ có thể dựa trên sở thích cá nhân của chủ sở hữu, chi tiết hợp đồng công đoàn, quy định của nhà nước hoặc bằng cách hỏi ý kiến ​​của các nhân viên chủ chốt.