nys dol bạn phải duy trì hồ sơ bảng lương trong bao lâu
Vì mục đích của Đạo luật Phân biệt Tuổi tác trong Việc làm (ADEA), người sử dụng lao động được yêu cầu lưu giữ hồ sơ bảng lương trong cùng một khoảng thời gian được yêu cầu theo FLSA - ba năm kể từ ngày chấm dứt. Tuy nhiên, thông tin lợi ích khác của nhân viên chỉ được lưu giữ trong một năm.
1 Duy trì các bản sao trong ba năm. 2 Người sử dụng lao động phải duy trì các bản sao hồ sơ nhân sự trong ít nhất ba năm sau khi nhân viên thôi việc. 3 Vị trí kiểm tra. 4 Đối với nhân viên hiện tại, bản kiểm tra hoặc bản sao phải được cung cấp tại nơi nhân viên báo cáo làm việc hoặc tại một địa điểm đã thỏa thuận.