khi nào xảy ra xung đột lợi ích đối với nhân viên?
Đối với các mục đích sử dụng khác, hãy xem Xung đột lợi ích (định hướng). Xung đột lợi ích (COI) là một tình huống trong đó một người hoặc tổ chức có liên quan đến nhiều lợi ích, tài chính hoặc cách khác, một trong số đó có thể làm hỏng động cơ hoặc việc ra quyết định của cá nhân hoặc tổ chức đó.
Hơn nữa, mặc dù các công ty bảo hiểm nói chung có thể lường trước những hành động như vậy từ bên thứ ba, và vì việc không công bố các giới hạn hợp đồng có thể được hiểu là giải quyết xung đột lợi ích có lợi cho lợi ích kinh tế của công ty bảo hiểm hơn lợi ích kinh tế của các chủ hợp đồng, công ty bảo hiểm cũng dễ bị các cáo buộc thiếu thiện chí. từ các công ty bảo hiểm của chính nó.