tổng quan về fmla là gì
Tổng quan về Đạo luật Nghỉ phép Y tế Gia đình (FMLA) Đạo luật Nghỉ phép Y tế và Gia đình năm 1993 (FMLA) cung cấp cho nhân viên được bảo hiểm quyền được hưởng tổng cộng tối đa 12 tuần nghỉ phép không lương (LWOP) trong khoảng thời gian 12 tháng bất kỳ cho một số nhu cầu về gia đình và y tế .
Yêu cầu về Thông báo của Nhân viên. FMLA yêu cầu nhân viên thông báo về việc họ cần nghỉ phép theo FMLA. Dưới đây là một số thay đổi mà các quy định mới thực hiện đối với các yêu cầu này: Các quy định mới yêu cầu nhân viên phải thông báo trước 30 ngày nếu họ có thể thấy trước nhu cầu nghỉ phép FMLA, giống như các quy định cũ đã làm.