nghỉ quân sự có lương không
Nhân viên được phép nghỉ quân sự có lương tối đa hai tuần (tương đương với tuần làm việc) kể từ khi bắt đầu sự kiện nghỉ phép. 1 Kiểm tra thể lực để kiểm tra nghĩa vụ (Có nhiệm vụ kiểm tra để xác định sức khỏe của người đó để thực hiện bất kỳ nghĩa vụ quân sự nào được quy định trong chính sách này.) 2 Nghĩa vụ danh dự trong lễ tang.
Đạo luật áp dụng yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thời gian nghỉ ốm có lương cho bất kỳ nhân viên nào: (1) đã làm việc tại California từ 30 ngày trở lên trong một năm; và (2) đã hoàn thành 90 ngày làm việc với chủ lao động đó. người lao động có thể có chế độ nghỉ ốm có lương hoặc chính sách PTO cung cấp không ít hơn 24 giờ hoặc 3 ngày nghỉ ốm có lương cho mỗi năm làm việc hoặc 12 tháng một lần. Người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên sử dụng thời gian nghỉ ốm được trả lương theo gia số hai giờ.