phân tích công việc có mối quan hệ gì với lựa chọn?
tồn tại và là một thay thế của. Phân tích công việc đã tập trung vào việc phân tích các công việc hiện có để thu thập thông tin cho các hoạt động quản lý nguồn nhân lực khác, chẳng hạn như lựa chọn, đào tạo, đánh giá hiệu suất và lương thưởng. Mặt khác, thiết kế công việc đã tập trung vào việc thiết kế lại các công việc hiện có để làm cho chúng hiệu quả hơn hoặc tạo động lực cho các chủ công việc.
Quy trình phân tích an toàn công việc tại nhà dầu khí (JSA) Ngày nay, nhiều công ty trong ngành dầu khí sử dụng Quy trình phân tích an toàn công việc (còn được gọi là JSA, Phân tích mối nguy trong công việc, hoặc JHA). JSA là một phương tiện rất hiệu quả giúp giảm thiểu các sự cố, tai nạn và thương tích tại nơi làm việc.