Có tốn đến 100% tiền lương hàng năm của một nhân viên để thuê và đào tạo một nhân viên không
Mức tăng lên đến 50% năng suất cho các tuần từ 5 đến 12, với chi phí tương ứng là 50% lương của nhân viên. Các tuần từ 13-20 thường mang lại cho nhân viên tỷ lệ năng suất lên tới 75%, với chi phí là 25% tiền lương của nhân viên. Sau đó, vào khoảng năm tháng, các công ty có thể mong đợi một đợt tuyển dụng mới để đạt được năng suất cao nhất. Tuyển dụng chỉ là bước đầu tiên của quá trình; khi đã có đúng người, doanh nghiệp cần đào tạo đầy đủ để nhân viên mới có thể làm việc và bắt đầu sản xuất cho công ty. Đào tạo hóa ra là một trong những khoản đầu tư tốn kém nhất mà một công ty có thể thực hiện.
Lương Herbalife là lương khởi điểm hàng năm cho toàn thời gian. Thực tập sinh, nhà thầu và thang lương theo giờ khác nhau so với nhân viên được miễn thường xuyên. Mức lương phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc, vị trí công việc, tiền thưởng, phúc lợi và các yếu tố khác. Lương củaerbalife là mức lương khởi điểm hàng năm cho toàn thời gian. Thực tập sinh, nhà thầu và thang lương theo giờ khác nhau so với nhân viên được miễn thường xuyên. Lương thưởng phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc, vị trí công việc, tiền thưởng, phúc lợi và các yếu tố khác.