phân biệt tuổi tác trong công việc liên bang
Ai được bảo vệ khỏi phân biệt tuổi tác? Đạo luật Phân biệt Tuổi tác trong Việc làm (ADEA) là nguồn chính của liên bang để bảo vệ chống lại sự phân biệt tuổi tác trên khắp Hoa Kỳ. Đạo luật áp dụng cho nhân viên từ 40 tuổi trở lên.
Trước khi bạn có thể nộp đơn kiện quấy rối hoặc phân biệt đối xử chống lại chủ lao động của mình, bạn phải gửi đơn khiếu nại của mình đến một cơ quan liên bang hoặc tiểu bang. Những sảm phẩm tương tự. Tạo Sổ tay Nhân viên của riêng Bạn. Sổ tay pháp lý của Chủ lao động. Hướng dẫn Cần thiết để Điều tra Nơi làm việc.