tại sao thực hiện một cuộc khảo sát đào tạo và phát triển
Quá trình đánh giá đóng vai trò như một công cụ chẩn đoán để xác định những gì cần diễn ra trong quá trình đào tạo. Cuộc khảo sát này thu thập dữ liệu để xác định những gì đào tạo cần được phát triển để giúp các cá nhân và tổ chức hoàn thành các mục tiêu và mục tiêu của họ. Đây là một đánh giá xem xét kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng của nhân viên và tổ chức, để xác định bất kỳ lỗ hổng hoặc lĩnh vực cần thiết nào.
Nhân viên chăm sóc trẻ em cần ít nhất bằng tốt nghiệp trung học và hầu hết các nhà tuyển dụng yêu cầu một số loại đào tạo sau trung học. Nhiều nhân viên chăm sóc trẻ em hoàn thành bằng cao đẳng hoặc cử nhân về phát triển trẻ em hoặc giáo dục mầm non. Nhiều nhà tuyển dụng cung cấp đào tạo về công việc hoặc đào tạo chuyên ngành. Nhiều tiểu bang yêu cầu nhân viên chăm sóc trẻ em phải vượt qua cuộc kiểm tra lý lịch, cập nhật về chủng ngừa và được đào tạo về hô hấp nhân tạo và sơ cứu. Nhân viên chăm sóc trẻ em thường được đào tạo liên tục về các chủ đề an toàn và sức khỏe.