chúng ta cần lưu giữ hồ sơ nhân viên trong bao lâu
Để tạo điều kiện thuận lợi cho việc kiểm tra, người sử dụng lao động phải thực hiện tất cả những việc sau: (1) duy trì một bản sao hồ sơ nhân sự của từng nhân viên trong thời gian không dưới ba năm sau khi chấm dứt việc làm, (2) cung cấp hồ sơ nhân sự của nhân viên hiện tại để kiểm tra , và nếu được nhân viên hoặc người đại diện yêu cầu, hãy cung cấp một bản sao tại ...
Tờ thông tin này giới thiệu quan điểm pháp lý về việc lưu giữ hồ sơ nhân sự, bao gồm Đạo luật bảo vệ dữ liệu và mã Thực hành của nhân viên, đồng thời cung cấp hướng dẫn về nơi tìm hướng dẫn đầy đủ trong các lĩnh vực này.