luật trả lương cho người lao động cho texas là gì
Bang Texas tuân theo luật lao động liên bang và không áp dụng bất kỳ luật nào của chính họ như một số bang khác đã làm. Theo luật làm thêm giờ của Texas, người sử dụng lao động phải trả tiền làm thêm giờ cho nhân viên của họ cho số giờ làm việc trên bốn mươi giờ một tuần. Luật làm thêm giờ của Texas quy định rằng tiền làm thêm giờ không được ít hơn một lần rưỡi so với mức lương thông thường của nhân viên. Những nhân viên duy nhất không được nhận tiền làm thêm giờ là những nhân viên được miễn. Texas tuân theo luật liên bang về nhân viên được miễn. Các nhân viên được miễn thuế được Bộ Lao động xác định nghiêm ngặt và bao gồm các nhân viên như giám đốc điều hành, chuyên gia, giáo viên và một số vị trí được ủy quyền.
Quy tắc làm thêm giờ năm 2015 của Texas-Một phần của Tài nguyên về Luật Trả lương làm thêm giờ của TX. Hầu hết nhân viên làm việc theo giờ ở Texas được hưởng mức lương làm thêm giờ đặc biệt cho bất kỳ giờ nào làm việc trên tổng số 40 giờ trong một tuần làm việc (được định nghĩa là bất kỳ bảy ngày làm việc liên tục nào theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng). FLSA tự động đủ điều kiện cho một số loại của những người lao động đáp ứng các yêu cầu về tiền làm thêm giờ để được đảm bảo làm thêm giờ cho tất cả số giờ làm việc trên 40 tuổi trong một tuần (hoặc giới hạn làm thêm giờ hàng ngày do luật làm thêm giờ của Texas đặt ra).