một công ty lưu giữ hồ sơ nhân viên trong bao lâu
Quy định của EEOC yêu cầu người sử dụng lao động phải lưu giữ tất cả hồ sơ nhân sự hoặc việc làm trong một năm. Nếu một nhân viên không tự nguyện bị chấm dứt hợp đồng, hồ sơ nhân sự của họ phải được lưu giữ trong một năm kể từ ngày chấm dứt. Theo yêu cầu lưu giữ hồ sơ của ADEA, người sử dụng lao động cũng phải lưu giữ tất cả hồ sơ lương trong ba năm.
Chi phí đào tạo. Tuyển dụng chỉ là bước đầu tiên của quá trình; khi đã có đúng người, doanh nghiệp cần đào tạo đầy đủ để nhân viên mới có thể làm việc và bắt đầu sản xuất cho công ty. Đào tạo hóa ra là một trong những khoản đầu tư tốn kém nhất mà một công ty có thể thực hiện. Tuyển dụng chỉ là bước đầu tiên của quá trình; khi đã có đúng người, doanh nghiệp cần đào tạo đầy đủ để nhân viên mới có thể làm việc và bắt đầu sản xuất cho công ty. Đào tạo hóa ra là một trong những khoản đầu tư tốn kém nhất mà một công ty có thể thực hiện.