phát triển tổ chức richard beckhard là gì
Phát triển tổ chức. Theo định nghĩa của Richard Beckhard, Phát triển tổ chức (OD) là một nỗ lực có kế hoạch, từ trên xuống, trong toàn tổ chức nhằm tăng hiệu quả và sức khỏe của tổ chức. mối quan hệ hợp đồng giữa tác nhân thay đổi và tổ chức tài trợ được ký kết với mục đích sử dụng khoa học hành vi ứng dụng trong bối cảnh hệ thống để cải thiện hoạt động của tổ chức và năng lực của tổ chức để tự cải thiện.
Linda Elder với Richard Paul. Mặc dù hầu hết các giáo viên mong muốn biến tư duy phản biện trở thành mục tiêu chính trong việc giảng dạy của họ, nhưng hầu hết cũng không nhận ra rằng, để phát triển như những nhà tư duy, học sinh phải trải qua các giai đoạn phát triển về tư duy phản biện.