sự khác biệt giữa nghỉ phép và fmla
Nghỉ phép chăm sóc sức khỏe gia đình được bảo hiểm theo Đạo luật Nghỉ phép và Y tế Gia đình (FMLA) và bao gồm bất kỳ sự vắng mặt tạm thời nào khác liên quan đến gia đình của một người, nhưng không nhất thiết phải trực tiếp đến sức khỏe hoặc hạnh phúc của người đó xin nghỉ phép (mặc dù nó có thể).
Cảnh báo Khách hàng. FMLA Được một ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Å “Ý kiến ​​thứ haiÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚. 22/04/2014. Theo Đạo luật Nghỉ việc cho Gia đình và Y tế (ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Å “FMLAÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚), khi bác sĩ của nhân viên xác nhận rằng nhân viên có thể trở lại làm việc sau khi nghỉ FMLA, người sử dụng lao động phải đưa nhân viên trở lại làm việc.