luật nghỉ ốm của bang Washington
Người sử dụng lao động nên hiểu các yêu cầu khác nhau của luật pháp và cập nhật các chính sách và thông lệ của họ để họ sẵn sàng triển khai các chương trình nghỉ ốm có lương trước ngày 1 tháng 7 năm 2017. Bắt đầu từ tháng 1 năm 2018, nhân viên ở bang Washington sẽ tích lũy một giờ được trả lương nghỉ ốm cho mỗi 40 giờ họ làm việc.
Người sử dụng lao động không được hạn chế người lao động chỉ được nghỉ ốm 10 ngày mỗi năm. Trong sáu tháng đầu tiên làm việc, quyền lợi được hưởng là 1 ngày nghỉ ốm có lương cho mỗi 26 ngày làm việc, tương đương với khoảng 1 ngày nghỉ ốm trong 5 tuần một lần. Vào ngày làm việc đầu tiên của tháng số 7, số dư của 30 ngày bắt đầu và dành cho nhân viên. trong sáu tháng đầu tiên làm việc, quyền lợi là 1 ngày nghỉ ốm được trả lương cho mỗi 26 ngày làm việc, tương đương với khoảng 1 ngày nghỉ ốm trong 5 tuần một lần. Vào ngày làm việc đầu tiên của tháng số 7, số dư của 30 ngày bắt đầu có hiệu lực và có sẵn cho nhân viên.