giám đốc nhân sự là ai
quản lý nguồn nhân lực. Cá nhân trong tổ chức chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên mới, giám sát việc đánh giá nhân viên, hòa giải giữa nhân viên và sếp khi cần thiết, và giám sát chung bộ phận nhân sự. http://www.businessdictionary.com/definition/human-resources-manager.html.
HRIS, còn được gọi là hệ thống thông tin nguồn nhân lực hoặc hệ thống quản lý nguồn nhân lực (HRMS), về cơ bản là sự giao thoa giữa nguồn nhân lực và công nghệ thông tin thông qua phần mềm nhân sự. Điều này cho phép các hoạt động và quy trình nhân sự diễn ra dưới dạng điện tử. Có một số giải pháp được cung cấp cho một công ty áp dụng HRIS. Một số trong số này bao gồm các giải pháp về đào tạo, trả lương, nhân sự, tuân thủ và tuyển dụng. Phần lớn các hệ thống HRIS chất lượng bao gồm các thiết kế linh hoạt có cơ sở dữ liệu được tích hợp với một loạt các tính năng có sẵn.