tính bền vững có quan trọng đối với nhân viên không
Điểm mấu chốt là nhân viên quan tâm đến các chính sách về môi trường, xã hội và nhân viên của bạn và họ sử dụng chúng làm tiêu chí chính trong việc lựa chọn nơi họ chọn làm việc. Các chương trình phát triển bền vững có tác động đáng kể đến việc các tuyển dụng tiềm năng xem công ty như một nhà tuyển dụng được lựa chọn. Theo một cuộc khảo sát SHRM năm 2011, 89% tổ chức đánh giá tầm quan trọng của chiến lược bền vững là ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Å “importantÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚ hoặc ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Å “ rất quan trọngÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã ‚trong việc tạo ra một thương hiệu nhà tuyển dụng tích cực thu hút những tài năng hàng đầu.
Đối với kế hoạch 401 (k) của AmeripriseÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â „¢ ¢ cho nhân viên của mình, có thể có những lĩnh vực mà nó đã phá vỡ các quy tắc. Nhưng thật khó để có được nhiều sự cảm thông đối với những nhân viên bị hại ở một khía cạnh quan trọng. Nếu bạn làm việc cho các nhà sản xuất thức ăn cho chó, họ có thể sẽ phục vụ bạn một số thức ăn cho chó.