một công ty lưu giữ hồ sơ nhân viên trong bao lâu
Quy định của EEOC yêu cầu người sử dụng lao động phải lưu giữ tất cả hồ sơ nhân sự hoặc việc làm trong một năm. Nếu một nhân viên không tự nguyện bị chấm dứt hợp đồng, hồ sơ nhân sự của họ phải được lưu giữ trong một năm kể từ ngày chấm dứt. Theo yêu cầu lưu giữ hồ sơ của ADEA, người sử dụng lao động cũng phải lưu giữ tất cả hồ sơ lương trong ba năm.
Các nhà quản lý giỏi biết rằng những nhân viên hạnh phúc là những nhân viên trung thành và làm việc hiệu quả. Dưới đây là bảy lĩnh vực để cải thiện sự hài lòng của nhân viên. Thái độ của nhân viên thường phản ánh đạo đức của công ty. Trong các lĩnh vực dịch vụ khách hàng và bán hàng, nhân viên hạnh phúc là vô cùng quan trọng vì họ đại diện cho công ty trước công chúng. Tuy nhiên, sự hài lòng không chỉ liên quan đến sự đền bù.