mức lương nào
Đơn đặt hàng tiền lương có nhiều yêu cầu chi tiết mà người sử dụng lao động không quen thuộc. Khi người sử dụng lao động không tuân thủ các quy định của trật tự tiền lương, người sử dụng lao động có thể bị kiện về những thiệt hại mà một cá nhân người lao động hoặc một nhóm người lao động phải gánh chịu. Các hình phạt có thể được đánh giá cho mỗi kỳ trả lương khi vi phạm xảy ra, vì vậy chúng có thể cộng lại một cách nhanh chóng.
Những hướng dẫn này dành cho bước đầu tiên trong quy trình kháng cáo, đó là kháng nghị lên Tòa án phúc thẩm. Bước đầu tiên là khiếu nại bằng văn bản. . Bạn phải khiếu nại bằng văn bản trong vòng 21 ngày theo lịch kể từ ngày chúng tôi gửi cho bạn Lệnh xác định mức lương sơ bộ, được hiển thị ở đầu biểu mẫu đó. Bạn có thể gửi đơn khiếu nại trực tuyến, trực tiếp tại văn phòng Workforce Solutions của bạn hoặc bằng cách gửi thư hoặc gửi fax thư khiếu nại của bạn đến Ban Điều trần Đặc biệt theo địa chỉ hoặc số fax trên Lệnh Quyết định Mức lương Sơ bộ của bạn. Bạn không thể gửi đơn kháng cáo qua e-mail hoặc qua điện thoại.