tôi có phải đi fmla không
Làm cách nào để biết liệu tôi có đủ điều kiện tham gia FMLA hay không? FMLA chỉ áp dụng cho một số nhân viên nhất định. Đầu tiên, nhân viên phải làm việc cho một chủ lao động được bảo hiểm (xem câu hỏi ở trên). Thứ hai, người lao động phải làm việc cho người sử dụng lao động tối thiểu 12 tháng và ít nhất 1.250 giờ trong 12 tháng đó, trước khi nghỉ phép theo FMLA.
Đ: Bạn có thể nghỉ FMLA để sinh hoặc chăm sóc đứa con mới sinh của bạn hoặc sắp xếp cho bạn một đứa trẻ để nhận nuôi hoặc chăm sóc. Bạn cũng có thể nghỉ FMLA để chăm sóc cho một thành viên gia đình tức thì (vợ / chồng, con hoặc cha mẹ) có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng hoặc vì tình trạng sức khỏe nghiêm trọng của chính bạn.