thời gian nghỉ phép cho nhân viên là bao lâu
FMLA cho phép nhân viên nghỉ phép tối đa 12 tuần có quyền của họ theo quy chế này. Tuy nhiên, luật này phức tạp và phải được đánh giá cùng với các luật khác, chẳng hạn như ADAAA. Nhiều khi, những người sử dụng lao động không hiểu đầy đủ về cách thức hoạt động của FMLA đã cho phép những nhân viên không được hưởng FMLA được nghỉ phép. Ví dụ: một nhân viên không làm việc đủ số giờ cho công ty của bạn có thể không được hưởng sự bảo vệ của FMLA.
Yêu cầu về Thông báo của Nhân viên. FMLA yêu cầu nhân viên thông báo về việc họ cần nghỉ phép theo FMLA. Dưới đây là một số thay đổi mà các quy định mới thực hiện đối với các yêu cầu này: Các quy định mới yêu cầu nhân viên phải thông báo trước 30 ngày nếu họ có thể thấy trước nhu cầu nghỉ phép FMLA, giống như các quy định cũ đã làm.