lợi ích của người lao động
Nhiều chủ sử dụng lao động dự phòng: nhà thầu độc lập, nhân viên đi thuê, chuyên gia tư vấn và nhân viên tạm thời. Mặc dù việc sử dụng một lực lượng lao động thay thế có những lợi ích, nhưng nó cũng có thể tạo ra những rủi ro về mặt pháp lý và thực tế. Nếu bạn đang sử dụng hoặc đang cân nhắc sử dụng lao động dự phòng, đây là một số lợi ích và rủi ro cần cân nhắc. Mặc dù các lợi ích cụ thể khác nhau tùy từng trường hợp, nhưng một số lợi ích phổ biến hơn bao gồm: 1 Tiết kiệm chi phí. 2 Tăng hiệu quả. 3 Tiết kiệm hành chính. 4 Bảo mật công việc tốt hơn. 5 Cơ hội tuyển dụng. 6 Nhóm tài năng rộng lớn. 7 Tính linh hoạt.
Một chương trình sức khỏe có thể là một trong những phúc lợi quan trọng nhất mà chủ lao động cung cấp. Quyền lợi Y tế của Bộ Lao động Theo Đạo luật Hòa giải Ngân sách Omnibus Hợp nhất (COBRA) cung cấp thông tin về các quyền và sự bảo vệ dành cho người lao động theo COBRA.