mục đích của một ủy ban nhân sự là gì
ĐIỀU LỆ BAN NHÂN SỰ. MỤC ĐÍCH. Các trách nhiệm cơ bản của Ủy ban Nhân sự là: tạo việc làm. mô tả, tiêu chuẩn thực hiện và biểu mẫu đánh giá cho những người không chuyên nghiệp. nhân viên, để tiến hành việc thuê những nhân viên này, phục vụ trong Ủy ban Quan hệ Công việc.
Các ủy ban tiết lộ thường được điều chỉnh bởi một điều lệ ủy ban. Nội dung của điều lệ bao gồm từ việc chỉ cần thành lập một ủy ban công bố thông tin và nêu rõ mục đích của nó, đến một phác thảo chi tiết về thành phần, trách nhiệm, tần suất họp và quyền hạn của ủy ban. các kho lưu trữ của SEC theo Phụ lục 99.3. Mục đích của các Ủy ban Tiết lộ là gì? Mục đích của các ủy ban tiết lộ là hỗ trợ Giám đốc điều hành, Giám đốc tài chính và ủy ban kiểm toán trong việc chuẩn bị các thông tin tiết lộ cần thiết theo các quy tắc của SEC (Quy tắc Đạo luật Exchange 13a-15 (d)) và giúp đảm bảo rằng một công tyÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã Các thủ tục và kiểm soát tiết lộ được thực hiện đúng cách.