phân tích công việc phục vụ cho mục đích gì?
Dữ liệu phân tích công việc được sử dụng để: 1 thiết lập và ghi lại các năng lực cần thiết cho một công việc; .2. Xác định mức độ liên quan đến công việc của các nhiệm vụ và năng lực cần thiết để thực hiện thành công công việc; và. .3. Cung cấp nguồn đảm bảo tính hợp pháp của các thủ tục đánh giá và lựa chọn.
Quy trình hướng dẫn các nhà quản lý nhân sự quyết định giá trị của một nhân viên đối với một công việc cụ thể. Thiết kế và tái thiết kế công việc: Mục đích chính của phân tích công việc là sắp xếp hợp lý các nỗ lực của con người và đạt được kết quả đầu ra tốt nhất có thể.