bạn có thể nghỉ phép hàng năm một kỳ nghỉ thai sản liên tiếp không
Các bà mẹ sinh con có thể nghỉ tới 52 tuần liên tục không được hưởng lương. Thời gian này bao gồm 15 tuần nghỉ thai sản và 37 tuần nghỉ phép của cha mẹ. Cha mẹ và / hoặc cha mẹ nuôi đủ điều kiện cho tối đa 37 tuần liên tục nghỉ phép không lương, được bảo vệ bởi công việc của cha mẹ. Các bà mẹ sinh con có thể nghỉ tới 52 tuần liên tục. nghỉ việc có bảo vệ không lương. Điều này bao gồm 15 tuần nghỉ thai sản và 37 tuần nghỉ phép của cha mẹ.
Ngoại lệ duy nhất là bạn sẽ không được trả lương bình thường trừ khi hợp đồng của bạn cho phép. Bạn cũng có thể nghỉ thai sản thêm 26 tuần gọi là Nghỉ thai sản bổ sung (AML). Điều này làm cho tổng cộng 52 tuần nghỉ thai sản. Một lần nữa, điều này không phụ thuộc vào thời gian bạn đã làm việc cho chủ lao động của mình. Ngoại lệ duy nhất là bạn sẽ không được trả lương bình thường trừ khi hợp đồng của bạn cho phép. Bạn cũng có thể nghỉ thai sản thêm 26 tuần gọi là Nghỉ thai sản bổ sung (AML). Điều này làm cho tổng cộng 52 tuần nghỉ thai sản. Một lần nữa, điều này không phụ thuộc vào thời gian bạn đã làm việc cho chủ nhân của mình.