nhược điểm của lịch làm việc linh hoạt
Nhược điểm: Một số lịch trình làm việc linh hoạt có thể không phải là giải pháp tốt nhất cho nhu cầu công việc / cuộc sống cụ thể, hoặc nhu cầu lập lịch trình của bộ phận, hoặc đạt được mục tiêu chiến lược tối ưu của trường đại học hoặc cho các vị trí cụ thể do thời hạn, cần phải tiếp cận được với lợi ích của các bên liên quan hoặc công chúng. Một số lợi ích của lịch trình làm việc linh hoạt có thể bao gồm: 1 Giảm chi phí nhiên liệu đi lại.
Chỉ vì hầu hết công việc có thể được thực hiện từ xa không có nghĩa là nó nên làm. Một người quản lý hỏi làm thế nào để nhân viên của mình dành nhiều thời gian hơn. [Ảnh: Startup Stock Photos] Tác giả Alison Green 5 phút Đọc. Ngày càng có nhiều nhân viên mong đợi lịch làm việc linh hoạt.