làm thế nào để quản trị viên bên thứ ba các công ty bồi thường cho nhân viên hoạt động
Bồi thường cho người lao động Các quản trị viên bên thứ ba (TPA). Tính linh hoạt và chuyên môn nâng cao của chúng tôi với tư cách là quản trị viên bên thứ ba bồi thường cho người lao động (TPA) cho phép chúng tôi tạo ra các giải pháp quản lý xác nhận quyền sở hữu tùy chỉnh để đáp ứng nhu cầu của bạn. Các phương pháp tiếp cận tùy chỉnh của Programs.ntercare đối với các dịch vụ bồi thường cho người lao động rất tốt cho nhân viên của bạn ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â € và cho lợi nhuận của tổ chức bạn. Hãy liên hệ với Intercare ngay hôm nay để thảo luận về nhu cầu quản lý yêu cầu bồi thường cho công nhân của bạn với một TPA có kinh nghiệm.
Mức lương trung bình hàng năm cho các nhà quản lý bồi thường và phúc lợi là $ 116,240 vào tháng 5 năm 2016. Mức lương trung bình là mức lương mà tại đó một nửa số công nhân trong một ngành nghề kiếm được nhiều hơn số tiền đó và một nửa kiếm được ít hơn. 10 phần trăm thấp nhất kiếm được ít hơn $ 66.150 và 10 phần trăm cao nhất kiếm được hơn $ 199.950. Hầu hết các nhà quản lý lương thưởng và phúc lợi đều làm việc toàn thời gian.