tôi có phải đi fmla không
Làm cách nào để biết liệu tôi có đủ điều kiện tham gia FMLA hay không? FMLA chỉ áp dụng cho một số nhân viên nhất định. Đầu tiên, nhân viên phải làm việc cho một chủ lao động được bảo hiểm (xem câu hỏi ở trên). Thứ hai, người lao động phải làm việc cho người sử dụng lao động tối thiểu 12 tháng và ít nhất 1.250 giờ trong 12 tháng đó, trước khi nghỉ phép theo FMLA.
Yêu cầu về Thông báo của Nhân viên. FMLA yêu cầu nhân viên thông báo về việc họ cần nghỉ phép theo FMLA. Dưới đây là một số thay đổi mà các quy định mới thực hiện đối với các yêu cầu này: Các quy định mới yêu cầu nhân viên phải thông báo trước 30 ngày nếu họ có thể thấy trước nhu cầu nghỉ phép FMLA, giống như các quy định cũ đã làm.