phân biệt tuổi tác trong phúc lợi của nhân viên
VÍ DỤ - Người sử dụng lao động Q trả 1.000 đô la cho mỗi nhân viên để nhân viên của mình tham gia vào chương trình bảo hiểm nhân thọ nhóm. Theo kế hoạch, nhân viên từ 59 tuổi trở xuống được hưởng 200.000 USD tiền bảo hiểm nhân thọ, trong khi nhân viên từ 60 tuổi trở lên chỉ được hưởng 2.000 USD.
Nếu bạn là nhân viên hiện tại, bạn chỉ có thể đăng ký hoặc thay đổi quyền lợi nhân viên liên bang của mình trong mùa mở cửa, trừ khi bạn trải qua một sự kiện cuộc sống đủ điều kiện, chẳng hạn như kết hôn. Nhân viên mới có thể nhận các phúc lợi ngoài mùa khai trương. Mùa mở phúc lợi liên bang hàng năm không bao gồm FEGLI.