nhân viên trả lương có thể làm thêm giờ như thế nào
Quy tắc làm thêm giờ được Bộ Lao động chờ đợi từ lâu sẽ tăng gấp đôi ngưỡng mà người sử dụng lao động có thể tránh trả tiền làm thêm giờ, lên 970 đô la một tuần vào năm tới. Điều đó có nghĩa là những nhân viên làm công ăn lương có thu nhập dưới 50.440 đô la một năm sẽ được đảm bảo làm thêm giờ nếu họ làm việc hơn 40 giờ mỗi tuần. Để theo kịp với lạm phát và tăng trưởng tiền lương trong tương lai, đề xuất sẽ cố định ngưỡng lương ở phần trăm thu nhập thứ 40, các cá nhân quen thuộc với kế hoạch cho biết.
Quy tắc làm thêm giờ năm 2015 của Texas-Một phần của Tài nguyên về Luật Trả lương làm thêm giờ của TX. Hầu hết nhân viên làm việc theo giờ ở Texas được hưởng mức lương làm thêm giờ đặc biệt cho bất kỳ giờ nào làm việc trên tổng số 40 giờ trong một tuần làm việc (được định nghĩa là bất kỳ bảy ngày làm việc liên tục nào theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng). FLSA tự động đủ điều kiện cho một số loại của những người lao động đáp ứng các yêu cầu về tiền làm thêm giờ để được đảm bảo làm thêm giờ cho tất cả số giờ làm việc trên 40 tuổi trong một tuần (hoặc giới hạn làm thêm giờ hàng ngày do luật làm thêm giờ của Texas đặt ra).