lý do để chấm dứt một nhân viên
Lý do chấm dứt việc làm. Một số yếu tố có thể dẫn đến việc nhân viên bị thôi việc. hình ảnh đồng nghiệp kinh doanh của Vladimir Melnik từ Fotolia.com. Có thể đã đến lúc trong sự nghiệp của bạn với tư cách là một chủ doanh nghiệp, nơi bạn cần phải đối mặt với nhiệm vụ khó chịu là phải cho thôi việc một nhân viên. Các lý do có thể bao gồm hiệu suất hoặc hành vi không thể chấp nhận được của nhân viên, hoặc do thay đổi điều kiện kinh doanh.
Người sử dụng lao động hoặc người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động nếu bên kia vi phạm cơ bản một điều khoản của hợp đồng. Nếu một bên vi phạm hợp đồng lao động thì bên kia có thể khởi kiện bên vi phạm.