tại sao đánh giá hiệu suất
Đánh giá hiệu suất là một trong những quy trình làm việc đáng sợ nhất và nhân viên - cũng như những người giám sát tiến hành chúng - không thích chúng vì một số lý do. Các công ty thường sử dụng đánh giá hiệu suất để đo lường hiệu suất công việc của nhân viên và để xác định mức lương và tăng lương.
4 thông tin về hiệu quả hoạt động, các biện pháp khuyến khích đối với hoạt động tốt, và quan trọng nhất là trách nhiệm giải trình (Hộp 1). HỘP 1. CÁC CƠ SỞ QUẢN TRỊ VÀ HIỆU SUẤT Tiêu chuẩn là các tiêu chí hoặc điểm chuẩn minh bạch và công khai được biết đến được sử dụng để đánh giá và cung cấp thông tin cho chính sách giáo dục, cung cấp và hiệu suất.