fmla đài thọ những gì cho việc chăm sóc cha mẹ
Một lĩnh vực của FMLA dễ bị lạm dụng là quyền được ra đi để chăm sóc cho một thành viên gia đình bị bệnh nặng (vợ / chồng, con trai, con gái hoặc cha mẹ). Đối với hầu hết người sử dụng lao động, rất khó để xác minh rằng một nhân viên thực sự đang sử dụng thời gian nghỉ phép để chăm sóc người nhà bị bệnh.
Đ: Bạn có thể nghỉ FMLA để sinh hoặc chăm sóc đứa con mới sinh của bạn hoặc sắp xếp cho bạn một đứa trẻ để nhận nuôi hoặc chăm sóc. Bạn cũng có thể nghỉ FMLA để chăm sóc cho một thành viên gia đình tức thì (vợ / chồng, con hoặc cha mẹ) có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng hoặc vì tình trạng sức khỏe nghiêm trọng của chính bạn.