vai trò của quản lý nhân tài trong lợi thế cạnh tranh
Nhân tài Quản lý - quản lý con người để tạo ra lợi thế cạnh tranh. Có thể quản lý nhân tài một cách hiệu quả là một nguồn lợi thế cạnh tranh quan trọng, nhưng quản lý nhân tài có nhiều thành phần khác nhau, từ việc xác định tài năng có ý nghĩa như thế nào đối với tổ chức đến việc theo dõi các cá nhân tài năng khi họ tiến bộ. ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â € œ và mỗi thành phần có tác động đến những thành phần khác. Dữ liệu có thể giúp bạn hiểu yếu tố nào của quản lý nhân tài có tác động lớn nhất đến tổ chức của bạn ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â € œ để chúng tôi giúp bạn xác định hệ thống quản lý dữ liệu phù hợp cho tổ chức của bạn và tạo cơ sở hạ tầng để phân tích dữ liệu nâng cao, cho phép bạn chuyển từ dữ liệu sang thông tin chi tiết.
Tư cách thành viên tham gia AMA. Tất cả nhân viên của tổ chức thuộc gói Thành viên Doanh nghiệp hoặc Doanh nghiệp Nhỏ có thể đăng ký làm Thành viên Tham gia và tận dụng nhiều lợi ích dành riêng cho Tư cách Thành viên. Tất cả những gì cần thiết để đăng ký là Tài khoản Thành viên #. Thanh toán cạnh tranh trong thế giới kinh doanh có nghĩa là liên tục nhận được các kỹ năng và kiến ​​thức mới. Hiệp hội Quản lý Hoa Kỳ là một tổ chức hàng đầu được công nhận trong việc phát triển nghề nghiệp và trở thành Thành viên AMA là một cách tuyệt vời để tận dụng các cuộc hội thảo đẳng cấp thế giới và nhiều nguồn tài nguyên quý giá của chúng tôi.