một phép tính sửa đổi trải nghiệm có thể được tính toán lại không
Ví dụ: nếu chính sách hết hạn vào ngày 1 tháng 1 năm 2007, dữ liệu được bao gồm trong sửa đổi Kinh nghiệm sẽ bao gồm khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 1 năm 2003 đến ngày 1 tháng 1 năm 2006. Các sửa đổi kinh nghiệm thường được tính toán lại hàng năm cho nhà tuyển dụng. Mỗi năm, dữ liệu của năm mới hơn được thêm vào khoảng thời gian ba năm kinh nghiệm được sử dụng trong phép tính và năm cũ nhất từ ​​phép tính trước đó sẽ bị loại bỏ. Dữ liệu giá trị hai năm khác trong cửa sổ xếp hạng cũng được cập nhật hàng năm.
Quản lý hành vi. Quản lý hành vi tương tự như sửa đổi hành vi. Đây là một phiên bản ít chuyên sâu hơn của liệu pháp hành vi. Trong sửa đổi hành vi, trọng tâm là thay đổi hành vi, trong khi trong quản lý hành vi, trọng tâm là duy trì trật tự.