những gì nhà tuyển dụng bắt buộc phải sử dụng e-verify
Kể từ năm 2011, tất cả các nhà tuyển dụng công và tư đều phải tham gia vào E-Verify. Hình phạt: Người sử dụng lao động không sử dụng E-Verify có thể bị chấm dứt tất cả các hợp đồng nhà nước và không đủ điều kiện cho các hợp đồng công trong ba năm và / hoặc có thể bị đình chỉ giấy phép, giấy phép hoặc chứng chỉ trong một năm.
Trong hầu hết các trường hợp, trợ cấp được trả sau khi việc nhận con nuôi được hoàn tất, mặc dù một số người sử dụng lao động có thể trả trợ cấp khi trẻ được đặt hoặc khi phát sinh chi phí. Chính sách nghỉ phép của cha mẹ Trong nhiều trường hợp, người sử dụng lao động được yêu cầu cấp quyền nghỉ phép cho cha mẹ đã nhận con nuôi.