tôi cần lưu hồ sơ lương trong bao lâu
Tài liệu phân biệt tuổi tác (ADEA) - lưu giữ hồ sơ bảng lương trong ít nhất ba năm và bất kỳ tài liệu nào khác liên quan đến các hoạt động nhân sự trong ít nhất một năm, hoặc trong thời gian khiếu nại hoặc kiện tụng. Hồ sơ OSHA-lưu giữ các hồ sơ liên quan đến OSHA trong ít nhất năm năm.-9 hồ sơ-lưu giữ tất cả các hồ sơ I-9 trong ít nhất ba năm sau ngày thuê hoặc trong một năm sau ngày làm việc cuối cùng của nhân viên, tùy theo thời điểm nào đạt được cuối cùng.
Người sử dụng lao động nên lưu giữ hồ sơ về số giờ làm việc của tất cả nhân viên, không chỉ những người được liệt kê ở trên (ví dụ: nhân viên làm việc). Việc áp dụng phương pháp lưu trữ hồ sơ tốt nhất giúp dễ dàng hơn trong việc theo dõi thông tin chi tiết của nhân viên, xác định các sai sót trong bảng lương và duy trì hoạt động kinh doanh hiệu quả. Nó cũng giúp tránh bị phạt khi làm điều sai trái.