làm thêm giờ có áp dụng cho giờ đào tạo không
Một nhân viên NONEXEMPT có quyền làm thêm giờ đối với số giờ đào tạo vượt quá tiêu chuẩn làm thêm giờ của FLSA (số giờ trên 40) nếu việc đào tạo nhằm duy trì hoặc cải thiện việc thực hiện các nhiệm vụ được giao của nhân viên đến mức hoàn toàn thành công.
Giả sử một nhân viên bán lẻ kiếm được 8 đô la mỗi giờ trong tối đa 40 giờ. Tại thời điểm rưỡi, tiền làm thêm giờ của anh ấy là 12 đô la mỗi giờ. Nếu anh ta làm việc 50 giờ trong một tuần lễ bận rộn của mùa lễ, anh ta kiếm được 320 đô la tiền lương thường xuyên trong 40 giờ đầu tiên, cộng với 120 đô la tiền làm thêm giờ cho 10 giờ còn lại.