bao nhiêu giờ được coi là toàn thời gian tại nơi làm việc
Nếu một nhân viên làm việc ít nhất trung bình 30 giờ một tuần hoặc 130 giờ một tháng, họ được coi là toàn thời gian và những người sử dụng lao động lớn phải cung cấp bảo hiểm y tế cho họ theo luật. Nếu một nhân viên làm việc ít nhất trung bình 30 giờ một tuần hoặc 130 giờ một tháng, họ được coi là toàn thời gian và những người sử dụng lao động lớn phải cung cấp bảo hiểm y tế cho họ theo luật. Theo logic tương tự này, nếu nhân viên làm việc ít hơn 30 giờ một tuần hoặc ít hơn 130 giờ trong một tháng, họ được coi là bán thời gian theo luật (vì mục đích được cung cấp bảo hiểm).
Trước đây, tiêu chuẩn cho toàn thời gian thường là 40 giờ một tuần. Tuy nhiên, nhiều nhà tuyển dụng coi nhân viên là người làm việc bán thời gian dựa trên một lịch trình khác, ví dụ: dưới 30 giờ hoặc 35 giờ một tuần. Bao nhiêu giờ là một công việc bán thời gian? Công việc bán thời gian là một vị trí yêu cầu nhân viên làm việc với số giờ thấp hơn số giờ được chủ lao động coi là toàn thời gian. Ví dụ: một người sử dụng lao động có thể phân loại một công nhân là bán thời gian nếu người đó làm việc ít hơn 35 giờ mỗi tuần.