nghỉ quân sự có lương không
Nhân viên được phép nghỉ quân sự có lương tối đa hai tuần (tương đương với tuần làm việc) kể từ khi bắt đầu sự kiện nghỉ phép. 1 Kiểm tra thể lực để kiểm tra nghĩa vụ (Có nhiệm vụ kiểm tra để xác định sức khỏe của người đó để thực hiện bất kỳ nghĩa vụ quân sự nào được quy định trong chính sách này.) 2 Nghĩa vụ danh dự trong lễ tang.
Thời gian nghỉ không lương của công ty này thậm chí có thể kéo dài quá thời hạn tối thiểu 12 tuần được bảo vệ theo FMLA. Ngay cả khi công ty của bạn không cung cấp cho bạn thêm thời gian nghỉ không lương (ví dụ: sau 4 tuần nghỉ thai sản được trả lương hoặc một phần), bạn vẫn có thể đủ điều kiện để được nghỉ thêm không lương theo luật liên bang hoặc tiểu bang.