mức bồi thường tối đa cho việc sa thải không công bằng là bao nhiêu
Trọng tài sẽ cần xác định một điểm giới hạn thích hợp để bồi thường nếu bạn không đảm bảo được bất kỳ công việc mới nào vào ngày điều trần. Số tiền tối đa mà bạn có thể được thưởng để bồi thường cho Hành vi sa thải không công bằng hiện là giới hạn theo luật định là £ 78.335 hoặc tổng lương 52 tuần-tùy theo mức nào thấp hơn. bởi Tòa án lên đến tối đa Ãƒâ € šÃ‚Â £ 14.250. Các số liệu này chính xác tại thời điểm năm 2015, nếu có sa thải, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm cho thấy rằng lý do (hoặc nếu nhiều hơn một, thì lý do chính), để sa thải một nhân viên thuộc một trong các loại được nêu ra. trong Đạo luật Quyền Việc làm 1996. Các danh mục này như sau:
Chỉ cần Bồi thường thỏa mãn khi chủ sở hữu tài sản được thực hiện toàn bộ. Việc bồi thường phải đặt chủ sở hữu vào vị thế tốt về mặt tài chính như họ đã từng có nếu tài sản không được lấy đi .. Số tiền bồi thường có thể bao gồm bất kỳ hoặc tất cả các yếu tố sau:. Một. Giá trị thị trường hợp lý của đất được sử dụng. NS.