luật giảm lương ở Pennsylvania
Mức lương trừng phạt Pennsylvania. Luật Pennsylvania chỉ cho phép cắt giảm lương trong những trường hợp rất hạn chế. Theo luật Pennsylvania, tiền công, tiền lương và tiền hoa hồng của một nhân viên có thể được lấy (bị cắt xén) để thỏa mãn các loại nợ đến hạn và nợ sau:
Bộ luật Lao động Mục 221 và 224. Mặc dù việc cắt giảm lương là một khoản khấu trừ tiền lương hợp pháp theo Điều 224 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động không thể sa thải một nhân viên vì bị đe dọa mức lương hoặc nếu tiền lương của người lao động bị cắt giảm do thanh toán một bản án.