cv và thư động lực là gì
Sự khác biệt chính: Sơ yếu lý lịch (CV) là một tài liệu chứa một bản tóm tắt về các chi tiết học tập và việc làm của người nộp đơn. Sơ yếu lý lịch (CV) và thư xin việc thường được sử dụng khi ứng tuyển vào một vị trí công việc. Cả hai thường được sử dụng đồng nghĩa; tuy nhiên chúng hoàn toàn khác biệt với nhau. Một người luôn phải có một bản CV, trong đó liệt kê tất cả các chi tiết về học tập và việc làm của người nộp đơn.
(Được chuyển hướng từ Độ lệch chuẩn / giá trị trung bình). Không nên nhầm lẫn với Hệ số quyết tâm. Trong lý thuyết xác suất và thống kê, hệ số biến thiên (CV), còn được gọi là độ lệch chuẩn tương đối (RSD), là một thước đo tiêu chuẩn hóa độ phân tán của phân phối xác suất hoặc phân phối tần số. Do đó, thang đo Kelvin là thang tỷ lệ. Trong khi độ lệch chuẩn (SD) có thể được tính trên cả thang Kelvin và thang độ Celsius (với cả hai đều dẫn đến cùng một SD), thì CV chỉ có liên quan như một phép đo độ biến thiên tương đối cho thang đo Kelvin.