bậc lương
Mức lương là một đơn vị trong hệ thống trả công bằng tiền cho việc làm, nó thường được sử dụng trong dịch vụ công, cả dân sự và quân sự, cũng như cho các công ty thuộc khu vực tư nhân. Mức lương tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình tuyển dụng bằng cách cung cấp một khung lương cố định, trái ngược với thương lượng tự do. Thông thường, mức lương bao gồm hai khía cạnh: một phạm vi dọc trong đó mỗi mức tương ứng với trách nhiệm và yêu cầu cần thiết cho một vị trí nhất định; và một phạm vi ngang trong thang đo này để cho phép các khuyến khích bằng tiền thưởng cho chất lượng thực hiện hoặc thời gian phục vụ của nhân viên.
Số giờ tín chỉ cho các môn học USF lặp lại sẽ chỉ được trao một lần cho mỗi khóa học trừ khi khóa học đó là khóa học lặp lại được trường đại học chấp thuận. Tuy nhiên, điểm D và F đối với các môn học USF lặp đi lặp lại sẽ được tính vào điểm trung bình của sinh viên nhiều lần khi các điểm đó cho khóa học đó được ghi lại.