ai là đối tượng của flsa
Theo FLSA, chỉ một thực thể hoặc cá nhân đáp ứng định nghĩa của ActÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â. ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Å “chủ lao độngÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚ có thể phải chịu trách nhiệm về tiền lương tối thiểu hoặc vi phạm làm thêm giờ. Thường xuyên là mấu chốt. vấn đề trong vụ kiện tụng FLSA là một tranh chấp về các thực thể hoặc cá nhân nào sẽ được coi là. workerÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â „¢ ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Å“ người sử dụng lao động phải tuân theo nghĩa vụ tiền lương của ActÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â. . Bài báo này đề cập đến những trường hợp như vậy ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â € œ. kiện tụng trong đó không thể tranh cãi rằng người lao động là nhân viên ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â € œ của ai đó ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â € œ với.
Bài tập 3 Đào tạo Bắt buộc. Nhấp vào Các Lĩnh vực Chủ đề Đào tạo của CDA để biết danh sách 8 lĩnh vực chủ đề mà bạn phải được đào tạo. Bạn sẽ tìm thấy các số lĩnh vực chủ đề CDA này theo sau hầu hết các tiêu đề hội thảo như (CDA 1). Bạn phải có 10 giờ cho mỗi môn học.