kế hoạch sử dụng lao động đóng góp xác định
Các kế hoạch đóng góp xác định được tài trợ chủ yếu bởi nhân viên, được gọi là người tham gia, với người sử dụng lao động phù hợp với các khoản đóng góp với một số tiền nhất định. Loại kế hoạch đóng góp đã xác định phổ biến nhất, mà nhiều người quen thuộc, là kế hoạch 401 (k). Người tham gia có thể chọn trì hoãn một phần tổng tiền lương của mình thông qua khoản khấu trừ tiền lương trước thuế cho kế hoạch và công ty phù hợp với mô tả kế hoạch tóm tắt của nó, hoặc SPD.
Giới hạn đóng góp cho hai loại kế hoạch là tích lũy, có nghĩa là mỗi đô la mà bạn chuyển sang gói Roth 401 (k) sẽ giảm việc trì hoãn tối đa của bạn thành gói 401 (k) truyền thống và ngược lại. Tuy nhiên, giới hạn đóng góp cao hơn nhiều so với IRA.