định nghĩa nhân viên được miễn và không được miễn
Miễn lương Vs. Không được trả lương. Mặc dù một số tiêu chí tách biệt người lao động được miễn lương với người lao động không được miễn lương, nhưng điểm khác biệt chính giữa tình trạng được miễn lương và tình trạng không được miễn lương được trả lương là tiền làm thêm giờ. Nhân viên được miễn không nhận tiền làm thêm giờ; nhân viên không miễn phí làm. Các tiêu chí phân loại cho người lao động được miễn và không được miễn là một phần của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng, hoặc FLSA, là luật liên bang điều chỉnh mức lương tối thiểu, tiền làm thêm giờ và giờ làm việc.
Lương Bp Mỹ là lương khởi điểm hàng năm toàn thời gian. Thực tập sinh, nhà thầu và thang lương theo giờ khác nhau so với nhân viên được miễn thường xuyên. Mức lương phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc, vị trí công việc, tiền thưởng, phúc lợi và các yếu tố khác. Lương tại Mỹ là lương khởi điểm hàng năm toàn thời gian. Thực tập sinh, nhà thầu và thang lương theo giờ khác nhau so với nhân viên được miễn thường xuyên. Lương thưởng phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc, vị trí công việc, tiền thưởng, phúc lợi và các yếu tố khác.