tôi phải giữ hồ sơ nhân viên trong bao lâu
Quy định của EEOC yêu cầu người sử dụng lao động phải lưu giữ tất cả hồ sơ nhân sự hoặc việc làm trong một năm. Nếu một nhân viên không tự nguyện bị chấm dứt hợp đồng, hồ sơ nhân sự của họ phải được lưu giữ trong một năm kể từ ngày chấm dứt.
1 Duy trì các bản sao trong ba năm. 2 Người sử dụng lao động phải duy trì các bản sao hồ sơ nhân sự trong ít nhất ba năm sau khi nhân viên thôi việc. 3 Vị trí kiểm tra. 4 Đối với nhân viên hiện tại, bản kiểm tra hoặc bản sao phải được cung cấp tại nơi nhân viên báo cáo làm việc hoặc tại một địa điểm đã thỏa thuận.