hành động rời đi nghĩa là gì
FMLA là gì? FMLA đề cập đến Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế, là luật liên bang đảm bảo một số nhân viên được nghỉ không lương tối đa 12 tuần làm việc mỗi năm mà không có nguy cơ mất việc làm. FMLA cũng yêu cầu những người sử dụng lao động được luật bảo hộ phải duy trì các lợi ích sức khỏe cho những người lao động đủ điều kiện giống như khi họ đang làm việc.
Cảnh báo Khách hàng. FMLA Được một ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Å “Ý kiến ​​thứ haiÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚. 22/04/2014. Theo Đạo luật Nghỉ việc cho Gia đình và Y tế (ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Å “FMLAÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚), khi bác sĩ của nhân viên xác nhận rằng nhân viên có thể trở lại làm việc sau khi nghỉ FMLA, người sử dụng lao động phải đưa nhân viên trở lại làm việc.