Định nghĩa trao quyền
Thuật ngữ trao quyền cũng được sử dụng cho trạng thái hoàn thành trách nhiệm và tự quyết định. Thuật ngữ trao quyền bắt nguồn từ tâm lý học cộng đồng của Mỹ và gắn liền với nhà khoa học xã hội Julian Rappaport (1981). sự tham gia và tích hợp của nhân viên để đối phó với các nhiệm vụ của họ một cách độc lập và có trách nhiệm nhất có thể.
Shades of Empowerment ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â € œ Màu sắc có thể biến đổi cuộc sống của bạn như thế nào. Chúng ta cảm thấy ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚ËœblueÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â „¢ hoặc đang ở trong tâm trạng ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚ËœblackÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â„ ¢. Chúng tôi xanh mặt vì ghen tị, ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Ëœsaw redÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â „¢ hoặc là ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Ëœin the pinkÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚ “¢. Chúng ta có thể đề cập rằng chúng ta đã gặp một nhân vật ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚ËœcolourfulÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â „¢ hoặc đọc một số ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚ËœpurpleÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â „¢ văn xuôi. WeÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â „¢ không chỉ được bao quanh bởi màu sắc mà chúng tôi sử dụng nó để giao tiếp theo đúng nghĩa đen của chúng tôi.