MICROSTRATEGY Inc
EX-10.2
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<DESCRIPTION>EX-10.2
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mstr-ex102_174.htm
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<!-- NG Converter v5.0.2.71 -->
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<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<p style="text-align:right;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-weight:bold;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Exhibit 10.2</p>
<p style="text-align:right;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-weight:bold;;font-size:11pt;">&nbsp;</p>
<p style="margin-bottom:0pt;text-align:center;margin-top:0pt;text-indent:0%;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">MICROSTRATEGY INCORPORATED</p>
<p style="margin-bottom:0pt;text-align:center;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-size:11pt;">&nbsp;</p>
<p style="margin-bottom:0pt;text-align:center;margin-top:0pt;text-indent:0%;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Contrato de Unidades de Acciones Restringidas</p>
<p style="text-align:center;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;"><font style="text-decoration:underline;">Otorgado en virtud del Plan de Incentivo basado en Acciones 2013</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:7.69%;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">MicroStrategy Incorporated, una sociedad constituida en Delaware (la &#8220;<font style="text-decoration:underline;">Compa&#241;&#237;a</font>&#8221;), por el presente otorga las siguientes unidades de acciones restringidas en el marco del Plan de Incentivo basado en Acciones 2013. Los t&#233;rminos y condiciones que se adjuntan forman parte integral del presente.</p>
<p style="text-align:left;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:7.69%;font-size:11pt;">&nbsp;</p>
<p style="text-align:center;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;"><font style="text-decoration:underline;">Aviso de Otorgamiento</font></p>
<div>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center" style="border-collapse:collapse; width:99.89%;">
<tr>
<td style="width:46.44%;"></td>
<td style="width:53.45%;"></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Nombre del beneficiario (el &#8220;<font style="text-decoration:underline;">Participante</font>&#8221;):</p></td>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;font-size:11pt;">&nbsp;</p></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Fecha de Otorgamiento:</p></td>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;font-size:11pt;">&nbsp;</p></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">N&#250;mero de unidades de acciones restringidas (&#8220;<font style="text-decoration:underline;">RSU</font>&#8221;, por sus siglas en ingl&#233;s) otorgadas:</p></td>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;font-size:11pt;">&nbsp;</p></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">N&#250;mero de RSU, de corresponder, que se perfeccionan en la Fecha de Otorgamiento:</p></td>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;font-size:11pt;">&nbsp;</p></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">RSU sujetas a un cronograma de perfeccionamiento:</p></td>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;font-size:11pt;">&nbsp;</p></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Fecha de Inicio del Perfeccionamiento:</p></td>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;font-size:11pt;">&nbsp;</p></td>
</tr>
</table></div>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:6pt;margin-top:6pt;text-indent:0%;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Cronograma de Perfeccionamiento:</p>
<div>
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center" style="border-collapse:collapse; width:99.89%;">
<tr>
<td style="width:46.44%;"></td>
<td style="width:53.45%;"></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;"><font style="text-decoration:underline;">Fecha de Perfeccionamiento</font>:</p></td>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;"><font style="text-decoration:underline;">N&#250;mero de RSU a perfeccionar:</font></p></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">25% de las RSU</p></td>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Primer aniversario de la Fecha de Inicio del Perfeccionamiento</p></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">25% de las RSU</p></td>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Segundo aniversario de la Fecha de Inicio del Perfeccionamiento</p></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">25% de las RSU</p></td>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Tercer aniversario de la Fecha de Inicio del Perfeccionamiento</p></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">25% de las RSU</p></td>
<td valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Cuarto aniversario de la Fecha de Inicio del Perfeccionamiento</p></td>
</tr>
<tr style="height:27.85pt;">
<td colspan="2" valign="top"  style=" border-top:solid 0.75pt #000000; border-bottom:solid 0.75pt #000000; border-left:solid 0.75pt #000000; border-right:solid 0.75pt #000000;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;font-size:11pt;">&nbsp;</p>
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:5pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;"><a name="_Hlk86413960"></a><a name="_Hlk86413960"></a>El perfeccionamiento depende de que el Participante siga siendo un Participante Admisible, conforme a lo dispuesto en el presente y est&#225; sujeto al Art&#237;culo 3(b). Se considera que el Participante es un &#8220;<font style="text-decoration:underline;">Participante Admisible</font>&#8221; en tanto sea empleado, director, funcionario, consultor o asesor de alguna entidad incluida en la definici&#243;n de la Compa&#241;&#237;a en el Plan (cada una de ellas, una &#8220;<font style="text-decoration:underline;">Compa&#241;&#237;a Especificada</font>&#8221;).</p></td>
</tr>
</table></div>
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-size:11pt;">&nbsp;</p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:7.69%;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Este otorgamiento de RSU cumple cabalmente con todos los compromisos que la Compa&#241;&#237;a tiene hacia el Participante con respecto a la emisi&#243;n de acciones, opciones de compra de acciones u otros t&#237;tulos de capital.</p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-size:11pt;">&nbsp;</p>
<div align="left">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse; width:50%;">
<tr>
<td style="width:4.49%;"></td>
<td style="width:45.51%;"></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" valign="top" >
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:0pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">MICROSTRATEGY INCORPORATED</p></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" >
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:0pt;;text-indent:0pt;;font-size:11pt;">&nbsp;</p></td>
<td valign="top" >
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:0pt;;text-indent:0pt;;font-size:11pt;">&nbsp;</p></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" >
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:0pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Por:</p></td>
<td valign="top" >
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:0pt;;text-indent:0pt;;font-size:11pt;">&nbsp;</p></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" >
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:0pt;;text-indent:0pt;;font-size:11pt;">&nbsp;</p></td>
<td valign="top" >
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:0pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Aclaraci&#243;n:</p></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" >
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:0pt;;text-indent:0pt;;font-size:11pt;">&nbsp;</p></td>
<td valign="top" >
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;margin-left:0pt;;text-indent:0pt;;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Cargo:</p></td>
</tr>
</table></div>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-size:11pt;">&nbsp;</p>
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-size:11pt;">&nbsp;</p>
<p style="margin-top:12pt;margin-bottom:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<hr style="page-break-after:always;width:100%;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<p style="margin-bottom:0pt;text-align:center;margin-top:0pt;text-indent:0%;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">MICROSTRATEGY INCORPORATED</p>
<p style="margin-bottom:0pt;text-align:center;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-size:11pt;">&nbsp;</p>
<p style="margin-bottom:0pt;text-align:center;margin-top:0pt;text-indent:0%;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Contrato de Unidades de Acciones Restringidas </p>
<p style="margin-bottom:0pt;text-align:center;margin-top:0pt;text-indent:0%;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;"><font style="text-decoration:underline;">T&#233;rminos y Condiciones Incorporados</font></p>
<p style="margin-bottom:0pt;text-align:center;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-size:11pt;">&nbsp;</p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:7.69%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">1.</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Otorgamiento de Unidades de Acciones Restringidas</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">. Como contraprestaci&#243;n por los servicios brindados y a brindar por el Participante a la Compa&#241;&#237;a, la Compa&#241;&#237;a ha otorgado al Participante, sujeto a los t&#233;rminos y condiciones estipulados en este Contrato de Unidades de Acciones Restringidas (este &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Contrato</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;) y en el Plan de Incentivo basado en Acciones 2013 de la Compa&#241;&#237;a, en su versi&#243;n vigente (el &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Plan</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;), una asignaci&#243;n con respecto al n&#250;mero de RSU estipulado en el Aviso de Otorgamiento que forma parte de este Contrato (el &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Aviso de Otorgamiento</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;). Cada RSU representa el derecho a recibir una acci&#243;n ordinaria clase A, por un valor nominal de $0,001 cada una, de la Compa&#241;&#237;a (las &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Acciones Ordinarias</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;) al producirse el perfeccionamiento de las RSU, sujeto a los t&#233;rminos y condiciones del presente. Para aceptar esta asignaci&#243;n, el Participante debe aceptar este Contrato dentro de los seis (6) meses de la Fecha de Otorgamiento. Si este Contrato no es aceptado dentro de los seis (6) meses de la Fecha de Otorgamiento, la oferta de la Compa&#241;&#237;a de otorgar RSU en virtud de este Contrato ser&#225; revocada y quedar&#225; sin efecto y el Participante no tendr&#225; derechos en ninguna RSU en virtud de este Contrato.</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:7.69%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">2.</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Definiciones</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">.</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(a)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Acontecimiento Adverso</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221; significa (x) toda disminuci&#243;n significativa en las atribuciones, deberes, responsabilidades o remuneraci&#243;n b&#225;sica del Participante, o (y) el hecho de que la Compa&#241;&#237;a le exija al Participante que desempe&#241;e sus funciones principalmente en un establecimiento situado a m&#225;s de 80 Km del establecimiento en el que el Participante desempe&#241;aba principalmente sus funciones con anterioridad inmediata al Supuesto de Cambio de Control (seg&#250;n se define en el inciso 2(c) a continuaci&#243;n).</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(b)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Causa</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221; significa un acto il&#237;cito intencional o la omisi&#243;n intencional del Participante de cumplir con sus responsabilidades hacia cualquier Compa&#241;&#237;a Especificada (lo que incluye, sin car&#225;cter limitativo, el incumplimiento del Participante de cualquier cl&#225;usula de un contrato de empleo, consultor&#237;a, asesoramiento, confidencialidad, no competencia o contrato similar celebrado entre el Participante y cualquier Compa&#241;&#237;a Especificada), conforme a lo determinado por la Compa&#241;&#237;a, cuya determinaci&#243;n tendr&#225; car&#225;cter concluyente. Sin perjuicio de lo antedicho, si el Participante es parte de alg&#250;n contrato de empleo, consultor&#237;a o cesant&#237;a con una Compa&#241;&#237;a Especificada que contenga una definici&#243;n de &#8220;causa&#8221; de la finalizaci&#243;n de la relaci&#243;n laboral u otra relaci&#243;n como Participante Admisible, el t&#233;rmino &#8220;Causa&#8221; tendr&#225; el significado que se le asigna en dicho contrato. Se considerar&#225; que la relaci&#243;n laboral u otra relaci&#243;n del Participante como Participante Admisible ha finalizado con &#8220;Causa&#8221; si la Compa&#241;&#237;a determina, a m&#225;s tardar, 30 d&#237;as despu&#233;s de finalizada la relaci&#243;n laboral u otra relaci&#243;n del Participante como Participante Admisible, que la finalizaci&#243;n con Causa estaba justificada. </font></p>
<p style="text-align:left;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(c)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Supuesto de Cambio de Control</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221; significa cualquiera de los siguientes acontecimientos, en tanto cada uno de ellos constituya un &#8220;supuesto de cambio de control&#8221; dentro del significado que se le asigna en el Art&#237;culo 409A del C&#243;digo:</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:23.08%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(i)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">la adquisici&#243;n por parte de un individuo, entidad o grupo (dentro del significado que se le asigna en el Art&#237;culo 13(d)(3) o 14(d)(2) de la Ley del Mercado de Valores de 1934, en su versi&#243;n vigente (la &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Ley del Mercado</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;)) (una &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Persona</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;) de una participaci&#243;n beneficiaria en el capital de la Compa&#241;&#237;a despu&#233;s de la fecha del presente si, posteriormente a dicha adquisici&#243;n, esa Persona adquiere la titularidad beneficiaria (dentro del significado que se le asigna en la Regla 13d-3 de la Ley del Mercado) del 50% o m&#225;s del poder de voto combinado de los t&#237;tulos de la Compa&#241;&#237;a que est&#233;n en circulaci&#243;n en ese entonces y tengan derecho a votar en t&#233;rminos generales en la elecci&#243;n de directores (los </font></p>
<p style="text-align:center;margin-top:12pt;margin-bottom:0pt;text-indent:0%;font-size:12pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">2</a></p>
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<hr style="page-break-after:always;width:100%;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">T&#237;tulos con Derecho a Voto de la Compa&#241;&#237;a en Circulaci&#243;n</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;); quedando establecido, sin embargo, que a los efectos de este inciso (i), las siguientes adquisiciones no constituir&#225;n un Supuesto de Cambio de Control: (I) cualquier adquisici&#243;n realizada directamente a la Compa&#241;&#237;a (a exclusi&#243;n de una adquisici&#243;n en el marco del ejercicio, la conversi&#243;n o el intercambio de alg&#250;n t&#237;tulo ejercible, convertible o intercambiable por Acciones Ordinarias Clase B, por un valor nominal de $0,001 cada una de la Compa&#241;&#237;a (&#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Acciones Ordinarias Clase B</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;) u otros t&#237;tulos con derecho a voto de la Compa&#241;&#237;a, a menos que la Persona que ejerza, convierta o intercambie dichos t&#237;tulos los haya adquirido directamente a la Compa&#241;&#237;a o a un colocador o agente de la Compa&#241;&#237;a), (II) cualquier adquisici&#243;n por parte de una compa&#241;&#237;a en el marco de una Combinaci&#243;n de Negocios (seg&#250;n se define en el inciso 2(b)(</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">iii</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">) a continuaci&#243;n) que cumpla con las cl&#225;usulas (x) y (y) del inciso (</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">iii</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">) de esta definici&#243;n, (III) cualquier transferencia efectuada por Michael J. Saylor o cualquiera de sus afiliadas (dentro del significado que se le asigna en la Regla 12b-2 de la Ley del Mercado) (las &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Afiliadas de MS</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;) a favor de Michael J. Saylor o de cualquier Afiliada de MS o (IV) cualquier adquisici&#243;n por parte de Michael J. Saylor o cualquier Afiliada de MS fuera del marco de una Combinaci&#243;n de Negocios, salvo por una adquisici&#243;n que d&#233; lugar a los efectos descriptos en el inciso (a)(3)(</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">ii</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">)(B) de la Regla 13e-3 de la Ley del Mercado (o cualquier disposici&#243;n que la reemplace) con respecto a las Acciones Ordinarias; o</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:23.08%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><a name="_Hlk86415902"></a><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(ii)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;"><a name="_Hlk86415902"></a>en cualquier fecha posterior a que Michael J. Saylor y las Afiliadas de MS dejen de tener la titularidad, en total, de m&#225;s del 50% del poder de voto combinado de los T&#237;tulos con Derecho a Voto de la Compa&#241;&#237;a en Circulaci&#243;n (la &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Fecha Aplicable</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;), se suscite un cambio en la composici&#243;n del directorio de la Compa&#241;&#237;a (el &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Directorio</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;) a ra&#237;z del cual los Directores Permanentes (seg&#250;n se define a continuaci&#243;n) dejen de constituir una mayor&#237;a en el Directorio (o, de corresponder, en el directorio de una sociedad sucesora de la Compa&#241;&#237;a), donde el t&#233;rmino &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Director Permanente</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221; significa, en cualquier fecha, un miembro del Directorio (x) que era miembro del Directorio en la fecha inmediatamente anterior a la Fecha Aplicable o (y) que fuera designado o electo despu&#233;s de la Fecha Aplicable por, al menos, una mayor&#237;a de los directores que eran Directores Permanentes al momento de tal designaci&#243;n o elecci&#243;n o cuya elecci&#243;n para integrar el Directorio hubiese sido recomendada o avalada por, al menos, una mayor&#237;a de directores que eran Directores Permanentes al momento de tal designaci&#243;n o elecci&#243;n; quedando establecido, sin embargo, que quedan excluidos de esta cl&#225;usula (y) todos aquellos individuos que hubiesen asumido inicialmente sus funciones como resultado de una contienda electoral real o potencial para elegir o destituir directores u otra solicitud real o potencial de poderes o consentimientos, por o en nombre de una persona distinta al Directorio; o</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:23.08%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><a name="_Hlk86416139"></a><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(iii)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">la consumaci&#243;n de una fusi&#243;n propiamente dicha o fusi&#243;n por absorci&#243;n, reorganizaci&#243;n, recapitalizaci&#243;n o canje de acciones que involucre a la Compa&#241;&#237;a o una venta u otra enajenaci&#243;n de todos o sustancialmente todos los activos de la Compa&#241;&#237;a (una &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Combinaci&#243;n de Negocios</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;"><a name="_Hlk86416139"></a>&#8221;), a menos que, inmediatamente despu&#233;s de dicha Combinaci&#243;n de Negocios, se cumplan cada una de las siguientes dos condiciones: (x) todos o sustancialmente todos los individuos y las entidades que eran titulares beneficiarios de las Acciones Ordinarias y Acciones Ordinarias Clase B en circulaci&#243;n y cualesquiera otros T&#237;tulos con Derecho a Voto de la Compa&#241;&#237;a en Circulaci&#243;n con anterioridad inmediata a dicha Combinaci&#243;n de Negocios sean titulares beneficiarios, directa o indirectamente, de m&#225;s del 50% del poder de voto combinado de los t&#237;tulos en circulaci&#243;n en ese entonces que tengan derecho a votar, en t&#233;rminos generales, para elegir directores, respectivamente, de la sociedad resultante o adquiriente en dicha Combinaci&#243;n de Negocios (incluyendo, sin car&#225;cter limitativo, una sociedad que, como consecuencia de dicha transacci&#243;n, pase a tener la titularidad de la Compa&#241;&#237;a o de sustancialmente todos los activos de la Compa&#241;&#237;a de manera directa o a trav&#233;s de una o m&#225;s subsidiarias) (en lo sucesivo, se har&#225; referencia a dicha sociedad resultante o adquiriente como la &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Sociedad Adquiriente</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;) en sustancialmente las mismas proporciones de titularidad que las Acciones Ordinarias, Acciones Ordinarias Clase B y dichos otros T&#237;tulos con Derecho a Voto de la Compa&#241;&#237;a en Circulaci&#243;n, respectivamente, con anterioridad inmediata a dicha Combinaci&#243;n de Negocios y (y) ninguna Persona (excluyendo a Michael J. Saylor o cualquier Afiliada de MS, plan de beneficios para los empleados (o su respectivo fideicomiso) mantenido o patrocinado por la </font></p>
<p style="text-align:center;margin-top:12pt;margin-bottom:0pt;text-indent:0%;font-size:12pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">3</p>
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<hr style="page-break-after:always;width:100%;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Compa&#241;&#237;a o por la Sociedad Adquiriente, o por cualquier Persona que fuera titular beneficiaria, directa o indirectamente, del 50% o m&#225;s del poder de voto combinado de los T&#237;tulos con Derecho a Voto de la Compa&#241;&#237;a en Circulaci&#243;n antes de la Combinaci&#243;n de Negocios) posea la titularidad beneficiaria, directa o indirectamente, del 50% o m&#225;s del poder de voto combinado de los t&#237;tulos de dicha sociedad que est&#233;n en circulaci&#243;n ese entonces y tengan derecho a votar en general para elegir directores; quedando establecido, sin embargo, para evitar dudas, que se considerar&#225; que la consumaci&#243;n de una Combinaci&#243;n de Negocios que surta cualesquiera efectos descriptos en el inciso (a)(3)(</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">ii</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">)(B) de la Regla 13e-3 de la Ley del Mercado (o cualquier disposici&#243;n que la reemplace) con respecto a las Acciones Ordinarias no cumple con la condici&#243;n estipulada en la cl&#225;usula (x).</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(d)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Motivo Suficiente</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221; significa el acaecimiento de un Acontecimiento Adverso, en cada caso, despu&#233;s del Supuesto de Cambio de Control. Sin perjuicio de lo antedicho, no se considerar&#225; que un Acontecimiento Adverso constituye Motivo Suficiente, a menos que (i) el Participante le d&#233; a la Compa&#241;&#237;a o a la Sociedad Adquiriente, seg&#250;n corresponda, una notificaci&#243;n de finalizaci&#243;n de la relaci&#243;n laboral u otra relaci&#243;n como Participante Admisible, a m&#225;s tardar, 90 d&#237;as despu&#233;s del acaecimiento inicial del Acontecimiento Adverso, (ii) dicho Acontecimiento Adverso no haya sido rectificado por completo y el Participante no haya sido razonablemente compensado por las p&#233;rdidas o da&#241;os resultantes del mismo dentro de los 30 d&#237;as posteriores a la recepci&#243;n de dicha notificaci&#243;n por parte de la Compa&#241;&#237;a o la Sociedad Adquiriente, y (iii) la finalizaci&#243;n de la relaci&#243;n laboral u otra relaci&#243;n del Participante a t&#237;tulo de Participante Admisible tenga lugar a los seis (6) meses de que la Compa&#241;&#237;a o Sociedad Adquiriente hubiesen recibido tal notificaci&#243;n.</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:7.69%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">3.</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Perfeccionamiento</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">. </font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><a name="_Hlk56019338"></a><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(a)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Las RSU se perfeccionar&#225;n de acuerdo con el Cronograma de Perfeccionamiento estipulado en el Aviso de Otorgamiento (el &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Cronograma de Perfeccionamiento</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;). Toda fracci&#243;n de una acci&#243;n que resulte de aplicar los porcentajes utilizados en el Cronograma de Perfeccionamiento se redondear&#225; al n&#250;mero entero de RSU m&#225;s cercano. En cada Fecha de Perfeccionamiento (o, de corresponder, en una fecha de perfeccionamiento anterior conforme al Art&#237;culo 3(b), a la cual, en ese caso, tambi&#233;n se la denominar&#225; &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Fecha de Perfeccionamiento</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;), la Compa&#241;&#237;a liquidar&#225; la parte perfeccionada de las RSU y deber&#225;, por lo tanto, sujeto al pago de cualesquiera impuestos en virtud del Art&#237;culo 8(b), (i)&#160;emitir y entregar al Participante una Acci&#243;n Ordinaria por cada RSU que se perfeccione en dicha Fecha de Perfeccionamiento (las &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Participaciones de RSU</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;) y (ii<a name="_Hlk56019338"></a>) anotar&#225; el nombre del Participante como accionista registrado con respecto a las Participaciones de RSU en los libros de la Compa&#241;&#237;a. En su defecto, el Directorio podr&#225;, a su entero criterio, optar por liquidar las RSU que se perfeccionan en esa Fecha de Perfeccionamiento en efectivo o parte en efectivo y parte con Participaciones de RSU en lugar de hacerlo enteramente con Participaciones de RSU (dicha decisi&#243;n discrecional del Directorio de efectuar la liquidaci&#243;n en efectivo no es aplicable a Participantes que est&#233;n sujetos al impuesto canadiense, cuyas acciones deben ser liquidadas con acciones no emitidas previamente). Si se realiza un pago en efectivo en lugar de entregar las Participaciones de RSU, el monto de ese pago ser&#225; equivalente al Valor Razonable de Mercado (seg&#250;n se define en el Plan) de las Participaciones de RSU a la Fecha de Perfeccionamiento, menos un monto equivalente a cualesquiera impuestos federales, estatales, locales y otros impuestos de cualquier &#237;ndole que corresponda retener en raz&#243;n del perfeccionamiento de las RSU. Las Participaciones de RSU o cualquier pago en efectivo en lugar de con Participaciones de RSU ser&#225;n entregados al Participante, tan pronto como sea posible despu&#233;s de cada Fecha de Perfeccionamiento, pero, a todo evento, dentro de los 30 d&#237;as de dicha fecha. </font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(b)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Sin perjuicio de las disposiciones del Art&#237;culo 9(b) del Plan o del Art&#237;culo 3(a) precedente, ante un Supuesto de Cambio de Control:</font></p>
<p style="text-align:center;margin-top:12pt;margin-bottom:0pt;text-indent:0%;font-size:12pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">4</a></p>
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<hr style="page-break-after:always;width:100%;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:23.08%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="text-decoration:none;Background-color:#auto;">(i)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">si el Supuesto de Cambio de Control tambi&#233;n constituye un Supuesto de Reorganizaci&#243;n (seg&#250;n se define en el Plan) y la Sociedad Adquiriente no asume las RSU o no las reemplaza por RSU sustancialmente equivalentes, estas RSU se perfeccionar&#225;n autom&#225;ticamente en su totalidad, con anterioridad inmediata a dicho Supuesto de Cambio de Control; y</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:23.08%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(ii)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">de lo contrario, estas RSU se seguir&#225;n perfeccionando de acuerdo con el Cronograma de Perfeccionamiento; quedando establecido, sin embargo, que estas RSU se perfeccionar&#225;n inmediatamente en su totalidad si, en o antes del primer aniversario de la fecha de consumaci&#243;n del Supuesto de Cambio de Control, la relaci&#243;n laboral u otra relaci&#243;n del Participante a t&#237;tulo de Participante Admisible con la Compa&#241;&#237;a o la Sociedad Adquiriente finaliza con Motivo Suficiente a instancias del Participante, o sin Causa a instancias de la Compa&#241;&#237;a o la Sociedad Adquiriente.</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:7.69%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">4.</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">P&#233;rdida de derechos en RSU no perfeccionadas por cese de servicios</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">. En el supuesto de que el Participante deje de ser un Participante Admisible por cualquier motivo o sin motivo, con o sin Causa, incluso en el caso de renuncia o despido con o sin Causa,</font><font style="font-style:italic;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;"> </font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">se perder&#225;n de manera autom&#225;tica e inmediata los derechos en RSU que no se hubiesen perfeccionado a la fecha de cese en favor de la Compa&#241;&#237;a, sin mediar el pago de contraprestaci&#243;n alguna al Participante, con efecto a partir del cese y el Participante no tendr&#225; derecho a indemnizaci&#243;n alguna por las RSU no perfeccionadas. El Participante no tendr&#225; otros derechos en las RSU no perfeccionadas o en cualesquiera Acciones Ordinarias que puedan haberse emitido con respecto a las mismas. </font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:7.69%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">5.</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Restricciones a la transferencia</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">. El Participante no podr&#225; vender, ceder, transferir, prendar, hipotecar, constituir grav&#225;menes en, o bien enajenar, por mandato de la ley o de otro modo (en conjunto, una &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">transferencia</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;) las RSU o cualquier derecho en las mismas. La Compa&#241;&#237;a no estar&#225; obligada a tratar con car&#225;cter de propietario de cualesquiera RSU, emitir Acciones Ordinarias o efectuar pagos en efectivo a cualquier cesionario a quien se le hayan transferido dichas RSU en contravenci&#243;n de las cl&#225;usulas de este Contrato.</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:7.69%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">6.</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Derechos como accionista</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">. El Participante no tendr&#225; derechos como accionista de la Compa&#241;&#237;a con respecto a cualesquiera Acciones Ordinarias que puedan emitirse con relaci&#243;n a las RSU hasta el momento en que se emitan Acciones Ordinarias a nombre del Participante, despu&#233;s del perfeccionamiento de las RSU. </font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:7.69%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">7.</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Disposiciones del Plan</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">. Este Contrato est&#225; sujeto a las disposiciones del Plan, cuya copia se entrega al Participante junto con este Contrato. Los t&#233;rminos en may&#250;sculas utilizados en el presente y que no est&#233;n definidos de otro modo tendr&#225;n los significados que se les asignan en el Plan.</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:7.69%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">8.</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Cuestiones impositivas</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">.&nbsp;&nbsp;</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(a)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Manifestaciones; ausencia de elecci&#243;n bajo el Art&#237;culo 83(b)</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">. El Participante manifiesta ser responsable de obtener el asesoramiento de sus propios asesores impositivos con respecto a la asignaci&#243;n de RSU y el Participante se basa exclusivamente en las opiniones de dichos asesores y no en las afirmaciones o declaraciones de la Compa&#241;&#237;a o cualquiera de sus agentes con respecto a las consecuencias impositivas asociadas a las RSU. El Participante entiende que el Participante (y no la Compa&#241;&#237;a) ser&#225; responsable de las obligaciones impositivas en cabeza del Participante que puedan surgir en el marco de la adquisici&#243;n, el perfeccionamiento y/o la disposici&#243;n de las RSU. El Participante manifiesta que no existe elecci&#243;n disponible en virtud del Art&#237;culo 83(b) del C&#243;digo de Rentas Internas de 1986, en su versi&#243;n vigente (el &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">C&#243;digo</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;) con respecto a las RSU.</font></p>
<p style="text-align:center;margin-top:12pt;margin-bottom:0pt;text-indent:0%;font-size:12pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">5</a></p>
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<hr style="page-break-after:always;width:100%;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="text-decoration:none;Background-color:#auto;">(b)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Retenciones</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">. El Participante manifiesta y acepta que la Compa&#241;&#237;a tiene derecho a deducir de pagos de cualquier naturaleza adeudados al Participante todo impuesto federal, estatal, local o de otra &#237;ndole o aportes a la seguridad social de cualquier tipo que la ley exija retener en el marco del perfeccionamiento de las RSU o con relaci&#243;n a las RSU. En cada Fecha de Perfeccionamiento (o bien en otra fecha u otro momento en que la Compa&#241;&#237;a est&#233; obligada a retener impuestos o aportes a la seguridad social relacionados con las RSU), la Compa&#241;&#237;a retendr&#225; de las Participaciones de RSU que habr&#237;an de emitirse en esa fecha un n&#250;mero de Acciones Ordinarias por un Valor Razonable de Mercado equivalente a la obligaci&#243;n de retenci&#243;n m&#237;nima de la Compa&#241;&#237;a que impone la ley con respecto a dicho hecho imponible. Si la Compa&#241;&#237;a no puede retener suficientes Acciones Ordinarias para cumplir con dicha obligaci&#243;n de retenci&#243;n de impuestos, el Participante manifiesta y acepta que la Compa&#241;&#237;a o una afiliada de la Compa&#241;&#237;a tendr&#225; derecho a un pago inmediato del Participante por el monto de todo impuesto que la Compa&#241;&#237;a est&#233; obligada a retener. La Compa&#241;&#237;a no entregar&#225; Participaciones de RSU al Participante hasta cerciorarse de que se hayan efectuado todas las retenciones necesarias.</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(c)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Participantes australianos</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">. El inciso 83A-C de la Ley Australiana de Determinaci&#243;n del Impuesto a las Ganancias de 1997 (la &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Ley Australiana del Impuesto a las Ganancias</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">) es aplicable al Plan y a este Contrato con respecto a RSU asignadas a Participantes sujetos a impuestos australianos (con sujeci&#243;n a los requisitos de la Ley del Impuesto a las Ganancias de Australia).</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:7.69%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">9.</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Disposiciones varias</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">.</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(a)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Art&#237;culo 409A</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">. Las RSU asignadas en virtud de este Contrato est&#225;n concebidas para estar exentas de o para cumplir con los requisitos del Art&#237;culo 409A del C&#243;digo y las Reglamentaciones del Tesoro emitidas en virtud del mismo (&#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Art&#237;culo 409A</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;). La entrega de Participaciones de RSU al producirse el perfeccionamiento de las RSU no puede adelantarse o diferirse a fechas o hechos distintos a los aqu&#237; estipulados, salvo en la medida de lo permitido o exigido por el Art&#237;culo 409A. </font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(b)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Manifestaciones del Participante</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">. El Participante manifiesta que: (i) ha le&#237;do este Contrato; (ii) ha estado representado en la preparaci&#243;n, negociaci&#243;n y celebraci&#243;n de este Contrato por el asesor legal elegido por el Participante o ha rechazado voluntariamente dicha representaci&#243;n legal; (iii) comprende los t&#233;rminos y las consecuencias de este Contrato; (iv) puede leer y entender el idioma ingl&#233;s y no necesita que este Contrato, el Plan o cualquier documentaci&#243;n relacionada sean traducidos a otro idioma; (v) est&#225; plenamente al tanto del efecto legal y vinculante de este Contrato; y (vi) acuerda que, al aceptar esta asignaci&#243;n, quedar&#225; obligado por cualquier pol&#237;tica de recuperaci&#243;n (</font><font style="font-style:italic;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">clawback</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">) que la Compa&#241;&#237;a pueda adoptar en el futuro. Ni la Compa&#241;&#237;a ni ning&#250;n empleado del grupo MicroStrategy pueden aconsejar al Participante si participar o no en el Plan o aceptar el otorgamiento de las RSU, o brindarle al Participante ning&#250;n tipo de asesoramiento legal, impositivo o financiero respecto al otorgamiento de las RSU. A efectos de aceptar esta asignaci&#243;n, el Participante manifiesta que debe aceptar este Contrato dentro de los seis (6) meses de la Fecha de Otorgamiento. Si este Contrato no es aceptado dentro de los seis (6) meses de la Fecha de Otorgamiento, la oferta de la Compa&#241;&#237;a de otorgar RSU en virtud de este Contrato ser&#225; revocada y dejar&#225; de surtir efecto y el Participante no tendr&#225; derechos en ninguna RSU en virtud de este Contrato.</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(c)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Ausencia de indemnizaci&#243;n</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">. Al producirse el cese de la relaci&#243;n laboral o el cese en el cargo con su empleador, el Participante no tendr&#225; derecho, bajo ninguna circunstancia, a indemnizaci&#243;n por la p&#233;rdida de cualquier derecho o beneficio o del futuro derecho o beneficio en virtud del Plan o este Contrato que de lo contrario le habr&#237;a correspondido recibir, sea que dicha indemnizaci&#243;n se reclame en concepto de da&#241;os y perjuicios por despido improcedente u otro incumplimiento contractual, por cesaci&#243;n en el cargo o por otro concepto. </font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(d)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Indemnizaci&#243;n por desvinculaci&#243;n</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">. El otorgamiento de las RSU (incluyendo cualquier pago en efectivo realizado en lugar de las Acciones RSU) y el Plan no se tendr&#225;n en cuenta a los </font></p>
<p style="text-align:center;margin-top:12pt;margin-bottom:0pt;text-indent:0%;font-size:12pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">6</a></p>
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<hr style="page-break-after:always;width:100%;">
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">efectos de calcular toda indemnizaci&#243;n por desvinculaci&#243;n u otro pago por finalizaci&#243;n de la relaci&#243;n laboral, en la medida en que al Participante le corresponda recibir dicha indemnizaci&#243;n por desvinculaci&#243;n o pago por finalizaci&#243;n de la relaci&#243;n laboral.</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:7.69%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">10.</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Privacidad de los datos. </font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><a name="_Hlk61510935"></a><a name="_Hlk61510669"></a><a name="_Hlk61510355"></a><a name="_Hlk61510447"></a><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(a)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Informaci&#243;n personal</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;"><a name="_Hlk61510355"></a>. <a name="_Hlk61510447"></a>En el marco de este Contrato y del otorgamiento de RSU, la Compa&#241;&#237;a podr&#225; obtener, procesar, usar y/o revelar informaci&#243;n personal sobre el Participante. MicroStrategy Brasil Ltda. Sucursal Argentina compartir&#225; sus Datos Personales con la Compa&#241;&#237;a para el cumplimiento de los fines establecidos en este Contrato. Dicha informaci&#243;n se obtendr&#225;, procesar&#225;, utilizar&#225; y/o revelar&#225; con arreglo a la Pol&#237;tica de Privacidad informada al Participante y disponible a trav&#233;s del departamento de asuntos legales de la Compa&#241;&#237;a (la &#8220;</font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Pol&#237;tica de Privacidad</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">&#8221;). En lo que respecta a Participantes que residen en Polonia, Italia, Alemania, Espa&#241;a o Francia, el procesamiento de informaci&#243;n personal para implementar, administrar y gestionar el Plan est&#225; justificado por razones distintas al consentimiento, tal como se explica en la Pol&#237;tica de Privacidad. Los Participantes que residen en Argentina, los Emiratos &#193;rabes Unidos. Rep&#250;blica de Corea, Jap&#243;n y Singapur por el presente prestan su consentimiento expl&#237;cito para la obtenci&#243;n, el procesamiento, el uso y/o la divulgaci&#243;n de dicha informaci&#243;n personal. Los Participantes que residen en Australia por el presente prestan su consentimiento para que se obtenga, procese, use y/o divulgue su n&#250;mero de identificaci&#243;n tributaria (</font><font style="font-style:italic;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Tax File Number</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">) con el fin de implementar, administrar y gestionar el Plan, a los efectos de la Ley de Privacidad de 1988 (Cth). </font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;text-indent:15.38%;font-weight:normal;font-style:normal;color:#auto;font-size:12pt;font-family:(normal text);text-transform:none;font-variant: normal;letter-spacing:0pt;"><a name="_Hlk61510535"></a><font style="Background-color:#auto;text-decoration:none;">(b)</font><font style="font-family:Times New Roman;margin-left:36pt;color:#000000;"></font><font style="text-decoration:underline;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Transferencia de Informaci&#243;n Personal</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;"><a name="_Hlk61510535"></a>. En el marco de este Contrato y del otorgamiento de RSU, la Compa&#241;&#237;a puede transferir cualquier informaci&#243;n personal a la que se hace referencia en el Art&#237;culo 10(a) precedente fuera o dentro del pa&#237;s en el que el Participante trabaje o est&#233; empleado, incluso, con respecto a Participantes no residentes de EE. UU., a Estados Unidos, a cesionarios seg&#250;n lo descripto en la Pol&#237;tica de Privacidad. En lo que respecta a Participantes que residen en Polonia, Italia, Alemania, Espa&#241;a o Francia, la transferencia de informaci&#243;n personal para implementar, administrar y gestionar el Plan est&#225; justificada por razones distintas al consentimiento, tal como se explica en la Pol&#237;tica de Privacidad. Los Participantes que residen en Argentina, Singapur, Jap&#243;n o los Emiratos &#193;rabes Unidos por el presente prestan su consentimiento expl&#237;cito para la transferencia de dicha informaci&#243;n personal. Los Participantes que residen en Singapur pueden oponerse a la obtenci&#243;n, uso, divulgaci&#243;n, procesamiento o transferencia de informaci&#243;n personal, notificando por escrito al asesor general de la Compa&#241;&#237;a, pero entienden que dicha objeci&#243;n puede menoscabar su capacidad de participar en el Plan. Los Participantes que residen en Australia por el presente prestan su consentimiento para que se transfiera n&#250;mero de identificaci&#243;n tributaria (</font><font style="font-style:italic;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">Tax File Number</font><font style="color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;">) a entidades en Estados Unidos de Am&#233;rica. Cuando los Participantes tengan su sede en Brasil, a los efectos de la transferencia, la Compa&#241;&#237;a se basa en el cap&#237;tulo IV, art&#237;culo 33, de la Ley General de Protecci&#243;n de Datos de Brasil (Ley n. 13.709/2018).</font></p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:12pt;margin-top:0pt;margin-left:15.38%;text-indent:0%;font-size:11pt;">&nbsp;</p>
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-size:11pt;">&nbsp;</p>
<p style="text-align:center;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">*****</p>
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-size:11pt;">&nbsp;</p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Los t&#233;rminos y condiciones de este Contrato han sido aceptados por:</p>
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-size:11pt;">&nbsp;</p>
<p style="text-align:justify;margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">###NOMBRE_PARTICIPANTE###</p>
<p style="text-align:justify;margin-top:12pt;margin-bottom:0pt;text-indent:0%;color:#000000;font-size:11pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">Fecha: ###FECHA _ACEPTACI&#211;N###</p>
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p>
<p style="text-align:center;margin-top:12pt;margin-bottom:0pt;text-indent:0%;font-size:12pt;font-family:Times New Roman;font-weight:normal;font-style:normal;text-transform:none;font-variant: normal;">7</a></p>
<p style="margin-bottom:0pt;margin-top:0pt;text-indent:0%;font-family:Times New Roman;font-size:10pt;">&nbsp;</p></body>
</html>
</TEXT>
</DOCUMENT>
