企業側の押しつけではなく、従業員自らが意図してスキルの習得や、様々な能力開発、資格の取得を行う事を言います。自分自身を啓発するといったイメージの言葉です。「会社で知的財産系の業務が増えそうだから、先回りして知的財産系の法律とか、実務を学ぶ講座を受けよう!」といったイメージです。自らの意思で行っているので、自己啓発なのですね。逆に、「会社で知的財産系の業務が増えそうだから、会社の命令で知的財産系の法律とか、実務を学ぶ講座を受けてきたよ...」というのは、会社の命令なので自己啓発ではありません。この場合は通常の研修に近くoff-JTといったモノですね。関連用語OJT事業を営むのに必要な情報姉妹サイトとして開業や創業、事業経営に大切な情報をコンサル目線でまとめてみました。:経営用語経営マンガまんがスポンサードリンクFacebookページまんがで気軽に経営用語のFacebookページに是非ご参加ください。まんがで気軽に経営用語のFacebookページでは更新情報や関連情報をタイムリーに共有しております。皆様のご参加をお待ちしております。RSSリーダーで購読RSSリーダーを使用すれば、記事の見逃しが無くなります。スポンサードリンクサイト紹介まんがで気軽に経営用語を学んじゃおう。難しい・なじみのない経営用語でも、まんがなら簡単に親しめます。目的のために手段を択ばず最適化する。ランキング参加中ですリンクについて本サイトはリンクフリーです。リンクいただきましても特にご連絡は不要です。バナーが必要でしたらこちらをご利用いただければ幸いでございます。ウィジェットまとめサイト経営を4コマでイメージする!?projectスマートフォンから経営まんがにアクセスできます。