ブログ藤村博之WEBサイトへようこそ!研究室に関するご質問や、研究室訪問を希望される方は「お問い合わせ」からどうぞ。お問い合わせ藤村博之教授からのメッセージ私は、企業経営におけるヒトの問題を35年以上にわたって研究してきました。日本だけでなく、ヨーロッパやアメリカの企業を訪ね、現場で働く人たちの思いを調査してきました。その結果、たどり着いた結論は、「どの国の企業も抱えている問題は基本的に同じだ」というものです。賃金の支払い方について、業績・成果に応じて決める方式がいいのか、プロセスを重視した方式がいいのか、アメリカの企業もドイツの企業もフランスの企業も悩んでいます。「従業員が思うように働いてくれない」というのも経営者共通の悩みです。人間のすることに、あまり優劣はありません。現実には差がつきます。それはどこから生まれてくるのか―この点を私はずっと追いかけてきたように思います。結局は、ちょっとした差だと思います。経営者が従業員に少しだけたくさん語りかけるとか、上司が部下にひと言「よくやったな!」とねぎらいの言葉をかけるとか、時間にすると30秒もあれば十分なことです。それをするかしないかが企業の競争力を決めていると思います。このホームページでは、私の活動と同時に、学部のゼミや大学院の研究所の仲間が登場します。多彩な人たちが繰り広げる議論が、イノベーションを生むことを信じています。