:中川信行)は、2016年12月1日(木)に、人材派遣サービスと、クリエイター、若年層の人材紹介を担う対面型人材サービスの新会社「株式会社マイナビワークス」を設立します。マイナビワークスの新サービスとして、若年層に特化した事務職中心の無期雇用派遣サービス『マイナビキャリレーション』を12月2日(金)に開始します。【株式会社マイナビワークスについて】マイナビワークスは、「マイナビスタッフ」「マイナビクリエイター」「マイナビキャリレーション」「マイナビ新卒紹介」「マイナビジョブ20’s」の5つのサービスを展開し、企業のニーズに合わせて細分化された多様なフィールドに対応しています。マイナビワークスのノウハウを集結させ、専門性の高いサービスを提供する新会社です。【無期雇用派遣とマイナビキャリレーション】これまで、派遣社員は有期雇用により不安定な雇用環境であり、キャリアを積むことが難しい状況でした。2015年9月に労働者派遣法の改正(改正派遣法)が行われ、全ての労働者派遣事業が許可制となり、事務職を中心に派遣社員を取り巻く環境が大きく変化しました。そのような背景の中、新たにサービスを開始する『マイナビキャリレーション』は、求職者および企業双方のニーズの解決を目指します。具体的には、事務職のキャリアを積みたいと考えている若年層を、マイナビグループの社員(無期雇用派遣社員)として採用し、就業先へ派遣(無期雇用派遣サービス)します。ビジネスマナーやOAスキルなどの教育研修を実施し、専任担当者による一貫したサポート体制で、長期的なキャリア形成を支援します。派遣法の定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間かつ安定的に人材派遣するほか、ポテンシャル、オフィスワーク適性ともに高い若手人材に、教育訓練を実施したうえで企業へ派遣します。サービス内容の詳細については、HPをご参照ください。※サイトは12月2日(金)にオープンします。※無期雇用派遣とは「無期雇用派遣」とは、従来の「登録型派遣」とは異なり、派遣会社が期間を定めずに人材を雇用します。※サイトは12月2日(金)にオープンします。・サービスのポイント:<求職者のメリット>求職者の方は、期間の定めのない無期雇用契約のため、正社員と変わらない安定した待遇で働くことが出来ます。事務未経験でも安心して働けるように、各種研修制度やキャリアカウンセリングなどサポート体制が充実しています。<企業側のメリット>弊社が厳選採用した社員(無期雇用派遣社員)を紹介するため、長期的に派遣就業させることが可能です。『マイナビキャリレーション』がスキルアップ研修や定期的なカウンセリングなどを行い、就業開始後も若年層の育成をサポートします。株式会社マイナビフォローフォローするとどうなる?フォローするとどうなる?フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。あなたのアカウント画面には、フォローした企業のプレスリリースがタイムライン表示されます。フォローするには、Facebookアカウントを使用してログインする必要があります。フォロワー(78)全員見るフォローするには、Facebookログインを行う必要があります。Facebookでログインまたは登録フォローするとどうなる?フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。あなたのアカウント画面には、フォローした企業のプレスリリースタイムラインが表示されます。media7支柱・パイプなどにiPad・タブレットを取り付け可能なクランプ式アームを発売。主催:(株)シーエ...株式会社シーエムシー・リサーチ9国立新美術館「第20回エイズチャリティー美術展」にパソナハートフル「アート村」の障害者アーティスト1...株式会社パソナグループ10ぴあ企画・主催『むすめん。UUスターバックスとBEAMSがお届けするデジタルとクラフトが融合した新しい決済体験。UUCAMPFIRE、総額3億3000万円の第三者割当増資を実施。UUぴあ企画・主催『むすめん。UU彼女のすべてがそこに在る。お店で「あまおう」狩り気分を満喫!上野の和食ビュッ...株式会社ダイヤモンドダイニング1308CAMPFIRE、総額3億3000万円の第三者割当増資を実施。