い点】創業が古いため、ブランド力があった。ブランドを活かした商品展開など、やりやすかった。社員クラス【良い点】新卒の割には年収はとても高かったです。営業の経験は無かったが採用された。非常にまったりした企業体質なので、圧迫面接とは程遠く、質問もありきたりのものだった。男性12年前ルートセールス・代理店営業はっきり言ってやりがいは無かった。商談へ行っても話すネタがないからみんな自然と行かなくなる。みんなで足の引っ張りあい。男性12年前ルートセールス・代理店営業この頃は本当に楽だった。定時で帰れるし、売上下がってても利益が出ていたから。多くは医療用の利益だった。当時の社長は創業家の血を次いでいた人だから、とても人格的で経営センスもあった。クラス個人的な取締役がいる.個人的に株や退職金等を勝手に規定をつくり運用しているらしい。社員には厳しい話ばかりで全員うんざりしているのが現状である。クラス工場と本社との温度差があったと思う。内勤者と営業職との距離も少しあったと感じる。合体したからつぶれることは100パーセント無い。営業は少ない給料で出向。内勤はパワハラに耐えながらやっていくしかない。めちゃくちゃな部署と女の楽園のような部署に分かれる。銀行から来たいばりんぼうにごまをすっておけば出世は間違いない。100万円以上減ってしまい、やる気を無くしたから。外資から来たパワハラまがいの部長もひとつの原因。まともな上司がいなかった。質の悪い社長、パワハラまがいで大声を出して怒りまくる、住友銀行から来た金勘定しかできない無能でかわいそうな人。クラス詐欺のような給料で雇われ続けた。銀行から来た役員たちばかりが優遇されて一般社員は辛い目にあってきた。大正製薬との合併前なんて給料は100万円以上下がった。雰囲気はのんびりしている。お問い合わせプライバシーポリシ。