男性1年前アプリケーション設計(オープン系・WEB系)社員クラス【良い点】基本給は高くないが、ボーナスはよい。地方で転勤がないことを考えると、総合的に悪くないと思われる。女性2年前プログラマ(汎用機)親会社からの出向者が自動的に上司になるので、プロパーが出世できる道はほぼない。学歴重視、特に一部の大学を卒業している人は優遇されていると感じる。入社を決めた理由:ネットワーク・サーバの設計・構築から保守・運用まで,幅広い技術に携わることができると考えたから。理由としては業務内容と実際にやりたいこととの間にギャップが生じてきたため。して新人教育を受けました。ビジネスマナーや業務に関わる知識など,一般的な新入社員教育と代わり映えしない内容だと思います。社長と関わる機会はあまり多くないので人柄,能力等よくわかりませんが物静かな方だという印象を受けました。親会社の金融システム系ITインフラ構築事業がメイン。ネットワーク・サーバの設計・構築から運用・保守まで対応できる体制が整っている。男性3年前プログラマ(オープン系・WEB系)銀行業務についての知識は嫌でも増えるので、そういった部分はやりがいではあると思う反面、興味がない場合は苦痛でしかない。男性3年前プログラマ(オープン系・WEB系)社員クラスサービス残業がザラで、酷い場合は月200時間近くの時間外労働をしているにもかかわらず残業代が出ないなんてこともある。男性5年前アプリケーション設計(オープン系・WEB系)部署によって極端に業務内容や忙しさが違うらしい。片方の部署には、とても残念な上司(部長ぐらい?)がいて、そいつの下につくととにかく面倒とか。男性6年前アプリケーション設計(オープン系・WEB系)年功序列であるので、ゆっくりまったり仕事をしていても給料は徐々にあがります。それ故、頑張る人にとって恵まれた環境とは言い難いです。お問い合わせプライバシーポリシ。