ID:uqJZ44oM0.netぼく「すいません。面接ですげーおもしろいこと聞かれたwwwwww携帯ショップの店員に「一目惚れです。PC精通我「よかろう...ふむ、重いな。タスクマネージャを...。:上司オススメ・最新記事!!!深夜に夜勤のはずの旦那から電話。15:59ID:nM9iA.1g0「言われてません」で押し切ってその場は乗り切れても上司の中で「言ったはずだ」という思いが残ってれば、その怒りは保存されるよね。次に叱る場面で上乗せされる可能性が高い。16:23ID:0KbSOWDz0理不尽な上司っているよなぁ・・・。17:32ID:7bwXDkEH0物事の認識に齟齬があった場合、いかなる状況下であれ8割は伝える側の責任。残り2割が受け取る側の責任。伝わっていない指示があれば、伝えた(と思われる)側がちゃんと相手に認識させなかったことをまず詫びる。この場合は上司が一度謝るのが正しい。17:48ID:REMwFWmn0社内のやり取りで完結してる内はまだいいよ。取引先が絡んでると本当に質がわるい。取引先に勝手に上司が「〇〇がやりますからそっちに連絡して下さい。連絡先は、〇〇(俺の携帯)です。内容は、本人にもう伝えるあるんで。(一言も聞いてない)出来たら〇〇から連絡します。」と言ってて、ある日突然取引先から催促や怒りの連絡が来るときのストレスは半端ない。20:14ID:y7D4cu0d0この手のやつにはひたすら平謝りでやり過ごすしか無いんだよ。10:30ID:myiPVNA80俺なんかそういう人に切れて毎回会社辞めてるよ。10:44ID:sXIaJ3UK0上司の上司に相談しろよ。まともな会社ならその上司が原因で業務に支障があると判断して解決しようとするから。11:58ID:YMN.mUew0言い返すのも無駄だよ。15:45ID:.VgfaV.N0どこの助言も理不尽を受ける側が耐え抜く・上手くかわす方向のものばかりじゃこの系統の闇は永遠になくならないし、減りもしない。理不尽を働く側をやめさせる方向で動かないとダメ。それでも理不尽はなくならないだろうけど、減らすことはできる。上司「なんでやらないでいいと思ったのか逆に聞きたい」イラっとするな。他の誰かにやらせてるかもしれないじゃねーか。00:33ID:SnWPS7P50こんなのがお客にいたわ・・・お客になると。(はぁ・・またか)となるね。気になった記事をまとめるブログです。(38)逆アクセスパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。ライブドアブログclicktrack。