3年ほど前から昇給とボーナスが支払われなくなりました。知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。関する質問を入力してください。takatsukasaがオンラインで質問受付中3年ほど前から昇給とボーナスが支払われなくなりました。3年ほど前から昇給とボーナスが支払われなくなりました。1年ほど前に就業規則確認ののちチーフと社長にアルバイトの許可をもらいました。向こうの言い分は就業規則では、副業禁止であるため一人だけ許すことはほかのみんなに示しがつかないとのことです。昇給もボーナスも支払うのは難しいいけども納得がいかなければ自分で納得のいく職場を探してくれともいわれました。職場は飲食店で夫婦で経営をしており退職金もありません。私は、将来独立を目指していてコロコロ職場を変えるつもりはありません。これは自主退社を促しているのでしょうか?こういう場合私の取るべき行動はどうしたらいいのでしょうか。前.昇給やボーナスの支給については、就業規則に定められていれば、行われなければなりません。アルバイトについても就業規則で禁止となっているのであれば、することはできません。経営者の方も納得がいかなければ自分で納得のいく職場を探してくれと開き直られているので、経営状況に不安も感じます。貴方も長く勤めるというよりは、将来独立を目指されているのであれば、むしろ今のうちに様々な会社の仕事の進め方を学んだ方が貴方のためになると思います。若いのですから、なるべく早く転職されてはどうでしょうか。今すぐ質問をするこのページをシェアユーザーの声:法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。>法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。うちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。この経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。青木まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。