自分の手でサービスを作れる人が世の中を変えるに違いないと確信し、当時21歳だった私は『ヤバい、今からじゃ遅すぎる!』と焦ってプログラミングの勉強を始めたんです」やると決めたその日から、一日16時間はパソコンに向かって独学で勉強を始めた真子氏。独学がゆえに、周囲に質問できる人もおらず、大苦戦する。結果、初めて自分の考えたサービスをかたちにできるようになるまでに1年半ほどかかってしまった。「一方で、僕が横について教えてあげたインターン生は、わずか2カ月でアプリを作ってリリースしたりしていました。この差って何だろうと思ったときに、『すぐに聞ける人が近くにいるかどうか』だと気付きました。この環境を勉強する全ての人に提供する方法はないかと考えたことが、TECH::CAMPの立ち上げにつながるのです」(真子氏)質問し放題、授業は一切なし、一読すればわかる優れた教材。これらがそろうことで、一番いいプログラミング教育が作れる——。彼のその思いは見事に的中。あっという間に軌道に乗せ、今や群雄割拠といわれる教育ビジネスの中で業界を牽引する存在となった。「今では『1カ月の短期集中』をうたうサービスは増えましたが、僕らが始めた当時はほかにはありませんでした。この1カ月集中というのが期間的にちょうどよかった。VR」がサービスインとなる予定だ。div数々の失敗から学んだ経験が、テックキャンプの成功につながった端から見たらTECH::CAMPを瞬く間に軌道に乗せ、とても順調にきているように見えるだろう。本人は「まったくそんなことはない。これまでは失敗続きだった。在学中は、内定した急成長ベンチャーでエンジニアの仕事に加え、学生ながら新卒採用を担当していた真子氏。「世の中にインパクトを与えることをしたい」と内定を辞退し、「仲間も人脈も事業プランも、たいした技術もコネもない状態」(真子氏)で会社を設立した。「Facebookが個人の人間関係を可視化したのだから、次は人の興味を可視化する時代がくると読み、まずは自分の好きな音楽や映画、本、ゲーム、アニメなどをきれいに記録できるサービスを立ち上げました。反響はあったものの、加速度的に伸び続けるところまではもっていけず、半年でキャッシュアウトしそうになり、ベンチャーキャピタルからの出資も底をつきました」(真子氏)あきらめなければチャンスはあると信じて、仲間に新規事業を託し、自らは受託開発をしながら皆の食いぶちを稼ぐ毎日。その後もコミュニケーションを軸にしたサービスの立ち上げを試みるも、一瞬バズるだけで軌道には乗らない。仲間も全て去り、一時は10数人いた社員はインターン生と真子氏の2人だけになる。「2年間ほぼ一日も休まずに働きました。自社サービスの売上はゼロ。稼ぎがなければ社会に与えるインパクトはないに等しいと思ったときに、自分は2年半もの間、何をやってきたんだろうと思いました。あげく、有名な経営者に事業について相談できる機会があったときに、再起を狙って出資を期待して事業をぶつけたところ、『絶対にうまくいかないから辞めて会社をリセットした方がいい』と言われてしまったんです」(真子氏)こうした失敗続きの中で、たどり着いたのが「理想先行ではなく、明確な事業のフレームワークにもとづいて事業を考えること」だった。「これから伸びる市場」「役務に対して対価が明確」「自分の得意なこと」という3つを掲げ、入念にサービスを検討。してたどり着いたのがTECH::CAMPなのだ。「周りからはうまく言っているねと褒めていただくことが多いんですが、僕の中では失敗していた期間の方が圧倒的に長いので、正直よく状況がよくわかっていません(笑)。設立当時に比べて技術力も上がり、様々な知見も増えた。精神論ではなく、どこよりも早くやって、失敗し、それを次に生かすということをやり続けるべきだという考えに至っています。お客様のことを鵜呑みにし過ぎず、きちんと仮説を立てて検証していくことが大事だと。これは2年半の失敗のおかげだと思っています」(真子氏)全ての行動はクレドに準ずる。生半可な気持ちでは人生を変えられない!競合が日々増え続けているオンライン教育ビジネスの領域において、同社が成長していくための一番の強みは、間違いなく「理念」の強さだろう。「僕たちには『人生にサプライズを』という企業理念があります。『人の人生を劇的に豊かにする』をビジョンに掲げています。僕らがTECH::CAMPをやっている理由は、教育がしたいからではなく、今の社会で必要とされているスキル、最も生産性を高めるスキルがプログラミングだと信じていて、それを効率的に学べる場所を作ることに意義を感じているんです。『人生を変える1カ月』とうたう以上、生半可な体制では絶対にダメ。受講者の皆さんはすごい期待値で来ますから、それに全力で応えないといけないんです」(真子氏)たとえば、同社には現在、約80名のメンターがいるが、メンターの教育体制には何よりも力を入れているという。どんな質問にも必ず答えるためには、相当の知識を有していなければいけない。技術力と教える力は別モノだ。「だから、リッツカールトンを超えるホスピタリティを身につけようと皆にいつも言っているんです」と真子氏は真剣に語る。「世界一、人を幸せにする企業」を目指し、そのために「信念を貫く」「感謝を伝える」「出来ないに挑戦する」「他者貢献」というクレドを大切にしている。全ての行動はこのクレドに準じており、たとえば毎日の朝会で仲間やお客様に感謝の気持ちを伝えたり、自分の行動について発表する機会をつくったりしている。「ぶっちゃけプログラミングを教えようと思えば、エンジニアであれば誰でもすぐに始められる。それを組織でしっかりやっていこうと思ったら、強固な企業文化がなければ、同様のクオリティを提供し続けられません」(真子氏)今後については、既存事業の拡大を目指しながら、その先に海外進出なども見据え始めた。「世の中を変えるプログラミング学習サービスだ」と皆に言われる未来を目指し、邁進していく。「究極的には全ての仕事はプログラムを書くことになると信じています。あらゆる産業がソフトウェアになっていく今の世の中で、自動化の流れに進むのは間違いない。今以上に、プログラミングは学ばなければいけないものになるでしょう。そこに意義を感じています。数々の失敗から学んだ経験が、テックキャンプの成功につながった全ての行動はクレドに準ずる。『人生にサプライズを』という理念の基、2012年にプログラミング教育事業を開始し、国内トップクラスに成長して参りました。延べ5,000名以上のエンジニアを輩出し、エンジニアとして就職や起業をしている方が多数おります。そのようなニーズに応えるため、当社において人材紹介事業を立ち上げました。その人材紹介事業における新規顧客開拓を行って頂きます。【年間予算1億円以上!】自社サービスのマーケティングを担当したい方募集!!マーケティングマーケティングの業務範囲は、戦略立案・デジタル広告の運用・オウンドメディアの運営・データサイエンス・LP改善・イベント企画運営・CM制作ディレクションなど多岐にわたります。IT×教育】新しく立ち上がった人材紹介事業におけるキャリアコンサルタントとして、立上げフェーズの事業を軌道に乗せてみませんか?キャリアコンサルタント『人生にサプライズを』という理念の基、2014年にプログラミング教育事業を開始し、国内トップクラスに成長して参りました。延べ5,000名以上のエンジニアを輩出し、エンジニアとして就職や起業をしている方が多数おります。そのようなニーズに応えるため、当社において人材紹介事業を立ち上げました。個々の想いを重視してい...【未経験歓迎!】大きな裁量を持って自社サービスのマーケティングに関わりたい方募集!!マーケティングマーケティングの業務範囲は、戦略立案・デジタル広告の運用・オウンドメディアの運営・データサイエンス・LP改善・イベント企画運営・CM制作ディレクションなど多岐にわたります。サプライズを』という理念の基、2012年にプログラミング教育事業を開始し、国内トップクラスに成長して参りました。延べ5,000名以上のエンジニアを輩出し、エンジニアとして就職や起業をしている方が多数おります。そのようなニーズに応えるため、当社において人材紹介事業を立ち上げました。その人材紹介事業の事業開発として新たな顧客開拓を行って頂きます。コンサルタントまだ立上げ当初の事業ではありますが、大企業からのインバウンドは着実に増加しております。その中で安定的なオペレーションを構築しながら、更なる市場獲得のために事業を推進して頂きます。採用計画のヒアリング個々の想いを重視しているため、具体的に仕事内容を指定することはございません。自らが主体的に色々な挑戦を行う中で、ベストな策を考え出してもらえればと考えています。年数1年2年3年4年5年6年7年8年9年10年11年12年13年14年15年16年17年18年19年20年21年22年23年24年25年26年27年28年29年30年31年32年33年34年35年36年37年38年39年40年41年42年43年44年45年46年47年48年49年50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。「話を聞いてみたい」を送信しました。企業の担当者からメッセージが届いた場合、Greenのメッセージ画面にてお知らせいたします。メッセージが届く可能性を高めるために、レジュメの充実をオススメ致します。今後表示しないプロフィールを充実させる。