社員を一人抱えておりますが、厚生年金にはいらなければいけないのでしょうか。安藤(*****@******.***)です。前.お問い合わせいただき、ありがとうございます。厚生年金保険の適用事業所となるのは、株式会社などの法人の事業所(事業主のみの場合を含む)です。従業員が常時5人以上いる個人の事業所についても、農林漁業、サービス業などの場合を除いて厚生年金保険の強制適用事業所となります。NPO法人も例外なく加入しなければなりません。年金事務所へ提出するなど、健康保険と共通します。前.今年の10月よりアルバイトに変更するのですが、それでも厚生年金を支払う必要があるのでしょうか。払う必要がないためには、嘱託契約でいいのでしょうか。前.ご返信いただき、ありがとうございます。アルバイト・社員で該当か非該当かが決まるわけではありません。1日の所定労働時間が、一般社員の概ね4分の3以上(一般社員の所定労働時間が1日8時間であれば6時間以上)の場合に該当します。日によって勤務時間が変わる場合は、1週間で合計し、所定労働時間のおおよそ4分の3以上である場合に該当します。1か月の勤務日数が、一般社員の所定労働日数の概ね4分3以上であれば該当します。その事業所で同じような業務をしている一般社員の概ね4分の3以上勤務している場合に該当します。基準にする日数や時間は、就業規則に定めている場合はその時間。ない場合は法定労働時間(日数)で判定します。前.ご回答を差し上げましたが、6日が経とうとしております。このまま放置されますと、ジャストアンサー運営側にデポジットを没収されます。回答にご納得されましたら、「評価」をお願いします。質問がある場合は、「返信」機能をご利用ください。今すぐ保険・年金について自分の質問するこのページをシェアユーザーの声:ありがとうございました。わかり易く説明してくれました。>ありがとうございました。わかり易く説明してくれました。泉まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。