(ES)向上を目的とした組織開発、マネジメント導入支援、社内ITサポートなど、幅広い視野で御社の経営をサポートします。詳しくオーダーメードの就業規則テンプレート、他社規則のコピーを使用するのはとても危険です。公正に評価し適切な報酬を!ES向上を意識した新しい人事制度を構築しませんか?さらに詳しく自ら考え自ら行動する人材を育て成果が上がる組織に!まずは組織診断で現状をチェック。社員のスキルアップとモチベーションアップをはかりましょう。目的に応じた社員研修を提案します。詳しくマイナンバー対策完全サポートマイナンバー対策できていますか?御社のマインバー対策を完全サポートいたします。インサイドフィールドの役割インサイドフィールドはこのような想いで御社の発展のお手伝いをしたいと願っています。単純な労務のアウトソーシングにとどまらず、御社の発展のために、現状はどうか、目指すべきところはどこか、そこに向かうために何が必要かなど、経営者様と同じ目線で、経営者様のパートナーとして一緒に考えていく、そう言う関係を築いていきます。社外経営幹部としてぜひご活用ください!子供が大人を尊敬できる社会に皆さんは家に帰って家族に、特にお子さんに向かってどんな表情で、どんな言葉を発していますか?こんなとき、一番使ってはいけない言葉があります。「疲れた」お父さん、お母さんが、暗い表情で疲れたと言う姿を見ると、子供達は「仕事は疲れるのか。仕事なんてしたくないな。大人にはなりたくないな。」と思ってしまいます。今、夢のない子供が増えているのは私たち大人の責任です。皆さん、家に帰った後は子供達に、今日も一日仕事楽しかったよと笑顔で話してあげてください。子供達が大人って楽しそうだ。自分も早く大人になって仕事がしたいと思えるように。そのためには、日々の仕事を通じて楽しさを感じる習慣をつけることが大切です。仕事は大変かもしれません。つらいかもしれません。意識を変えるだけで見え方は変わってきます。笑顔で仕事の楽しさを語り、夢を語る大人が増えれば、子供は大人を尊敬します。そんなかっこいい大人が増えれば日本の未来はきっと明るいものになるでしょう。インサイドフィールドはそんな大人が増えるために、みんなが笑顔で働ける職場づくりを全力でお手伝いいたします。労務管理・IT環境をを完全サポート。就業規則テンプレート、他社規則のコピーはとても危険です。ら考え自ら行動する人材を育て成果が上がる組織に!まずは組織診断で現状をチェック。組織は社会に対して特定の役割を果たす存在です。スキルアップとモチベーションアップをはかりましょう。目的に応じた社員研修を提案します。労使トラブルを素早く解決!あっせんを利用して速やかに通常営業に資源を戻しましょう。詳細ITサポート労務顧問のお客様のIT環境をサポート。ITにかかわることであればなんでもご相談ください。関連リンク当事務所はSRP認証事務所ですインサイドフィールドはSRP認証事務所です。