)において、『人事労務Q&A』コーナーの8月度アクセスランキングを発表しました。相次ぐ法改正、雇用環境の選択肢増加、ダイバーシティ推進による多様な価値観の従業員など。経営の根幹を支える人事が対応する事項は、年々増えています。そこで、直近のQ&Aに対するアクセス数を解析することで、現在人事が悩んでいること、判断に迷うことが見えてきましたので、公開いたします。2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万人(2014年3月時点)の会員が利用。自社の採用ニーズに合致した人材紹介会社や人材派遣会社の検索・求人申し込み機能も利用可能です。離職率の算出の仕方、また応募者の質問意図を教えてください。企業側に残業代の支払い義務がない管理職の定義を教えてください。ターゲットではない年齢の方からの応募。タバコ休憩の多い社員。フレックスタイム制のメリット・デメリットを教えて下さい。履歴書詐称を理由に解雇することはできますか?採用した社員が、選考時に提出した履歴書の職歴を一部偽っていたことが入社後に発覚しました。雇入時の健康診断は、本人負担だと問題がありますか?雇入れ時の健康診断について、当社では採用者には入社前に健康診断を受けていただき、診断書をお持ちいただくか、入社後に、当社が加入する健保組合の健診を受けていただくかのどちらかにしています。どちらかに負担義務があるとは定められていません。離職率の算出の仕方、また応募者の質問意図を教えてください。離職率についての質問です。面接などで離職率を聞かれることがあるのですが、これはどのように算出したらよいのでしょうか?また、その質問の裏にある応募者が知りたいポイントはどんなことなのでしょうか。企業側に残業代の支払い義務がない管理職の定義を教えてください。管理職には管理職手当を出していますが、残業代は別で支給しなければなりませんか?また企業側に残業代の支払い義務がない管理職もあると思うのですが、その定義を教えてください。本人の同意や明確な理由のない社内転属は、労働法上有効ですか?労働法上、本人の同意や明確な理由なしでは社内転属(内勤→外勤など)はできないと聞いたことがあります。経営者に直接異動を言い渡された場合なかなかその場で断ることもできず「はい」と言ってしまった場合も、「本人の同意」と見なされるのでしょうか。転属後に「同意ではなく強制だ」といわれかねない気がします。社内転属、いわゆる配置転換は、会社の人事権に基づく業務命令によって行われます。ターゲットではない年齢の方からの応募。どのように伝えるのがよい?募集原稿に対して、「40代でも採用される可能性はありますか?」と質問がありました。今回のターゲットは20代で考えており、・・・40代の方の採用はほとんど考えていません。このような質問に対して、「可能性がない」とは答えてはいけないと思うのですが、どのようにお伝えすればよいのでしょうか。タバコ休憩の多い社員。喫煙回数を制限しても問題ない?喫煙休憩の多い社員への対応について質問です。席を立つことがあり、業務に支障がでていると感じます。非喫煙者からの不満も強いため、1日の喫煙休憩回数を制限するなどしたいのですが問題ないでしょうか。フレックスタイム制のメリット・デメリットを教えて下さい。フレックスタイム制の導入を検討しています。導入のメリット・デメリット、また導入時の注意点などを教えてください。)は、今後も人事担当者の方が日頃疑問に思っていること、悩んでいることに真摯に向き合い、人事業務遂行の支援をいたします。15時42分4000人以上に聞いた、ダブルワーク意識調査。ダブルワーク経験者は57%で過去最高に。13時42分95%の女性は、職場で苦手な人に出会った経験あり。エン・ジャパン株式会社フォローフォローするとどうなる?フォローするとどうなる?フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。あなたのアカウント画面には、フォローした企業のプレスリリースがタイムライン表示されます。フォローするには、Facebookアカウントを使用してログインする必要があります。フォロワー(14)全員見るフォローするには、Facebookログインを行う必要があります。Facebookでログインまたは登録フォローするとどうなる?フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。あなたのアカウント画面には、フォローした企業のプレスリリースタイムラインが表示されます。media7支柱・パイプなどにiPad・タブレットを取り付け可能なクランプ式アームを発売。主催:(株)シーエ...株式会社シーエムシー・リサーチ9国立新美術館「第20回エイズチャリティー美術展」にパソナハートフル「アート村」の障害者アーティスト1...株式会社パソナグループ10ぴあ企画・主催『むすめん。UUスターバックスとBEAMSがお届けするデジタルとクラフトが融合した新しい決済体験。UUCAMPFIRE、総額3億3000万円の第三者割当増資を実施。UUぴあ企画・主催『むすめん。UU彼女のすべてがそこに在る。お店で「あまおう」狩り気分を満喫!上野の和食ビュッ...株式会社ダイヤモンドダイニング1308CAMPFIRE、総額3億3000万円の第三者割当増資を実施。