求人検索結果(医師常勤)大分県の求人検索結果(医師常勤)大分県は、人口10万人当たりの医師数は全国平均を上回っていますが県内だけでみると、医師の偏在が大きく、へき地や無医地区が多く存在する地域です。常勤医師の募集も多く出ており、転職先を見つけるにはいい地域です。医師確保」という項目では平均の8.4%を大きく・・・(続きを読む)大分県は、人口10万人当たりの医師数は全国平均を上回っていますが県内だけでみると、医師の偏在が大きく、へき地や無医地区が多く存在する地域です。常勤医師の募集も多く出ており、転職先を見つけるにはいい地域です。医師確保」という項目では平均の8.4%を大きく上回る12.3%であり、西日本ではトップとなっています。*年収2,000万円まで可能です。医師の地域格差が大きい大分県では、大学病院からの医師派遣制度を利用している施設が多くあります。関わらず医師が必要とされているのが現状です。ドクターカー・ドクターヘリの運用にも積極的です。若手医師のキャリア支援も行われていますが、地域に根付いた医療を提供していきたいという医師にとっては、いい環境であると言えるでしょう。6つの医療圏で構成されています。このうち、大分市、別府市のある「東部」「中部」では医師数が足りているものの、他の医療圏では人口10万人あたりに対する医師数が全国平均を下回っているのが現状です。別府や湯布院など温泉地としても有名な大分県ですが、中心部とへき地の医療格差が問題となっています。して、無医地区等への巡回診療やへき地診療所への代診医派遣事業の取り組みが積極的に行われています。センター」では、医師に向けた様々な支援が行われていますが、女子医師に対しては「仕事と家庭の両立支援」というのが行われています。育児支援やキャリア継続・復職支援、キャリアアップ支援が行われています。設け、全ての医師が働きやすい環境になるように努めているのが特徴です。reserved.<!-読み込みテスト-->。