具体例が有りすぎて何て言ったらいいのかわからないんだが、とにかく自分の面を汚さない。身内が反論受けて涙目でも庇わない。話し合いが終わると「トップであるあたしが一方の味方をするのはいけないと思ったからフォローできなかった」とか都合よくすり寄ってくる。その他部署トップから「そっちの部下のあの言い分はなに?」と言われようもんなら、自分の指示とは言わず「あたしも思いました><;ちゃんと注意しときますね!」とのたまう。部署に職務怠慢な社員がいた時も、「あたしが言うとカドが立つから新人さんから人事にクレーム入れてくれる?」って、その社員がクビになるまで新人にクレーム入れさせまくってた。ほんともう立ち回りがうまいんだよ。八方美人なだけならいいんだけど、都合よく回りを使って自分を絶対汚さない。結果その同僚が逆パワハラ?ってことになって退職。その時も新人使って、同僚のありもしない怠慢話を人事に報告させまくってた。何が言いたいかっていうと女の上司はだから嫌なんだよ。同じ女でも我慢できない。IK6お局さんとか一部の男性社員はそいつのそういうところに気付いているけど、本当に尻尾を出さない。気付いたところで、そいつの立ち回りがうますぎて信じてくれる人も少ない。利用された人達とか、気付いた人達とかで結託はしてる。その利用された新人も、話し合いの場で見捨てられたあとにフォロー受けたものの不信感があるとかでこっちについた。付け入る隙はココだな。部下は「~~と女上司さんは言っていました。「あくまでもあなたの意見として言ってね。あたしが入れ知恵したってなったらこじれるから」って何度も言われて、そいつの名前を出すことも思い浮かばなかった。次の新人がそんなことさせられそうになってたら、そういってみるよ。その場で言っちまったモンが勝ち。