育児休暇を取ることにしたよ!今日登壇した上記のイベントで初めて対外的に話した。割がた女性だったっていうのもあって、非常に反応は良かった。子育てに悩みを抱えてる方は非常に多いと思う。悩みはいくつかに類型化されるとはいえ、前提条件がそれぞれ違うため、コレといったパッケージ化されたソリューションを適用することが難しいという意味で、社会としてこれを解決するのは容易ではないのは理解できる。つの問題を潰すだけでなく、こういう社会にするというビジョン・ストーリィを持って、横断的な解決をしないといけない。プレゼン力、なにより強烈なリーダーシップが必要だろう。国とか、身近なところだと会社や部署が変わるまでは何も出来ないっていうのも切ない話なので、何が出来るかって考えたときに...とりあえずぼくは、使える制度があるなら遠慮しないで使ってみようと。いろんな面で恵まれてるなぁって認識はあって。会社の制度、チームや上司の理解、家族の協力、近所の仲いい友達。そのお返しというか、ぼくに出来ることとして、家族との時間を大事にするとこんなに人生ハッピーなんだぜ!っていうのを全力でアピールしていこうと。日本人って「あの人もやってるから」「周りがやってるから」「みんなやってるから」って空気で割と流されやすいとこあると思うんでね。ヶ月お休みをもらって、ばっちり育児と家のことをやって、バシっと復帰してからまたパフォーマンス出そうと。子どもの写真や手作り弁当の写真なんかを頻繁にあげている諸先輩がたに影響されて、あぁ自分も子どもとの時間を大切にしよう、ってより強く思うようになったので。国内ADは「営業と密に話し合わないと」とか「毎日単価確認して下がってたら電話」みたいなシステムになってる時点で使いたくないわ。考えてもクソすぎるでしょ。一緒にボランティアスタッフやってる、イクメンスタートアップ社長の渡辺氏。昔々あるところに、技術力の高い複数のエンジニアと、プロダクトと市場を深く理解するファウンダを擁する、将来を期待されたスタートアップがありました。彼らのプロダクトは、技術的には未熟なところも見受けられました。とも連携した「全画面インタースティシャル」では引き続き絶好調です。いうのがハイライトだったようだ。自分用のメモとして書き残しておく。何度か、対談やインタビューコンテンツを発信してきてます。配信する方法を書こう。2016』というイベントに来てます。最初の講演が面白かったので、メモを簡単にシェア。動画広告については圧倒的にウォーターフォール型のほうが良い。案件の種類が比較的少ない。当blogに掲載される内容は著者の個人的な意見であり、私の所属している企業の意見とは無関係です。当blogに掲載される情報の著作権は、明記されている場合を除き著者に帰属します。