各種お手続きよくあるお問い合わせ旧第百生命のご契約者様お問い合わせホーム>マニュライフ生命について>企業情報>コーポレートガバナンスコーポレートガバナンスマニュライフ生命は、生命保険会社としての社会的な使命を果たすとともに、持続的な成長と永続的な企業価値の向上のため、健全な事業活動倫理を尊重する企業文化ならびに企業風土の醸成に努めています。当社では、グローバル企業として培った経験を活かすと同時に、社外の有識者の意見を得るなどし、経営計画の策定および執行や、経営の管理監督体制の整備と拡充に取り組んでいます。これにより、経営の執行は執行役へ、経営の監督は取締役会へと、それぞれ権限と責任を分配する経営組織となり、経営の意思決定と業務執行が一層迅速となりました。ならびに「監査委員会」の3つの法定委員会を設置し、経営の監督・監視機能の実効性を確保しています。それぞれの法定委員会は、社外取締役を含めた取締役で構成されています。監査委員会は、それぞれ3名の取締役で構成されており、各委員会の委員の過半数は社外取締役である必要があります。当社では、これまでマニュライフ・グループの中から社外取締役を選任してきましたが、コーポレートガバナンスのさらなる強化を図るため、2016年6月に開催された定時株主総会で、これまでの社外取締役に替えてマニュライフ・グループ外からの取締役2名を新たに選任し、取締役会で3委員会の委員に任命しました。全般の監査の実効性を確保しています。助言や意見をいただいています。当社は、生命保険会社に対する公共の信頼を維持し、業務の適切性・健全性を確保するため、「反社会的勢力に対する基本方針」を定め、反社会的勢力との関係を遮断することに努めています。リスクマネジメント当社では、リスクマネジメントを経営戦略上欠くことのできない重要な事項ととらえ、全社的なリスクマネジメントに取り組んでいます。環境への取り組みについて当社は、事業活動における環境負荷低減を目指し、地球温暖化効果ガスの排出抑制につながる電力使用量の削減と資源の循環的利用を進めるための積極的な紙のリサイクルを実施しています。