採用情報ページの先頭ですブラウザの設定でJavaScript(アクティブスクリプト)が無効となっています。ページを正しく表示していただくため、ブラウザの設定を有効に変更してください。百貨店で勤務したことない方や販売経験のない方でも、職場で戸惑うことのないよう、各職場内での教育に加え、職場を離れて、基本や専門技術を学ぶ場を用意しています。半年ごとにマネージャーと評価面接を行い、評価結果を基に年1回時給がアップします。入社1年後からは、月給制パートナー(ゴールドパートナー)へ認定される機会や正社員登用への道も用意しています。正社員の指示の下、通常のパートナーより専門的な仕事を行い、パートナーのリーダーとして他の方の指導にあたっていただきます。マネージャーやバイヤー、販売のスペシャリストを目指してお仕事をしていただきます。新卒採用よりも優遇された条件でとの登用となります。これまでのキャリアについてパートナーとして入社し、傘売場で販売のお仕事を担当してきました。その後、2011年からゴールドパートナーとしてキャリアを積み、2014年に正社員登用試験を受験して、正社員になりました。現在のお仕事について婦人雑貨売場を担当しています。企画的な業務にも携わっています。売場内のサービスインストラクターという役割にも就いており、他のスタッフに対し、サービスの指導なども行っています。日頃から心掛けていることについて商品を販売するだけでなく、売場・お店全体のサービス向上のために何をするべきか考えながら、働いています。松屋の良いところについて松屋では上司が様々な仕事を経験する機会を与えてくれます。私自身も与えられた機会を最大限に活かそうというという気持ちで、仕事に取り組んできました。意欲を持っていればどんどん仕事の幅を広げることのできる会社だと感じています。マルシェ松屋友の会サイトマップお問い合わせサイトのご利用にあたってプライバシーポリシーページの終わりですページの先頭へ戻る。