仕事でもなんでも同じだけど、どっかにネガティブなものを持っている人は、上手くいかなくなったときにそこで折れてしまう。逆に、どんなに能力があってもナイスじゃない人は全然ダメだよね。スパイスというよりは、みんなに合う人が第一条件。何かの会を主催するときに思うんだけど、誰でも仲間に入れる会は、絶対にいい会にならない。世の中、自分だけ得しようという人が多いから、下手に受け入れてしまうと既存の仲間に迷惑がかかる。門戸を少し閉じて、すでにそこにいる人を守らなければならないんだよね。経営者だったら「いい会社を作りたい」というところがすべての始まりでしょ。そこに強くこだわらないと、仲間はみんなアンハッピーになっちゃう。逆に、いいメンバーを集めることができれば、みんながハッピーになって楽しいことが起こる。『あたらしい働き方』で紹介した会社の採用と同じだね。南壮一郎】(前編)楽しくたって仕事はできる。発行年月:2016年12月<内容紹介>1日5分、週末15分あればOK。忙しいあなたにもできる究極の投資術。低成長下でも株で1億円を儲けた著者がはじめて明かす、ちょっと地味だけど実はスゴイ投資術。株で勝つために必要な知識とポイントが、最短で学べる。両学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券に入社し、M&Aアドバイザリー業務に従事。その後、香港・PCCWグループの日本支社の立ち上げに参画。幼少期より興味があったスポーツビジネスに携わるべく、2004年、楽天イーグルスの創業メンバーとなる。チーム運営や各事業の立ち上げサポート後、GM補佐、ファン・エンターテイメント部長などを歴任し、初年度から黒字化成功に貢献。2007年、株式会社ビズリーチを設立し、代表取締役に就任。日本初の個人課金型・転職サイト「ビズリーチ」を運営。2010年、プレミアム・アウトレットをイメージしたECサイト「LUXA(ルクサ)」を開始。2012年、ビズリーチのアジア版「RegionUP(リージョンアップ)」をオープン、2013年2月、IT・Webエンジニアのためのコラボレーションツール「codebreak;(コードブレイク)」をオープン。著書に『ともに戦える「仲間」のつくり方』、『絶対ブレない「軸」のつくり方』(ともにダイヤモンド社)がある。役としてJASDAQ上場に導く。現在は、日米のベンチャー企業への投資事業を行うと同時に、少ない労力で多くの成果をあげるためのレバレッジマネジメントのアドバイスを行う。Table取締役、コポンノープ取締役、エポック取締役などを兼務。デュアルライフをおくっている。中国で翻訳版も発売されている。割』『なぜ、「これ」は健康にいいのか?』をはじめ合計150万部を突破しいずれもベストセラーとなっている。様々な大学で講演を行っている。(2013.05.13)⇒バックナンバ。