産休中に仕事をしてと言われています。12:04お忙しいところを恐れ入ります。現在、H会計事務所に勤務しております。ここを年内で退職し、年明けから新たにかつての恩師であるS税理士事務所に再就職する運びとなりました。その面談の際に、『社用車は無いからマイカーで通勤し、お客さん周りもしてもらう』と言われました。通勤距離は片道20キロ。通勤手当は非課税限度額。それに食えて『車両費』として5千円。合計1万6千円渡すと言われました。ここまではごくごく一般的なのですが、ひとつ疑問が生じました。現在のH会計事務所では社用車があるので、マイカーは休日にしか使いません。車の任意保険も安価な『休日使用』で済んでおります。再就職先ではマイカー通勤し仕事でも使用しますので、任意保険も『通勤使用』ないし『業務使用』になりますよね。かなりの負担増になります...。自宅から距離が離れているので公共機関で通勤しておりましたし、再就職先はもっと遠いので公共機関で通勤するつもりだったのですが、認めてもらえず、この保険料の増額分の負担はどうなっているのか問い合わせたら『好きな車で仕事ができるのだから良いだろう?そういうのを会社に負担を求めるなんてモラルに欠けている』とお叱りを受けました。『仕事より車が大事なら来なくても良い』とも...。マイカー通勤について、細かい事を言えば、タイヤの磨耗、エンジンオイルの交換の頻度増...キリが無いですが、そのような事までは求めません。本来であれば休日使用で済んでいるものを『会社都合』で保険料が上がるというのに、それが月額5千円の車両費のみというのがおかしいのではないかと感じられてなりません...。これが社会通念上、当たり前の事なのでしょうか?このようなケースは初めてで、まったく分からず困惑しております...。どなたかご存知の方がおりましたら、アドバイスを頂けたら幸いです。客先回りまで自家用車でさせられるということは、営業車扱いです。本来であれば、自家用車を営業車として会社に借り上げてもらい、借り上げ代を支給されてもおかしくないです。いうことで保険料は高くなりますが、それは借り上げ代を貰っているということで従業員は納得できます。割高となった保険料相当額は負担してもらうべきでしょう。言っても、会社は従業員の足下を見て負担しないかもしれません。会社としては月額5千円の車両費に借り上げ代と保険料代が含まれているという考えなのかもしれませんが、車の業務としての使用頻度にもよりますが、少し安いです。あとは、会社と相談者との力関係です。評価・お礼たなやんさんお返事が遅くなってしまい大変申し訳ありません...。ゴタゴタしまして...。いうご時勢のためか、会社と自分の力関係で負けた感がありますが、先生からのアドバイスが大変役立ちました!こういう話は会社側でも知らない人が多くて、『え?そうなの!?』って具合でした。中には理解を示してくれた人もいて、本当に助かりました。代表この専門家に相談する047-703-8305※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。私は経営者の片腕ではなく「凄腕」として、御社の人事・労務・組織に関わる諸問題を力強くサポートします。人と組織の問題でお困りの企業様は、どしどし私に質問して下さい。納得のいく答えをお示しします。質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。ビジネス選択してくださいご注意ください[1]この内容はサイト上に公開されます。ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。[2]質問には回答がつかないことがあります。質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。全てからサービスから専門家からQ&Aからコラム・事例から写真から気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング就活アドバイス就職活に関するご相談を承っています。塾、親が教えないことが学べます。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。