私は平成23年10月19日に解雇を口頭で言われました。知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。関する質問を入力してください。私は平成23年10月19日に解雇を口頭で言われました。私は平成23年10月19日に解雇を口頭で言われました。その2週間後平成23年11月30日までの就労を言われましたが、2度解雇通知を文書で欲しいと社長に言いましたが何も行動していたでけません。会社都合で離職票を必ず書かせたいのです。して良いかわかりません。前.離職票には、退職理由について、貴方が確認して捺印する欄がありますが、まず、理由をよく確認して、自己都合とかにされていたら絶対に捺印しないことです。当然のことですが、「退職届」は書いてくれと言われても書かないこと。意外に解雇なのに、書いているケースがあります。離職票作成時に、退職理由を証明する書面が必要ですから、貴方が退職届を書かない限り、会社都合にしなくてはならなくなります。勝手に退職届を偽造されたりした場合は、ただちにハローワークに異議の申し立てをしてください。犯罪に該当しますから、刑事告訴も可能です。それほど心配はいりません。前.会社に三文判を置いているので偽造はできると想いますが、ハローワークの窓口にて意義を申し立てしても会社が認めなければ無理だと言われたと知り合いにいわれました。本当に心配しないでも良いでしょうか。前.「ハローワークの窓口にて意義を申し立てしても会社が認めなければ無理だと言われたと知り合いにいわれました。」そんなシロウトの話は気にしないことです。心配なら、退職前に、内容証明郵便で解雇を宣告されたいきさつと、離職票の離職理由を正確に解雇にするよう要求しておきましょう。録音機を持ち込んで、再度、解雇通知を文書で欲しいと社長に言ってみましょう。今すぐ質問をするこのページをシェアユーザーの声:法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。>法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。うちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。この経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。青木まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。