新人教育研修プログラム新人教育研修プログラム関西ろうさい病院の新人教育研修プログラムについて「3年間で、どこの施設でも通用する看護師に育つ(育てる)」を目指している当看護部のスタートとなる研修が新人研修です。過密な研修とならないように入職日から5~7日間のシャドー研修を取り入れ、ゆとりの新人教育システムを提供しています。「たのしい」「ためになる」「たいくつしない」をコンセプトに時間内研修を行っています。長年構築してきたチョッと自慢の新人教育システムです。リアリティーショックの回避リアリティーショックの回避働き始めて1か月。リエゾン精神専門看護師からストレスの上手な対処法も学びました。今の自分をちょっと振り返れたし、対処法を活用してみよう!!看護技術:針刺し予防点滴の針を抜く!!患者さんだけでなく、自分も傷つかないように”安全装置つきの針”の使い方を体験したよ。実際に、触ってみて、ちょっと不安がなくなったよ。~優先順位を考えて行動しよう~感染管理2多重課題への取り組みAさん「看護師さ~ん!ご飯、ちょうだ~い!」Bさん「ちょっと、トイレに行こうかな」Cさん「すいません。点滴が終わりそうなんです」あるあるこんな場面。急変時の対応あっ!!急変!!応援の看護師を呼んで・・・蘇生を開始して・・・。3月まとめの会まとめの会働き始めて、間もなく1年。