専業主婦専業主婦であっても、交通事故の被害に遭えば、当然に、休業損害金は認めらる(最判昭50.7.8)。その基準は、1賃金センサスの女子労働者全体の平均値とする裁判例、2被害者の年齢に対応する労働者の平均値とする裁判例があるが、最近は1が多いとされている。因みに、1の賃金センサス平成22年女子労働者全体の平均値(学歴計)は345万9400円であるので、1日9477円になる。自賠責保険による専業主婦の休業損害金は1日あたり5700円であるので3777円もの差が出る。本コラムで解説するものはすべて裁判基準である。任意保険会社の提示する金額は、一般に裁判基準よりは低額である。兼業主婦兼業主婦の場合は、収入が賃金センサス金額より少ないときは賃金センサス金額、多いときはその多い方の金額が基準になる、とされており、働いて得た収入と賃金センサスの金額が機械的に合算されるのではない。夫の事業を手伝う他、お茶や着物の着付けの指導料を得ていた主婦について、前記1の「賃金センサスの女子労働者全体の平均値」ではなく、それよりも金額が多くなる2の「被害者の年齢に対応する労働者の平均値」を基準に休業損害金を算出した裁判例(東地判平15.1.28)がある上、パート収入が月4万6000円の主婦について、それを12倍したものと賃金センサス金額の合計額を基礎に、その主婦の休業損害金を算出したもの(神戸地判平12.9.26)があり、この裁判例は、パート収入と賃金センサス金額を合算したものが休業損害金の基礎とされているので、兼業主婦の場合、専業主婦に比べ、より多額の休業損害金が認められる余地は大きく、立証次第では、兼業部分の収入に賃金センサス金額を加えたものを基礎とされる可能性はある。家事を他人に頼んで謝礼を支払った場合原則として、その代替労務費は休業損害金として認められる。代替労務費とパート収入を会わせたものが休業損害金の基礎とされることはない。原則として、休業損害金は認められない。就職先が決まっていた場合は、就職予定日以後について休業損害金が認められる。就職先は決まっていないが、労働能力と労働意欲があり、就職の蓋然性があるものは休業損害金が認められる。この場合、賃金センサスの平均賃金又は若干それより少ない金額になる場合が多い。就職活動中の女性に、就職の蓋然性が高いとして賃金センサス女子全年齢の基準の8割を認めた裁判例(東京地判平7.7.18)がある。学生・生徒原則として認められないが、アルバイト収入があれば認められる。就職遅れによる休業損害金は、当然、認められる。[地図]TEL:086-231-3535このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。0こちらの関連するコラムもお読みください。敷居の高い場所ではありません。(1/3)事務所設立以来40年、「うそをつかない、ごまかさない」を信念に、離婚や相続など数多くの民事裁判を手がけてきた菊池捷男さん。現在事務所には菊池さんを筆頭に6人の弁護士が在籍し、民事から企業法務まであらゆる法律問題をサポートしています。086-231-3535プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです086-231-3535勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。民法899条は,「各共同相続人は、その相続分に応じて被相続人の権利義務を承継する。遺産分割の方法を定めた遺言の効力は代襲相続人に及ばない遺言書の効果は,遺言書に書かれた文言に限られます。相続放棄は詐害行為にならないしかしながら,相続放棄は,詐害行為になりません。下記の判例があるからです。すべて表示するスマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。ついては菊池捷男におまかせ!相続に関するご相談や困りごとなどを解決する菊池捷男プロのコラムは必見。主婦(夫)・無職者』。岡山市北区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。