プレジデント)は、スペシャリストが企業の顧問としてコンサルティングを行なうサービス「ProShare(プロシェア)」を開始した。)の人材派遣事業の買収を発表した。プレジデント)は、女性の就職支援を専門とする「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足した。)を買収し、子会社化すると発表した。専門的な知識や経験を持つ中高年の活躍の場を広げる人材採用と中高年の再雇用という企業の課題に向き合って人事をサポートするパソナキャリアカンパニー。そのプレジデントである渡辺尚氏に、日本企業が抱える人材確保の課題と良い人材を採用・定着させるための取り組みを聞いた。経験豊かなベテラン社員を採用し、競争力の強化を雇用延長された団塊世代の引退で、今以上の人材採用難が予想される。急速に悪化する経営環境で生き残るため、競争力強化に資する即戦力人材の獲得やビジネスモデル転換に伴う人材戦略が重要になる。パソナキャリア代表取締役社長の渡辺尚氏に企業の人材サービス活用の状況を聞いた。件ご利用の環境ではJavaScriptが使用できないため、当サイトの機能が正しく動作しません。関する情報を届ける人事専門誌です。人材マネジメントの最新動向や人材サービスの有効な活用方法の情報が揃っています。