介護離職後の社会復帰対策は大切です!介護離職後の社会復帰対策は大切です!介護離職をした後の社会復帰対策が重要視されています。働き盛りで介護離職をした場合、介護が終了した後も社会復帰は可能です。介護離職をした後にも社会復帰するためには介護をしている間から社会復帰への対策を取るようにしましょう。その対策には自分自身が社会復帰をするという意識を持つことが必要になります。勤務先の介護休業制度を利用する介護休業制度をご存知ですか?これは育児休暇と同じように家族が介護を必要とする場合に取得することができる休業です。これは条件を満たす労働者が要介護状態の家族を介護するために取得します。介護に関しては病気による介護状態はもちろん、けがや精神的な障害によっても対象になります。常時介護が必要な状態が2週間以上あれば対象になります。この介護休業制度は未だ周知されているものではありません。そのため勤務先に介護休業制度があるかすらわからない人もいるでしょう。「誰も介護休業を取得していないから...」と取得に対して後ろめたさがあることも事実です。介護休業を取ることで介護離職をしなくても良い状態になるのであれば積極的に取得するべきではないでしょうか。介護をしながら社会復帰の準備をする介護のために仕事を辞めてしまうことは介護を自分自身ですべて負担しようという気持ちになってしまいがちです。なってしまうと身体的にも精神的にも負担が大きくなってしまい、追い詰められてしまうことにもなります。介護をする時は週に1~2回でも介護保険サービスを利用するようにしましょう。介護のプロに任せることで少し休息を得ることができます。自身の介護についてのアドバイスをもらうこともできます。介護をしているから仕事のことは考えない、というわけではなくいつでも社会復帰ができる状態でいることができるように復職支援セミナーや資格取得をしてスキルアップを図るようにしましょう。時間を取ることが難しいのですが、介護保険サービスを利用して時間を取ることもできます。スキルアップをしておくことでチャンスがあった時にすぐに復職できるようにする、介護と両立できる仕事に再就職するということも可能になります。まとめ介護離職をさせない方針で政府が動き始めています。現実にはまだまだ難しいケースが多いでしょう。離職したのだから介護を自分がするのは当たり前と思うのではなく、介護のプロの力を借りながら介護をしていくことも大切です。全部背負ってしまうと追い詰められてしまい、最悪の場合には介護殺人という結果にもなりかねません。考えるといつでも復職・再就職できるという姿勢でスキルアプを図りながら介護をするということが追い詰められることなく介護をしていくことができるのではないかと考えます。12:00Tweet認知症と家族の会って?要望書提出で対応を求める!高齢者雇用の現状!高齢者は企業にとって即戦力!この記事を読まれた方はこんな記事も読んでいます。注目の介護ニュース平成28年10月から社会保険制度が変更される!新型栄養失調って?どんな症状?チェックしましょう災害緊急時の避難対策として「福祉避難所」があります。Reserved.pagetop。