台風により仕事が休みになりました。知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。関する質問を入力してください。台風により仕事が休みになりました。台風により仕事が休みになりました。この休みの代わりに後日、休日に出勤することになりましたこの場合、扱いは、振替休日なのか代休なのかどちらになりますか。前.振替休日になります。したがって休日手当はつきません。基発第150号により「休日の振替を必要とする場合、休日を振り替えることができる旨の規定を設け、これによって休日を振り替える前に予め振り替えるべき日を特定して振り替えた場合は、当該休日は労働日となり、休日に労働させることにはならない。前.台風により突発的に生じた休みですので、あらかじめ特定された休みではありません、その時点で出勤する日も特定されていませんでした。後日に出勤する特定日が決定しましたこの場合、代休の先取りのようなかたちになり賃金の2割5分は付くのではないかと思いますがどうなんでしょうか。前.まぁ、通達(通知)ですから、強制力はありません。ご質問のケースでは、法定休日を満たしているので、休日手当は発生しません。前.もう少し具体的に説明をお願いします。前.通知をよく読んでください。とあるとおり、強制力はないのです、だから、この通知は、貴方が主張する「後日に出勤する特定日が決定しましたこの場合、代休の先取りのようなかたちになり賃金の2割5分は付く」ということの絶対的な根拠になりえない・・・ということです。休日手当がつくケースは、法定休日に労働させた場合のみ・・・です。今すぐ質問をするこのページをシェアユーザーの声:法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。>法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。うちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。この経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。青木まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。