ID:cW6C/i6m0.net他社の話聞くと営業ってもっと偉いというか、強い立場っぽいのにうちは底辺扱い。お前らの給料は俺が稼いでるんだぞと言いたい。羨ましいってか、給料の変動が無いからか何処か他人事な感じがするんだよな。お前らが作ってるんちゃうんかいと。俺の場合は国内企業営業で培ったスキルやコミュ力が外資系の採用の決め手になったわ。今いる職場の不平不満を言うだけは誰でも出来る。最近ようやくまぁまぁ稼げてきたけど、管理職でもないのに他者に足引っ張られるのにむかついてな。そこら辺の葉っぱちぎって「これ、あそこの人達に価値付けて売ってこい」だった。10円とか100円で売ってくる奴がいた。上司は「商品力のせいにしている間は並の営業マン。営業マン」と教えられた。そんな俺は高卒で大卒の部下数十人抱えるマネージャーになったよ。愚痴りたいのは良く分かる。営業ってコミュ力つくし情報収集力つくしこれ以上人間力を鍛えられる仕事ないんだよね。他社と自社の商品の差別化を自分なりの観点でやってる?飛込みならAIDMAの法則のトーク必須だけど出来てる?飛込みでの顧客獲得は1割と言われてるから100件飛び込んで10件。確かにそんな立派な営業マンじゃないよ俺は。飛び込みだって1割も取れてないしな、でも一応俺が社内でトップ営業マンなんだ。俺が嫌なのは商品力で取れない事よりも、商品力で失っていくこと。差別化は出来てるから取るのは珍しさとか目新しさでまだなんとか取れるよ。トップなら商品力について交渉してみては?俺は積極的にかけあったよ。売上あげてた俺の意見は無視できないってのと、俺は上司巻き込んで提案書作って開発と技術にプレゼンして提案したよ。やってるが、うちの製造っていわゆる職人で社歴20~30年のオッサンばっかりでなかなか動かん。愚痴ってるだけじゃなんも変わらんよな、ありがとう。ID:cW6C/i6m0.netスレ立て初めてでレス嬉しくて全レスしててすまん。上司も巻き込んではいるんだが、どうも原価ありきの質なもんで材料には金がかけられん・・・らしい、なら手間暇かけろってのが現状。職人気取ってるんだから腕を磨けと思うわ。数作って終わりだと思ってるからな。いゆいや愚痴りたいのはよーく分かる。やって愚痴ってるって事はお前さんが真面目だからってのも分かったから色々言ってるんだよ。いうベテランの人達を動かすのも「社内営業」の一つ。ペーペーの言うことは生意気としか取られないからこそ上司を巻き込む。具体的な改善点を直接やり取り出来るようにした。無視出来なくなってきて、結果俺の望む8割型の商品が出来た(商品と言ってもサービス業だから形あるものじゃないんだけどね)。結果改善され売上はさらに伸び、それをキッカケに営業と開発、技術の連携がますます取れるようになった。ここまでやれとは言わないけど、まず自分の出来る事からやってみてはいいかと。商品力ある会社羨ましいけど、そいつらは自分より楽してる分営業力は大した事ない。なんか仕事出来そうな人だな。うちにも似たような事言う営業部長いるけど俺にだけそういう事言ってて自分はなんもしないからあんたみたいな上司が欲しいわ。社内営業の必要性も効果も頭ではわかってるんだけど、やるべきことをやろうとしない人に対する諦めが先に来てるのが俺の悪いところなんだよな、もうちょっとしつこく進言してみるわ。結果色々飛び越してマネージャーになったんだが。いう諦めとの戦いだよな。したくない、とか考えてしまうからね。いう気持ちとの戦いだからしんどいけど、結果うまくいかなかったとしても自分の努力した分は必ず力になるよ。ID:cW6C/i6m0.net>>27俺もFラン大卒だからなー。俺の頭では公務員という選択肢は無かった・・・事務も半年くらいやったけど座ってるの性に合わないから今の仕事でも良いんだけどな。単純な粘り強い社内営業は大事だけど、しっかり現状分析した上で、データありきで話したほうが良いと思うけどな。いついつ~いついつまでに▲件の顧客が◯の理由によって他社へ乗り換えた。◯の理由を排除するためには、☆の改善を提案したい。自分の上司が説明する先を考えると、上層部(決裁)や、別部署(主幹部)になるんだから、個人の意見でなく普遍的な物差しで意見したほうが説得力があるし、上司も話持って行きやすいと思うよ。上層部なんて特に数字で物見てるんだから。データな、確かにそうだな。その方がわかりやすいよな。乗り換えられた原因は大体が「あっちの方が美味い」なんだよな。飽きもあるのがこの業界だけど、うちは離れるスパンが短い気がする。あとは異物混入とかな。既存顧客からのフィードバックも上げてるけど、あーわかった。それで顧客失ってるのは俺のフォロー足りないからとか納得いかんわ。みんな頑張ってるんだな、尊敬するわ。すまんな今日は休みだ。数字は裏切らない!感情論だけじゃ動かない人もいるんだよ。確かに製造は自分達の商品に自信あるかも知れん。本人達だけなんだがな~そいつらより上手い人も社内には居るけどこっちまで手がまわらんからその人達が作ってるのが現状。現状に満足してるってか、向上心がないというか・・・別に無くても良いけど営業に迷惑かけるなと思うよ。そうそう、取るのはそれなりになんとかなる。維持継続していくのは品質が必要なんだよな。どっかにもあったけど美味くもないのに人間力で繋ぎとめるのはキツイ、価格や味が僅差の時に「○○さんの方がよく来てくれるし話も聞いてくれるからそっちにするよ」ってのはあるけどな。言いたい事はわかるが今の俺じゃそこまで出来ないからな。下手なもん売ると詐欺師になった気がして嫌なんだ。雨でも雪でも配達してるドライバーさんには感謝してる。́・ω・`)転職の仕方教えてくれ大学生のバイトでオススメなの教えてください最新コメント人気記事(画像付)PVパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。