コミンシュア社の元主任医師にインタビューし、病気や死期間近い被保険者の保険金支払いを避けるため、同社が不誠実、非倫理的な行為に及んでいたとする、同医師の告発発言を放送した。ABC放送(電子版)は、フェアファクス・メディアとの共同調査結果を伝えた。Kohにインタビューした。「保険請求方針」に合わない場合には診断の書き替えを命じられた。その態度はあからさまで、「この部分を書き替えるか抹消するかしてくれないか。すればもっと望ましい診断をしてくれる人に頼むから」という調子だったと語っている。Kohは、自分の診断報告書が社内のITシステムから消えたために懸念をいだき始めた。調べさせようとしたが完全に無視された。調べると同じように消えた報告書がいくつもあった。Kohの耳に入らなかった。同時に、心臓マヒ発作を理由とする保険金請求を拒否するために古い定義を用いたり、支払い拒否に都合のいい証拠を採用する会社の慣行にも懸念を抱き始めた。Kohは、内部文書を個人の電子メール・アドレスに送ったことをIT方針違反として2015年8月に解雇された。Kohは、「ファイルが消えることに対処するために行ったまで」と証言している。Kohは、コモンウエルス銀行のイアン・ナレフCEOに宛てて、この一件を書き送った。ナレフCEOは、「個別事案について話せないし、コミンシュアは別会社だ。それでも、社員が会社でよからぬ行いに気づいた場合にはそれを安全に報告できるようでなければならない。倫理的な組織も完全ということはない。間違いを犯すこともあるだろうが、倫理的な組織とはその間違いをどう改めるかというところにあると考える」と述べている。