総合コンサル様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのあらゆるコンサルティングを提供しているアクセンチュアの本採用選考(ビジネスコンサル)です。未来のアクセンチュアンに必要なDNAについてはアクセンチュアのホームページをよく参照して、且つ自分が一番共感するモノを選んで書いた。600字と字数が長いので、非論理的な文章にならないように注意して書いた。面接全体の流れすぐにワークに取り組む→発表→逆質問GDのテーマ日本を訪れる外国人観光客に伝統工芸品の和傘を買ってもらうにはどのような売り込み方が最適か進め方・与えられた資料の有無など与えられた資料なしどんなことを評価していたかグループディスカッションに基本である曖昧な言葉などの定義や前提の確認がしっかりできているか。優しい面接官であった。学生時代頑張ったことどんなことを評価していたかケースの発表応対では、論理的思考力と、その場その場での対応力が見られている気がした。そのあとの質問は雑談に近かった選考の雰囲気しっかりケースのプレゼンを聞いてくれた。自分の強み、弱みどんなことを評価していたか意思確認レベルの面接だった気がするが、気を抜くと落ちると思う。逆質問にも丁寧に答えてくれた。戦略コンサルの選考はサマーインターンで終わっており、本選考ではその枠が全くなかったのが不満だった。ビジネスコンサルは大量に採用しているようであり、そこまで優秀な人材が揃ってはいないのではないかという気がしたから。一方で日本での知名度や福利厚生についてはしっかりしている会社であり、そこが迷う原因でもある。(著)コンサルティングの幅広い仕事が整理されていた。ES・面接の対策を考えている方に向けて、「学生時代に頑張ったこと」を伝える6つのステップと他の就活生との差別化テクニックをご紹介。面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。就活で欠かせないグループディスカッションの対策法をご紹介。全体の流れを把握しどのように答えを導き出すか、GD攻略の5つのポイントとテクニックをご紹介。損保ジャパン日本興亜の17卒採用選考(エリア職)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。「アルバイト経験や留学経験から、「苦労をどのように乗り越えられるか」を見られていたのではないか。明治安田生命の17卒インターン選考について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。あるNTTドコモの16本採用選考(総合職)の体験記です。ビジネススキルサポート:お問い合わせ就活総研とは:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。