JavaScriptが無効になっています。Yahoo!ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。後輩のマナー不足は恥をかかせずに注意するビジネスマナーに無頓着な男性、困ったものです。マナーは学歴や偏差値は関係ありません。知っているかどうか、行動に移せるかどうかです。女性の後輩には、同性のよしみでお姉さんらしく指摘してあげてもよいのですが、こと、男性はプライドが高い。言葉を選ばずに指摘してしまうと、あなたにバカにされたと感じて、壁をつくってしまう場合もあります。ミスの注意はその場で行なう、というのはビジネスの基本ですが、ビジネスマナーに関してだけは別。彼に恥をかかせないよう、あとでこっそり、やんわりと伝えるのがマナーです。先方への謝罪は業務メールの末尾でクライアントやお客様に失礼があった場合には、彼の指導役である、あなたが先方に謝罪するのがマナーです。上座下座を間違える、敬語の使い方がなっていない、というビジネスマナー不足の謝罪の場合、わざわざ電話などをする必要はありません。その要件だけにメールを送るのはかえって相手に返事の手間を与えてしまうので迷惑です。次に送る業務のやり取りのメールの末尾に謝罪文を添えましょう。ビジネスマナーの謝罪に具体的な内容は必要なし謝罪文をメール末尾に書くときには、「先日のお打合せの際、失礼がありました。お恥ずかしい限りです。管理不行き届きを反省しております。今後はこのようなことがないよう指導してまいります。ご容赦くださいませ」など、指導役としてのあなた自身の謝罪として書きます。マナー不足の場合は、「申し訳ありません」よりも、「お恥ずかしい限りです」を使うほうがエレガントです。なんでもかんでも「申し訳ありません」では、芸がなさすぎますし、薄っぺらく感じられてしまいます。何をしたのか、具体的な内容まで詳細に書く必要はありません。今後どうするのかが明記されていることが大切です。秋号10月5日発売590円(税込)ご購入について働く30代のためのリアルライフマガジン。マネー、美容、健康、デジタルなどきちんと地に足の着いた“堅実女子”の不安や悩みにきめ細かくお応えします。17:30記事一覧を見るコメントFacebookTwitter読み込み中...※コメントは個人の見解であり、記事提供社と関係はありません。Limitedによって提供されており、この機能によって生じた損害に対してヤフー株式会社は一切の責任を負いません。ツイートTwitter※リンク先には外部サイトも含まれます。※ヤフー株式会社は、つぶやきによる情報によって生じたいかなる損害に対しても一切の責任を負いません。16:20あわせて読みたい【脱貧困!】手取り26万、貯金300万のアラサーOL。