ハフィントンポストの記事からの引用ですがその一部をご紹介します。知らない間に嫌われてるかも!「人間関係を壊す人」の特徴http://www.huffingtonpost.jp/skincare-university/human-relations_b_5885724.html?utm_hp_ref=twさてこの記事の中で、ゴットマン博士のゴットマン比率に注目しました。一部引用ネガティブなことばかりを言われたのではウンザリしてしまいます。人はポジティブなことを言われ、「自分のことを理解してくれている」と感じられる人の意見には耳を貸しますが、「いつも自分を攻撃する人」に対しては、最初から身構える姿勢を取りがちです。普段どのくらい「ポジティブなこと」を伝えているかも、前向きなケンカをする上では大変重要なのです。ゴットマン博士によると、ネガティブなこととポジティブなことを言う比率がある一定を超えると、人間関係が壊れやすいとのことです。この比率を「ゴットマン比率」と呼びますが、ゴットマン比率は、関係性によって異なります。(1)親子...ポジティブな言葉3:ネガティブな言葉1(2)上司と部下...ポジティブな言葉4:ネガティブな言葉1以下省略・・・。このような裏づけがあるわけですから、これらに従うのがベスト。1:1では、駄目ダメ。そこの堅物上司、ポジティブなことを普段から言っていないといざというときにネガティブなことを言っても聞いてもらえないです。いずれにしてもこちらのサイトでも最後に下記のようにまとめています。良くする最大の秘訣と言えるのではないでしょうか。いうことで、相手を尊重し、自分も理想的な上司になれるよう常に意識していかなければならないのです。嫌われたくないし尊敬されたいという気持ちは誰にでもあるのだと思います。[地図]TEL:03-5614-8480このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。0こちらの関連するコラムもお読みください。>>Q&A健康保険の扶養から外れることはありません。投稿日時:2011-01-21就業規則に記載があれば、会社は懲戒処分を科すことは可能です。社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...お客様の声プロへのみんなの声フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。参考になった数(3)40代/男性この声を見る役所の動きや業界特有の事情や今後の動向にも詳しく、弊社の成長にもかなり貢献していただいています。参考になった数(4)30代/男性この声を見る人事労務の実務経験も豊富でその経験をフル活用したリーズナブルで質の高いサービスに満足です。徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。03-5614-8480プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです03-5614-8480勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。併設)アクセスマップこのプロへのみんなの声フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。出会いは経営コンサルタントの方のご紹介でした。前のニュースで大変気になったニュースです。年末年始くらい、ゆっくりしたいところですが、ほとんど休みなしの人もいるようです。「やらない善よりやる偽善。児童手当拠出金すべて表示するスマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。ついては庄司英尚におまかせ!法務・人事・労務に関するご相談や困りごとなどを解決する庄司英尚プロのコラムは必見。今回のコラム記事は『知らない間に嫌われてるかも!「人間関係を壊す人」の特徴』。中央区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。