)を活かして、日本で暮らす外国人入居者の生活をサポートしたいと意気込みを語ってくれました。年間に日本財託が行った賃貸契約数は3,585件。そのうち外国人の成約数は628件と6人に1人が外国人による契約で、欠かせない賃貸需要となっています。日本財託の賃貸契約件数では、第22期(2011年10月から2012年9月)が387名、第23期491名、第24期595名と、年々に外国人入居者は増加傾向にあります。位置付けられています。6人の外国人留学生に参加していただきました。■国際事業課について外国人入居者が抱える言語問題を解消するだけでなく、住み替え・解約の相談、入居中のトラブル解決など、外国人入居者からの問い合わせ窓口業務を行っています。国際事業課は中国や台湾出身スタッフで構成されています。自らのお部屋探しで苦労した経験を活かして、入居者をサポートしています。日本財託では、8月4日(月)から9月5日(金)まで、2名の外国人留学生のインターンシップ研修生を受け入れる。留学生が日本に残って働く外国人の数は年々増加傾向にあります。2012年に「在留ビザ」から「就労ビザ」へ変更した留学生数は10,969人。2,383人が増えたことになります。日本財託でも2009年から毎年、外国人スタッフの採用を実施。現在は4名の外国人スタッフが活躍しています。日本財託では「賃貸管理業を学びたい」という外国人留学生に対し、2011年から毎年、インターンシップ研修生として受け入れを行っています。これまでに7人の外国人留学生の日本国内での就職を応援してきました。名に対しインターンシップを実施、賃貸管理業の仕事を体験していただきます。インターンシップ研修先として積極的に受け入れを行っています。日本財託グループで賃貸管理業の仕事を体験していただいきました。インターンシュップ研修を通じ、留学生の皆さんの視点で、これまで気付くことが無かった日本財託グループの問題点や改善点。新しい魅力などを発見することもあります。留学生の受け入れていく予定です。研修を終えた朴さんよりメッセージをいただきましたのでご紹介いたします。期間:2011年8月1日〜31日8月1日から1ヵ月間に渡り日本財託グループで色んな経験を積むことができました。社員の皆さんがフォローして下さり仕事をすることができました。「不動産の専門家になる」という私の夢を実現するためです。インターンシップを終えて「まだまだ不動産に関する知識が足りない」と実感することができました。これからは、もっと漢字と日本語。日本財託の皆さんには、1ヶ月間という短い期間でしたが、とても充実した経験を積ませていただき、感謝の気持ちでいっぱいです!2010年02月27日外国人留学生のインターン受け入れを始めました。日本財託グループでは、夢を抱いて日本に勉強しにくる留学生が日本で快適に暮らしていけるよう、管理会社として精一杯のサポートをしていこうと、人材育成を目的としてインターンシップの受け入れを始めました。日本の社会や企業に対する理解を深めていただくことはもちろんですが、受け入れることで職場が活性化するといった相乗効果も出てきています。インターンシップに参加した学生たちからは、「日本で仕事をやっていける自信がついた」「日本財託のことがよく分かり好きになった」といった言葉を頂きます。今後も活動内容を向上しながら、インターンシップの受け入れをすることにより、微力ではありますが、次世代を担っていく留学生の皆さんの成長に貢献していきたいと考えています。2010年は中国籍の留学生を男女1名づつの職場体験を受け入れました。参加し1名の採用しております。強引な勧誘は一切行なっておりません。お客様との3つの約束お電話でのお問い合わせどんな疑問でも、お気軽に問い合わせください。ご紹介“日本財託だけ”の選びぬかれた物件をご紹介。小冊子プレゼント(無料)マンション投資のノウハウを詰め込んだ小冊子。Q&Aリスクから物件選びのポイントまで疑問にお答えします。