ブラック社労士処分Tweet未来志向の職場環境創造http://news.yahoo.co.jp/pickup/6185874労使共栄の時代、正しいハラスメントなど存在してはならないし、労使関係も因果応報であることを企業も社員もよく理解し、特に企業は、たとえ問題社員であっても粘り強く指導教育し、業務改善を促していかなければならない。社員をハラスメントで退職に追い込むなどは言語道断であり、社員の対応次第では、場合によっては事業の継続が難しくなるという深刻な労働紛争に発展、企業消滅ということもあり得るということを経営者は肝に命じるべきである。[地図]TEL:03-5501-0070このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。16こちらの関連するコラムもお読みください。03-5501-0070プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです03-5501-0070勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。初めに断っておくが、弊所は共産主義を推奨している訳ではない。自己の利益ばかりを追い求め、過度な自己主張...ニュー新橋ビル「ニュー新橋ビル」ご存知の方も多いと思うが、新橋駅前のSL広場横にある商業ビルである。未来志向の職場環境創造スマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。ついては松本健一におまかせ!労働問題・就業に関するご相談や困りごとなどを解決する松本健一プロのコラムは必見。今回のコラム記事は『ブラック社労士処分』。港区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。