SCMなど国内外の最新の物流ニュースをお届けします。物流ニュースメール配信を登録すると、平日なら毎朝LogisticsTodayの見出しリストから記事を確認できます。2年生3人を対象としたリーダーシッププログラムを実施したと発表した。Principles」(OLP)を伝え、生徒が自ら考えることができるプログラムとして実施した。同社は「職場体験を通じて子供たちが体感し、自ら考え、行動することの重要性考える」ことを企図した取り組みだと説明している。初日はアマゾンや世田谷アーバンFC理解してもらうため、同社の概要やサービス、荷物が注文されてから配送されるまでの流れを講義。WALK」(現場ウォーク)を実施し、受講した生徒らは普段見ることができないFC内の様子やセンター従事者らの姿を真剣に見学していた。2日目からは、Amazonの信条である「OLP」にフォーカスしたプログラムを行い、同社人事部社員による講義では「名刺の渡し方」「メールの書き方」などビジネスマナー講習、OLPの14項目にわたる内容の説明、自分や友人の強み・弱みをOLPに当てはめて考えるワークなどを通じ、社会人の基礎を学ぶとともに、「自ら考え、行動することの重要性」を考えてもらう場として設定した。尾山台中の卒業生でアマゾンで働く社員が生徒らに「将来」や「自ら考え積極的に行動することの重要性」などをテーマとしたセッションを通じて語りかけ、質疑応答の時間には多くの質問が上がった。参加した生徒は「自分自身を見つめなおし、変えていく大切さに気付けた」「今回のプログラムを経験して、リーダーを育てるリーダーになりたいと思った」などの感想を寄せた。「3日間の日程を通じて実施したアマゾン社員との昼食会により、社員と生徒の仲が自然と深まり、最終日には別れを惜しむ姿も見られた」(アマゾンジャパン)という。国内最大の物流ニュースサイト。