dectorメッセージを送る。著作権法違反となります。この資料を購入すると、テキストデータがみえます。)私たちが組織問題を考えるときに無意識に陥りがちな落とし穴(臆断)は、3つある(とりあえず)。3つとも個人(主観)ベースでものを考えるという点で共通している。(1)は、ぼく自身も含めてたびたび陥る落とし穴(臆断)だ。私たちは組織の下向き傾向という問題に直面している。『「読むこと」の指導では、「どんなこと」を「どのように」指導することが大切か。「ごんぎつね」(新見南吉作)を教材として、具体的に例を挙げて述べなさい。資金循環メカニズムの変革とプライベート・エクイティ市場の活性化コメント0件コメント追加コメントを書込むには会員登録するか、すでに会員の方はログインしてください。20:29資料を推薦する優良な資料があれば、ぜひ他のユーザーに推薦してください。資料詳細ページの資料右上にある推薦ボタンをクリックするだけでOKです。変更、タグの追加などを期間指定で確認することができます。ファイル内検索とは?購入を検討している資料の内容をもう少し知りたいときに、キーワードを元に資料の一部内容を確認することができます。