グローバル企業への転職・求人ならロバート・ウォルターズCookieの使用について本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。ご希望であれば現在のCookieの設定はいつでも変更することができます。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。外資系企業やグローバル企業では、会計士などのサポート業務に携わる正社員の雇用を避け、事業活動の増大に対応するために契約社員に目を向けることもあります。この傾向は、子育てをしている会計業務(経理や財務)の経験者にとっては、キャリアアップと家庭生活の両立を実現させる格好の機会となっています。野で働くメリットには下記のようなものがあります。外資系企業やグローバル企業において専門職の契約社員として働く場合、契約期間は1~12カ月と様々であるため、子育てに合わせた働き方が可能です。契約の更新もできますが、家庭の事情や資格取得のために契約が満了した時点で休職することもできます。契約社員の場合、たいてい1日8時間の標準勤務のみが求められ、残業はほとんど発生しません。グローバル企業で会計職種への需要が高まる時期は、一般に各四半期末と年度末です。支援する契約社員を臨時で募集します。した臨時需要は、長期契約に応じられない会計専門職にとって理想的です。親にとってキャリア形成を続けつつ臨時収入が得られ、社会との接点が維持できる最適な機会と言えます。一時的な勤務は、休職中に専門スキルを維持し向上させる良い手段です。