00:19いつも先生方には、お世話になっております。「社内報が官報っぽい」と以前にご相談した者です。「記事がいつも同じ内容で、つまらない」「マンネリ」と悪評をもらっているページを、何とかしたいと思っています。大事な内容、例えば、労働安全や研修報告が読まれない、という悩みもあります。「ビッグバン!」は、ありえませんね(*^_^*)先輩からも「アウトプットするには、インプットしないとね」と言われます。上手なレイアウトを学んでいる、と言っていました。仕事以外でも、何でも「発見!」の材料はありますよね。勉強したくなりました。楽しんで勉強します!「発見!」したら、またご報告させていただきます。ありがとうございます。自分が読者だとしたら、何が知りたいか。同じ出来事でも、違う関係者視点で取り上げてみる。箇条書きのものを文章にしてみる。追加電話取材してみる。キャッチ、リード、小見出しをつける。キャプションをつける、ここで内容がわかるくらい、人名は必ず掲載してあげる。いうよな変化はつけられるかと思います。横書きを縦書きにしてみる、段組かえてみる。写真の角版が多い場合は、切り抜きにしてみる。変えたいイメージを具体的に持って変更していく。そのために他社の社内報、市販誌を参考にしてみる。社員の聞きたいこと、知りたいことをヒアリングしてみて、そこから組み立ててみる。以上のことでも変化はつけられます。守らないとどうなるのか、具体的なデメリットをイメージさせる、だから守りましょうと。全てをここで知らせるのではなく、安全意識の醸成を目的とし、さらに知りたい場合は、イントラに誘導とか、専門部署に誘導してあげる。社内報の限界を認識し、きっかけとする機能に特化してみる。インパクトのある労働災害の話を掲載し引き込み、自分の身に置き換えて考えさせる。研修報告は、概要を説明するのではなく、だれか特定の個人にフォーカスして紹介してみる。ことができるかと思います。22:13お礼が遅くなり、申し訳ありません!そうですね、編集サイドからの一方的なお知らせを掲載すれば良い、というのが、今までのスタイルでした。これを、もっと社員寄りのスタンスに変えたいと考え続けています。社内でも「社内報とは、こんなもの」という意識も根強く残っています。できる範囲から変えて行きます!ありがとうございます!質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。10イラストや写真を入れてみて。まっきゃんさん、はじめまして。同じタッチやトーンを心がけるようにすると良いでしょう。タッチを具体的に指示して、時代や誌面にあわせてみてください。簡単なイラストでいいんです。人が指差していたり、動物が出てきたり、和的な感じのものや花のイラストとか。写真は、社員さんにポーズを取ってもらったり、タレントさんに見立てて、こんな感じも素敵だとイメージ作って撮るのも手です。イラストとからめたりも、かわいいですよ。読ませるキャッチと、元気なイラストで表現してみるとふだんは文章を読まない、見ない人も読んでくれます。面白い冊子を見つけたり・・・、いろいろ体験して面白がってください。「みつけちゃったよ!どーしよー!」的に発見に満ちた毎日を楽しんでほしいです。スクラップや写真などで、発想ノートを作ってみるのも楽しいですよ。本格的なイラストは外注することもあります。自分自身が遊び心や余裕を持つことも大切なんですね。コメントもありがとうございました。イラストの発注には工夫が要るので、苦労もありますが、お互いの気持ちが分かりあっていればだんだんいいものになっていきますよ。雰囲気が合えばヘタウマでもいい。思ったものを自分で描いてもいい。して気持ちのいい空間(誌面)づくりを目指してください。オーダーは、ビッグバン!ですものね(笑)やっぱり、自分が「ビッグバン!」目指して進むのみ!健闘を期待しています。ビジネス選択してくださいご注意ください[1]この内容はサイト上に公開されます。ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。[2]質問には回答がつかないことがあります。質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。全てからサービスから専門家からQ&Aからコラム・事例から写真から気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。貴社のサイトを格安でお作りします。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。