ライトアップ会議室ページ下部申し込みフォームよりお申込みください*申し訳ありません。第2弾、第3弾開催決定!第2弾:外国人介護人材の対策について介護人材の外国人受け入れが全面的に解禁となり、具体的な対策を講じます。この時期から具体的に動けば、最小の費用で最大の効果が上がります。変更について、じっくりと様々な角度から行います。場所:渋谷クロスタワーページ下部のボタンよりお申込みください第3弾:IT人材の外国人強化についてITエンジニアの需要が増えている中、今後取り得るべき外国人材対策などをお伝えします。2016年3月16日のセミナーは、おかげさまで満員御礼でした。定員を超えるお申し込みを頂き、当日は満席でした。ご参加頂いた方々、有難うございました。今回ご参加いただけなかった方の為にも次回の企画も検討します。実態、具体的な取組方法、幅広く、いろいろな角度から考える事を試みました。会場は定員を超過して満席状態、皆さんの熱気が伝わってきました。日本の本当の競争力が低下しないよう、日本と企業が多様化して、外国人が活躍し、共に発展する方法を考える機会でした。いる外国人の生の声を発表してもらいました。日本で働きたいという強い意志がある留学生達の声は会場の共感を得ました。それに対して、どのような雇用形態でどのような制度を活用したらよいのか、留意点も含めて確認しました。懇親会では様々な立場の人によって、熱く語り合う場となりました。法人向け新規事業コンサルタントとして自社開発の営業方法を全国1500社のパートナー企業とともに展開。一環で助成金申請支援に携わるようになる。日本の労働力人口が減っていく中、労働力不足が各業界で深刻になってきています。増大など、今後、日本に在留する外国人は増加していきます。人数が増加するだけではなく、外国人が持つ能力、意欲は、今の日本人と比較しても、とても高く、日本での活躍が期待できます。現状は、外国人を上手に活躍させている企業や業界は多くありません。日本の入国管理、企業の体制、外国人の認識など、あらゆる問題があるからです。今回は、この問題をいかに乗り越え、外国人に活躍してもらい、そして企業が繁栄するために、参加企業のみなさんとともに様々な角度から考え、打開策を講じたいと思います。セミナーで聞く、話すという関係で終わる事なく、参加企業の皆さん、外国人、そして我々セミナー主催者の各社が、一緒に成長できる様に、第一歩を踏む機会としたいと思います。外国人の実態や問題を共有しながら、それに対して、具体的にどの様に進めていけばよいかを考察し、外国人雇用の本質に迫ります。長期的な人材対策が企業の命運を分けます。懇親会セミナー後、フランクに外国人社員の活用などを話し合える懇親会を設けております。お一人様2,000円で参加できます。お気軽にご参加下さい。お申し込み*満席のため、リクエストベースとなります。以下の登録フォーマットにご記入いただき、送信ボタンを押してください。フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。懇親会懇親会参加ご希望の方は、「参加」とご記入ください。メッセージは送信されました。ありがとうございます。