2015年12月から50人以上が働く事業所に義務化された「ストレスチェック」。年1回、労働者のストレス状態を調べることで、労働者のメンタル不調を事前に防ぐのが目的である。それほど、働く人の心の不調が社会問題化しているということでもある。実際にどういう原因で、うつ病など心が折れた状態になってしまうことが多いのか。(朝日新聞出版)の著者である下園壮太さんにお話を伺った。筆者は長年、自衛隊のメンタルヘルスの現場で仕事をし、昨年定年退官した。ご想像のように、自衛官は過酷な任務を与えられることもある。そんな厳しい状況の中でも心が折れずに任務を遂行できるようにメンタル面のサポートをするのが筆者の役目だった。同じ厳しい環境下の勤務でも、折れる人と折れない人がいる。その差は何なのだろう。ここでは「折れる」ことを、結果的にある仕事や職をやり遂げられない状態に陥ることと定義しよう。実は「折れる」にも、2つのパターンがあることに注意するべきだ。1つ目は、中レベルまでのストレス状態で「折れる」場合。中レベルとはみんな苦しいが、それを我慢してなんとかやっている、やれている状態。現代社会で働く人々のほとんどが、この中レベルのストレス状態の中で仕事をしていると考えていい。この状況で「折れる」人は、一般的には、責任感がない、意欲がない、能力がない、小さなことで悩み傷つく、人に援助を求められないなどの特徴があるだろう。「折れた状態の人」をたくさんケアしてきた私の経験でも、確かに半数は、このイメージの通りだろう。厳しい社会で生き抜いていけるような、社会人として必要な考え方や仕事の仕方を教えることが重要だ。頭がド派手に吹き飛ぶのではないだろうか。ID:ayasoku++俺も中くらいのストレスで折れるけど、そっちのが回復も早いしまた頑張ろうって気になる。余りのバカバカしさにやってらんねって折れるんだけど。ほんと限界まで頑張って折れる奴はそのまま自殺したり鬱病になって何年もリタイアしたり、もう2度とその仕事に関わらなくなる。ワタミみたいに限界まで頑張れっていう奴は信用しない。回2017/01/17睾丸が常に露出してるって怖い。回2017/01/17「生ハムと焼うどん」の活動停止の理由が書いてあるのだが、文が長いだけでさっぱり分からん。辛淑玉さん「昼間は働いてるからいけない。名前:本文:閉じるコメント。