厚生労働省が労働者派遣法を改正する方針をかためたそうです。具体的な改正方針は、以下の通り。1.一部の職種に限定されていた派遣労働を、すべての職種にまで解禁。2.最長3年しか派遣に仕事を任せることができない仕組みも撤廃。無期限で派遣労働者に仕事をまかせることができるにようになる。3.1人の派遣労働者は、同じ職場で最長3年までしか働けなくなる。派遣労働に関する縛りを大幅に緩和する大改正となりそうです。よる改革では、物の製造業務ついての派遣が解禁されるなど、派遣労働の在り方が大きく変わりました。「新しい柔軟な働き方ですばらしい」との評価もあったように記憶していますが、今では派遣と言われるとある意味底辺のような存在となっています。派遣労働についての制限がなくなることで得をするのは...やはり企業の側なんでしょう。派遣と貧富の格差拡大とは無関係との主張もあるようですが、わたしは非常に懐疑的です。日本ほど労働法規に無関心な国って少ないイメージ。最近では、派遣よりもさらに底辺・ブラックな「請負」が問題になってきていると聞いたことがあります。雇用契約は結んでいないし、個人事業主と請負契約を結んでいるだけだから、労働法の適用はない...というようなスタイル。先日のダンダリンでもテーマとして取り上げられていたようです。「柔軟で自由な働き方」って、本当にマジックワードだなぁと思います。改正する方針を固めた。企業は働き手を3年ごとに代えれば、すべての職種で長く派遣を使える。一方で働き手からすると、派遣という不安定な立場が固定される恐れもある。1985年にできた派遣法は、派遣労働者に仕事を任せるのを「例外」として制限してきた。これを緩和することで、すべての仕事を長く派遣に任せられ、労働政策の転換点となる。労使の代表が参加して28日開いた厚労省の審議会に、現行ルールをやめる同省案が示された。1人の派遣労働者が同じ職場で働ける期間を最長3年とする。逆だな、正社員の首を切りやすくする為の布石だ。おれが安倍チャンなら経団連の意を、こう汲む。ID:C5ds+Hg6O派遣労働者はいよいよ大同団結して条件闘争をやる時代に突入したな。泣き寝入りしたくないならば。死ぬくらいなら政治的に暴れる。自分達で労組作ってストすら出来ない日本人はボロ雑巾の様に踏み付けにされ続けても、仲間内やネットで文句しか言わず、抵抗する位なら自殺を選ぶ様に子供の頃から教育されてんだから仕方ない。ID:kAn4OhOkiこれぞ経団連が待ち望んでいた奴隷制度。自社派遣の緩和も進めたがっているから、そういう方向になるだろうね。現代の日本でもこんな悪法を通してくるんじゃん。それふくめて強制連行なんだけどね。レイプされたってかなり詳しく言っていたからね。みんな3か月間レイプされまくっったって。