医療事務の志望動機です。21:02今は勤務中で来月退職予定で、今再就職活動をしています。調理師の仕事をしているのですが、今働いているところは2カ月しか経っていません。ちなみに退職理由は、勤務先が異動になって通勤が大変なことと時間外労働が多いこと、あとは人間関係です。次の仕事も調理師を希望していて、面接を受ける予定で書類を提出しました。今働いている職場まで30分くらい通勤時間がかかりますが、今度面接を受けるところは5~10分くらいの所です。時間外労働もありません。勤めて2カ月しかたっていないので退職理由は必ず質問されますが、一番の理由は通勤時間がかかってしまい、自分の時間がうまくとれないことです。今回異動がなかったら退職することはなかったと思います。面接時に通勤時間が主な理由で退職したと説明して理解してもらえるでしょうか?アドバイスお願いします。ちなみに今勤めている会社は受託会社ですが、今度希望しているところは直営の会社です。10:13詳細リンク蓮香さんキャリアカウンセラーの島田です。退職理由の話し方で不安をお持ちとのこと。失敗したくないと思われるのは、当然です。説得力のある理由をじょうずに話しましょう。受託会社より直営会社のほうがよいと、いうところでしょうか。1.2.について現在の30分は、問題ないと思われますが、どれくらい時間がかかるようになりますか?時間外労働の量や時間的制約が蓮香さんの生活にどのような影響を与えるようになり、そのために続けられないのだという事実を述べること。入社2ヵ月ということですが、入社時に異動の可能性があることを言われていたかどうかもポイントです。そのような話がなかったのに突然異動を言い渡されたというのであれば、それも相手の理解を得やすいでしょう。3.についておっしゃるとおり、まだ2ヵ月ですので、これには触れないほうがいいですね。4.受託会社か直営会社かこれが、仕事の内容等、蓮香さんにどのように影響を与えるのかわかりません。蓮香さんが、なぜ直営がいいと思われるのか、その理由が相手が理解できるものであれば話してもいいと思いますよ。目前に迫っている面接に、参考にしていただければ幸いです。お悩みは解決しましたか?解決していなければ...※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。-退職理由は、シンプルに、簡潔に、を心がけましょう。15:27詳細リンクこんにちは、蓮香さん。My人事カウンセリングの葉玉と申します。お問い合わせの件について、私なりの人事職としての経験を踏まえ、お答えさせていただきます。理解してもらえるでしょうか?退職理由については、勤務が短いからという事だけではなく、いろんな意味から、必ず問われる事項です。・何故、2ヶ月で辞めることにしたのか。・入社の時、異動の可能性は考えられなかったのか。ついて、入社時の条件と違っていたのか。・会社との話し合いは行われたのか。等々の疑問が、投げかけられるだろうと思います。常に人事担当者が心配するのは、応募者自身にトラブルの種が潜んでいないか、ということです。ついての不安や不満がきっかけであれば、多少、用心されるかもしれません。会社側としては、そういった人材を「良し」とする傾向があります。今回は、こういった点に配慮し、矛盾のない答えを準備し、面接に臨んで頂ければ良いかと思います。軽々に、個々の会社に当てはめることは出来ませんので、先方の会社に対する個人的な好評価、個人的なイメージとして、お伝えするのは良いかと思いますが、論評的にはならない方が良いかと思います。簡単ながら、多少でも参考になれば幸いです。(現在のポイント:1pt)このQ&Aに類似したQ&A仕事が続きません。将来の事で悩んでいます。民間企業から地方公務員へ転職すべきか悩んでいます。ビジネス選択してくださいご注意ください[1]この内容はサイト上に公開されます。ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。[2]質問には回答がつかないことがあります。質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。全てからサービスから専門家からQ&Aからコラム・事例から写真から気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング就活アドバイス就職活に関するご相談を承っています。塾、親が教えないことが学べます。就職活に関するご相談を承っています。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。