無能でもうまく使えない企業と少しでも有能になろうとしない労働者。6G1企業側にも労働者側にも原因はある。こんなことしたら派遣社員は一生派遣社員のままでどんどん格差を生むだけや。QJJ日本の派遣会社数は異常。派遣会社のピンハネは最高だよな。人を右から左へ回してるだけで儲かるんだもん。ID:Ym7KQwws0有能な人材は求められてるけど、って話だろ。お前らには縁のないネタなんだからニート続けてな。ID:nEP8.6cy0俺が働いてた病院は療養病棟しかない所だったけど、ここで働く介護さん達は年収380万(東京、30歳前後、退職金なし)くらいは最低でももらってたよ。介護福祉士の資格とか取ればもっともらえる。休日もちゃんと取れてるみたいだったし、離職率もそんなに高くない印象だった。老人ホーム的なところがやばいんじゃないかな。介護は良い職場にめぐり合える可能性もあるよ。ID:Mxohp3eT0うちの会社も求人しては辞めていきの繰り返し。辞める理由は募集内容と違うから。仕事内容の割りに給料安すぎて、バイトしてるほうがまだいい待遇だから。正社員で求人してる会社は、どこもこんな感じだろうね。零細下請けばかりだし。ID:6S3sBSLr0正社員の職が見つからないとか言ってるが普通にあるぞ。おまえらは給料が安いだの残業が多いだの、ブラックだのそれなら生活保護もらって生活するとか言って逃げてるだけだよ。そんなに自分が求めてる会社に行きたいなら努力しろや。ID:aF1lIv5W0正規職で長期育成しないなら人手不足になるに決まってるよな。近場に人件費と通貨が安い国があってグローバル経済なのが相当不利。アホなのが日本企業もそんな国に技術移転と投資をしたのがなあ。同じ業種でライバルをつくっちまった。おまけに相手は感謝もしてないっていうね。ちなみに職がないのは日本だけじゃないけどな。先進国はだいたい不利。安い海外製品と安価な労働力である移民が入って来るから、自国の雇用が守られない。多国籍企業だけが有利であり続ける。それもいつまで持つかな。ID:aF1lIv5W0※12だったらお前も傲慢なコメントしないでがんばれよ。ネットやってんじぇねえよ。ID:LG.aiF.m0正社員になれない?なれるまでやるんだよ。この年じゃ見つからない→F欄卒で40過ぎて派遣から正社員になった奴知ってるけど。実家が貧乏で高卒だから非正規→高校時代のバイト代で大学の授業料全部賄って一流企業に就職した友人いるよ。頑張るのが嫌いな怠け者の言い訳にしか聞こえないんだよな。ID:aF1lIv5W0アメリカの選挙で、トランプとサンダースに勢いがあるのはそこなんだよな。他の既存の政治家ではこうした矛盾を解決できないし、する気が無いのが分かってる。トランプは保守的アプローチで、サンダースはリベラルなアプローチだが目指すところは変わらない。今の社会で見捨てられたと感じている人たちの代弁。ID:aF1lIv5W0※15そういう話をしてんじゃねえだろ。環境の違いは確実に影響している。バブル期と長期不況の今じゃ正社員になれる確率がまったく違う。その40代なんかむしろ殆どが就職できた時代だぞ。就職活動なんか殆どなかった。がんばらなくても正社員になれたんだよ。今はどの道頑張るしかないけどな。それでもこの状況が続くと民度が下がって、経済も弱体化してジリ貧。この15年を見てみろよ。正規職が実際に減った事実、GDPは15年前と比べてどうだ?頑張らないといけないのは個人も社会も同じだぞ。どっちもがんばってより良くしないといけない。他人にだけ努力を要求するのは怠慢だ。ID:05TkYV2B0完全週休2日にすべき。これができない会社は会社として成り立っていないので、潰れるべき。ID:Mnv0Vc.x0職があるということと生活できるということはイコールじゃないんだよなぁ。世の中に本当に無いのはカネ。ID:J.V68qU80本来、安定して会社回せる奴に仕事のパイを与えるために必要なことだわな。野心ばかり肥大した無能経営者が、サービス業を乱立させ、価格競争で仕事を奪い合った結果が今日の経済不況であり、違法が素通りする労働環境。当時の政府が、経団連から賄賂受けて法人税を下げつつ、その状態で安易に税収を増やそうとした結果がこれだ。金持ちは一点投資しかしないから、業界全体が萎縮するうえ、それが海外企業だと日本の金が減るデメリットしかない。過去の日本は所得倍増計画で、世界経済2位になった。全体を潤わせるために。竹中平蔵は真逆のことしかしなかった。ID:k74YHoFL0仕事が無くて賃金が下がる時は「競争原理だ。諦めろ」と言っておきながら人手不足になっても賃金を上げないのはダブスタ。ID:rnQdQ4.P0介護はまずパートの時給をフルタイムで働いたら正社員のスタートの給料と同額くらいまであげろ。そこから年次昇級を5年までにしてスタートの給料をあげろ。すりゃ無駄なく人が集まるよ。結局賃金を上げなきゃ人は集まらんわ。土地買って家建てたり、高額な納税して社会に貢献したり、そういう奴らはイッパイ居るわけだよ。なんで君達は此処で文句を言うハメに成っているのだろう?高校の偏差値はいくつ?大学の偏差値はいくつ?駄目なら駄目なりの仕事を探さないとダメだよ。底辺校なら底辺で働き、文句を言うな。ID:OpN.yoor0このコメントは削除されました。ID:kqImwG.Y0※39>派遣は悪って考え方する人って派遣されなきゃいいのにね>派遣しか選べない自分に問題があるとは思わないのかな?おっさんの人事だが、とてもじゃないが就職氷河期組にそれは言えんよ。バブル崩壊の年、新卒の内定率は前年の1/5、次の年にはさらにその1/2だ。生まれる年が1、2年違っただけで内定率1/10のハードモードにさらされるのよ。確かに派遣しか選べない人間はいると思う。そのハードルが生まれた年によって5倍10倍になるのは酷くないかね?最近は景気上がってきて、人手不足なのは確かだけどさ。企業としては新卒・若いヤツから取りたいのよやっぱ。好景気になったら「年だから」でお断りするしかない。3月に向けて今から憂鬱だよ、ホント。ID:6tta6N3j0そんなに雇用されることに文句があるなら、君らマジで自営しなよ。最初の資金がないなら、東南アジアに行って屋台引けばいい。ID:5F8liD2H0儲かってるなら給与を上げればいいし、儲かってないのに人手が足りないなら、潰れるしかない。一定の倒産が起きて、需要がひっ迫し、価格が上昇したら、ようやくまともな環境になる。言っている限り、長期的な展望は開けない。ID:oeDJtlE80※45そもそも景気が上がってるのが嘘だからなあ。安倍って上手いんだよ、情報操作と数字の操作だけは。実態と解離した数字を出していかにも上手く行ってるように見せるのなんてお手のものだよ。ID:lrhUSvi80派遣という制度が悪いとは言わない。国はもう少し介入するべきなんやろね。低賃金は仕方ないにしても、いつ失職して無収入になるか分からんのは流石に不安定すぎる。こと、ベーシックインカム付きの派遣労働者、という新しい枠を作ったらどうだろう。残業代以外の収入をいったん国が徴収してそれを再分配するような。派遣労働者の労働時間が伸びたら正社員の残業も少しは減るだろうから、企業負担も減るんじゃなかろうか。ID:8ihF.9IK0そもそもお前らはどのランクを目指してるのかと必死に勉強して一流大学はいって、さらに努力して一流企業にはいった人と同等の待遇か?一流企業にはいれずとも必死に努力して技術を磨いてきた人と同等の待遇か?ろくに勉強も仕事もしてきてないやつは賞与なし、昇給なしでも仕方ないと思うがそこで技術みがいて転職すればいいやん。ID:.2ZfTk1u0※40これ。教えて貰わないと仕事出来ない奴は即クビにできる権限を上司に持たせて欲しいわマジで。すれば今の日本みたいに「会社の一員となる事で」給料が払われるような事がなくなるから、大学でも死ぬ気で勉強するようになる。ID:.2ZfTk1u0※31希少例で否定してるわけじゃなく、派遣や無職は努力が足りんという話だろ。生まれてこの方一度も死ぬほどの努力をした事がないやつは、無職や派遣でも自己責任。これが資本主義ってもんだよ。ID:.2ZfTk1u0※61アメリカは実際そのシステムだけど、そうなってるか?有能だと思われたらそれなりの待遇が保証されてるじゃん。思われないやつはどっちにせよ社会じゃやっていけんよ。ID:8p96OExo0トヨタが最高利益出したのに下請けにさらなる値下げを要求したからな。地方の自動車関連の中小企業はさらに賃金下がって余計に人材不足になるだろうな。ID:x2VMmaSHO求人倍率上がったといっても景気良くなった訳ではない。定年退職者の代わりに社畜を補充募集しているだけ。ID:j1j9jJM60自分らの事業規模や資本を無視して背伸びするには、シャチク必須だよな。新卒カード→Get→入社→ブラック判明→転職繰り返す。ID:kqImwG.Y0※57>※45>そもそも景気が上がってるのが嘘だからなあ。あの超々円高を解消出来ただけでも、息を吹き返した企業は多いんだけど。それなら片っ端から飲食業が人手不足で潰れているのは何でかな?建設業の人件費はうなぎ上りだし。アベノミクスは確かにアレな部分が多い事は認めるけど、未だに人件費を不況時のままに留めようとしている企業が多いだけだよ。飲食業なんて、人手不足になるのが予想出来ていたのに、低賃金に固執して結局あの始末。まともな会社なら今、人材の奪い合いになってますがな。派遣業で課長の知人がいるけど、仕事は増加し続けているけど人手不足で困っていると。「賃金上げないの?」って聞いたら「今まで上げなくても来てたし・・・」これじゃどうにもならんよ。・仕事を選ばなければ正社員になるチャンスは普通にある・能力や職歴もないくせに「まともな」正社員にこだわるアホが多い。ID:TVwLNV5D0優秀な人を安く雇いたいからマッチングしないだけ。ID:Z0goTOL30※6自営業だけど、サラリーマンほど気楽なものはないと思うぞ。収入も保証されるしな。ID:6tztZrkp0安い賃金・クソみたいな労働環境・基地外みたいな上司。これを減らすだけで労働力は確保できる。嫌ならロボット導入すればいい。人手が不足しているのは社内に何かしら問題があるから。ID:mlFRes.f0新卒じゃないなら経験者が求められるのは当たり前。未経験なら給料安くても飛び込んで経験積んで転職するのが普通のルート。未経験で新卒でもないのに、いきなり高い給料よこせとか求めすぎ。ID:3.x7meXg0募集出してるだけで、実際は募集してない。新卒か中途でもせいぜい28歳ぐらいまでだ。仕事の中身は誰でも出来るようなものなんだけどな。ID:kqImwG.Y0※82>【結論はこれです】>・仕事を選ばなければ正社員になるチャンスは普通にある>・能力や職歴もないくせに「まともな」正社員にこだわるアホが多い。ああうん、今からならそうとも言える社会になるかもね。極論としてどんな環境にでも耐えられる様々な資格持った30代より、ペーペーの新卒の方が価値が高いんだよね・・・今は。外国語とか出来て様々な分野に人脈があるなら別だけど。一度レールを外れるととてつもなく厳しい状況になるのは問題だよな。この問題は社会全体に大きなダメージを与えるだろうな。ID:6tta6N3j0外国人が日本に働きに来て、飯も宿ももちろん自前で、さらに貯金を作ってクニに帰っていく。ID:YuqSqxHS0目先の欲に目がくらんだつけさ。ID:1NYOxI5T0今や人件費に経費をつぎ込むのは無能のレッテル貼られるからな。ウチも人数増やしたら固定費増えるからダメだ、でも残業代は固定費じゃないからいくら増えても構わないとか言ってるし。おつむイイ人の言うことは現場の人間には理解できんわ。ID:yv0jghzX0人口が減っているから、そりゃ人手不足になるよ。割りの良い仕事は皆辞めない。ID:vSGqmj060おばちゃんの嫌がらせ耐えろ、サビ残当たり前、ノロでも来いってどんだけ奴隷かと。今はこんな会社しかない。最近PCショップで見かける糞ちっさいPC漫画、打ち切りになったよ。最近PCショップで見かける糞ちっさいPC漫画、打ち切りになったよ。直径80cmの電柱の中に入って動けなくなった男性が救助される。Reserved.アクセスランキングアクセスランキング。