各事業所でそれぞれ採用していたユニフォーム(作業服)を刷新、統一した。従来は地域・拠点ごとに6種類と分かれていたが、安全性と機能性、快適性の向上と集中購買によるコストダウン、「バリアフリー」化を目的に、新「KOBELCOユニフォーム」を導入。同社とグループ会社で統一展開していく。新ユニフォームのコンセプトは「独自性」「スマート・スタイリッシュ」「ユニセックス」。清潔感のあるグレーと、企業カラーでもあるブルーを基調とした汚れの目立ちにくいデザイン。安全性向上、ハンドポケットを防止のためズボン脇のポケットをなくして、代わりに胸ポケットと内ポケットで収納力を高めた。男女兼用サイズを改め、女性専用サイズを導入。上着にも女性サイズを導入するのは珍しいという。夏ジャンパーの導入により、暑い時期でも通気性の良い作業服。腕回りや屈伸、開脚姿勢時の動きがスムーズなイージーフレックス仕様で、腰部の伸縮メッシュで腰痛防止にも配慮した。鉄鋼・アルミ・銅、溶接など同社グループの多様な業態と作業状況に合わせた耐熱素材を設定し、職場ごとに選択できるようにしている。コベルコビジネスサポートでのグループ一括在庫管理を実施し、各事業所の在庫を大幅に削減することができた。神鋼の各事業所は本年度から採用しており、併用期間を経て2016年には完全移行の予定。グループ会社も採用を始め、15年には全体の約7割の関係会社で導入し、拡大する。作業服貸与の基準を見直し、2年に1回の割合で神鋼と関係会社、交互に支給される。...産業新聞本紙ではWEBにはない記事を多数掲載しています。WEB上では短くカットされている記事についても紙面では全文掲載しています。ツイート■他にもこんな記事があります。サイトマップ新聞記事利用について個人情報保護方針について著作権について会社概要お問い合わせ「WEB産業新聞」に掲載の記事・写真の無断転載を禁じます。すべての著作権は産業新聞社に帰属します。