(大卒程度)の2016年度採用試験の合格倍率が4.7倍だったと発表した。同試験の前身の2種試験が始まった1985年以降で最低。12年度の13.7倍をピークに4年連続で低下し、国家公務員の職を得やすい環境になっている。団塊世代の定年退職を補おうと合格者数を年々増やしているためだ。16年度の申込者数は3万5998人。前年度比で1%増えたが、7万人前後だった00年代初頭と比べると半減している。人事院は「一般的に景気が回復し民間の採用が増えると公務員の志望者は減る。少子高齢化による学生数の減少も一因だ」とみる。合格者数は7583人で前年度比3%増。公務員の人件費削減を掲げ採用を抑制していた民主党政権下の12年度と比べると2.6倍に増えた。女性の合格者数は2548人、合格者全体に占める女性比率は33.6%で、ともに過去最高を更新した。一般職試験は、政策の企画立案に関わるキャリア官僚(幹部候補)志望者が受ける総合職試験と違い、主に事務処理など定型業務に従事する公務員志望者が受ける。合格者は22日から始まる各府省での面接などを経て来春に採用される。実際に採用されてくるのはなんで男ばっかりなんだろう、と現職のオレは思う。どこに消えちゃってるんだ。ID:ayasoku++土砂降りの中、官庁訪問来てたなあ。民間みたいに顔採用は無いし、アファーマティブアクションも横行してないということだろう。ID:ayasoku++2003年あたりは旧帝大も有名私大も受験しまくって、倍率10倍くらいだったかな。できるやつほど国家公務員は蹴って、地方公務員に行ってたわ。ID:ayasoku++公務員が4.7倍ってないだろ。鉄道会社で高卒の中途採用が実質100倍超えてるのに。ID:ayasoku++東大も倍率5倍くらいだから5人に1人は受かる。ID:ayasoku++国家公務員の一般職は人格障害が多い。こんな環境で生き延びて行くにはそれくらいの性格じゃないと勤まらんのだろう。ID:ayasoku++もうすぐ公務員はボーナス廃止。1.5倍から2倍以上にGDPの規模を拡大させてるんだからさ。ここではアメリカの例が挙げられているが、アメリカの公務員が民間の数分の一なんてことは有り得ない。アメリカの大卒公務員は30歳でGrade13まで上がる。それでも民間には見劣りするが、アメリカの場合は回転ドアで官⇔民を行き来できるからかも知れん。結論としては、お前さんの国際標準という主張は自分の待遇と比較したミクロの嫉妬や妬みでしかない。俺の指摘はお前さんにとって不都合な事実かも知れんが、なぜそうなのかを追及しない限りお前さんは底辺のままだろうよ。国家公務員に採用して救済したい。回2017/01/14公務員ってなんで解雇もボーナス削減もないの?一旦採用されたら定年までダラダラやれるから労働生産性が低くなる。回2017/01/17睾丸が常に露出してるって怖い。回2017/01/17「生ハムと焼うどん」の活動停止の理由が書いてあるのだが、文が長いだけでさっぱり分からん。辛淑玉さん「昼間は働いてるからいけない。名前:本文:閉じるコメント。