関わらず同じ給料にするという考え方だ。年功序列が一般的な日本型の経営にはなじまないともされる。中山慈夫弁護士に課題を聞いた。ID:chsk7SA+M.net賃下げに利用されます。分量も規定されるから、問題無い。早く終わって遊んでいても規定の金は払われる。ID:yDiF2ei80.net大半のできないヤツ基準にして一部のできるヤツの足引っ張っると社会が死ぬよ。ID:cbmqnwV1x.netつまり同じ仕事をしてるあいだは給料が上がらないということやね。有給休暇の積み上げも矛盾してくるな。いう違いで、賃金が変わっても当然である。その日だけだから採用チェックも甘い日雇いで、その日さえすごせばいいという日雇い社員。同じだけの量の荷物を運ぶ仕事をしていても差はある。同一賃金同一労働の場合は出世しようとしたらそのポストに対して転職活動をするんだよ。