1/13勤務先からの給与は期待できないが、体の無理は利く若手医師にとって、アルバイトは収入を増やす絶好の機会。「若い頃は宿直や日直のアルバイトで食いつないだ」という話を年配の医師からよく聞くが、最近の若手はどうだろうか。1/10「医師1000人に聞く」で紹介したように、(主たる)勤務先からの2015年の給与を5年前の2010年と比べると、「増加」は37.1%。41.8%は「ほぼ変わらない」という回答だった(集計対象は6年目以上の勤務医)。メディカルOnline会員の勤務医に2015年の年収を聞いてみると、上図のごとく、さすがは医師といえる結果が返ってきた。とって気になる医師の収入事情をお届けする。5/1230代の中堅医師が転職に踏み切る動機として大きいのは、やはり「キャリアアップ」だ。Onlineは今年4月、医師の転職に関するアンケートを実施し3243人から回答を得た。2/19心臓病専門医の報酬には診療内容の差だけでは説明のつかない男女差があることが、米国で行われた研究で明らかとなった。Cardiol誌2月9日号に掲載された。(ビジョン)の策定や診療報酬改定により病床再編が進むとの見通しから、医師のヘッドハンティング市場にも変化が起きています。5/15医療業界において、人事・賃金制度の見直しはこれまで常に経営課題の一つとされてきました。本来業務に追われ、手を付けることができていない医療機関は少なくありません。一方で職員の育成や定着を図り、サービスの質をより一層向上させる必要性が増しています。Times”のオンライン版に掲載されているコラムの書き手の中に、「この人の記事は結構面白いな」と私が感じ、記事を読むのを楽しみにしている人がいます。3/18教授は学内外の様々な管理業務を抱える。混ざり合わさったハードなものとなっている。5日経メディカル誌の2月号で、相続対策に関する特集を担当した。今年の1月に施行された改正相続税法により基礎控除が従来の6割に圧縮され、開業医のみならず勤務医も課税対象者が増えるとみられる。そのため記事では、改正のポイントや医師が陥りがちな失敗事例を紹介した。2/25みなさん初めまして。エグゼクティブ・サーチ、いわゆるヘッドハンティングを社業とするサーチファーム・ジャパン(東京都千代田区)、半蔵門パートナーズの代表を務める武元康明と申します。社長とはいえ、私も一コンサルタントとして国内を駆け回っています。救急だけでは食べていけない医師2人は出稼ぎへ2014/11/13めっきり寒くなってきましたね。そんな中、院長がまたまたテレビ出演を果たしました。今回はTBS『中居正広の金曜日のスマたちへ』、略して『金スマ』と呼ばれるバラエティー番組です。一般国家公務員の給与を民間企業従業員の水準と均衡させることなどを目的に行う勧告と併せて公表。7/18当社が関わっている医療機関でのコンサルティングの大半は「経営の立て直し」だ。地域にとって必要な医療機関をさらに伸ばすことや、存続させることを最優先事項としている。その際には、当然、売上や利益の拡大に向けてあらゆる方策を考えて実行し、経費で削れるものはどんどん削減していく。4/12研修医が臨床研修に専念できるよう、臨床研修制度ではアルバイトを禁止し、労働基準法などの労働関係法令に規定される労働条件に相当する処遇を確保することが定められた。9初期研修を修了して、入局・就職したらバイトの誘いも受けるだろう。収入と経験を一石二鳥で得る機会だが、緊張も避けられない。先輩たちの冷や汗体験とアドバイスを紹介する。1/10あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。い専門的知識と技術、責任の重さを考慮すると、医師の収入は低すぎる。開業医では、スタッフの人件費や設備のためのコスト、実質的な労働時間を考慮すると、収入の低さは異常と言える」。7日経メディカルが医師を対象に2013年5月に実施した年収についてのアンケートで、回答した勤務医(840人)の59.1%が、常勤先からの給与に満足していることが分かった。4/16渡米して1年ほど経ったころ、以前の職場の先輩から、「日本へ戻ってこい」という冗談めかしたメールが来るようになった。1年半を過ぎると、そのうちのいくつかの文面が真剣になってきた。人が足りないのだそうだ。聞いてはみたものの、交渉のやり方を教えてくれる人はそもそもいないでしょう。そこは日本でもアメリカでも同じだと思います。(379床)が勤務医の給与体系を改定したのは09年4月。目的は、医師の頑張りを評価することだった。Vol.1勤務医の給与引き上げ、事務作業補助者の導入進む2012/12/21診療報酬改定のたびに対策が取られている勤務医の処遇改善だが、医療現場ではまだ実感に乏しいのが現状だ。配置に乗り出す病院は確実に増えている。オンライン」の会員に実施した、医師人生の転機に関するアンケート結果から、今回は「老後の備え」に対する意識を紹介する。半数弱が、老後の生活資金に「5000万円以上は必要」。その金額の高さを反映してか、7割以上が老後の生活資金に不安を感じている。(共に10.5%)と続く(Q7)。「その他」として挙げられた業務には、内視鏡などの検査やX線やCTの読影、麻酔などがあった。5/21大学の安い給料でやっていけるのはバイトのおかげ─。アルバイトは医師としての生活やキャリアを考える上で、切っても切り離せないものとなっている。そんな医師のアルバイトライフの実際を、ちょっとだけのぞいてみよう。2/13人手不足が深刻化している外科勤務医。民間病院に比べて給料が少ない国立大病院では、外科医の確保に頭を悩ませている。佐賀大病院ではその対策として、外科医への手当を充実させた。1「勤務医として働き続けるか、開業して一国一城の主になるか」。少なくない医師が迫られるこの二者択一は、マネープランを大きく左右する。カオスの中の大病院2011/12/28チョーライ病院はベトナム国内で最高水準の医療を提供しており、地方からもこの病院を目指して患者が集まってきます。驚くべきことに、そのベッド稼働率は150〜200%と言われています。9/26私が研修医1年目だった2004年の夏、研修医たちに大きな衝撃を与える出来事が起こりました。勤務していたキングス・カレッジ・ロンドン病院の経営者が突然、全研修医の労働時間を強制的に短縮し、それとともに給与も大幅に削減するという方針を打ち出したのです。1/11医療の対価である診療報酬に、労働時間などのコスト(人件費)、医師の専門性や技量といった技術が適切に反映されない─。医療界は長年、この問題に頭を悩ませてきた。オンライン編集部は2010年10月末、医師会員を対象に医師の年収について調査した。その結果、35歳以下で「年収にかなり不満」を持っている医師において、希望年収と実際の年収との間に約100万円のギャップがあることなどが分かった。裕(仮名)さんの場合2010/11/24卒業時から医局にしがみつくことをせず、以後、医局とつかず離れずの関係を続ける。やりたい勉強をし、積みたい経験を積んだら医局の無理に残る意味はない??。意に沿わない異動を申し渡されたのを機にあっさり医局を離れ、自分の望む働き方を貫く。9医師の過重労働や残業代の未払い問題などについて注目が集まっているが、医師の6割は時間外労働をきちんと申告し、残業代等を求めていることが明らかになった。これはMedPeerが同社のサービスを利用する医師会員にインターネット上でアンケートを行った結果。6/25手掛けた分娩数に応じて、産科医に手当を支払う病院が増えている。周産期医療の危機的状況に対する“処方せん”として一定の効果が上がっているが、病院間の額の引き上げ競争も見られ始めた。5アメリカ留学中の経験談からご紹介したい。留学中に家内はアメリカで子どもを出産した。主治医の産婦人科医はウェストコーストにオフィス(いわゆる日本の診療所)があり、かかりつけ患者となるときにまとめてドクターフィーを払った。8ここ数年、「名ばかり管理職」問題など、医師の労働環境を巡る報道が非常に目立つ。中でも上記の奈良県立奈良病院の一件は、「“パンドラの箱”を開けた」ととりわけ注目を集めた。勤務医の収入は高過ぎない。9/15「医師の収入は高過ぎる?」に対する、たくさんの投票とコメントありがとうございました。オンライン(NMO)と日経ビジネスオンライン(NBO)の投票結果に、大きな差が出ました。