A社から転職して今の会社(B社)に入りました。B社には私と同じようにA社から転職してきた人も何人かいます。知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。関する質問を入力してください。kionawakaがオンラインで質問受付中A社から転職して今の会社(B社)に入りました。B社には私と同じようにA社から転職してきた人も何人かいます。A社から転職して今の会社(B社)に入りました。B社には私と同じようにA社から転職してきた人も何人かいます。その中の一人が私のプライベートな情報(誰と付き合っていたかとか、飲みにいったとか)も含めてA社の人事担当者にいちいち報告したり、私の素養についてそのA社の人事相談したりしています。B社入社当時は慣行どおり、A社の現場上司からリファレンスをもらいました(転職市場において人事担当からリファレンスをとることはありません)。ひどい場合には、一言一句を報告します。A社に内情を訴えると、A社の管理者は当該内通者(C氏)に注意を与えるのですがC氏はその場でだけ謝罪等を行い、3秒位で忘れ、内通を継続します。当該内通は断続的に半年以上続いています。私にとってはストーカーのようにも思えます。会社の内部で解決できていません。このような類似の行為に関する裁判例があればご教示いただけませんでしょうか。(C氏を解雇する以外に妥当な解決例がありますでしょうか)私はうまくいきそうにないので「辞めたい」旨も示唆していますがC氏を解雇する案なども会社から提案されやめられずにいます。)などを行うよう慫慂することが考えられます。ここにある特定社労士というのは、B社の顧問社労士以外のことなのでしょうか、不明ですが、もしどうだとすると、新たに社労士を雇うとなると、確かに外部の人間を入れてかき回すことになりますね。相談・解決にも積極的に応じています。前.有難うございます。事例や解決した例、しなかった例はないでしょうか。前.B社の中で社員Cが不適当な行動をする場合(甲の転職前のA社に関する中傷)を行う場合、Cの行動を抑制できるのは、B社の就業規則の服務規程です。問うだけで、加害者たる社員は関係当事者としてしか登場しません。判決なりの名宛人ではないということですね。このようなケ-スは寡聞にして知りません。裁判例もない(司法的解決になじまないため)。有効なのは、質問者名で、Cに対して、「かくかくしかじかの行為をやめないと、私に対する不法行為とみなして損害賠償請求を行う」旨内容証明で告知することでしょう。前.有難うございます。最後に一つ質問いたします。不法行為責任の追及は被害者側に立証責任がある意味で立証が困難かと思いますがこの場合、どういった内容を立証できると追求できる可能性がありますでしょうか。前.確かに立証責任の問題はあります。>その中の一人が私のプライベートな情報(誰と付き合っていたかとか、飲みにいったとか)も含めてA社の人事担当者にいちいち報告したり、私の素養についてそのA社の人事相談したりしています。ひどい場合には、一言一句を報告します。このうち>については、2の立証が主たるものになります)、よいかと思います。第三者の陳述書がとれればいうことありません。具体的訴訟事件につき一方当事者に有利な法解釈の当否を論ずるものに非ず。今すぐ質問をするこのページをシェアユーザーの声:法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。>法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。うちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。この経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。青木まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。