就活を進める上での第一関門になるのが企業のエントリーシート。考えて書いたつもりでも採用担当者にとっては伝わりにくいESとなっていることが多い。今回の注意すべきは、以下の2点。【2】「論理の飛躍がないか(文章のわかり易さ、地頭力のアピールにつながる)」では具体的に書き方について触れていく。ESを書いていく手順は以下のとおり。設問を読んで何を聞かれているのか把握する設問で聞こうとしている事についてしっかり答える。「体験」なのか「理由」なのか「願望」なのか。聞かれていることについては過不足なく答える。当たり前のように思えるかもしれませんが、書いているうちに論旨が変わってしまい、的はずれなESを書いてしまうことがよくあります。書き始める前にしっかり確認しておきましょう。「あなたがこれまでに最も達成感を感じた出来事とその理由は何ですか?(ブーズ・アンド・カンパニー)」と聞かれた場合「達成感を感じた出来事」と「それが1番達成感を感じた理由」について書く必要があります。論旨がズレやすい(設問の中に聞きたいことが複数個ある)設問例:「これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。「これまであなたが他人に対してもっとも自分の意見を強く主張した経験とその理由および結果について記入してください。それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください。(三井物産)」さらに慣れてきたら、ES全体の中で「この設問がどういう位置づけなのか?」「人事が何を知りたがっているのか?」について人事目線で考えられるとよい。初めの文で質問に答える聞かれていることに簡潔に結論を一言で答える。出来れば複文(S+Vの関係が複数ある文章)ではなく単文(S+Vの関係が1つのみの文章)で書けるようにしよう。した文章に感じるかもしれないが、ビジネスマンから見るとそちらの方がスマートに見える。いうのも、ESを読む際は頭のなかに学生の伝えたいことを想定しながら読むため、結論が始めに書いてあるほうが、今後何について語るのかが理解しやすく、読みやすいESとなる。ありがちな例としては、回答の背景から書いてしまう場合がある。こちらの場合は注意して読み込まないと何が言いたいのかわからない。余裕があればしっかりと読み込むが、時間が限られている場合は読まれもせず、ご縁がなくなる可能性がある。1文目を注意して書いていこう。望ましい例「私のやりたいことは△△です。それを成し遂げたいかというと、私は学生時代に○○の経験を積み、××について気づきを得たからです。文章の構成を考え、段落ごとのアウトラインを書く問われている質問の種類によって変わってくる。後で肉付けしていく際に論旨が変わらないように何を書くかのストーリーを立てる。論理の飛躍がないかどうかを確認する。飛躍があると読んでいるうちに違和感を感じ結果的に読みにくいor説得力のないESになってしまう。志望動機をアピールする場合、論理展開としてA:「三菱重工に入社する」B:「ものづくり、研究の知識が生かせる、社会貢献ができる」だとする。この際、AならばBは正しいといえる。その逆のBならばAが言えるか、つまり何故「ものづくり、研究の知識が生かせる、社会貢献ができる」から「三菱重工を選ぶ」のかを言えないと説得力がでてこない。ある、なんでトヨタやソニー、IHIや川崎重工ではダメなのかという話。他の例:「サークルの新歓で会員を増やすことができた」この場合、構成は以下のようになると考えられる。打ち手a-1,a-2がAをクリアするための手段になっているかを客観的にみる。言えなければ情報が抜けているので書き足し、余分な情報が入っていれば蛇足であるので削る。※過去の自分のESを引っ張ってくるのはこの段階になってからにしよう!何故なら、これ以前の段階で引用してしまうと引用した内容にES全体がつられてしまい論旨が変わってきてしまうことがある。「問題解決をした経験」を問われていてサークルの新歓活動について記述する際に、同じトピックだからといきなり過去の「学生時代に頑張ったこと」で書いた新歓活動の内容を引っ張ってくると無意識に主張したいポイントが変わってしまうことも。文字数オーバーの分を削って言葉の使い方とか推敲わかりやすく綺麗に。要素を挙げるときは「3つあり、1つ目に~、2つ目に~、3つ目に~」のような書き方ができているか自分たちのコミュニティーにしか通用しないローカルな単語を使ってないか実感値なのかファクトに基づいたものなのかの区別など。ある程度の学歴があればESで落とされることはないが、面接対策の為に自分の実績・思考を文章に落とす作業は必要であるので、今のうちにしっかりと書いておくと就活の後半で効いてくるので手を抜かないように。実際のESを元にしたES解説については下記のページをご参照ください。慌ててESを提出してあとから見返すと論理矛盾が起きている...そんな経験ありませんか?コンサル業界など高い論理的思考力が問われる業界では拙いESが命取りになります。面接にて自分の順番が終わって一安心していませんか?ほとんどの面接では逆質問(学生から面接官・企業への質問)が求められます。ESや面接で必ず聞かれるのが「学生時代に頑張ったこと」。就活生の全員が人に誇れるような経験をしている訳ではありません。テストセンターとはパソコンを使って答える形式の試験です。WEBテストと違い、テストセンターの施設に行って試験を受ける必要があります。1回に受験できる人数が限られているので早めに予約して受験するのがオススメです。就活をしていれば一度は経験するグループディスカッション。議論の経験の少なさと一人では訓練しにくいがゆえに苦手意識を持っている方もおおいのではないでしょうか?そんなみなさんにグルディスの極意をお伝えします。ビジネススキルサポート:お問い合わせ就活総研とは:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。