【良い点】本部の人間が来ると、色々やかましいことを言われるが、大型店以外は催事の時にしかこないので好きにできる。【良い点】学生アルバイトだったが、バイトとしてはとてもいい。テスト休みも考慮してくれてバランス良く働ける。パートのおばさま達がとても優しい。それぞれ1回、年間で2回、有給休暇を使用した、5連休取得制度がある。販売スタッフ仕事のやりがいや面白みについて、毎日同じことの繰り返しなどで、スキルアップや成長はあまり期待できない。バイトであっても、お盆・年末年始はとにかく忙しい。販売スタッフ元々非正規雇用で入った。そのあと立て続けに人が辞めた。残業の多さやそのわりに手当てがないという、田舎ではよくある理由だと思う。誰でもできる仕事であり、社員や管理職に魅力を感じる方はほぼいません。他企業と比べても特殊な方が多く、変わった方が多くいます。しての将来性は...どちらとも言いにくい形です。潰れはしないと思いますが、飛躍もしないかと。競合他社におされ、店舗の閉鎖は今後も増えると予想します。個人営業ワークライフバランスはひどいものです。男性5年前その他の小売・ファッション関連職これまで7正社員の女性が産休をとり復職する例は自分が知る限り1件しか知らない。主任クラス給与は小売業の水準では標準的かもしれないが、自分が働いていたころの本部スタッフは勤務時間が非常に多く、サービス残業も多かった。中心地方ではスーパーマーケットの半分がアップルランドである。クラス優しく思いやりの多い社員が多く、個人的には働きやすいと感じる。残業も多くないし、業務内容もお客さんと触れ合える機会も多く、やりがいも感じる。販売スタッフ当時、アルバイトとして働いていましたが、社員の方の接客スキルも良く、とても勉強になりました。悪化で、閉店する店舗が増えて、リストラされました。自分には向いていない仕事だったので、かえってラッキーだったのかもしれません。販売スタッフ教育制度が皆無で見て覚えろという社風。考えて行動した結果が必ずしも正しい訳もなく、ミスをすれば怒鳴られ辛辣な言葉を浴びせられる。社員クラス毎日残業にもかかわらず、残業代がフルに支給されることはなく、カットは当たり前であった。お問い合わせプライバシーポリシ。