産休中に仕事をしてと言われています。15:47傷病手当金について教えてください。現在、うつで通院しています。7月からは休職を希望したのですが、上司からアルバイトは休職できないと言われ今月いっぱいで退社しました。病院から傷病手当の存在を教えてもらい調べたのですが、申請ができなそうで困っています。6月は希望休で3連休をとっていましたが、希望以外の急な欠勤などはありませんでした。そのため待機期間はクリアしていると思うのですが、傷病手当が支給対象になる4日目はありません。退職日に出勤してしまっています。アルバイトですが、社会保険には1年8か月加入しています。上司からは休職できないと言われましたが、就業規定を調べるとアルバイトでも休職は可能でした。-自給できる可能性があります。17:05詳細リンクまだ資格喪失の届出は出していないと思います。そもそも健康保険の被保険者でなければ、傷病手当金はもらえません。会社に話をして、退職を撤回して休職扱いにしてもらうのが一番良いですね。退期の3日間はクリアしているようですので、そのあと休職の期間は傷病手当金を受給できると思います。手続きについては、通常会社の方で実施してくれるのが一般的です。わからないところまた質問してください。所長この専門家に相談する役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。ビジネス選択してくださいご注意ください[1]この内容はサイト上に公開されます。ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。[2]質問には回答がつかないことがあります。質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。全てからサービスから専門家からQ&Aからコラム・事例から写真から気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング就活アドバイス就職活に関するご相談を承っています。塾、親が教えないことが学べます。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。