その人たちは楽しくやってる分、労働者で出世までは、ホテルマンの様に上品にまでは要求できないからね。そちらの関係者もこっちの方へ入りたがってるみたい。私は母子家庭で4歳の子供が居ます。現在の仕事は千葉県千葉市にあるスーパーです去年の9月にオープンしたばかりで私は10月に入社しました。パートですが社会保険に加入しました。週5契約で入りそして仲の良いパートさん達もでき上手く仕事をしていけそうだな、と思っていたのですが今年の1月か2月頃にレジの社員からパワハラをうけました。周囲からは無視や冷たい態度をとられてるという立場であります。上司にも相談したのですが、私は休んでいた立場なので話しをちゃんと理解してくれるようではありません無視をされる原因はきっと私が休んでたりしたからだと思っていますが、これは良いことではありません。私には情けながら何の資格もないので次の職場を見つけるのは時間の問題です。母子家庭という言葉と子供が小さいということでいまのスーパーに入るまで面接に落ちてしまいました。その前に何故私がこんな思いをしなければいけないのか納得がいきません。私はお客さまから褒め言葉を貰ったり仕事は真面目にやっているつもりです。褒め言葉を頂いて嬉しいです。仕事に関しては何もないのに仕事仲間たちに無愛想な態度をされて辞めるのは胸が痛いです。仕返しなど馬鹿げたことはできません。親身に聞いてくれる上司も居ません。転職を考えた方がいいのでしょうか。私は精神的にやられていてストレスで髪の毛がなくなり体にじんましんもできてしまいました。子供を育てていけない。今まで我慢をしてきたのですが、もう我慢の限界です。こんな上司も一緒になってうつ病だからといい差別をするような会社が許せない。うつ病にさせたのはお前らだといいたいですが私が精神的に弱かったからいけなかったのか、もう自分を責めることしかできません。正当な意見でも上に意見した人など気に食わなければ解雇。今年で三人は解雇を予告されている。解雇という事を軽く考えている。世界一だか知らないが人間性にかけている。故に新人ばかり働いている理由だろう。残業代は出ない圧をかけるなど菓子屋でもブラックな域である。(株)アオバヤの森一生(モリカズオ)という男は、依頼人から金だけ高く取って、委託のスタッフらには給与らしい給与を払わない最低な男だ。委託でも拘束性がある場合、労働基準法が適用になる。100%適用にならないと思ったら、そんなの大間違い。本当にその一言だけならいいんだが、泣き寝入りしないでしょ。子供の喧嘩でマスコミ使ったりして騒ぎ立てる。委縮する、腹立たしく言い返しては。周囲の人に迷惑かける。優しい子だから結局ねじ伏せられ、黙らされる、。おっちゃんおばちゃんの親もだらしなくて、追い出されたら生きてもいけない。子供の頃やっぱり悔しい思いした事有るよ。部落出ていける様に頑張ろう。以上は、新着順1番目から10番目までの記事です。]RSSteacup.レンタル。