金融(銀行・証券・保険)ドイツに本社を置くドイツ銀行の本採用選考(コーポレートファイナンス部門)です。サマーインターンに参加していたため、一次選考への参加が免除された。pointで述べるかが重要だと考えました。そのため、あまりグダグダ書くことはせず、必要な要素のみにとどめて内容量を豊富にしました。尖った人材が好かれるのではないかと考えたので、私だけの経験や強みを意識して書きました。難易度はそこまで高くない。この時期になれば周りの学生もかなりテスト形式に慣れてきているので、その中でいかに高い正答率を得られるかが重要になる。形式グループディスカッションと連絡があったが、面接官の好みで急遽グループ面接へ変更された。逆質問で聞いたこと・バンカーに求められる素質とは・もし現在就活していたらどの投資銀行に入りたいか・どうして過酷なバンカーの仕事を選んだのかどんなことを評価していたか自己紹介と逆質問しかないというかなり特殊な面接だったので、見られているポイントとしては逆質問の内容か。同じグループの学生は殆どが次のジョブ選考に呼ばれていたが、面接官へとても難しい専門用語を用いた細かい質問をした学生は次の選考に呼ばれていなかった。要はバンカーや投資銀行の知識に関しては社員さんよりも知識を持っているわけがないのだから、知ったかぶりをすることなしに率直な疑問をぶつけるべき。選考の雰囲気はとても穏やかであった。社員さんの話がとても面白く、すべての話が参考になった。社員さんは全ての質問に丁寧に答えて下さった。遠方から参加する学生には交通費の補助があります。日程で20名弱の社員さんがいらっしゃった。流れ最初にスケジュールとお題の発表。ある電機メーカーの買収計画を考えるもので、買収先の候補が三社示された。各企業の会計情報や製品ラインが書いてある紙の資料を渡されて、5~6名のチームでどの買収先が良いのか、買収した場合の利点とその後の業績予想についてプレゼンした。メンターとして各チームに2名の社員さんがつき、分からない点は質問すると丁寧に教えてくれた。どんなことを評価していたか二日間中は全てグループワークだったので、他のメンバーとうまく協調しながら取り組めていたかどうか、チームワーカーかどうか。後はプレゼンの場面でいかに堂々としていたかや、社員さんの質問にきちんと答えられていたかなどを見られていたと考えられる。選考の雰囲気そこまで緊迫した雰囲気はなかった。社員さんとは昼食も一緒にとれたし、若手の方が多かったのでかなり和気あいあいとしていた。その他補足事項プレゼン準備の進行具合によっては会社を出た後も誰かの部屋に集まって作業することがありますので注意。遠方から参加する学生には宿泊費と交通費の補助があります。採用チームのメンバーと、VPやディレクターなどの高い役職の方。面接全体の流れ面接官の自己紹介→学生の自己紹介→面接官からの質問→逆質問を面接官ごとに3回繰り返し、その後採用チームのヘッドと面談して他社の選考状況やジョブ選考の感想などを聞かれた。〇〇の市場規模はどの程度か(フェルミ推定)逆質問で聞いたこと・プレッシャーの多い仕事をどうしてそこまで長く続けられるのか・お仕事の中で今でも苦手なものはあるか・今後仕事に関係あるかは問わず、やってみたいものはあるかどんなことを評価していたか役職が上の方ばかりなので結構緊張したが、穏やかな方ばかりだったのでいったん始まれば落ち着いた。ある面接官とはやりとりが上手くいかなかったので、そこが落ちた原因かと思われる。今までのプロセスと同じく交通費の補助がある。地頭の良さをみるためにフェルミ推定の問題を出してくることがあります。これはとにかく慣れなのでひたすら問題に触れることが大事です。この本は思考方法が丁寧に書いてあり、他の問題にも応用できたので良かったです。ES・面接の対策を考えている方に向けて、「学生時代に頑張ったこと」を伝える6つのステップと他の就活生との差別化テクニックをご紹介。面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。就活で欠かせないグループディスカッションの対策法をご紹介。全体の流れを把握しどのように答えを導き出すか、GD攻略の5つのポイントとテクニックをご紹介。フランチャイズ方式でのコンビニエンスストアを展開しているセブン-イレブン・ジャパンの本採用選考の体験記です。第一生命保険の17卒本採用選考(総合職)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。「それぞれの設問で、矛盾点が出ないように気をつけた。三菱重工業の17卒採用選考(技術職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「何よりも熱意が重視されていたように感じる。これに関しては、面接以前の説明会等での姿勢も評価に含まれていると思う。様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのあらゆるコンサルティングを提供しているアクセンチュアの本採用選考(ビジネスコンサル)です。様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのあらゆるコンサルティングを提供しているアクセンチュアの本採用選考(ビジネスコンサルタント)です。ビジネススキルサポート:お問い合わせ就活総研とは:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。