剛一郎)が運営する医療介護求人サイト「ジョブメドレー」は、会員数が10万人を突破しました。これを記念して、採用・就職活動に役立つ情報提供のため、ジョブメドレーに登録するユーザー動向を属性別にまとめましたので、本日発表いたします。就業状況別にみると「在学・就業中」の求職者は2月に登録のピークを迎えることが分かります。これは4月入社を目指して就職・転職活動をすることが多いためで、半期の節目となる10月入社を見据えた7〜9月にも同様の動きがみられます。一方で現職が忙しく、働きながら転職活動をすることが難しい人も少なくありません。した人が退職後に登録することから、4月以降に「離職中」の割合が高まっているものと考えられます。年代別にみると、20〜40代のユーザーが登録者の中心を占めているものの、50代以上の割合が増えつつあることが分かります。これは、スマートフォンやタブレットの普及により、幅広い世代でインターネットでの仕事探しが当たり前になってきたことが背景の一つと考えられます。コミュニケーションスキルなどが魅力、「ミドル層」の採用に注目集まる求人掲載の時期や内容は、採用を担当される方の頭を悩ませる最も大きなテーマの一つだと思います。今回の調査から、就業状況によってユーザーの求職活動の傾向は大きく違うことが分かりました。全ての採用活動を4・10月入社に合わせて行う事業所は少なくありませんが、実はすぐ働ける即戦力を求める場合は4月以降を狙うなど、ターゲットに合わせて時期や求人内容を細かく調整する必要がありそうです。この1年のユーザーの動きをみると、50代を中心としたミドル層の登録が増加傾向にあることが特徴です。事業所側からも「ミドル層に注目している」という声を数多く耳にするようになりました。子育てや介護がひと段落した資格保有者の復職が多い年代であることはもちろん、高齢者と接する職種においては、ミドル層の豊富な人生経験やコミュニケーションスキルが活きる場合も多いようです。資格やスキルを問わず「人生のベテラン」を積極的に採用していくことが、今後トレンドの一つになるかもしれません。メドレーは、エンジニアと医師・医療従事者を含む開発チームを有し、「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」というミッションのもと、インターネットサービスを提供しています。現在は、よりよい医療・介護の実現に向けて、以下の4つのサービスを展開しています。「ジョブメドレー」は、当社が運営する医療介護分野の求人サイトです。2009年11月にサービスを開始し、現在では、国内最大級である全国5万件以上の求人情報を掲載しています。キャリアアップ転職はもちろん、資格を持ちながら働いていない女性の復職支援に重点を置き、子育て支援や柔軟な勤務体系を持つ求人の積極的な掲載や電話での復職相談などを行っています。剛一郎プロフィール1984年生まれ。取得するとともに小児脳の研究に従事し、初の英語論文が米国学術雑誌の表紙を飾る。2013年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の企業へのコンサルティングに従事。2015年2月に株式会社メドレーに参加し、代表取締役医師に就任。