TISTISの17卒本採用選考(総合職)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。1、大きな舞台に立つのではなく、舞台を作り上げる十分な力がある事。2、企業が、自身が成長することに意欲的な人材を育てることに意欲がある事。3、多様な人材が在籍している事です。私は自身の成長を楽しいと感じ、自己研鑽に意欲的な人間です。アルバイト中、外国のお客様と接する機会があります。お困りのお客様に英語で話しかけられても聞き取れず、笑顔をお届け出来ずに悔しい思いをしました。そこで、この悔しさはチャンスだと捉え、まずは聞く力をつけるためにTOEICを勉強しました。目標を他人の議論が理解できる目安の850点にしました。研究生活の中で勉強の時間を見つけ、実験で疲れた後に集中する事は大変でした。それでも、根気よく勉強を続ける事で、できなかった事が出来るようになり、それが何回も積み重なると次は必ずできるという自信になり、勉強が楽しくなりました。その自信をもって試験に挑み、目標を超える875点を獲得出来ました。その後、お客様のご要望を聞くことができ、自信をもって返答が出来るようになりました。今後も自己研鑽を惜しまず、同僚の中でも一番早い成長を遂げたいと考えています。特徴である多様な業界にお客様を持ち、IT業界において強い影響力を持つ立場にあるからです。いくつかある職種の中で、特に私は将来的にITコンサルの業務に携わりたいと考えています。経営や業務の課題解決に必須となりつつあるITに関して強固な実績、基盤がある事で規模の大きいプロジェクトに関わる事ができ、世間に対してインパクトのある舞台を作る事ができると思います。入社後数年はまずITに関する知識やプログラミングの知識をつける事で下流工程を経験し、舞台作成の方法を学びます。その経験をもとに、次はどのような舞台が良いかをお客様と一緒に考え、解決できるコンサルタントに成長したいと考えています。業界に縛られないという事で、毎日が新しい発見の連続であると思います。新しい事を学び、知る事が好きな私にはうってつけの環境であり、今まで参入した事のない業界にも挑戦していきたいと思います。世界最大級の投資銀行であるゴールドマン・サックスの17卒インターン選考(オペレーションズ)の体験記です。キヤノンの17卒採用選考(事務系総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「大学で力を入れてきたことをいえるか、が重視されていたように思う。西日本旅客鉄道の17卒採用選考(総合職事務系)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「変化球的な質問に臨機応変に対応できるか、堂々と話せているか(態度面)、入社の本気度」との情報が集まっています。日本の公共放送を担うNHK(日本放送協会)のインターン選考(記者職)体験記です。横浜ゴム株式会社の17卒採用選考(生産管理)について、実際に2次面接参加した方の選考体験記をご紹介。「技術員の面接官に対しては、研究のことについて深堀りされる。ビジネススキルサポート:お問い合わせ就活総研とは:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。