リクルーターって言葉をよく耳にするのですが。HOMEQ.リクルーターって言葉をよく耳にするのですが。A.リクルーターとは採用時期に人事担当者の補助業務として任務にあたる社員のことです。OB・OG訪問で接触する単なる先輩をリクルーターと呼ぶ人がいて混乱するかもしれませんが、リクルーターはあくまで人事部から指示を受けた社員で大別すると2種類あります。接触する後輩の様子をレポートするだけで選考にはタッチしない人たちと、人事面接の前に、絞り込みの面接を任されている人たちがいます。一般的にリクルーターといわれている人たちは大半が前者のケースです。後者は金融業界で採られているケースです。大手金融のリクルーター制は非常にシステマチックになっていて、面接が始まるとその日の夜に連絡が入り次回の予定が告げられます。4回前後面接を繰り返しクリアすると初めて人事面接に入ります。リクルーターの面接が採否の鍵を握っているといえます。本番前、企業から活動状況の探りの電話が入ることがあります。この電話の主は紛れもなくリクルーターです。対応次第では選考の土俵にも上れません。心して対応してください。採用コンサルティング及び大学生の就職カウンセリングを軸として、評論・講演活動に活躍。持論である“就職活動は商談である”“自己紹介書・エントリーシートは自分の商品カタログである”を展開。書店・大学生協にてご注文ください。図書館等でお借りください。Q&A自己分析ができません。進めたらいいのでしょうか。企業が多すぎて志望を絞り込めない。企業偏差値はないのでしょうか。エントリーシートがまとまらないで焦っています。OB・OG訪問がなぜ不可欠なのか理解できません。OB・OG訪問したいがどうやってコンタクトを取ればいいのですか。ゼミ・サークルに入っていないが不利にならないでしょうか。2浪して、2回も留年しているので心配だ。大学院に進学を考えているが、就職活動をしておいたほうがいいでしょうか。就職活動に有利な資格は何でしょうか。人前で話ができません。面接のことを考えるとノイローゼになりそうです。何の取り柄もなく、おまけに成績も悪いでお先真っ暗です。自分が何に向いているか、自分に何ができるかわからないで悩んでいる。OB・OG訪問やセミナーでは何を質問すればうまくいくでしょうか。関心のない企業のセミナーは出席するだけ時間の無駄のように思えますが一般のセミナーと合同会社説明会とどう違いがあるのですか。マスコミ志望で一般企業に関心がもてません。同じような業務内容の会社の志望動機がうまくまとまらない。業種を絞るなと言われますが、何故ですか。リクルーターって言葉をよく耳にするのですが。勉強していないので、筆記テストが心配です。適性テストで不合格では泣くに泣けません。対策法はありませんか。論作文と聞いただけで頭がいたくなります。グループ面接で自分が答えようとしていることを先に喋られたらどうしよう。グループディスカッションなんてやったことがなく不安です。人事担当者は面接で何をチェックしているのですか。面接官は第一印象で判定するって本当ですか。セミナーの予約がとれなくて焦っています。志望強度の高い企業同士の面接がぶつかった。しよう?先の面接が延びて、次の面接に行けなかった。万一に備えての企業から、内々定が出そうになったがどうしよう?そこそこまで進むのですが最後の面接で失敗してしまいます。就職活動中に教育実習があり、悩んでいます。してもアナウンサーになりたいが、アナウンス学校へいく余裕も無いし、容姿が合否の基準になると聞くと不安でたまらない。自己PRでアルバイトの事を話すのは良くないのですか?大学卒業後1年半、希望する仕事が見つからず、今では就職に対して臆病にさえなっています。学校の成績は採用にどのくらい影響するものですか。しても編集の仕事がしたいのです。Reserved.http://www.shokuichi.com/。