グループ内にあり、社員一人ひとりの個性や能力が最大限に発揮できる環境があります。廃止・接遇マナー等の研修を行います。★外部研修ではチームワークの重要性やレクリエーションの知識などの向上を図ります。企業からメッセージ埼玉県の高齢者人口のピークは2035年、将来性のある介護施設を運営する会社です。あります○自らのステップアップを図る社員の皆様をバックアップしています。様々な経験と知識を積み、介護業界で活躍できる「人財」を大切にしています。同僚からメッセージ他では学べないことを学びたい、経験したい、そのように考えて私は「フローラ」を選びました。フローラの介護付有料老人ホームには自立度の高い方から、医療依存度の高い方まで様々な方がご入居されています。なかには、他の施設では受け入れていただけないような医療依存度の高い方(ALS・気管切開・IVH等)もいらっしゃいますが、皆様が安心して生活できる環境がここにはあります。自立度が高い方は毎日、理学療法士が作成した機能訓練計画書をもとにリハビリに励んでいらっしゃいます。日々、学ぶことばかりですが、一日一日が充実していて、少しずつではありますが自分の成長を感じていることに喜びと自信を感じています。あなたも一緒に「フローラ」で自らのステップアップを図っていきませんか。入職後は丁寧に研修・指導いたします。株式会社関東メディカル・ケアの職員約300名、グループ内の医療法人東州会の職員約70名を対象に、年6回の社員研修を実施し、最新の知識習得を推進しています。入居者様と一緒に季節のイベントも多数行っています。e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。=【STEP1】応募フォームにエントリー▼【STEP2】担当者より連絡させていただきます。選考書類をご郵送ください。▼【STEP3】本社にて採用担当者との面接▼【STEP4】内定(内定まで1〜2週間程度)※選考においてはできるだけスピーディーに行います。※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-270037-6000-7225★お気に入り保存e介護転職では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe介護転職事務局までご連絡下さい。後で求人応募をする時に、比較がしやすくなります!。