シャープを買収した台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業は、シャープの人材配置に問題があると指摘したものの、リストラは明言しませんでした。:「シャープは製造部門が多すぎるし、業務の統合がうまくいってない。まとめ役が不在なのです。鴻海の郭会長は、シャープは「液晶ディスプレイの技術は優れているが携帯電話はよくない」と指摘したうえで、人材が適材適所に配置されていない点を問題視し、大幅な配置換えの考えを明らかにしました。今後、買収が破談した時も液晶部門だけは鴻海が買い取れる条件を付けた理由を問われると、「万一の備えで、買収は99.999%成功する」と一蹴しました。吸収された側は、それすらもないです。