おけるコンサルティング業務です。■具体的には主には問い合わせ対応、トラブル対応などのIT部門業務サポートになります。通常の運用をまわすだけでなく、課題を見つけ、解決に向けた提案および提案事項の推進なども積極的に行っていただきます。対クライアントというだけでなく、LTSチーム内の業務プロセスや品質面で改善するべき点も多々あります。次世代のリーダー候補として組織の効率化、品質向上に向けた提案も期待しています。※20代後半の若手社員がお客様の部課長クラスと日々議論をしながら、より効果的なIT運用組織とするべく取り組んでいます。■こんな会社です■・ベンチャーならではの会社作りを経験することができます。大手では出来上がった組織・枠組みの中でコンサルティングサービスを提供することが既定路線ですが、組織・枠組みを作り上げている最中ですので、ご自身のスキルやナレッジ、思いなどを組み込み、組織に反映することが可能です。・プロジェクトメンバーとしてのプロジェクトデリバリだけにとどまらず、事業部のコアメンバーとして、若手の育成、部門のビジネス戦略策定やマーケティングなど、企業の根幹になる業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。★ここがポイント★・大手に在籍している場合、プロジェクトメンバーの一員としてプロジェクトに参画することが大半かと思いますが、若手でもプロジェクトマネージャに抜擢されますし、20代でマネージャとしてご活躍いただくことも十分に考えられます。その場合、若手であっても、部門の運営にとどまらず、会社のサービス方針の策定などにも携わっていただくこともあります。・大手との違いは、コンサルタントであっても、会社の窓口になっていただき、お客様との折衝の場に立っていただく、すなわち、与えられる責務が大きく違うところにあります。・導入ベンダー側の立場でのプロジェクト参画ももちろんありますが、お客様側の立場でプロジェクトに参画するケースが多数あります。従来のサービスと比較すると、よりお客様の懐に入って業務を行いますので、お客様とより深いお話をすることができ、表面的なレベルを超えて業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。お客様と身近な環境でお仕事をするため、お客様の変化や成長を肌で感じることができます。常にお客様の中で、お客様と共に成長できる、そのようなコンサルティングを追求しています。(尚可)※語学力は必須ではありませんが、語学力があればアサインの幅が大きく広がるため、スキルやキャリアにプラスの影響を与えることが考えられます。【歓迎経験・スキル】・導入よりも運用・保守が好きな方。ベストですが、SAPアプリケーションの開発経験のみでもチームリードの経験があればご応募下さい。部お客様のIT部門を支援する集団として正社員70名強が所属しています。テストの受入れ、ユーザ教育、ベンダーマネジメントなどユーザ側での作業は多岐にわたります。導入後は、IT部門がシステムの運用を行います。このようなIT部門で発生するプロジェクト・業務をお客様サイドで支援し、お客様が求めるシステムの導入効果を最大限に引き出すサービスを提供しています。部門長は30代前半、マネージャは20代後半~40代前半、メンバーは20代前半~40代、という構成で活動しています。4,500,000円~9,000,000円年俸制+業績連動賞与+(在籍2年目より個人業績賞与)想定年収:450万~900万(状況次第で年収アップのご相談は随時お受けします)※経験・能力を充分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。