最近は学校教育ばかりに目が行くが、社会教育とりわけ職業教育の分野で今の日本は目詰まり状態にある。製造現場や運輸事業などで相次ぐ事故。明らかに日本の現場力が落ちているという現実をもはや否定できない。日本式経営というものは、中途半端に教育を受けている人材より純粋無垢な人材を企業カラーに染めることを重視したきた。大企業は製造業の現業員であれば工業高校で最低限の技術教育を受けていればいい、大卒社員でも大学で学んだ内容は余り重視せず、潜在的能力さえあればいいという考えが支配的であった。育てる大企業が軒並み新卒採用を減らし、非正規雇用に切り替えたり、即戦力確保のための中途採用に踏み切るようになった。一方で新興企業は大企業のリストラにより即戦力の確保が比較的容易であり、企業内での基礎的職業教育のノウハウがなくてもそこそこうまく行っていたのである。現在どういう問題が起きているかと言えば、誰も職業教育をやらなくなった日本という現実である。企業は都合よく、学校に即戦力を輩出する教育をしろだとか、国に職業教育しろと言うのである。企業が社会的責任を放棄して、それを国が代替する姿こそ、「大きな政府」が生まれる温床である。人々はベンチャー企業と「小さな政府」の親和性の高さ、或いは企業は新自由主義を支持しているような錯覚を持っているが、「人を育てる」という最低限の社会的責任を放棄した企業の態度は明らかに矛盾している。19:41だいたい、高校とか大学に即戦力を排出する教育など無理だと思うのですがねえ。仕事のスキルは大学の教室でではなく仕事をやらせないことにはスキルがつかないと思うが、そりゃあプログラミングの仕事とかは別だろうが、医者にしろ弁護士にしろ仕事をこなしていくうちに使えるようになると思うのですがねえ。自分たちにとって都合のいいことばっかり考えている財界のお偉方はどうしうもないな。19:59ベンチャー企業と小さな政府はむしろ「親和性が低い」のではないでしょうか。わが国では戦後比較的安定した雇用体系や企業内福祉あるいは企業内教育というかたちで政府の機能を代替してきた側面があり、それらが崩壊したのであれば今度はその肩代わりを政府が担わねば理屈が通らなくなりますよね。ところが小さな政府に何が何でもしたいし、教育は大事だがカネをかけないでやりたいとか、一体何が言いたいのかさっぱりわからない最近の風潮は何なんですかね。現在多方面で起きているアノミーとも思える現象は起こるべくして起きたともいえるのでは。それともう一つ思うことは、こうした風潮を引っ張ってきたのが一体誰かということで、むしろ為政者側というよりマスコミや世論の側が「騒ぎ」を起こし、為政者側はそれに引きずられるという構図が見えてくるんですが。政治的にも経済的にも。私は「不況こそが諸悪の根源」説を採ってるんですけどね。相変わらず、財界人の大学への即戦力養成要求は根強い。財界の要求や需要のから生まれたのが「専門学校」なのですが、優秀な人材が大学に行ってしまい中位学力の生徒が専門学校に進学するので、いくら企業の需要にマッチする職業教育をしても企業が求める人材がなかなか輩出できない。結局大学に即戦力教育をして欲しいんですよね財界は。企業が求めるような教育をしたら、視野の広い人材は育成できず、日本のバイタリティーは低下すると思いますが。相変わらず、小さな政府を実現するとベンチャーが育つと信じて疑わない人が多いので、このエントリーを書きました。確かに「構造改革」や「小さな政府」論は政府や自民党は周回遅れでバスに飛び乗った完全のフォローワーですよね。それを知らない若い人は自民党こそ構造改革の権化だと思っているようですが。現在はいざなぎ超の景気(ある人によると平成小泉景気と呼ぶそうですが...)ですから、諸問題は解決するはずですがね。3年+2年間で、工業高校+工業大学4年分をやる)では、即戦力の育成がまだできてますよ。ウチの地元もほかのところも就職率100%、メーカーとのパイプも強力です。いう学校が増えるといいですね。[Opinion]報道の自由とナショナ...>プロフィールkechack東京出身。id:kojitaken:20121008:1349691431。