メディアこのページに掲載されていた求人情報は、応募期間が終了いたしました。就職イベントの開催などを通して企業が抱える「採用の課題」を解決するのが、私たちジェイ・ブロードです。学生だけでなく、障がい者採用の支援も行っています。必要なスキルはご入社後にしっかり教育いたしますので、営業未経験の方でも大歓迎!自分自身の就活や転職の経験を活かし、あなたなりのアイデアで、企業・大学それぞれの「悩み」を解決してください。「採用課題」を解決!★未経験OK☆20代・30代の若手が活躍★自社メディアを使った営業あなたには、下記3つの中から1つのポジションをご担当いただきます。どのポジションも自社メディアやオリジナル企画を通して、採用・就職活動の支援を行います。ウォーカーコンサルティング事業」=新卒採用を考えている企業にアプローチし、各社の採用課題をヒアリング。その後、採用成功のための企画を提案します。「就職ウォーカー」は(株)KADOKAWAと共同編集している、当社オリジナルのメディアです。=【2】障がい者採用支援「クローバー事業」=障がい者枠での新卒・中途採用を検討している企業を訪問し、企業と求職者のマッチングを図ります。「クローバー」は障がい者の方から認知度が高く、企業からも厚い信頼を得ています。★どちらも既存媒体によるパッケージ化した企画だけでなく、イベントやDM、会社説明用の映像制作などを行い、あなたの企画力をフルに発揮できるフィールドがあります!=【3】大学の就職指導をサポート「キャリアサポート事業」=主要国公私立大学のキャリアセンターへ訪問し、「就職ウォーカーNet」への登録促進を行います。他にもガイダンスでの講演、学生に向けたOB・OG情報誌の作成などを行います。OK!/第二新卒も大歓迎!》■大卒(二部)以上■35歳以下の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)★業界や営業に関する経験は一切不問です!当社ではポテンシャル・人物重視の採用を行っています。7分★東京本社は多数のファッション・グルメスポットが立ち並ぶ「銀座」。60名の会社ですが、直近5年間で5名の女性社員が産育休を取得しています。PRポイント自社メディア「就職ウォーカー」をはじめ、就職イベントの開催などを通して企業が抱える「採用の課題」を解決するのが、私たちジェイ・ブロードです。学生だけでなく、障がい者採用の支援も行っています。必要なスキルはご入社後にしっかり教育いたしますので、営業未経験の方でも大歓迎!自分自身の就活や転職の経験を活かし、あなたなりのアイデアで、企業・大学それぞれの「悩み」を解決してください。オフィスで面接を実施します!/最後までご覧いただき、ありがとうございます。「仕事選び」「仕事探し」に真摯であることは、私たちジェイ・ブロードにとって最も大切なスキルです。興味がございましたら、【女の転職@type】の専用応募フォームからご応募ください。お気軽にお問い合わせください◆応募の秘密厳守します※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください掲載開始日2016/10/11掲載終了日2016/11/07※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。★(株)KADOKAWAとのコラボ企画「就職ウォーカー」の発行や就職サイトの運営、採用イベントの企画・実施も手掛けていますもっと見る応募は終了しました応募に関するよくあるご質問Q登録作業は時間がかかりますか?A各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!Q気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?A企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。