※グループワークの都合上1社2名以上でお申し込みください。※企業の担当者の方がお申し込みください。※先着順ですので、定員に達し次第締め切らせて頂きます。【この研修に対する想い】6月に入り、来春入社の学生に内々定を出しているところも多いと思います。マスコミの報道でも中小企業を中心に6月1日現在52.4%の学生が内定を得たと発表され、大手企業も刻々と内々定出しを行っています。売り手市場の中、会社としては早いうちに優秀な学生を確保し、企業の採用活動にピリオドを打ちたいですよね。大手の本格的な内定出しが始まる8月までに自社の魅力をもっともっと知ってもらい、内定者同士のつながりをつけることも大事な大事な内定辞退防止の取り組みです。学生はこの時期「内定ブルー」という現象に陥ります。内定ブルーとは、「せっかく内定をもらったけど、本命の選考が8月だから、就職活動を終えられない」「本命の企業から内定を得て、就職活動を終了した学生が『本当にここでよかったのだろうか...』と不安になる」「ブラック企業から内定をもらったのではないか」「人間関係はうまくいくのだろうか」「勤務地がどこになるか不安」こういった不安を解消させることが内定辞退防止につながります。内定辞退防止の取り組みとして代表的なものは1.内定者との密な連絡2.内定者同士の交流会、懇親会3.若手社員との交流4.社内報の送付5.入社前研修が挙げられます。会社としてできることはぜひ実施し、せっかく内定を出した優秀な内定者の人材確保に努めたいですね。2016】http://kkr-group.com/seminar/今年は、ロールプレイング風に内定者に数々の試練を与え、ミッションをクリアしていただく内容に仕上げています。他社合同というわけではなく、参加企業の役員・先輩社員にも登場していただき、自社の内定者だけでなく他社の内定者にも指導・評価をしていただく、そんな刺激的で斬新なスタイルを取り入れております。あなたが次のようなことを考えているならぜひご活用ください。参加させたことにより同期同士のチームワークが良くなり、この会社で働くという覚悟(意志)を強く感じられるようになりました。面接では見えなかった本質が見え、本人たちにも有意義な時間が与えられたと思います。横井様)・「この内定者研修に参加したことで、内定者は自社のことをよく理解し、社会人になる心構えを持ち、内定者同士や先輩社員との繋がりが深まり、スムーズに入社を迎えることができました。他社との合同合宿研修であったことは内定者にとっても好評で、今後もまた参加させたいと思います。発表資料を作る作業や、それを自社だけでなく他社の社長や内定者の前で発表する機会があり、内定者にとって貴重な経験となっているようです。社会人としての心構えを教えて頂けるだけでなく、内定者同士の親睦の機会にもなるため、とても意義のある研修だと感じています。平林様)【ご参加いただいた内定者様の声】・研修初日は、空気も自分も硬さがあり、うまくやれるか不安でしたが、同期の人や他の会社の人たちとも交流を持つことができ、とてもいい研修になった気がしました。・同期の人たちとも数回しか会ったことがなく、また他企業の内定者さんとも初めてお会いしたので最初はすごく緊張しました。1泊2日大丈夫かなと思っていましたが、プレゼンやCM作成、懇親会などを通してたくさんのコミュニケーションを取ることができ仲をより深めることができました。来年春からみんなと働くのが楽しみです。・改めて同年代の人でもこんなに能力がある人や違う考え方を持っている人がいるのだとわかりました。自分も入社までの間にできることがあれば見習いたいと感じました。・初めはとても緊張と不安だらけでした。同じ会社から参加するのが2名だったので大変だなと思っていました。話し合いをするうちに意見を出し合ったり、反論したりと順調に発表も準備もできたと思います。先生にはたくさん社会で必要なものを教えてもらったので、社会人になる前に一つでも身につけられたらいいなと思います。・同期と力を合わせて物事に取り組めたことが大きかった。入社後も力を合わせ勢いに乗って成長していける気がした。入社までに研修で習ったことをしっかりと考え、最高の状態で働けるようにしたい。最近投稿されたコラムを読む育児・介護休業法が改正されました2017-01-12働き方改革が導入されます2017-01-062016年の出来事ベスト5を出してみよう。>>メルマガ・ブログ登録コラムの内容を自動で受信した場合にはこちらからご登録ください。いう言葉を辞書で調べると、‟社会保険と労働保険に関して、行政機関に提出する書類・帳簿の作成、相談と指導を行う人または資格”とあります。0776-58-2470プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです0776-58-2470勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。わりました!おはようございます。久しぶりに50mを走って筋肉痛の福井の人事コンサルタント・社会保険労務士の北出ですw...育児・介護休業法が改正されました2017年1月より育児・介護休業法が改正されました。ゼロ」緊急対策として次のよう...2016年の出来事ベスト5を出してみよう。あなたは今年どんな1年でしたか?目標を達成した、途中で頓挫した、全然達成できなかった、あともう少しだ...成長の壁は見えた?そろそろ今年の振り返う時期になりました。目標を落とし込むと見えてくる5よかったスマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。2016」に、ぜひお越しください。reserved.ページの先頭へ。