2012-11-06災害で歩いて帰宅する途中のケガへの労災適用Tweet災害に備える労務2011.3.11の震災のときは、特に、首都圏では電車が運行できなくなったことは記憶に新しいところです。ある者は、朝まで居酒屋やまんが喫茶で辛抱し、ある者は、運動靴と自転車を購入し走って帰り、ある者は、タクシーで帰り、ある者は、歩いて帰るというように、苦労の軌跡が報道されていました。いずれも、やむを得ない方法として自然な行動です。歩いて帰る場合は、距離にもよりますが、駅構内で動かない電車を待っているよりは、いいのかもしれません。このようなときの帰宅路はすごく長く感じられるものです。落雷や大型台風等で同様の状態になる状況がやってくることは、年に数回予測されるところです。そんなときに長い距離を歩いて帰っていたところ、途中でころんでけがをしたということがあちらこちらでありそうです。この場合、労災が適用になるのか気になるところです。労災保険は、原則は業務上の災害に適用されるものですが、直接、業務とは言えない通勤の場合も、業務を行うことと結びついている移動という観点から、通勤時の災害にも適用されることとなっています。いっても、通勤災害が認められるには条件があります。通常、自宅と会社の通勤が、最も時間を短くできるルート(合理的な経路)と最も一般的な方法(合理的な方法)によることです。平常時のこのようなルールを当てはめると、災害時には通勤災害が適用にならなくなってしまいます。そこで、災害時のような非常時の場合は、代替的な手段として、徒歩による通勤でも、スムーズな経路でない通勤でも、通勤災害を適用されるのです。災害時といっても、明らかに遠回りであると認められるようなものや途中のコンビニに4時間もいたなどの長時間の休憩をとったと認められるようなものなどは、通勤からの逸脱(通勤とは言えない)とみなされ、労災が適用にならない可能性が高いですから注意が必要です。通勤と認められるためには、逸脱や中断があってはならないというのが原則なのですが、この点は、具体的に個々に判断することになります。状況によっては、判断が微妙な場合もありうると考えられます。わずかの休憩のために、コンビニや喫茶店によることは、そのことで通勤が失われるものとは言えませんので、問題ないと思われます。災害は突然やってきます。☎048-748-3801「失敗しない人事労務の豆知識」でもQ&A公開(随時追加)しています。[地図]TEL:048-748-3801このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。0こちらの関連するコラムもお読みください。昇給、昇進など労務管理にまつわる事柄のほか、経営者の発言や決めたことの押し付けなどが原因になっているケースが散見されます。048-748-3801プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです048-748-3801勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。この事件は、従業員Bが従業員7名の会社Yの中国人研修生の歓送迎会に出席後、業務のた...[裁判例に見る労務:労働災害]◆「始末書を書け」と命じることはできるか日々、相談を受けている中で、多くの事案で登場するものの一つに「始末書」があります。]◆メモやノート等はパワハラにおける損害賠償請求の役に立つのかパワハラは、労働問題の中でも証拠が残しにくいと言われている分野です。備える労務すべて表示するスマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。ついては亀岡亜己雄におまかせ!法務・人事・労務に関するご相談や困りごとなどを解決する亀岡亜己雄プロのコラムは必見。今回のコラム記事は『災害で歩いて帰宅する途中のケガへの労災適用』。春日部市で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。