ポイント」Description理系女子学生の採用はメーカーだけでなくこれまで文系を採用していた職種も参戦し、毎年激化してきています。100人のアンケートや、ヒアリング結果をベースに、データで見るアプローチ方法をお伝えします。会社説明会で◯◯の情報が欲しかった!など。コーチングを活用したコミュニケーション研修講師に従事。再度事業会社に転じ、人事部にて人事責任者として制度構築や採用を担当。新卒採用では、採用実績0から2年で定着化。理系女子学生に特化した採用支援を行っている。CalendariCal。