【気になること・改善したほうがいい点】残業は当たり前の社風。社員ですら求人内容の勤務時間を把握していない。い点】全て自分本位での営業。自分で考えたことをそのまま体現できる。い点】給与はとにかく良い。年間賞与は200万を超え、同世代より年収はかなり多いほう。い点】ボーナスは16か月くらい出る。営業は拘束時間は長いが、やった分だけ返ってくるので、それでよければいいのでは。い点】私は営業でしたが、教育体制は一般的にあるOJTというものです。!携帯番号強制変更!とにかく売り上げが全て。重い物を何件も配達するため女性には向かない。今思うともったいないですね。そのままいけば年収1000万いってたな確実に。惜しいことしたなって悔やんでも悔やみきれないです。一般事務ボーナス200万もらった時になにもしてないのにってにやにやが止まらなかった。好評価してくれるしとてもやさしい会社。ボーナス200万以上で基本給も悪くなかった。すごい建築資材メーカーです。残業は事務だったので定時で帰ってた。評価はとても甘い感じ。男性2年前ルートセールス・代理店営業ない。毎月に売らなくてはいけないものがあり、売れなければ帰れない。先輩から配達と出荷を大量に頼まれるため休憩時間もなし。新人はとにかく使われる。先輩の手伝いなどで帰宅時間22時超えは日常。忙しい時期は日替わりする超激務。沖縄で勤務してましたがとりあえず、ボーナスはすごかったです。【良い点】インセンティブが多く、やればやっただけ給料が増えるというところ。それをやりがいにすることで仕事が楽しめる。評価制度はあってないようなもの、各拠点長に気にいられるか、ズバ抜けて売上げの成績が良ければ昇進する。衰退しない限り、現場直販スタイルと珍しいため安定しているともいます。お問い合わせプライバシーポリシ。