色々な悩みを漫画の名言で解決を勝手に代行します!というコーナーです。バイキンマンを崇拝するブラック企業社長の濱野です。最近なんだか縮こまってる自分に薄々感づいてウヌ~ンとなっています。1段ギアを上げてハッチャけないといけないと自覚しております。エイヤって計画しないといけないと思います。北海道と宮古島は年に1回ずつ。できれば2回ずつ行こうと思います。大好きな環境の中で諸々ブログやらデザインやらサイト構想やらを作ろうと思います。美味しいもの食べてお魚ちゃんと戯れてってなると稼がないといけません。いう気持ちが大事だと思うのです。出会いも増やすために外に出ないとダメだしね。僕も含めセブンコードの平均年齢があがってまいりました。若い人たちの勢いや感性に触れていかないとオッサン化してしまいます。沖縄に会社があるので、いつも会社にしかいかないのですが宮古島に寄って行こうと思います。僕のようにジリ貧のなかでもがいている人へ、あの先生からの名言をお届け致します。常識とは18歳までに見つけた偏見である常識を偏見と説明するあたりが流石ですよね。固定概念つまり「古い世代の偏見」に縛られていてはイノベーションを起こせないわけです。ジリ貧から脱出出来ないわけです。史上最年少社長で上場したジョブセンスは採用広告を無料化して、なおかつ雇われるとお祝い金をもらえる採用サイトのモデルで業界にイノベーションを起こしました。弊社セブンコードもお金をもらうのが常識のセミナーからお金をあげるセミナーにしたら良い出会いがありました。ウチを含め例外なく弱小企業は採用で苦しみますがセブンコードは、今回の名言を見習って「採用は広告にお金をかける」常識から「採用の際にお金をもらう」っていう採用パターン戦略変更しようと思います。実は「お金をもらって採用している会社」はすでに存在しているんですよね。