[週刊大衆7月29日号]「新卒は給料が安いし、言うことを聞くからと大量採用、意図的にうつ病に罹患させて大量解雇--これを繰り返して、効率的に利益を上げようと、若者たちを食い潰す企業は少なくありません」(前出・今野氏)自殺に追い詰められた人もいる。大手IT専門メーカーの子会社C社に勤めていた山本勇人氏(享年27)。ブログに“これから先が何も見えません。なり、帰らぬ人となった。「厚労省は月80時間の残業を“過労死ライン”として警告をしていますが、彼はそれを20時間以上も超える残業を強要され、会社に殺されたも同然です」(前同)先に掲げた書『IT企業という怪物』の共著者で、“企業側の内情”に精通する人材コンサルタント・常見陽平氏が話す。「現在、IT業界の規模は89・5兆円。全産業のトップで、9・2%を占めています。雇用誘発数は764・2万人と、これもケタ外れに大きい。2020年にはITを中心とした“情報・サービス業”は3000万人の労働者を抱えるとも目されています。「ITに限らず、外食や小売り、さらには介護など“新興産業”にブラック企業が多い。求められる“監視の目”。いま日本が問われている。