新婦側だけ会社関係の出席がない5月に披露宴を予定しています。私共に正社員として勤続7年以上になります。(別々の会社で)そこで、それぞれの上司を主賓として招待しようと考えていたところ私の上司が諸事用により出席が難しくなりました。私の職場は少人数の為、上司=社長です。社長の下は私と同年代の方で役職もあってないような状態なので主賓としてどうなのかと考えています。彼の方はもう職場に報告しており、今更会社関係の人を呼ばないわけにはいかず、、今後も勤める2人のうち、私の方だけ会社関係の人がいない披露宴はどうなのでしょうか?(寿退社の予定もありません。いうのはおかしいでしょうか?ご意見をお願い致します。人が役に立つと評価しています。23:38片方だけ会社関係者がいるってよくある話ですよ☆しかもそれが女性側だけだったら悩んでしまうかもしれませんが、新郎の会社関係の方が出席して下さって主賓としてお引き受けしてくださってるのだから問題ないと思います。人が役に立つと評価しています。人が役に立つと評価しています。10:18全然おかしくないと思います。私は会社の上司を呼びましたが、課長も部長も長期会社出張のため出席できませんでした。会社関係の人は主賓でなく何人か招きました。主賓は親戚の人でもお世話になった方でもだれでもお願いしたい方で良いと思います。会社の人は、上司でなくとも同僚や部下を招いたっていいのですよ。誰か呼ばなきゃいけないなら主賓でなくてお招きしてはどうでしょうか。人が役に立つと評価しています。19:32大丈夫だと思いますよ!私も正社員で仕事を続けてますが結婚の報告をしただけで上司どころか同僚も誰もご招待しませんでした。(仕事の日に式を挙げたというのもあります)一方彼は1テーブル仕事関係の方をご招待し、上司に主賓挨拶を頼んでいました。ちなみに新婦側の主賓はたてず、乾杯の音頭を新婦側伯父にお願いしました。新婦側が仕事を続けるのに仕事関係者がいない...でも仕方ないと思いますよ。人が役に立つと評価しています。13:23たくさんのご意見ありがとうございます。私も彼も今までこういうケースの披露宴に出たことがなく心配していましたが、皆さんのご意見を聞いて安心しました。回答を参考に新婦側は主賓を立てず乾杯だけをするのか等々決めたいと思います。お世話になっている社長から出席できないと言われショックだったのもあり、余計にこのことを考える時間が多かったので、すっきりしました。ありがとうございました。人が役に立つと評価しています。新婦側の社長は主賓ですが、、。