SIer・システムソリューションNECソリューションイノベータ株式会社の17卒採用選考(総合職(SE))について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「実現したいことをかなり細かく深掘りされたが、わからない質問でもその場で考えながら会話した。矛盾が無く一貫性を持たせる事を意識して考えていたので、そこが評価されたのかも。」との情報が集まっています。乗り越えて成し遂げたことを教えてください。(全角300~500文字以内)当社に入社後、あなたが変えたい世界を教えてください。(全角300~500文字以内)会話中の「あなた」となって、「2020年に向けての課題」を考えてください。全体に矛盾がないか、一貫性があるか、相手に分かりやすいシンプルな文章になっているか、この3点を重視していました。シンプルになりすぎて没個性にならないよう、どのような考えをもっているかを注意して記載しました。試験の難易度や対策の必要性について普通。面接全体の流れ自己紹介→ガイダンス→議論→他グループへ発表・質疑応答GDのテーマ2020年の課題をそれぞれ考えてきて、その中からテーマを決める。進め方や与えられた資料の有無まずはテーマを議論し、そのごその解決策を議論する。最後に発表と質疑応答。どんなことを評価していたか論理的な思考ができているか、議論をひっぱれているか、しっかりと周囲と議論ができているか。和気あいあいとした雰囲気。みんなで選考通過しようという雰囲気だった。逆質問で聞いたこと・おすすめの本を教えて下さいどんなことを評価していたか実現したいことをかなり細かく深掘りされたが、わからない質問でもその場で考えながら会話した。矛盾が無く一貫性を持たせる事を意識して考えていたので、そこが評価されたのかも。面接官の方の年齢層が高かったが明るい雰囲気であった。実現したいこと3.志望理由4.第一志望かどうか逆質問で聞いたこと・おすすめの本を教えて下さいどんなことを評価していたか2次面接とは対照的に人間性や過去の経験を深く掘られた。第一志望かどうかという質問でも志望理由と絡めて深掘りされた。選考の雰囲気2次面接と年齢層もあまり変わりなく雰囲気もほぼ変わらなかった。自分がやりたいことにより近い事をできる可能性の高い企業から内定を頂いたため。この企業でも可能ではあったが、それでも少し遠い道のりに感じた。親会社や持ち株の関係で身動きが取りづらいと感じた。やりたいことの実現を第一に考え、なにより内定を頂いた企業の方が規模も大きいため世間への貢献度も大きいと感じたためそちらに決めた。動向や業界での企業の立場、売上高や規模など細かいところをしっかりと知れるため便利です。会社の向いている方向や強み、特徴を業界地図と会社HPから自分なりに判断しカテゴライズしていました。ES・面接の対策を考えている方に向けて、「学生時代に頑張ったこと」を伝える6つのステップと他の就活生との差別化テクニックをご紹介。面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。就活で欠かせないグループディスカッションの対策法をご紹介。全体の流れを把握しどのように答えを導き出すか、GD攻略の5つのポイントとテクニックをご紹介。北海道札幌市北区に本社を置く、インテリア(家具)小売業大手の企業であるニトリの本採用選考の体験記です。リクルートコミュニケーションズの18卒インターン選考(夏インターン5日間)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。あいおいニッセイ同和損保の17卒採用選考(総合職)について、実際に2次面接に参加した方の選考体験記をご紹介。「しっかりと全員で結論まで時間内に持っていけるかを見ていると思います。SONYの17卒採用選考(総合職)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。「面接では志望度を見られているように感じた。選考されている気がしなかった。」との情報が集まっています。ビジネススキルサポート:お問い合わせ就活総研とは:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。