期間工から社労士資格取得、そして社労士開業!クリップピクスリスログウィキプロフ期間工から社労士資格取得、そして社労士開業!格差社会の底辺にあえぐフリーター同然の期間工が、社労士資格を取得し、独立開業を目指す。早起きをしたい!年末年始、乱れがちな生活リズムを維持するのに苦労した。やってみて実感するのだが、早起きは良い。太陽のリズムに身体を合わせる。朝は自然と目覚め、夜は自然と眠くなる。これが、乱れているとそうならない。朝はいつまでも眠く、夜は眼が冴えて眠れない。助成金はやっぱりウンザリだ・・・。方からやりたいと言ってきたハナシだ。関わらず、支給申請しようとしたら、まったく要件を理解していない。実践社労士塾(名古屋)プロゼミ第11期http://prosemi.net/guidance/#nagoya863社労士開業を考えておられる方にお知らせです。実践社労士塾プロゼミは北村庄吾が主宰する社会保険労務士の開業塾です。僕はちなみにここの1期生でした。その後、社労士として開業し、今もこうして幸せにお仕事をさせて頂いているわけですが、開業という0to1の人生の転換期を乗り越えることができた大きな要因がプロゼミでした。そのプロゼミが10年続き、この度リニューアルします。リニューアルというと、なんだかうまくいってないようなイメージを持たれるかもしれませんが、10年間名古屋のプロゼミを引っ張ってこられた先生から2期生と8期生のフレッシュな先生にバトンタッチされたのです。妻に仕事を手伝ってもらうことにした。仕事のスタイルスタイルとは、考え方や行動の仕方。自分の事務所は、それらが全てオリジナルだ。これは強味でもあるが弱味にもなる。開業10年目に突入!早いもので、かれこれ開業10年目・・・。達成感も迷いも不安もある。建設労災の労働者数について年度更新をしていて疑問に思うことがある。それは建設労災の常時使用労働者数だ。建設労災の場合、9割方は工事の請負金額から賃金総額を割り出すことが多いが、その場合、労働者数はまったく意味がない。社労士事務所の採用について社労士事務所の採用は難しい。・規模が小さい事務所が多いこと。・給与は決して高くないこと。・事務処理能力は高度なものが求められること。して並べてみると、かなり特殊なニーズであることが分かる。異業種交流会について社労士の営業手段のひとつである異業種交流会について書こうと思う。世の中には様々な異業種交流会がある。単純なのは場所と時間だけがセッティングされていて、そこで誰とでも名刺交換ができるというもの。最近ではFacebookなどでイベントが作られたりして、そこでコミュニティができたりしている。求人の応募には波がある3月から職安に求人を出しているが、3月の応募が2件、4月がゼロ、5月が5件。社労士ビジネスを考える31歳社労士の挑戦のブログ当サイトでは、第三者配信による広告サービスを利用しています。使用することがあります。このプロセスの詳細やこのような情報が広告配信事業者に使用されないようにする方法については、ここをクリックしてください。