小さな文字いつも同じアプローチでは説得できない!上司をうまく転がす“春夏秋冬”の質問123どんな上司かによってベストのコミュニケーションのとり方は異なります。同じ上司でも、そのときの感情、その場の雰囲気、話の内容などによって、アプローチの仕方は微妙に変化するものです。これまで紹介したコーチングアップの方法も、仮に同じようなタイプの上司だったとしても同じ使い方をするのではなく、あくまでも基本的なパターンとしてとらえ、あなたの上司とのコミュニケーションのなかで、さまざまな組み合わせをしながら活用することが必要です。4つに分類し、より使いやすい形でコミュニケーションのバリエーションを増やすヒントを紹介しておきましょう。四季のとらえ方は人によって違いがあるでしょうが、このように分類することによって、自分がどのようなコミュニケーションのスタイルをとっているかが、わかりやすくなってくるはずです。英語の「Warm」という言葉には、温かい、心のこもった、などの意味が含まれていますが、春の表現は、まさに春風が木々を芽吹かせるように温かで、相手の心に自然に受け止められるような心のこもった表現といえます。それは同時に、可能性や相手のやる気を自然に引き出すような表現といってもよいでしょう。相手の可能性に光をあてて、相手の「できる」「やれる」という気持ちを引き出していくような伝え方です。熱い情熱と激しい愛情で相手のエネルギーを高める(2)夏の質問じめじめとした梅雨が明け、まぶしい太陽の下、開放的で情熱と活力に満ちているのが、夏の季節です。コミュニケーションにおいては、夏の表現は、まさに情熱や気合い、激しい愛情を持って相手のエネルギーを高めるような伝え方といえます。発行年月:2016年12月<内容紹介>1日5分、週末15分あればOK。忙しいあなたにもできる究極の投資術。低成長下でも株で1億円を儲けた著者がはじめて明かす、ちょっと地味だけど実はスゴイ投資術。株で勝つために必要な知識とポイントが、最短で学べる。松下幸之助の経営哲学を学ぶ。NPOハロードリーム実行委員会理事などをつとめる。企業や地方自治体の管理職研修を担当しつつ、教育学に代わる「学習学」の構築を目指して、研究・講演活動を展開している。スタイルなど多岐にわたる。NHK教育テレビ「実践ビジネス英会話」の講師などを歴任。コーチングやポジティブ組織開発、ほめ言葉などの著書多数。自分の周りにいる無関心な上司、優柔不断な上司、身勝手な上司...。「ダメ上司だから...」と言ってるだけでは何も変わりません!どんな上司でもうまく巻き込むことで、自分の評価が上がる方法をお教えします。(2010.04.22)⇒バックナンバ。