」このセリフは十分ご存知でしょう。その意味も十分にご存知でしょう。わかっていなかったですね。最近、『そういうことだったのか!!』という体験をしました。「Yoshi(よし)」です。最初に、Yoshiの人となりをお伝えします。社員発掘』の話に入っていきましょう。2000年~2009年の名称が決まっていないそうですね。適当な名称が見つからないのだとか。「自分の好きなこと、やりたいことをやって生きて(生計を立てて)いけること」ができるのは、一つの理想ですね。働きがいって何でしょうかNTT経営研究所が働く男女約1000人に調査した結果、「心に何らかの疲労感を感じている人」は約70%、さらに「仕事にやりがいを感じない人」に調査をしたところ、心に疲労感を感じる人の割合はさらにアップして80%以上になったというデータが発表されていました。「働きがいを感じている人」に同じ質問をすると、心に疲労感を覚える人は60%に満たず、実に20ポイント以上の違いがあったとのこと。:東京都プロの仕事とはどんな仕事をいうのでしょうかどの世界でも、プロ意識の高い人が心がけていることがあります。それは「自分のスタイルをつくる」」という発想です。これは自分の納得のいくワークスタイル、ライフスタイルを意識しながら、日々の仕事に取り組むという考え方です。自分の気持ちを伝える先日ある会社に伺い社長さんのお話をうかがいました。この会社は昨年の開業した会社でしたが、設立メンバーはなかなか経歴、実績のある方々で社長さんからご説明をされ感心しました。今度のビジネスは今までの仕事とは内容がかなり違っていましたが、実績が大いに活かせる素敵なビジネスだと感じ興味が湧いてきました。実は訪問をした目的はその会社さんの事業内容である人材紹介の件でした。先日の「本当のセールスアソシエイトとは」を述べさせて頂きました。そんな中、日曜日の事です。父の頃からお世話になっている創業131年目を迎える百貨店に出向きお世話になった方々へお歳暮をお送りして来ました。其処でも新たな「サービス」の在り方を知り得る事が出来ました。言うか、このままでは百貨店の商売から本来あるべきサービスは無くなると危機感も覚えます。「全員がごみを拾う」ディズニーでは、従業員全員がごみを拾うという。お客様を助けるということがディズニーの企業文化になっており、お客様と接すること全てが企業の価値を創造するチャンスである。これは従業員個人についても同じことが言える。従業員は、お客様と接するその「魔法の瞬間」を自分で演出し、それを心待ちにしているのである。「きみの友だち」と「疾走」が大好きです。