お客様から、次のような質問が寄せられています。社員に夏のボーナスを払おうと考えていますが、会社を設立して間もないためボーナスを払った経験が無く、いくら払えばよいのか分かりません。月々の給料は、社員の生活保障の観点から、最低賃金をはじめとする様々な決まり事が法律で定められています。ボーナスについては、法律で特別な決まり事がある訳ではなく、いつ、いくら、誰に払うかは会社が決めることができます。か月分払う会社もあります。今期いくらの利益が出そうなのか?(会社の業績)等の観点から税理士等に相談してみるのもよいと思いますし、各社員の会社への貢献度(人事考課)等の観点から社会保険労務士等に相談してみるのもよいと思います。就業規則や労働条件通知書において、「ボーナスは給料の○か月分支給する」と定めているような場合は、その内容が社員との契約内容になりますので、そのとおりの金額を支給しなければなりません。支給決定前に就業規則や労働条件通知書の内容を再度確認してみてください。社会保険加入者にボーナスを支給した場合は、日本年金機構へ「賞与支払届」の届出が必要になりますので、お忘れのないようにしてください。[地図]TEL:025-384-4002このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。1こちらの関連するコラムもお読みください。変わっていく中で、この度会社の就業規則を整備することになりました。事務的な代行作業がほとんどですが、久志田諭さんは、それらに加えてコンサルティング業務を重点的に行っています。025-384-4002プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです025-384-4002勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。]夫の扶養の範囲で働いてないで、もっと働け!以前にコラムでも書いたが、平成27年10月3日から新潟県の最低賃金が731円になった。スマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。最近見たプロコンサルティング業務も行う人事・労務のプロ専門家・プロを探す:職種一覧|市区町村一覧ビジネス、経営については久志田諭におまかせ!経営に関するご相談や困りごとなどを解決する久志田諭プロのコラムは必見。今回のコラム記事は『ボーナスの金額設定』。新潟市中央区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。