人力検索はてな人力検索はてなモバイル版を表示しています。▽最新の回答へ▽1●suppadv●23ポイント職務経験論文があるので、照会する必要はないです。経験の有無は、論文で判断できます。▽2●Galapagos●23ポイント職種にもよります。警察や防衛など機密性が高い部署の募集では、前歴照会が行われるようです。前科や家族構成(身内に反社会性力がいる)などの理由で採用されない場合があります。▽3●はまぐち●22ポイント公務員に限らず、民間でも前職の企業なりに人となりに対しての問合せはありますよ。前職で無責任に離職しているようでは書類審査に響きます。して採用され勤務を開始したとしても、後で募集条件を偽って応募したことが判明すれば、その時点で、解雇になるでしょう。経歴をすべて正確に抜けなく記載し申告しなければならないのかどうかは疑問というよりも、普通は、職務経歴等の記載にそこまでは求められていないと思います。採用条件が[民間企業経験者]となっているところに、そこを偽るようなことを許すとは思えません。その条件を満たしているのかどうかはとても重要な部分です。経歴の必要条件が5年以上となっているときに、6年8ヶ月の実績を1月計算違いしたということとは場合によって大きな問題にならないかもしれませんが、実際には2年の経歴しかないのに5年以上の経歴と偽るのは許されません。その点を(照会されるかどうかを気にしつつ)偽って応募するようなことは、公務員としてどうなのでしょうか。した経歴不正詐称で採用された人をそのまま雇用し続ける自治体や国の機関があったとしたら、住民等から非難されるのではないでしょうか。このURLは回答内容とは無関係です。回答ありがとうございますその点を(照会されるかどうかを気にしつつ)偽って応募するようなことは、公務員としてどうなのでしょうか。公務員情報はどれです...今度経済産業省の経験者採用の受験の検討をしています。経験小論...この春、7年で大学を中退し、関西から九州に引っ越しました。□はてなトップ(C)株式会社はてな。