03-6869-7151※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。本質と課題みずほ銀行でコンプライアンス違反事件が起こりました。信販会社を通した反社会的勢力への融資が明るみになったのです。「みずほ銀行の佐藤康博頭取は8日、信販会社を通じて暴力団などに融資していた問題で初めて記者会見し、当時の西堀利頭取(2011年退任)にも取引が報告されていたことを明らかにした。佐藤氏らが出席した持ち株会社みずほフィナンシャルグループの取締役会にも11年に問題融資の関連資料が配られていたことも分かった。朝刊1面)経営トップを巻き込んだ法令違反は今に始まったことではありません。********************************************以下の事例を見て下さい。「ニチアスは法令順守を目的にした06年10月の社内調査で不正を把握。川島社長は「納入先の住宅メーカーに混乱を招き、迷惑をかける。不正建材に代わる改良品ができるまでは公表すべきでない」と判断、隠蔽をトップ自ら指示した。ミートホープ」による食肉偽装事件で、同社には具体的な偽装方法がトップダウンで従業員まで伝わる明確な指示系統があることが分かった。・・・社長の三男で専務は「会社の利益のため社長に代わって従業員に指示していた」と話しているという。「オリンパスの損失隠し問題で、同社が金融商品の含み損を投資ファンドに移し替えた「飛ばし」に関して、菊川前社長が前任の元社長から直接引き継ぎを受けていたことが分かった。損失穴埋めに利用した企業買収を巡り、意見が対立した監査法人を自ら解任していたことも判明した。「大王製紙前会長の巨額借入事件で、子会社7社から約55億3千万円を無担保で借り入れ損害を与えたとして会社法違反(特別背任)罪に問われた前会長の初公判が東京地裁であり、前会長は「間違いありません」と起訴内容を全面的に認めた。・・・子会社から「資金ショートの恐れがある」と貸し付けを渋られることもあったが、返済を約束して振り込ませ、父の高雄氏に内密にしておくよう念押ししていたという。日本経済新聞)いずれも経営陣主導で起こった事件です。http://j.mp/MmqyVb********************************************私はコンプライアンス違反を起こし世界で報道された企業の再生を支援したり、その他法令違反企業の実態を見てきました。このような事件が起こるたびに思うのです。「結局、人なんだ」「人間としての質を高めなければ問題は解決されない」・・・と。>ってところにあるんです。みずほ銀行のコンプライアンス違反事件で露呈した脆弱性。それは現在のコンプライアンス対策の脆さだと私は考えます。不正再発防止-[人間の視点]から調査・教育・コンサルティング行います。「お客様を深く考えさせる」・・知識でなく「体験」を提供しますこれまでの20年で見えてきたのは、「小さいこと」を変えないままで「大きいこと」を変えようとする企業の姿。私が教えるのは「なぜ、そうなるのか」ということです。当たり前のことができていないことを気づかせ、どうしたら良いかを考えさせます。03-6869-7151※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。「コンプライアンス」に関するまとめあなたの働く会社はコンプライアンスに違反していませんか?チェックすべきポイント教えます!コンプライアンスとは簡単にまとめると“法令や条例を遵守する”といった企業が守るべき事項の一つですが、法律だけを守っていれば良いというものではありません。近年では、大企業がコンプライアンス違反を指摘されることもあるため、他企業でもコンプライアンスを守る意識が高まっています。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。