医療介護で働く人を元気に、そして日本を元気に。私達は、従事者不足を解消する情報インフラを構築することで、質の高い日本の医療介護サービスの継続提供に貢献する会社です。ケアマネジャー・相談員に特化した人材紹介サービスケアマネジャー・相談員の急募案件に対して、ケア人材バンク専任のキャリアパートナーが即転職可能な候補者をお探ししご提案させて頂きます。増員や急な欠員等に対して、PTOT人材バンク専任のキャリアパートナーが候補者をお探ししご提案させて頂きます。多様なニーズに応える多数の求人案件の中から、業界専門キャリアパートナーのコンサルティングを通して、的確な求人情報を得ることが可能です。特化した求人情報を探して応募することが可能です。看護学生のための就職情報サービス病院案内パンフレットのお取寄せや病院へのエントリー機能の充実はもちろん、病院見学会などの情報を閲覧することができます。精通した専任のキャリアパートナーが求職者の多様なニーズを深く理解し、精度の高いご紹介が可能です。求人メルマガ、求人サイトでの告知、独自のマッチングシステム等、弊社のノウハウをフル活用し、最適な人材をスピーディーにご紹介しています。臨床検査技師に特化した人材紹介サービス検査技師に精通した専任のキャリアパートナーが求職者の多様なニーズを深く理解し、精度の高いご紹介が可能です。求人メルマガ、求人サイトでの告知、独自のマッチングシステム等、弊社のノウハウをフル活用し、最適な人材をスピーディーにご紹介しています。診療放射線技師に特化した人材紹介サービス放射線技師に精通した専任のキャリアパートナーが求職者の多様なニーズを深く理解し、精度の高いご紹介が可能です。求人メルマガ、求人サイトでの告知、独自のマッチングシステム等、弊社のノウハウをフル活用し、最適な人材をスピーディーにご紹介しています。臨床工学技士に特化した人材紹介サービス工学技士に精通した専任のキャリアパートナーが求職者の多様なニーズを深く理解し、精度の高いご紹介が可能です。求人メルマガ、求人サイトでの告知、独自のマッチングシステム等、弊社のノウハウをフル活用し、最適な人材をスピーディーにご紹介しています。職歴エス・エム・エス入社以前のキャリア文系の大学卒業後、手に職をつけたいという考えで職人の世界を目指しました。残念ながら職人の世界は自分が考えていたほど甘くはなく、すぐに挫折してしまいます。(ほんとにすぐにです・・・)次にどういう方法で手に職をつけようかと考えた時に、閃いたのがエンジニアです。未経験で新卒ではありませんでしたが、面接で強引にアピールして、20名程度の開発ベンダーに就職しました。ちなみに当時の新人研修はCobolでした。その会社では、金融系・保険系を中心にエンジニアとしての経験をつみました。客先常駐ではありましたが、望めば、比較的上流の工程に関わる事ができたのは、非常にありがたかったのですが、特定の言語と業界しか経験できなかったので、応用力のある能力と、いろんな経験をつみたいという思いから、受託開発をメインにやっている会社に転職しました。受託開発の会社は、労働環境は厳しかったですが(いまでいうブラック企業でしょうか)、個人的には充実していました。新しい技術や言語ももちろんですが、(技術的な事ではありませんが)一般的な会社では経験できないような事も経験できました。少人数がゆえの連帯感もあり、納品時には充実感もありましたが、一方でプロジェクトとしては同じような失敗を何度も繰り返し、最後は力業で解決するのを良しとしている会社文化にだんだん心が離れていたタイミングで、オフショアの台頭をしり、受託開発の利益の出し方では、将来立ち行かなくなる可能性が高いと判断し3回目の転職を決断しました。エンジニアというのは、まったく選択にありませんでした。オフショアの台頭で、日本の普通のレベルのエンジニア・開発会社は不要になる時代が遠からず来るだろうと考えていてエンジニアとして生きていくかも含めて、これからの自分のキャリアの方向性に迷っていました。当時の自分の出した結果は、特化した分野の技術力を高めようと考え、再度開発会社に転職するつもりでいました。そんな考えの中、人材紹介会社からエス・エム・エスを紹介された時は、当然断りましたが、担当者の熱意に負けてしぶしぶ面接を受ける事になりました。そこで初めてエス・エム・エスという会社と医療・介護のマーケットを調べ始めたのですが、先行者も強い競合もいない状況で、財務状況も非常によかったので、いま考えると生意気ですが、この会社の成長に人生かけてみる価値はあると思いました。実際に面接を受けてみると、社員の方の魅力はもちろんですが、「情熱・誠実・プロフェッショナル」「方向性共有の為のクレドの毎日の読み合わせ」「生産性最大化の為の完全退社」など会社の方針も非常に魅力的でした。「何もない状態からのスタート」だといわれた事で、より自分が成長できる環境だと思い、条件は多少悪くてもいいから、合格したらエス・エム・エスに入社しようと考え無事に合格できたので、入社しました。仕事内容/役割戦略に基づき、企画/キャリアパートナーと共にkpi達成の為の仕組みを立案。事業基板上で構築開発(Webサービス・SalesForceが中心)事業関係者の業務改善(立案~システム化を推進)技術ベースでのサービス革新(外部サービスの活用、データ解析など)どのような人に入社して欲しいか能動的に動き、それが楽しいと感じる事ができる方サービスを成長させる上で、何が最適解なのか、わからないケースがよく発生します。その際に問題を自分事として捉えて、最適解を探しにいける姿勢をもっている方と働きたいですエンジニアという枠に留まらずに、必要に応じて柔軟に能力の幅を広げる事ができる方エンジニアなので、事業に貢献する上で基礎スキルは、ITになる可能性が高いです。コミニケショーン力など複合的な力も必要になってきます。エンジニアだから関係ないという発想ではなく、事業に貢献するにはどうすればいいのかを常に考え、能力を高める努力ができる方と働きたいです。サービスの成長にとことん関わりたい方自分達でサービスを運営しているがゆえに、また少人数であるがゆえに、一つのサービスに責任を持って深くかかわる事が可能です。リリースして終わりではなく、翌年もその翌年もどうやって売上をのばしていくのか。その為には何をしなければならなくて、それを達成する為には、どういう仕組みが必要か。新しい技術は応用できないのかなど、考えるべき事はつきません。サービスを成長させる事に関わりながら自己を成長させる事ができる方と働きたいですSMSCの好きなところ自らの意志で業務範囲を広げる事ができ、結果幅広い経験がつめる点責任範囲はきちんとやるのは大前提ではあるのですが、たとえばサイトのKPIの一部をもちたいと事業責任者と話をすれば高い確率で業務をまかされます。職種を問わず一緒に働く仲間が魅力的な点エンジニアという立場上、いろんな職種の人とからむケースが多いですが、とにかく誠実で、仕事に前向きで協力的な人が多いのが特徴です。会社の採用目線が何年たってもぶれていない事を感じます。組織のフラット感社長室や役職席という考え方もないので、社長や役員の人が同じフロアをうろうろしていますし、飲みにさそえば、予定さえあえば気軽に応じてもらえます。×職歴エス・エム・エス入社以前のキャリア新卒で入社した会社では、業務系のERPパッケージ開発&導入する会社でした。SIerとして、大手のお客様に向けてERPパッケージの導入に要件定義~開発・テストとの一連の流れや営業提案の協力や技術標準化、フレームワーク検証など幅広く担当しました。殆どのプロジェクトは、元請け(1次請け)だったので、正社員少数に業務委託の方が多数という状況だったので、マネージメントや能動的に動くことを求められました。社員の人は、優秀で尊敬できる同期もいたのですが、自社サービスをやってみたいと業務システム以外もやってみたいという思いで、伸び盛りだった、ソーシャルゲームやECなど幅広くコンシューマ向けの自社サービスをやっている会社に転職しました。2社目の会社では、大人数のユーザが使用するサービス(ソーシャルゲーム、広告、サポートシステム等)の開発をエンジニアとして担当し、大規模ユーザ、コンシューマ向けの開発手法・技術を身につけました。大人数のユーザゆえにリリース時の反応は大きく、プレッシャー反面遣り甲斐も大きかったです。転職理由どのような経緯でエス・エム・エスへの入社を決められたのですか?ソーシャルゲーム業界もアプリ移行期で大規模化してきた事や違う業界でチャレンジしたいと思い、転職活動していた所、エージェントの方にエス・エム・エスを紹介して頂きました。適度な規模でありながら、将来性の高い分野に対して、次々と事業を立ち上げている所に興味を持ちました。)の人材紹介サービスを提供している部署に企画部として所属しています。具体的には、下記の複数サービスの企画・開発・運用にシステム責任者・開発マネージャとして携わっています。システム責任者としてコメディカル系のWEBサービスをどのように活用するべきか?キャリアパートナーの生産性を向上する仕組みになるのか?引いては、業績への影響値が大きいのか?顧客価値の最大化に貢献出来るのか?を企画者・キャリアパートナーとディスカッションして業務貢献&技術という両面から検討しています。直近では、自ら企画する業務も増えています。SMSC全社のエンジニア共通課題に対してSMSC全社のエンジニア共通課題に対しては、例えば、SMSCエンジニア採用方針の検討(今回この採用HPもエンジニア主体で作りました)やSMSC全体の開発環境改善などを複数部署のメンバーを巻き込みながら進めています。どのような人に入社して欲しいか「事業を大きくしようと一緒に頑張ってくれる人」と「楽しみながら仕事を出来る人」に入社して欲しいですね。現在、ITを使用してどのように事業に貢献出来るのか?システムをどのように活用すれば顧客価値を最大化に出来るのかと日々検討していますので、このテーマを一緒に考えて事業を大きくしようと頑張ってくれる人に入社して欲しいですね。その際、主体的に色々な人を巻き込みながら一緒に進められればと思っています。個人的には、楽しく仕事をしたいと思っているので、システムやビジネスが好きで楽しみながら一緒に働けたら最高だと思っています。SMSCの好きなところSMSCでは、上記に書かれているようにエンジニアという役割に縛られずに、自らの能動的に動けば色々な事がチャレンジできます。その際に、周りの人に積極的に聞きに行けば、話を聞いてもらえますし、フォローして貰える環境が有ります。周りのメンバーも穏やかで優しいですし、20時15分絶対退社というオンとオフメリハリを効かせて仕事できる所が、好きです。情報系の大学を卒業後、地元の中規模の開発ベンダーへ就職。システム運用を中心に担当するも1年ほどで退職。その後、都内の小規模の開発ベンダーに転職。約5年の間、物流や金融など様々なシステムの開発をエンジニアとして経験。顧客となる企業様のオフィスでシステムの開発・運用に関わっていたが、<会社の業績に貢献する自社のサービスを創りたい>との思いから事業会社への転職を希望し、2009年にエス・エム・エスへ。エス・エム・エスでは、業務系、WEB系問わず様々なシステムの開発・運用を歴任。現在は、エス・エム・エスのキャリア事業に特化したエス・エム・エスキャリアでナース専科求人ナビ、ナース専科セレクトのWEB系システムの開発・運用を担当している。前職は、請負開発や客先への常駐エンジニアとして働いてました。当時はよく働いていた、というのが正直な感想です。物流系の請負開発の案件をやっていた時期は、月の業務時間が300時間以上、土日もほとんど休みなく働く、という状態でした。プロジェクトを終えると『やりきった』達成感もありましたが、同時に疲弊も大きかったですね(笑)数年間開発をしていましたが、請負開発や客先常駐での業務中心だったため、自分が携わっているシステムがその先のビジネスにどう貢献しているのかが分かり難く、自分ではない誰かが仕様を決めたシステムを作っていく事に徐々に魅力を感じられなくなりました。他社のシステムを作るのではなく、自社のサービスに自分の考えを反映し、必要なシステムを自ら考えて作っていき、ビジネス成果に貢献したい。した思いを強くし、会社として成長の勢いと面白さを感じたエス・エム・エスに転職しました。エス・エム・エスを選んだのは、既に自社でサービスを持っていたことと、勢いがあり、非常に『面白そう』と感じたことが要因です。当時エス・エム・エスは、東証マザーズに上場した直後で会社にとてもに勢いがありました、実際、売上も急角度で伸びている。そんな成長環境にも関わらず、一方でエンジニアはほぼいないような状態で、システム基盤や組織もほとんど整ったものが無い環境でした。面接官にも『新しいものを創っていくことはできるけど、環境として与えられるものは何も無いよ』とはっきりと言われました。個人的にはそうした環境が『何でもできそう、好きなようにやらせてくれそう』と思い、面白そうと思ったのです。WEB系の開発も業務系の開発も何でもできる。したスキルが当時からあったか、というと正直無かったと思いますが、そんな機会を得られる環境に非常に魅力を感じたのです。エス・エム・エスキャリアは、会社としてもまだまだ成長中の会社です。エンジニアが働く環境としても全てがそろっている会社とは思えません。自身のITスキルをベースにしながら、ビジネスの創出や拡大に強く関わりたいと考えている方、またそのための組織、仕組みや環境作りにまで関わっていきたいという方と一緒に仕事をしたいですね。整っていない環境だからこそ、魅力を感じてくれる方を歓迎します。ひとつは、やはりエス・エム・エスグループの人材理念に則った方でしょうか。求められること、期待されていることを忠実に、正確にやりきる『プロフェッショナル』。この3要素を持った人と一緒に働きたいですね。エス・エム・エスキャリアでエンジニアをやる魅力はやはり、担当事業のビジネスと密に関わりながら、最上流のビジネス検討かた関わることができる点だと思います。現在エス・エム・エスの1事業には、集客を中心に企画を考える担当者の数に対してエンジニアは数名という状況です。その企画者がそれぞれ新たな集客施策や、WEBサイトの新しい機能提案をしてくる。同じ席で仕事をしているので、私はエンジニアとしての立場から意見を伝え、いざ決定に至るとベンダーの方や常駐しているエンジニアの方々と開発を行うという業務の流れになっています。した環境なので、エンジニアという立ち位置で入社しても本人が望めば自分が考えた企画やビジネスプランが非常に実現しやすい会社だと思います。会社が成長していることもあって、事業機会も多く、そのチャンスも転がっていて本人が望めば掴み取る機会もある。何よりも『任せよう』とする文化がある会社です。私自身ビジネスへの志向が強いエンジニアだと思いますが、『自分で事業を創ってみたい』という志向のエンジニアの方には魅力的な環境だと思いますね。ITスキルをベースにしながら、企画と経営、両方の幅を広げていきたい方には最適な環境だと思います。×職歴エス・エム・エス入社以前のキャリアより多くの人を笑顔にできる仕事がしたいと考え、多様な生活シーンでロゴを目にしていた大手SIerの門を叩きました。そこでの最初の役割は食品卸売会社の担当SEです。卸売業の基幹となる物流システムや、組織運営を支える社内システムなど、業務系システムの構築を企画提案から運用保守まで全工程経験しました。いくつかのプロジェクトマネジメントをするうちに成長の鈍化とキャリアの方向性のズレを感じ始め、FA宣言しました。クラウドを活用した新規事業を立ち上げる部署へ異動して、他社との協業によるビジネス開発をやっていました。転職理由SIerから自社サービスへSIerの仕事は最適解(要件、仕様、プロジェクト計画)を作り、その最適解に向かって日々調整をしていくことです。この最適解には多くの制約があり窮屈さを感じていました。制約の少ない中で裁量権を持って働きたいと考えて自社サービス運営会社への転職を決めました。社内起業ができる環境を求めて日本は経済先進国という時期を経過して、課題先進国という時期に来ています。私は社会課題の中心に身を投じて課題解決することを今後の生業にしたいと思っています。そのために既存事業にとらわれず新規事業を立ち上げられる会社への転職を決めました。サービス(ナース人材バンク)の開発責任者として主に以下の業務をしています。マーケ施策の実現開発チームと企画チームが同じ部署に在席しています。企画チームや事業の関連部署と事業課題の解決、事業成長に向けた施策についてディスカッションします。顧客提供価値と事業貢献度を鑑みて、どの施策を優先して実現すべきかを決定して、システムとして実現していきます。エンジニア起点での企画事業全体をシステム観点で俯瞰して見れるのは開発責任者の強みです。事業で蓄積されたデータを事業成長にどのように活用するかを検討したり、世の中に新しく出てきたサービスを自社サービスに活用することを検討します。システム開発のマネジメント事業全体をシステム観点で俯瞰して見れるのは開発責任者の強みです。ドと品質を担保するために、開発体制の構築から開発環境の整備、開発進捗のマネジメントまで幅広く担っています。正解はないので振り返りと改善を繰り返すことが重要です。どのような人に入社して欲しいか課題に立ち向かえる人自社サービスを成長させるには様々な課題が発生します。それらの課題に正面から立ち向かい解決していこうと考える人と一緒に働きたいです。変化を起こし楽しめる人従来のやり方やルールに縛られると事業を成長させることはできません。あるべき姿を常に意識して、その方向に舵をきれる人が事業会社に向いていると思います。SMSCの好きなところ事業を身近に感じる実施したことが事業にどのような影響を与えたか、KPIや顧客の反応で感じることができます。何をすれば事業貢献することができるのかを考えることが多いので、エンジニアでもビジネス感覚が養われます。経営陣との距離が近い社長含め経営陣が同じフロアで仕事しています。ミーティングやランチを一緒にすることもあり、とにかく経営陣との距離が近いです。前向きな人が多い各自が事業に対する目標を持っており、どのようにすれば成果を出せるかを愚直に考えています。その結果として仕事に前向きな人が多いです。×職歴エス・エム・エス入社以前のキャリア大学卒業後システム開発会社で自社製品の開発や受託開発を行い、転職して音楽配信のサイトの開発と運営をしました。その後、当時の同僚と会社を立ち上げてそのサイトを引き取り、ショッピングモール化や情報配信、SNS連携、公式サイト化などサービスの幅を広げることで収益化していきました。2012年に株式会社エス・エム・エスに入社しました。MySQLへシフトしました。転職理由どのような経緯でエス・エム・エスへの入社を決められたのですか?開発者としてキャリアをスタートさせ、会社を立ち上げてからはインフラ、企画、営業など様々な経験をしてきました。音楽関係の業界でしたので、それまでの経験を活かして別の業界へチャレンジしたくなり転職を考えるようになりました。アプリの運営などを行いつつ、未来の看護師さんを増やすための事業を創造しています。私はエンジニアとしてそれらに関連する開発のリソース、スケジュール、予算など全てを管理し、企画職の人達と一緒になって事業を進める役割です。どのような人に入社して欲しいか自ら考えて動く姿勢を持った人。エンジニアとしての知識と技術力を武器に、事業に入り込んで動かしていこうという気持ちを持った人。,/p>SMSCの好きなところエンジニアとして大きな裁量を持ちつつも、マーケティング、企画、事業運営など様々な方面へチャレンジする機会があること。色々な業界出身のプロフェッショナルと切磋琢磨し合い、情報を得ることが出来る環境。安定した環境でメリハリのある仕事の進め方ができること。×職歴エス・エム・エス入社以前のキャリア理学系の大学院卒業後、アカデミックな世界での研究と企業への就職で悩んだ末、“社会に大きな影響を与えられる責任感の強い仕事をしてみたい”という想いで、社会インフラを手がけるメーカーに入社しました。わたる工程を経験することができました。携わることができ、企業で利益を上げていくために必要な知識・能力の基盤を固めることができたと実感しています。転職理由どのような経緯でエス・エム・エスへの入社を決められたのですか?前職はSIerであったため、“自社のサービスを自ら企画し世の中に発信すること”“発信したサービスにより世の中を変えること”に憧れを持ち、自社サービスを売り出している企業への転職に乗り出しました。エス・エム・エスキャリアについては、転職エージェントから紹介を受けて初めてその事業内容を知ったのですが、当時医療業界については殆ど素人の知識しかありませんでした。そのため、紹介を機に医療業界従事者の知人に片っ端から連絡を取り情報収集を図ったんです。その結果、医療業界の転職は未だに知人の紹介や病院への直接応募といったアナログな手法が多くまだまだIT介入の余地があり、ITによる改善幅が大きいことがわかりました。医療の現場では、スキルアップを求める従事者が多いにも関わらずその機会を病院側が満足に与えられていないといった悲痛な声を聞くことができました。医療業界の転職の悩みを掘り下げて辿っていくと、単に“病院側が悪い”、という単純なものではなく医療業界全体の抱える悩みに直結していることが見て取れました。)の関係者が利用する下記サービスに従事しています。けメールマガジン配信システムの企画・開発・運営Webサイトやメールマガジンは、転職希望者と医療機関をつなぐといった、転職活動の中核を担っているといっても過言ではありません。ユーザビリティを追求し、“医療業界の転職”に対してシステム側からアプローチすることで転職の成功率増加を図っています。現在はWeb開発経験を積む為、開発のウェイトを高めに仕事に取り組んでいます。自身の技術基盤を構築するという意味でもこの期間を大事にし、今後の企画や運営の業務に生かしていきたいです。どのような人に入社して欲しいか“現状維持”ではなく、“今あるシステムの改善”、更には“ゼロベースからのアイディア創出”に重きを置く人です。エス・エム・エスキャリアはこれまで人対人のコンサルティングの土台作りに注力し、少人数のエンジニアがその補佐を行うというビジネススタイルでした。そのため、IT技術の介入が遅れていることが大きな課題の一つです。逆に、今後エンジニアが積極的にITを活用し今あるシステムの改善・新たなアイディアの創出を継続的に行うことにより、求職者の転職活動の質を大きく向上させることが期待されます。いったところに一緒にチャレンジしていける人と働きたいと思っています。SMSCの好きなところ手を上げて自分からアイディアを発信できる社風が好きです。それぞれをエンジニアの裁量に任されているため、いわゆるSIerとは違い事業全体をアレンジできる立場・環境にあります。システム全体を把握できることは勿論ですが、自分が発信したアイディアがシステムを通してどのように世の中に影響を与えているかを見て取れるため、達成感と責任感を感じることができるのも事業会社ならではの良いところだと思います。×職歴エス・エム・エス入社以前のキャリア数学専攻の大学院を卒業し、webアプリエンジニアとして大手EC企業に就職しました。約5年間大小関わらず様々なサービスに携わせて頂き、サービスローンチも保守運用も経験しました。自分が好きな技術で開発をさせてもらったり、歴史あるサービスの運用にも携わったことで業績向上へ向けた最適かつ面白い技術によってビジネス貢献を行いたいと思うようになりました。転職理由どのような経緯でエス・エム・エスへの入社を決められたのですか?医療業界とwebという未開の領域に興味があり応募させて頂きました。どのような業務を担当しているのですか?主にSalesforceの開発担当をしています。社内ツールとしてほぼ全サービスのキャリアパートナーが利用しており、キャリアパートナーが効率よく求職者の方に最適な求人情報を提供できるように日々改善を行っています。どのような人に入社して欲しいかビジネス貢献できる技術/アプローチを常に探求する方一度決めたらあきらめない方どんな仕事でも面白い仕事にしようとする方SMSCの好きなところ開発者として、実際のユーザに直接会って現状の傾向や問題を把握したいと思うことは多々あると思います。その思いに会社が賛成し、希望を出せば求職者のイベントや事業所への訪問なども出来るところが好きです。×エス・エム・エスキャリアの開発環境自ら提案して、新しい環境やフレームワークの導入も可です。代表からのメッセージIT/Webにより医療・介護の課題に向き合う10年後、3人に1人は65歳以上の高齢者となる世界が到来します。高齢者増に伴って医療・介護需要が急増する中で、サービスの担い手である医療・介護従事者は非常に重要であるにも関わらず、決して満足な職場環境、キャリアパスが整備されているわけではありません。医療・介護の業界は一般的な業界と比べてITやWebといった技術の活用が遅れているのも大きな問題です。対して、IT/Web技術を手段として、より良いサービスを提供し、社会問題に真っ向から向かっていくことが私たちに求められています。エンジニアが事業・サービスをリードする世界へ素晴らしい技術があっても、活用されなければ価値を生み出せません。逆に解決策があっても、実現する技術がなければ価値を生み出せません。技術と解決策の両方があってこそ、お客様に提供する価値を最大化出来ると考えています。「技術は価値創出の手段である」これが当社がエンジニアに求めているスタンスです。「技術を使ってどう実現するか:How」の前に「何を行えば解決するか:What」を求めています。企画部門と開発部門が一体的に進めていくことを追求するのではなく、自らが企画者であり開発者であって欲しい。そんな想いに応えてくれるエンジニアの皆さんを歓迎しますし、そういった皆さんが活躍できる機会を全力で提供していきたいと考えています。