食品キリンホールディングスにおける飲料事業の中枢を担っているキリン株式会社の体験記です。自己PR2つは、私は次の流れで書きました。1行ったことと結論、2背景、3課題とモチベーション、4実際に行ってみたこと、5周囲の反応と工夫、6最初の結果、7修正点とそれに気付いたきっかけ、8最終的な成果、9学んだこと。活躍の仕方については、キリンの社風に合わせるよりも、上記のPRにおいての私の特徴を重点的に書き、貢献方法を書きました。キリンは面接でも志望動機をあまり訊きませんし、如何に自分を知ってもらうかが重要だと考えたからです。単純な計算なので、難易度の問題ではなく、如何に早く計算できるかの準備が必要。しなくても通過はできます。面接全体の流れ待機中に今後の選考方法等の説明を聞く⇒各ブースに案内される⇒軽い挨拶⇒すぐにグループディスカッション⇒学生から面接官への質問⇒終了GDのテーマキリンが今後3年間において、酒類か清涼飲料かのどちらかを注力するならば、どちらにするか。理由についても答えよ。進め方・与えられた資料の有無など資料はありません。進め方にも指定はなく、発表者もグループ内で決めてよいものでした。時間配分は30分程度でディスカッション、3分程度で発表でした。どんなことを評価していたか通過者は私一人でした。資料がないため、如何に企業研究をしてきたかが明確に問われており、無勉強でここにきたなという人たちの印象は悪いように思われます。単価×数量(人数×頻度)×期間という基本的な枠組みだけではなく、自分たちがどういうキリンにさせたいのかを観ていると、面接官は語っていました。面接官は30~40代の方でしたが、自ら学生とコミュニケーションを図ろうとして下さってました。その他補足事項グループディスカッションなので、他の人と異なる視点でバリューを出した方がよいです。どちらか決定しなくてはならないので、譲るかわりに今後の方針についてここは話した良いなど要求を飲ませるなどの、交渉に強くなった方が良いです。就職活動の状況について、答えられる範囲で。軸等があれば教えてください。どんなことを評価していたか訊かれたことにシンプルに答えるのが基本ですが、重要な価値観を示すときには熱っぽく語る姿勢が評価されたのだと思います。私の場合は自己PR2つの根底にある価値観が同じであること、それがキリンで活躍したい根底であることを伝えたかったので、面接官からは「まっすぐな人間だ」と評価され誤解無く伝えることができた点が良かったのだと思います。選考の雰囲気やや緊張感のある雰囲気でしたが、面接官はこちらのことを十分に配慮して下さっていました。緊張しなくていいよ、結論から話さなくても問題ないよ、など言ってくれました。キリンではどのようなことをやりたいですかどんなことを評価していたか短い時間での切り返しを評価していたと思います。いうのも、型に嵌った質問ではなく、面接官が気になったことについて質問がされました。難しい質問はないですが、突拍子もなく、それでいて考えさせられるものが多かったです。ポテンシャルのある人間が集まっているので、コミュニケーション力や人間的なところがみたいのだと考えます。面接官は一切笑わず緊張感に溢れたものでしたが、質問は堅苦しいものではなくフレンドリーに答えようと思えば雰囲気は多少変わるものでした。別の部屋では、自己PRについて多くの質問がされていたようです。理由1)伝統や知識を承継していく志と革新、2)ビール文化をもう一度盛り上げていくという信念、この2つを強く感じたからです。Surprise:安心安全+質の追究、生活に彩を与えていくという理念は魅力的なものです。財務状況が悪くなった時期を機に、組織体制を整備するだけでなく、立ち位置を決め直した経緯があります。それを盛り上げていきたいと考え、内定承諾をしました。広告会社での長期でのインターンシップ経験があるのですが、メーカー側の広報活動という売上に対して責任ある立場で活躍したいという想いがあり、電通を選びませんでした。内定者同士が知り合うイベント内定者懇親会がありました。今のところありません。企業研究OB訪問をしたかいいえ企業分析や業界分析について企業のアニュアルレポート、株主通信は読み込みました。ES・面接の対策を考えている方に向けて、「学生時代に頑張ったこと」を伝える6つのステップと他の就活生との差別化テクニックをご紹介。面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。就活で欠かせないグループディスカッションの対策法をご紹介。全体の流れを把握しどのように答えを導き出すか、GD攻略の5つのポイントとテクニックをご紹介。博報堂の17卒インターン選考(博報堂クリエイティブサマーキャンプ2015)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。野村グループの証券業務における中核会社である野村証券の17卒インターン選考(インベストメントバンキング部門)の体験記です。「イオンモール」などのショッピングセンター事業を展開・運営するイオンモールの本採用選考の体験記です。住友不動産の17卒採用選考(総合職)について、実際に2次面接参加した方の選考体験記をご紹介。「面接を通して評価の対象となっていたのは、面接官との会話が出来ているかである。ビジネススキルサポート:お問い合わせ就活総研とは:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。