​こんにちは、ENTOENTOの松本順市です。「人事制度は専門家に頼まなければつくれない」と誤解されていないでしょうか?「この社員は優秀だなあ」「この社員はまだまだなあ」そう思ったことがあるのなら、人事制度はつくれます。評価をしているからです。そもそも、難しくつくってしまったら、運用することはできません。仕組みは簡単だからこそ、運用することができるのです。運用できるようにつくって運用を始めると、社員が成長します。その結果、何が起きるか......業績の向上です。「成果を上げたら賃金たくさん出すぞ」という誤った成果主義ではなく、成果を上げられるように社員を大切に育てている経営者のための正しい人事制度づくりのコンサルティングについてまずは知ってください。世の中では「専門家につくってもらう」というのが常識です。私たちが成功を保証している「頭の中を可視化して作った人事制度」をつくろうと決意したときに、それを支援してくれる専門家はほとんどいません。中小企業にとって個別の訪問コンサルティングの費用は大きな負担となります。訪問コンサルティングとなると1社1社に膨大な時間をかけて対応していくため、それだけの費用をいただかざるを得ないのです。今まで多くの中小企業の経営者が、この費用の大きさのために、制度づくりを断念せざるを得ない現実がありました。そこで弊社では、研修会場に最大10社限定でお集まりいただき、経営者ご自身に頭の中を可視化していただく支援を行う集合研修型のコンサルティングを開発いたしました。一度に10社の経営者にコンサルティングを受けていただくことで、通常の十分の一のコンサルティング費用で制度をおつくりいただけます。社員を成長させるために必要な成長シート、職能資格基準のいらないステップアップ(昇進昇格)制度、賃金制度など、人事制度に必要な仕組みはつくり方を学んでいただきながら実際に演習時間におつくりいただきます。仕組みをつくる中では様々な疑問が発生します。成長塾ではその疑問を解消しながらつくっていただくことができます。構築や導入、運用に失敗しないための大切な内容を聞いていただくこともできます。それらは、これまで成長塾に受講された企業様の様々な事例をもとに、増々バージョンアップを繰り返しております。頭の中を可視化して人事制度をつくりたいと思われたら、ぜひ一度ご相談ください。これまでの12年間で、839社が成長塾を受講され、その成功率は99.5%となっています。社員が成長し、業績が向上する。今まで人事制度について何か勉強をされてきた方も、されたことのない方も、この言葉をすぐに信じることはできないでしょう。正しくつくり、運用をすると、どれほどの効果があるのか。その目で確かめてください。「百聞は一見に如かず」です。発見した場合は予告無く通報します。