23:072009年12月10日に退職し、2010年1月7日に出産しました。予定日が1月16日で、退職後でも出産手当金がもらえるつもりでいました。勤めていた会社から受給資格がないので請求できないと言われてしまいました。健康保険組合に問い合わせたところ、受給資格があると言われました。10:33詳細リンクmoshimoさん、はじめまして。FPの羽田野博子です。出産手当金は会社から出るのではなく、健康保険から出るものです。健康保険組合のほうが正しいですね。出産日が出産予定日より後の場合は出産予定日から42日前、と規定されています。よって受給資格はあります。会社の人はそのあたりをよくご存知ではなかったのでしょう。出産手当金について会社の規定があるとは思えません。健康保険組合に問い合わせたら、受給資格があると言われたと伝えて手続きをするといいでしょう。質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。ビジネス選択してくださいご注意ください[1]この内容はサイト上に公開されます。ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。[2]質問には回答がつかないことがあります。質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。全てからサービスから専門家からQ&Aからコラム・事例から写真から気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。生命保険の見直しや新規に加入をご検討されている方に最適なアドバイスが受けられます。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。