3取締役(平取)という平取締役。いった兼務役員(使用人の身分も持っている)。<私の意見1>営業本部長という身分、経理部長という身分は、業務全般を総覧する立場である社長へレポートラインがあり、社長からパフォーマンスレビューを受けると思うから、社長への監視を、営業本部長や経理部長に求めるのは形式面からみてもおかしい。専務取締役が“管理部門所掌”などとなっておれば、経理部長という身分は、専務へレポートラインがあり、この専務からパフォーマンスレビューを受けてしまう筈、と思うから、この専務取締役への監視を、取締役経理部長に求めるのは形式面からみてもおかしい。取締役の相互監視義務はどうなるのか、とりあえず、考えないことにしてます。21:59:34今、盛んに言われている社外取締役ならば、何か不審な点に気が付いた場合に、社長(代表取締役社長)を、チェックすることも可能かもしれません。社長の部下ではないのですから。次のときはどうでしょうか。(1)定年後、知人から、「うちの会社にきて手伝ってくれないか。君がいままで培ってきた経験を、うちの会社で、再度生かしてほしい。単純に、経験を発揮して仕事すればいいんでしょうか。社長や、他の取締役の仕事に不審を抱いたとき、とても困ります。応募してきた人に対し、役員待遇で受け入れるとき、このようなケースを想定してください。自分が、人事部の社外募集担当であった場合、この点を、応募者に対して、どう説明したらいいのか、ということがあります。(2)上司に呼ばれ、「子会社の取締役になってくれないか。バツバツ業務の担当の取締役ということで。一時的に出向ということにしたい」「子会社の取締役になってくれないか。バツバツ業務の担当の取締役ということで。今のうちでのポジションはそのままにして、兼務出向とする」と言われたとき、子会社の社長や副社長そのほかの業務執行に、不審を抱いたら、どうすべきでしょう。その場合、どう振る舞うべきなのか、企業グループ運営上のルールなどあるでしょうか。(0)@${screen_name}${name}${text}Twitterでのつぶやきはまだありません「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。これ以上回答リクエストを送信することはできません。はてなココの「ともだち」を表示します。みずほフィナンシャルグループでは、取締役の下に、執行役と執行役員がおられます。(契約書上では年利5%の利息、借主の代表はB社長、連帯保証人は私、元同僚のC、D社長、担保はB社長...22014/07/26isogayaリクシルは、GEに長くつとめた藤森さんを社長にしました。社長の賃貸住宅を、経費に出来ますか?その際の注意事項について。支払いサイトは元請けの条件が絶対なのでしょうか。}}${price}円{{/if}}知りたいことを検索してみようログインして回答する進んだ先のページで「許可する」ボタンを押してはてなによるアクセスを許可すると、認証が終わります。ご利用にあたりましては、はてな利用規約が適用されます。ご確認いただきご同意の上でご利用ください。