アイミツ業者探しで迷わない。ワンポイントアドバイス給与計算ソフトは基本的な機能に絞り込んだものから高度な機能や拡張性を持つものまで様々で、価格も無料のものから数千万円かかるものまで幅広く存在します。規模の小さい会社の場合は基本機能があれば十分ですが、従業員数が多い場合は他のデータベースへの連携ができるかなど、高度な機能や拡張性が必要になってきます。自社の規模に適した機能を備えたものをピックアップし、その後サポート体制や法改正への対応を比較検討するようにしましょう。価格に関しては製品価格だけでなく、年間のサポート料金や更新費用などのトータルコストを考慮するようにしましょう。ポイントが重複していますご要望に沿って、貴社にぴったりな最適業者を3社ピックアップしました最適業者で一括見積もりする業者様の紹介から見積もりまで完全無料でご案内しております。非公開情報を含め、よりマッチした業者様が5社以上紹介可能です。会社サイトhttp://www.zero-soft.jp/税率等の変更については、自動バージョンアップ対応。MBNビジネス会員加入により電話・メール・リモートサポートが受けられます。法改正、毎年の年末調整にも、無償自動アップデートで即時対応です。アイミツのコンシェルジュサービス業者選びにお困りですか?簡単3ステップ優良業者からの見積もりが集まりますヒアリングご要望がまとまっていない、相場がわからない場合でも、業界のプロが適切にリードいたします。基本的な比較情報はもちろん、推薦の理由、どんな評価を受けているかもご説明します。提案表を見る見積もり各社の見積もりが簡単に集まり、スムーズに業者選定を進めることが可能です。企業規模に応じて機能を選択する(必要機能の洗い出し)数年後の成長を見越した製品を選択する!給与(給料)計算ソフトには基本的な機能に絞り込んだものから高度な機能や拡張性を持つものまで様々です。法改正への対応が必須、バージョンアップできるようにサポート契約に加入。給与計算は法改正や法改定の影響を直に受け、ひどい時には年に3,4回も法令改正がある場合があります。法改正への対応が行われないと、その後給与計算ソフトを使うことができなくなります。サポート体制の充実度サポート内容と価格のバランスが大切です!前述の通り、法改正の影響を受けやすい給与計算ソフトではサポート契約を結ぶ必要があります。価格体系ソフトだけではなく、サポートや更新費用も考慮して選定!給与計算ソフトは無料のものから数千万円の大規模なものまで様々です。自社の規模に適した必要な機能が揃っている製品をピックアップし、価格を比較検討するようにしましょう。ソフトは人事関連の業務支援ソフトとしては最も普及しているものの一つで、企業規模や利用目的に合わせて様々な製品がリリースされています。大規模なものまで非常に幅広く存在します。有名ソフトとしては、弥生の「弥生給与」やOBCの「給与奉行」、PCAの「PCA給与」などが挙げられます。給与計算を100%アウトソーシングしている場合を除くと、ほとんどの企業が何らかの給与計算ソフトを利用しており、そのうち約20%が自社で開発したソフトを利用し、約80%が市販の専用ソフトを利用していると言われています。ご不明な点はございませんか?アイミツでは群馬県給与(給料)計算ソフトをはじめとする業者探しの各種サポートをご用意しております。お問い合わせ、またはお電話(0120-917-819)にてお気軽にお問い合わせください。無料で相談する(非公開情報)の業者紹介はコンシェルジュからの個別案内となります。以下のフォームにご入力いただけましたら即日ご案内いたします。