そんなに深く考えていないイケテナイ企業もあるが、イケテル企業の担当者はそれも計算済みなのである。「きっと、チャレンジしたことなんてないだろうな~、無難に生きているに違いないのだから。」と思っているのである。企業からの挑戦状である。考え過ぎかもしれないが、その挑戦状に立ち向かう気持ちで表現してほしいと思う。そのために、チャレンジについて表現するポイントを下のようにまとめてみた。(1)まず、目標よりも上のチャレンジを設定する。学生時代のいろいろな経験の中で、目標より上を目指したことがあると思う。成功しなったから忘れているだけである。成功しなかったことでも良い。高い志を持って取り組んだことをいくつかあげてみよう。その中で、より高いレベルを目指し、より成功に近づき、より周りを驚かせたことを選択する。(2)次にそのチャレンジを成功させるために何に取り組んだのか整理してみる。成功したと言える場合は、成功に結びついたいくつかの取り組みを全て挙げて、重要な順番に並べてみる。それらの取り組みが成功に与えた影響の割合を考えてみる。成功とは言えない場合でも、同じように取り組みを整理して、成功するためには何が必要だったのかについても考えてみる。(3)チャレンジを成功させるために乗り越えなくてはいけない壁がいくつかあったと思うが、その中で一番高かった最後の壁を乗り越えられたチカラは何だったのかを考えてみる。ここには自分だけでは解決できない周りの協力や支援が必ず存在している。自分ひとりでは決してチャンピオンには勝てないのである。成功しなかった人も同じように壁について考えてみる。すると周りの協力がなかったので成功しなかったのかもしれない。(4)そして、そのチャレンジによって自分が人間的にどのように変わったのか、チャレンジ前の自分とチャレンジ後の自分を比較して自分の言葉で表してみる。「チャレンジ」を成功させるための最大のポイントは(3)であり、「周りのチカラ」なのだ。それなりに高いレベルの目標であれば、自分が120%頑張れば達成できるかもしれないし、ハードルの低いチャレンジであれば自分ひとりのチカラで成功できるのかもしれない。自分では到達が厳しく難しい相当高いレベルを目指すとなると、自分だけのチカラだけではなんともならない。120%ではなく200%のパワーを出し切れば良いと考えるかもしれないが、肉体的にも精神的にも限界が近づき、結局は周りに迷惑をかけることになる。周りとの信頼関係や絆などが生み出すエネルギーやパワーによって、そのチャレンジは成功に近づくのである。ここまでは「必ずしも成功にしていなくても良い」ということを前提に話をしているので、設問が「学生時代にチャレンジして成功したことについて教えてください」ならば困ったことになる。この場合は二つの方法が考えられる、一つはチャレンジのレベルを落として、自分にとってかなり厳しく難しい到達点であったことを説明する方法である。一つは、良い意味で開き直って、必ずしも成功ではなく、いやむしろ失敗だったがチャレンジの意味があったことを伝える方法である。どちらが良いのかは設問の内容や状況によっても違うのでなんとも言えないが、「人が驚くような成功の経験がありません」だけはダメであることは確かである。自己PRで「チャレンジ精神」を掲げている人も、今一度見直してほしい。それは「好奇心」や「トライ精神」ではないか?自分ひとりのチカラでは、とても成功に結びつきそうもないことに懸命に努力をして、成功を目指す気持ちや姿勢が常にあるのかを考えてほしい。非常に便利な言葉に感じるが、実はとても難しい要求のある言葉なのである。ゴールよりも先の自分では到底叶わないようなレベルを見つめて、まずはそのゴールに近づき、そこから何らかの周りチカラが作用して、成功につながり、周りが驚く状況になる。それがチャレンジである。このブログの読者は、まさに今、就活を通じて幸せになるためのチャレンジの途上にあると思う。私がそこに作用する何らかのチカラになれれば幸いだ。(お約束!)この記事を読んで満足された方、納得された方、何らかの気づきを与えられた方は、そして、元気が出た方、勇気が出た方、笑われた方は、→ここをクリック!あなたの一票が人気ブログランキング・就職部門に登録しているこのブログに投票され、サイトにつながります。人気を上げることが目的ではありません。