恋愛・結婚エンタメオフTopビジネス僕らをヤル気にさせてくれるいい“ニンジン”って?単にお金をもらえるだけじゃねぇ...。THUFacebookはてなブックマークtwitterイラスト:西アズナブルスポーツ界でよく耳にする、「勝ったら○○万円!」といった勝利ボーナス。サラリーマンの世界では、ビッグな仕事を目前にしても、上司がせいぜい「うまいもんでも食いに行くか!!」なんて張り切るくらい。これじゃあ、血まなこになって働く気にはなれないよ...。「最近の若い人たちは、仕事に出世や昇進よりも、専門知識を生かせることや、仲間と楽しく取り組めることを求める傾向にあります。長期的な苦労への見返りはほどほどに、日常的に他人からほめられるといった、短期的な喜びを望んでいるのです。高収入への夢を捨てたわけでもありません。ボーナスは、自分の会社への貢献度を示したバロメーター。彼らは気持ちの面でもお金の面でも、とにかく『認められること』に貪欲なんです」なるほど。ボーナスや昇給は年に1、2回程度しかないもの。お金以外にも、普段から僕らの働く意欲を刺激してくれる、いい“ニンジン”はないのだろうか?「それは上司や先輩といった、“上”の役割が大きいですね。若い人たちは“認められたい願望”が旺盛ですから、あえて大事なプレゼンを任せたり、署名や顔写真付きの立案書などを頼むとヤル気になってくれます。周囲から個人の活躍が称賛される機会を用意してあげること。決断力に乏しい上司の下で働いている場合なら、逆に部下側からこうしたシチュエーションを求めることも、ときには必要でしょう」R25世代なら、後輩と仕事をする機会が多いころ。Shakersがコンテンツを制作し運営を行う情報提供サイトです。