ビジネス速読研究所ビジネス界の定番,実用志向の速読技術をご案内します。フォーカス・リーディングフォーカス・リーディングは、短期間で「速読即解力」を手に入れるビジネス速読技術です。フォーカス・リーディングの寺田です。9月から年末にかけての目標再確認、あるいは再設定はできましたか?まずは目標設定に時間をかけて、丁寧におこなうこと。これを踏み外すと「目標達成」は遠いものとなってしまいます。熱い心でもって高い目標を設定したとしても、その後に「具体的な行動」を起こし、それを習慣化し、さらに、日々の行動の中で生まれるフィードバックを受け止めて行動を改善、軌道修正する仕組みを持たなければ、やはり、目標は「立てただけ」で終わってしまいます。最後の講座が、いよいよ来週の14~16日と迫りました。│☆詳しい説明はこちらでご確認ください。達成するぞ!」と思ったとき、いくつかの「壁」にぶつかります。最初にぶつかるのが「目標設定」の壁。これは「設定の方法」を知ることで解決できる問題です。いう意味では「ちょっとした壁」ですね。※参考記事:『2013年、間違いなく目標を達成するための4つの工夫』>>http://www.focusreading.jp/yomoyama/2013key-for-success.html次にぶつかるのが「攻略法策定」の壁。やったら一番うまくいくのか考える必要がありますが、これは「できる人からのアドバイス」をもらうのが一番です。ない場合は「走りながら、ゴールとのズレを修正する」という作業になりますね。行動することは難しくないかも知れませんが、それを「習慣化」すること、そして「適正化」すること。この2つができなければ目標には近づけません。Log)を付けることによってクリアしてきました。毎月、「今月の目標」を設定します。常に「今」と「未来」がつながっていくようにしています。その上で、毎週「今週の重点項目、スローガン」を設定します。私たちは、どうしても「今、目の前の問題」に心奪われ、ちょっと遠くの、大切なことを見失ってしまいがちです。それを常に再確認し続けるようにしているわけです。do」をタイムラインの中に設定します。予定と実際がどうずれたのか、何が問題だったのか確認できます。自分が先送りしたためにあわててやることになった事案は「反省ポイント」として記録します。違う色のペンで書き込むようにしています。自分の行動を振り返り、改善ポイントを探す作業なんですね。上に書いた「適正化」です。自然とゴールに近づいていきます。言えば、この仕組みの弱点は「習慣化」するだけの力がないこと。そこは「目標に近づく自分」を感じることでモチベーションを上げていくってことになるでしょう。※私の場合は、受講者の方やプロデュースに関わる方に「模範」としてお見せするというプレッシャーがあるので習慣化できています。Log(日報)」の作り方、効果的な記録の仕方が書かれています。著者の中司さんは、私も著者としてのプロデュースに関わった方。「日本一の売り上げ」とか「売り上げ4倍」といった成果を上げさせているという、一風変わったコンサルタントです。私も彼の「マイ日報ノウハウ」からたくさんのことを学びました。(^^*彼が「ただ日報を付けてもらい、添削するだけで成果を上げさせる」たったそれだけで、なぜお客さんを成長させることができるのか。それは非常に簡単な話なんですね。上に書いたように、目標達成にはセオリーがあります。それを邪魔する壁がいくつもあるから、ほとんどの方が「目標は立てるためにある!」とうそぶくことになるわけです。・毎日、「やらなきゃ!」という気分にさせ・毎日の終わりには、1日を振り返ってもらい、(→日報提出)・次の日にはアドバイスと、励ましの言葉が届くわけですよ。そりゃ、目標達成できない方がおかしいよね?というところ。それを一人でやろうとすると「具体的な目標がありません!」とか「戦略を立てられません!」という方もいらっしゃいます。それに対して、中司さんは、こうアドバイスします。「まずはその日の行動の振り返りを、毎日、丁寧にやりましょう」と。・自分はどういう無駄な行動をしていたか・自分はどういう時に喜びを感じるかといったことが、段々見えて来る、と。「あちゃー、こうすればよかった!」とか、そういう気づきとかひらめきが、勝手にわいてくるものですよ、と。「PDCA」ではなく「CAPD」なんだそうです。それを続けているうちに「目標」とか「戦略」は勝手に見えて来るモノかも知れませんね。最後に残るのは「継続」の問題です。これは、3つの方法でクリアしていくことになります。1.習慣化するまずは、最初の一週間、とにかく仕組みにして続けることです。何かアクションを完了した直後に、「やりましたね!」と自分に納得できる形で記録をするだけでモチベーションが上がるものなんです。1週間で「手応え」をつかむことができれば、おそらく、そのまま1ヶ月...と続けられるはずです。日報チェックをしてもらうことです。強制力を働かせる上で、最高のパワーになります。Logのチェックとアドバイスをさせてもらっていますが、ほぼ全員が継続して目標に向けて前進していらっしゃいます。3.プロにお願いする最後に、日報コンサルタント、つまり日報添削のプロに依頼するっていう方法です。月々の顧問料などは簡単に元が取れるはずです。個人で目標達成を...という方は、現実的には1か2ということになるかな、とは思います。この「毎日振り返り、明日に気づきをバトンする」ことは非常に重要です。非常に細かなノウハウが、とても分かりやすく紹介されています。今ならマイ日報のフォーマットをダウンロード出来るサービスもありますよ。(^^*※これについては、URLが判明次第お知らせしますね。目標達成のためのマイ日報活用講座を開催します。│読書と成長のデザイン作りの重要性を学んでいただきます。│ぜひ、この入門講座を受講してみて下さい。学問は事をなすための術である。読書は「楽しみ」です。「未来」を楽しむことを目的とする場合もあります。文学作品は、「今」を楽しみつつ、じわじわと「未来」の基礎を作ってくれます。「未来」の飛躍へつないでくれます。ビジネスのノウハウ書は...?今、自分の読書が何を耕してくれていて、いつ「楽しみ」を与えてくれるのか。(9/3)開催の「ビジネス読書道場」の課題図書。「付加価値を付けながら、自分の意見を広く発信する」スキル。データの奥を知り、本質を見抜くにはどのような目が必要なのか。賛否両論が存在する話題に対して、影響力を持ち、しかも角を立てず、賛成派も反対派も巻き込んでいけるような意見の発信をするには、どのような作法が必要なのか。そんなことが、非常に分かりやすく語られています。読み終わったら、Q.つまるところ「つっこみ」とはどういうスキルなのか?Q.「つっこみ」の価値は何か?Q.何のために「つっこみ」を入れるのか?Q.この本から学ぶべきスタンス、スキルは何か?そんなことを、自分の言葉でまとめてみましょう。http://www.focusreading.jp/seminar.html長期でじっくりと取り組み、高い成果を手に入れたい...という方には【自宅での自主トレサポート+集中講座】をお勧めします。・3日間の講座で、通常目指す以上の成果を手に入れたい方(特に専門書などヘビーな本を読む機会が多い方)そういう方は、ぜひ3ヶ月の通信講座+集中講座をご検討ください。http://www.focusreading.jp/home_training.html※来年の開催スケジュールも、まもなく公開予定です。読書の価値を高め、専門性と教養をどう育んでいくか。それがフォーカス・リーディングの最重要テーマです。□TSUTAYAで人気を博した『DVD版フォーカス・リーディング』をセットをどうぞ。どちらもアマゾンにて好評発売中です!☆DVDhttp://www.amazon.co.jp/dp/B00CA16S94/officesrr-22/☆文庫http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569674860/officesrr-22/※なお、10月5日に開催される入門講座は3,000円で、DVD+文庫が教材として付いています。[ビジネス速読MM]2013.08.30号[ビジネス速読MM]2013.09.06号ご不明点・お問い合わせ等ございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。