21:24こんにちは。今主人の扶養に入り派遣で働いています。扶養から外れるわけにはいかない諸事情があります。仕事も短期・単発で社会保険に入らずに済むものでつないでいます。その年の12月に働いていればその時利用している派遣会社から申告をされてしまうので、12月は働かないことにしています。1~11月までの収入が130万以上であった場合、それぞれの仕事では社会保険に加入せずに済むものであっても扶養からはずされてしまうのでしょうか。一般的に扶養から外されるというのは、申告しなければ外されようがないのではないかと思うのですが間違っていますか。ちなみに、主人の職場に妻が働いているとバレル(収入も含めて)理由は何が考えれるのでしょうか。私はずっと無職で通しています。08:15詳細リンクはじめまして、社会保険労務士の小島です。ご質問の件ですがなんともいえません。確かに健康保険の扶養は申告制です。何もしなければ保険者はわかりようはないですね。扶養者調査というものがあります。これは、扶養者が正しい状態であるか否かを照会するという調査になります。このときの添付書類に「課税証明」があり、ここに年収が記載されます。住民税の課税所得となっています。これを添付するよう、求められるケースがあります。ここで130万円以上あると扶養削除の指示がきます。保険者がココまでやっていないだけというに過ぎません。お悩みは解決しましたか?解決していなければ...※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。(現在のポイント:1pt)このQ&Aに類似したQ&A短期雇用での社会保険加入と扶養から外れる場合について。ビジネス選択してくださいご注意ください[1]この内容はサイト上に公開されます。ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。[2]質問には回答がつかないことがあります。質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。全てからサービスから専門家からQ&Aからコラム・事例から写真から気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。)に加入する際のコンサルティングを総合的に行います。びの方法(提案書付)ご相談者のリスク許容度を確認しながら、ご相談者にとって最適な金融商品を提案します。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。