最強のパートナーと最良の転職を。担当最強のパートナーと最良の転職を。(以下老健)で主任として勤務しながら、2016年2月、ケアマネジャーの資格を取得。勤務先の施設ではポジションが空いていなかったため、転職を決意。常にキャリアの目標を設定し、それを達成するために頑張ることで、モチベーションを保ち続けている。ナース人材バンクのキャリアパートナー職を経て、2013年より、ケア人材バンクにおいて、ケアマネジャーに対する転職支援サービスを提供している。ミュージシャンから介護職へ。30代を迎え、介護職として第二のキャリアを歩み始めたころからのお話をお聞かせください。植松:これまではずっと、介護職として老健で主任・責任者をされていたんですよね。河内様(以下敬称略):そうです。20代のころは、学生時代からやっていた音楽で食べて行こうと思っていたんですが、やはり、そうそううまく行くものではないですよね。お辞めになったんですね。