新年、あけましておめでとうございます。トピックス今年もアームズをよろしくお願い致します。中途採用情報を掲載しました。プロデューサー、プロダクションマネージャーを募集します。2016年9月2017年新卒採用エントリー受付の締切りは、いよいよ今月30日(金)です。映像で仕事したい皆さん、アームズをよろしくお願いします。2016年5月2017年新卒採用情報を掲載しました。エントリー受付開始です。マイナビPROPRE2017にて当社ブースにお立ち寄りいただいたみなさん、ありがとうございました。エントリー、心待ちにしております。合同会社説明会にて当社ブースを出展し、就職説明会を実施致します。マイナビPROPRE2017について詳しくはこちらから。弊社の小澤美保プロダクションマネージャーがJACアワード2015「リマーカブル・プロダクションマネージャー・オブ・ザ・イヤー」の審査員特別賞を受賞しました。アームズとはアームズはTVコマーシャル制作を中心に、プロモーション映像やイベント等の映像も含めた企画・制作を手掛けております。妥協を排除した制作姿勢に対して、多くのお客様から信頼をいただいてまいりました。これからもお客様のニーズに期待以上で応えることをモットーに、自信を持った作品創りを続けてまいります。怠ける人は、不満を語り、ごまかす人は、嘘を語る。考える人は、夢を語る。ご応募いただいた皆さん、ありがとうございました。2018年度の採用情報は、2017年春頃の掲載を予定しております。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。エントリーシート(PDF)エントリーシート(DOCX)個人情報の取扱いに関する同意書(PDF)応募書類は一切返却しません。基づき適切に処理致します。当社プライバシーポリシーをご参照ください。精神に基づき、高い意識を持って臨み、適正な取り扱いに努めております。「個人情報」については、当社が取り扱う「情報」のなかでも、その保護の重要性と必要性を認識しなければならない「情報」であると位置付けております。そこで当社では、以下の保護方針に基づき、個人情報保護に関するマネジメントシステムを実行し、全役員及び全従業員が一体となって個人情報の適正な取り扱いを実現いたします。管理責任者及び体制を明確にし、個人情報を適正に管理いたします。個人情報の取り扱いは、ご本人に同意を得た目的の達成に必要な範囲を超えて利用及び提供を行いません。そのための措置を講じます。個人情報保護の法令及びその他の規範及びガイドラインについても遵守いたします。個人情報を保護するにあたり、当該情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏洩等の予防と対策並びに是正に努め、厳正な管理のもとで安全に蓄積・保管いたします。個人情報の処理を委託する場合は、選定基準に則り、十分な個人情報の保護水準を満たしている委託先を選定します。当社の個人情報の取り扱いに関する苦情・相談への迅速な対応を行います。苦情相談窓口は下記の通りといたします。変化を考慮しながら、継続的に見直し、改善を行います。業務上必要最低限の個人情報を収集させていただいております。当社が皆様よりお預かりした個人情報は、次の目的のみに利用致します。当社にご提供いただいた個人情報は、あらかじめ本人の同意を得ないで収集目的の達成に必要な範囲を超えて取り扱うこと、又は第三者へ提供することはございません。以下の場合には本人の同意を得ないで提供・利用することがございます。当社は、個人情報の処理を外部に委託する場合は予め本人に通知し、同意を得るものとします。より個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。当社が個人情報を収集する項目は、全て「ご本人の意思」によってご提供いただくものです。必要な項目をいただけない場合、収集目的に記載の当社内における諸手続き又は処理に支障が生じる可能性があります。削除及び利用の停止,消去又は第三者への提供の停止を請求することができます。お客様からご要請があった場合には、所定の手続きを経てご本人に限り開示させて戴きます。所定の事項をすべてご記入のうえ、下記窓口までお申し出下さい。II項の個人情報の収集目的の1から6に示したものが該当します。Q&AQ1.過去の採用実績を教えてください。A1.過去3年の採用実績は以下の通りです。3人(男1女2)Q2.採用方法を教えてください。(2回)を予定しております。面接を受けた学生さんから、当社の面接はアットホームだと言われます。一次面接は、私服でお越しいただいており、面接に苦手意識を持っていた方も、最初は緊張されていた方も、終わる頃には、普段の皆さんに近い状態でお話していただいています。☆入社1年目Kさんに体験談と皆さんへのメッセージを聞いてみました。『面接は、話しやすい雰囲気で、自分に正直になれました!面接で、「忙しい、寝れないこともある...」と聞いていましたが、そればかりではなく、それよりも『仕事は楽しい!!』ってことを伝えたいです!』Q3.求める人物像を教えてください。A3.ありがちなことに捉われない。色んな事を想像したり、興味を持ったりするのが好き。アームズはそんな人を求めてます。)を卒業していなくても応募可能ですか?A4.学部学科の専攻分野は問いません。映像に関する専門的な知識や技術がない方でも応募可能です。入社後の新入社員研修を始め、業界主催のセミナー等でも知識や技術を学んでいきますのでご安心ください。実際のOJTの中でも習得していきます。Q5.第二新卒、既卒も応募可能ですか?A5.応募可能です。Q6.社内の雰囲気を教えてください。A6.会社全体としては、温かみのある働きやすい会社だと思います。自由な感じで、社員は個性派揃い。絶妙なチームワークで大きなパワーを生み出してます。他にも当社では年間およそ100本のTV-CMを手掛けています。ほかQ8.御社の他社にない強みは何なのでしょうか?A8.CM制作56年の歴史と実績。アームズには、イイものをイイと言える、好きなことや感覚が違うものを受け入れられる人たちが自然と集まってきている気がします。仕事でも、違う感覚との化学反応を楽しむような寛容さと柔軟さを備えていて、好きなことをやっている人、持っている人は、心が動くことに偏見がないことに気付かされる会社です。Q9.社員の平均年齢はいくつですか?A9.36歳です。Q10.社員の男女比率を教えてください。A10.男性70%、女性30%です。Q11.制作職以外の募集はありますか?A11.現在は予定しておりません。Q12.福利厚生について教えてください。A12.募集要項記載の通りです。Q13.応募時の提出書類に「採用応募者の個人情報の取扱に関する同意書」がありますが、この書類の提出はなぜ必要なのですか。A13.当社はプライバシーマーク(個人情報保護制度)取得企業です。応募書類も個人情報に該当する為、提出をお願いしております。精神に基づき、高い意識を持って臨み、適切な取り扱いに努めております。詳しくは、当社ウェブサイト→左下「プライバシー・ポリシー」をご覧ください。書類提出についてのご不明点がございましたら、当社までご連絡ください。03-3435-1501閉じる。