「やる気」◆賞与ありこのページに掲載されていた求人情報は、応募期間が終了いたしました。運送の楽しさを伝えながら免許取得までしっかりサポート。未経験のあなたを歓迎します!20年間の黒字経営を続けている当社では、トラックドライバーを募集しています。普通免許を持っている方であれば、経験は一切不問。【未経験者】のほうが歓迎します!当社がなぜ未経験者を歓迎しているのか。「楽しく」「無理なく」未経験から成長できる理由は――?他にない当社の成長サポート体制をご紹介します!《丁寧に「教え上手」な先輩がサポートします》長年、未経験者を育成してきた当社では、社員の技術指導ノウハウが豊富です。あなたの運転技術に合った仕事で、「教え上手」な先輩といっしょに業務をスタートしてください。時には、この道20年の代表も同乗し、じっくり親身に、あなたのスキルアップをサポートします。《免許取得までしっかりサポートします》当社ドライバーの前職は様々で、中には元パティシエというメンバーも。トラックの運転経験なしで入社したケースが半数以上です。それでも、普通免許から中型免許への免許取得実績も数多くあり、もちろん免許取得の費用は会社が全額負担。試験に合格するコツなどもお伝えしますね!《ドライバーとしてのレベルアップが実感できるから楽しい》経験を積み、技術が上がるとお客様の評価につながり、指名での配送依頼が来ることも少なくありません。長く活躍するほど昇給・昇格でしっかり評価する制度も整っており、慣れてきたら無理のない範囲で業務量を増やし、収入アップを目指すことも可能です。前述の中型免許取得支援などとあわせて、レベルアップを実感できる環境。モチベーション高く、働き続けられます。働くなら楽しく、長く続けてほしい。以下の中から、希望や免許・適性に合った配送業務を担当していただきます。やる気を重視しますので、経験がない方も奮ってご応募ください。【身につくスキル】◆入社後の中型免許取得を、費用全額負担でしっかりサポートします。試験合格のコツや技術も丁寧に教えます!◆将来のことを考えるようになったら、管理職への昇格も積極的に目指してください。資格取得も支援しています(有資格者は7名在籍しています)。運転技術をしっかり見守るため、安心して業務スタートできます。この仕事の魅力は?◆「社員第一」の社風で離職率が低く、社員の半数が10年以上、当社で活躍しています。運賃・給与アップにもつながっています。◆車庫入れも安心なバックアイカメラなど、装備面でも未経験者をサポートしています。◆ドライブレコーダー、デジタルタコグラフを搭載し、事故を起こさない運転をアドバイスしています。◆20年連続黒字経営で、将来も安心して活躍できます!どんな経験・スキルが活かせる仕事?○未経験の方は「やる気」や前職での接客や段取りの良さなど得意分野を活かせます。未経験からドライバーに成長し、活躍しています。○もちろんトラック配送などドライバーの経験をお持ちの方はスピーディに活躍いただけます。募集背景この20年の間にトラック3台から34台まで事業を拡大した当社は、運送サービスもチャーター・家電配送など幅広く展開しています。20年間黒字営業を継続する中、お客様からのドライバー指名なども急増中で、新たに未経験歓迎でメンバーを増員募集し、さらなる発展を目指しています。取材メモ埼玉県川口市の新郷運輸を訪れてみると、入り口のすぐ右手にある社長室が目に入った。お話しを伺うと、つねにその扉はオープンになっているとのこと。社員が帰社するたびに、代表が労いの言葉を掛けることも、日常の光景になっているとか。業務を終えた社員と世間話が長引くことも多く、同社の社風というか、雰囲気の良さを感じることができるエピソードを聞くことができた。この仕事が好きなんですよね」「未経験の方には運送の楽しさを知ってほしい。そのためにできるだけ働きやすい環境づくりに力を入れています」とのこと。そんな代表赤城氏の笑顔がとても印象的な取材だった。技術を身につけられ、楽しくドライバーとしての価値を高められる環境を目指す同社。そんな想いに共感できる方はぜひご応募を!フリー記事1【長く活躍できる環境を追求してきました。】当社は先代社長(現会長)と息子である私が中心となり設立。「定年まで働き続けて良かったと思える会社」を目標に、繁忙期でもムリな働き方をさせず、社員の健康を第一にしてきました。現在、20代から50代までが活躍していますが、定年を迎えた60代も再雇用制度で復帰し、幅広い社員構成となっています。技術指導などによりドライバーの価値を高めることに注力し、その結果、お客様からの指名も多く、「ぜひお願いしたい」という引き合いも増加。運賃が高くても技術・信頼性で選ばれ、それが個々の昇給・昇格にも繋がっている。そんな当社の環境で、ぜひ長く活躍をしていただきたいと思います。フリー記事2【何より「健康が資本」。健康管理に力を入れています。(午後10時~午前5時)が月4回以上の社員には年2回の定期健康診断を」という法定を遵守するのはもちろん、診断結果とともに、用語の解説や生活アドバイスを書いた手紙を本人と家族宛てに送っています。新聞にも取り上げられたこの取り組みは、一人ひとりの体を大切にしたいという想いのもとで行っています。この手紙が生まれたのは、社員の「診断結果がよくわからない」という声がきっかけでした。そんな社員の声や意見を大事にして、これからも働きやすい制度づくりをさらに進めていきます。選考プロセスプロセス1:Web応募書類による書類選考プロセス2:面接(1回を予定)プロセス3:内定最後までお読みいただき、ありがとうございました。お気軽にお問い合わせください◎在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!◎応募の秘密を厳守いたします。◎ご質問・ご不明点がありましたら、お気軽にご連絡ください。※ご応募いただく個人情報は採用情報にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。※応募関係書類の返却には応じかねますので、あらかじめご了承ください。掲載開始日2016/11/25掲載終了日2016/12/22※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。義隆父親である社長(現会長)とともに当社を開業。知識・経験をゼロから積みながら、事業を拡大。現在は代表取締役としてドライバーがより働きやすい環境・組織づくりに注力しています。ウィークリー』の記事「診断結果の積極的活用」にて社員の健康管理への取り組みについて紹介されました。○『運輸安全マネジメント.com』にて「24時間点呼導入の効果大」と当社の取り組みが紹介されました。ウィークリー』の記事「診断結果の積極的活用」にて社員の健康管理への取り組みについて紹介されました。○『運輸安全マネジメント.com』にて「24時間点呼導入の効果大」と当社の取り組みが紹介されました。見る応募は終了しました応募に関するよくあるご質問Q登録作業は時間がかかりますか?A各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!Q気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?A企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。