したり、ニーズのある原稿を書こうと思います。法改正は社労士には、いいチャンスでもありますのでとにかく頑張ります。4月1日に訪問した日本橋兜町のお客様の帰り道、桜の花が満開の大きな公園で、花見をしながらお昼を食べているサラリーマンがたくさんいました。この公園は都会のど真ん中にあるわりには大きいので周辺の企業にはいいオアシスかもしれません。羨ましく思いながらもゆっくりする時間もありませんのでただ、戻ってひたすら仕事に取り組むだけです。弊社は、年度末と4月中旬くらいまでは比較的忙しく、退職者も多く、4月に入ると入社の方も多いのでお客様からの連絡や相談、メールもものすごい量になりました。4月1日は、私のメール送付数は、結果的になんと30通超えでした。多かったと思った(自分ではかなり頑張った)けど、1人に2通送っていることもあるから、たいしたことないかな。多い社労士からしたらそれほどでもないと馬鹿にされてしまいますね。内容的に結構重いものもあり、1通作成して送るまで30分以上かかるものもあります一方で他の会社とまさに同じパターンでのトラブルの場合、そのまま過去の送付メールを流用し、加工して、法的根拠や参考になるウェブのリンクなどをつけて送るが、こういうケースだと10分もかからないので、朝飯前。難しいのは、着手して、1時間以上かかるものもあります。こちらも、責任があるので簡単には送れないです。メールはエンドレスなので一度、お昼に急ぎのものを片付けたら外出です。スタッフも2箇所にそれぞれ外出してもらっていましたが、さらに私も役所に出かけて、中の事務仕事を任せます。1日は、私が夕方に行った某年金事務所で、40人待ちを経験したが先方も夕方になると終わりの時刻もあるので職員全員で対応していたので、意外と早く進みとんでもないことにはならなかったです。土日は、ゆっくり体を休め、少しだけ仕事をして緊急対応にこたえて月曜の仕事の段取りをつけてから遊びに行ければいいなあと思っています。[地図]TEL:03-5614-8480このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。1こちらの関連するコラムもお読みください。購入2014-06-03物事はうまくいかないことも多いが、なるようになる2016-02-26これから創業する方の相談にのりました。>>Q&A健康保険の扶養から外れることはありません。投稿日時:2011-01-21就業規則に記載があれば、会社は懲戒処分を科すことは可能です。役所の動きや業界特有の事情や今後の動向にも詳しく、弊社の成長にもかなり貢献していただいています。参考になった数(4)30代/男性この声を見る人事労務の実務経験も豊富でその経験をフル活用したリーズナブルで質の高いサービスに満足です。参考になった数(6)30代/男性この声を見るフットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。03-5614-8480プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです03-5614-8480勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。役所の動きや業界特有の事情や今後の動向にも詳しく、弊社の成長にもかなり貢献していただいています。前のニュースで大変気になったニュースです。年末年始くらい、ゆっくりしたいところですが、ほとんど休みなしの人もいるようです。「やらない善よりやる偽善。児童手当拠出金すべて表示するスマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。ついては庄司英尚におまかせ!法務・人事・労務に関するご相談や困りごとなどを解決する庄司英尚プロのコラムは必見。中央区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。