日本とインドのビジネス・文化的相違の相互理解を通じて、パフォーマンス向上と円滑な協働を実現するナショナルスタッフ育成ナショナルスタッフ育成の必要性プログラムナショナルスタッフ育成の必要性インドにおける事業拡大をスピーディに進めていくには、現地で活躍するインド人ナショナルスタッフの育成が必要不可欠となります。インドと日本とでは文化背景が大きく異なり、仕事のやり方への相互理解が求められます。ナショナルスタッフが日本独自の企業文化や価値観を理解し、身につけることで、円滑な協働を実現し事業拡大のスピードが促進されます。日本とインドの文化的相違の理解ナショナルスタッフが日本とインドの文化的相違、日本のビジネス文化を理解できていない。マネジャー層の育成マネジメント層のナショナルスタッフが、新規ビジネスの構築や既存ビジネスの革新など、自らリーダーシップを発揮できていない。プログラム日本ビジネスの基本を学び、日本の企業文化を身につける研修プログラムにより、ナショナルスタッフのパフォーマンス向上を目指します。Practices日本のビジネス文化とその背景を理解し、日本企業で活躍していくために必要なビジネススタンス・スキルを身につけることができます。Practices日本のビジネス文化とその背景を理解し、日本企業で求められるビジネスマナーを身につけることができます。