外資系ITコンサル3年目。事業会社側の実行者として活躍できる転職をするべきか否か。>外資系ITコンサル3年目。事業会社側の実行者として活躍できる転職をするべきか否か。外資系ITコンサル3年目。事業会社側の実行者として活躍できる転職をするべきか否か。ITエンジニア(システム開発、インフラなど)私は外資系のITコンサルで3年働いています、入社時に周りの友人から「激務だから気をつけろ」と言われましたが、成長の機会だと思い入社しました。仕事はハードワークですが、やりがいの感じる仕事だと思って楽しく働いています。コンサルティングという仕事が自分には合っていないのではないかということです。お客様の課題解決で相手に満足してもらうことはとても嬉しいですが、プレイヤー・実行するのは自分ではなく、お客様。私はクライアントサイドのプレイヤーとして活躍したいという思いが強いです。このままコンサルティング業を続けるのは将来に役立つのか。若いですが、軌道修正を早くしたほうが良いのか。アドバイスもらえると嬉しいです。13:07:37回答番号14質問者がありがとう3年程度で退職する方が多い業界ですので、事業会社への転職なさるのが良いのではないでしょうか。最近はスタートアップやベンチャー業界に転職なさる方がどんどん増えています。コンサルティングファームの方の比率、投資銀行の方の比率も以前より高まりました。どの企業の経営者も若いですので、年齢が30歳を過ぎるとむしろ転職はとても難しくなります。若いほうが良いと思いますよ。これはお知り合いに経営者の方がいれば聞いてみていただければと思います。一方で同業での転職ニーズはものすごく高いですから、市場でひっぱりだこだと思います。12:05:14回答番号20はじめまして。リネアコンサルティング代表の大森と申します。新卒でコンサルティングファームに入社した方は、みなさん同じような思いをお持ちです。多くの方が30歳を目前に事業会社への転職を考えます。サルの経験を生かし、今後は当事者として事業会社で働くという考えは良いと思います。実際に事業会社においても若手コンサルの採用を強化しているので今はチャンスかもしれません。単なるブランドや給与で飛びつくと必ず失敗します。将来のどうなりたいか、何をしたいかを考え、長期的な視点でキャリアを検討するべきです。事業会社はコンサルに比べてヒエラルキーが明確なので、転職したは良いが、毎年、仕事内容がほぼ変わらず、年収も横ばい、上司が退職するか昇進しないとポジションが空かないというケースもあります。その辺りも踏まえ、事業会社が良いのか、コンサルが良いのか、さらには今なのか、少し先なのかを考えてみてください。サルにおいても戦略から業務、IT、またはブティックファームなど様々です。コンサル業界に足を踏み入れたのであれば、もう少しコンサルとしての経験を身に付けてから、然るべきタイミングで事業会社のそれなりのポジションに移籍するという考え方もあります。宜しければ、一度お会いしてお話しましょう。ご連絡をお待ちしております。11:23:28回答番号25こんにちは。アクシスコンサルティングの伊藤と申します。コンサル業界に入られ「やるがいのある仕事」と感じたのであれば、プロジェクトリード(シニアコンサルタント相当)が出来るようになるまで頑張るというのも一つの方法です。プレーヤーとして事業サイドで活躍されたい場合は、その企業や事業内容に対してどの程度興味があるか?共感しているのか?が活躍のポイントになります。ご年齢的に様々な可能性があると思いますが、是非焦らずにご一考頂ければと思います。18:30:54回答番号75ウィンスリーの黒瀬です。本当にプレイヤーになりたいと心から思うのであれば、すぐに事業会社に転職するべきです。3年程度のキャリアですので、自身の興味ある事業に転職できるかどうかは全く別問題です。サル企業から事業会社へ転職する場合、給与が下がってしまうケースもありますし、コンサル時代にいたような優秀な上司もいないかもわかりません。それでも「やりたいこと」を目指すのか。どちらの選択をするにも、まずはご自身のキャリアパス、ライフプランを一度じっくり考えてみる必要があります。考えていくと、「やりたいことが実は違っていた、、」と考えなおす候補者さんもたくさんいましたね。雄一郎転職エージェントこの相談分野に強い転職エージェントに直接相談してみる直接エージェントに相談するメリットはこちら※「外資系ITコンサル3年目。事業会社側の実行者として活躍できる転職をするべきか否か。」の投稿は、2015年01月28日時点の情報です。ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。役にたった26人が役に立ったと評価しています。あなたも経営コンサルタント・戦略系コンサルタントについての質問をしてみませんか?コーリングッドは転職・キャリアに特化したQ&Aサービスです。経営コンサルタント・戦略系コンサルタントの転職に強いプロの転職エージェントに気軽に質問する事ができます。匿名で質問できるので、第三者に知られることなく、エージェントから無料で転職活動に役立つ回答をもらう事ができるのも安心です。)への中途入社と必要なスキルについてこんにちは。前職では外資系戦略コンサルティングファームで5年間働いた後、仕事を辞め、転職活動を開始しています。)の中途入社社員に求められるスキルは何かという2点です。大学を卒業してから、国内の大手メディアの営業として社会人をスタートさせました。現在三年目を迎えています。大手メディアの営業は非常に激務で、日々辛い思いをしておりますが、それ以上に辛いのは割に合わない給料です。モチベーションが非常に下がってしまい、今の仕事を続ける気力が起きません。そこで、同じ激務でも給料の良い、外資系のコンサルティングファームへ転職することに決めました。...続きを読む外資系ITコンサル3年目。事業会社側の実行者として活躍できる転職をするべきか否か。私は外資系のITコンサルで3年働いています、入社時に周りの友人から「激務だから気をつけろ」と言われましたが、成長の機会だと思い入社しました。仕事はハードワークですが、やりがいの感じる仕事だと思って楽しく働いています。コンサルティングという仕事が自分には合っていないのではないかということです。お客様の課題解決で相手に満足してもらうことはとても嬉しいですが、プ...続きを読む経営コンサルタントの大変さとは戦略系コンサルティングファームに入社し、八年目の者です。経営コンサルタントとしての業務は刺激的で、日々新しい風を感じながら仕事をしています。会社の同僚とあまりうまくいっていません。同僚は、コンサルタントの大変さを口にし、八つ当たりをしてきます。私はそのような人間関係に耐えられず、転職をしようと考えました。メーカーにてエンジニアとして勤めております。コンサルティング会社(マッキンゼー、ボスコン、ベイン、ATカーニーのいずれか)に応募しオファーを頂いております。