専門家プロファイル◆お給料。写真館を経営したいです。18:33お給料って、相当慎重に取り組まないといけないと思うのです。会社を立ち上げて13年目になりますが、常にお給料に関しては課題が多いです。立ち上げ当初から年棒制にしてしまって大丈夫ですか?途中で変更を出来るようにしておいたほうがいいし、個人の能力が長期的に確認できるまではあまり冒険はしないほうが良いと思います。その分の資金は見通しついていたり、すでに能力がわかっている場合はこの限りではないのかもしれませんが。友俐(経営コンサルタント)株式会社オリエンタルこの専門家に相談する03-3770-2844※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。ネット・リアル・メディアの融合。売れる仕組みを提案し続けますオリエンタルの尾崎友俐です。MediaMix手法を活用した「集客術」がテーマです。ユーザーになるのか、いかに商品を認知させるのか、購入させ続けるのかを研究しています。ポイントをおいています。18:05会社を立上げ従業員の給与をボーナスを含めた年俸制にしようと考えています。月給制の場合と比べての注意点について教えてください。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。