360度多面評価により決まる。完全実力主義であり、年齢に関係なく目に見える成果を出せば基本給は一気にアップする。い点】一見、愛想が無い社員が多い様に見えるが、一度話してみると気さくで親切な社員が多いことがわかる。クラス【良い点】新しい給与体系が数年前に導入され、完全な成果主義である。業務内容やその影響度によって順位付けされ、給与が決定される仕組みである。販売スタッフ【良い点】従業員同士の関係は良好だと思います。メンバーにもよるかもしれませんが。い点】良い店長に恵まれると、休みも取れるし評価も上がるかと思う。お休みも充実しているし、シフトでは希望休も取れる。い点】部署や上司にもよるが、基本的に仕事は自己管理なので残業などを強要されることは無い。い点】基本的な福利厚生は揃っている。育児休暇は最長3年まで取得でき、時短勤務(6時間)は子供が小学生になるまで取得できる。社員クラス【良い点】給料はいいです。毎月月額は低いですが、賞与がとても高いです。所属する事業部によります。事業部の業績連動です。クラス【良い点】年収は決して低くないと思うので、転職で給料を上げたいという人には良いと思います。い点】体制がしっかりしている。大手だけあって大人数がいたけれど、上からの指示がすぐに全体にいきわたる体制が整っている。い点】熊本地震により工場が閉鎖となり、その影響で営業所が閉鎖となり、会社より転身制度を適用してもらい会社理由にて退職しました。(機械)課長クラス【良い点】年収は業界でも高い方だと思いました。販売スタッフ【良い点】コンタクトレンズがタダで貰える所はいいと思います。あとは値引き等自分で考えてお客様に沢山買って貰う為に値引きしたりできます。研究・開発(電気・電子)【良い点】業務レベルに対する給与水準は比較的高めであるが、ベースアップ等は期待できない。裁量労働を採用している部署においては、有給休暇が取得しやすい。臨床開発(CRA・DM・PMS等)【良い点】事業部が黎明期であったこともあり、新しいことに何でも取り組むことができました。販売スタッフ【良い点】やはり母体が大きいので、お給料の管理や、賞与については問題なかったとおもう。準社員でも、年に2回のボーナスがでて、十万円以上もらえる人もいた。研究・開発(機械)【良い点】給料は悪くない。自己啓発カリキュラムを半期ごとに受けることが出来る。販売スタッフ【良い点】接客が好きな方は向いていると思います。お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事ですので、そういったことにやりがいを感じる方はいいかと。販売スタッフ【良い点】アイケアカンパニーの新卒の新入社員にとっては研修制度もしっかりしているし、辞めさせないように会社全体のケアがすごくしっかりしていると思います。お問い合わせプライバシーポリシ。