営業企画本部、サウンドリノベーション推進部にて、comuoonの普及に日々取り組んでいる川嶋。入社に至った経緯や仕事に対する想いなど、さまざまなことを語ってもらいました。USDとの出会いは?私は前職でソフトウェアの開発・営業に携わっておりました。そのサービスを導入していただいていた企業の担当者が、当時まだ会社員だった弊社代表の中石だったのです。その頃、スピーカー開発の研究をしているということで、私も自らの手でスピーカーをつくるほどオーディオが好きだったこともあり、共通の話題で意気投合したというわけです。日本ユニバーサル・サウンドデザイン協会」を立ち上げ、聴こえに悩む方たちに向けたコミュニケーションサポートシステムの研究・開発を本格的に開始しました。その際、「良かったら一緒にやらないか」と嬉しいお誘いを受けたのが、全てのきっかけです。私はUSDが立ち上がる前のNPO時代からcomuoonに関わってきたことになります。入社の経緯を教えてください。日本ユニバーサル・サウンドデザイン協会の一員として、中石と活動を共にしてきたのですが、しばらくの間は前職の仕事を続けながらの活動でした。NPOでcomuoonの開発や聴こえを取り巻く環境の改善に深く関わっていく中で、自分が携わっているものが世の中にどんな影響を与えていくのか、具体的な実感と手応えがあることに気がついたんです。そのときに、USDに自分の全てをかけてみたい、この仕事を通して社会に貢献していきたいと強く思い、USDに正式入社する運びとなりました。USDはどんな会社ですか?弊社はまだ立ち上がって間もない若い会社です。社員の一人ひとりが会社と共にレベルアップしていこうと、高い志を持って日々の仕事に取り組んでおります。聴こえの未来を変えていく」という大きな目標を社員の一人ひとりが共有していますし、仕事を通して社会に貢献していきたいという気持ちを持った人間の集まりですので、一つの目標に向かっていく一体感のような空気が、弊社にはあると思います。現在の仕事内容を教えてください。主には、comuoon販売代理店さまのフォローやサポートをしております。具体的には、代理店さま向けに勉強会や説明会を開き、comuoonへの理解を深めていただいたり、場合によっては、代理店さまと一緒にお客さまのところへ出向き、さまざまなサポートをすることもあります。情報共有を目的とした定例会も開催し、comuoonを普及させるための取り組みをより良いものにしようと日々研究中です。新規の代理店さまの開拓に関しては、統括として全体の動きをチェックしており、その他開発のサポートなどにも関わっておりますので、業務内容は多岐にわたります。どの業務においても大切にしているのは、comuoonの価値を一人でも多くの方に感じてもらえるようにすること。それを常に考えながら、日々の業務に向き合っています。この仕事の一番のやりがいは?これは弊社の社員が口を揃えて言うことかもしれませんが、やはり聴こえたことに喜んでいらっしゃるお客さまの姿を見たときですね。その瞬間は、この仕事をしていて心から良かったと思います。私が担当している販売代理店のサポートに関して言えば、代理店さまが私たちと同じ想いでcomuoonをお客さまに紹介している様子を目にしたときもやはり嬉しいですね。comuoonは全く新しい概念の製品ですので、代理店の皆さまもはじめはお客さまにお勧めする際に戸惑ったり、不安な点が多いかと思います。次第にcomuoonに込められた想いを深く理解してくださり、「1台でも多くcomuoonをお届けしたい」と力強いお言葉をいただけるようになったりするんです。以前、代理店さまと一緒にお客さまのところへ同行した際のことですが、勉強会でご説明した内容をきちんと咀嚼して、ご自身の言葉でお客さまに熱心に説明されている代理店さまの様子を見たときには、また違った喜びがありましたね。中にはcomuoonを広めていくためのプランを積極的にご提案してくださるような代理店さまも現れ、私たちと同じ気持ちで取り組んでくださる方々に出会えること、その数が増えていくことも私の大きなやりがいとなっています。今後の目標を教えてください。聴こえの問題を抱えていらっしゃる方は、私たちの想像する以上に、世の中にたくさんいらっしゃいます。それは日本に限った話ではなく、世界的な課題でもあります。今後は高齢化の進む日本はもちろんのこと、世界に目を向けて、comuoonの輪を大きく広げていくことがひとつの目標ですね。その第一歩として、お隣韓国での販売計画も具体的に固まりつつあります。comuoonはもともと子音が聴き取りやすいという特長を持っていますので、中石と共に英語圏の国々の聴こえ環境の改善に貢献すべく、グローバルな展開ができればと考えております。どんな人と一緒に働きたいですか?やはり、弊社が掲げている「聴こえの未来を変えていく」というビジョンに共鳴してくれる熱意のある方がいいですね。いうのも、製品のスペックや仕様をただ語るだけでは、何も伝わらないし、何も変えられないからなんです。相手の心を打つためには、自分自身が「この製品を世の中に広めていくんだ」という熱い想いを持っていなければなりません。弊社が採用で重要視しているのは過去、すなわちこれまでの経歴ではありません。実際、いま働いている社員の前職は、アパレル、事務、営業など、職種や業界は多岐にわたっています。それは「聴こえの未来を変えたい」という気持ちを持った人間が集まっているからなんです。いう想いを一緒に持って働ける方、前のめりで日々の仕事に取り組める方にお会いしたいと思っています。私たちと一緒に聴こえの未来を変えていきましょう。