パレアにお電話しましたら、こちらのほうが良いのではないかと教えて頂きました。知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。関する質問を入力してください。sr_hossyがオンラインで質問受付中パレアにお電話しましたら、こちらのほうが良いのではないかと教えて頂きました。職場で2ケ月ほど前からいじめにあって質問者の質問パレアにお電話しましたら、こちらのほうが良いのではないかと教えて頂きました。職場で2ケ月ほど前からいじめにあっています。女性事務員(社歴20年のわたくしと入社6ケ月の女性が正社員、もう一人はパートさん)が3名居るのですが、2対1の構図が出来ています。わたくしとはほとんど日常会話はありません。仕事はどうしても流れ上必要なので、一言二言で済むような会話はあると思います。原因はいろいろ考えて自分自身にも問題はあると思いましたので直属の上司及びこちらの営業所の最高責任者の所長へも相談しました。1回目に話を聞いてもらった際に、所長はあなたが悪いのではないの?とわたくしの意見は全く無視した発言だったため、その後は直属の上司に相談しています。相手側の話も聞いたけれどそんな事はやっていないと言っていたとの回答だけでした。いじめが始まる前に職場内の席替えが直属の上司と責任者の指示で行なわれたため、この二人も初めからぐるだったのでは?と疑心暗鬼になってしまいました。心身症で職場に不満があってカウンセリングを受けていたので、その事も上司たちはご存知です。辞めてくれたらいいのに、と思われているのではないか?と夜も眠れない状況です。職場での事なのでわたくしの考え方を少し変えれば気持ちも落ち着くのでは?と心療内科の先生との相談で、心身症の薬を飲みながら治療は行なっています。話しかけるのが怖くて、でもそこの一歩が大切だと挑戦してはいるものの、不安だけが残っている状態です。営業所所長に相談してこの状態であれば、本社にそういう相談窓口も有るかと思いますのでそちらに相談した方がよいのでしょうか?でも、相談したらまた余計なことを・・・と思われたり、言われたりするのではないかと不安です。前.ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。会社でのいじめ、ご心痛お察し申し上げます。回答させていただくにあたりまして、何点かご相談者様におうkがいさせていただいてもよろしいでしょうか。お答えいただける範囲で結構です。ご返信いただけたらと思います。前.仲間外れから始まったと思います。声をかけても無視されるように鳴なりました。勤続年数の長い女性社員に対しての会社の考え方がよくわからないでの、辞めてもらいたいと考えていらっしゃるのかも?と不安に陥ってしまっています。前.仲間外れから始まったと思います。声をかけても無視されるように鳴なりました。勤続年数の長い女性社員に対しての会社の考え方がよくわからないでの、辞めてもらいたいと考えていらっしゃるのかも?と不安に陥ってしまっています。前.ご返信、ありがとうございます。継続的に無視が行われているのであれば、それはパワハラに該当する可能性が極めて高い、と思われます。「言動や暴力による反復継続的な嫌がらせ、無視、仕事を与えない」というのがパワハラの定義です。社内でのパワハラは原則として社内で解決すべき問題です。ヘルプデスクやコンプライアンス室などといった相談窓口が本社内にあるのであれば、そこにまずは相談すべきです。「このような仕打ちはパワハラなのでは?」と相談した方がよろしいかと存じます。相談窓口を設けている会社は、社内でのパワハラ問題が社外に知れ渡る事を嫌います。そのため改善に向けて動いてくれるものと思われます。本社内の相談窓口に相談しても事態の解決を図ってくれないようであれば、最後は労働基準監督署へ相談するしかないでしょう。ご相談者様の健康が一番大事ですので、周りから何か言われるのでは、というご不安もおありでしょうが、健康には代えられません。本社の相談窓口に実情を話して、改善してもらえるよう相談していただけたらと存じます。前.お世話になります。回答をご覧いただきまして、誠にありがとうございます。ご評価をいただいていないようですが、回答にご不明な点がございましたでしょうか?ご不明な点がございましたら、何なりとご返信いただけたらと存じます。今すぐ雇用・労働について自分の質問するこのページをシェアユーザーの声:法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。>法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。うちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。この経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。青木まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。