高校は山に登るワンダーフォーゲル部に入り、大学はサイクリング部でした。サイクリング部は体育会でしたが、いわゆる体育会的な上下関係はなく、敬語の使えない新入生が入ってきても、2年生くらいになって後輩もできた頃に緩やかに矯正されていき、それでも敬語を使わない人はそれはそれでそのまま大人になれるという、とても寛容な体育会クラブでした。タメ口で話しかけてくれる後輩がいます。就活もまともにせず、起業です。組織経験が圧倒的に足りません。組織を作ってみて、13年もかけて数々の失敗を繰り返しながら、今改めて考えてみると、会社を作った頃に2つくらい大きな勘違いをしていたと思います。1つは、組織はフラットであるべきだ、という理想像です。よーいドン、でスタートする陸上部はフラットでした。高校時代にワンゲルのリーダーになって、4人くらいで毎日トレーニングしていました。放課後にメンバーが集まってから、今日はあそこに行ってみよう、と出かけて行ってトレーニングというか、遊ぶというか、丘を走ったりバスケをしたり、好きなことをやって過ごしていました。雨の日は部室で大富豪をしていました。一応トレーニングはしていますが、組織の形態としては小学校の時の放課後の遊びに近いものでした。そうそう、小学校の時の放課後の遊びは本当に楽しかったです。毎日誰かの家に集まって、冒険をしたり、家を作ったり、野球をしたり、ファミコンをしたり。マネジメントとか、リーダーシップとか、全くありませんが、自然発生的にその日にやることが決まっていく。今思えば、僕はそういう遊びを考えて、よく提案していました。高校のクラブもそういうノリでしたし、会社を作ってしばらくの間もそうでした。2001年に妻の令子さんと、高校のワンゲル部で一緒だった大西くんと会社を作り、大学の友だちの檀上くんが入って、2004年まで、4人でやっている間はほぼ同じやり方でした。全員で集まって、さて、今日はこんな感じでいってみようか、という具合です。このくらいの人数だとそれで十分回ります。それが、2004年に会社を東京に移し、一人、また一人と社員が増え、20人近くになってくるとうまくいかなくなってきました。うまくいかないというか、毎日それなりにみんな楽しそうにやっているんですが、成果が上がらないんです。思っていたのですが、なかなかそうはならない。その時もまだ、会社には部署とか上司とか何もありませんでした。毎日全員で集まって、じゃあこれをやってみよう、と進めていました。一応担当っぽいものはあるのですが、それも日々変化していきます。2.0」ブームというものがありました。アメリカのティム・オライリーという方が、「Webは1.0から2.0に変化しているのであるぞよ」、と宣言したことによって、全世界的にインターネットがバージョンアップしてしまいました。世界がバージョンアップするんです。インターネットの世界にいると、たまにそういう事が起きます。最近の同様の言葉だと「クラウド」でしょうか。インターネットはそもそもの最初からクラウドですが、Googleのエリック・シュミットという偉い方が「これからはクラウドである」、と仰ったので、クラウドと言えば未来の証です。ははぁ~、クラウドさまぁ~。2.0ですが、さすがになにも中身がないのに、全世界でバージョンが上がったりはしません。大雑把に言えば、この時に言われた変化というのは、権威のある人が作ったコンテンツを多くの人が見る、という1.0の状態から、誰でも参加でき、コンテンツを生み出すことができる2.0の状態への遷移が語られたわけです。要するに、Yahoo!トピックスも面白いけど、はてなブックマークも面白いよね、という話です(笑)。権威も良いけど、フラットも良いよね、という話です。誰でも発信者側に回れるんだ。無名のあなたも作家になれるし、ジャーナリストにもなれるんだ。Webは新しいバージョンに突入したんだ、というわけです。