入社後のギャップ回答者:女性5年前プログラマ(オープン系・WEB系)【良い点】IT知識が全く無くてもきちんと研修してくれるところ。回答者:女性11年前プログラマ(オープン系・WEB系)【良い点】プログラミングがまったく素人でも、2ヶ月間じっくり研修してもらえる。男性2年前プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)【良い点】結局のところ人材派遣がメインの会社のため、特にやりがい、面白みを感じることは少ない。男性1年前プログラマ(オープン系・WEB系)【良い点】人と勤務地によるが、いい人に当たればかなり自由に働き方を選べます。良くも悪くも自分次第なところは大きいです。男性2年前プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)主任クラス【良い点】年次が上がればそれに伴い昇格するため、給与も上がっていく。基本給が低い為、同業他社に比べると見劣りする。回答者:男性11年前アプリケーション設計(オープン系・WEB系)【良い点】大手Sierからの仕事に、基本的には複数人のプロジェクトで参加します。【良い点】良い点は、大手取引先との信頼関係のあり企業との取引があることでした。客先によっては、色々と任される仕事もあり、携われる幅も広かったと思います。よる給料のアップと、合格祝いがもらえる。合格祝いは最低でも3万円。給料も上がるため早ければ3年目でも月収30万に至る。男性10年前プログラマ(オープン系・WEB系)【良い点】残業が少なかった。SESで外に出ると、プロジェクトによって大変さがかなり違い、一方では10時間、一方では100時間ということがあった。女性の働きやすさ回答者:女性10年前プログラマ(オープン系・WEB系)【良い点】良くも悪くも「女性だから」という理由で差別されることはない。結婚、出産すると即退職...といった風土はなく、原則男女平等であること。女性7年前プログラマ(オープン系・WEB系)基本給がかなり低く、残業しないと手取りが20万円を切る状態だった。女性11年前プログラマ(オープン系・WEB系)福利厚生はこれといって特筆すべきものはありません。フレックス制になっていますが、客先常駐となるとそんなものは使えません。元々の給与が低い上に昇給率が異常に低い(1000円も上がらなかった)ので、お金が欲しくてエンジニアやろうとする人は入社しないほうがいいです。男性6年前ITコンサルタント新卒の場合、1個上の先輩が世話役として付いてくれます。なんでも相談していいとのことでしたが、あまり相談している同期はいなかったように思えます。男性10年前プログラマ(制御系)住宅補助はありません。入社時に引っ越しが必要な場合のみ最初に支度金が支給されていました。労働時間はプロジェクトしだい。男性10年前プログラマ(制御系)男女の仕事の内容に差はありませんので、女性でも働きやすいと思います。育児休暇制度もあり、復帰もしやすいです。男性8年前ITコンサルタントこの会社なら採用試験を突破できると思ったから。入社後は泊まりで新人研修があり、腕立て伏せをとことんやらされる。男性6年前ITコンサルタント福利厚生については、労働基準法は一応守っているという程度。各種保険が完備されており、残業代も出る。お問い合わせプライバシーポリシ。