どこも雇ってくれない」と嘆いている方は多いと思います。他の人達は、どこで働いてるんだろうと悩んでる方も多いと思います。このページは、そんな方への回答の一つです。シフト制の職場コンビニ、スーパー、ファーストフード、回転寿司などおすすめ3.5給料2.5育児中の主婦OK3.5採用のされやすさ4.0例えば5人で回せるお店に10人雇っておく。急な休みが出たら待機中の人間が穴を埋めるという仕組み。平日の昼間に働きたい主婦と、夕方から夜間、休日に働きたい学生を組み合わせるパターンが多い。店長のレベルや方針によって職場環境の良い悪いが激しい。大手だから安心とか全くない。私の知り合いにも子供を抱えながらコンビニで長く働いてる人は大勢います。同じ環境の主婦が多い。採用率高いデメリット待機スタッフを抱える事で成り立っているシステムなので、自分も会社都合で休みを取らされる。ゆえに希望した日数働けず、収入が少なめになる事。自分が休む時は、自分で他のスタッフに代わりを頼むシステムの場合、上手く立ち回れる人じゃないとストレス。保険の外交員などの営業、ビラ配りなどおすすめ1.0給料2.0育児中の主婦OK4.5採用のされやすさ3.0固定給ではないので、休もうが何をしようが会社に損害はなく放任なシステム。高収入を謳い文句に人を集めてたりするが、大抵は誇大広告。メリット空いた時間で自由に働けるデメリット結局、あまり稼げないものが多い。ノルマが厳しい仕事もある。保険の営業をやってみたんですけど、親戚や友人に保険に入ってもらった後はノルマが達成できずに辞めました在宅ワーク(内職)手仕事やWEBを使った事務仕事、ライター業などおすすめ1.5給料0.5育児中の主婦OK5.0採用のされやすさ3.0家に居ながら働けるのは素敵だが、ビックリするぐらい工賃が安い仕事が多い。今流行のWEBライターなんて、完全な買い手市場で趣味か仕事か分からないぐらい稼げない。技術のいる手仕事など例外はあるが、誰でも楽して稼げる仕事はない。発注側が在宅主婦を使う目的はコスト削減ですから。主婦ライター、主婦ブロガーと呼ばれ活躍中の方もおられるデメリット賃金が安いノルマが厳しい仕事もあるネットの情報はほとんどが詐欺。おすすめ3.5給料4.0育児中の主婦OK4.0採用のされやすさ3.0転勤族な方、新婚さんや子供が1人以下で採用されづらい方、短期で働きたい方、人付き合いが煩わしい方などに向いてます。人手不足になっていく昨今、派遣会社も育児中の主婦を戦力化しようと工夫を凝らしており、例えば大手の「JOBnet」はパート型派遣なんてものもやっています。企業側の欲する人材も色々。両者を繋ぐのが派遣サービスの本質です。複数社に登録して話を聞きに行く事をおすすめします。深夜の仕事ファミレス、工場などおすすめ0.5給料4.0育児中の主婦OK4.5採用のされやすさ4.5旦那さんが昼間働いている場合、子供が病気な時は旦那さんに預かってもらえる。事情がない限り、おすすめしません。ここまでしなくても人手不足な昨今、仕事はありますよ。メリット採用されやすい子供と一緒にいる時間も持ちやすい。デメリットかなりハード、大変。ハードな肉体労働などおすすめ3.0給料3.5育児中の主婦OK2.5採用のされやすさ3.5とにかく人手が欲しいので文句言いつつも我慢してくれる会社が多い。世間一般で不人気職でも、自分もそうとは限らない。性に合うものがあれば天職。同じ環境の同僚が沢山いたりして悪くないとの声も。仕事がないない言ってる人で多いのは、仕事の選り好みをしすぎというパターンが多いので、先入観を持たず会社見学のつもりで面接に申し込んでみるのも良いと思います。メリット採用確率高い。求人多い自分の性に合うものが見つかれば苦にならないデメリット休むたびに嫌味を言われる。我慢が限度を超えるとクビ。(清掃業)罪悪感で精神的にやられる(テレフォンアポインター)面接で聞く転職、退職理由30代主婦テレアポの仕事をしてたんですけど、相手の迷惑を考えずに強引に営業するのがストレスでモフジマ私も強引に人の時間を奪いにくる営業電話は大嫌いです託児所がある職場ヤクルト、生協など一定規模の企業で業種問わずおすすめ3.0給料3.0育児中の主婦OK3.5採用のされやすさ4.5託児所があるだけに会社として育児に配慮しようとする姿勢がある。託児所設置などのコストをかけてまで求人しているだけあって、慢性人手不足の職種が多く、先に紹介した不人気職と事情は似ているメリット子供を預かってもらえる。無料だったり、格安だったり。会社の方針でもあるので、小さい子供の事情に理解がある場合が多い。デメリット病児保育まで完備して機能させているところは、ほとんどなく、学校行事程度なら良いが急な発熱などでは休まざるをえず、ブーイングを浴びる事も。面接で聞く転職、退職理由ヤンママ営業する商品を自腹で買い取ってから売れとか、やってられーなと思ったんで(某社)学校関係のパート学校の食堂や購買部などおすすめ4.5給料3.0育児中の主婦OK4.5採用のされやすさ2.0春休みや夏休みなどは学生も休みなので時間的に労使ともにwin-winな関係になりやすい。職場によって、育児への配慮に差はあるが、知り合いに凄く喜んで働いてる主婦が何名かいます。育児中の主婦OK5.0採用のされやすさ0.5誰かが休んでも、他の誰かが穴を埋められるような工夫をして機能させている会社。これにより「他の企業が採用できない層から優秀な人を戦力化できる」という経営手法である。事務などの人気職だったりすると、応募者数が凄い人数になるので採用される確率は低い。メリット最も理想的な職場と言えますデメリット数が少ない。応募者の数が多く採用される確率が低い。私が知っているのは小規模なところおすすめ3.0給料3.0育児中の主婦OK5.0採用のされやすさ0.5基本は休まない正社員で仕事を回しており、パートさんがいなくても業務に然程の支障は出ないのだが、なんとなく「かわいい女子1人いれとこかー」な職場。いなくても仕事は回るので休んでもOKだったりする。掘り出し物といえる仕事。メリットらくちんデメリット容姿が一定以上じゃないと無理かも。意図して探すのは難しいかも。社長がやってくれてましたよー。やさしい人ばかりの良い職場でしたモフジマさようでござるか以上ですが、私は職業柄、前職を辞めた理由を聞くことが多いので、ちょっとネガティブな情報が多くなってしまいました。そのへんを割り引いてご検討ください。