ケアスタッフ(新卒)世界規模の高齢化社会を支えるため、わたしたちが担う役割は増大しています。介護の知識がなくても大丈夫!充実した研修制度で完全サポート!※平成28年4月1日入社メディカル・ケア・サービス株式会社が運営する事業所は、全国に250箇所以上あります。各施設では、少人数で共同生活を送るご入居者様に対し、一人ひとりに寄り添い入居者様中心の時間を創っています。高齢者の増加により、地域からのニーズに伴い弊社が運営する当社の施設は年々増えています。そのため、未経験者から経験豊かな職員までニーズに合わせた研修や支援を提供していることも特徴です。く事業展開していく予定です。グループホーム内で5〜9名の入居者様の介護業務をお願いいたします。認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。久喜(徒歩15分)まずはお気軽にお問合せください。小川さん(27歳)〜大学を卒業してから1年半後にメディカル・ケア・サービス(株)に入社しました。大学3年生の時に、祖母の介護が必要となり、両親と自分とで話した結果、就職活動を中断し自分が祖母の介護を担うことになりました。祖母の施設入所が決まった1年半後、就職活動をはじめたわけですが、最初は、自分が何をしたいのか...わかりませんでした。自分の人生を考えたときに、祖母の介護をした経験や、友人の後押しにより、「介護の仕事」をやりたい!と思いました。当時は資格もなく、仕事として介護ができるかどうか不安もありましたが、メディカル・ケア・サービス(株)は資格取得支援が充実しており、未経験でも安心して介護の仕事を始められるので、入社しました。大学は商学部で、まったく介護とは関係のない学部でしたが、入社2年目にキャリアアップし、ユニットリーダーに。タクティールケア等の資格取得を支援しています。タクティールケアとは...福祉先進国スウェーデンで生まれたケアの一つです。手のひらを使って相手の手足や背中を柔らかく包みこむように触れていく手法です。マッサージのような強い刺激はなく、肌と肌のふれあいから生まれるコミュニケーションに重点を置いています。全国の事業所での日々の取り組みについて発表する舞台を用意し、その成果を検証・共有する仕組みを構築しています。利用者様を想う気持ちやケアの質の向上にゴールはありませんが、こうした活動を繰り返していくことで、介護についての知識や経験等、新たな“気づき”を得ています。●充実の研修・バックアップ制度職場見学の受け入れ等の入社サポート、先輩社員によるOJT研修、ビジネスマナー研修等、多岐にわたる分野の研修が可能です。現場を最大限サポートするため、教育・研修の専門部署や、採用を担当する部署等様々なスペシャリストが在籍しており、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップ体制があります。e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。=【STEP1】まずは応募!▼【STEP2】担当者との面接(2回)▼【STEP3】内定▼【STEP4】入社後、しっかりと研修を行います。※提出頂いた書類は返却できません。当社で責任を持って破棄します。0037-6000-7717★お気に入り保存e介護転職では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe介護転職事務局までご連絡下さい。後で求人応募をする時に、比較がしやすくなります!。