PocketTwitterでは「#保育士辞めたのは私だ」というハッシュタグのもと保育士の待遇改善を求める声が集まっています。保育士の切実な給料の額や残業の実態も挙げられてる一方で、中には人間関係の愚痴や保育のやり方次第で解決できるのではないかと思われるようなつぶやきも見られます。それらの記事を読むたびに、元保育士として保育士の構造的な労働環境の改善は必須だと思うと同時に、今いちど保育士自身も自分達の保育を見直す必要があるのではないかと思うのです。国や経営者に求める構造的な労働環境の改善では、保育士には変えられないところで、変えなければならないところは何か。