11:34(4.0)はじめまして。サクセスボードのキャリアカウンセラー藤崎葉子です。会社が、コスト意識をもって今は営業活動に専念すべきと判断しているということです。社内(社員向け)、社外(株主や金融機関、顧客等)に対して信頼できる会社としての体制を整える仕事です。社員の働きやすい環境を作ったり、サポートするという側面を実行しようと思うのであれば、部署が”総務”でなくても、十分実践できるのではないでしょうか?もし、現場でwakapuyi5様が社員が働きやすい環境作りに成功すれば、会社も業績が良くなり、会社の体制創りにパワーをかけたいと判断した時に、声がかかるかもしれません。異動の希望はいきなり直談判して伝えるのではなく、その仕事に興味があるという程度に少しずつまわりに浸透させましょう。”総務”や”コスト・業務管理”、”事務効率化”などについて本やセミナーに出るなどしてもっと勉強し、まずは今の部署で身の回りから実践することをおすすめします。将来、転職を考えるとしても、こういった取り組みで成果が出ていれば、プラス材料になっていくと思います。現場の仕事を深く知ることや、ムリ・ムダをなくすにはどうしたらよいかなど、”総務”はその会社のことをウラのウラまで良く知っていることも重要な要素ですので、是非、見方を変えて今の職場で頑張りながら自分でチャンスを創る努力をしましょう。心よりwakapuyi5様の今後を応援いたします。★女性のキャリアについて考えるキャリアカウンセラー藤崎葉子のブログ更新中!評価・お礼wakapuyi5さんご回答ありがとうございました。明確なアドバイスを頂き大変感謝しております。ついてこれから勉強しようと思います。幸いにも家族に総務経験者がおりますので、これを機に思い切っていろいろと相談しようと思います。返信が遅くなり申し訳ございませんでした。今後ともよろしくお願いいたします。14:10こんにちは。専門家の先生方に質問です。現在の職場で正社員で4年間近く働かせてもらっています。現在は、主に顧客の電話受付や庶務の仕事で現場側の人間です。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。