日々の考えをまとめたい日々の考えをまとめたい病院薬剤師として薬、診療に関するトピックスなど日常的に考えたことや学んだことを記録していきます。延岡の本屋に売ってなかったので著者にメールして購入した。読んだだけなので解釈の間違いや勘違いもあるかもしれない最初は統計に基づいた客観的データから、いかに宮崎に医師が少ないかを書いてあった。このデータは少し聞いたことがあったが、宮崎県の宮崎市周辺はぜ国的に見ても全然医師数が少なくないという事実は知らなかった。少ないのは県北や県南部だということ。途中から宮崎の医療圏別に特性などをまじえて解説してあるので、自分の地域のこともよくわかる。当然かもしれないが県北については、県立延岡病院のことが多く、繰り返される医師退職問題についても書かれていた。このへんは医療崩壊系のブログを見ていれば、知っている話が多い。ここで印象な文章を引用医師の勤務条件の向上と患者の医療を受ける権利は決して相反するものではない。航空会社のパイロットには非常に厳密な健康管理が義務付けられているが、おかしなことに患者の命を直接的に預かる医師にはそのような健康管理という概念は全く欠如している。寝不足で集中力の落ちた機長が操縦する飛行機に誰も登場したいと思わない。十分な睡眠を得られない当直の翌日、酔っぱらいと同程度の集中力の医師に手術をしてもらいたいと誰も思わない。それを時に了としているのが日本の医療現場である。コンビニ受診の項では宮崎県の住民はまだまだ良識のある方が多い、というのが個人的な印象である。これはなんとなくそう思う。県外で働いたことはないが、なんだかんだいって宮崎の人っておおらかで優しい。医師ではない私が今までほとんど理解していなかった、臨床研修制度の変更点がわかりやすかった。今まで医師は大学を卒業すると、すぐに自分が専門としてやりたい診療科の医局に所属して、その専門分野に関して研修を積む。制度が変わってからは、卒業してもすぐに専門を選ぶ必要はなく、自分が研修したい病院を事前に希望して、入れたところで2年間様々な診療科の研修を行う。その後自分が専門としてやりたい医局や病院などに入って経験を積む。専門を決めるまでに2年間の猶予期間ができたわけである。このローテートの間に外科医脂肪の学生が、激務を知って他の科に転向するなのということもあるらしい。研修医を指導するプログラム(システム)は病院によって全然違うものになっている。研修医が研修を希望するところは当然、勉強になる、症例数が多く経験を積める、教育プログラムがしっかりしている。研修医が大学を離れたということがよくいわれるが、これは大学病院が上記のような研修医の希望に沿っていないことが原因の一つになっている。研修医は都会志向になっているから地方に医師がいなくなったと言われることがあるが、研修医に人気がある沖縄県立中部病院をみても、決して地理的なものではない地方(宮崎)に来ないのは研修医から見て、宮崎に魅力的な病院(勉強になる病院)が少ないからである。いう感じの内容だったと思う。端折っているので、これだけ読むと曲解してしまう危険性があります。興味ある方はぜひ購入して読んでください。http://tokyoan.com/?pid=24292419結局研修が充実しているところにはどんどん研修医が来て育っていき、後輩の指導にあたれる医師になる。関するブログランキングです。クリックしていただけるとやる気が出ます。»PagetopカウンタプロフィールAuthor:p-loop僻地の小規模病院の薬剤師です。twitterIDはploop700現在、相互リンクとアフィリエイト依頼は受け付けておりません。