17卒採用選考(管理部門)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。「オーソドックスな質問ばかりだった。面接前に論理パズルを解かされるのが特徴的で、論理的思考力を重視されているのではないかと思った。」との情報が集まっています。・あなたが学生時代に特に力を入れて取り組んだ経験について300文字程度でご記入ください。・設問(1)の他に力を入れて取り組んだ経験について300文字程度でご記入ください。・千寿製薬の管理部門を志望する理由を200文字程度でご記入ください。・自己PR・あなたの強みなどを200文字程度でご記入ください。文字数がそれほど多くないので具体的な内容よりも抽象的な内容を中心に書くことで、よりたくさんの要素を盛り込むことが出来るようにした。あとは結論を最初に書くようにして、読みやすさにも留意して記入するようにした。自分の強みについてどんなことを評価していたか1次面接は質問が2つしか無く、あとは質問というよりは雑談で終わった。故にどこを評価しているかよく分からないが、志望動機の程度などだと思われる。雑談もあり、和やかで話しやすい雰囲気だった。面接らしくない感じがした。学生時代に力を入れたことについて3.他社の選考状況について4.千寿製薬を受けていることを親はどのように言っているか5.転勤は可能か6.千寿製薬の志望度についてどんなことを評価していたかオーソドックスな質問ばかりだった。面接前に論理パズルを解かされるのが特徴的で、論理的思考力を重視されているのではないかと思った。最終面接ではあるが和やかで話しやすかった。面接官もそのような雰囲気づくりに努めていたと思う。製薬業界の現状を知ったり、他社と比較検討を行うのに役立った。ES・面接の対策を考えている方に向けて、「学生時代に頑張ったこと」を伝える6つのステップと他の就活生との差別化テクニックをご紹介。面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。就活で欠かせないグループディスカッションの対策法をご紹介。全体の流れを把握しどのように答えを導き出すか、GD攻略の5つのポイントとテクニックをご紹介。あるNTTドコモのインターンの体験記です。17卒本選考(総合職事務系)について、実際に内々定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。楽天の17卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。「論理性とクリエイティビティ。嘘をついていないかどうか。あとは話し方からみえる人間性もしっかりとみられているような気がしました。ビジネススキルサポート:お問い合わせ就活総研とは:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。