印刷その他マイページ就職活動を控えた学生の皆さんにとって,自分の入りたい会社や業界がどのような学生を採用したいと考えているのか,大いに気になるところではないでしょうか。そこで,技術者の先輩達が部下に迎えたいと考えている学生はどのような人か,1000人を超えるTech-On!読者に聞いてみました。技術者を目指す学生が会社に就職してから活躍するために,学生時代に身につけておくべきことについても,アドバイスをもらいました。電機業界で働いている先輩技術者は,どのような学生が入社してくるのを期待しているのだろうか――。学生時代にどのような努力をしておくべきか考える上でも,「学生に対する社会人の期待について知りたい」と思う学生の皆さんは少なくないでしょう。自分の入りたい会社や業界で働く先輩の意見なら,なおさらです。そこで,Tech-On!読者である技術者の方に,部下に迎え入れたいと思う学生について,15個の選択肢から最大三つまで選んでもらいました。上位六つの項目が25%を超える支持を集め,他の項目に対してやや差をつける結果となりました。その中でも,上位3項目は,30%を超える支持を集めました(Q1)。あなたが,部下にしたい学生は,どのような人ですか(最大三つ選択)積極的で,好奇心が強く,対応力に優れている学生の人気が高い。[画像のクリックで拡大表示]最も多かったのは,「何事にも積極的」の33.6%。2番目に多かったのは,「好奇心が旺盛」の32.6%。多くの技術者が部下にしたい人材のキーワードといえそうです。これらに続いて比較的高い支持を集めたのが,4~6位の項目です。4番目に多かったのは,「コミュニケーション能力が高い」の28.3%。5番目に多かったのは,「責任感が強い」の27.8%。6番目に多かったのは,「粘り強い」の26.7%でした。意外だったのは,「ものづくりに対する思いが強い」「工学的な基礎知識が豊富」といった項目を挙げる回答者が,それほど多くなかったことです。技術者へのアンケートですから,これらの項目を挙げる人はもっと多いだろうと,予想していました。今回の回答結果を見ると,技術者としての前に,人間として大切な資質を持っているかどうかが,もっと重要であると言えそうです。※コメントの掲載は編集部がマニュアルで行っておりますので、即時には反映されません。コメントを受け付けましたコメントを受け付けました。ご協力いただき、ありがとうございます。投稿していただいたコメントは、編集部が査読した上で公開します。即時公開はされません。明らかな間違いや不適切な表現があった場合、原文の意図を損なわないと思われる範囲内で変更をさせていただく場合があります。内容がふさわしくないと判断した場合、公開後でも削除する場合があります。Reserved.このページに掲載されている記事・写真・図表などの無断転載を禁じます。著作権は日経BP社、またはその情報提供者に帰属します。表示切替:スマホ|パソコン。