し、社会保険を適用した場合。この度の措置は、上記(1)の賃金を増額改定した場合の手続の簡素化等を行うものです。概要をみておきましょう。■支給要件(1)キャリアアップ計画書の提出賃金規定等の改定(作成)・増額実施日までにキャリアアップ計画書を労働局に提出します。(従来は実施日の1か月以上前の提出が要件でした。)(2)賃金規定等の改定(作成)基本給の賃金規定等を改定し、2%以上増額させることが要件です。これまで賃金規定等がなく、新たに賃金規定等を作成する場合でも、その内容が過去3か月の賃金の実態からみて2%以上増額していることが確認できればよいことになりました。賃金を6か月分支給した日の翌日から2か月以内に支給申請します。■助成金の金額対象労働者の人数によって以下の金額が支給されます。賃金規定等を増額改定した場合はそれぞれ半額となります。1人から3人:10万円(7.5万円)4人から6人:20万円(15万円)7人から10人:30万円(20万円)11人から100人:1人あたり3万円(2万円)■その他最低賃金額の発効日(例年10月上旬)以降に賃金増額した場合、増額分に最低賃金額までの増額分は含まれません。前日までに増額改定して、この助成金を活用されてはいかがでしょうか。[地図]TEL:082-264-9024このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。0こちらの関連するコラムもお読みください。中小企業の財務機能を強化し、経営をサポート(1/3)「会社の設立を考えている方のお力になります。ご相談下さい」と、真摯なまなざしで熱く訴えかける石田雄二さん。082-264-9024プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです082-264-9024勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。「持たざる経営」が称賛された時期があります。一般社団法人は、登記のみで設立することができます(一般社団法22)。締切は平成29年1月27日です。日本の金融機関は、長らく「金融庁マニュアル」に縛られてきました。スマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。トッププロフィール地図コラム最近見たプロ会社設立と銀行融資のプロ専門家・プロを探す:職種一覧|市区町村一覧ビジネス、経営については石田雄二におまかせ!経営に関するご相談や困りごとなどを解決する石田雄二プロのコラムは必見。今回のコラム記事は『『キャリアアップ助成金(処遇改善コース)について』』。広島市南区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。