金融(銀行・証券・保険)明治安田生命の17卒インターン選考について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。選考フローES通過のみでインターンシップに参加できます。一度読んだだけで読み手が理解できるよう、わかりやすく簡潔に記入するように気を付けました。あとは、自分ならではの良さを伝えるために、他の人達が書かないようなオリジナリティのあるエピソードを盛り込みました。ESは、とにかくわかりやすさ重視だと人事の方が仰っていました。一行読んで内容が理解できるものだけ通過させているそうです。内容1日目に、自分が興味のある部門を選んでチームを組みます。それ以降は自分が選んだ部門にまつわるグループワーク(例/広報部はCMを作成)を行ったり、その部門の職場を見学させてもらいました。グループワークに躓いたさいには社員さんがフォローしてくれました。難しいお題はなかったですが、意見がぶつかるようになっているためチーム内でかなり議論します。自分たちが選んだ部門がどのような仕事をし、どういうや役割があるのかを最終日に全チームが発表しました。社員さんは人事の方が5名ほど見学していました。インターンを振り返ってどんな学生が活躍していたか自分の意見を相手にわかりやすく伝えることができる学生、批判されることをおそれずに意見を出せる学生が活躍していました。このインターンまでに身につけておかなければならないことはないと思います。自分の意見を出しつつチームのメンバーを気遣える人が活躍していたため、コミュニケーション能力や協調性はあるといいと思います。『エントリーシートの法則』日経HRエントリーシートで良く聞かれる質問とその回答が載っています。ES作成時だけでなく、面接でも役立てることができるのでお勧めです。オーソドックスな質問から少しひねった質問まで幅広く載っているので、ESや面接に躓いたときに読むといいと思います。ES・面接の対策を考えている方に向けて、「学生時代に頑張ったこと」を伝える6つのステップと他の就活生との差別化テクニックをご紹介。面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。就活で欠かせないグループディスカッションの対策法をご紹介。発行する日本の新聞社である朝日新聞社のインターンの体験記です。東宝の18卒インターン選考(夏インターン1週間)について、実際に一次面接参加した方の選考体験記をご紹介。「なんでその映画がつくりたいのか明確にしておく必要があると思った。17卒採用選考(技術系)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。丸紅の17卒採用選考(総合職)について、実際に内々定した方の選考体験記をご紹介。「一次面接よりも人生経験を深彫りされました。その経験からなにを得ていて、どのように会社で活きるのかを問われていた気がします。ビジネススキルサポート:お問い合わせ就活総研とは:就活総研はキャリアを考える人のための就職情報サイトです。本当にその人にとってベストなキャリアの選択ができることを支援しています。