岐阜心理カウンセリング岐阜心理カウンセリング岐阜市で心理カウンセリングならメンタルフィットネス・・想いを大切にしながら相談者様と向き合います。したらいいの?自分が間違っていても、その間違いを絶対に認めない人がいます。何かまずいことが起こると、それは自分のせいじゃなく他に理由があると考えるからです。そんな人は階段を昇ろうとしてつまづいたら、「なんでこの階段の段差はこんなに高いんだ!」といって激怒するでしょう。不快にならないために様々な言い訳ををする。「〜だからしょうがない」と理由づけをする。欠点や間違いに気がついても気づかないフリをする。失敗をしても「運が悪かったんだ」と失敗の原因に気づかないフリをする。いうタイプの人たちが、なぜ防衛機制を強く働かせなければいけないかというと、自己肯定感が低いためです。自己肯定感が低いために自分の間違いを認めたり、不快な状況を受け入れたりすることができないのです。自分の間違いを認めれば、自分が隠しているできの悪い自分を認めなくてはいけなくなってしまいますし、不快な状況を改善できるというという自信がないため不快な状況を受け入れたり、その原因を考えて対策を打つことができないのです。間違いを認めない人には・・こうしたタイプの人に間違いをストレートに指摘するのはやめておきましょう。自己肯定感が低ければ低いほど、強烈な防衛機制を働かせなければいけないので、強引な言い訳をしたり、無視されたりすることでしょう。場合によっては怒らせてしまうかもしれません。自己肯定感が低いからこそ他人から間違いを指摘されることが大嫌いなのです。人前で失敗を指摘して恥をかかせないように注意してください。「強烈な恨みをかって復習される」なんていう事態に陥りかねません。相手が上司や先輩のように目上の人なら、その人の考え、意見を丁寧に聞くこと修正できる部分はないかを検討してもらう提案をすること相手の意見を求める形で自分の考えを伝えること「私の立場だと(考えだと)〜と思うのですが、○○さんはどう思われますか?」といった配慮をすると良いでしょう。相手が部下や後輩などなら少し時間をおいてから伝えることミスや間違いだと指摘せずにアドバイスという形で伝えること◯◯っていう方法だったらもっと効果が高かったんじゃない?◯◯すればもっともっと良くなったんじゃない?自分で考えるように仕向けて、ミスや間違いに気づけるようにサポートすることなどの配慮をすると良いでしょう。このページを読んでいただきありがとうございました。よろしければ他のページもご覧ください。これまで「心のための習い事」のHPで掲載していたコミュニケーション系の情報を統合します。集団的圧力を使う強引なやり方ですが、1人を説得するときに集団で圧力をかけるという方法があります。人は傷つきやすく、自分の事を理解し受け入れてくれる人と一緒にいたいと思うものです。変化に目を向けるその場だけの出来事で判断されてしまうのは嫌なものです。出来事には今だけではなく、過去や未来が繋がっています。手から伝えるメッセージ(親指の扱い方)ここからは手から発するメッセージについて考えて見たいと思います。公式アプリLINE@LINEからご予約・お問い合わせができるようになります。フォローするブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。メールで送信お名前メールアドレスキャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。