落合文四郎によるインタビュー記事「グローバル化に向け、いま、人事部門が取り組むべきこと」が掲載されております。「HRサミット2012」当日の講演においては、「新興国におけるグローバル戦略を実現する強い組織づくりとは」と題し、これからのグローバル時代を勝ち抜いていくために、いま、人事部門が取り組むべき「5つのポイント」について、具体的な事例を交えながらご紹介します。皆様のご参加をお待ち申し上げております。講演の概要は下記の通りです。「新興国におけるグローバル戦略を実現する強い組織づくりとは」~日本企業がグローバルビジネスを成功させるために、いま、人事部門が取り組むべきこと~近年の国内市場縮小に伴い、日本企業はビジネス拡大を目指し、成長市場であるアジア新興国への進出を加速させています。企業のグローバル戦略を実現させ、継続的に成長していくためには、国内のみならず海外を含めグローバル全体で「組織と人材のグローバル化」を推進していくことがより求められます。遅れ、人事制度の再構築など、課題が山積みである。した中、グローバル戦略を実現する強い組織をつくっていくためには、10年、20年先を見据え、人事部門自らが国内と海外の架け橋となり、組織を変革していく必要があります。これからのグローバル時代を勝ち抜いていくために、いま、人事部門が取り組むべき「5つのポイント」について、具体的な事例を交えながらご紹介します。【終了】お申込につきましては、主催HRプロ「HRサミット2012」特設WEBサイトよりお申込ください。無料(事前予約制/『HRプロ』への会員登録(無料)が必要です。