組み込み系ソフトからクラウドや金融システムまで幅広く手がけているため、他社よりも多くの知識やスキルが身につくと思って応募した。通知メール評価されたと感じたポイント会員登録(無料)して閲覧する最終面接を圧迫面接と感じましたか?はいいいえ最終面接ではあるが若い人事の方で、基本的な質問しかされない。自分の回答に対して、「素晴らしい」などと、ほめてくれるため、圧迫とは感じることはなかった。入社してどのような業務をやりたいか、もしくはどのような業務に興味があるか経済学部にいたため、大学で学んだ経済学の知識を活かせるような、金融システムの分野で働きたい。ITに対する知識は皆無であり、組み込み系などの分野では、ス...会員登録(無料)して閲覧する大学時代で何を勉強してきたかゼミなどで統計学を専攻してきた。私は昔から数字やデータで物事を分析し、明らかにすることがとてもすきであり、その強みをもっとも活かせられるのが統計学という学...会員登録(無料)して閲覧する一度目の面接が最終面接だった。人事が直接会って評価できる一度きりの機会であるため総合的に見られていたと思う。この会社は事業拡大に伴い、深刻な人手不足であったため「やる気があり、明確にやりたいことがある人にはとりあえず内定を出す」といったようなスタンスだった。会員登録(無料)して閲覧する内定したからこそ分かること内定後就職活動を終えるように言われましたか?はいいいえ会員登録(無料)して閲覧する内定に必要なことは何だと思いますか?即戦力がほしいような印象を強く受けた。そのため熱意ややりたい業務がある人は、来るもの拒まず状態であるように思えた。そのため、しっかりとした企業研究と、熱意...会員登録(無料)して閲覧する内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?情報系の学部や専門学校を出た人が多かった。内定辞退をしないことを条件に内定をもらっている人もいたため、会社が人集めに必死であることが伝わってきた。お問い合わせプライバシーポリシ。