関連テーマはありません。>>テーマ「考え方」の記事を新着順に表示しています。10:56効率よく優秀な人材を育成する、最も重要なポイントとは?私はこう考えます。育成する工数を集中させるために、見込みある人材を選抜することだと思います。見込みがあるかどうかは、態度や発言、見た目よりも、行動に注目します。00:04こんばんは。ご訪問いただきまして誠にありがとうございます。これからの日本企業を見るに欠かせない視点が分かります。15:11ヤル気あるのか!なんて言われても・・・・先日の会議で、ある役員の方が怒鳴りました。14:06モチベーションを上げる具体策私の課には、モチベーションと生産性の向上、及び仕事を楽しくするための、褒める仕組みがあります。部下が望ましい行動をしたら、メールで褒めます。20:25ある係長のスキル不足の言い訳は・・・・・私も大変なんです。・精一杯やっているんです。・教えてくれる人がいないんです。14:49昔の失敗談です。係長になりたての頃、部下に高圧的な言動をしていました。態度も傲慢、威圧、恫喝の連続で、本当に嫌な上司でした。反発され、言うことを聞いてくれません。いう事を言ってくれる人って、課内にいないんですよね。20:11最近、隣の課の若者にチョッカイを出しています。机の上の5Sをするように、なんだのかんだの・・・・・彼:どうもありがとうございます。いう事を言ってくれる人って、課内にいないんですよね。18:50こんばんは。ご訪問いただきまして誠にありがとうございます。今年で一番の大衝撃を受けたのでご紹介します。出来るならば学生の時に見たかったです。こんな熱すぎる大人がいたとは。12:44あけましておめでとうございます。元旦からすっきりとした天気に恵まれました。年末から茨城に帰省(その前に栃木へ温泉旅行)し、嫁の実家でお正月を迎えました。お正月早々、長男のテニスの(サーブ)練習用にフラッグボールを購入。15:33あけましておめでとうございます。ご訪問いただきまして誠にありがとうございます。本年も宜しくお願い申し上げます。14:55こんにちは。久しぶりに登場です、カエルです。先日、海外研修に一週間、アメリカへ飛んでいました。研修2日目、「一流を知る」を目的にヤンキースのイチローを観戦に行く。15:50こんばんは。ご訪問いただきまして誠にありがとうございます。iPhone5が発売されたのでまとめてみます。11:37こんにちは。ご訪問いただきまして誠にありがとうございます。21:38立教大学総長の吉岡知哉さんがネットで語った学生へのメッセージ。「大学は社会から「考える」ことを託されている場所。社会に疑問を抱き、価値観を時に壊し、作り替えていくという自由を、大学は与えられている。23:40標題のテーマを強調したいこともあるが、エッシャーの展覧会が佐川美術館(守山市)で9月2日まで開催されているので是非鑑賞を勧めたい。私は家族と今日(8月19日・日曜日)行って鑑賞してきたが素晴らしかった。14:04それぞれの歴史、それぞれの環境、そしてそれぞれの文化。人類が経てきた長い時間の中には史実には現れず深く埋まったままの事実もたくさんあったであろうことは想像がつきます。未来においてどこかでひょっこりと顔を出すかもしれない新しい過去。14:20生命の不思議を考えれば虫に限らず全ての命あるものにはその存在理由があって、無造作、無意識に命を殺めることは間違っています。ないけれどGDPはアメリカ、中国についで3位。国民はあくせく働き続けているけれど、医療も福祉も教育もどこか狂っていて実際、多くの問題が起こっています。経済力に比例しない奇妙な現実。