一人ひとりの成長をともに描きます。知識とスキルをさらに磨き、介護のプロフェッショナルを目指します。・スキルアップ、技術を身につければ、昇級、給与もアップ。◆研修を受講したスタッフの声◆「認知症ケア研修」発言や行動がそのままご入居者様の意思ではなく、その中に本当の思いが隠されており、経験の中で決め付けていたことが多くあったことに気づいた。あり、資格取得にかかる費用を会社が負担します。研修と資格取得支援で「介護のプロフェッショナル」への成長を全面的にサポートします。--------------------------------------------------働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場で、一緒に働きませんか。ホームでのご利用者様の介護・生活支援【アリアシリーズの特徴】シックなインテリアや豪華に活けられた季節の生花など、ホテルで過ごしているような気分にもなれる空間づくり。そのような場所で「自分や自分の家族がしてもらいたいサービス」の実践をスタッフ一人ひとりが考え、実行しています。24時間看護・介護となります。取得費用を最大65,000円支給する資格取得支援制度があります。※資格取得後のご入社となります。あり(当社規程による)キャリアステップ「介護のプロフェッショナル」としての社員一人ひとりの成長をともに描くこれがベネッセスタイルケアの人財育成方針です。社員にとって「成長実感、やりがいが持てる」「キャリア選択の幅がありステップアップできる」「仲間との連帯感が強い」と感じられることを大切にしています。仕事を通じて実現したいことや、なりたい自分を考え、目標をたてます。年2回の評価があり、評価の結果は給与にもきちんと反映されます。★5年後の自分を描けるキャリアアップ制度----------------------------・複数のホームで課題解決をするスーパーバイザーになりたい・ホームのみんなをまとめるホーム長(管理者)になりたい・現場の経験を活かして、研修担当になりたい上記のように様々なキャリアを描くことができます。(公募制度・FA制度があります。企業からメッセージベネッセスタイルケアのホームには、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重んじています。なければ、ご入居者様にご満足いただける毎日をスタッフが生み出していけない、そう思います。した変化に気が付き、お声がけしたり、先回りして動けること。とあるスタッフが言っていました。ご入居者様にしっかり向き合い自分で考えることを求められるからこそいろいろと見えてくることがあるのだ、と。そこで足りないと感じた知識や経験は、社内の研修や先輩スタッフからの学びでしっかり身につけていくことが出来ます。目の前の方に一生懸命向き合うことを通じご自身も成長できる、そんな環境です。■常に学び続けられる場所。それがベネッセです入社後の研修はもちろん、認知症ケア研修や技術ガイドライン研修、などの社内研修も充実。社内のオリジナルプログラムも多数用意しています。専門的な知識はもちろん、プロフェッショナルであるというマインドも高めることが出来ます。介護福祉士や介護支援専門員(ケアマネージャー)など資格取得もサポートしています。大手としての経営基盤はもちろん、ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を社員にとっても実現できる場でありたいという想いが私たちの働く環境をしっかり支えています。同僚からメッセージ≪アリアシリーズ・スタッフより≫●弟の結婚式で感じた、ベネッセのチームワーク。私よりも先に、実の弟がベネッセで働いていました。その弟の結婚式に出席したとき、会社の同僚や上司の皆さまが一致団結して、すごく盛り上げてくれたんです。弟もその奥さんも、現状に不満もなく楽しそうに働いていました(奥さんもベネッセのスタッフ)ので、転職を考えたときは、真っ先に候補に挙げましたね。実際にご縁があって入社して感じたのは、ご入居者さまに対して、よりきめ細やかなサービスを実現していこう!というスタッフの高い意識。最初に会ったとき、スタッフはみんな、とても感じが良いなと思いましたし、「これが必要かな」と感じ取ったときの動きのすばやさにも、すごいなと思いましたね。そんなスタッフですから、職場のコミュニケーションも、丁寧で気持ち良いんです。風通しもよく、だからこそ、細かな情報共有もしっかりされて、高いサービスレベルが実現できるのではないかと考えています。●スタッフ:「一緒に飲みに行くのも楽しみ!みんな仲がいいんです」ミーティングや職場でのちょっとした時間では話足りないようなことで、すごく盛り上がります。しょうもない話で盛り上がったりもしますが、意義のある時間だったなと思うことも多いです。すごく楽しい時間ですよ。★ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています!★まずはぜひ、ご応募ください!【STEP1】応募e介護転職の応募ボタンからご応募ください。【STEP2】説明会もしくは面接※エリアにより面接回数は異なります。※常勤応募の方のみ、適性検査(20分〜30分程度)を受けていただきます。【STEP3】内定※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。★在職中で今すぐ転職できない方も、お気軽にご応募ください。★ご不安なこと、ご不明な点等ある場合も、お気軽にお問い合わせください。新宿モノリスビル5階0037-6000-7979★お気に入り保存e介護転職では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe介護転職事務局までご連絡下さい。後で求人応募をする時に、比較がしやすくなります!。