room.comスマートフォン用の表示で見るスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。room.com映画の感想、そして仕事を通じて感じる「組織」の異常さを自分なりの目線で書いていきます。学び私が通っていた大学主催の就職相談会というものがありました。就職活動を控えた後輩に対し就活体験や仕事の話、人事の視点等をアドバイスするイベントです。皆さん意欲的で、さらに上昇志向も高くぜひ頑張って欲しいなと思える出会いがたくさんありました。その中でこんな質問、というか実績のアピールがありました。「有名なコンサルティング会社でインターンをした経験がある。マクドナルドでバイトしてるような人よりも評価は高いと判断されるのでは」といったご意見でした。私が人事担当者として答えたのはちょっと厳しい意見でした。「働いていた場所が有名なコンサルティング会社であろうがマクドナルドであろうが関係ない。大切なのは何をやったか、どんな経験をしてどんな学びがあったのか。運営を経験しているのであれば、それは大きな戦力になると判断できる」というような意見を話したことがあります。所属している組織が有名だったり人気が高かったり実績が優れていたりすると、所属しているだけで優秀であると判断されがちです。所属している側も自分は優秀なんだと錯覚してしまうことがあります。確かにその組織内で多くの実績を作ったり様々な経験をしていれば優秀であるかもしれません。様々な人と交流し自分の市場価値を知っておく必要って重要なんですよね。今回のケースは、まさに「優れた組織にいたから自分も優れているに違いない病」でした。いう考えって人事の立場からすると結構鼻につくんですよ。止めた方が良いよとアドバイスだけしました。私も組織名や大学名などの先入観にとらわれないよう気をつけて人を見ていかないとダメだなぁ、と反省できた経験でした。自分を変えなければ実現しない人付き合いは自分のわがままで決めて良い...»プロフィールid:tel_01映画を劇場で1年間約30本程度観に行っています。そんな観た映画の感想をつらつら書き連ねています。仕事を通じて感じる「組織」の異常さを自分なりの目線で書いていきます。ツイートおすすめpixivプロフィールid:tel_01映画が大好きで月3回以上観に行っています。ちなみに2014年12月時点で30回程度観に行きました。そんな映画の話題と仕事を通じて感じる「組織」の異常さを自分なりの目線で書いていきます。Blog|ブログを報告する。