30分くらいした時に、20~30代くらいの男性に声かけられた。自分がお茶持ってんのに、その人は「ぬるくなっちゃったでしょ?」って新しいの買って、座り込んだ自分の隣に置いてくれた。そのお茶も開けられなかった。30分くらいして、もう1回その人がいて「やっぱりまだいた」って微笑まれた。自分は「すみません」しか言えなかった。「会社がつらいの(おそらく自分がスーツ着てたから言ってくれたんだと思う)?もしね、会社に非があるんだったら、訴えるのは簡単だよ。自分で調べてごらん」って言って、その人は去っていった。ID:EkSMzs/N0どーせ訴えたって潰されるだろう。思いつつも、眠れない夜を利用してどんどん労働に関する法律を調べていった。労基なんか行かず、最初っから労働問題に強い弁護士を頼った方が強い。タイムカードの写メ、上司との会話の録音はかなり強い。そんな知識を蓄え、ついに休日。初回数千円だけど労働問題に強い弁護士事務所に初回相談に行った。その時は、「まあ残業代だけでも取れれば勝ちかな」なんて思いながら相談室に入った。やってきた弁護士先生はテンション高く、共産党を支持してるらしい(チラっと言ってた)先生だった。労働問題に関しては個人的にも思い入れがあるようだった。弁護士先生「出会い系っすか~!興味はあったんですよ。自分「あ、何割っていうか10○%っすよ。なんて雑談をしつつ、本件に。これを先生は説明してくれた。すっごく分かりやすかった。1サブロク協定を結んでないのに毎日12時間以上勤務は違法。2職場の環境安全配慮義務(だったっけ?)を使用者が果たしていない。分かりやすく言うと、使用者は、労働者が働きやすいように環境に配慮する義務がある。エアコンを効かす、トイレ、食事休憩をきっちり取らす。パワハラ、セクハラが無い環境を維持する等。自分はパワハラされたりしていたから、使用者がこの条例に反していることになる。残業代ってのは、残業するなら、その時間は1.25倍の給料を払わなきゃならん。例:時給1000円のバイトだったら、1000円で1.の1は満たしてるから、残りの0.25を請求できる。労働者を法定労働時間(1日8時間1週40時間)を超えて(延長して)労働させる場合や、休日に(1週1回または4週を通じて4回を下回って)労働させる場合には、あらかじめ労働組合(労働組合がない場合には労働者の代表)と使用者で書面による協定を締結しておかなければならない。ID:EkSMzs/N0見てくれてる人ありがとう。1いきなり経営陣に「訴えます!」って言うな。ようは、訴えるだけの証拠を集めて、いけるぞってなってから先生がゴーサインを出してくれると。その当時、自分はもうしんどくて会社いけなかった。「ああ、有給とりましょ(ニッコニコ)」って言われた。した奴は、無条件に有給とれる。自分「もしもし、○○社長ですか?(これ、相手と自分の立場を証明するのに必要)。入社してからずっと12時間勤務で(これも必要)、身体がしんどくて・・・○日から○日まで有給取ります。当然のごとくなるブラック会社。勤務時間の話しや有給を取りますって旨を弱弱しく伝え、そこで相手がどう相槌を打つかがカギ。有給とるって言ってるのに「ダメ」って言質が録音できれば儲けもんだし、12時間勤務ってところもワザとゆっくり喋って、あいての相槌を録音する。ID:EkSMzs/N0で、有給をとってる1週間の間に、弁護士先生と「何の証拠を取れば強く出れるか?」の打ち合わせ。1会社の不正を印刷して持ち帰る。(違法コピーソフトなんてライトなモノでも良い)。自分のとこは何度も言うがブラックだったから、当然顧客についた嘘八百の文章、違法に仕入れたデータのコピーなどをUSBにわんさか詰め込む。2自分の過去の給料明細。これはバイトだろうが社員だろうが、勤務初日から取ることをオススメする。自分は入社当時、大丈夫だろうけど・・・心配だなと思って、毎月写メってたのが功を奏した。証拠になりうる証言を、同僚には悪いけど隠し録る。ID:EkSMzs/N04それは経営陣との会話録音。これは立場上、できる人もできない人もいるだろうけど、まずは直属の上司との会話を録音して。「貴方じゃ話しにならないので、更に上の人に質問したいんですけど?じゃないと、貴方の独断で、私が労基に問い合わせしに行かなきゃならなくなりますよね?」的なことを、めっちゃオブラートに包みまくって言う。すると、上司はその上の上司を出す(自分の時は)。上司達はどうするかと言うと訴えようとする側を諦めさせるために「たらい回し作戦」に出てくる。色んな経営陣それぞれのところに行かされて話しをするようにさせられる。言いながら、洗脳してこようとする。その全員分を録音すれば、それは、ほぼ「会社の意向」として認められる。自分はめげずに社長、株主その1、株主その2などの元をたらい回された。ICレコーダーを携えて。このICレコーダーだが、バレて取り上げられたら意味がない。ID:EkSMzs/N0ICレコーダー録音のバレない方法。この時点で、自分は弁護士先生に内容証明を送ってもらっていた。「この労働問題に関して、スレ主さんはこう言ってます。何か返事があるなら代理人である弁護士先生までどーぞ。ここで社長が「違反に決まってんだろ!」と、言ってくれるのも想定済み。相手の有責が貯まっていくと思ったら楽しくなってきた。ダミー作戦だが、まず、ICレコーダーとペンケース、そしてペンとノートを用意し、経営陣と話し合う場を持つ。経営陣が法律スレスレの脅し姿勢で「イヤなら辞めればいいんじゃないですか?」「慰謝料なんて払いませんよ?」と言ってくるのを、マジメな顔しながらノートに記録しまくる。こんな物は殆ど法的拘束力はない。本丸はペンケースの中で回っているICレコーダーだ。経営陣も馬鹿じゃないから、「ああ、大した証拠にもならんのにアホが文章で記録しているな~」くらいの感じで見てくる。大した証拠にならないという確信の元、言いたい放題言ってくる。「貴方の仕事の仕方が悪いんじゃ?」「12時間勤務くらいでイヤになるなら、それは貴方の落ち度では?」みたいな。それを文章に書いてると思ってるから、まさか経営陣は録音されてることに気づかない。ID:EkSMzs/N0遅いのに見てくれてる人ありがとう。経営陣も、こっちが本気であることに気づき始めた。自分が心療内科で定期的に診断書を取っていることを匂わせたからだ。ここで大事なのが診断書の内容。間違っても「うつ病」と書いてもらってはいけない。「うつ病」だと、その人が元々持っている病気であって、労働状態はあまり関係ないとされるからだ。心療内科の先生には、いかに労働環境が酷いのかを説明しまくって「うつ状態」「過労による抑うつ状態」と書いてもらえ。これだと、労働との因果関係があると判断されやすい。経営陣はいよいよ、社労士(経営者の味方)をやとい、自分達が勝つための弁護士も探し始めた。ID:EkSMzs/N0社労士の入れ知恵により、経営陣は今になってやっと就業規則なる文書を自分に出してきて、サインしろと迫ってきた。弁護士からは「決してハイとは言わず、検討しますと言って持ち帰ってきてください」といわれたので、持ち帰って弁護士先生に見せた。ムチャクチャな就業規則だったそうだ。自分は難しくてよく分からなかったけど。弁護士先生は「ああ~、なんじゃコレ(笑)?むちゃくちゃですね~。サインしないって言っていいですよ~。それで解雇だって言われたら儲けもんですから、ICレコーダー忘れずにね(ニッコニコ)」とのこと。本当に弁護士先生は優秀だった。ムチャクチャな就業規則を、ひどい雇用の証拠にできますよと言ってくれた。かたや、経営陣が雇った弁護士。これが奇跡のバカだった。レススルーしてごめんなさい。身バレとか特定怖いからヒントだけ。新橋や有楽町・丸の内界隈には、労働問題に関して優秀な弁護士さんが居ると思われ。顧問」などと検索すれば、労働者側の弁護士も使用者側の弁護士も沢山ヒットする。弁護士も不況の時代だ。その分野の知識がなくてもSEO対策してとりあえずヒットするようにしてくる。この中には優秀な弁護士もいれば使いモノにならないアホもいる。経営陣のやとった弁護士はまさにアホ。事務所が会社に近いから決めたんだろうけど、労働問題に何の知識も無い弁護士だった。今思えば、本当は知識があるけど、どっちが勝つか分かりきってるから、経営陣から依頼料だけもらって「いや~、これは勝てないから、なるべく慰謝料が少なく済む様にしましょ」って説得して小銭をせしめる腹積もりだったのかもしれん。最初は強気だった経営陣も弁護士間での話し合いでコチラが貯めてきた証拠にアッサリ押された。なんと今までの暴言を棚にあげ、雇い続けると言い出した。ID:EkSMzs/N0見てくれてる人ありがとう。弁護士先生「ほ~う、散々辞めればとか言っておいて、今更雇うですって(笑)。弁護士先生「そんなことないですよ~。解決金というのは、こういう場合の慰謝料、残業代などの一切合財をまるっと1まとめにしたお金のことだそうだ。この解決金を支払わせ、どっちが悪くてスレ主が会社をやめることになったのか?一筆かかせて文章で残すということになった。解決金というのは労働審判の相場で言うと、月給の4か月分前後だそうだ。月100万ちょっともらってた自分は、この頃月給ゼロ円。会社に全然行ってなかったし。このケースだと200万は取れると先生は言い切ってくれた。ことを、オブラートに包みながら押し切ってくれて、200万勝ち取った。決める権利は100パーこっちにあった。弁護士先生「いやいや。自主退社じゃ失業保険下りにくいですし、会社都合退社で良いんですよ。ことで、会社都合での退社にしてもらった。その後、負け惜しみよろしく、ブラック会社は業界にスレ主の悪口を広めようとした。そこは優秀な弁護士先生のアフターケアと言うなの電話1本で「スレ主さんの悪口広めたら名誉毀損でもう1回訴えますよ~♪」で沈静化された。その後、自分にはやらなければならないことがあった。ID:EkSMzs/N0自分がやらなければならないこと。それは、自分が中間管理職ということで、押さえつけてきた労働者の再雇用先を探すこと。自分が倒れてから、バイトさんとかは皆、今までより締め付けの厳しい状況で働かされたり、売り上げ達成しなかったら解雇するという条件を突きつけられていたらしい。バイトさんたちからすれば、自分は看守役のようなもので、辛らつなことも言いまくったし、鬼だったと思う。自分の下で働いてくれた奴等だけは出来るだけのことをしようと思った。アルバイト雇用で申し訳ないけど、再雇用先とか全員分紹介しきって、自分のブラック社畜期間は幕を閉じた。その企業をニラヲチしつつ、今後どうしようかなーなんて考えてる。はしょりまくりだったけど、質問ある人いたら答えます。ID:EkSMzs/N0ちなみに、全てフィクションです。フィクションですってことで。今はホワイト企業に勤める友人の会社でユルくバイトしてます。うん、そこが一番迷ってます。ブラック方面から仕事の話もくるけど、薄給でもいいから、健康でいられる仕事がいいって思い始めてます。バカバカしいかもしれないけど、やまぐちりこのブログの最後の更新を最近見て泣いた。「幸せの形が変わってきた」ってやつ。今までは拝金主義だったし、成り上がったらきっと幸せになれるんだって、自分に言い聞かせてきたけど、この件で考え直すようになりました。背景に紛れ込めるくらいとでも。ID:gJAToD5a0追いついた。俺もブラックに居て中間管理職やってて心を壊して昨年辞めた。俺はスレ主ほど知恵が回らなかったこととすり減りきっていたために逃げるのがやっとだったよ。戦うのもいいけど、戦うことに裂く時間を別の仕事に移ることに使うって手もあるんだし。俺と違ってオマイさんには未来がある。若いうちに気づけてよかったんだよ。これからしっかりやり直しておくんなまし。これからは生物とかバイオなんちゃらとか、下働きでも良いから自分の興味あることに関れる仕事したい。すごくクズな発言だけどさ、本当に美味かったよ。上に立てるんだ!みたいな感じで。実際3倍働いたら、3倍早く身体壊すだけなのにね。この業界に居た頃は全くできなかった。騙しあいの世界だったから疑心暗鬼で「この女だれかの差し金か?」みたいな先入観で、キャバクラ行って、その場だけの会話を楽しむ以上のことはできなかった。やめてから1度だけ付き合ったことはあったけど、心が疲れきってて恋愛モードに乗れず結果振られた。最近その「人間らしい仕事」ってどんなもんだろうとか考えつつ、取って損はなさそうな資格に手出したりしてる。一瞬それ思ったんだけど、ブラック業界の会社の殆どが、そういう趣旨の元に立ち上げられた会社なんだ。大手で冷遇された奴等が団結して立ち上がったぜ!みたいな。結局ブラックになるってことは・・・やっぱ人間、金儲けとなると自分が気づかないうちに、以前と同じようなヒエラルキーを作っちゃうんだろうね。親は毒だからな・・会話なし。社長になった時、喜んでくれると思って報告したら(何の仕事かはボカしたけど)「ふーん、あっそ。