>これって法律にひっかからないの?入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。漠然としたタイトルでごめんなさい。私の夫はトラックの販売、整備をする会社に勤めていますが、ここ最近は不況の影響か、業務以外の活動を押し付けられて困っています。年に一回程度のスーツ販売(安くても6万円位)、年に何度かある取引先企業からの商品購入(3千円位)など、今までも夫の仕事内容とは関係ない出費や活動を業務命令でさせられて来ました。去年の暮れからはさらにひどくなり、毎月2万円程度の商品の購入を迫られています。食品(うどん・ラーメン・カレーだけ)、花火、電化製品くらいしか商品を取り扱っていない(しかも高い)ので、毎月買うものなどありませんし、営業を担当しているわけでもないので売り歩くこともできません。毎月2万も出費できるはずもなく、今年か来年にはランクがあがりそうなのでさらに出費(ノルマ毎月10万円)が増えて、もはや生活してはいけなくなります。ボーナスの査定はこの協力次第に左右されていましたし、「協力できなければやめてもらって構わない」と言われていたのですが、今月からは商品の購入申し込みをしないと勝手に夫の名前で購入されることになりました。考えても腑に落ちないので相談させていただきました。やりすぎなので、もし何かの法律にひっかかるようであればお教えくださいませんでしょうか。その場合、匿名で告発(?)等できないものでしょうか。このままでは仕事を辞めなければなりません。通報するこの質問への回答は締め切られました。17:47この問題は、企業同士がお互いの社員に対して、自社の製品を販売して売り上げを伸ばすために、近年ではどこの会社でもやっています。社員としては、ある程度は会社のために協力する必要がありますが、ご質問の場合は、勝手に申し込んだり、退職をほのめかすなど常軌を逸しています。他の社員の方も同じ思いだと思います。労基署に相談しても、会社としては誰が相談したか分りませんから、特定の人に報復があるとは考えられませんから、早急にお近くの労基署に相談されたらよろしいでしょう。参考urlにある「労働相談センター」に相談されるのもよろしいでしょう。下記には、厚生労働省の「総合労働相談コーナー」の所在地も書かれています。通報するこの回答へのお礼>どこの会社でもやっているそうなんです。今回のことに関しては誰かが問題提起しなければ、と思って・・・。「常軌を逸している」とご指摘いただいて「やっぱりそうなんだ!」と勇気が出てきました。