あまりに頻発する場合は周囲の人間、更に上の上司に相談する。4.話が長すぎる何を話したいのか論点がまとまっていないので、就業後や休日でも、平気で1時間以上電話で話してきます。時間を浪費するだけでなく精神的にダメージが大きい。時間を決めて上司に伝える。例:10分後別の打合せで出発ですがよろしいでしょうか。復唱してする例:●●の件と✕✕の件については△△にするようにします。5.締切直前になってから仕事を振るどうやら上司には時間管理機能がついていないみたいですね。例1:デットラインが直前に迫った仕事を振ってくる。シンキングタイムが10秒しか無い。「今すぐ決められないので」と、締切日の延長を提案する。定期的なルーチン作業については、上司にリマインドしておく。全体の作業の流れを把握して、進捗を確認しておく。負けないストレスをためるとパフォーマンスが落ちるので、たかが仕事。上司さんの脳に異常があるかも。俯瞰的に離れた位置から見てみましょう。仕事をしていると色々な人に出会います。威張ったり、約束を破ったり、平気で責任を転嫁されたり、言ったことを忘れていたり、発言がコロコロ変わったり。それらは、上司の保身、自分は絶対に傷つきたくない!といった心理があるのではないかなと思います。)などの脳の障害も考えられます。いえ、言われた部下は、気分がとっても悪いですので、自分が上司になったらしないように心に留めておきたいと思います。これも、ブログのネタの一つだとお思えば、上司さんはネタを提供してくれる、イイ人なので感謝ですね。検索プロフィールid:picsim自分のアタマを楽にして、刺激的な毎日を過ごすために書いているブログ。急に寂しくなったので脳内物質の原因を調べてみた。