ゆき(キャリアコンサルタント)2014/03/03キャリア20代後半・働く女性による出産を意識した転職相談は、割と多いのです。出産しても働きたいけれど、今の会社ではいろんな理由で無理......と悩む様子。この場合の知りたい企業情報は、「育休を取りやすいかどうか」。取得率などを確認できるでしょう。そんな情報は求人広告には載っていないことがほとんどで、人材エージェントにも聞きづらい。それなら、母校を訪ねてみてはいかがでしょうか。記事(※2)によれば、最近の女子学生には、「仕事と家庭の両立制度は当たり前」と考える人もいるようで、「いかに多くの女性が活躍しているか」も、知りたい情報に加わります。したがって、企業は学生の興味を惹くために、これらの情報を新卒向けの求人情報に載せています。前述の情報は、転職時の知りたい情報とも共通しますから、卒業生も閲覧可能かどうか、問い合わせてみては?学校の方針により、断られることもあるでしょう。筆者の知る範囲では2007年の時点で、就職先が未決定のまま卒業した“既卒”や、すぐに離職した“第2新卒”向けの求人票が、大学のキャリアセンターに届いていました。これらの求人票を閲覧したうえで、中途採用についての問い合わせは自分で行いましょう。あなたの積極さを印象づけることに繋がるかも。情報活用にあたり、前述の新聞記事は“女子の就活3つの心得”を述べています。働いている女性がみな若い職場は何か理由がある上記3は、女性の平均年齢から察することができますね。職場の雰囲気を知りたいのなら、やはり直接聞くことが一番。OB・OG訪問をお勧めします。その際、相手に迷惑をかけることのないよう、志望度合いの高い企業に的を絞るべきです。転職の本音が本音なだけに、大変な労力がかかりそうですが、手間を惜しまないことをお勧めします。今の会社で産休・育休を取る、快く取らせてもらう手立てを考えるほうが、得策かもしれませんね。ゆき(キャリアコンサルタント)2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格)。経て外資系メーカーに就職。2007年からキャリアコンサルタントとして、20代から60代女性を対象にキャリア相談員・セミナー講師を努める。働く女性のキャリア形成支援に注力して活動中。彼が彼女に決めた理由。USノーツマルシェは人生を楽しみたい!積極的に頑張りたい、という女性を応援するメディアです。女性が暮らしの中で直面するさまざまな出来事、悩みについて、各ジャンルの専門家が、その経験と知識を生かして有益な情報やアドバイス、ニュースを発信していきます。運営会社詳細お問合せ編集部へのご意見や広告掲載についてのお問合せは、以下までメールにてご連絡ください。以下リンクより、お問合せページからご連絡ください。