総合評価---給与水準---企業の安定性---企業の成長性、将来性---仕事のやりがい---企業の理念と浸透性---ブランドイメージ---社員の雰囲気---入社難易度---福利厚生---教育、研修制度---アンケート有効回答が有効回答数に達しない場合「?」と表示されます。※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。(--票)---5.04.03.02.01.0※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。【良い点】ワークライフバランスが世間で叫び始められてからは会社も組合もワークライフバランスを重視してました。【良い点】社員全体が同じ士気で先輩後輩関係なくコミュニケーション等が取りやすい環境でした。【良い点】現在ははノー残業や残業抑制により、アフター5は仕事ができないように、会社を挙げて行動しています。【良い点】何カ月かおきに各店舗でコンテストが行われ1位2位になれば5000円分の商品券が貰えます。【良い点】特にありません。ゴルフの打ちっぱなしと、レストランが当時は併設されていました。【良い点】事業を成長させるにはどうしたらいいかを、朝礼などの機会でみんなが考える時間がある。やりがいのある仕事ですが給料か思うように上がらずに労働時間が増えてきた。