介護スタッフ募集ベストライフ麻生IIご入居者を笑顔にするのは「あなた」です。̄よいサービスは、ご高齢の方々にとって頼りがいのあるものです。ご入居希望者が増えると、施設数の増加ができる。施設が増えれば、大勢のご高齢の方々のお世話が可能になる。なれば、必然的に雇用も増えていく。私たちがホームを拡充していくことは、社会還元につながっていく。私たちの行っている仕事は、人々への貢献につながっている。1人でも多くのご高齢の方及びそのご家族の幸せのために・・・・私たちと共に歩んでいただける方、お待ちしています。生活全般にわたって、ご入居者お一人おひとりのケアプランにそった介護サービスを提供させていただいています。レクリエーションの実施、清掃などの業務もあります。取得を目指す方で、正社員として勤務される方に、資格取得費用を一部補助する制度です。当社開講の養成講座を利用される方は自己負担なしで受講することができます。受講でスキルアップを応援します。その他様々な研修などでスキルアップできる環境を整えています。企業からメッセージベストライフでは、ご入居者が主人公です。そのご入居者を笑顔にし主人公にするのは他でもないお世話をする人なのです。「人が人をお世話する」この≪介護≫という仕事には言うまでもなく人が財産です。研修制度やチャンスをものにして若くして管理職を務めるなど活躍している人も多くいます。やる気のある方、実行力のある方がどんどん活躍できる会社です。新入社員として入社してから、間もなく1年が経ちます。私の働くベストライフ中原は、当社の中でも規模が大きく、現在119名のご利用者の方々が生活をされています。配属間もない頃は、ご入居者の皆様の顔とお名前を覚えることに大変苦労しました。ご入居者の方からお声をかけていただいたり、自分からも積極的にお声かけをするうちに、あっという間に施設に慣れることができました。専門学校在学中に実習したことと、実際の現場で職員として働くことでは異なることもあり、初めは戸惑うことも多くありました。そんなとき、先輩方に丁寧に指導していただいたおかげで、自信と介護技術を身付けることができました。覚えること、学ぶべきことは多くあります。日々新たなことを吸収し、次へステップアップしていけるよう努力を続けていきたいと思います。《独自のユニット制度》できる人・頑張る人に仕事が集中する不公平感をなくし、「きちんと仕事をした人が適正に評価される」よう、独自のシステムを導入しています。出勤してから退勤するまでの1日の仕事量、スケジュールを明確化し、「いつ・どこで・誰が・どなたを・どのようにお世話させていただくか」が分かるようにしています。これにより、入社間もない人でも、仕事を理解しやすく、1人立ちへの時間も短くなっています。=【STEP1】応募フォームによる書類選考▼【STEP2】配属先担当者との面接▼【STEP3】内定(内定まで1週間程度)※選考においてはなるべくスピーディーに行います。※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。0037-6005-7590★お気に入り保存e介護転職では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe介護転職事務局までご連絡下さい。後で求人応募をする時に、比較がしやすくなります!。