指導したい場合、ネガティブの前後をポジティブで挟む。ネガティブも「お前のこんな点がダメだ」ではなく、「こうすればもっとあなたのためになるよ」という気持ちを込めて伝える。すれば、相手に耳を傾けてもらいやすくなります。全体に向かって伝えたことは薄まります。部署に30人いたら、あなたの想いの伝わり方は30分の1になるという説があります。全体に向かって伝えても、受け取り方は相手によって異なります。自発的に自分事として受け取る人もいれば、上の空の人も、反発する人もいるかもしれません。できるだけ個別に一言でもAさん、B君に伝えた方が伝わります。一人ひとりをほめるのが咄嗟に難しければ、「目を見てにっこり」だけでもいいんです。認めるというのは、「人として、存在価値がある。あなたの居場所がある」と伝えることです。そのためには、毎日30人の一人ひとりに目を見てにっこりだけでもいいので、1日1回コンタクトが取れれば理想的です。忙しい方も多いでしょうから、全員と話ができなくても、必要以上に自分を責めたり落ち込む必要もありません。「今日は3人と話せた。明日は別の3人と話そう」でもいいんです。30人の部署で1日3人と話せたら、10日で一巡します。人気記事ハフポスト日本版をフォローするメールメールアドレス同意する場合チェックボックスをチェックしてください。News事実誤認、または誤字を知らせる場合はこちらのフォームをお使いください。メッセージをお送りください。「今日のヘッドライン」を登録リポートありがとうございます。