ピコシムのブログピコシムのブログスマートフォン用の表示で見るスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。悩み解決こんにちは、ピコシムです。出来ない上司と仕事をすると、その度にイライラしたり、パフォーマンスが落ち、モチベーションが下がります。その傾向と対策をまとめました。思いつきで指示を出しているのか、忘れやすい体質なのか、注意散漫なのか、事情が変わったのか、こういうことが頻発します。今回は全てタクシー代も含めて全て交通費がでるから、領収書は必ず取っておいてね。その日のうちに私に事後報告で構わないから。私>今日は◯◯駅から、取引先の◯◯までタクシーを使いました。後ほど領収書は持って行きますね。電話で会話した内容は、日時、内容をメモする。可能ならアプリを使って録音をしておく。上司にメールでリマインドしておく。2.発言に一貫性がなくコロコロ変わる発言に一貫性がない人は、上司自身が気分で動いているか、自分の保身のために発言を変えている可能性があります。上司にメールでリマインドしておく。3.自分のミスを認めない、都合の良い話にすり替える詭弁が得意な上司は困ったものです。私>先日上司さんの言っていた●●の現場に行きましたが、誰も来ていないのですが上司>連絡ありがとう。●●の現場は今日じゃなかったみたいだね。今後もこのように何かあったら連絡して下さい。お互いの信頼関係が築けるので。