千代田線「赤坂」から徒歩8分(5番出口)ごあいさつアルバイト・パートで働く人たちの細やかなニーズを理解することが人手不足解消の鍵となります。社名の「ap」とは、アルバイト・パートを意味した造語です。アルバイト・パートで働く人たちは、正社員と違い変則的な勤務時間や出勤日で働いているため、新聞やニュースで「収入が安定していない働き方」と形容されることがあります。不安定な収入を安定させるための「正規雇用化」という解決策が働く人たちのニーズに合致していると考える方も少なくないでしょう。このような解決策が本質的なのでしょうか。現在、日本には非正規雇用と定義される人が約2,000万人います。その中の大多数は収入の安定化よりも自分の働ける曜日や時間、働く場所といった要素を重要視しています。極端に言うと、正規雇用化は「ありがた迷惑」なのかも知れません。当社の速払いサービスは「既に働いた分の給料を、給料日を待たずに受け取りたい」という単純明快なニーズに応える福利厚生サービスです。メジャー求人広告サイトの検索ワードランキングで「日払い」というワードが常に上位になる事実は、このようなアルバイト・パートで働く人たちのニーズの現れでもあります。逆に、人手不足で悩んでいる企業にとっては、このようなニーズにきめ細やかに対応していくことこそが課題解決の鍵となると考えています。アルバイト・パートという人材リソースは、これからの日本企業の成長には欠かせないものであり、サービス業などでは成長のエンジンであると言っても過言ではありません。エーピーシーズはこのような働き方を能動的に選択している人たちのニーズを代弁し、様々なソリューションを創り出すことで、人手不足に悩む企業の課題を解決するオンリーワンカンパニーを目指します。1983年に株式会社日本リクルートセンター(現リクルート)にアルバイトとして入社。その後、子会社の株式会社リクルートフロムエーに正社員として採用され、アルバイトの求人広告営業を経て求人情報誌「フロム・エー」の統括編集長の任に就く。2000年、株式会社リクルートフロムエーキャスティングの取締役に就任。2004年、ヤフー株式会社と株式会社リクルートのジョイントベンチャー会社、株式会社インディバルを設立、同社取締役に就任。短期単発アルバイト求人サイト「ショットワークス」をリリースする。