このページに掲載されていた求人情報は、応募期間が終了いたしました。私たちが目指しているのは「失業率0%」の社会全ての人に、働く喜びを届けたい創立53年の歴史と信頼を持つDACグループにおいて、ヒューマン事業に約30年間専念してきたピーアール・デイリー。「Do!different.(人と違うことをやれ)」や「楽しくなければ仕事じゃない」という独自の行動指針を掲げ、ユニークな社員を多く育ててきました。超大手企業や有名企業に規模や知名度では敵わないかもしれませんが、人材教育や福利厚生は負けていないと思います。ライバル企業の営業をおさえ、クライアントの信頼を勝ち取ることも多い当社の営業スタッフたち。採用ニーズのある企業を、電話やメール等を使ってリサーチしていき、アポイント獲得を目指します。▼企業の人事担当者とお話しし、人材募集に関する課題やニーズをヒアリング。▼ヒアリング内容をもとに掲載媒体や採用方法の企画立案。企業の課題を解決に導く人材戦略をご提案します。▼契約をいただいたら、媒体掲載、採用ツール作成に伴う取材を実施。取材内容をもとに、各所と連携し、掲載原稿・ツールを作成します。▼納品後は、クライアントと密にコンタクトを取り、現在の採用状況今後の人材戦略について再度ヒアリング。!今は何もないけど、将来はでっかい人間になりたいという方前職の経験は問いません。人材ソリューション営業に興味がある方、お待ちしております。No.1手当(年間6万円支給。ipad等の営業に必要な電子端末を貸与。多彩なスキルが磨かれ、身についていきます。将来的には管理職としてチームや転職事業全体を運営していくポジションにも就いて頂きたいと考えています。【入社後のサポート】豊富な研修であなたの成長を強力に後押します!社員一人ひとりの人間力を開発することを、会社の大きなテーマに据えています。成長に応じて必要な教育を施す体制が整っています。この仕事の魅力は?新しい人材採用を考えている企業に最適な求人媒体やプランをご提案します。媒体を提案するのではなく、効果的な打ち出し方から掲載後の効果検証まで、「採用」にまつわることを行うので、大変なときもありますが、担当と一緒にタッグを組んで採用が成功したとき、大きな喜びを感じられるのがこの仕事の魅力です。どんな経験・スキルが活かせる仕事?人材ソリューション営業に興味がある方、お待ちしております。<歓迎するスキル・経験・志向>◎自分の仕事を通じて社会貢献したい方◎積極的に学ぼうとする成長意欲の高い方◎働く仲間に対して思いやりを持ち、他人を巻き込んで仕事ができる人◎法人営業経験のある方歓迎(業界不問)営業スタイルは?新規開拓の電話営業からスタート!電話のほかにメールや郵送などを使ってアプローチをしていき、アポイント獲得を目指します。手掛ける商品・サービスは?【どんな商材を扱いますか?】<新卒メディア>・マイナビ・アスリート就職ナビ・学情ナビ・就活ラボ<中途メディア>・マイナビ転職・DODA・@type・イーキャリア・日経キャリアNET・リクナビNEXTほか多数<アルバイトメディア>・マイナビバイト・an・クリエイト・DOMOほか多数◎Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、あらゆる採用ニーズにお応えします。目標・ノルマは?当社では、あくまでも「目標」を設定しており、ノルマではありません。ノルマではないからといって、達成しなくてもよいということでもありません。高い目標意識を持って、達成へと努力と工夫を重ねていただく必要があります。今日行った新規の企業に見積りを作成。明日の準備を整えて、今日の業務は終了!おつかれさまでした募集背景インターネット媒体を中心に、全国300以上もの求人メディアを取扱い、求人広告のコンサルから、採用ツールの企画・制作まで企業の採用活動をトータルプロデュースを行っている当社。全国に拠点展開し、現在は中国の広州まで、事業展開を進めています。3つの柱を持ち全10社で全国展開する広告会社グループだ。2年連続で過去最高の売上高を記録しており、2014年にはグループ売上高100億円を達成。今後に関しても、さらなる飛躍を目指している。その大型グループの中核企業として、転職向けWEB媒体を主軸に人材採用広告事業を展開しているのがピーアール・デイリーだ。同社では社員教育にとても力を入れていて、他社には無いような様々な研修が用意されている。自社で農園を保有し既婚者・子どもを対象に皆で芋ほり・大根ほりを実施。他にもリンゴの花摘み研修を行うなど、仕事のレベルアップだけではなく、人間的にも大いに成長できる環境だ。一人の社会人・人間として成長したいと考えている人は、ぜひチャレンジして欲しい会社だ。社員が1講座ワンコイン(500円)で受講できる提携講座が多数!Word/Excel/PowerPoint等のパソコンスキル向上講座や、プレゼン技術研修、ドラッカーのマネジメント研修など多彩な講座から選べます。※その他、媒体勉強会や、階層別でのキャリアアップ研修、海外研修など、多彩なメニューありフリー記事2【社員がお互いに「讃えあう」文化。年末の表彰式は感動的です!】当社では、グループ全体で上半期と年間(下半期部門含む)との年2回の表彰式を行っています。Stage」は、都内近郊のホテルで実施する一大イベントです。階層別に目標値を設け、その基準値をクリアした社員は人数制限なく表彰されるシステム。上位何人が表彰される...というものではないので、自分次第で勝ち取れるのが大きな特徴です。全社員の前で、代表から表彰されるという名誉や、数十万単位で支給される賞金も魅力的ですが、当社の何よりの強みであり、良さというのは、この表彰のときに、社員が仲間を讃えあう文化ではないでしょうか。一体感を感じたい方はぜひこの空気感を味わってください。選考プロセスプロセス1:エントリープロセス2:書類選考プロセス3:面接プロセス4:内定▼エントリーまずはこちらの応募フォームよりエントリーください。▼書類選考ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。通過された方には、追って次回選考をご案内します。[目安:1週間以内]▼面接採用担当による面接を行います。当日は肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールして下さい!▼内定おめでとうございます。当社メンバーとして、一緒に頑張っていきましょう!※入社日はご相談に応じます。掲載開始日2016/11/11掲載終了日2016/12/08※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。15Fもっと見る応募は終了しました応募に関するよくあるご質問Q登録作業は時間がかかりますか?A各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!Q気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?A企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。