投稿者:ミルキーさん仕事を処理する能力を早く身に付ければ身に付けるほど判断力が身に付けることが出来ると私は思っています。仕事での判断力とは、二者択一のなかでどちらかを決めるという能力のことを問われているのではなくて、仕事の流れに沿って方向性を決める要素であるということです。私が仕事の現場で割り切って物事を行う時に、あらかじめ決まった方向性に沿って仕事を行う事を心がけていました。スピード性を重視して一日で早く手がけた仕事を後の仕事の精査で比較してみると、質が落ちている場合もあります。従って、最低限の質を保つためのラインをあらかじめ仕事を始める前に引いて、スピードを意識して仕事をしました。仕事で判断を要求する場面が迫られると、スピードと仕事の質のラインの要素で、どんどん判断の処理を行っていくことが出来て、決着が付きやすいです。13:35FacebookTwitterはてなLinegoogle+Pocket今の仕事の満足してますか?新しいキャリアのために情報収集しましょう!転職するにせよしないにせよ、キャリアに対してしっかりと向き合うことで仕事に対するモチベーションをアップすることが出来ます。自分自身の経歴やスキルを棚卸した上で、特徴にあった求人サイトや転職エージェントを探して登録してみましょう。リンク、URLなどはご入力いただけません。転職とランチメイト症候群について転職するということは、1人で見知らぬ世界に入っていくのと同じことですから、当然不安になり、孤独感に悩むこともあります。最初のころは、同僚も上司も気を使い、ランチに誘ったりしてくれますが、日がたつとその回数も減り、声もかけられないときもあります。食事相手を確保できない者は、1人で食事する姿を見られないように、トイレに隠れて食事をしたり、食事そのものを断念することがあります。17:56カテゴリ:会社生活・マナータグ:ランチメイト症候群食事相手ワーキングランチこの記事の続きを読む転職活動の際に履歴書に書いてはいけないこと転職活動中に履歴書を書く時に、大きな前提としてこれまでの職歴や取得した資格などを正確に記載する事です。学歴や職歴の正確な情報を書くことはもちろんで、うる覚えとして書くことは厳禁です。転職活動に関しては、就職活動の性質とは異なります。在職中に転職活動を行う場合は、転職活動を行い始めるときから活動の状況などを上司や同僚に漏らさない事です。活動は長期間にわたる場合が多いので、すぐに採用や内定などの結果が出る事はないです。働きながら履歴書や職務経歴書などの書類に書く準備を行わなければならないので、当然ながら会社にいない時間に転職活動を行うのが筋です。転職活動中に採用が決まって、いよいよ入社の時期が決まったら原則的に入社のを予定している日に入社をする事です。転職希望者の事情によって入社の日が遅れたり、入社を辞退する人もいるようです。一方で、採用面接などで入社の時期をあらかじめ聞いていたのに企業の都合で入社の都合をする企業もあります。この記事の続きを読む転職を果たして入社する時にフレッシュな気持ちを入れよう新卒で会社に入社した人は、社会人として社会人の一年生であるので、社会人としてフレッシュな気持ちで仕事を始めることに期待感を持って入社をします。フレッシュさがあればやる気にもつながってくるのが当たり前なので、どんなに困難なことに遭遇したとしても乗り越えられるというのが新卒としての気持ちです。