参加していただきます。・入社時研修では、基本的な介護技術の再確認はもちろん、ベネッセスタイルケアの理念やお客様視点の理解などを学び、安心してお仕事をスタートしていただけます。ついて入社後も、キャリアプランにあわせながら研修を受講でき、介護の知識をさらに深め、スキルアップを目指せます。上限65,000円まで実費を補助!随時説明会を実施していますので、ぜひお問い合わせください。雇用形態パート仕事内容ホームでのご利用者様の介護・生活支援【ボンセジュールの特徴】ご入居者さまとスタッフが協力して作り上げる、数々のイベントがあります。職種を超えて協力し合い、積極的に取り組みます。スタッフだけではなく、ご入居者さまとともに、ホームが一つになっていく、一つのことを共に成し遂げていくことは、とても幸せな経験になるはずです。取得費用を最大65,000円支給する資格取得支援制度があります。※資格取得後のご入社となります。あり(当社規程による)キャリアステップ初めての仕事、初めての職場には誰でも不安を感じるものと思います。中途入社される方を対象に、6日間の入社時研修を実施しております。経験者の方には、当社ホームの事情に即した実務のおさらいの場として、経験のない方には、実際の仕事のイメージを掴んでいただく場として臨んでいただいています。3ヶ月・8ヶ月後の研修も実施しており、同期の仲間が出来るので安心してお仕事をスタートして頂くことが出来ます。※初任者研修の期間や内容は、エリアにより一部異なります。企業からメッセージ介護の仕事は、ずっと学び続けられる仕事。目の前の方に喜ばれるために、もっと自分を高めていきたい。ケアマネジャーの資格取得を支援しています!●入社時研修で安心のスタートホーム配属前に、同時期に入社するスタッフ達で、勤務に必要な知識・技術を再確認します。経験のある方からも「自分のやり方が正しいか、悩んでいたので助かった」という声も。ケアなど専門性の高い研修も充実。□大手としての経営基盤はもちろん、ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を社員にとっても実現できる場でありたいという想いが私たちの働く環境をしっかり支えています。同僚からメッセージ入社して嬉しかったことは、スタッフ同士で、たくさん話が出来ること。会話がないと、何だか一人で働いているような、そんな気がしてしまうので。辛いことがあったときには、ちゃんと気にしてくれて、話を聞いてくれる。何気ないときに「ちゃんと出来てましたよ」と励ましてくれたりもする。今は、みんなで一緒にホームをつくりあげていくんだな、という気持ちで日々を過ごせています。/スタッフインタビューよりココがe職場ここのスタッフは、真面目で「人が好き」な人が多いなと感じます。新卒で入ってくる若い人もいますが、みんなで色んなことが言いあえる環境です。うれしい事を、一緒に喜べたりするのは素敵ですよね。今は2歳の子どもを育てながら、準常勤で仕事もして。将来的にも、ずっと介護の仕事を続けていきたいので今年は電車の行き帰りの時間などを使って介護福祉士の資格も取りました。満足してしまうことなく、常に前を向いていきたいと思っています。★ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています!★まずはぜひ、ご応募ください!【STEP1】応募e介護転職の応募ボタンからご応募ください。【STEP2】説明会もしくは面接※エリアにより面接回数は異なります。※常勤応募の方のみ、適性検査(20分〜30分程度)を受けていただきます。【STEP3】内定※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。★在職中で今すぐ転職できない方も、お気軽にご応募ください。★ご不安なこと、ご不明な点等ある場合も、お気軽にお問い合わせください。新宿モノリスビル5階0037-6000-7979★お気に入り保存e介護転職では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe介護転職事務局までご連絡下さい。後で求人応募をする時に、比較がしやすくなります!。