開催報告5回目を迎える今年度は、『「生きる」を支える』をテーマとし、成人後見等で人権に深く関わっている内嶋順一弁護士の記念講演会と、これまでに「かながわ福祉サービス大賞」を受賞した施設の皆さんとのシンポジウムを行い、福祉の持つ力を広く周知し、併せて、福祉の未来の姿を考える機会として開催しました。平成29年度は、従来どおり「かながわ福祉サービス大賞」の事例を募集する予定です。「利用者の人権を擁護する仕事に携わっているが、実は支援している自分の方が自然と笑顔になっていることに気づく。人間同士の触れ合いに暖かい何かを感じる。これは利用者からとても大事なものを受け取っているのではないだろうか。福祉の仕事にはこのような機会があるので、現場の皆さんにもぜひ意識して利用者と接していただきたい。(第1回サービス大賞受賞施設)『支援者の都合による支援が支配となっていないだろうか。この疑問を持って仕事をしている。認知症の方と接すると、まったく何もできないという症状ではないことがわかる。ひとりひとりの「できること」を見つけて、役割を持って行動してもらっていると、利用者が飽きない環境ができている。高齢者だけにこだわらず、子どもや精神疾患がある方々とも施設を通して関わっている。利用者が地域に出て、地域に役立ってこそ地域包括ケアだと考えている。(第2回サービス大賞受賞施設)『最期のときに「良い人生だった」と思って貰えるよう、ひとりひとりが違う満足ある人生をおくってほしいと意識している。私達に本人の行動を止める権利はないという信念のもと、キケンを重要視しすぎてその人らしさを奪わず、本人がやりたいことをできるように工夫をしている。0歳から100歳まで住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができる社会にむけて努力している。(第3回サービス大賞受賞施設)「おけいこができる、働くことができる、料理や手芸ができるサービスを提供し、地域との繋がりげできるサービスを目指し事業を運営している。利用者の希望を叶えることができた時に喜びを感じている。福祉業界の楽しさと素晴らしさを社会に伝えていきたい。在宅復帰の橋渡しにできるよう、医療関係者と連携し取り組んできた。チームワークが重要であった。このような成功体験を基に、次世代の基盤づくりを行っていきたい。→自立支援のお手伝いという視点で接している。→会社の規模にもよるであろうが、単一施設で考えると、スタッフ間でコンセプトを共有していれば問題ないのではないだろうか。→コミュニケーションを大切にしている。気付いたことを言える環境づくりとシステムを組み込んでいる。→できることを探す、やりたいことを聞く等接していればその方の想いが伝わってくる時がある。→施設によってそれぞれの課題があると思う。採用ポイントを資格や経験とすると、うまくいかないことも出てくる場合もある。どんな人材を望んでいるかを明確にしたほうが良いと思う。→利用者にとって使い勝手がいいところ。利用者とその家族のSOSに応えることができる。→地域の中でどのような役割を持つか。利用者を地域資源として考えることから始まるのではないだろうか。※当日の発表資料をまとめたプログラムを配布しています。ご希望の方は下記よりお申込みください。