アドバイザー)2013/05/07キャリア新年度が始まり、新しい環境になってそろそろ1カ月という人も多いでしょう。コミュニケーションを取る方法をお伝えします!■ランチにはどう誘う?タイプの違うAさん、Bさんがいるとします。Aさんは口数も少なくおとなしいタイプ、Bさんは明るくいつもアクティブなタイプ。それぞれをランチに誘う時、あなたならなんと言いますか?たとえば、おとなしいAさんには「美味しいパスタのお店があるんだけど行かない?」、行動派のBさんには「このへんで美味しいパスタのお店教えて!連れてってくれない?」。こんなふうに言い方を変えるとうまく誘えるかもしれません。人と接する時に何を重視したコミュニケーションを取るか、人によりタイプが分かれるのです。具体的には下記のふたつに分類されます。エモーション軸:感情表現が大きいか、小さいかスタンス軸:事実に基づく会話が好きか、感覚的な会話が好きか先ほどの事例では、Aさんは感情表現が少なく、Bさんは多いタイプですね。リーダーシップの強いタイプです。■何を考えているかわからない人にはどうすればいいの?一生懸命タイプを考えようとしても、何を考えているかわからない人もいるかもしれません。その人は、先ほどのタイプの軸でいうと、「感情を隠すタイプで、かつ事実より感覚を重視している」人でしょう。それは表現せず、周りの目を常に気にして、他社の意見を重視しようとしているのです。そのため、多数決が喜ばれるかもしれませんね!■コミュニケーション本を侮るなかれ!世の中には、コミュニケーションに関する本がたくさん出ています。した本を現実に照らし合わせながら、コミュニケーションを論理的に理解していくと、ビジネスシーンできっと役に立つはず。密かに知識を仕入れては、何食わぬ顔で使っています。この春、自分のコミュニケーションをパワーアップさせてみてくださいね。営業、新規事業に従事。その後ベンチャー企業で人事を担当、キャリアカウンセリングの重要性を感じCDA(キャリア・ディベロップメント・アドバイザー)取得。(株)リクルートエージェントを経て、現在(株)サクセスボードにて取締役として企業の人材育成・キャリア開発プロジェクトに携わる。Career事業を立ち上げ、研修講師としても活躍中。経て2010年に仕事復帰したワーキングマザー。USノーツマルシェは人生を楽しみたい!積極的に頑張りたい、という女性を応援するメディアです。女性が暮らしの中で直面するさまざまな出来事、悩みについて、各ジャンルの専門家が、その経験と知識を生かして有益な情報やアドバイス、ニュースを発信していきます。運営会社詳細お問合せ編集部へのご意見や広告掲載についてのお問合せは、以下までメールにてご連絡ください。以下リンクより、お問合せページからご連絡ください。