01:16こんにちは先日15年勤めた会社を退職しました。よませていただきました。育児休職を2年間とっており無給でした。今年の給与はなしです。日額の場合休職中をのぞいた期間での給付金額になるとおもうので失業給付の日額が3612円はこえてしまいます。できたらこえるときだけはずすというのも大変なのでそのまま扶養だったらいいのにとおもっています。仕事がいつみつかるかわからないので。-扶養を外す手続きが必要なようです。asapyさん、はじめまして。FPの羽田野博子です。社会保険上の扶養の要件は年収130万円未満となっていますが130万円÷12か月÷30日≒3612円以上の失業給付をうけると年収換算130万円以上とみなされます。過去の収入の有無には関係ありません。面倒でしょうが、そういうことになっていますので扶養をはずす必要があります。早くお仕事が見つかるといいですね。評価・お礼asapyさんさっそくのおへんじありがとうございます。失業保険を何ヶ月もらおうと総額がいくらであろうともらう日額で考えたらいいんですね。ありがとうございました。質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。ビジネス選択してくださいご注意ください[1]この内容はサイト上に公開されます。ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。[2]質問には回答がつかないことがあります。質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。全てからサービスから専門家からQ&Aからコラム・事例から写真から気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。)に加入する際のコンサルティングを総合的に行います。びの方法(提案書付)ご相談者のリスク許容度を確認しながら、ご相談者にとって最適な金融商品を提案します。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。