コトバンクコトバンクコトバンクはYahoo!辞書と技術提携しています。index賃金水準を指数化したもの。コストとしての人件費総額などの変化を示すことがあげられる。本文は出典元の記述の一部を掲載しています。reserved.それぞれの記述は執筆時点でのもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。過去のある時期の賃金を100とし、他の時期の賃金をこれとの比で示す。それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。賃金水準の時間的変化を示す指数。国際的には,労働者の稼得賃金に関する実収賃金指数と,労働力の銘柄(職種など)別契約賃金率の変化を総合した賃金率指数があるが,日本では前者の指数のみが作成されている。日本の賃金指数(労働省作成)は,30人以上の常用労働者を雇用する事業所の月当り平均賃金(税込み)を指数化したもので,定期給与(きまって支給する給与),現金給与総額(きまって支給する給与プラス賞与等特別給与額)および所定内給与について,(1)産業(大・中分類)別,(2)事業所規模別,(3)都道府県別に作成されている。収録データは1998年10月に編集製作されたものです。それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。本文中の図・表・イラストはご提供しておりません。時間的変動を表すための指数。日本では基準時の平均賃金を100とし、その後の賃金額を指数化したものが一般的。図表・付録は収録させておりません。それぞれの用語は執筆時点での最新のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。index労働者に支払われている賃金を、時間的、地域的に、または業種間などで、その水準や変動状況を比較可能なように、一定時点を基準として指数化したもの。その作成方法としては、一般的に、現時点の賃金支払総額を基準時点のそれで割る方法と、現時点の労働者1人当りの平均賃金を基準時点のそれで割る方法とが考えられる。それは平均賃金指数とよびうるものである。賃金指数は、本来、他の諸物価と対比可能なように、あるいは、平均的な一労働者の労働の対価を把握しうるように作成されるべきものであるが、実際には、指数作成の基礎資料上の制約から、これらのいずれかの作成方法によるのが普通である。いずれの指数においても、基準時点から比較時点(現時点)に至る間に生じた雇用構造(業種、年齢、性別など)の変動の影響が入り込むことは避けられない。この影響は、基準時点から遠く離れるにしたがって、一般に無視しえないものとなるため、ときおり基準時点を更新することが行われる。得られる平均賃金に基づいて作成されている。ついて、産業(大分類および製造業中分類)別に作成されている。これらは名目賃金指数であるが、そのほかに、現金給与総額および定期給与に関しては、名目賃金指数を消費者物価指数でデフレートすることによって、実質賃金指数が作成されている(ただし、全産業および全製造についてのみ)。Inc.それぞれの解説は執筆時点のもので、常に最新の内容であることを保証するものではありません。