ヤフーが打ち出した取り組みが興味深いね。自由な席で作業できる「フリーアドレス制」を導入したらしい。これからの企業は、こういうことをやっていかないと成長できないと思う。あと、新卒一括採用の廃止も話題になってるよね。俺、昔から言ってるのに、やっとヤフーが始めたって感じ。ヤフーが始めたからって大きな影響はない気がします。結局、日本の会社って新卒の社員が好きなんですよ。個人のスキルよりも部下として扱いやすいかどうかを重視する傾向がめちゃめちゃ強いですから。「新卒は他社の文化に染まってない」っていわれるけど、そういうことね。野口さんは沖縄で変死した。戦力、リーダシップ取れる、とかまで望むアホ。童貞だけど性豪テクニシャン求めるぐらいアホ。数百億円もってて、分りきったことを語り合う。オッサンだらけで仕事するのかよ。ID:ayasoku++おめえも新卒だった時が有るんじゃねえのか前科野郎。アメリカのホワイトカラーは新卒既卒関係なく「経験者のみ」「未経験お断り」だな。新卒なら大学の研究成果を持って「経験あり」とする。既卒で誇れる経験が無い場合は手がない。そこで、アメリカの闇である悪名高きインターンシップが始まる。関連スレッド堀江貴文「子育てが面倒なのに子供作る人は害悪だよね。回2017/01/16横山健「マギーさん。回2017/01/14堀江貴文氏が正論。名前:本文:閉じるコメント。