産業医と主治医の見解について。知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。関する質問を入力してください。産業医と主治医の見解について。会社側には、既に心療内科、皮膚科の先生の診断書を渡しています。内容は、探す慢性蕁麻疹による痒みと、痒みの為、心療内科にて、睡眠剤を処方していただと、いう内容です。記載されて無く、会社側は、既に病名も知っています。よう指示を受けました。心療内科の先生は、当該産業医の意見踏まえて、就労可能の診断書を書いてくださると、おっしていました。産業医に言おうと考えています。この場合、心療内科の先生の診断書と産業医の勧告や助言のどちらか、人事部に採用さいよされ、今後も従来通り働くこのができるのでしょうか。約7ヶ月間、毎日倉庫の掃除ばかりさせられました。その際はインフルエンザに罹るぐらいで、健康状態は心身ともに良かったです。現在は倉庫作業に従事しています。夏は40°C前後にも達する作業場です。業務内容は数キロ~数百キロを超える商品の出し入れを、手作業でしております。話は前後いたしますが配置転換の際、人事部から退職奨励を告げられました。解雇内容が不当解雇にあたると判断し、労働基準監督署へ仲裁の申し立てをしました。人事部から倉庫へ配置転換をし、解雇は取り下げるとの事で、仲裁の申し立てを取り下げました。その後今回相談したように、皮膚科からは難治性慢性蕁麻疹と診断され、人事部へ提出。皮膚科の先生から痒くて眠れない為、心療内科への紹介状を頂き、心療内科へ行きました。軽い入眠剤と少しきつめ入眠剤を頂きました。(心療内科に行く前に、皮膚科の先生も、皮膚科で出せる入眠剤を処方して頂いてましたた。効果が無く、心療内科でもう少し効き目の強い入眠剤を処方して頂く為に、紹介状を書いてくださいました。上司を通して、人事部へ再配置転換をお願いいたしました。人事部はその際、元の部署へ戻れない場合、再度蕁麻疹がでませんかと、質問されました。それを踏まえ主治医から、就労の可否の診断書を提出して下さいとのことでした。上記の話し合いの内容を伝え、元産業医であった先生が、私が労働可能と診断書を出しても、堂々巡りになるだけかもしれないと、いう事で、産業医と面談してはいかがでしょうかとの提案がありました。現在まだ産業医との面談しておりません。情報に過不足があるかもしれませんが、何卒、よろしくお願いいたします。前.ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。産業医の権限等については猫山先生から回答がおありのようですので、ここでは労働問題としての回答をさせていただけたらと思います。就労可能であるにもかかわらず、退職勧奨を受けてお困りとの事ですが、退職勧奨という行為自体は違法ではないのですが、それによって勧奨を受けた労働者が精神的に追い詰められたり、退職勧奨がエスカレートして退職強要になるのは問題です。医師が医学的に「就労可能」と判断しているのであれば、退職する必要はありませんし、退職勧奨を受けるいわれはありません。かかわらず退職勧奨を反復継続的に行う事はもはやパワハラといっても過言ではありません。コーナー案内】http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/kanren_shisetsu/corner.html総合労働相談コーナーへ相談することによって、労働局長から会社に対して助言や指導が行われたり、労働者へ「あっせん」の利用のお勧めがあったりします。ご本人であれば電話での相談も可能です。ご相談内容をおうかがいする限り、ご相談者様と会社が直接話し合われても進展はなさそうな印象を受けました。なると第三者の公的機関の介入が必要ではないかと考えられます。今の状況を放置しておくと、退職勧奨が繰り返される恐れがありますので、ご相談者様のお身体にも障ります。お早目に労働基準監督署内の総合労働相談コーナーに赴かれるべき事案だと思います。今すぐ質問をするこのページをシェアユーザーの声:法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。>法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。うちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。この経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。青木まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。