行う前に!確認したい注意点6つとは?適性検査とは、主に能力適性と性格適性の診断を採用の段階で判断し、入社後の人事データとして保管する重要なものになります。適性検査とは、人物の特性と自社の職務が適合しているのか、働き出してから可能性や将来性があるのか判断する検査になります。メンタルヘルス不調は適性検査の利用で防げるのか?適性検査はメンタルヘルス不調防止に有効なのか?不調を起こすメカニズムと合わせて解説します。経営者JPの井上和幸です。このコーナーでは、マネジャーの皆様が日々のマネジメントで役立てて頂ける実践的な心理学の理論と活用法、「科学的に上手くやる、人・組織の方法論」、をご紹介してまいります。ランキングようこそゲストさん無料会員登録をすると、多くの便利な機能がご利用いただけます。オフィス関連カテゴリー一覧をみる用語集トピックス新着情報BIZトレンド特集サイトマップITトレンドリストファインダーBtoBマーケティングブログホームカテゴリーから探す特集から探す記事を読む0件ホームカテゴリーから探す特集から探す記事を読む0件0件のサービスが資料請求リストにあります。