事業内容インタ―ネット通信業・ソフトウェア開発/販売・システム構築/導入インフラネットワーク構築・WEBアプリケーション開発/販売この会社のクチコミ・評判エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。IT系エンジニア前期は売り上げ目標も達成し、非常に安定した経営状況と言って問題無いと考えます。現状に満足することなく、さらなる発展を目指して社員一同邁進しています。IT系エンジニア人類の9割はお金を貰うために働いています。私も今以上に給与が欲しいです。我が社の昇給基準は「会社への貢献度」ただ一つ。自分の頑張り次第でいくらでも昇給のチャンスが待っています。IT系エンジニア受諾開発は特に顧客から信頼を得られるかというところが重要。顧客といい関係を築いているので、会社として安定しています。IT系エンジニア新規の案件が多いため1からシステム作成に携わることができる。株式会社オンマックスのすべてのクチコミを見るクチコミについての、企業からのコメント会社の安定性については、確かに太鼓判を押せるものがあります。今までの決算11期のうち、今年を含む連続8期が黒字です。直近3年の売り上げについても15%~30%の成長を見せており仕事の幅も少しづつではありますが大きく広がりましたね。オフィスに関しては私も同じく入れる人数に限界を感じています。トイレが一つだと女性の社員となると抵抗があるかもしれませんので、次は男女別トイレがあるところにできたらいいですね。給与水準に関しては、勿論やる気や成果を重視しますが、会社にどれくらいの期間貢献してくれるかということ自体も評価していきたいと思います。日本的な考えと思うかもしれませんが、人生を会社と共に歩んでくれるというのも本当にうれしいことだからです。給与体系に関しては、胸を張って高給取り!というところまではいってないと思います。一般的というぐらいであると思いますが、会社の成長と共にこの会社にいてよかったと思えるような水準まで高めていきたいと思います。福利厚生に関しては、勿論基本部分は整備しておりますが、指摘の通り有給休暇の消費に関してバランスの悪い点があります。具体的には多忙時にはとれず、案件がまばらなときや一時手が空いたときには、なにかあってはいけないという気持ちから取りづらいという部分があります。ここは弊社でまだ制度化を適切にできてないことが起因となっています。来年の決算をめどに改定していきたいと考えています。仕事のやりがいに関しては、弊社は案件のほぼ全てがエンド様と直接を行います。ソフトウェアという分野に関しては、「ものづくり」を一緒にやっているという実感を持っていただけると思います。回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。