今回は最後の《一流化》についてお伝えします。上場企業や大手の会社を想像される方が多くいらっしゃるかと思いますが、私はそうではありません。それぞれについて、以下のように定義いたします。《一流の社員の定義》(1)情熱に溢れ(2)業務に関する知識や能力に優れ(3)業務外に関する知識があり(4)健康でタフであること《一流の会社の定義》(1)社内の上司や仲間の悪口を一切言わない(2)辞めていった人の悪口を言わない(3)辞めていった人が辞めた会社の悪口を言わない私の定義では、何も上場企業や大手の会社でなくても、一切関係のない項目を定義として位置づけています。中小企業であっても、一流の社員や一流の会社になれるのです。考動(考えるだけ)ではなく、行動した社員と会社だけが一流になるものと思っています。コンサルティング内容は、営業活動支援が主軸である。ABC分析による業務改善支援などがある。わかりやすさをモットーにしているため、支援企業からは絶大な信頼がある。