履歴書の書き方を「重視する」と回答した人は8割を超えていることが、アイシェアの調査で分かった。true;});もしあなたが採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するだろうか。履歴書の書き方を「重視する」という人は86.1%に達していることが、アイシェアの調査で分かった。重視するという人に、手書きとPCどちらで作成した履歴書が好ましいかを問うと「手書き」が50.7%と半数を超え、「PC」の4.3%を大きく上回った。(出典:アイシェア)また履歴書でこれはアウトと思うものを聞いたところ「証明写真がプリクラやスナップ写真」で73.1%、「誤字・脱字」(65.3%)、「字が乱雑」(61.9%)と文字に関する項目が目立った。実際に人材採用経験がある人(15.1%)の回答では「証明写真がプリクラやスナップ写真」と「字が乱雑」がともに67.6%でトップ。「誤字・脱字」(58.8%)という結果に。ある」など能力に関するものが多かった。このほか「真面目・誠実さ」「向上心」「気がきく・思いやりがある」「素直」「前向き」など、仕事に対する姿勢や人間性を問う声も目立った。携帯電話による調査で、20代〜40代の男女509人が回答した。調査期間は7月22日〜7月24日まで。採用担当者はココを見ている企業の採用担当者は、履歴書からどのようなことを評価しているのだろうか。アイデムの調査によると、「文字の丁寧さ」や「文字の美しさ」を重視している人が多かった。会社の社員であることに「誇りを感じている」人はどの業種が多いのだろうか。ネットマイルの調べによると、「電力・ガス・水道」や「専門コンサルタント系」で働く人が目立った。「早くこの会社を辞めたい」と思っていたビジネスパーソンにとって、転職先が決まればついつい“うかれがち”になるもの。退職の意思を伝える順番など、転職の際に注意すべきことは意外と多い。Japanスマートジャパン3Dモデラボキャリア@IT自分戦略研究所エンジニアライフディルバートアプリITmediaねとらぼねこらぼついトピ!ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。