有料老人ホーム『ネクサスコートシリーズ』を合計14施設運営しております。ある1:3(入居する要介護者3人に対して1人以上の介護職員の配置)に対し、ご入居者様お一人お一人への手厚い支援・サービス及び、直接処遇職員の業務軽減のため基本比率を1:2.5(入居する要介護者2.5人に対して1人以上の介護職員の配置)とし職員配置を行っております。理学療法士など、専門技術を有する職員が身近にいることで、ご入居者様はもちろん、共に働くすべてのスタッフの安心につながっています。橋本(徒歩11分(860m))※徒歩分数は、1分80m以下で算出しております。17:30〜翌9:30(休憩120分)※夜勤はシフトにより、平均月4〜5回の勤務となります。)資格取得のための貸付金制度あり資格取得へのお祝い金制度ありキャリアステップランドネクサスでは、入社後のキャリアアップも充実しております。実際に、現在運営している各施設(14施設)の施設長全て、各「ネクサスコートシリーズ」スタッフより抜擢(※前職種:生活相談員(コンシェルジュ)・介護支援専門員(ケアマネジャー)・看護/介護スタッフなど)。無資格・未経験からの入社でも、しっかりと経験・知識を積んで頂ければサブリーダー又はリーダーという役職業務もお任せいたします。コンシェルジュ(生活相談員)・ケアマネジャー(介護支援専門員)・サービス提供責任者など、各職種に必要な資格取得となれば、職種変更という道もございます。企業からメッセージ入社2週間(14日間)は、先輩スタッフによるマンツーマンでの入社研修がございます。この研修で、“ネクサスコート”としての仕事の基礎を覚えて頂きます。その後、出来ることから少しずつお仕事をお任せいたします。スキルアップを図ってください。その他、興味のある外部セミナーや研修に対しては、積極的に参加費用負担させて頂いております。資格取得者への「資格取得お祝い金制度」などもございます。sportif)」社製のナース/ケアウェアとなります。技術の核にあるのが、従来の立体裁断の概念にスポーツブランドの動作解析技術を取り入れたパターンエンジニアリング。画期的な動きやすさ、着心地のよさで、介護に携わるケアスタッフを強力にサポートします。同僚からメッセージ【ネクサスコート橋本:井手施設長】「あなた」を実現する満足と幸せのステージはどこにありますか?介護の仕事は大変です。大変ですが、お世話をさせていただくということ以外に、介護の仕事につく人には、大切なミッションがあると思っています。それは、いつも笑っていることです。いつも「幸せ」でいることです。人は、人生のどこに「満足」を感じるのでしょうか?どうやって「幸せ」を実感するのでしょうか?他者との絆を実感した時、「つながり」を体感した時、「ほわん」と感じる満足、それが「幸せ」?「ほわん」は与えるだけではダメなのです。自分も感じないと、ホントの「ほわん」は出てきません。ネクサスコート橋本は「ほわん」としたホームを目指します。生活相談にお応えするコンシェルジュ」の配置を柱に、すべてのご入居者様が毎日を安心して暮らしていけるよう最良の「医・食・住」を備えた施設を目指しています。ランドネクサスがこれまで積み重ねてきた高品質でかつ安心設計の思想が至るところに実現されています。定員95名ココがe職場10代〜70代までの幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験・知識・個性を生かしチームワークよく頑張っています。それぞれが敬意を払い、敬意を払われるような関係を意識し日々の業務にあたっています。【ステップ1】≪応募・問合せ≫専用フォームより、必須項目入力のうえ内容をご送信下さい。ご応募頂きました施設の採用担当より、直接お電話にてご連絡させて頂きます。責任を持って管理及び廃棄致します。電話番号:0037-6000-7376電話対応:9:00〜18:000037-6000-7376★お気に入り保存e介護転職では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe介護転職事務局までご連絡下さい。後で求人応募をする時に、比較がしやすくなります!。