22:442007年8月に結婚し旦那の転勤のため退職しました。前の職場が確定拠出年金に入っていて私も加入していました(三年半)。資産は56万くらいです。退職金がもらえず問い合わせした所、「年金を通して支払うことになっているから」みたいな事を言われたんですが...。一時金ももらえませんでした。今はパートで働いているので個人型に移動する手続きは完了しました。書類は届いていないのですが....。これは解約する事はできないのでしょうか??60歳以上にならないと受け取れないのですか??乱文にてすみません。08:30詳細リンクこんにちわ。FPコンサルティング岡崎です。以前勤務の退職金は確定拠出年金(401k)にて積みてており、その金額が退職金額と連動していたのかもしれません。ありますが「ゆかたけし」さんは、国民年金の第3号被保険者となったので加入権を失います。原則として給付事由が発生するまで積立金を引き出すことはできませんが、企業型プランまたは個人型プランの加入者が転職等により制度から脱退することとなった場合で、かつ、下記の条件を満たす場合は、脱退一時金を請求することができます。60歳未満であること。いずれの加入資格もないこと。障害給付金の受給権者ではないこと。通算加入期間が1ヶ月以上3年未満であること。資格喪失日から起算して2年を経過していないこと。「ゆかたけし」さんは残高56万で引き出し不可能です。問い合わせしてみて下さい。代表取締役この専門家に相談する06-6251-4856※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。関西圏でお金の相談3000件以上!ここで培った経験が自信です!ライフプランに関する相談業務はスキルや対応力も必要ですが、ケーススタディの蓄積が問題解決には重要です。これまでに3000件以上の相談を受け、そこで培った問題解決能力で、最適なアドバイスをさせていただきます。お悩みは解決しましたか?解決していなければ...※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。加入資格を喪失した方が脱退一時金の請求ができるのは以下の7つの要件全てに該当した場合です。加入されているようですし、資産が50万円以上ありますので、脱退することはできません。給付は60歳からで、途中で引き出すことはできません。掛け金は全額所得控除になり節税にもなりますので、これを利用して将来の老後資金を積み立てられればよいのではないでしょうか。評価・お礼ゆかたけしさん丁寧な回答ありがとうございました。老後のためと思い積み立てのつもりで運用してみます。14:39固定リンク何回もすいません。「運用を勉強するためにも401K移管して運用されてもいいかもしれませんよ」とのことですが知識がなくよくわかりません。いう場所があるのですか?個人型の手続きはUFJで済ませているのですが変更する事は可能ですか??また手数料はかかりますか?ちなみに年金連合会に前に問うあわせましたが一時金は受け取れないと言われました。小さな個人事業主ですが、従業員の退職金制度を考えております。ビジネス選択してくださいご注意ください[1]この内容はサイト上に公開されます。ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。[2]質問には回答がつかないことがあります。質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。全てからサービスから専門家からQ&Aからコラム・事例から写真から気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。)に加入する際のコンサルティングを総合的に行います。びの方法(提案書付)ご相談者のリスク許容度を確認しながら、ご相談者にとって最適な金融商品を提案します。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。