開催が決定いたしましたらホームページ及びリクナビにてお知らせいたします。リクナビよりエントリーください。Q.応募方法を教えてください。リクナビからエントリーしてください。選考のステップ等は採用ホームページ上でお知らせいたします。技術系のみ学校推薦での応募も受け付けています。詳細につきましては就職担当教授にご確認ください。Q.募集学科を教えてください。Q.選考方法を教えてください。(適性検査含)・面接です。選考はあくまでも面接重視です。学校の成績そのものは参考としての評価となります。資格については、資格を保有していること自体を評価するのではなく、それを活かして何を行いたいかに着目して面接評価時の参考とします。選考~入社までの間に面談を実施し、ご本人の希望と適性、職場ニーズを総合的に考慮・判断します。技術系に関しては、採用選考過程においてご本人の専門性、やりたい仕事を考慮した上でのマッチングを実施しています。Q.入社後の研修について教えてください。技術系・事務系とも、入社直後は神戸にある研修センターにおいて1ヶ月間集合研修で社会人および当社の基本的な知識を学びます。その後、技術系は1~2年間三菱電機の各事業所にて設計・製作・試験などの専門技術実習を行います。事務系は各配属部門にてOJT職務の遂行を通じて、応用力や職務に直結したノウハウを修得していきます。各拠点(各本部、支社)にて地域密着の技術サービスを提供しているので頻繁にはありませんが、市場の環境変化による人材配置の見直し等の関係から転勤はありえます。ページトップへQ.応募方法を教えてください。採用担当宛てに応募書類をご郵送ください。※書式はA4サイズであれば、特に指定はありません。今までの職務経験の内容が詳しく分かるように作成し、退職理由を記載してください。必要ということはありませんが、即戦力となる人材を求めますので、お持ちであるに越したことはありません。Q.選考開催地を教えてください。)で実施し、二次面接は配属先本部で実施します。Q.応募してから内定までの流れを教えてください。応募をしていただいた後、書類選考を行ないます。書類選考の結果は通常2週間程度で書面またはメールにてお知らせいたします。書類選考を通過した場合には、二~三回の面接を実施いたします。面接は応募者の方のスケジュールに合わせ設定させていただきます。当社での業務、各種知識を学んでいただくためのプログラム(OJT、OFF-JT)を準備しております。入社後は現場又は配属部門にてOJTを行い、各人の教育プランに合わせて、三菱電機の各事業部での専門実習を行います。可能な限り内定後3ヶ月以内の入社をお願いします。現職がある方については円満退職を前提とし、柔軟に対応させていただきます。Corporation。