制度設計に関して提言をまとめた。日本では仕事内容だけでなく勤続年数や将来性などを加味して賃金を決めるケースが多く「(同じ仕事内容なら同じ賃金を支払う)欧州型の導入は困難」と説明している。同一労働とみなす基準を企業ごとに作り、必要に応じて説明責任を果たす必要があるとも指摘した。おとなしい労働者が多いからな、自動的に評価を判断する法律は搾取の妨げになるだろう。あれ?小泉政権時代に、成果主義に移行したよね。絶対評価が出来ない、バカ管理職ばかりで相対評価のダサい成果主義だけど。各社の納税状況を公開してやればいいのに。死ね、日本の害悪経団連。ID:ayasoku++経団連「でも終身雇用は止めるし、成果主義は止めません。経営者と派遣奴隷だけにしたい。ID:ayasoku++そんなことをしたら移民(奴隷)を推進する経団連が損するしな。奴隷は安く使わなきゃ。気を落す必要はないよ。日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。皆殺しにされると思われる。怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。変革を生み出すダイナミズムが不可欠。第4次産業革命に十分に対応することは困難。第4次産業革命への対応を巡っては、日本は今、まさに分かれ目に立っている。依存せざるを得なくなる。そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい。よる賃金の低下に直面することとなり、中間層の崩壊・二極化が進展。