比較的有給は取りやすいようです。賃金以外の待遇に不満はありません。給与に関する良い点は1つもありません。吉備エンジニアリング株式会社まだ投稿はありません。比較的有給は取りやすいようです。古株の女性社員は居心地がよさそうなのでおそらく働きやすい会社なのでしょう。賃金以外の待遇に不満はありません。仕事のやりがい、面白み【良い点】VC++6.0とVB.netとSQLが少々判ればなんとかなります。ならんで、貿易を支えています。【良い点】ワークライフバランスが取れていて、働きやすい環境だと思います。【良い点】年に1回社内研修として、海外旅行があり、子ども手当など他社と比べ非常に優遇されていると思います。【良い点】最初から仕事を与えられノルマが課されるが、責任を持って取り組める環境ではある。【良い点】営業は基本的に自分の裁量で仕事ができるため要領の良い方は効率よく仕事ができる。【良い点】所属部署は男女比が半々、会社全体では男性が7割と多めでしたが、男性社員は皆優しかったです。【良い点】育児休暇を取っている女性は何人かいる。取得後は時短の制度などあるため、復帰しやすいのでは。【良い点】派遣先から入ってくる事もあり、残業代が全て出た事。同年代の仲間と和気あいあいは出来たこと。「【良い点】賃金以外の待遇に不満はありません。業務上の、仕様書を書かないとか、すべての指示が口頭で行われる等の不満はありますが、これらは退職理由にするほどではありませんでした。【気になること・改善したほうがいい点】これ以上貧乏に耐えられないため退職を決意しました。入社後1年で車の車検費用や税金などの支払いにも困窮するほどの賃金しか支給されず、求人票に記載されていた「昇給年1回、賞与年2回」というのが全部ウソだった事がわかり、この件について社長は「違法じゃ無いから問題ない」程度にしか考えていない事が判ったため退職しました。社長は「違法じゃなければ問題ない」と考えているため、ハローワークに出す求人票と実際の待遇が異なっていても違法ではなく罰則等も無いため全く問題ないと考えているようです。まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら吉備エンジニアリング社員のクチコミで幅広く調べられます。