今回のご依頼者はAさん(仮称)、男性57歳。高次脳機能障害として記憶障害及び運動障害が残ってしまいました。運が悪いことに、その配偶者が平成17年にお亡くなりになり、以後、ご兄弟が引き取り同居されています。その後、てんかん発作で何度も緊急搬送されたり、歩行困難など症状が進みパーキンソン病の疑いがあると診断されました。ご兄弟も障害年金の請求を考えたらしいのですが、脳出血で倒れた当時、会社を辞めた後で年金保険料も2年間ほど納めておらず、受給は困難だと思って申請をしていなかったそうです。最初に、保険料納付状況の確認をする必要があります。Aさんの年金手帳と委任状を持参し、年金事務所にて記録照会を行いました。保険料免除期間の合計月数が3分の2以上ある)を満たすことが判明しました。これで、保険料納付の問題はクリアです。次は最初の緊急搬送が9年前のことなので、カルテが残っているかどうかです。カルテが存在し、障害の程度が認められれば、最長5年間遡って受給できるからです。予測はしていましたが結局カルテは残ってなく、現在の障害の程度による申請とすることにしました。Aさんの主治医は、週1回の診察で、さらに緊急手術があれば診察そのものがキャンセルとなるため、なかなか診察を受けることが出来ない状態が続きました。17時以降に再度ヒアリングを行いながら診断書を作成するとのご連絡をいただきました。診断書の内容は、それ自体で年金受給決定の結果が左右されてしまう非常に重要なもののため、私の場合は、主治医の承諾を得て診察に同席させていただき、診断書の項目を一つずつ確認しながら作成していくやり方をしています。これが当然のやり方だと認識していたのですが、主治医の先生から「こんな社労士は初めて。Aさんラッキーだったね。普通は医者に書いてもらってと渡すだけだから。こちらとしても何をどこまで記入するかわからない時があるので、専門家に同席してもらうのは助かる。」といった、意外(?)なお言葉を頂戴しました。年金用の診断書は記入項目も多く、作成するのは非常に労力を使います。積極的に協力するべきだと思います。その後申請書類一式を準備し、8月上旬に区役所国民年金係に申請書類を提出しました。窓口担当者には「今は決定まで3ヶ月掛からない」と言われましたが、実際には決定通知は12月中旬に。障害基礎年金1級に認定され、Aさんのご兄弟に感謝していただける結果となり、改めて社会保険労務士としての存在意義を感じることとなりました。今回の事例は、当時の障害の程度にもよりますが、もっと早く障害年金の請求を行っていれば、カルテが残っており、遡っての受給が可能であったかもしれません。カルテが残っていなくても、年金受給はずっと前から始められたかもしれません。ご相談されることを強くおすすめいたします。やなぎだ労務管理オフィスは、メンタルヘルスを重点業務としています。[地図]TEL:03-5575-2001このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。>>人事労務Q&AA.この場合、基本給に残業代が含まれる旨を就業規則等に明記するとともに、基本給のうちどの部分が残業代に相当する部分なのかを明確に区分する必要があります。一度諦めていた弟の障害年金が、先生の熱意と誠意のおかげで1級を受給することができました。企業のよき相談相手を目指す社会保険労務士として(1/3)188cmの身長と物腰柔らかな雰囲気が印象的な栁田さんは、20年間システムエンジニアとして活躍してきた経歴の持ち主です。2000年に、当時勤めていた会社で成果主義が導入されると、それまでの和気あいあいとしていた社内が一変、殺伐とした空気の...栁田真プロに相談してみよう![プロフィール]メンタルヘルス問題に強いカウンセラー資格を持った社労士です。03-5575-2001プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです03-5575-2001勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。一度諦めていた弟の障害年金が、先生の熱意と誠意のおかげで1級を受給することができました。様子がいつもと違うと感じたら~「職場不適応症」とは昔は五月病。前までよく耳にしていた「五月病」。労働者に対する安全配慮義務は、労働契約法第5条に「使用者は、労働契約に伴い、労働者が...[メンタルヘルス]ストレスチェック制度義務化がスタート!制度実施のポイントを確認12月1日から労働者50人以上の事業所を対象にストレスチェック制度の義務化が始まりました。(年金・健康保険)メンタルヘルス労務管理スマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。ついては栁田真におまかせ!法務・人事・労務に関するご相談や困りごとなどを解決する栁田真プロのコラムは必見。今回のコラム記事は『高次脳機能障害の障害年金請求手続き』。港区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。