Q:研修やミーティング。[マイベストプロ東京]Q:研修やミーティング。Q:研修やミーティング。労務A:その研修やミーティングが業務命令として義務づけられている場合は、お給料を支払う必要があります。現場では、スキルの向上や職場秩序の維持のため、一定の研修を実施している事業所も多いでしょう。交代勤務等で様々な情報を引き継ぐ必要があるなどして、毎日ミーティングを行うところもあると思います。これらの時間については、介護業務に従事していないから労働時間にはならないと誤解している方も多いのですが、それは間違い。「労働時間」とは、「労働者が使用者の指揮監督下にある時間」とされています。お仕事に必要な研修やミーティングへの参加を、会社や事業所が義務付けている場合には、その時間は上記の「労働時間」にあたるため、お給料の支払いが必要になってくる、というわけです。(仕事に直接関係がなく職員が個人的に参加するものや、出席を任意・自由参加としているものであれば、支払いの必要はありません。)その際のお給料ですが、研修の出席時間が法定労働時間内(8時間)だったら雇用契約上の、法定労働時間を超える場合は割増賃金の支払いが必要です。(いわゆる36協定の締結、届出も忘れずに!)助成金の活用を!「仕事に必要だから研修を受けさせないわけにはいかないし、でもその時間に対してもお給料を払うなんて...。」と思われるかもしれません。そんな時には、助成金を上手く活用するという方法もあります。「キャリアアップ助成金」の「人財育成コース」では、契約職員などの有期契約の職員さんに対し業務上役立つ研修等の教育を行った場合、その間のお給料や経費の助成を受けられることになっています。(これらの助成金には、雇用保険にきちんと加入している、労働保険料を滞納していないなど、一定の基準が設けられていますので、どの会社でも必ずもらえるというわけではありません。[地図]TEL:03-5489-5851このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。1こちらの関連するコラムもお読みください。Q:通勤途中の怪我って、労災になるの?2014-09-16夜勤明けの事故には注意!2014-09-17健康保険が使えるケガや病気って?2014-09-30Q:仕事が原因で腰痛に・・・。福祉】2016-12-28「Bコーポレーションを知る会」に行ってきました。>>メディア労働新聞11月17日号に、コラムを載せていただきました。介護施設編」の欄に、女性の活用について書かせていただきました。五井淳子さんは、介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍しています。03-5489-5851プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです03-5489-5851勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。明けましておめでとうございます。2016年は、このコラムのほか、執筆などの情報発信が多い年でした。遅ればせながらのご報告で恐縮ですが、12月18日(日)に開催された第6回介護甲子園の観戦に行って参りました。...[その他]「Bコーポレーションを知る会」に行ってきました。福祉】12月2日(金)、「Bコーポレーションを知る会」というセミナーに行ってきました。先週は厚生労働省は、来年4月から既存の「処遇改善加算」を拡充する方針を固めたとお伝えしました。人材スマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。ついては五井淳子におまかせ!介護・福祉に関するご相談や困りごとなどを解決する五井淳子プロのコラムは必見。今回のコラム記事は『Q:研修やミーティング。仕事じゃないからお給料いらないよね?』。渋谷区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。