binkanboyメッセージを送る。著作権法違反となります。この資料を購入すると、テキストデータがみえます。背景日本の産業界では、団塊の世代が退職を迎える時期にきている。この世代の労働者は、日本の高度経済成長に貢献してきたと言えるだろう。この世代の人たちの持つ暗黙知;ノウハウ、その人に内在するマニュアル化出来ない様なスキルが企業の維持・成長を支えてきたのだ。この世代の人たちが退職するということは、企業はその人たちの持つ「知」を失うということにつながる。これは、企業にとって、日本の産業にとって、見えない、しかし、大きな損失になりかねない。これを防ぐためには、団塊の世代のもつ「知」を後世の労働者に継承する必要がある。社内における訓練が重要になってきているということだ。したらこの訓練をより効果的なものにすることが出来るかであろうか。目的訓練をより効果的なものにするための、要素の一つとして訓練される側の能力修得に対する欲求の強さ高さが上げられるだろう。訓練される側と訓練する側の関係性が上の欲求に影響を与えると考え、その一つとして「親密度」を取り上げた。職業リハビリテーションを推進する就労支援施策について述べなさい。土地利用計画(東京都市計画物語)コメント0件コメント追加コメントを書込むには会員登録するか、すでに会員の方はログインしてください。16:47資料を推薦する優良な資料があれば、ぜひ他のユーザーに推薦してください。資料詳細ページの資料右上にある推薦ボタンをクリックするだけでOKです。変更、タグの追加などを期間指定で確認することができます。ファイル内検索とは?購入を検討している資料の内容をもう少し知りたいときに、キーワードを元に資料の一部内容を確認することができます。