総合評価---給与水準---企業の安定性---企業の成長性、将来性---仕事のやりがい---企業の理念と浸透性---ブランドイメージ---社員の雰囲気---入社難易度---福利厚生---教育、研修制度---アンケート有効回答が有効回答数に達しない場合「?」と表示されます。※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。(--票)---5.04.03.02.01.0※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。【良い点】入社後に感じたこと。職種別採用のため大きなギャップはありません。【良い点】産休、育休が取得できるのは勿論、時短勤務でも基本給が減額されないなど制度は恵まれている。【良い点】会計部門は女性が9割、男性1割、営業部門は逆に男性9割、女性1割といった具合です。有給をとれる環境なので、ワークバランスは、とてもよいとおもいます。将来性は、不安定である。給与は40代前半までは経験年数に沿って昇給する。その後は評価によって2コースに分かれて行く。