(進化生物学)らが証明した。「働かないアリがいれば、別の仕事が生じた時にすぐに対応できる。「ジャーナル・オブ・エソロジー」1月号に発表した。長谷川准教授らは、体が大きいなどの理由で観察しやすいシワクシケアリを北大の苫小牧研究林(北海道苫小牧市)で採取し、働きアリ150匹と女王アリ1匹のコロニー(一族)を八つ作り、人工の巣で飼育。色を付けて識別した各個体の動きを観察した。その結果、卵の世話をするなどの仕事量にばらつきがあり、どのコロニーにもほとんど働かないアリが約2割いた。働かないアリだけ30匹集めると、うち約2割が働かないままだが、残りはよく働くようになった。働くアリだけを集めて新たなグループを作っても一部は働かなくなった。仕事の熱心さに年齢などは関係なかった。人間社会のように集団に指示するボスはいないが、自然と働くものと働かないものが出る。長谷川准教授は「働かない『働きアリ』が集団維持にどのように貢献しているのか今後明らかにしたい」と話している。半分以上働いてないんじゃないか。ないんだよ、生物としては。ご飯を作ったり、親の手伝いをしたり、孫の面倒を見たり、教育をしたり、そういうのも社会活動をする上での仕事なんだ。いうものも一切含めてなにもしないニートも結構いるとは思うが。ID:DoK2yBU10働かない『働きアリ』が集団維持にどのように貢献しているのか今後明らかにしたい」と話している。ID:6Fzcxhgq0>>16非常時に「覚醒」するのではないかと思われる。普通のやつが6割、ダメなやつが2割みたいなアレか。ID:yjpJgkp30会社もこうあるべき。誰かが辞めたり休んだだけで仕事が回らなくなるとか、ありえないだろ。ID:n6QNvzmb0>>15会社もそうなってるで、その二割を働かして効率化するのは無理だと教わった。ID:uuU7Hius0外資系では「成績悪い」下位5%-10%の社員を毎年クビにする仕組みがあるが、結局成績悪い社員切って新しい社員に入れ替えても採用コストがかさむだけで無駄ということが分かりつつある。会社は意図的に無能社員を雇うべきだ。社内は健康な状態になるんだ。今の人員削減は社内を不幸にしてる。返信するだからベーシックインカムは有効。