看護師は「白衣の天使」と言われています。白衣の天使にも感情はあります。看護師として日々たくさんの患者さんと接する中で、「困った患者さんだな」「嫌だな」と思うこともあります。看護師として働く以上、そのような自分が苦手な患者さんとも関わっていかなくてはいけない場合があります。そこで今回は、苦手な患者さんとどのように関わっていったら良いのかについてお話していきます。看護師が患者さんを「苦手だな」と思う時、何かしらのきっかけがあることが多いです。患者さんの「困った行動」別に、どのように関わったら良いのかみていきましょう。要求が多い看護師として働いていると、様々な人に出会います。「先生と看護師さんにお任せしていますので」と特に何も言ってこない患者さんもいれば、ベッドサイドに行くたびに様々な要求を伝えてくる患者さんもいます。看護師の立場からすると、忙しい時にたくさんの要求を突きつけられると「困ったな」と感じることもあります。患者さんの立場からすると、それだけ不安が大きくて苦しんでいるのです。仮にナースコールの内容が「机の上のものを取ってほしい」のような些細な内容であったとしても、「今は不安が大きいんだな」と理解してあげるようにしましょう。「不安なのは分かるけど、忙しすぎて話をゆっくり聞けない」「忙しすぎてイライラしてしまう」ということもあるかもしれません。それは、忙しい看護師の仕事を考えると仕方がないことです。そのようなときには、「不安なんだな」という患者さんの状況を理解しているだけでも、あなたの気持ちが患者さんに伝わります。怒りっぽい患者さんの中には、すぐに怒りをむき出しにしてくる人がいます。「その言葉遣いは何なんだ!」「今すぐ担当の看護師を変えろ!」など、ベッドサイドに行く度に怒られていては、ベッドサイドに行くのが億劫になってしまうことがあります。このように怒りぽい患者さんに会ったとき、注意すべきことがあります。それは、「何がきっかけで怒っているのか」をきちんと把握することです。怒りっぽい性格の患者さんの場合は、「聞き流す」「複数人で対応する」「担当が偏らないようにする」などの対応をする必要があります。怒りっぽい言動は性格的なものも大きいため、看護師としてはそれに合わせていくしかありません。あるときから急に怒りっぽくなった場合には、その背景に病気が隠れていないか疑ってみる必要があります。「前はこんなに怒る人じゃなかったのに」と感じたならば担当医に報告し、器質的な病気も含めて検査してみる必要があります。大声で威嚇してくる患者さんの中には、看護師に対して高圧的な態度を取ってくる人がいます。「大声でどなりつける」「強い口調で攻撃してくる」などです。このような場合には、一人で対応せずに複数人で対応するようにしましょう。受け持ちの患者さんが当然大きな声で怒り出したとします。その場合には、「上の者に確認します」などと一声掛けてから、リーダー看護師や師長、副師長などに相談し、一緒に対応してもらうようにしましょう。これは、上のスタッフと一緒に対応することで患者さんに安心感を与えると同時に、看護師自身を守るためでもあります。あなたが恐怖を感じるほどに患者さんが大声を出し始めたならば、すぐにベッドサイドから逃げるかナースコールを押すようにしましょう。大事なのは、あなた自身を守ることです。セクハラをしてくる病院で働いていると意外と遭遇することがあるのが、患者さんからのセクハラです。実際に、私の友人でも「おしりを触られた」「いやらしいことを言われた」などの被害を受けた人があります。このような場合には、すぐにリーダーや管理職に報告してください。セクハラは、あってはならないことです。「病気だから」「弱っているから」などは一切関係ありません。病院の規則によっては「強制退院」になることがあるほど、スタッフへのセクハラに関しては厳しく対応している病院がたくさんあります。このように、患者さんの困った行動に関しては、それぞれの行動に合わせた対応をしていくようにしましょう。あなた自身もストレスをため込まないようにすることが大切です。「好きなスポーツをする」「友人と飲みに行く」「ショッピングをする」など、自分に合うストレス解消法を身につけておきましょう。看護師として働いていると、困った患者さんに対応しなければいけないこともあります。その反面素晴らしい患者さんとの出会いもたくさんあります。そのどちらも、あなた自身を人間的に成長させてくれるものです。今は大変すぎて「そんな風に思えない」と感じるかもしれません。今の経験は必ず生きてくる時が来ます。溜まったストレスはうまく解消しながら、患者さんと向き合っていきましょう。看護師が自らのキャリアを考えるとき、「同じ職場に留まって頑張る」または「自分に合う他の職場を探す」ことを考えます。子育てが終わり、仕事復帰を考える人もいます。したとき、ほとんどの人は看護師の転職サイトを活用します。自分だけの力で探す場合だと3〜5カ所など少ない求人の中から探すケースがほとんどですが、転職サイトを介すれば100カ所以上の求人からピッタリの案件を引き出すことができるからです。転職サイトによって特徴が大きく異なります。電話だけの対応で素早さを重視する会社もあれば、看護師との面談を重視することで難しい案件への対応を得意としている会社もあります。他には、首都圏に強みを発揮する会社もあれば、地方求人を多く保有している会社もあります。これらの違いを理解しなければ、よい転職・復職を実現させることはできません。そのため、まずは各転職サイトで何が異なるのかを理解するようにしてください。コールセンター」「看護学校」など、数えればきりがないくらいに活躍できる場所があります。どのキャリアが最適なのか、まずは考え直す必要があります。転職を考えるとき、多くの看護師が活用する転職サイトですが、具体的にどうようにすれば自分に合う求人を引き出すことができるのでしょうか。そのために不可欠となる秘訣を授けます。・おススメ転職サイトの特徴と違い看護師が転職を成功させる秘訣は、「転職サイトごとの特徴」を理解することにあります。した違いを認識することで、ようやく自分にピッタリの求人を手にしてキャリアプランを見直すことができるようになります。高い患者さんが少ない」という3拍子が揃った求人として美容クリニックがあります。看護師にとって美容クリニックは特殊領域であり、ほとんどの看護師が未経験者としてこうした業界に入ります。看護師であれば、「派遣看護師」として働く方法もあります。派遣であると自由なときに働くことができるため、例えば「半年だけ看護師として頑張った後、残りは海外を旅する」ことも可能です。