無料で試してみる3分で登録完了。料金プランすべてのプランが、『15日間無料』でご利用いただけます。詳しく見る機能・セキュリティ安心してご利用いただく為に万全のセキュリティを備えています。Vol.2を開催します!2016-12-28労務担当者としてSmartHRを使ってみて感じた4つのこと2016-12-22印刷代行の対象書類変更のお知らせ(2017年1月より)2,000社を越える企業で利用されていますめんどうな「労務」を自動化。それ自体はすばらしい制度です。その手続きの不便さ、煩雑さ、わかりづらさは否めません。めんどうな労務を自動化していき、本業に専念できるようにしていきます。日間は無料でご利用いただけます。フォームに入力するだけで必要書類を自動作成できます。役所で待たないハローワークや年金事務所への申請もWebで完結。混雑した窓口で待たされることはありません。人事情報の変更履歴も保存。手続きの抜け漏れも防げます。取り込むだけで、給与明細を配布することができます。印刷や封入作業、手渡しに時間をとられることはありませんマイナンバーにも対応マイナンバーの収集・管理にも対応。従業員はマイページから提供ができます。マイナンバーは暗号化してクラウドに保管。ログの保存などセキュリティにも力を入れています。現在は下記の手続きに対応。対応手続きは順次拡充していきます。一度リリースした機能もドンドン使いやすく改善していきます。関する書類を、扶養家族の有無に応じて自動作成します。入社時に急ぎで保険証が必要な場合の対応や、退職者が保険証をなくした場合の対応も簡単に。扶養の追加・削除お子様が産まれたときの扶養の追加や、配偶者が就職した際の扶養の削除の手続きが簡単に。一度登録した扶養者であれば、次回からの手続きでは入力の必要もありません。給与改定・月変の手続き給与改定した3ヶ月後に必要になるいわゆる月変の手続き。後回しにしていると、添付書類が増えたり、追加の保険料納付が必要になり大変です。簡単に手続きできるので、もう後回しになりません。使えば、従業員が引越した際の手続きも楽々です。協会けんぽだけでなく、各健康保険組合の書類に順次対応していきます。主要手続きに対応しています。通常のプリンタでは印刷できない複写用紙への印刷を代行いたします。手元に届いた書類は捺印してポストに投函するだけです。お客様の声SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。SmartHRを導入したことで大量の書類の手書きもなくなり、労務にかける時間は3分の1以下になりました。生まれた時間で新人事制度を作ることができ、その結果、社員6割の生産性が向上するという大きな成果につながりました。給与明細の一括メール送信機能を使い、アウトソーシング先から送られてくる200枚以上の給与明細用紙の管理や配布する手間がゼロになりました。居村様この導入事例を見るSmartHRを活用し労務をすべて内製化。アウトソースに比べて工数は半分に以前は社労士と書類のやりとりや、情報共有に大きな時間を割いていましたが、それを行う必要がゼロになったので大幅に工数を削減できています。SmartHRの導入以前に比べて労務にかかる工数は半分になると思います。小倉様この導入事例を見るこれまでの会社でSmartHRを導入していなかったことを後悔した手続き関係の効率化以外にも、エクセルや紙などに散らばっていた従業員情報をSmartHRで一元管理できるようになりました。給与明細の配布もできるので、コストや時間の削減になり、業務が大幅に効率化されました。監査ログが取れるなど、セキュリティ面がしっかりしていることも導入の決め手です。今津様この導入事例を見る初めての労務に困っていたら顧問社労士がSmartHRを勧めてくれた顧問社労士がSmartHRをオススメしてくれました。これなしでは業務が回らないです。入退社の際の電子申請がすごく楽です。ネット全盛期の現代になぜ郵送したり窓口に行かなくてはいけないの?という疑問があったので、ポチポチ押すだけで済むのは本当に嬉しいですね。チャットサポートも助かっています。教えてもらえるので労務担当がもう一人いるみたいな気持ちで心強いです。それ自体はすばらしい制度です。その手続きの不便さ、煩雑さ、わかりづらさは否めません。私たちはこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に変えていきます。経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員はよりよい環境で安心して働くことができる。日間は無料でご利用いただけます。