静岡労働トラブル相談センターのブログです。※このエリアは、60日間投稿が無い場合に表示されます。記事を投稿すると、表示されなくなります。以上、宜しくお願いします。日記ブックマークへ、私の公式facebookページを載せさせてもらいました。「ソーシャルネットワーク」の影響で、facebookを始められたら、私も使ってますので、ぜひ、友達登録をお願いしますね。10/28日のドーモに我が「静岡労トラセンター」の記事が載りました。本日、TELで賃金不払いの相談がありました。アルバイトした分の賃金もらっていないという相談でその会社は常習性があるということで、監督署に相談するようにアドバイスしました。このブログから当事務所のホームページにブックマークさせてもらいました。昨日、フロントラインとかいう番組で、通称『もしドラ』、「もし高校野球の女子マネージャーがドラッガーの『マネジメント』を読んだら」を取り上げていたので、私も重い腰を上げて、購入しました。いいですね^^何十年の歴史に耐えるだけの魅力がある『マネジメント』を分かりやすく、理解できるような小説となっており、すいすい読み進められます。時間がかかるのは、当社における○○とは?を考えてしまうため。お客さんで読んでいないという方がいたら、是非読んで、と薦められるだけの本ではあるとの私の評価です。使用者とは個別労使紛争のもう一方の当事者である「使用者」の定義についてみてみます。労基法上の規制について責任を負う「使用者」(労基法10条)とは、労基法の規制事項について現実に職責を負っている者です。労働契約の一方当事者としての使用者でなくても、実際の権限・責任を負う者は労基法上の「使用者」になります。請負や労働者派遣により他の企業に労働者が派遣されている場合に、その派遣先企業を使用者とする(暗黙の)労働契約関係が認められるか否かが問題となることがあります。これが認められるのは、派遣先の企業の指揮命令を受けて業務に従事し、賃金の決定・支払が実際上その企業によって行われ、かつ、実質的にその企業が採用を決定するなどその企業が労務提供の相手方と認められる例外的場合に限られます。裁判例は、暗黙の労働契約関係の成立を認めないものが一般的です。労判719-38があります。※受付担当の会員は、13:00頃に集合願います。今回は、個別労使紛争における一方の当事者である労働者の定義について考えてみましょう。労基法や労災保険法等の適用対象者である「労働者」に該当するか否かは、実態として事業に使用され(=指揮命令の下で労働し)、賃金を支払われると認められるか否かにより決まります。これを判断する具体的基準のうち重要なものとしては、1仕事の依頼、業務従事の指示等に対する諾否の自由の有無、2業務の内容及び遂行方法に対する指揮命令の有無、3勤務場所・時間についての指定・管理の有無、が挙げられます。判断が困難な事例において判断を補強する要素として、事業者に近いといえるか否か(4機械、器具の負担関係(自分で運送用のトラックを所有しているか否かなど)、5報酬の額)、及び6専属性の程度、などが挙げられます。「労働者」に該当するか否かは、以上の要素を総合的に考慮して判断されます。9月28日の講習会・懇親会の出欠確認をブログを使って、トライアルしたいと思います。コメントへ、それとわかるハンドルネームで出欠のコメントをつけてください。右下の「コメント」をクリックして、開いたウインドウが書き込み可能になります。一発目をサンプルで私がつけておきます。渡邊さん、ありがとうございます^^私の意図がきちんと伝わり、相談会担当のページが簡単に探せる内容になっています。左側を下に見ていくと「カテゴリー」というグループの中に「相談会担当(1)」があることが分かると思います。記事が相談会担当のカテゴリに割り当てられた記事だけとなります。事務局の渡邊より3月9日(火)社会福祉法人の退職予定のKさん(31?)より退職金の算定金額が、法人側の加入手続きミスで予定より少ないのでどうしたらよいか?3月16(火)飲食チェーン勤務のSさん(61)より業績不振で正社員から短時間へ労働時間変更になり、時間給になった。継続できないときは6ヶ月前に申し出するという委任契約で1年更新。1ヶ月ほど前に体調不良により、4月からできないと言ったら、間に合わないから半年間は継続して欲しいと言われた。法テラスから電話が回されてきていますが4月が私の担当ということもあり、電話で返事できるものは返事をしています。4月9日以降入った相談は、相手の連絡先を聞いて担当者のどちらかに連絡して、担当者から相談者に直接電話して対応していただくことになります。昨日、わたなべさんがつけてくれたのが、「記事へのコメント」です。これが「記事の投稿」です。連絡事項ブログ始めました。エントリーお願いします。渥美のホームページ最初はgoogooブログトップスタッフブログ渥美尚人のブログ渥美のブログです。公式facebookページ渥美事務所の公式ファンページです。おすすめ今週のgoodなブログ!伊豆絶景カフェの紹介しっかりと雪が降りました。暮らしのアイデア集100均ダイエットグッズで正月太りを解消!ビックサイズ!業務スーパーのスイーツおもちゃ収納に◎IKEAの収納ボックス!。