前回の記事では、日商簿記と経理職の関係性について書きました。→日商簿記は就職に役立つ資格なのか?~経理職についてPart1~結論としては、実務経験&資格>実務経験のみ>>>>>>資格のみ、であるとお伝えしました。本日は未経験から経理職へ挑戦する方法をお伝えしたいと思います。ないと無理じゃん!」「どないしたらええねん!」と皆さん疑問は深まるばかりでしょう。そこで今回は未経験から経理職に転職する方法を全部で5つをご紹介します。未経験からストレートに経理職を狙う(今回の記事でお伝えします)税理士事務所または会計事務所で経験を積んでから経理職へ就職する(経理職について〜Part3〜でお伝えします)内部転籍で経理職を狙う(~経理職についてPart4~でお伝えします)営業職を経験し、転職で経理職を狙う(~経理職についてPart5~でお伝えします)経理職を目指す裏ルート(~経理職についてPart6~でお伝えします)詳細を説明する前に、注意点をお伝えします。上記5つの方法は確実に経理ポジションを獲得する方法ではありません。私の実際の経験と情報をもとに書いているので、経理職への就転職を保証するものではありません。本日は5つの方法のうち、1つ目の「ストレートに経理職を狙う」についてお話ししたいと思います。未経験からストレートに経理職を狙う経理職に絞って就転職活動することはおすすめしません。前回の記事でお伝えした通り、未経験からの経理職は難しいのが現状です。簿記などの資格にこだわってしまうのもリスクはあります。未経験の方でも就業可能な経理スタッフや経理事務というポジションは、派遣やパートタイム契約でも採用が容易にできるため、経験のある主婦の方が圧倒的に強い市場なのです。経理職のキャリアでは、なぜ一部の企業が未経験者を正社員採用しているのかというと、経理はキャリアパス(各ポジションの役割)が明確になっている専門職で、企業は長期的に雇用し、育成していく必要があるためです。いったように、経験を積んで昇進していくと業務内容が明確に変わってくるのです。”仕訳業務”のような仕事は比較的単調な作業が多いので、経理スタッフや事務の方が多く、綺麗なピラミッド構造が出来上がっているのです。その結果、限られた社員のみがキャリアアップしていくのです。故に、経理の入口ポジションである、経理スタッフや経理事務は正社員じゃない方が多いのです。新卒者を配属し、その後1~2年で現場に異動させているのです。まとめ営業職やその他の専門職と比較すると、正社員で入社する事が非常に難しいポジションとなっております。以上が正攻法である「ストレートに経理職を狙う」ですが、いかがでしたでしょうか?かなり厳しく書いていますが、これが事実ではあります。私も短期離職した経験があり、営業から経理を目指した事があります。未経験経理は本当に難しいです。UZUZから未経験からストレートに経理職になった方もいらっしゃいます。興味のある方は以下の記事をチェックしてみてください。経理職へでは次回は「税理士補助経験を積んで経理職に就く~経理職についてPart3~」にて、経理職のキャリアステップについて詳しくご説明いたします。現在UZUZでは未経験から営業や技術職を目指す方々の為に、無料スクールの「ウズウズカレッジ」を開校しています。上記に当てはまった方は以下のリンクから無料WEB登録を進めてみてください。計2年間アメリカに留学し、会計学を学ぶ。い管理業務を兼任し、現在は会計の知識を活かして経営企画業務に従事。就職活動する時に思う疑問が「資格を取れば有利になるのか?」という考えです。実際に資格を取る事は就活を有利にするのか?有利になる為にはどんな資格があるのか?を具体的に解説します。就職活動において、何に時間を使うかをしっかりと判断する事はとても大切です。優先順位をしっかりと理解して就職活動に取り組む事に本当にやりたい仕事に就けるように行動しましょう。MAPQ&A個人情報の取り扱いについてサービス規約お問い合わせ。