奮闘する社会保険労務士の庄司英尚です。先日、グリーのリストラのニュースをまとめてコラムにしていましたが今回は大丸松坂屋です。1千人削減ということですが、今回の狙いは消費増税の後の売上減少に備えてのことということです。今は好調でも先を読んでの対応です。出向者が多いようで、転籍にて対応させるようですが転籍は、簡単ではありませんし、業務命令だけでは無理で、同意が必要になります。大手企業だと片道切符の出向も多いのですが私も実際に出向期間などの定めがあいまいなものに関しては注意して契約を結ぶようにアドバイスをすることにしています。あとは出向の場合、休職と年次有給休暇についてはよく話し合ったうえで本人にできるだけ不利にならないようにしてあげたいところです。それぞれの思いがうまく一緒になるときはいいのですが、最近はトラブルになることも多いのでこのようなリストラの際にあらためて自社だったらどうなるのか考えておくのもいいと思います。Jフロントリテイリング傘下の大丸松坂屋百貨店は8日、今年度中に従業員を1千人弱減らす方針を明らかにした。約200人の希望退職のほか、約770人を出向中のJフロントのグループ企業に転籍させる。業績は好調だが、来春の消費増税による売り上げ減に備え、人件費の削減に踏み切る。大丸松坂屋の従業員は約7600人(出向中の約4300人も含む)いる。希望退職は3月から割り増し退職金付きで募集している。割り増し退職金と、転籍で給与が減る社員への一時金で、計46億円の特別損失を計上する予定。人件費の削減額は38億円になる見通しだ。[地図]TEL:03-5614-8480このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。2こちらの関連するコラムもお読みください。>>Q&A健康保険の扶養から外れることはありません。投稿日時:2011-01-21就業規則に記載があれば、会社は懲戒処分を科すことは可能です。人事労務の実務経験も豊富でその経験をフル活用したリーズナブルで質の高いサービスに満足です。参考になった数(6)30代/男性この声を見るフットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。参考になった数(3)40代/男性この声を見る役所の動きや業界特有の事情や今後の動向にも詳しく、弊社の成長にもかなり貢献していただいています。徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。03-5614-8480プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです03-5614-8480勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。人事労務の実務経験も豊富でその経験をフル活用したリーズナブルで質の高いサービスに満足です。創業時から全部お任せしています。前のニュースで大変気になったニュースです。年末年始くらい、ゆっくりしたいところですが、ほとんど休みなしの人もいるようです。「やらない善よりやる偽善。児童手当拠出金すべて表示するスマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。ついては庄司英尚におまかせ!法務・人事・労務に関するご相談や困りごとなどを解決する庄司英尚プロのコラムは必見。中央区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。