時間の流れの中で、解決を図りましょう。専門家プロファイル時間の流れの中で、解決を図りましょう。時間の流れの中で、解決を図りましょう。採用ブラックリストは存在するのか。義則キャリアカウンセラー-時間の流れの中で、解決を図りましょう。11:48こんにちは、takacさん。今、takacさんにとって大切なのは、職場内、組織内で必要とされている仕事は何なのかを見つけ、あるいは、人の嫌がる仕事を引き受け、ご自分のポジショニングを、時間をかけて、作っていくことだろうと思います。奥様のおっしゃることは、極々、オーソドックスなご意見だと思います。私も若い頃、一年ほど、上司の嫌がらせに合い、スタッフからも無視をされ、という日々が続きましたが、黙々と仕事を続ける中、徐々に他部門の人たちから助けられ、結果として、その上司が飛ばされることになり、私への会社の評価が、180度変わったと云う経験を持っています。大切なのは、自分を信じる心、信念であり、当たり前のことを当たり前にこなしていくことで、道は開けていくと思います。デールカーネギーの著作で「道は開ける」という本がありますが、その本に載っている「自分が変われば周りも変わる」という一節を信じ、試した所、その当時、驚くほどの効果があったことを、今でも鮮明に覚えています。健全な心、健全な環境を取り戻してい行く中で、水面下の転職活動を行えば、それはそれで、OKだと思います。今の環境も、ご自身の可能性を開花させるための神様の試練と前向きに受け止め、是非、突破して頂きたいと思います。全てを善循環にもっていくには、心の波動をプラスに切り替えることです。粛々と、黙々と、淡々と、明日を信じ、頑張ってください。時間を味方につければ、何ごとも突破可能です。心より今後のご多幸とご活躍をお祈りしております。23:25転職した方が良いのかどうかという相談です。妻子持ち34歳の男性です。転職経験は3回、現在の職場(医療法人の経営企画部)には半年前から勤めています。今後について悩んでいます。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。