稟議書BizFAQ仕事・ビジネスにおけるちょっと困ったこと、わからないことをズバリ解決お悩み解決サイトです。日々書いている報告書や稟議書などの社内文書。フォーマットは決まっているとはいえ、書き方まで丁寧に教えてくれないことも多いのではないでしょうか。役職が上の人は、多少恥ずかしい書き方をしていても周囲からは注意してもらえないことも多く、本人は自分の癖に気付かずにそのままになってしまうこともあります。社内文書の書き方が間違っていたり稚拙だったりするとその人の能力まで疑いをもたれて、陰で社内文書の書き方について噂されていることもあるかもしれません。そのようなことにならないためにも、社内文書の書き方には気を付けたいものです。社内の決定事項と言うのは、会議で承認されるのが原則です。簡易的な案件まで会議にかけていたら、時間も足りずに承認が得られるまで多大な時間を要してしまいます。そのために考え出されたのが、稟議書と言うシステムです。稟議書とは、会議を省くために文章で立案をし、承認を得る方法です。今では一般的になったシステムですが、決められたフォーマットが存在している企業はごくわずかで、ほとんどの企業で稟議書の書き方は、担当者任せとなっています。