]新着通知はありません。最近見たスレッドはありません。17年3月期末に記念配当2円付与。18:15やっと年寄り取締役が退任。若返ったがワタナベ社長続投。いつまでやるのでしょうか?後継者選びも社長の大事な仕事である。オーナ企業でもあるまいし!海外に強いと言っても過去と現在では環境は全く違う。IOT/AI/ROBOTに強いリーダーが望まれる。13:54あと800円安ければな。前期より期末配当金は減ってんだから、「減配」、もしくは、最低でも平成26年3月期の中間配当込みの年間配当金23円と比べ平成27年3月期の中間配当(10円)込み年間配当金は23円と前期比同額なんだから、「配当据置」としか言えないのが、正気の日本人がしゃべる普通の日本語である)。これからも、平成26年3月期に23円配当した会社が平成27年3月期にも23円配当することを「増配」と言った調子で「口先だけの増配」を続けたいという意図が見え見え。増配もしていないのに「増配」と称して、株主を「ありがたがらせる」この会社の役員どもの厚かましさには、あきれ返って、反吐が出る。株主総会の議決権行使書には、反吐の苦インクで全議案とも「否」に◎をつけて返送するしかない。この会社の役員どもは、その報酬や賞与を「永久に、口先だけ増額」してやるしかあるまい。00:522015年内をめどに、中国の深センと上海に工場自動化(FA)システムの技術営業拠点「FA技術センター」を新設する。半導体デバイス事業の2拠点を活用。日本から技術営業の人員を送って中期的に体制を整備し、中国製造業で増大する自動化ニーズに対応する。人員は6年後に約30人へ拡大したい考え。システム提案型の営業を強化し主力のFAシステム事業の成長につなげる。...15年度から20年度までの6カ年の中期経営計画「C・C・J2200」を始動した。20年度のFAシステム事業の売上高目標は14年度比約5割増の1070億円。04:01【(株)立花エレテック】2015/04/29に作成された(株)立花エレテックについて話し合うスレッドです。スレッドのテーマと無関係のコメント、もしくは他にふさわしいスレッドがあるコメントは削除されることがあります。JAPAN利用規約を再読してください。JAPANは情報の内容や正確さについて責任を負うことはできません。JAPANは何ら責任を負うものではありません。Japan違反報告ガイドラインに違反していると思われる投稿を見つけた場合は、このフォームから報告できます。違反報告について詳しくはこちら。JAPANが個別にお答えすることはありません。JAPANが対応、処置することをお約束するものではありません。(株)立花エレテック」内のコメントtextream全体のコメント。