有給休暇について質問です。1/31で退職する予定で退職願を提出済みです。知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。関する質問を入力してください。1/31で退職する予定で退職願を提出済みです。有給休暇について質問です。1/31で退職する予定で退職願を提出済みです。有給休暇を全て使用して辞めようと思っています。会社もそれを許しています。社則には、「年次有給休暇は入社後6ヶ月を経過した従業員に下記の通り与える」とあり、入社後6ヶ月を経過した者に10日、1年6ヶ月→11日、2年6ヶ月→12日、3年6ヶ月→14日、4年6ヶ月→16日、5年6ヶ月→18日、6年6ヶ月20日、以降は年20日です。「従業員に未消化の有休がある場合は翌年度に限り繰り越す事ができる。2年で消滅する」「有休の買い取りはしない」とあります。後半年が4/1になります。毎年有給は数日しか取っていないので、それは繰越された20日分から使用すると思っており、毎年4/1の時点で、2年前に取得した20日分から数日取った分を引かれた残りは消滅してしまうが、昨年取得した20日は丸々残っていてそれは繰り越され、更に20日新たに有休が発生するので、取得できる有休は合わせて40日だと思っていました。今年の4/1から今まで有休は2日使用しましたので、残り38日で申請をしたところ、会社からは「2012/4/1までは働いていないので、昨年と一昨年の2年分で使用した残りしか自分には与えられず、更に2日今年使った分も今回消化するしかないので、一昨年が8日、昨年5日、今年2日使用しているので40日から計15日を引いて残り25日しかありません、と言われました。社則には上記の記載しかなく、会社からは「繰り越し分から消化するとは書いていないのであくまでその年に消化した分の残りが繰り越される」と言われました。38日だと思い今のタイミングで退職を申し出たので、困っています。会社からこのように言われたらどうにもならないのでしょうか?よろしければご意見ください。前.回答させていただきます。この問題については、労働基準法では定めが無く労働契約の定めや就業規則に委ねられますが、今回の場合にはそこにも規定が無いということと思います。正直なところ、目立った判例も無く、学説も分かれており微妙な問題ですので話し合いしかないと思われます。(お互いに譲歩しながら落としどころを探るのが前提になるかもしれません)この場合に、労使のみで話し合えば雰囲気的に不利になりそうですから質問者様が差し支えなければ、労働局の労働相談コーナーへ相談して話し合いを促進してもらう助言制度や第3者を入れて話し合いを行うあっせん制度の利用を考えるのも方法と思います。今回の事案の場合にはどの程度の助言が行われるかは未知数ですが、基本的に労働局の相談コーナーは、監督署のように労基法違反を確定して調査指導をしているところでなく、このように法律違反ではないが、平行線になっている問題を中立な立場で助言してくれるところです。利用も無料ですので活用されるのも方法と思います。強制力ははたらきません。就業規則に明記されていないから会社の主張が正しいと言うよりはむしろそのように主張するなら記載しておくべきでしょうね。いずれにしても100%会社が正しいということではありませんよ。以上、微力ながら、お役に立てば幸いです。今すぐ質問をするこのページをシェアユーザーの声:法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。>法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。うちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。この経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。青木まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。