11:52子育ては自分育て。子供の実年齢は、親業何年目という年齢でもあるわけで、子どもの実年齢が二十歳なら、親業を担う自分の親年齢も、成人式を迎えることになるわけです。今朝、元気よくスタッフが年末の騒動を話してくれました。育む仕組みの一つです。これも時代なのでしょうか。出演する子供宛に、受付でプレゼントを預かってくださり、誰宛かを明示したカードと共に、机の上に並べられるようです。スタッフとお子さんは、初めての発表会なのですが、お花を渡す手配が間に合わず、どうしたもんかと考えて。タイミングよく届いたお花を、こっそりプレゼントに流用。お子さんが緊張しながら、自分あてのプレゼンとはあるのだろうかと尋ねた質問に、明快な「あるよ~~!」の返事に、誇らしく、納得した顔で、舞台に上がることができたという話しをしてくれました。いやぁ~、子どもって、無邪気に親をテストするもんだなぁと、改めて感じました。スタッフ曰く、「帰りにケーキ買おうよでは間に合わなかった」と思いますという、率直な思いが、テストを受けた側の意見だなぁと、つくづく思います。親子だから、プレゼントがなくても、それはそれだったかもしれませんが、多くの子供たちが、誰かからのプレゼントをもらって嬉しそうにしている姿を目の当たりにしたら。傷つくことになったことでしょうと、振り返ります。「特別」な経験は、「特別」な何かで記憶に残る。その記憶は、写真を撮ったように、ある一部分だけを切り取って残る。前後の繋がりを含めて、つながりある動画として記憶には残らないものなのです。スタッフが知恵を絞りに絞って行動した結果が、子どもにとって、「素敵な記憶」の一端を担うことになったようです。文字で書こうとすると、この手は話しは、伝わりづらいですよね。興味がある方は、今年、別のセミナーを開催する予定ですので、ぜひ、ご参加くださいね。日常の何気ないやり取りで、試される親の愛と、子どもと親、双方の育み方を学んでいきましょう。朝から、我が事務所は、笑い声で明るくなりました。「騒動も、過ぎてしまえば笑いの種」。良き日になりますように。結果が即・行動に現れますビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。