ホーム長候補(相談員)募集★(賞与2回・退職金有り)イリーゼよしかわ/913002061有料老人ホーム・デイサービスセンターをはじめ、首都圏に福祉施設を展開しております。2006年の設立から8期連続で増収増益を続け、運営施設は既に80ヶ所を立ち上げ、前期も10施設のオープンするなど、拡大が続く介護市場の中でも目覚ましい成長を続けています。来期以降も20施設以上のオープンを計画しております。会社の成長スピードが非常に速い中でも、お客様へのサービスに対する質は常に満足して頂けるよう日々努力しております。会社の成長と共に自身も成長していきたい方にはピッタリの会社だと思います。当社は長谷川ホールディングスのグループ会社であり、経営基盤も非常に安定しております。長谷川ホールディンググループのサービス内容は「子どもから高齢者まで人の暮らしに密着した生活をサポート」しております。「人と人との結びつき」それこそがサービス業の基本であるとグループ全体で考えおり、「人と人との結びつき」を大切にしたい方には是非ご応募お待ちしております。責任者として、入居者様の健康管理やスタッフの一日の業務確認等、全体のオペレーションを統括。検討されている方に当社施設をご案内。<具体的には>介護施設をPRする為に見学会や食事会等のイベントを開催し反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内していきます。医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるようご案内。業務は多岐に渡りますが、半年〜1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。「入居してよかった」の声がモチベーションに!たくさんの方に施設をご利用いただければ会社の業績アップにもつながりますし、さらに多くの施設をオープンし、介護を必要としている方々の支えになります。1.既存ホームのホーム長候補として当社の管理業務を覚えて頂きます。2.既存ホームでホーム長候補として実績を上げて頂き、当該ホーム若しくは他ホームでホーム長として活躍して頂きます。3.ホーム長として実績を上げて頂ければ、新規開設ホームのホーム長として新規の立上げをお任せ致します。4.既存ホーム・新規ホームでの実績次第では複数のホームを統括する、エリア長として活躍して頂きます。5.エリア長からはキャリアアップは運営部長や経営幹部となります。前期も6施設のオープンするなど、拡大が続く介護市場の中でも目覚ましい成長を続けています。来期以降も10施設以上のオープンを計画しております。会社の成長スピードが非常に速い中でも、お客様へのサービスに対する質は常に満足して頂けるよう日々努力しております。会社の成長と共に自身も成長していきたい方にはピッタリの会社だと思います。若い企業で若さあふれるチカラが当社の原動力になります。経験の浅い方にもチャンスの場を提供し活躍を期待しています。する事で働くスタッフは成長していき企業全体も成長しつづけます。現状に満足できない方は当社でチャンスを掴みとって下さい。介護・福祉に対する想いやホスピタリティの精神はとても大切です。それだけではホーム長(ホーム長候補)は務まりません。お客様やご家族様、さらには地域に愛される存在としてサービスの質・ホスピタリティの精神を持ちつつも、【ビジネスとして結果(数値)】も出して頂きます。ビジネスとしての視点で新しい取組みや工夫を行いながら、お客様へのサービスの質を高め、又、スタッフを一つのチームとして纏めて頂きます。この両方のバランス感覚をお持ちの方やこれから磨いていきたい方は是非ご応募して下さい。採用において重視している点は、人柄とやる気です。一つ付け加えると【セールス】が出来る方です。成長企業とともに一緒に成長したい方、ご連絡お待ちしております。同僚からメッセージ大事なミッションをお任せする分、やりがいも魅力!施設「内」「外」におけるマネジメント業務では、これまで培ってきた経験や考え方を存分に発揮し、更なる躍進を現場から支えて下さい。■施設「内」でのマネジメント業務施設運営における“ヒト・モノ・カネ・情報・時間”の管理全般をお任せします。ご入居様の健康状態をスタッフと共有し一日の業務を指示したり、自らも入居様の居室へ伺いコミュニケーションを通してわずかな変化を感じ取ったり、スタッフの動きを確認し適切な指導・教育・評価を行います。■施設「外」でのマネジメント業務お客様をご紹介いただけるよう、ケアマネージャーの方々や医療機関などを訪問しネットワークを築いていきます。入居を検討されている方がいらっしゃれば、当社を選んでいただけるよう魅力をお伝えする。これらが主なミッションとなります。会社の業績アップと共に介護を必要としている方々の支えになる、やりがいが充分な業務です。今後、多数の有料老人ホーム・デイサービスセンター開設を計画中。当社では今後、1都3県を中心に多数の有料老人ホーム・デイサービスセンターの開設を計画しております。有料老人ホームを開設し、拡大が続く介護市場の中でも目覚ましい成長を続けています。■オープンラッシュが続きます。これまでの経験を、新規立上げで活かせるだけでなく、フラットな状態からあなたのカラーで施設作りを楽しめます。■資格や経験も大切ですが、「やる気」や「やってみたい気持ち」を重視しております。若い会社なので、変化を楽しめる方、様々な事にチャレンジしてみたい方にはピッタリです。会社も臨機応変に対応できるフットワークの軽さを持ち合わせていますので、「今こうだから、こうしていこう」というような問題意識や改善力がある方であれば、なお活躍して頂けると思います。新卒で入社して、現場を経験し、半年で生活相談員、1年で介護リーダーとなった方もいらっしゃいます。e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。=【STEP1】応募フォームによる書類選考▼【STEP2】面接1〜2回▼【STEP3】内定(内定まで1〜2週間程度)※選考においてはなるべくスピーディーに行います。3-1-1サンシャイン60・57F0037-6005-7777★お気に入り保存e介護転職では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe介護転職事務局までご連絡下さい。後で求人応募をする時に、比較がしやすくなります!。