12月末で退職しますでも、それまで会社に行って、仕事する精神力がありません。知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。関する質問を入力してください。sr_hossyがオンラインで質問受付中12月末で退職しますでも、それまで会社に行って、仕事する精神力がありません。12月末で退職しますでも、それまで会社に行って、仕事する精神力がありません。前.ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。会社でのいじめ、ご心痛お察し申し上げます。退職に関しては「退職の申し出をしてから2週間が経過したら、退職することができる」と民法627条で定められております。退職の申し出をされたようですので、その点はご心配いただかなくてよろしいかと存じます。無断欠勤はよろしくありません。在籍中であれば出社しないと制裁や損害賠償請求の対象になってしまう可能性もございます。(実際に損害賠償してくるケースはほとんどありませんが)きちんと退職日までの欠勤届を提出するようにした方が安全です。欠勤届の提出は手渡しでなければいけない、という法律はありません。1点、お気をつけいただきたいのは、会社への返還物はないか、という点です。健康保険証や制服等、会社から貸与されているものは退職日までに返還しなければなりません。小包でも結構ですので、きちんと返還するようにして下さい。欠勤届を郵送で出す際に、「社内でのいじめの影響で、人と話すことができません。やり取りは郵送で行うよう、よろしくお願いします。」と付け加えたらよろしいかと存じます。出社したり電話で話すことが困難なわけですから、全て郵送でのやり取りにするよう依頼しましょう。労働基準監督署に相談して、「いじめのため、出社するのが怖い。退職の申し出は既にしているのですが、会社が何回も電話をしてきます。」と相談してみて下さい。担当者によっては会社に電話をしたり赴いて、話をつけてくれるケースもございます。ご相談者様の健康が一番大事ですので、郵送や労基署への相談など、会社の人と接しない形でやり取りするようにして下さい。前.ご返信、ありがとうございます。郵送で問題ないと思います。欠勤届の内容は、「体調不良のため、〇月〇日(ここは休み始めの日)から〇月〇日(ここは退職予定日)まで欠勤させていただきます。体調不良のため、出社や電話の応対が困難なため、今後のご連絡は郵送でのやり取りにしていただきたく存じます。よろしいのではないでしょうか。保険証を先に返すのは構いませんが、退職予定日までの間に病院にかかる際には全額自己負担となってしまいますので、その点にご留意ください。前.それがよろしいかと思います。郵送で欠勤届を出してください。いざという時は、労働基準監督署に相談して下さい。今すぐ質問をするこのページをシェアユーザーの声:法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。>法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。うちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。この経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。青木まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。