ワークス研究所を立ち上げる。著書に『キャリアデザイン入門』I、IIなど。筏下りから山登りへの転換の重要性はすでに述べたが、現実には登るべき山はなかなか決めがたいものだ。その結果、苦悩あるいはぬるま湯の日々へと流されていく人は少なくない。そのため、若い頃は会社に委ねてきたキャリアプランも、45歳を過ぎれば他人任せにせず、自己責任でしっかり判断し、組み立てていく必要がある。自分の経験、経歴を踏まえてプランを組み立てるのはもちろん、そのプランの到達点が会社から見て必要なものであるかどうかもよく考え、できれば会社とすり合わせを行うことを勧める。自分はこんなキャリアプランを持っているが、この形なら今後会社に貢献できる。ついては応援をお願いしたい、と、話し合いの場を設けることだ。多くの人はこのすり合わせを行わずに自分の思い込みで進んでしまう。それがあるとき気がつけば会社の考えるベクトルとのズレが拡大してしまった、というよくない結果を招くことにつながる。「自分はこんなに頑張っているのに会社はちっとも認めてくれない」と感じているなら、それは組織よりコミュニケーション不足を疑ったほうがいい。会社の求める成果と、あなたの考える成果の中身がずれている可能性が高いからだ。すり合わせの場を設けるのが簡単な職場ばかりではないだろうが、45歳からのビジネスパーソンにはぜひやってほしい。長期のキャリアプランが前提になるので、直属の上司と話し合うだけでは足りないかもしれない。あれば直接社長と話すのもいい。冒頭で、社会人の必須能力としてコミュニケーション意欲が大事だと述べたが、それがこうした場面で発揮される。リストラなどの危機にさらされている人も多い世代だと思うが、会社にとって不要な人材というのは、そもそも1日にしてできあがるわけではない。一度や二度の失敗でたまたま低い評価がついたくらいで切られることはあまりないものだ。それよりも、「そこそこきちんと仕事をしているつもりなのに、長い間低い評価が続いている」というときが、一番危ないと思ったほうがいいだろう。結果を出しているにもかかわらず、上司にまったく伝わっていないケースも多いので、十分注意してほしい。家族との関わりも同じである。年収を200万下げるだけで仕事の選択肢は大きく広がる。本当に必要な生活費はどのくらいか、家族が今、何を望んでいるか、よく話し合っておくべきだ。最新記事[マンガ]給料対決!牛丼バイトvs正社員マネー2017.1.16大風呂敷を広げる人は何を考えているのかキャリア2017.1.16「住宅ローン」一番おトクな借り換えマネー2017.1.16最新記事一覧を見るテーマ特集トランプ大統領で日本と世界はどうなる?大接戦の選挙を制してトランプ大統領が誕生する。アメリカ国民は何を選択したのか。日本と世界はこれからどうなるのか。政治・社会2017.1.5テーマ特集を見るあなたの眼が危ない目の病気は自覚症状がなく進行することがあります。PCやスマホが手放せなくなり、特に増えてきた病気があります。