企業の採用側もこの「学歴ロンダリングの背景」を知っています。そのため、書類選考などで学歴を見る場合「学部」を見ます。東大閥、慶応閥などと言われる派閥でも、当然ながら学部が基準です。大学院での研究成果が素晴らしければ学部なんてどうでも良いですし、むしろ、学歴自体どうでも良いです。細かくすると・新卒の場合、研究成果が素晴らしい/面接での評価が高い場合、学部は気にしません・第二新卒の場合、いわゆるポテンシャル採用ですので面接での評価が高ければ学部は問題なしですが、書類選考は学部重視です(要は「地頭」採用なので、、、)・中途採用の場合、経験が全てで、一部の企業で未だに中途でも学歴を見ている場合、それこそ学部重視ですつまり、大前提として「優秀・実績があるなら採用」です。学歴を見る場合は「学部」です。新卒採用で学歴で切っている会社の場合、結局は学部を見てます。#ネームバリューの高い大学の方が、往々にして研究予算が多く、研究者も優秀な場合が多いため、学部から修士でネームバリューの高い大学院へ進学すること自体は一切否定しませんし、向上心のある方はむしろ積極的に予算も多く優秀な研究者のいる研究室へ進んで下さい。・修士課程での研究成果が芳しくない・研究テーマとキャリアや志望が不一致の場合「学歴ロンダリング」を疑ってしまいます。学歴ロンダリングを意図して行った人は好まれません。理由は、学歴にこだわっている可能性が高いためです。出身大学で派閥が残っている大企業を除き、今時、多くの企業は学歴なんかより能力を重視しており、その中で学歴云々にこだわっている人は求めていません。低い、という評価です。2年間を大事に使いましょう。#重ねて記載しますが、ここで「無駄」と記載しているのは、最終学歴をよりネームバリューの高い大学名にするために大学院へ進学した場合であり、純粋により高度な研究・研究したいテーマを模索した結果の進学は、無駄ではありませんし、むしろプラス評価です。学部から大学院へそのまま同じ大学へ進む方が楽ですし、気持ち的にも安全・安定な選択肢です。それを敢えて環境を変えてチャレンジする姿勢は、企業でも絶対に役に立ちます。#敢えて強目の表現を用いています。例外は絶対にあります。この内容が全てではありません。その点、ご注意ください。いわゆる定員割れしているFランク大学から東大大学院への進学なら、修士号をちゃんと取れればプラスだと思います。花粉症の季節がやってきました。10年近く前ですが、15,000円で中央大学商学部の合格を買いました。Reserved.↑PageTop。