Abstract本年度(平成19年度)は、これまで行ってきた既存研究レビュー・分析モデル構築・データ収集・分析に基づいて、研究を継続し、最終的に博士論文にまとめ、9月に学位を取得した。Technology:国際MOT学会)において発表し、他の研究者・実務家との活発な議論を行うことによって、より実践に即した新規性のあるものに仕上がった。最終的な博士論文の概要は下記のようになる。27社の特許データを用いて、行った。多角化と適応力は個別の効果だけでなく、相互作用が企業収益に影響を与えることが示された。それら相互作用に、時代とともに変化するインスティテューションが影響を与えることも示された。従って、社長のリーダーシップをうまく活用しながら、現状の開発テーマや技術分野を常に把握し、入れ替えるという文化を企業全体のシステムとして埋め込むことの必要性が明らかにされた。