【障がい者雇用観】を塗り替える新しい考え方!少人数特別セミナー。【障がい者雇用観】を塗り替える新しい考え方!少人数特別セミナー。【障がい者雇用観】を塗り替える新しい考え方!少人数特別セミナー。弊社農園へ80社以上ご参画。【障がい者雇用をプラスに変える!職場開発セミナー!】エスプールプラスでは今までとは少し発想を変えた採用方法により障がい者も企業もイキイキ笑顔【プラス】になる障がい者雇用を目指し日々活動をしています。★本業以外の採用方法とは、【農業】です。業界問わず、80名~30,000名規模の企業様にご利用をいただいております。“本業と全く関係ない、かけ離れている”どの企業様も初めは同じ印象をお持ちです。発想を変えて見るだけで、法定雇用率の達成、更には働く従業員の満足度まで向上ができます。「農業は知的障がいの方に大きな幸せと生きがいを伝えると感じた。「大変参考になりました。経営層への危機感の共有に使いたい内容でした。「質疑応答で他社のお話を聞くことができ参考になりました。他社も採用にはご苦労されているんですね。「今までもいくつかの会社様から提案をいただきましたが、マッチするものがなかった。新しい取り組みに可能性を感じました。社長賞をいただくことができました。「正直、ここまで人気が出るとは思わなかった。従業員、特に主婦の方から想像以上に好評。「働く障がい者の方に、従業員一同、心から感謝をしています。社員の関心も高まった。「農園の増設を考えています。障がい者雇用の競合企業数が約2倍となりました。平成30年、法改正により法定雇用率は更に上がる見通しが立っています。都道府県としても障がい者雇用に対する関心が高まっています。いざ採用したいと思ってもすぐに採用ができないお悩みを抱えている企業様の声を多くお聞きします。全て一貫してサポートをさせて頂いております。市場の動向も踏まえてお話をさせて頂きます。企業様にご参加頂いております。ご参画企業様の従業員数は80名規模~数万人規模まで多岐にわたっています。業種、雇用ポイントも企業様により様々です。社内の理解を深める為にご参画いただく企業様も多くいらっしゃいます。周りの人についつい自慢したくなる様な、笑顔が生まれる障がい者雇用を始めませんか?セミナーにてお会い出来ます事を、弊社一同心よりお待ちしております。アウトソーシング先をお探しの企業様へ『福利厚生.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。掲載企業に一括お問合せが可能です特定の企業に絞ってのお問合せもできます企業選定のご相談も承りますまずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。『日本の人事部』で「福利厚生」の企業を検索できます。