日本では代わりはいくらでもいる。アメリカだってそうじゃん。アメリカはもっとクールに要らないっていうよ。書類はあとで、最初に明日から来なくていいってリストラされちゃう人いるから。クラウド系ってもはや人間がいないと回らない仕事でもないでしょ。データを積んだらメンテと解析はロボにやらせて、少数でやれちゃうし。日本は精鋭をたくさん持つより、少数精鋭に金積んでスーパークラウド作らせる方向が多いよ。実際それ以外の配置いらないでしょ。あとは事務方パートでサポートしたら回せる。そんでスーパークラスの人は毎日出社とかしてなかった。月2、3回の本社出社でも月給出ちゃう。君の頭脳をこの非効率なチームで、少しでも効率が上がるように采配頼むってことだと思うんだ。頭いいならそういう役割で評価上がって上にいけるよ。チームのために貢献してくれってことだと思うから。スーパー環境は全部にあるわけじゃない日本なので。頭いい人が非効率にこそ求められるんだ。パッケージソフトは、海外企業ならそのまま使うんでコストが安い。中には一から作るのと変わらない要求の会社もある。細部にこだわる日本文化は高品質の強みを生む。効率性、コストから言えば弱みでもある。つまらん自主規制が多すぎるんだよ日本の企業は。多彩な人材採用すれば良いのに。採用要件が昔のまま下らん事に拘り過ぎ。新卒で入社できるのは能力のない人間にも一定の収入を与えられるという社会主義的な利点はある。そこ、実は日本マンセーの人が偉そうに言うほど差がないよ。日本だって一月分の給与を払えば別に一月前に解雇通知しなくても解雇はできる。日本の経営者はケチだからあまりそういうことをしないだけ。アメリカだって突然の解雇の場合は相応の余分な給与を払う必要はある。この辺は州によっても差があるけどね。いうか、大学生の方が平和ボケしてると思うわ。気持ちで大学行かんといかん。大学は腐っても学問を追究するところですので。行った人ならわかると思うけど。学問追及するなら、それで食っていけるだけの力つけんとな。ヨーロッパのプライベートバンクなんかそもそも新卒なんか取らないからな。経済学部卒で金融機関の実務経験3年無いと採用されない。採用されれば、タックスヘイブンなんかだと年収1500万円からだけどね。アメリカだと証券会社でも新卒採用される。一般人も顧客にいたりする。採用される間口は広い。>そのショベルカーでまたショベルを作ろうとするんですね。英語使ってる連中が、そのまま英語使ってプログラムするんだから、楽なことこの上ないよな。・無能が淘汰されるのは仕方ない。・若いときに怠けた分のツケは、自分で支払うのがスジというもの。弱者が強者になる世の中に、明るい未来はないのです。・老後は人生の総決算。それに起業したらくだらん雑用も自分でやらなくちゃいけないし、経営者の仕事をしながらできない「零細企業」の従業員の面倒も見なくちゃいけない。足を引っ張られることばかりだろうよ。資金繰りも大変で日々減り続ける資金と上がらない売上におびえる日々。金も看板もない状態だと本当にろくな人材がこないんだよ。ほとんどの人は一流企業にいる場合の半分もパフォーマンスを出せないんじゃないの。起業が自由に思えるのは幻想。仕事量をソース量で決めるアホな役職がいる。スパゲティソースを作る奴をできる奴と勘違いする風潮。先進技術でバグを少なく、メンテ性を高くしても『時間を掛けたら負け』の風潮。引き抜かれたくなければ、引き抜かれないように待遇を良くすればいいのでは。いない方がマシってのも多いんだこれが。うちの営業から愚痴ばっかり聞かされる。何も知らない役員だけに話し通して、何でも勝手に決めんじゃねーよ。新卒主義ってのは処女信仰と似てるよな。無能な主人でも無知を若者なら都合の良いロボットとして洗脳できると思ってるわけ。日本の企業が縮小していくのは精神的に小さいから。無駄な企画物を立ち上げて、結局出来た頃には世界に抜かれてると言うかんじだよね。団塊ジュニアが受験生の頃は受験戦争が批判され入り易く出にくい大学が理想論として語られた。団塊ジュニアが就職する頃には新卒主義を批判する人なんて誰も居なかった。今、有名人が新卒主義を批判したり大学全入を批判すればネットで喝采を浴びる。人口多い世代には何かと世論が味方するんだよな。ネットが普及してからは。就職できなかったやつも多かったからね。新卒主義への批判は団塊jrが新卒就職あぶれてから一気に加速したな。野性爆弾川島「はて、これは異な事を申されますな米国様。2社経由して、今はそれなりの企業でそれなりの役職だが。ニートも大卒後に1年経験。あめぞう→にちゃんの移行期だった。飛び級出来るなら超優秀じゃん。日本の教育も、義務教育段階から飛び級&留年採用すべき。専門学校になったってことかな。それに近いことをやった企業あったじゃないか。したら早稲田ばっかり集って、その制度辞めた。いまその人たちが中堅くらいかな。製造業なのに本業はアウアウで土地があるから頑張れている某社。今年の年末から年明けにかけて彼が2022年までに日本を離れようと決心に繋がる出来事が起こる。二人は仲がいいのか?転職を考えるのが2017〜18年。あたまがいい人はオリンピック後の日本にいる必要はない。日本人は民族的欠陥としてITは無理だと思う。目先だけのその場しのぎだけで回しているんだし、システムをいじって何かをしようという発想自体がない。した意見を待っていました。彼は移民ですが日本文明の将来を憂う『壮士』です。間違っていることを見ても反論すらしない。それどころか、生活の為、家族のため、などと称してデモ行進までやる。ところ自己保身のためなら何やっていいと思ってる猿じゃないか。ゴミと言われても仕方があるまい、あなたは文明社会に不要ですと言われても仕方あるまい。新生大和民族の中核となるのは移民、そう考えねばなるまい。本文スレッドタイトル。