1事例詳細1「人柄を重視したい。社風のミスマッチ解消。1,767回85名1名4週間ONEのエージェントが考えるポイント以前は経理経験者ということもあり、人材紹介を中心に複数の求人媒体で採用活動を展開。「応募者と社風とのミスマッチ」があり、定着にまで至らなかった。このようなミスマッチの解消と、“求める経理業務経験を持った人材の採用”を提案プランのポイントとしました。閲覧数が多いとされている求人媒体をピックアップし、その中でも定評が高い「DODAオフィスワーク」を選定しました。その後、求めている人物像を明確化していくために入念なヒアリングを行い、マッチングを重視した原稿内容への変更だけでなく、お客様の採用基準に関しても明確化し、より精度の高い選考体制を作り上げました。求職者層や特性を見極めた求人媒体選定と、原稿内容の見直しが大きな効果に結びついたこと、また、お客様側の採用基準も明確化したことでしっかりとした面接を行うことができ、85名の応募からマッチングの高い人材の採用に成功しました。採用前のご相談にも対応しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。事例詳細1DODA(デューダ)の採用事例詳細TOPへ関連ページDODA(デューダ)の特徴DODA(デューダ)の特徴についてご紹介しています。DODAは求人広告媒体とあわせて人材紹介サービスも提供しているため、人材紹介利用者へのアプローチも可能。多くの転職サイトの中でも経験・スキルの高いユーザーが集まっています。分布をデータにてご紹介しています。営業経験や技術系関連の経験を持つ方が多く登録しています。掲載料金表DODA(デューダ)の掲載料金を紹介しています。基本企画料金と、回数券形式のチケット料金をご用意。求人広告と、運営会社のインテリジェンスの人材紹介サービスを併用するプランもご用意しています。東海エリアの名古屋支社を主な拠点とし、全国約400以上の求人媒体を取り扱っております。求人募集のことなら求人広告代理店ONE(東京・大阪・愛知)にお気軽にご相談ください。Reserved.電話問い合わせ。