1.当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。労働者の意思に反して労働を強制してはならない。卒業後完全にやめますのでって伝えてあるし行かない事にする。引越し屋の一日の食事量がとんでもない件wwwwwwwwww引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1447148744/オススメ・最新記事!!!深夜に夜勤のはずの旦那から電話。23:16ID:FBqAb8HS0たかがバイトでなにを悩んでいるのやら。行かなければいいだけでしょ。23:36ID:k4EjWUTy0むしろ「今までありがとう。次の職場でも頑張って。」くらいの言葉を贈るのが普通だろ。この店長のようなろくでもない大人にはなりたくないな。23:44ID:VioYpQxn0本社なりオーナーなりに相談するって考えはないのか..。セクハラや過剰なシフト、辞めさせてくれないなど何でも相談出来たけどな。00:07ID:8y02lGDH0胸くそ悪い嫌な店長だね!就職おめでとう。?まともな店長ならさ。他の人が迷惑するとかって、善意に付け込んで罪悪感煽るなんて詐欺師みたいな奴だから、給料も相場だったのか怪しいもんだ。00:11ID:Rut.5O4K0知り合いに弁護士おらんのか?田舎だと一時間か30分で5000円出したら相談出来るからしてくればええのに。初回だけ行って名刺貰って、アホに「どうしても引き止めるつもりならココ通せ」って名刺渡しながら言えばもう明日から来るなって言われるぜ。00:15ID:2C6.FaMs0店長本気で言ってるのなら既に強要罪なので被害届出すってまず言っていい取り下げないなら本当に被害届出せ。後、他の従業員に迷惑がかかるから続けろってのは脅迫的な意味合いもありそうなので、これも届けに書いとけつか、コンビニバイトだろこれ。00:25ID:bJ7iFx3s0法律ってのはこういうときのためにあるんだから、さっさと使えよ。使い方がわからなければ、そこら辺の労組やユニオンに言えば教えてくれる。00:36ID:mDBIaJ330新しいバイト雇うと、また1から教え直さないといけないからめんどくさいんだろうね。00:46ID:BBfYaHsT0こんな馬鹿正社員でいらねえよ。01:13ID:fWDaSbOK0人手不足わかるわー。働いてくれる人大事にしないとこれからはお店潰れる時代。飲食店は洗脳から入るからな、してる方も勘違いしてる。01:20ID:YEqaHG2s05年続けてるバイトをやめようと思ってた俺にはタイムリーなスレ。チェーン店員は、底辺奴隷ご三家。04:08ID:0e8uDPBEOブラック企業とは、ビジネスモデルが破綻しつつあるので人件費を削るしかない企業。ファストフード、居酒屋チェーンなどが、その代表。04:11ID:0e8uDPBEOブラックぶりが知れ渡って学生バイトが集まらない塾業界や外食業界は「当社で培われたコミュニケーション能力やマナーが就活の強い武器となります」などと謳いながら、バイトの学業や就活より自社都合のシフトを優先。08:23ID:2UXO6Q2MO行かなきゃいいだろ。09:45ID:TFzpYuiR0真面目だし慣れてるし、頭じゃ『最終的には強制で去るしかない』と思いつつ、どうにか円満に辞められないか悩む。他のバイトやパートとの仲もトラブルなく、自分が辞めたら他の人に迷惑かけると気遣う心もある。そりゃ辞めて欲しくない人材だわな。雇い主からすれば仕事できても性格悪くて人間関係じゃトラブルメーカーだとか、ボーッとして何やってるか解らないとか、ちょっと注意したらすぐ辞めるヤツが満載な現代社会で≫1みたいなのは貴重。10:25ID:S.R.K0lG0よくバックれたらいいとかいうやついるけど働いたことないのかね?バックれたら最後の給料の支払いでもっと面倒な目に合うんだぞ。12:50ID:VrqNIZMQ0いやいや、そもそも小学生(ワイ、将学生)が働けるわけがないだろwってネタレスしてみる。22:51ID:WeTujzkF0コノ手のクズ店長は刑務所ぶち込めるようにしろよ。テメーはやっすいやっすい給料しかださねぇ癖に人生ぶっ壊す言動するんだろ?若い無知な人間に対してこんなんやるのなんざ完全に犯罪じゃねーか。気になった記事をまとめるブログです。(38)逆アクセスパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。ライブドアブログclicktrack。