この記事の結論は「2016年5月時点での鳥取県の有効求人倍率は約1.36倍で、18ヶ月連続の増加。ワーク・ライフ・バランスの両立を目標に掲げる地域」です。鳥取県は「目指す5年後の姿」において、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の両立を目標としています。IターンやUターンについてまとめました。発表した「鳥取県内の雇用情勢(平成28年5月分)」によると、2016年5月時点での鳥取県の有効求人倍率は約1.36倍です。前月より約0.05倍上昇しました。18ヶ月連続で前年同月を上回っています。以前は全国平均の有効求人倍率と開きがありましたが、5月時点で全国平均は約1.36倍で、全国平均と並びました。雇用情勢の改善が進んでいることが分かります。宿泊・飲食業が前年同月比で約31.4%増加、サービス業が約28.7%増加と大きく伸長してます。新規求職者の人数も対前月比で20%以上改善しており、求人の観点ではどの産業も発展しているといえます。鳥取県では、雇用情勢は堅調に回復基調です。2016年8月15日現在、鳥取県を本社とする企業の求人は、リクナビ2017で78件、マイナビ2017で61件ヒットします。サービスやインフラ関係の企業からの求人が多いです。雇用形態別の転職事情は以下の表の通りです。株式会社夢真ホールディングスや大和ハウスリフォーム株式会社、東建コーポレーションなどの企業が募集をしています。業界では不動産や通信、業種では営業職の募集が特に目立ちます。きのこセンター、鳥取銀行など、多くの企業の本社があります。メリットがあることから、多くの企業の本社が集まっています。サービス・観光関係の仕事も多くありますが、多様な企業があることから、通信や機械、液晶、センサーなどの機械系・技術系の仕事が多いです。分野の技術職が求められています。専門スキルがない場合は、不動産関係や携帯会社、観光などのサービス業がメインになります。鳥取県で働く場合、通勤時間もかからず、物価も安いため、ワークライフバランスの両立を実現しやすくなります。鳥取県の「目指す5年後の姿」には、「多様な労働スタイルの導入と、それを活かせる企業経営への転換により、企業収益増加と労働者のワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」の両立が目標として掲げられています。鳥取県へのI・J・Uターンのために、鳥取県公式ホームページでは以下の4つのサイトが紹介されています。雇用情勢や環境は回復基調にあり、求人数も増加傾向です。「自分のペースでプライベートとバランスよく仕事をしたい」という方には、非常に良い環境になりつつあります。都心からの遠さや人口減少などの問題がピックアップされがちな地域ですが、ワーク・ライフ・バランスの両立に適しているという都心では実現が難しい働き方を可能にできる地域です。この記事の結論は「茨城県の人口は約291万人で過去15年で見ると2.3%減少している。2040年の人口は約242万人で高齢者の割合は約10%増加する。この記事の結論は「2016年7月現在、香川県の人口は約97万人。過去15年で約4.5%減少している。2040年の人口は77万人ほどで高齢者の割合は約7.7%増加する見込み」です。この記事の結論は「福岡県の2016年7月1日現在の人口は510万5475人で、2005年から2015年までの10年間で見ると約1.0%増加している。この記事の結論は「2016年7月の京都府の人口は約261万人で、過去45年で見ると約14%減少している。brave-answer.jp。