近年、新卒社員が短期間で離職してしまうことが一つの社会問題となっています。平均して約3割もの若者が3年以内に会社を辞めてしまうのが現状なのです。若者の7,8割以上は仕事を辞めたいと考えているかと思います。ここでは、今の若者が抱える仕事に対するストレスと憂うつについて解説していきます。働く意欲は2年目で一気に減少するJTBモチベーションズが行った調査によると、(資料:若手社員と上司への調査)新卒社員が2年目から働く意欲が急降下するのが分かります。三年目では40.8%となっています。「あてはまる」と答えた割合が2年目で一気に減少しており、その割合は4割ほどになってしまっています。2年目にモチベーションが低下するかというと、その一つの理由が期待とは裏腹に仕事への面白さを感じないからということです。このデータは「1年前と比べて期待したほど成長していないと思うもの」を挙げたものになりますが、その中でも年々大きくなっていくのが、仕事の面白さを感じる力だということです。経済的な豊かさよりも仕事の楽しさを優先するようになってきています。関連記事:仕事を辞めたい20代男女が増える理由とは?仕事には楽しさを期待していたが、1年たっても全く仕事への面白さを感じられていない。このギャップが今の若者が仕事に対してモチベーションの上がらない理由になっているということです。2年目になるころにそのギャップに苦しみ始めるようになります。辞めたくても言えない状況にさいなまれてしまいます。そのストレスを抱えた状態で憂うつな一年間を過ごします。自分の今後を真剣に考えるようになっていきます。経済的な不安はあるものの、このまま会社にいても幸せにはなれない。判断した結果3年目で仕事を辞めるという決断に至ります。会社が未来永劫存在しているとはそもそも思っていません。経済的に少し苦しくなったとしても会社を飛び出て自分なりの生き方を目指すようになってきているということです。今の若者は耐えたところで幸せになれるわけではないと見切りをつけて辞める決断に至っているというのが本当の所です。仕事は自分の人生の一部であって、人生のすべてではない、そういう生き方を今の若者は目指して、若者たちは3年目に仕事を辞めるという苦渋の決断をしているのです。会社を辞めたいと思っている方がかなりの大多数を占めていると思います。自分の人生の大半を使うのはもったいないことです。辞める決断ができない一番の理由は辞めたところによる経済的な不安である場合がほとんどです。辞められる準備として経済的自立が出来るようになっておくべきなのです。今現在、僕はそういった社会の先を見越して行動したいと思っている人向けのメルマガを配信しています。詳しくはこちらをご覧ください。~会社に依存しない方法~Tweet関連記事はこちら会社を辞める理由ランキングから分かる嘘と本音。人間関係での転職が多い?ブラック企業の特徴と面接での見分け方。2016年新卒の就活生人気企業ランキング。大学生の採用倍率が高すぎる会社一覧。仕事を辞めたい20代男女が増える理由とは?上司や人間関係のストレス?就職氷河期のピークはいつ!?就職率低下の原因と就職氷河期世代が辛酸をなめ続ける今の実態就職が決まらないまま卒業を迎える大学生が増加!?不安に向き合うには!?就活でやりたいことがわからない・具体的に見つからない時の面接での対処法とは!?仕事のストレスで辞めたい、人間関係に限界を感じている方へ高学歴大学生でも就職難!?その原因とは!?2015年新卒(大卒)の初任給の手取り平均はどれくらい!?就職氷河期世代の年齢と特徴とは!?格安SIM、格安スマホとは何か!?au、ドコモiPhoneからの乗り換え方法やおすすめのスマホ端末を分かりやすく解説第3回ブラック企業大賞2014のランキング結果から見る経営者の本音会社を辞めるには勇気だけ?決断を伝えるタイミングは何日前?就活がうまくいかない人の特徴とは!?面接がうまくいく方法を知れば楽勝に!?コメントを残す返信をキャンセルする。山下雅宏マーケター・コピーライター・コンサルタントとして活動中。2014年11月に月収1300万円突破。会社に依存しないで自由に稼ぐ人を増やすことに全力を注いでいます。投票ページでもう一度クリックしてください。WordPressカスタマイズを初心者でもわかりやすく動画解説WordPressカスタマイズを初心者でもわかりやすく動画解説スカイプ相談ネットビジネスについて悩みがありましたらスカイプでお問い合わせください。スカイプID:yamashitamasahiro4質問メールはこちらへネットビジネスについてのご質問、ご相談などご遠慮なくこちらからお問合わせしてください。24時間以内に、ご返信致します。Reserved.このページの先頭へ。