無理な解雇や賃金切り下げはNGです!!Tweet今日は無料相談会で、市民の皆様のご相談をお受けしておりましたが、その相談の中での感想です。経営者の皆さん!!労働者のとの労働契約を「安易に考えすぎ」です。賃金の切り下げをしたり、明日から来なくていいと言ったり・・・そういうのは、街角無料相談に来ているうちは、まだ「マシ」ですが、外部のユニオンなどに駆け込まれたりしたら、その対応に費用とお金が無駄にかかったりします。労働者との労働契約である、「賃下げ」や「解雇」等は、現在は「労働契約法」できっちりと善悪が明示されています。そのあたりを、しっかり意識して、労働者との契約を見直してくださいね。わからないことがあれば、お近くの社会保険労務士にお気軽にお尋ねくださいね。[地図]TEL:075-276-2989このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。「半日」とはどう定義する?2016-12-21短期アルバイトが希望したら退職時に賃金を払うべきか?2016-05-10ボーナスを拒否するパート達2016-04-25年金の繰り上げ支給2014-09-10年金制度は、万一の時にあなたを守ります。経営労務相談担当します。当事務所では経理面に明るい経験豊富なベテランスタッフを起用しました。法令を遵守した管理体制を構築。労働生産性を向上させ、企業の成長を実現!(1/3)企業におけるコンプライアンス(法令遵守)が問われるようになって久しくありません。最近ではCSR(企業の社会的責任)にも注目が集まっています。075-276-2989プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです075-276-2989勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。従業員が子供のために取る看護休暇(子の看護休暇)が、半日単位でも取得できるようになると聞きまし...[労務管理]短期アルバイトが希望したら退職時に賃金を払うべきか?休暇期間である数週間だけ、学生をアルバイトとして採用しました。本人は勤務期間終了後、すぐに賃金を受け取れる...[労務管理]ボーナスを拒否するパート達お客様からのご相談。最近、年金の相談を受けることが多い事務所です。その中で、最近、気になったのが「年金の繰上げ」について。年金制度は、万一の時にあなたを守ります。スマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。ついては松村篤におまかせ!法務・人事・労務に関するご相談や困りごとなどを解決する松村篤プロのコラムは必見。今回のコラム記事は『無理な解雇や賃金切り下げはNGです!!』。京都市下京区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。