基本中の基本さえやっていなかったのか。担当者が処分ないし厳重注意されても当然の事例じゃないかな。攻撃に備えて職員がページ監視してるというのには爆笑。ページを順番に見て書換えられていないか監視してるみたいなんですけど。税金の無駄という意見に賛成。前にもとりあげた内容だが、また話題になっているようなので。作者の側からよかったら使ってみてね。できたらフィードバックしてね。可能だったら貢献してね。ユーザの側からもしできたらサポートしてね。できたらバグを修正してね。できたら私が欲しい機能を追加してね。いう善意の歯車で回っているものだと思う。互いに相手の好意を期待することによって回っている世界。歯車が逆方向に回り出すのですよ。ユーザが「サポートしない作者が悪い」と言うのがおかしいのと同様に、作者が「ユーザがフィードバックしないのは悪い」と言うのは筋違い。「できたら○×してね」という世界であることを忘れてはいけない。使っているのに貢献しないのは変なんて言えるのですかね。認識しているようなんですけど。フィードバックしないのは悪」という風潮は私も非常に嫌なんだけど、そもそも「貢献」を非常に狭く捉えているような気がしてならない。「こういういいものがあるよ」と周囲の誰かに紹介するだけでも立派な貢献だと私は思う。自分ができる範囲内で、やりたい範囲内でというのが鉄則。作者に直接フィードバックするだけが貢献じゃないでしょ。★とある場所で話題にしたので、ここでも書く。過疎地に無医村が多いのはよく知られた事実だ。診療所を作りたくても作れないという話をよく聞く。した場所へ行かない医者の側に責任を押し付けているように見える。「医学部を卒業した若い医者に僻地医療への従事を義務づけ」などという暴論もときどき耳にする。実態はどうなのだろうか。年間で見聞きした範囲では、まず、厚生省がよく主張する「医師過剰」は根本的に間違い。東京都内の内科のように数が多くて開業が難しくなっている場所はある。新卒の医者が都内の病院で内科の研修するのは十分に可能だ。都内でも他の多くの診療科では不足しているし、他府県では圧倒的に不足している場所が多い。した医者不足の中、各病院は医者を集めるためにいろいろ工夫している。研修医を集めるために医学部学生にダイレクトメールを送っている病院はいくつもあるし、卒業後就職することを条件に奨学金を出したり学生の下宿に個別訪問して見学をよびかけている病院さえ存在する。私が知る限り、過疎地の自治体から学生宛にメールが届いたことはない。一部の例外を除けば、研修医募集のポスターを貼ったり案内を配布しているところもない。就職説明会の類いも一切ない。僻地医療従事を条件とする奨学生募集ポスターは見たことがあるが、それだけ。人材が来なくて困っているならば、大学にリクルーターを派遣したり就職説明会を開くのは当然じゃないかな。した最低限の努力すら行っていないのに「医者が来ない」などと言うのは本末転倒。ほとんどの自治体にそんな文句を言う資格はない。企業なら勧誘にもいかずに「新入社員が来ない」と文句いうような人事担当者は即刻クビでしょう。過疎地自治体で医者が読む雑誌に「医者募集」の広告を出すところはある。自力で研修医を募集し、県の病院あたりで研修を積ませて養成するのが本道じゃないかな。:長崎県は島部の割合が高いので、こうした医者の需要が多く必死なのだろうか。読む順番間違えたんですぅ。近くの本屋になかったから後回しにしてただけ。新宿や秋葉原はダメかぁ。