法定福利費は給与の何%をみれば宜しいのでしょうか?法定福利費の中身は(健康保険+介護保険+厚生年金+雇用保険)です当社では、毎年12.4%と計上しているのですが、法律等の変更により、率は変わっていないでしょうか?社会保険については、あまりわからず、もしよければアドバイス宜しくお願い致します。法定福利費は給与の何%をみれば宜しいのでしょうか?法定福利費の中身は(健康保険+介護保険+厚生年金+雇用保険)です当社では、毎年12.4%と計上しているのですが、法律等の変更により、率は変わっていないでしょうか?社会保険については、あまりわからず、もしよければアドバイス宜しくお願い致します。社会保険については、あまりわからず、もしよければアドバイス宜しくお願い致します。08:34こんにちは、ヒロシさん。とも年齢によって考慮しないといけませんので。ちなみに弊社の場合は、15%を予算上計上しており、保険料率の改定の有無にかかわらず、何年も率の変更はしていません。しないが得?時間単位年休を取得した日の時間外労働はどうなるの?(その2)健康保険料のモトを取る。