記載されていた気になるニュースを取り上げておきます。マタハラ隠しのために能力不足を理由として解雇するとのこと。いう会社があるのは、残念です。法律を理解している方であれば、そんな無茶なことしないはずです。能力不足の解雇など争えば無効になることが多く、さらにマタハラ隠しのためということが推測されるようなことであればかなり悪質であり、より企業側が結果的に大きな被害を受けることになるのでそんな無茶なことはするべきではありません。専門家のアドバイスも無視、また意見も聞かずに無理やり従業員のことをモノのように簡単に切り捨てるような会社は、ブラック企業と言われてしまいます。事由の終了から1年以内に不利益取扱いがなされた場合は「契機として」いると判断することになります。(例外あり)日経新聞より妊娠などを職場に報告した女性が「能力不足」を理由に解雇されるケースが目立つ。「妊娠したら辞めて」という従来のパターンとは違い、妊娠に触れないのが最近の特徴という。[地図]TEL:03-5614-8480このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。0こちらの関連するコラムもお読みください。>>Q&A健康保険の扶養から外れることはありません。投稿日時:2011-01-21就業規則に記載があれば、会社は懲戒処分を科すことは可能です。社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...お客様の声プロへのみんなの声フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。参考になった数(3)40代/男性この声を見る役所の動きや業界特有の事情や今後の動向にも詳しく、弊社の成長にもかなり貢献していただいています。参考になった数(4)30代/男性この声を見る人事労務の実務経験も豊富でその経験をフル活用したリーズナブルで質の高いサービスに満足です。徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。03-5614-8480プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです03-5614-8480勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。併設)アクセスマップこのプロへのみんなの声フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。出会いは経営コンサルタントの方のご紹介でした。前のニュースで大変気になったニュースです。年末年始くらい、ゆっくりしたいところですが、ほとんど休みなしの人もいるようです。「やらない善よりやる偽善。児童手当拠出金すべて表示するスマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。ついては庄司英尚におまかせ!法務・人事・労務に関するご相談や困りごとなどを解決する庄司英尚プロのコラムは必見。企業のマタハラ隠し巧妙に』。中央区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。