研修させてやれ、と思う。学校なんだから入ったら勉強しようよ。3タイプがあると思う。他は駄目でも実績派を取るか、記憶・実績を選択するか。得意不得意とか全く考えないアホ会社。村社会と先輩文化が現れてるだけだと思うけど。これまで村には無かったノウハウを披露したりするのが中途採用。いうことが日本社会ではよく起こる。スペシャリストは最初からスペシャルな能力を持ってスペシャルになれる模様。日本は公務員天国で衰退する。できる蟻を作るのも、できる奴ってことだ。できる蟻でもやる気をなくして去っていく奴もいる。>>アメリカだと4年間大学で専門分野をずっと勉強してきたから、すぐ活躍できるようにここの会社に入りますと。大量生産のライン工ほど非正規雇用で人員を調達しようとする。