危険予知(KY)ブログ〜特にIT業界スマートフォン用の表示で見るスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。全てのエンジニアをデスマーチやメンタルヘルスの問題から救いたい。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。生き方Yes/No、Aなのか?Bなのか?と問われているのに、状況の説明、理由などを言い始める人がいる。これら「質問に答えられない人たち」は、「後ろめたさ」を抱えている。優れたリーダーの優れた能力は「質問力」に尽きる。後者が大事なのは、「質問に答えられない人たち」かどうかでその任せた仕事の出来も分かるから。「後ろめたさ」は程度の差はあっても「ウソ」と同じである。「正直さ」から外れていると気づいているから「いい訳」を言う。質問に答えていないというコトにも気付かないフリをする。