(1/3)「給与明細を他人にぶっちゃける」というニュースが時折り世間をにぎわす。確かに他人の給与明細は気になるし、素直に見たいとも思う。それが現象として現れるとなると、いかがなものだろうか。この現象の先には、何があるのか考えてみよう。卒業後、大手プロダクションへ入社。1994年に、企画会社ペーパーカンパニーを設立する。その後、年間150本近い企画書を夜な夜な書く生活を続けるうちに覚醒。たくさんの広告代理店やたくさんの企業の皆様と酔狂な関係を築き、皆様のお陰を持ちまして、現在に至る。そんな「全身企画屋」である。「給与明細を他人にぶっちゃける」ニュースその(1)鹿児島県阿久根市の竹原信一市長(49)は、市のWebサイトに2007年度当時の市長、教育長ら幹部を含む職員計268人の年収、諸手当などの明細を1円単位で公開した。)の人件費(一部、出典:鹿児島県阿久根市Webサイト)この名物市長のやり口に対し、諸手を挙げて賛成はできない。公開された数字を見てみると、その強引な手法も、いたしかたなしと思わせる部分がある。これが、財政が苦しいと言われている土地の地方公務員の給料明細である。あの市町村合併でも、周辺市町村から毛嫌いされたほどの財政状況にある。阿久根市の人口は2万4356人。そこに市職員は総勢268人働いていて、その半数以上が年収700万円を超える高給取りであるというわけだ。若い公務員の給料は安いと聞くので、これは地方公務員全体の高齢化のなせる技とも言えそうだ。小さな市だから、大きな法人もない。市のWebサイトによると、年間の税収は約20億円。それに対して、総勢268人の市職員の人件費は17億3000万円。税収の9割近くが職員の人件費で占められているのだ。「職責や能力と給料の関係もデタラメとしか言いようがない」と市長が言うのも一理ある。下記は、ある職員の明細である。741万1683円400万円に満たない給料に、300万円以上の手厚い手当てが付いている。民間で言うところのボーナスらしい。勤勉手当という項目にして分かりにくくしているようだが、財務状況が赤字の行政に「ボーナスなんていらない」というのが市民感情だろう。して給与明細を公開することは、公務員バッシングの好材料になる。1つのガス抜きだし、選挙を戦うためには分かりやすい論点でもある。阿久根市の地方公務員の給与明細公開ニュースを、そんなガス抜きや選挙対策に終わらせていいのだろうか。Japanスマートジャパン3Dモデラボキャリア@IT自分戦略研究所エンジニアライフディルバートアプリITmediaねとらぼねこらぼついトピ!ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。