ゴルフ場の管理課勤務の57歳です。先日、上司と諍いになり言い合いになりました。知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。おいて法律事務所経営。関する質問を入力してください。jo-banがオンラインで質問受付中ゴルフ場の管理課勤務の57歳です。先日、上司と諍いになり言い合いになりました。ゴルフ場の管理課勤務の57歳です。それが、支配人に報告され、呼び出されました。当方も、血の気の多い方で、以前にも同じような事が有りました。行って、上司に暴言を吐く、職場の和を乱す奴が居ると報告してあり、それで充分くびに出来ます。言われたとの事でした。**キーパーに対して暴言、罵声を浴びせましたことについて大変申し訳無く、深く反省し、お詫び申し上げます。態度を改め二度とこのような問題を起こさない様、下記の内容について遵守することを誓います。1.上司に対して暴言、罵声を浴びせないこと。2.職場の和を乱す言動、態度をとらないこと。3.作業機械『自動車を含む』を大切に扱うこと。4.業務上の命令には従うこと。上記について遵守できなかった場合は解雇を含む処分に従い、またそれについて不服申し立てを行いません。署名捺印】上記を提出するか。(当社、民事再生中ですが)退職金(55歳で確定済み)払ってやるから退職願い出して会社辞めろと言われました。私としては、この会社、将来不安ですし。退職金もらえるなら辞めても良いかなとも思いますが。この支配人もうひとつ信用できません。前.職場でのトラブル、大変気がかりですね。質問者様が退職を選ばれる場合、退職金の支払いが就業規則に定められていたり、労働契約書に退職金を支払うことが記載されているのであれば、労働契約の内容となっており、退職金は賃金として、民事再生中であっても、債権が強く保護されており、支払いはなされます。他方、就業規則にも定められておらず、契約書にも記載がない場合には、質問者様が退職の意思を表明したあとに、支配人が退職金の支払い約束はしていないなどと述べることも考えられなくはありません。そこで、退職届を提出される前に、退職金を支払うこと及び退職金の額について合意書を会社と締結しておきましょう。支配人に退職金の額などを決める権限が認められているのか定かではありませんので、必ず会社(会社代表者)と締結してください。在職し続ける場合、質問文にあるような誓約書の作成をしたとしても、懲戒解雇する場合には、懲戒解雇をすることがやむを得ないといえ、解雇権の濫用にあたらないことが求められます。したがって、仮に質問者様が誓約書記載の行為を今後行ってしまったとしても、必ずしも解雇が認められるものではありません。暴言・罵声を浴びせる行為は、何らかの懲戒事由には該当する可能性が高いですが、多少の暴言があった程度では、懲戒解雇は認められない場合が多いです。前.支配人が労基局へ出向いて解雇の許可もらって来たと言ってましたが、労基局がそんな事言うのでしょうか。解雇ということになると退職金は無いと言ってましたが、そうなるのでしょうか。失業保険は会社都合でしょうか。前.労基署の担当者が支配人から解雇の可能性につき相談を受ければ、見解を示すことはあるでしょう。最終的に解雇の正当性が問題となった場合には、判断を行うのは裁判所になります。退職金を支払うか否かの制度設計は会社に大幅な裁量が認められています。就業規則において、解雇の場合には退職金を支払わないと定めることも適法とされていますので、質問者様の会社においてそのような定めがあるかを確認してください。支配人からの申し入れを受けて質問者様の意思で退職されれば、自己都合と扱われます。会社が整理解雇など会社側の事情で解雇する場合には会社都合となります。おいて法律事務所経営。今すぐ質問をするこのページをシェアユーザーの声:法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。>法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。うちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。この経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。青木まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。