今まで我慢したけどもう限界。今まで我慢したけどもう限界。ID:CfN昨日、日勤帯(9:00~18:00)の勤務が終わってから職場にボイスレコーダーを仕掛けてきた。そんなことをした理由は、利用者虐待疑惑のある女職員が夜勤帯に虐待行為をしている証拠をおさえるためだ。今まで我慢してきたが、もう限界だ。ID:xRe>>16お前はいい奴だ。お前が同性愛者だったらキスくらいはしてやる。ID:7tD頭をクールにして、もっと証拠集めようよ。ID:CuMボイレコじゃ意味ないよ。ID:JZRまともな職員なんだな。ID:CfN>>35-36お互い色々と気を使ってくれてすまない。俺がやってるのも盗聴になるからバレたら確かにマズい。盗聴の件は施設の連中には公にしないよ。今回盗聴したのは、問題職員が夜勤中に虐待している証拠を掴むためだ。それにもし、盗聴がバレて懲戒解雇になっても構わない。実際俺はもう辞める気持ちの方が大きくなっているし、何よりこれ以上この問題職員をこの施設どころかこの業界に置いてもいけないと思っている。変に先走ったことはしないよ。堅実に問題職員を追い詰めていくつもりだ。気を使わせてすまない。ID:CfNさて、そろそろ出勤するわ。先にも書いたが、こんなことをしておいてアレだが、問題になるような音声が何も録音されていない事を祈っている。何も起きてないに越したことは無いんだからさ・・・。ID:CfNどうも、>>1です。18時頃に帰って、今までボイスレコーダーに録音されていた音声を聞いていた。レコーダーを設置した場所が悪かったのか、レコーダーそのものの性能があまり良くないのか、所々声みたいなものが聞こえても、何を言っているかわからないものばかりだった。早送りで聞いていたから、全部ちゃんと聞き取れていないってのもあるが・・・。それでも、要所要所で「なんだこれは?」と思う所はあったのでそこら辺を書いていこうと思う。書きためていないので遅筆なのはすまない。ID:CfN違和感その1「テレビの音量」うちの施設では、夜勤帯もテレビを見てもいいことになっている。入居者の安眠を妨害しないよう、テレビの音量は最小限にする取り決めになっているのでテレビの音は殆ど聞こえず、「映像を見ている」だけと言ってもいいんだが、テレビがついているだけでも眠気防止にはなっている。話が逸れたが、ボイスレコーダーの時間帯から判断して19:30頃、遅番が帰った時間頃から、ポンコツレコーダーでもはっきりとわかるくらいテレビの音量が上がっているのがわかった。どれくらい音を上げたかはわからないが、施設で定めている「夜勤中のテレビの音量は10以下」を越えているのは間違いない。神経質な利用者ならテレビの音だけで眠れないのではないだろうか。ID:CfN違和感その2「申し送りとの矛盾」うちの施設には、アルツハイマー型認知症がかなり進んでいて、夜間の不穏や徘徊がある入居者さん(仮にSさん)がいる。昨日は就寝前(18:30頃)、Sさんはかなりの不穏状態で、問題職員は遅番の後輩にSさんの就寝介助を丸投げしたと聞いた。後輩が対応した後は大人しくなり、そのまま就寝。その後、Sさんは朝まで起きることは無く、朝まで良眠されたとの事だった。これが今日の朝、問題職員から受けた申し送りだった。レコーダーを聞いてみたら、遅番が帰った後も、Sさんのセンサーから何度も音が有って、「朝までグッスリ寝ていた」のは嘘で、夜間に何度も中途覚醒していることがわかった。(Sさんは転倒リスクが高いため、離床したこSとがわかるように赤外線センサーを設置しているセンサーを使用している入居者さんは他にもいるが、センサーの音は入居者ごとに違うため、Sさんのセンサーが反応しているとわかった)Sさんのセンサーが鳴るたびに、おそらく問題職員と思われる人が何か声を上げているのがわかる(ほとんどは聞き取れないが「うるせーな、クソ!」とか「なんなんだよ!」と言っていたのは聞こえた)その後、(恐らく)Sさんの居室に向かったのだろう、何やら言い争っているような、一方的に怒鳴っているような大声が聞こえ、最後はドアを「バンッ!」と乱暴に閉める音も何度も聞こえたこれだけでは問題職員がSさんに何かをしたという証拠は無いが、心無しか、今日早番で出勤した時、Sさんはどこか怯えていたように見えた。ID:CfN違和感その3「早朝に無理矢理起床させた?」本日早番で出勤した時点で、食事もとれないくらい眠気の強かった入居者(仮にTさん)がいた。問題職員に聞いたら「夜間のトイレ離床が多かったので、眠っていないのかもしれない」との返事。確かに夜間の排泄チェックリストでは、23時から約1時間ごとにトイレに起きており、レコーダーを聞いた時も、確かにTさんのセンサーは頻繁に鳴っていたので、問題職員の言ってることは間違っていないと思っていた。・・・が、多分、4時頃だと思う、Tさんのセンサーが鳴った後、トイレの前で問題職員が何やら叫んでいる音声が入っていた。(レコーダーはトイレ付近に設置していた)よく聞き取れなかったが、おそらく「そんなに何度も起きるならもう寝るな!起きてろ!」「部屋に行くな!朝までずっと椅子に座ってろ!」と言っていたように聞こえる。ID:CfNボイスレコーダーから感じた違和感はこの程度だ。期待していたならすまない。一つ、今日の日勤者(先日の遅番=仮に幸子さん)が、昨日、比較的クリアな入居者(Mさん)の就寝介助・更衣に入った時、Mさんからこんな事を言われたらしい。ID:CfN>>93認知症(特に夜間)は、下手にちょっかい出さない方が平穏に済む事が多いんだよな。ID:j8oどうもです。今日も早番出勤だが、出勤までまだ時間があるので、>>44以降のレスに返信していこうと思います。ID:j8o>>44俺も仕事してて、サツ意とまではいかないが、入居者に苛立ちを覚えることはあるよwでもイライラしても事態を余計に悪化させるだけだと気づいてからはイライラしたら自分の気持ちを逸らすようコントロールするようにした。ID:j8o>>51報告書(始末書?)を書くレベルの虐待者がいる、という意味かな?それとも虐待しても、報告書(始末書)で済んでいる、という意味かな?どっちにしろ虐待は許されんわ。同業者としても、人としても。>>52うn、撮ったデータは昨日帰ってから外付けHDにコピーしといたよ。>>53自分でも、仮に辞める事になっても、次はすぐ見つかると思う。今の職場には愛着があるから、できる限り辞めたくないんだよね。言って、虐待職員を放置してなぁなぁでやっていくのも嫌だし、どうせ辞めるなら、やれることを全てやってから辞めたい。>>56正直、今まで何度も上司(管理者、施設長)に訴えてきたが、適当にかわされてきたから、あまり期待はできないのが本音だ。別ユニットにもADHDの傾向があって、うちの虐待職員とは違った意味で問題を起こしまくっている職員もいるんだが、その職員も上の人間は処分せずに適当になぁなぁで済ませようとしている。証拠が集まったら上司にも直訴するが、それでもダメなら>>56の手段も考える。アドバイスありがとう。ID:yd2会社に直訴するより、はやめにYouTubeや文春もっていって炎上させてたほうがいいかもね。1がヤバイ感じなら家族に渡して判断を家族に委ねたほうがいいかも。ID:j8o>>57できたら身内(職場内)だけで解決したいが、もみ消すつもりならその手段も考えているよ。>>60-61そうかもしれないけど、その問題職員は絵に描いたように感情的な人間だから、レコーダーを上手く設置したら、虐待と思われるような音声はゴロゴロ撮れると思うんよ。実際昨日撮ったデータにも、疑わしい音声が結構入っていたしね。>>62やめろw奴の独りでしてる音声を聞くくらいなら、熟女物のSエムを見た方がマシだw>>63ありがとう。その問題職員が誰か、とかは特定されない程度にぼかして報告していくつもりだ。同じ意味で、俺の年齢もちょっとここでは伏せさせて貰う。俺は問題職員よりは先輩とだけは言っておく。>>64俺が使っているレコーダーは、アルカリで連続20時間以上録音できるらしい。ちなみに夜勤は15時間勤務で、夜勤開始1時間前から録音を始めたが、最初から最後までばっちりと撮れていた。ID:SQ1怒鳴り声の隠蔽用かもな。ID:nqJ>>73もう一度ボイスレコーダーで録音すれば音量は推定できるな音量を調整して同じくらいの音量を調べる。ID:j8o>>65ありがとう。上司にはあまり期待できないから、それも考えている。>>66-67デジカメ系はダメなのか?>>74怒鳴り声の隠蔽用とかではなく、単にテレビを見たかっただけなんじゃないかな。問題職員はハッキリ言ってそこまで頭が回らない。>>75-76テレビの音量は、気になる人はうるさくて眠れないかも、というレベル。これを報告したら問題職員は注意はされるけど、多分それだけで終わるだろう。>>107ありがとう。問題職員の夜勤の事だけじゃなく、そいつの日勤帯の様子や、上司に働きかけた事なども随時報告して行こうと思う。今日は管理者が出勤しているから、問題職員について少し話をしようと思う。ボイスレコーダーのことは伏せる。>>106トップの施設長ですらなぁなぁだからな・・・。これより上の人間に報告となると、市長ってことになるな。家族に「虐待している職員がいる」とハッキリ伝えるのも問題があるから、面会に来た時とかに、「何か不満等を漏らされてはいませんでしたか?」「何か気になる点はありませんでしたか?」とさり気なく聞いてみる。>>111問題職員と関わるようになってから、明らかに眠りが浅くなったんよ・・・。寝ていても何度も途中で目が覚めるし、目が覚めた後、問題職員の事を考えてしまいイライラしちまったら二度寝もできなくなる。職場の人には「俺も歳かな~」と適当に流しているが、原因は明らかに問題職員関連のストレス。>>115ありがとう。この仕事はGWも無いが頑張るわ。爺ちゃん婆ちゃんと関わるのは好きだから楽しんで仕事させて貰っているけどね。【花言葉】夫「母の日の花を買ってきた。今まで我慢したけどもう限界。いを中心にまとめている生活系2chまとめサイトです。義兄嫁『あの人絶対私を狙っている。私『どうせ努力しても姉には勝てない。