はじめましてFPの山宮と申します。体調が悪化してしまったとのことでご心配ですね。不能となったとしても傷病手当金の支給は復活しないという厚労省の過去の通達がありますので、傷病手当金の復活については本当に残念なのですが、できないようです。手当金を受給できる要件は(引き続き1年以上被保険者であること)満たされていないことになりますので、受給はできないということになると思います。期間がありますので、この期間で継続事由が断たれてしまい、前の健保の加入期間も含めて継続して1年以上被保険者であったことに該当しないのではと思われますが、(派遣健保加入から新たに1年の継続が必要)一度派遣健保組合に確認をされてください。体調にもよるのでしょうか、派遣元の担当者と相談されて、しばらくは(少なくとも契約期間中)休業扱いで勤務を休むような形をとれないかの相談をされたらいかがでしょうか。達也(神奈川県/ファイナンシャルプランナー)この専門家に相談する070-4004-0236※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。相談者自身が考えて行動を起こせることを目指します知らないと損することが多い世の中です。保険や公的な手続きは、自分からアクションを起こさないと得られるものはありません。相談者のお話をよくお聞きして、相談者自身が自らアクションを起こせるようなアドバイスを行ってまいります。13:51今年の初めに、うつ状態になり会社を退職し、4月まで傷病手当を受給しておりました。退職後の傷病手当の受給についてころろん。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。