́∀`*)Corporateスマイル給面白制度社内報Tweet毎月、社員同士がよいところを見つけて、気の利いたコトバにして贈る制度「スマイル給」。0円だけど0円以上の価値があるのですが、どんなものなのか、知っていただけるように、5つほど、スマイル給をピックアップしてみました。どんな環境でもしっかり適応しつつ、他の人を活かすことに長けている川名くん。テトリスのブロックで言うと、どんなところにもハマり、他のブロックをつなぐ「凸」を彷彿とさせられます。パイセンが怒っているところ見たことがないです。本当に穏やかな人なのですね。率先して手を進めるその姿。言葉ではなく、行動ですべてを示す、日本男児を感じます。(しゃー)へ明日世界が終わるとしても、きっと、しゃーは動じないのでしょう。それだけの落ち着きと、安定感。それは、しゃーのパワーとスピードがあってこそのこと。高級な寿司!辞書みたいな厚いステーキ!みんなが荒唐無稽な夢を語るなか、「いつもの弁当があるからいいッス。」しゃーは、そう言って、明日が来ることをひとり信じているのでしょう。先日の合宿で、久しぶりにかいちさんのはなしを聞きましたが、「ソーシャルゲームの先にくるものをつくるのが、カヤックのゲームチームだ」とのコメントに、勇気もらいました。いちさんの考える未来のゲームが、世の中で遊んでもらえる日を楽しみにしています!あと考えたら、インターンの最初の頃しか、一緒に仕事させてもらってないので、またぜひ。...新大久保-高田馬場-目白-池袋-大塚-巣鴨-駒込-田端-西日暮里...大塚から内回りでも、外回りでも、全ての駅に行くことができます。時間はかかることはあっても、いつかは必ず目標にたどり着けるので、あわてずのんびり行きましょう!==============以上です。(直近3ヶ月)1位2016.11.152016.11.15私が独自に発見した、一番ラクな天職の見つけ方。柳澤大輔2位2016.12.142016.12.14KPIという言葉が嫌だった僕が考える、会社全体が、上手く回る指標(KPI)のつくり方。健康経営3位2016.10.192016.10.19「社外取締役という職能の役割と心構え」に対する考察。柳澤大輔4位2016.11.012016.11.01新入社員が社長に聞いてみたいこと、と、その回答。あること×送信ポリシーこだわり×送信カヤックのサービスについて×送信その。