株式会社ミスターフュージョン/Webディレクターこのページに掲載されていた求人情報は、応募期間が終了いたしました。21:10までには必ずお帰りください!有休消化率が100%の会社です!2015年に代表の書籍が発売されて以来、これまで以上にオファーが次々と舞い込んでいる当社。「営業担当がいない」ことに驚かれるほど、順調に業績が伸びています。現在Webディレクターは約30名。成長スピードを考えると、チーム拡大は必須です。言うと「忙しそう」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、答えはNO。当社では21時10分に完全退社がルール化されているほか、有休消化率は100%!(これを守らないと上司が怒られてしまいます)。クライアントの信頼を勝ち取り、ぐんぐん給与額を伸ばしていくディレクターもいれば、時短勤務のママディレクター、育休をとるパパディレクターもいる。在宅ワークで柔軟に対応!当社じゃそれが普通です。下記のWebディレクター業務を担当していただきます!未経験からも可能業務内容は多岐にわたりますが、そのすべてにおいて、目的は「クライアントの業績向上」。ミッション達成のため、そして成功確率を高めるために、常に努力を惜しまない方を求めています。コンサルティング提案に伴い、既存サイトの改善提案、また新規サイト・ランディングページの制作などを行うことも多々あります。その際、制作ディレクションを行うのもあなたの大切な仕事です。2000サイト以上のアクセス解析を行ってきた当社は、数値分析や色彩心理学をもとに導き出したサイト効果を最大化する独自のメソッドを持っています。したノウハウの共有を行う勉強会や社内研修などは随時行っているので、成長機会はたくさんあります。当社では2、3人のディレクターが集いチームを組みます。クライアントへの提案内容や資料にもとづき、全員で提案内容や分析結果の共有を行い、PDCAを繰り返しながら成功確率を高めています。※スキル・経験により決定いたします。(給与は本採用時と同額/期間中は契約社員となります)残業が少ない理由は「効率化」。21時10分には完全退社すること。有休は100%消化すること。これは当社にとって「理想」ではなく「実現すべき義務」です。休息をとらなければ、いい仕事はできませんし集中力も低下します。効率性や生産性を高めていくことを、ミスターフュージョンはとても大切にしているんです。残業が少なく、有休をきちんと取得でき、時短勤務も可能・・・そうした風土が築けているのは、当社独自の「ルール」の数々。掃除用具ひとつとってみても、すべて置く場所が定められており、業務プロセスもしっかり明文化。「学校みたい」と驚かれるかもしれません。慣れるとすごく良いものですよ。常にピンと背筋が伸び、気持ちの良い緊張感のもと、無駄を省きスピード感を保つ癖ができていくんです。ママやパパも働きやすいように。「ディレクタースキルを活かしたいけど、残業必須の職種よね・・・」と諦めていた時、ミスターフュージョンと出会い、今では時短勤務しながら大活躍する一児のママもいます。真面目ゆえ仕事に熱中する彼女を見かけたディレクター仲間が、「早く帰ってあげて、引き継ぐよ」と声をかけるのは、当社では普通のことです。育休を取得した男性メンバーもいますし、デザイナーからディレクターにキャリアチェンジした後、出産したメンバーは、現在在宅でデザイン・コーディング業務を担当してくれています。「ライフワークバランスに徹底配慮した企業」を目指し、女性休暇(生理休暇)や出産祝い金、子ども手当など次々と新たな制度が生まれ、その勢いはまだまだ続いています。「顧客満足の徹底」というシンプルな価値観こそ、当社が多くのクライアントに支持されている理由です。私は以前飲食業で働いていたことがありますから、この考え方には非常に共感できました。非常に普遍的で、ビジネスを成功させる上で不可欠な考えだと確信しています。代表の書籍は、私にとってバイブル。売上が18倍になった事例。資料請求が120倍になった事例。新卒採用のエントリー数が21倍になった事例...代表の石嶋自身が導き出したリアルなストーリーは、私の成長意欲をかきたてます。代表から直接教わることもたびたびで、勉強会などもしょっちゅう行われていて、非常に学びになる場所ですね。【取材者からのコメント】ミスターフュージョン社の代表・石嶋氏が2015年に初めて著した書籍「ホームページで売上があがる会社、あがらない会社、何が違うか」は、各書店やamazon等で大きな反響を呼んだ。講演依頼や取材依頼が次々と舞い込み、大忙しの日々を送っておられるそうだ。「それでも代表は、社員ひとりひとりの成長をしっかりと把握しています」と人事の加賀氏。アドバイスや賞賛、反省すべき点などを細やかに示すことは、どれだけ忙しくても欠かさないそうだ。顧客満足度の徹底に加えて、自社人材育成、そしてワークライフバランスの配慮まですべてに力を注ぐ同社。新制度の誕生スピードは訪問するたびに増しているようだ。ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。※選考においてはなるべくスピーディーに行います。※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。Job!の応募フォームよりご応募ください。掲載開始日2016/11/26掲載終了日2016/12/09※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。DaiwaA浜松町ビル9階もっと見る応募は終了しました応募に関するよくあるご質問Q登録作業は時間がかかりますか?A各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!Q気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?A企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。