入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。18:19回答数:8件こんにちは。私の会社は経費節減のため、事務服廃止を検討しています。そのために、私服になった場合の、規制or私服の限界をあらかじめ決めておきたいということで、それを考えてください!と上司に言われたのですが・・・。私服の会社にお勤めの方・・・、皆様の会社では明確な規制が設けられていますか?(ex、スーツ、襟のある服等)抽象的な規制ですか??教えてください。ちなみに私も女性なのですが、もうちょっと私たちの良識を信じてほしいなあぁと思っています。通報するこの質問への回答は締め切られました。17:43私の会社では、カジュアルな服装から元に戻った経緯があります。良識と言っても意外と守れないのも現状です、それだけ服装に対してセンスが無いとか、磨かれてこなかったということでしょうか?本来違った意味でのカジュアル導入であり、ネクタイとスーツであれば何でも良いという事ではないんですが・・・、特に貴方の会社の場合経費節減と言うのは?女子社員は今も制服で無いのですが、やはり不適切な服装も見かけます。このようなセンスは音痴と言うか、対応出来ない人も居るのでは無いでしょうか?ジーンズ、Tシャツ等の禁止とか、ある程度のガイドラインを決めてあげる事も、親切かも知れません。制服で過ごしてきてしまって急には着こなせないとおもいますよ、職種や業界の雰囲気にもよりますし。通報するこの回答へのお礼Phmsさんご回答ありがとうございます。良識を信頼しても良いものか・・・微妙なところもあります。難しい作業になりそうですが、皆様のアドバイスのおかげで方向性が見えてきた気がします。ご回答はPhmsさんで締め切らせていただきます。19:45私たちは以前は制服がありました。何年間か、カジュアルデーや私服デーなどがあり、だんだんと廃止方向に・・結局廃止になりました。カジュアルデーだのなんだのって結局、会社の経費節減のため。制服も支給だったものの、だんだんと古くなり「自前で購入してください!」しかし、買う人は少なく、廃止せざる得なくなりました。靴に関する規制は多いですが、服装は社員としてふさわしい服装・・だけです。実際に、見苦しい格好の人は、社員にはいないですね。派遣などの方には一部いらっしゃいますが。実際どのような服装かといえば、スーツは滅多にいません。男性でも部長さんでも、ネクタイ締めてスーツ着てたら「出張ですか?」「どこ行くの?」ですね。女性も、今の時期、カーディガンにスカート・・流石にトレーナーでは出社する人は少ないですが、男性はいます。少なくとも女性人は良識ある格好をしていると思います。当初、肩を出したような格好の女性がいましたが(注意があったようです)、流石にそのような格好は何年かたった今では、いなくなりました。詳しいご回答どうもありがとうございました。靴の規制というのは風紀というよりは職場の安全というのからきてるんですよね。18:55私の(男性です)会社では現在、フルタイムカジュアルデーです。男子も女子も、ジーンズやTシャツ等のラフな格好で出社しています。以前は、女子も征服があり、その後廃止になった経緯もありますので、一言。服装規定があるわけではありません。暗黙的(半強制的?)にカジュアルでないものとなっています。男性社員も規定上、スーツ着用を謳っているところもあるようですが、うちの会社では謳っていませんでした。慣例上スーツ着用です。(規定されていないがスーツ以外で出社すると、通常呼び出され厳重注意されます。)もし、規定として謳うなら、「カジュアルな服装を除く」程度で十分ではないでしょうか。謳わなくても、暗黙的にカジュアルな服装はだめです。通報するこの回答へのお礼ご回答ありがとうございました。ことは謳ってあります。『清潔感があり華美にならない・・・』というような・・・。その華美というのが、個人で判断が違うので、、、統一規制を設けては?ということだったのですが。この規定でもやはり男性は暗黙の了解で、スーツですし、女性も明文化せず、暗黙のルールができるのを待つのがベストだなあという気がしてきました。18:51うちの会社では、今年の4月から女子の制服が廃止になりました。うちは某メーカーの子会社で技術系なので、あまりお客さんと直に接する事がないので、基本的には昔から私服です。出張など、お客さんと会う時は気をつけるように言われていますし、そういう機会の多い部長クラスの人は常にスーツだったりします。際し、充分配慮願います」の、一文だけですね。常にスーツの人も結構いますよ。一応「仕事に来てる」って感じがするので、着てます。作業が多い日などは、スーツは逆によくないと思ったりもしますね。通報するこの回答へのお礼ご回答どうもありがとうございました。上の一文、具体的に規則をつくるのに参考になります。うまく表現できる言葉って思いつかないので。18:51私どもの会社では、ごく簡単な規制(というか、女性だけで決めた簡単な取り決め)を作っています。「ジーンズ素材の服は×」「サンダル、ブーツは履かない」この2つだけです。あとは個人の良識に任せていますが、時間がたつに連れてお互いの服装を観察しながら、「ライン」みたいなものが出来てくると思います。通報するこの回答へのお礼ご回答どうもありがとうございます。「ライン」というのすごくわかる気がしました。『女性だけで決めた簡単な取り決め』というのは、私服化の前に話合いやアンケートなどを行われて決めたのでしょうか?やはり、一方的にではなく、そういった場は必要ですよね。18:47sasunyanさん、こんにちは。制服がない会社って今は多いですよ。私は派遣社員で複数の会社に配属されましたが、制服がある所は今のところ皆無です。1社だけあるにはありましたが、制服を着ても良いし着なくても良いという自主性を重んじたルールでした。私は無い方が良いと思ってるので、それはとても良かったと思ってます。(朝着替えるのが面倒なタチなので(^^;))今までの会社では女性の私服に対する暗黙のルールが存在し、だいたい皆同じような感じです。<以下は不可>○ジーンズなどのデニム生地のもの(カラー・デニム・パンツだと微妙)○ノー・スリーブ・シャツ(上に何かはおれば可)○シー・スルー・シャツ(中にキャミなどを着ても不可)○ミュール(バックストラップが必要)○ロング・ブーツ○網タイツだいたいこんなものでしょうか。他はよっぽどがないかぎり大丈夫だと思います。どちらかというとスーツを着ている方が少ないですね。全体会議など特別なくらいしか着ません。ある程度きちんとしていればOKということでしょうね。具体的な例を教えていただいてどうもありがとうございました。良識の範囲内で、暗黙のルールというのが自ずとできるという感じなのですねっ。具体的に明確に規制というときりがないですし・・・。18:42私が勤めている会社でも制服から私服にかわりました。厳しい規制はないですが、ジーパンや遊び着のようなものはNGです。うちの会社があまり厳しくない事もあると思いますがそれ以外は大体の服装がOKのような気がします。ちなみに最近は下はパンツ(季節を問わず制服がなくなってからはスカートを履く人はいません。)上はシャツにカーディガンを着ています。通報するこの回答へのお礼アドバイスありがとうございます。普通は規則なんてわざわざ設けなくても、みなさん↑こんな感じの服装で来ますよね。18:39男性には元々制服はないのですよね。彼らには服装規定はあるのでしょうか。あるとしたらどんな内容でしょうか。男性社員に服装規定がないのなら、女性社員に対してだけ規則を適用させるというのもおかしい気がします。通報するこの回答へのお礼tudukiさんご回答ありがとうございます。今はどちらにも規定はありません。男性は規定はないけれど、慣習的にみんなスーツです。古い会社なのでただ、結構派手な色のシャツを着てくる方はいますが・・・(^_^;)確かに女性に厳しい規則を適用するのなら、男性も。22:22お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!全カテゴリから検索このカテゴリから検索Q質問する(無料)このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています屈辱です。会社の制服の問題です。来客対応を行う女性社員の服装(基準)について就職が内定しますが、そこの職場私服なんです。職場に合う服装ってもってな4制服のない会社の服装5事務パートで採用され3日目の主婦です。仕事が全く覚えられません。未経験から一人事務員に。長持ちする服のブランド。8生理が今日で10日遅れています。9次の仕事が決まっている場合は失業手当はもらえない?10未経験で入った医療事務。11退職後、失業保険の受給しながら扶養家族に入れるか12失業保険の認定日前に内定が決まってしまった場合13女性社員の服装規定について14発達障害を持つ同僚が大嫌いなんです15デブにありがちな性格の特徴を教えてください。16パート収入が103万を超えそうです。主婦で旦那の扶養になってます。17制服のない事務員の常識的な服装18制服支給が1枚、7年着用しています。19絶対に許せません。強姦致傷の被害者です。20同棲中、毎月私だけが赤字で辛いです屈辱です。会社の制服の問題です。来客対応を行う女性社員の服装(基準)について就職が内定しますが、そこの職場私服なんです。職場に合う服装ってもってな4制服のない会社の服装5事務パートで採用され3日目の主婦です。仕事が全く覚えられません。未経験から一人事務員に。長持ちする服のブランド。8生理が今日で10日遅れています。9次の仕事が決まっている場合は失業手当はもらえない?10未経験で入った医療事務。11退職後、失業保険の受給しながら扶養家族に入れるか12失業保険の認定日前に内定が決まってしまった場合13女性社員の服装規定について14発達障害を持つ同僚が大嫌いなんです15デブにありがちな性格の特徴を教えてください。16パート収入が103万を超えそうです。主婦で旦那の扶養になってます。17制服のない事務員の常識的な服装18制服支給が1枚、7年着用しています。19絶対に許せません。強姦致傷の被害者です。水着の上に着る服と普通の服のちがいはなん6髪を赤系に染めました。回答数ランキングです。・本当は知りたい、発毛体験のあれこれ。全クリア参照履歴を保存しないこのQ&Aを見た人がよく見るQ&A屈辱です。会社の制服の問題で...来客対応を行う女性社員の服装...就職が内定しますが、そこの職...4制服のない会社の服装5事務パートで採用され3日目の主...6仕事ができない。未経験から一...7アラサー。長持ちする服のブラ...8生理が今日で10日遅れています。9次の仕事が決まっている場合は...10未経験で入った医療事務。泣け...11退職後、失業保険の受給しなが...12失業保険の認定日前に内定が決...13女性社員の服装規定について14発達障害を持つ同僚が大嫌いな...15デブにありがちな性格の特徴を...16パート収入が103万を超えそ...17制服のない事務員の常識的な服装18制服支給が1枚、7年着用して...19絶対に許せません。強姦致傷の...20同棲中、毎月私だけが赤字で辛...屈辱です。会社の制服の問題で...来客対応を行う女性社員の服装...就職が内定しますが、そこの職...4制服のない会社の服装5事務パートで採用され3日目の主...6仕事ができない。未経験から一...7アラサー。長持ちする服のブラ...8生理が今日で10日遅れています。9次の仕事が決まっている場合は...10未経験で入った医療事務。泣け...11退職後、失業保険の受給しなが...12失業保険の認定日前に内定が決...13女性社員の服装規定について14発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