人は必ずしも優秀な人についていくわけではない2016/3/31マネージメント「スタッフがダメなのは、スタッフのせいではなくマネージメントのせいだ」という記事を書きました。プレイヤーとして抜きんでて優秀であればある人ほど、問題が起きたときや成果があがらなかったときに、その責任をスタッフに押し付ける傾向があります。基本的に、プレイヤーとして成果を出したひとがマネージメントレイヤーへステップアップしていく、というのがどの会社でも常です。そのなかでも、抜きんでて優秀...記事を読む「腐ったみかん」はチームを腐らすが、マネージメントはそれに対処できる2016/3/23マネージメントドラマ「3年B組金八先生」に出てきた「腐ったみかんの方程式」をご存知でしょうか。「箱の中のみかんが一つ腐り始めると、他のみかんも腐ってしまう。腐ったみかんは早く取り除かなければならない」というものです。これに対して、武田鉄矢扮する金八先生はこう言います。「辛いことがあって、あちこちぶつかっていれば、そりゃどこか腐ってくる。私たちはみかんを作ってるのではない。一流のスポーツ選手を思い浮かべてほしい。野球でも、サッカーでも、テニスでも、ラグビーでも、水泳でもいい。そこで思い浮かべた彼らは一流になるまで、そして一流になってから、いずれの時期においても、たった一人でそこまで登りつめ、そこに居続けているわけではないことがわかる。そこには、必ずコーチという存在がいる。サポートしているスタートアップ、アクセラレータープログラム、イベント等のための無償バナー枠です。「天気晴朗ナレドモ波高シ」とは?数十社のスタートアップや大手エスタブリッシュカンパニーの事業創造についてのメンタリングや講演、コンサルティングを行っており、そこでお伝えしていることや新たに学んだこと、感じたことをまとめる備忘録的見聞録な個人ブログです。本ブログ含むすべてのソーシャルメディア上での活動は、個人の見解や意見であり、如何なる組織の立場、戦略、意見などを表すものではありません。〜大企業への就職か、起業か戦略とは「パッション+取捨選択+ストーリー」であるアイデアに価値はない。