見えなかった店舗の採用情報がスッキリ応募者の放置を可視化で解消。採用歩留まりも大幅に改善。採用ホームページ(リクオプ)「ブラックボックス」。店舗のアルバイト採用活動は本社から見れば、まさにそのような状況でした。どのぐらい応募があり、どう対応し、結果どのぐらいの割合で採用に結びついているのか、分からない...。した状況を改善するために、同社ではリクオプを導入しました。店舗ごとの採用状況がオープンに。分析データにより、施策決定もスムーズに店舗のアルバイト採用状況を可視化、本部主導で応募者の「放置」を解消。詳細な分析データで採用施策も迅速に全国で食材にこだわった居酒屋などのフードビジネスを展開する株式会社エー・ピーカンパニー。同社では、アルバイトの採用を店舗に一任していたものの、採用状況を本部から確認することができず、まさに「ブラックボックス」と化していることに問題を抱えていました。そこで、応募情報を共有でき、採用の進捗状況をひと目で管理できるリクオプを導入し、本部主導でアルバイト採用のマネジメントを行えるように...さらに詳しいリクオプご導入事例をご案内いたします。お気軽にご連絡ください。アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。多くのお客様にご利用いただき、「成果」に繋げていただいております。自社採用サイトをいちメディアとして捉え、その価値を高めていきたいとお考えの企業様に積極的にご活用いただいております。