俺「あ、そうなんだ・・・。俺「(ちょっと頭にきて)でもほら、もう少し気を使って欲しいのよ。22:08:30.77ID:Qgsyx+XCr.netこれはゆとりが悪いんじゃなくて、責任感持たせられなかった周りが悪い。22:20:14.90ID:kIrFo7we0.netうん。▽このコメントに返信ゆとりがこの日本を変えてくれると信じてるブラック企業は総じてホワイティになってくれる!と。▽このコメントに返信この>>1が良い上司なのはわかった。▽このコメントに返信この場合はゆとりって言うのか疑問だな。当然の権利を行使してるだけなのに何で文句を言われなければならないのか。労働環境だけじゃなく雇用者とかの考え方の改善も必要だと思うわ。有給はいつでも好きにとっていいってコメがあるけど、会社には断る権利があるぞ。仕事出来る奴が取るなら「いつもお疲れ様、どうぞどうぞ」だけどグータラな能無しが状況判断もしないで休むと周りも何かは思うだろうな。仕事に対しては自覚と責任を持っていないことに起因しているのですがががが。話が少しそれるけど、「空気読め」って言葉は私本当は大嫌いなのだけれど、ゆとりな若者と言わざるを得ない人には、この言葉を使わざるを得ない事がしばしば...「空気読め」を「状況判断力を付けなさい」と言う意味で使わざるを得ないこの悲しさ。▽このコメントに返信まあ、ゆとりの世代が>>1のようなポジションになった時に同じような事を言われて耐えられるかどうかだな。正論だけでやっていけたら皆苦労しないわ。▽このコメントに返信>>1は普通に良い上司だと思うなんだかんだいってそういう理由でも有給とらせてくれてるんだし。問題はその家族サービスですら有給取らせてくれない上司。老害ってそういう上司のことだと思うな。▽このコメントに返信どうしても休んで欲しくないときは別だが、気軽に有給取れないんじゃ、なんのために存在してるんだかわからんな。本来、有給はなるべく消費すべきなんだから理由の如何で判断するものじゃないでしょ。▽このコメントに返信ここで反論してる奴も、ほとんどゆとりの考え方でビックリした。▽このコメントに返信コメント書いてる殆どがゆとりだと思うがこいつらが将来部下を持っても今と同じ発言が出来るか見物だわ。20年後の日本社会は使えない会社で溢れて、倒産とそれに伴う就職難民で溢れかえるんだろうな。働くから給料貰える、給料貰うために働く。働いてあげてると思ったら大間違いなんだがそこがゆとりの馬鹿な所なんだろな。俺は、絶対に二度とゆとりは採用しない。※5220年後のニュース「ここ数年で倒産する会社が続出しているいわゆる、ゆとり世代問題が深刻化しています・・・・」って言うニュースが一般的なニュースになるんだろうな。有休は理由の如何にかかわらず取得できる。そもそも理由欄なんか病欠だろうかサボリだろうが遊びに行くつもりだろうが「私用」でいいんだよ詳しい理由なんか書くなって指導してたら有休消化率増える。繁忙期にそれで仕事がまわらなくなるのは管理者が管理してないだけで有休の取得は何の関係もない。※3学校行事(例:入学式)とかだと、翌日に延期とかできないからだろ。独り身なら旅行やら遊びとか、その日でなければならない理由が少ないからなぁ。▽このコメントに返信いまのくそみてーな労咳よりゆとりのがましだろ。教育の成果でてんじゃん。理由を聞かなきゃならん時期に極めて個人的な趣味で休む新人にも組織人として問題がある。張り通すのなら趣味と折り合いを付けられる仕事に就いていないといけない、それがプロですよと。成長の余地なしとして昇格昇給なしとか解雇とかの憂き目に遭っても知りませんよと。俺らからしたら苦痛でしかない。おっさんおばはんと酒呑んでても息苦しいだけ。▽このコメントに返信ちなみに繁忙期は法的に有給休暇拒否できるからな。ゆとりはよく覚えとけよ。▽このコメントに返信ゆとり世代は、仕事云々よりも人間的に使えない。▽このコメントに返信ゆとりだけど、こういう規則にダメとかかれていないからやってもいいみたいなタイプのやつ見てて腹立つ。▽このコメントに返信こういうのは、どちらかが正しい為にどちらかが間違いという視点で語るべきではない。仕事の状況や対人関係、時代などの様々な立場やファクターがあるからだ。恩情のバランスが大切だね。個人的には上司の考え方に近いかな。飲み会が悪のような風潮があるけど、業務外でのコミュニケーションって本当に大事で、そこで相互扶助の元となる恩情も生まれるし、普段ならできない会話もできる。お互いに「どういう人間か」が理解しやすくなる。どちらかがよっぽど人格破綻していない限りは軋轢も減るはずだよ。最初は感情的にゆとり呼ばわりしていたけど、少なくともスレの流れを見る限り、指摘を受け容れることのできる上司さんじゃないかな。会社も従業員を労う必要があるし、その逆も然り。人間、基本的には素直な方がいいが、時には嘘も方便だ。部下も堂々と「プラモデル作ります」より、もう少し良い言葉があったろうに。▽このコメントに返信こういうのは、どちらかが正しい為にどちらかが間違いという視点で語るべきではない。仕事の状況や対人関係、時代性などの様々な立場やファクターがあるからだ。恩情のバランスが大切だね。個人的には上司の考え方に近いかな。飲み会が悪のような風潮があるけど、業務外でのコミュニケーションって本当に大事で、そこで相互扶助の元となる恩情も生まれるし、普段ならできない会話もできる。お互いに「どういう人間か」が理解しやすくなる。どちらかがよっぽど人格破綻していない限りは軋轢も減るはずだよ。最初は感情的にゆとり呼ばわりしていたけど、少なくともスレの流れを見る限り、指摘を受け容れることのできる上司さんじゃないかな。会社も従業員を労う必要があるし、その逆も然り。人間、基本的には素直な方がいいが、時には嘘も方便だ。部下も堂々と「プラモデル作ります」より、もう少し良い言葉があったろうに。良くも悪くも人間関係って自分で作っていくものだからね。ネットの普及で個人主義者が増えてるけど、そういった主義者は組織(及び会社)で生きづらいよ。無人島で暮らすとか山籠りするとかじゃない限り、どんな世界であれ結局は人と繋がってるんだから。ネットでさえ同じこと。組織人ガーとか社畜ガーとかのたまう若者が集っていらっしゃる気配ですが、その若者達に質問。貴方達は、組織を離れても世間一般で通じる技能、自分が個人として社会に存在を尊重され得る何かを果たしてお持ちなのですかと。同格の役職においての給与待遇にも差がつく時代は日本においてももうすぐそこに迫って来ています。風俗は顔や年ではなくサービスやと気づく過去記事ピックアップ最新記事なかやまきんに君「こんばんは筋肉料理研究家のマグマ中山です【悲報】しじみ70個分のちから、隣のみそ汁に負ける【画像】「京都に移って6年目。「チョコレートだから食べてみて。【悲報】ドフラミンゴ系女子が大量発生wwwwwwwww【閲覧注意】闇の深いCDジャケットを貼ってくwww【マジキチ】みかんの皮で漢方作るキャッチ―に捕まって風俗詐欺にあったったwww【画像あり】実写銀魂の桂小太郎wwwwwwwwwwww佐賀県出身ワイ「ほ~ん、九州居酒屋ね。(2)3日間集計逆アクセスパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。reserved.キニ速。