い点】制服も可愛く、仕事量も適量、残業も無いので本当に女性の働きやすい職場だと思います。い点】残業も少なく仕事量も適量です。色んな事を任せて頂けるので、自分のスキルアップにもなり、やりがいがあります。い点】女性に優しいです。女性に対して厳しい言い方をする男性社員は上からかなりきつく言われるので。お菓子などもらうときも優先されることが多いです。い点】部署をこえて社員同士の仲が良い。自社制作の番組があり、放送部門以外の社員も番組制作へ意見・提案する機会もあり楽しめる。い点】安定した環境で落ち着いて働きたい人には向いていると思います。勤めていた部署に関して言えば、就業時間は人により様々でした。・一代で会社を築かれた所。・一代で会社を築かれていて、結構苦労された事も多かったのかなと思います。いう一面が見れて、親近感がありました。人の入れ替わりが非常に多いです。20代〜30代の若手の離職率は高いです。海外と国内と1年おきにあります。事前に社内でアンケートを取り、多数決で行き先が決まります。クラス評価制度は非常にあいまいで明確な評価基準はありません。社長個人の判断になります。確立された研修制度はなく、マニュアル化もされていないので自力で学ぶ姿勢は必要。大体基本的な事は決まっているので、覚えてしまえばあとは慣れ。制作・技術とにかくワンマン社長。社長の前ではネクタイをしなければならず、ポロシャツにネクタイというおかしな格好で朝礼に出なければならない。女性6年前アナウンサー・俳優・モデル女性を大切にしてくれる会社だったと思います。何をするにも女性を優先していたように思います。お菓子をもらったら女性だけに上げるとか・・・。男性12年前アナウンサー・俳優・モデル女性が非常に多く,活躍されている職場です。すべての職種において,幅広い年齢層の方や,女性も活躍していらっしゃいます。クラス給与については営業では18万スタートのそれにプラスして交通費でした。長く勤めてる人間の処理能力や管理能力は著しく低い。他にやり方あるだろうと思うことがしばしば。間違ったやり方を強制されて時間がいくらあっても足りない。営業と技術の連携がスムーズではなく、お客様のクレームが非常におおい企業だとおもいます。お問い合わせプライバシーポリシ。