コンサルタントこの専門家に相談する03-5537-7122※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。受けることがあります。羅列という内容にとどまっている方もいらっしゃいます。それでは、なかなか他の応募者との差別化ができませんね。そこで、アピールポイントを発見するのにお勧めの方法をご紹介します。1つの仕事の前後を比較して、その差を見つけます。3のバリエーションとして、同じ仕事をしている同僚との比較から、自分の仕事スタイルや得意分野を見出すという方法もあります。ビフォー・アフターの比較により、残念ながら成果を出せる仕事ができなかった場合でも、仕事スタイルの特徴や新たに獲得したスキルを見つけることができます。ご経験の蓄積(期間、回数など)はアピールできますね。この方法は、成果を数字で表しにくい業務を担当している方でも、数字で変化(アピールポイント)を表現しやすいというメリットがあります。日頃からビフォー・アフターを意識しながら仕事に取り組むことで、成果が上がりやすくなります。先々の転職の備えになるだけではなく、社内での存在感を増すためにも、ビフォー・アフター法は有効です。書き方をはじめ転職活動のご相談にのってきました。自分の強みやアピールポイントに気づいていない方も大勢いらっしゃいます。仕事が楽しくない方は、強みを活かせていないのかも。強みを自覚して活躍の場を広げませんか?この専門家に相談する03-5537-7122※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。履歴書、WEBエントリー、面接準備、いずれにも対応します。単なる添削ではなく、応募先へのアピール度をアップするためのポイントをお伝えしますので、ノウハウをマスターすれば求職活動のさまざまな場面でご活用いただけます。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。