03-6869-7151※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。22:09会社の信用を守り、社員の人生を守るために必要なことコンプライアンス違反事件(事故)が起こる原因は様々ありますが、その中の一つに「個人的な動機」があります。このような場合、「規則」や「誓約書」は役立ちません。考えることを禁止したとしても、考えないよう心の中を操作することなど出来ないからです。規則や誓約書など、【当人の外側にある何か】で本人を縛っても駄目なのです。効果をもたらす唯一の方法は、「社員の内面」に働きかけることです。汚れた欲望が頭をもたげた時、抑えるのは本人しかいないからです。有効なのは「倫理教育」です。********************************************パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー(東京・中央)の中沢努社長は「近ごろはコンプライアンス(法令順守)の観点からも注目が集まっている」と明かす。最近も食品偽装問題が続々と判明したが、単純に法令順守の重要さを説いても「そんなことは分かっている」と流されがち。「哲学や古典を題材に、仕事観や人生観を深く考える機会にする。********************************************不正に手を染めるその時、最後の瞬間に我を思い、我に返ることが出来れば、事故は未遂で済む。それは、会社の信用を守ることであり、社員の人生を守ることでもあるのです。不正再発防止-[人間の視点]から調査・教育・コンサルティング行います。「お客様を深く考えさせる」・・知識でなく「体験」を提供しますこれまでの20年で見えてきたのは、「小さいこと」を変えないままで「大きいこと」を変えようとする企業の姿。私が教えるのは「なぜ、そうなるのか」ということです。当たり前のことができていないことを気づかせ、どうしたら良いかを考えさせます。03-6869-7151※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。