過重労働に関する相談です。某病院に勤めております。知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。関する質問を入力してください。某病院に勤めております。過重労働に関する相談です。某病院に勤めております。すものはあると思います。IgA腎症という慢性腎炎を持っていたのですが、病状は落ち着いておりました。2012年4月~8月の相当な激務で血圧が190台まで上昇し、一旦休職となりました。IgA腎症という病気は高血圧が腎炎悪化のリスクとなるものであり、病状の悪化に激務が影響していると考えております。このような状況で損害賠償を起こした場合、どうなるでしょうか?そもそもこのようなケースで損害賠償を起こすことがあるのでしょうか?また、同職場への復帰は考えておりませんが、他の職場で働くときなどに問題になったりしませんか?ご回答の程よろしくお願いいたします。前.ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。お身体は大丈夫でしょうか。お大事にしていただけたらと思います。会社がご相談者様の持病を認識していたのかが大きなポイントとなります。して損害賠償請求や慰謝料請求の対象となり得ます。裏を返せば、会社が労働者の持病を認識し得ない状況であり労働者から会社に対して持病の報告や過重勤務の回避要求がなかったならば会社の責任を問う事は難しいです。そのうえで、ご相談の内容に回答させていただきたいと思います。会社側が損害賠償請求に応じることはないでしょうから、裁判で白黒はっきりさせることになります。労働の業務内容を裁判官が判断して判決を下します。お互いが提出する証拠を司法が判断する事になります。会社の措置に故意性が認められれば、損害賠償や慰謝料請求が認められる事となります。司法(裁判)の判断は一つ一つの証拠を丁寧に検証していくことから導き出されますのでここで具体的な判断をすることはできませんし、判断主体は裁判官ですので断定的な回答をすることは不可能です。会社が労働者の持病を知り得た状況で、症状が増悪するような過重労働を強要していたようなケースでは損害賠償を提起することもあり得ます。利用する労働者がほとんどです。それらの手段で解決ができず、それでも納得できない場合に裁判を提起する、というケースがほとんどです。裁判にでもなって、他の職場で働く際に「前の会社と裁判で争っていた人」という事になると採用側の心証に影響が出ることは否定できません。同業他社であればなおさらです。用いられることをお勧めいたします。これらは裁判とは異なり非公開で行われますので、当事者が話さない限り、外の第三者に知られることはありません。あっせんと労働審判について以下にご説明させていただきます。【あっせん】都道府県労働局に申し立てをし、あっせん委員と呼ばれる専門家が労使双方の主張を聴き、和解案を提示してくれる国の制度です。費用はかかりませんし、弁護士などの専門家を依頼する必要もありません。総合労働相談コーナーでも受け付けてもらえます。ご相談までに東京労働局ホームページのあっせんの箇所のURLを以下に添付させていただきます。地方裁判所に申し立てを行います。申し立てをすると、労働審判官(裁判官)と労働審判員(弁護士などの専門家)が労使双方の主張を聴き、証拠の確認を行い、原則3回以内の審理で、調停や審判で解決を図ってくれる国の制度です。裁判ではありませんので、弁護士を依頼する必要はありません。当事者には参加義務があるので、労働者が申立てをすれば、会社側は労働審判への参加を拒否できません。調停や審判に双方が合意して和解すると、その内容は裁判の判決と同等の効力を持ちます。提示された審判に最終的に労使双方もしくは片方から異議申し立て(その審判は受け入れられない、という不服)がなされると労働審判は打ち切りとなり、通常の訴訟に自動的に移行する、という仕組みです。ご参考までに、裁判所ホームページの労働審判のURLを添付させていただきます。今すぐ質問をするこのページをシェアユーザーの声:法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。>法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。うちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。この経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。青木まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。