東久留米介護センタ弊社は、長年、NTTグループ各社の社会福祉と地域貢献活動を担ってきたノウハウを生かし、平成12年に1センタ、平成15年に多数のエリアに展開し、訪問介護サービスを中心に介護事業に取り組んできました。サービスを提供しています。ステップアップしているスタッフもたくさんいます。ケアマネジャーへ職種変更している方もいらっしゃいます。サービス業務】ヘルパーの仕事は、お客様が一番自分らしくいられるご自宅に訪問し、ご家族を含めたお客様の生活を支援すること。ケアマネジャーや医療機関、その他関係機関などとチームを組んで、お客様を総合的にサポートします。お客様の状態の変化にいち早く気づいて対応するという重要な役割も担っています。ヘルパーが行う支援は、単なる家事代行や身体介護ではなく、人間の生きる喜びに深く関わり、生きる力に働きかけること。自分らしい生活を送ることができるように、お客様が「できること」や「できそうなこと」を発見し、その能力を引き出す観察力と想像力が必要な仕事です。時給プラス200円・インセンティブ(毎月支給)[30時間2,000円/50時間5,000円/70時間8,000円/100時間12,000円]キャリアステップテルウェル東日本には、登録ヘルパーからはじめて、常勤ヘルパー、サービス提供責任者...と日々の努力でステップアップしているスタッフも大勢います。ヘルパーとして働きながらケアマネジャーの資格を取得しているスタッフもいます。あなたの努力次第でステップアップも夢ではありません。企業からメッセージ〜経験に自信のない方でも安心〜・無料研修も充実(研修期間も手当が出ます)・初めてのサービスはスタッフも同行するので安心・空き時間に応じて多様な働き方が相談できます(午前中のみや週1日、週30時間以上の方まで様々)・仕事は直行直帰。介護のお仕事を初めて9年ほどになります。テルウェルに入って4年ほどです。子供が2人いまして、2人目の子が小学校に入ったので、自分にできることは何かあるかなと思って、介護のお仕事をやってみようかなと思いました。初めは一つの会社で登録ヘルパーをしていたのですが、そこで知り合ったヘルパーさんにいろいろなところを紹介していただくうちに、いつの間にか4つの会社で登録ヘルパーをやることになってしまっていました。一つにしようと思っていたところでその中の1社だったテルウェルさんに声をかけていただき、常勤のヘルパーを募集しているとのことで、私はその時介護福祉士を取っていたので、チーフヘルパーということで入れていただくことができました。初めのサービスに入った時に、そこの会社のサ責さんにいきなりお家に連れていかれて、何にもわからずご利用者にもいろいろ文句を言われ、その日は泣いて帰ってきましたね。楽しかったことも辛いこともありましたが、それがすべて経験として身に付いたと思っています。いろんなタイプのヘルパーさんがいらっしゃって、それぞれの向いているところと向いていないところというのがあります。その向いているところをどんどん伸ばしていけたらいいなと思っています。私たちスタッフがお互いに仲が良くて、雰囲気もいいですし、今来てくださっているヘルパーさんもとてもいい方たちです。月1回の研修もやっていて、それをきっかけにさらに仲良くなれたりしてとてもいい環境だと思います。方でもわからないところは教えてくれるのですごくやりやすい職場だと思います。介護のお仕事を初めて14年くらいになります。テルウェルに入ってからは7年ほどです。10年くらいになります。テルウェルに入ってからは2年ほどです。私の場合は両親が年老いてきて、私の母と、主人の方の母が家で同居することが1年ありまして、もう一度勉強しておこうかなと、思って始めました。10年前に父が脳梗塞で倒れて、しばらくは入院だったのですがいずれは家に帰ってくるということで、ヘルパー2級を取りました。行く先々で全然違うので、同じ仕事ではないというか。同じ身体2でも全然違いますよね。本当に一人ひとりの個別対応ですよね。1人いらっしゃれば10人の対応になるので。実際にお会いしてよろこんでいただくのを目の当たりにできますし、本当にその方に合ったサービスを提供できるというのはすごくいいところだと思います。私は登録で最初入って、半年くらい経ってから常勤でどうですか、と言っていただけて、うれしかったですね。テルウェルはやる気さえあればどんどんステップアップしていけるといのがいいと思います。やっていくことが大事だと思います。自分の体調を壊さないことですね。自分が何か抱えているとうまくいかなくなってしまうので。e介護転職の応募フォームよりご応募下さい。=【STEP1】応募フォームによる書類選考▼【STEP2】配属先担当者との面接▼【STEP3】内定(内定まで1週間程度)※選考においてはなるべくスピーディーに行います。※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。0037-6000-7022★お気に入り保存e介護転職では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe介護転職事務局までご連絡下さい。後で求人応募をする時に、比較がしやすくなります!。