訪問入浴はオペレータ1名、看護師1名、ヘルパー1名でご利用者の自宅にお伺いして入浴介助サービスを提供するお仕事です。お互いフォローしあえる環境でのお仕事なので初めての方でも安心して始めていただけます。「サービスの質は社員の質で決まる」そんな決意のもと、徹底した社員教育に努めています。マナーについても徹底した社員教育を施してまいりました。入社時の採用研修も充実しておりますので、無資格、未経験の方でも安心して始められます。近年は、「働く環境」改善に力を入れ、入浴車の独自開発、浴槽の軽量化、マイクロバブル導入による手あれの防止、大学との共同研究による「マッスルスーツ(介護ロボット)」とテレビ、新聞に取り上げられる機会も増えています。看護師1名とヘルパー、オペレーター(入浴車ドライバー)3人1組での介護サービス。軽量浴槽、マッスルスーツ(介護ロボット)を使用し、働く環境も整っています。他業種からの転職者も多く活躍しています。4回、職員全員が受講を義務付けられている研修です。介護の専門職員として基礎知識の構築と、新しい情報の収集を行い、サービスの見直しと職員のスキルアップを目的としています。事業所に配属になった際の初期研修です。弊社の基本理念、サービスの概要などはもちろん、安全でお客様に満足して頂ける介護サービスが提供出来るよう研修を行います。サービス部門別研修です。サービス部門別に多くの学習課題があります。最新情報に関する学習を進め、専門スタッフとしてのスキルアップを目指します。■臨時研修上記の3研修の他に、タイムリーなテーマで行う社内研修です。テーマは様々で、そのテーマについて専門分野の職員が研修を担当して行います。今年度40周年を迎える当社。地域に根差した介護サービスの実践で全国240事業所まで成長することができました。サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため社員ひとりひとりがつねに創意工夫を重ね、お客様によろこばれ選ばれる介護サービスの提供を日々追求しています。近年は、「働く環境」改善に力を入れ、入浴車の独自開発、浴槽の軽量化、マイクロバブル導入による手あれの防止、大学との共同研究による「マッスルスーツ(介護ロボット)」とテレビ、新聞に取り上げられる機会も増えています。同僚からメッセージ熊本中央事業所はじめに過日の熊本地震におきましては、本当にいろいろありがとうございました。あれからようやく通常のサービスができるようになりました。会社からも支援物資や、生活が困難なスタッフの代わりに他県から応援に来てくださるなどとても助かりました。私は2015年3月に入社し、今年で2年目になります。前職の接客業とは畑違いの業種で、入社当初は右も左も分からない状況でしたが、ベテランの先輩方に親切にご指導いただき、少しずつですが訪問入浴という仕事が大勢の方に必要とされていること、またその責任や重要性を学ぶことができました。こんなにも毎日感謝されながら仕事ができる環境は、なかなかないと思います。感謝されるからこそ、もっとお客様に喜んでもらいたい、安心してお風呂に入ってもらいたいと感じるのだと思います。スタッフは20〜50代の7名ですが、常にコミュニケーションを取り合い、笑顔が溢れています。休日はインドア派なので、のんびりと過ごしています。唯一の楽しみはラーメン屋巡りです。=【STEP1】応募フォームによる書類選考▼【STEP2】配属先担当者との面接▼【STEP3】内定(内定まで1週間程度)※選考においてはなるべくスピーディーに行います。※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。0037-6000-7875★お気に入り保存e介護転職では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe介護転職事務局までご連絡下さい。後で求人応募をする時に、比較がしやすくなります!。