人材がいれば、ひとりでも多く採用。:なし7:00~16:00(休憩1時間)11:00~20:00(休憩1時間)シフト制のため、時間は応相談※ホーム毎に多少の変動があります。介護というお仕事を通じて「あなたに会えてよかった」と言われるスタッフに成長する。仲間と一緒に「入って良かった」と言われるホームを作る。スタッフ一人ひとりを大切にし、「人材」を「人財」に変える社風です。南東へ徒歩約17分どのような社員が多いですか?チャームスイート京都桂川では、20代から50代の幅広い世代のスタッフが在籍しています。スタッフは、穏やかで優しい人が多いです。職場はどういう雰囲気ですか?●ホーム長に聞きました!ココがホームの自慢・人気ポイント●当ホームは、24時間看護スタッフが常駐しており、ご入居者様も介護スタッフさんたちも安心して過ごせます。して2013年3月6日付けにて認定を受けました。男性職員の育児休暇の取得実績ありなど、従業員の仕事と子育ての両立を図るための労働環境の整備も積極的に実施しています。★成長を後押しする育成制度・キャリアパス★介護のプロとして技術や知識を高めてスペシャリストを目指す道もあれば、施設長などのマネジメントに進む機会も豊富です。総合して判断いたします。資格有無は問いません。■以下の資格のいずれかがあれば、尚可です。いうタイプ・こういうライフスタイルの方に向いている特別なことは必要ありません。・人と接するお仕事が好きな方・やりがいのある仕事を通じて成長したい方・チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方・現場経験を通じてスキルアップ、ステップアップにチャレンジしたい方スキル面では、研修やOJTで一から育成しあなたの成長をバックアップいたします!お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。具体的な業務内容について教えてください。チャームスイート京都桂川は、居室数64の有料老人ホームです。ホーム内でご入居者様の介護業務全般をお任せいたします。レクリエーションの実施・清掃など、施設内外の環境整備などになります。※一定の経験とスキルのある方については、リーダー職として登用されるチャンスも豊富にあります。・フロアスタッフの管理・教育・新たに入社する新卒社員の教育や、今後増加する中途の介護スタッフに対する指導などもお任せいたします。入社3か月間の研修を簡単に教えてください。当社では、「従業員の成長が企業全体の成長につながる」という考えのもと、新入社員から管理職まで、OJTの指導のほか、網羅的な研修の実施を図っています。【就業前研修(入社月)】入社時の様々な不安を解消し、当社の理念や介護に関する考え方を理解していただくために、就業前研修を実施しております。それぞれの介助の基礎についても説明いたします。未経験OKそして、無資格OK必要な業務経験と年数を教えてください。未経験・ブランクのある方歓迎!『”あなたらしさ”を生かして、仲間とわかちあう喜びや人と真剣に向き合う喜びを感じられる方をお待ちしています!』どういうタイプの人が向いていますか。特別なことは必要ありません。キャリアパス制度の下で一緒に成長しませんか?』が特長です。最後に、どこにも負けない強みを教えてください。★チャーム・ケア・コーポレーションとは★大阪に本社を構え、関西25拠点、東京3拠点で介護付有料老人ホームを展開しています。2012年にJASDAQ市場への上場を果たしており、今後も新規事業所のオープンなど事業拡大予定です!若い方でもリーダー職やホーム長など、要職で活躍されている方が沢山おります。★安心して働ける充実した福利厚生★当社は、子育てサポートが充実している企業として「くるみん」認定を大阪労働局より受けており、子育て中の方も働きやすい職場環境です♪また、給与をはじめ従業員持株会制度など、従業員の将来の幸せを真剣に考え、中長期的な資産形成を支援しています。★成長を後押しする育成制度・キャリアパス★介護のプロとして技術や知識を高めてスペシャリストを目指す道もあれば、施設長などのマネジメントに進む機会も豊富です!介護技術向上や介護福祉士の資格取得支援なども充実しており、それぞれの目指す目標に合ったスキルアップ方法やキャリアパスを一緒に考えていきます。大切にしていること職場についてどこにも負けない強み御社の理念や方針を教えてください。★チャームが大切にしていること★介護というお仕事を通じて「あなたに会えてよかった」と言われるスタッフに成長する。仲間と一緒に「入って良かった」と言われるホームを作る。スタッフ一人ひとりを大切にし、「人材」を「人財」に変える社風です。ついて教えてください。★『従業員の成長が企業全体の成長につながる』という考えのもと、教育・研修制度に力を入れている当社。不安を解消して頂くため、未経験の方にもわかりやすく、当社の理念や介護の考え方を説明。介助の基礎についても学んでいきます。■3ヶ月研修ホームで勤務する中で、就業前研修で教わったことを再度確認するための研修です。■ステップアップ研修後輩育成や本人技術の向上のための研修です。■階層別研修次のステップに上がるための研修。リーダーやホーム長を目指す方をサポートします。≪各種資格取得もサポート!毎月の資格手当も支給します≫どのような社員が多いですか?チャームスイート京都桂川では、20代から50代の幅広い世代のスタッフが在籍しています。スタッフは、穏やかで優しい人が多いです。職場はどういう雰囲気ですか?●ホーム長に聞きました!ココがホームの自慢・人気ポイント●当ホームは、24時間看護スタッフが常駐しており、ご入居者様も介護スタッフさんたちも安心して過ごせます。最寄りのJR桂川駅まで徒歩7分と駅近の好立地に職場があることも人気ポイントです♪駅と直結してイオンモールがあるので、公私ともに充実できる環境です!最後に、どこにも負けない強みを教えてください。キャリアパス制度の下で一緒に成長しませんか?』が特長です。★独自のホーム運営で急成長★ホスピタリティに他社にはない取り組みをプラスして、ご入居者様に快適な空間をお届けしている私たち。「チャームツアー(ご入居者様向けの旅行)」の開催や「アートギャラリー」の併設もその一環。現場の声を柔軟に吸い上げる体制が、“チャームだからこそできるチャレンジ”に繋がっているのです。具体的な業務内容チャームスイート京都桂川は、居室数64の有料老人ホームです。ホーム内でご入居者様の介護業務全般をお任せいたします。レクリエーションの実施・清掃など、施設内外の環境整備などになります。※一定の経験とスキルのある方については、リーダー職として登用されるチャンスも豊富にあります。・フロアスタッフの管理・教育・新たに入社する新卒社員の教育や、今後増加する中途の介護スタッフに対する指導などもお任せいたします。:なし7:00~16:00(休憩1時間)11:00~20:00(休憩1時間)シフト制のため、時間は応相談※ホーム毎に多少の変動があります。8:30~17:30(休憩1時間)17:00~翌11:00(休憩2時間)選考プロセス1.応募フォームまたはフリーダイヤルよりご応募・会社見学のお申し込みをお待ちしています。▼2.採用担当者よりご連絡申し上げます。※土日祝日を除き、1~2営業日以内にお電話をさせていただき、面接日を調整いたします。▼3.各ホームにおいて面接※勤務を希望されるホームで面接をいたします。※※履歴書(写真貼付)、資格免許証の写しご持参ください。▼4.面接後2週間以内に、合否をお知らせいたします。皆様とお会いできるのを楽しみにしています!事業所チャームスイート京都桂川どこにも負けない強み★独自のホーム運営で急成長★ホスピタリティに他社にはない取り組みをプラスして、ご入居者様に快適な空間をお届けしている私たち。「チャームツアー(ご入居者様向けの旅行)」の開催や「アートギャラリー」の併設もその一環。現場の声を柔軟に吸い上げる体制が、“チャームだからこそできるチャレンジ”に繋がっているのです。★チャームが大切にしていること★介護というお仕事を通じて「あなたに会えてよかった」と言われるスタッフに成長する。仲間と一緒に「入って良かった」と言われるホームを作る。スタッフ一人ひとりを大切にし、「人材」を「人財」に変える社風です。★『従業員の成長が企業全体の成長につながる』という考えのもと、教育・研修制度に力を入れている当社。不安を解消して頂くため、未経験の方にもわかりやすく、当社の理念や介護の考え方を説明。介助の基礎についても学んでいきます。■3ヶ月研修ホームで勤務する中で、就業前研修で教わったことを再度確認するための研修です。■ステップアップ研修後輩育成や本人技術の向上のための研修です。■階層別研修次のステップに上がるための研修。リーダーやホーム長を目指す方をサポートします。チャーム・ケア・コーポレーション支店名チャームスイート京都桂川どこにも負けない強み★独自のホーム運営で急成長★ホスピタリティに他社にはない取り組みをプラスして、ご入居者様に快適な空間をお届けしている私たち。「チャームツアー(ご入居者様向けの旅行)」の開催や「アートギャラリー」の併設もその一環。現場の声を柔軟に吸い上げる体制が、“チャームだからこそできるチャレンジ”に繋がっているのです。★チャームが大切にしていること★介護というお仕事を通じて「あなたに会えてよかった」と言われるスタッフに成長する。仲間と一緒に「入って良かった」と言われるホームを作る。スタッフ一人ひとりを大切にし、「人材」を「人財」に変える社風です。★『従業員の成長が企業全体の成長につながる』という考えのもと、教育・研修制度に力を入れている当社。不安を解消して頂くため、未経験の方にもわかりやすく、当社の理念や介護の考え方を説明。介助の基礎についても学んでいきます。■3ヶ月研修ホームで勤務する中で、就業前研修で教わったことを再度確認するための研修です。■ステップアップ研修後輩育成や本人技術の向上のための研修です。■階層別研修次のステップに上がるための研修。リーダーやホーム長を目指す方をサポートします。≪各種資格取得もサポート!毎月の資格手当も支給します≫お電話でのお問い合わせとご応募も受け付けております。)お電話でのお問い合わせの際は、介護求人パークNOをお伝えください。)←求人結果一覧へ戻る場合は、画面左上設置の「←」からブラウザバックでお戻りください。≫チャームスイート京都桂川の。