【気になること・改善したほうがいい点】人事が好き勝手にやりたい放題で評価制度がめちゃくちゃである。【良い点】福利厚生については、中小企業にしてはそれなりに充実しているかと思います。い点】産休が取りやすく、なぜか産休期限が切れても産休扱いで、そのまま給料をもらい続けている女性もいたので羨ましかった。い点】様々な部署とのやり取りが出来るのは魅力的。同フロア内に企画や事務などの部署がいるため、気軽に歩いて相談しに行ける。い点】取り扱ってた商材が他社に比べて優れていたことに魅力を感じ応募。【気になること・改善したほうがいい点】パワハラがすごい。【良い点】子供の産休育休は当然ありますし、時短勤務も可能です。【良い点】合併前のベースがよかったので2015年時点では年収はよいほうであったと思います。合併後は評価がきびしく目標以上の成績を問われました。【良い点】やりたいことと任された仕事の内容がマッチすれば面白いと思います。社員クラス【良い点】ない。営業の目標は絶対無理な数値しか承認されないので評価されずかわいそうになる。い点】そんなにないけど、原則は緩い会社だったと思う。給料も安いけど仕事もそれなり。創業当時からいた私は高給の方だったが未来はない感じだった。い点】管理職が若く風とうしがよい。まわりも非正規労働者ばかりなので、あまり気を使わないで仕事ができる。い点】部署によりますが、残業は通信業界にしては短いと思います。残業代が出るため、会社として残業は減らしていく方向だと思います。クラス【良い点】上司も優しい人ばかりでとても働きやすい環境でした。有給も在籍していた部署はとりやすかった。【気になること・改善したほうがいい点】しょっちゅう障害は起きるわ、他社に比べて弱いし、何一つやりがいなどない。【気になること・改善したほうがいい点】パワハラがすごい。土下座の強要をしてきたり、誹謗中傷しか言わない上司だったのでやめた。アナログ的な作業が多い。システムよりエクセルで管理していた。seは能力が高いが、あとは非正規が多いため、能力もモラルもまばら。お問い合わせプライバシーポリシ。