それも解らない『筆者』はチーム仕事も出来ない無能馬鹿。結婚を会社に届けないのは社会人(もっと言うなら人として)としてどうかと思うが。税金や手当てやらいろいろ関係あるしな。21:37結婚と妊娠に因果がないから絡めて論議するだけ無駄だな...。会社側にも産休保証金ガンガン入るようにしたら?それなりの勤務実績とかと相殺でさ。次世代が育たないとケツ拭いてくれる奴いなくなるぞ。22:20※29別にこんなマヌケなことはしとらんが。02:34悩んだりしてることがやだわ。やることやれば妊娠するのはわかってることだし、妊娠するつもりでしたわけでしょ。そんでいざ妊娠したら、どうしようってwそのぐらい考えておけよって思うwこういう人って、全てにおいてだらしないんだな。08:10新入社員で4月に入って9月に辞めてった女いたなぁ。11:09これを少子化問題に巻き込むアホがいるな。17:18この問題に対する解決案の一つに解雇規制を緩和して、この女性社員を解雇するという方法がある。女性は出産、子育ての数年は経済的に苦しいかもしれないが、手のかからない時期になれば働きに出ることもできる、とうわけだ。この人を非難している人は賛成してくれると思うのだが。17:08妊娠をコントロールして、いつ産むんだ?卵子はどんどん劣化するし、体力も落ちるわけだが。流産する確率も上がるぞ。正社員になって何年目に妊娠の許可が出るんだい?その時に妊娠できる保証はない。肉体的なことだけなら遅いくらいだろ。06:18良いんじゃない?法律で認められた権利なら、使えば。職場に負担かけると、その後女を雇わなくなるよ。中小企業は現実的に体力無いんだから。あと、同僚が助けてくれると思うなよ。みんな人間なんだから、負担かけさせられた本人が当然って顔してたら、そりゃよく思わないよ。今週のよく読まれた記事コメントが多い記事PVお世話になってるサイトパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。