本文へジャンプ次のページヘブログのトップページへ最新の記事一覧ページへAmeba新規登録(無料)兼重日奈子の「幸せな売場のつくり方」ねぎらいカンパニー代表兼重日奈子が、これまでの「ねぎらい伝導活動」を通じて得た気付きを、皆さんにお伝えしていきます。報われる社会づくりを目指します。本年も、何卒、よろしくお願い申し上げます。06:07:44テーマ:お知らせ【久々に、公開セミナーのご案内です】ついつい仕事を抱え込んでしまう店長やリーダーのあなた。「こんなこと、ホントはやりたくないなぁ」と思いながら、なかなか仕事を手放せないフリーランスのあなた。□その結果、あなたのビジネスやチームが「オンリーワン」の存在になります□その結果、業績が上がりますその結果、あなたは今より100倍「仕事がうまくいっている!」感で満たされるはずです。これこそが、「働く喜び」であり、「生きる幸せ」と言っても過言ではありません。毎日ワクワクしながら、新しい挑戦をし、チームの成長や、ビジネスの成長を実感できる働き方。どちらの働き方をしていたいですか?・・・ですよね。「ねぎらい」ある職場づくりに東奔西走中。典型的な「抱え込み型」でした。それが、チームの成長を阻害していることに気付かずに。「ね」=ねぎらうの法則を見出します。自分でなくてはできないことに集中できるようになりました。「ねぎらい」によって数々のチームを再建してきた、ねぎらい実践者。日々頭を痛め、一人で仕事を抱えていました。ある日、チームは崩壊。パートリーダーMachokoさんの、ある行動がきっかけで、チームは再生します。*今一つ、自分の売り出し方がわからない...そんなあなたのために、数々のブランディングサポートをしてきた兼重から、ワンポイントアドバイスをさせて頂きます。>>ブログリニューアルの...2015-04-15何が人を惹きつけるの...2015-03-31「当たり前じゃあ、あ...2014-02-26最新のスケジュールをご案内致します。12期生2015年4月22日よりスタート!全11回の講座の、第一回目を兼重が担当させて頂きます。19:00~21:00⇒感謝!満員御礼!大変恐れ入りますが、次回のご案内をお待ちくださいませ。リブログ(0)ツイート【昨年より、今年。全館覆面調査のデータ結果が出ました。昨年の数値と比較した結果。昨年より上がっている。同館のCS向上、そして、業績アップの原動力になっていると言われています。全館の調査結果の平均値が、「4.0」を超えるのに(「5.0」満点中)10年かかったそうです。「ルミネって、どこのお店も感じいいわね」といわれる館に成長していくわけです。