他の事柄でも同じことが言える。理解と解釈などの練習ができる。マネージャーとしての練習はそこには無い。それは、充分な情報が無い中、変わりやすい状況下で判断、意思決定を行うということの練習だ。これもできるいう?!それは、今あなたが行っている仕事の中でやり方をか変えることでできる1つ目、全てのタスクに新しいゴール設定することだ。タスクをただこなすのではなく、さらに良くすることを行うことだレポートを書くことも、情報を探し、分析して、プレゼンすることが含まれている。全て上達できるスキルだ。役員会議に出席することで会社の戦略を深く理解することが必要とされる。mindset物事の考え方・視点(マインドセット)を変えることで同じ仕事でも得るものが変わるという。研究者によると、マインドセットを改善した人は、情報をより深く処理し、長く効果が続くというより多くの情報を求め、他の視点からも見たりする。長期視点で物事を考え、今の時点での辛い選択肢でも耐え、大きな視点でよくなろうとする調査からも精神的なアプローチの違いで変化があるという例えば、アマチュアが歌のレッスンを受けたときは、楽しいと感じる。プロが同じ歌のレッスンを受けたときは、自分のパフォーマンスの向上に対して集中をする。同じ行動でも考え方が違うまた、フィードバックはとても重要です。ball全てのプロセスを踏まえた上、一つのゴールとして”あなたのビジネスにおいてのメンタルモデル”を築くことが重要ですメンタルモデルとは、各要素がどのようにくっついて、影響し合うのかということだ。大きな市場を作っていった。ナポレオンはさらに上行く人物だっただろう、彼は戦いのビジョンを描いていただけでなく、突然変化があったときにも、迅速に対応をしていた”計画的かつ考えられた練習”に集中することによるメリットはたくさんある、そして、もう一つ大事なことがある。バラバラに練習・勉強するのではなく定期的に行うということだなぜ?:Why?ほとんどの人にとって仕事は、さらにハードに行うには充分すぎるほどハードのはずだ。これらのさらなるステップを行うのは難しく、苦痛に思えたりもするかもしれない。Tichyはこう言う『ある人たちは他の人たちよりも情熱的だ。現実を見ると私たちは、なりたい自分になれるが、このようにみんなが思っているわけではない。名誉と成功への道が楽だという思いたいが、実際にこの考え方は厳しい、なぜなら大きな壁にぶつかったときには、自分には才能が無いと思い、あきらめてしまうためだたぶん、全ての人が成功するわけではないだろう。