?労働基準法とは、日本で働く労働者が”人たるに値する生活を営むため”に必要な労働条件の最低基準を定めた法律のこと。労働基準法第1条2項では、”労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない”と規定している。労働基準法には同法違反者に対する罰則規定も定められている。過酷な業務や責任を課す長時間労働や賃金不払い、罰金に自腹強要、休ませてくれない、辞めさせてくれない・・・等など。「辞めます」と言わない離職4月は新卒入社の季節ですね。2014/12/082014/12/08持ち帰り残業の常態化は経営リスクと認識すべしでもそうせな終わらへんよな?「昨日帰ってからなんか病んでもて仕事手につかんかった。誰に何と相談していいかわからないあなた。050-7576-0762お電話ボタン。