11:44先日、住友スリーエムのCPOの方に3Mの企業文化についてお話を聞く機会があった。3Mグループから有名なポストイット等色々な新製品が開発・販売され続けるのはイノベーションを育む企業文化があることがわかった。その企業文化について説明をしたいと思う。イノベーションを育む企業文化のコンセプトは「社員に自由な環境で自分がしたいと思う事ができる環境がある」と思わせる事のようである。ドラッカーが提唱しているマーケティングとイノベーションの両輪をまわしている。・成果をあげた社員には表彰の形で報いる6項目の仕掛け、仕組がある。この3Mのように色々な企業にベンチマークされる優秀な会社はトップダウンの仕掛けだけではなく、イノベーションが促進される仕組、組織文化があると考える。社員の頑張りに対して表彰、昇給、昇格で報いるこの7項目の仕掛けをコンサルティングの現場でも意識して実践していきたい。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。