どこからが時間外労働となるかは、導入されている変形労働時間制によって異なります。1か月単位の変形労働時間制が採られている場合、時間外労働にあたるか否かは、1日、1週間、1か月の3つに分けて判断されます。1日については、所定労働時間が8時間を超えて定められた日は、その所定労働時間、その他の日は8時間を超えた時間が時間外労働となります。次に、1年単位の変形労働時間制が採られている場合、時間外労働にあたるか否かは、1日、1週間、1年の3つに分けて判断されます。1日については、所定労働時間が8時間を超えて定められた日は、その所定労働時間、その他の日は8時間を超えた時間が時間外労働となります。4日交通事故でのむちうち。/リーガラスページトップへ。