そのぶん自己管理が大切です。教育制度もまあまあある感じです。働かない上司がいます。総合評価---給与水準---企業の安定性---企業の成長性、将来性---仕事のやりがい---企業の理念と浸透性---ブランドイメージ---社員の雰囲気---入社難易度---福利厚生---教育、研修制度---アンケート有効回答が有効回答数に達しない場合「?」と表示されます。※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。(--票)---5.04.03.02.01.0※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。【良い点】現在ははノー残業や残業抑制により、アフター5は仕事ができないように、会社を挙げて行動しています。女性を応援する企業だけあって、育児休暇や時短勤務等、働く女性を応援する制度は充実している。【良い点】接客については、事細かに指示されるのではなく、一人一人の考えに任せられている。【良い点】日々の業務は直属の上司に教わります。【良い点】長く就業して役職がつけば年収としてはかなり高くなるかと思います。【良い点】同業他社に比べると、業務時間などはホワイトの部類に入ると思います。