ブリッジ株式会社ブリッジつなぐ、新しい未来『Bridge』。社名が示す未来を創っていきたいと思っています。メディアの枠を超えた、人と企業の出会いをプロデュース」するために2013年3月に起業した新進気鋭の企業です。営業4名、制作スタッフ3名+サイト運営スタッフが西へ東へと奔走しております。2014年に、職域やエリアの垣根を超えた仕事探しを応援するために、自社メディア「入寮.com(にゅうりょうドットコム)」をリリース。これは、とある顧客の課題解決を行う中、既存の求人メディアで、同業と同じターゲットの求職者を奪い合うだけは、企業も人も幸せになれないという課題感から生まれました。「職住近接での働き方を誰もが実現できれば」という思いで、住みたい地域や間取り、周辺環境などから仕事を探すという逆転の発想で、求職者の新しい働き方を応援しています。近年需要が増加している社宅付き、寮付きの求人情報を中心に日本中の様々な業種・職種の物件を掲載。求職者はより具体的な採用後の生活をイメージできるので、定着率のアップに繋がることが期待できます。寮の内容をわかりやすく提示しているため、設備による差別化を明確にすることも可能に。既存の採用媒体ではリーチできない求職者との新たなマッチングを生み出しています。東京、都市部への人と資源の集中が問題視され、地方回帰・地域の活性化が叫ばれている中、これからの採用のキラーコンテンツになるべくこのサイトを成長させ続けたいと考えております。おいて、広告代理店ブリッジで首都圏NO.1、求人サイト『入寮.com』で全国NO.1の存在になることが目標です。「求人広告を出せば採用できる」という時代はとうに終わりました。インターネットの普及を始め、様々な社会構造がドラスティックに変わっていくなかで、企業にも変化が求められています。それはもちろん人材の採用手法についても同じです。「既存の求人媒体だけでは、求める求職者にリーチできない」と感じたから。変化していく時代のなかで、人材の採用・確保ができなければ、それはそのまま企業の危機に直結します。現代は採用難といっていい時代。含めた総合的な要素が必要となってきます。チェーン顧客の採用に営業担当として携わらせていただいた経験と、経験豊富な自社クリエイティブスタッフのきめ細やかな広告表現で様々な採用課題解決への打ち手を企画。あらゆる角度から、採用率、定着率のアップを図ります。お客様としっかりと向き合い、何がベストなのかを常に考え、ご提案しております。いった中で、2014年、自社メディア『入寮.com』をリリース。既存求人媒体ではカバーできないソリューションを自社に持つことで採用における「ワンストップソリューション」の実現を進めております。社名である「ブリッジ」には「架け橋」という意味があります。人と企業、地域、そして人を結ぶ。そんな架け橋となる企業でありたい、と思い続けています。ファーストフェーズは横浜・桜木町駅前に展開した神奈川支社も含めた『西東京から横浜』の関東西部を主戦場とし、ゆくゆくは日本全土を結ぶ「架け橋」になるべく成長を遂げていきたいと考えております。「an」「DODA」「バイトル」「マイナビ」といった大手媒体、「アイデム」「クリエイト」などの地域密着媒体も含め、多くのメディアと契約する求人広告代理店として、さらに自社メディアである「入寮.com」をリリースする媒体社としても、働きたい人を増やすこと。そのことが結果的に採用する企業も幸せにする。このことを目指し、日々進んでいます。経験豊富なクリエイティブスタッフが2名常駐。まで、あらゆるニーズへの対応が可能になっています。■■Plan-Do-Checkを重ねることで、採用成功率の向上に取り組んでいきます■■ベテランの営業スタッフが、こうしたクリエイティブをベースにした採用戦略を顧客に寄り添って企画・提案。求人に関する「ワンストップソリューション」が実現できる組織をコンパクトに運営しております。京王線沿線の西東京エリアに加え、神奈川、東京23区内、埼玉を中心にした関東一円において「どの求人媒体を選べばいいかわからない」「求人広告を出しても思ったように応募がない」「媒体窓口を一本化したい」というような悩みを持つ企業、店舗の人材確保、採用の力となっています。an(ウェブアン)DODA(デューダ)バイトルHPhttp://www.bridge-navi.com/1名見つかりました。したくなる!「友達紹介」を活用しアルバイト90名を確保(飲食/アルバイト)【メディア掲載】「ブラックバイト問題の語られない意外な真実」。労働条件だけを提示していては求職者の目には留まりにくいと思います。詳細な労働条件の記載以外で、職場の魅力が伝わりやすくなるポイントを教えてください。適正なポジションを見極めるコツはありますか?飲食店を新規オープンするにあたり、アルバイトを何名か採用しました。接客や調理などを任せようと思うのですが、適正なポジションに配置するには相手のどんなところを見て判断すれば良いでしょうか。アミューズメントパブ・クラブ。