昨年10月より日本国内に住民票があるすべての人に対し通知が始まり、今年1月から社会保障・税に関わる一部の事務において取扱いが開始されたマイナンバー。総称して社会保険と呼びます。含めて社会保険と呼ばれる場合もあります。(勤務間インターバル導入コース(仮称))』を知る!!今年もあっという間に年末を迎え、この記事をお読みいただいている皆さまも、毎日慌ただしく過ごされていることと思います。この時期、特に浮き彫りになってくるのが、職場における“長時間労働”の実態です。前号では、無料で使える両立支援として「育児プランナー」を活用した育児支援プランをご紹介しました。博美(HM人事労務コンサルティング)育休最長「2年」への改正に備え、無料で使える「両立支援プロジェクト」に注目すでに新聞やニュース等でご覧になった方も多いかと思いますが、政府はこれまで最長1年半だった育児休業期間を「最長2年」に延ばす方針を示しています。助成金を中小企業が雇用に活用する方法について説明します。あれこれとお話を進める前にまず、助成金とは何かということを確認しておきましょう。以前に以下のコラムでも触れた通り、来年1月1日から育児・介護休業法が変わります。受け、有期契約労働者に関しては“5年を超えて反復更新された場合には、有期契約労働者に無期転換権が発生”する「5年ルール」が導入されることになりました。移行しています今号は、助成金の改廃に関する重要なお知らせです。