人事シェアードサービスをアウトソーサーから戦略的な機能へ進化させる方法|株式会社日立ソリューションズ人事シェアードサービスをアウトソーサーから戦略的な機能へ進化させる方法|システム構築やトータルソリューションをお探しなら、日立ソリューションズにお問い合わせください。激変する世界経済、グローバル化する市場、少子高齢化など、企業を取り巻く環境変化のスピードは増すばかりです。このような経営環境の中において、企業の「持続的成長」を可能にするには、人事・労務制度やワークスタイルの抜本的な変革が求められています。従来型の人事・労務管理は制度制定とその運用に重点が置かれていました。これからは、人事戦略や人財マネジメントを通じて新たな付加価値を創出する組織マネジメントへの転換が必要です。戦略的なソリューションを提供することが必要になってきています。それでは、そのためにどうすれば良いのか。本ワークショップでは、参加者同士のディスカッションを通して、互いの最新の取り組み事例を参考に、人事シェアードサービスセンターの今後の経営のあり方を考えていきたいと思います。次世代の人事シェアードサービスセンターのデザインに強い関心をお持ちの皆様のご参加をお待ちしております。セミナープログラム15:00~【スタートアッププレゼンテーション】人事シェアードサービスセンターの転換期とは人事シェアードサービスセンター経営陣との議論を通したこれからのシェアードサービスのあり方を整理します。氏15:25~【情報交換セッション】参加各社の課題について情報交換ディスカッションファシリテーターの進行により、講演への質疑応答と、事前のアンケートにもとづき、参加各社の課題についてディスカッション形式で情報交換いたします。※都合により内容が変更される場合がございます。お申し込み定員に達した場合は、その時点でお申し込み締切りとさせていただきます。開催日の2営業日前にて、お申し込みを締切らさせていただきます。※都合により内容が変更される場合がございます。セミナーに関するお問い合わせセミナーに関するご質問などお問い合わせください。日立ソリューションズは、オンプレミス・クラウド連携を始めとする豊富なソリューションを、お客様の全体最適の視点で組み合わせ、ワンストップで提供する『ハイブリッドインテグレーション』を実現します。