本人にも伝えておきます。?村本さん、やっぱり、不合格でした・・・。なにが理由だったの?面接の最後に「なにか質問ありますか?」って聞かれるじゃないですか。そこで、待遇面についてかなり突っ込んで質問をしてしまったみたいで・・・。・・・なるほど・・・。待遇の交渉を面接時にやってしまうと印象が悪くなるのよね・・・。一人で面接に参加したから、舞い上がっちゃっていたのかも・・・。トゥルルル、トゥルルルはい、伊集院ナオコ転職相談所です。あっ・・・!はい、承知しました。それでは、面接日時を調整して、またご連絡いたします。誰から?二番目に面接を組むことになっていた青川田薬局です。書類選考が通過したから、村本さんに面接に来てほしいとのことです・・・。あなた、それ、本気で言ってるの?え・・・?村本さんは、たしかに待遇面のことを聞きすぎたかもしれない。一人きりの面接だったから舞い上がったのかもしれないけれど、彼は彼なりになんとか受かろうと思って頑張ったのよ。方法は間違ってしまったかもしれないけど。失敗してしまったのなら、またやり直せばいいじゃない。「質問のテクニック」を村本さんに伝えればいいのよ。質問のテクニック・・・!?そう。面接の最後に必ずある、面接官からの「なにか質問はありますか?」という問いかけ。あの問いかけに対して、“どういう質問を投げかけるか?”が分かれ道なのよ。“どういう質問を投げかけるか”が分かれ道・・・!?そう。質問の仕方次第で、「この人はうちの薬局のことを考えてくれている!」という印象を伝えることができるのよ。そんなことができるんですか・・・!ポイントは、自分の長所をうまくアピールしつつ、相手のビジネスにとってのメリットを聞く、ということよ。自分のことをアピールしたい思いが勝って「自分が!自分が!」と勢い込まないようにして質問することが大事よ。こんな質問はどうかしら?私は粘り強い性格だと思っていますが、御社の職場において、自分のこの性格をどのように活かそうかと考えています。御社の職場で私のような人物が働く場合は、どのように働けば、お力になれますか?私は協調性を大切にし、御社ですでに働いておられる方々の助けになりたいと思っています。御社で働かれている方の好きなものや苦手なものなど、性格や個性をお教えいただくことは可能でしょうか?なるほど・・・!そういう質問の仕方だったら、その職場に自分が入った場合のイメージを相手に感じてもらいやすいですね!そうよ。働く側は自分一人のことを考えがちだけど、薬局もそうだけど、会社で働く場合は、チームプレイを考えないといけないの。少人数であっても、今後の業務拡大を視野に入れている薬局などは、コミュニケーション能力の高さを判断基準に入れていることが多いの。面接時の自己PRも「僕は皆さんと仲良くなりたいです」という気持ちをさりげなくアピールしておくといいのよ。勉強になりました・・・!というわけで、次回の面接までに“相手が喜ぶ質問”をいくつか用意しておきましょう。あと、村本さんには肩の荷を下ろしてもらう意味で、以下の記事を読んでもらうのもいいわ。この記事には、面接の心構えが分かりやすく書かれているから。参考:面接で背伸びしなければ転職は成功する!転職に失敗しないための面接の秘訣はい!ナオコさんに教えていただいたことを村本さんにも共有して、ふたりでもう一度面接対策をしてみます!がんばってね。村本さん、今ちょうど面接を受けている時間ですよね。・・・僕まで、緊張してきちゃいました。