3軍隊型は「恐怖支配型」+「ダブルバインド型」と言えるでしょう。主人公は、組織改革を遂行していく中で、この強烈な個性を持つ3名に翻弄されるわけです。中でも、「恐怖支配型」+「ダブルバインド型」の両方を併せ持つ最凶の軍隊型上司は、お神輿型上司を手玉に取り、思いつき突進型上司を蹴散らして、主人公に全力で迫ってきます。精神的にもギリギリの状態にまで追い詰められた主人公は、どのようにそこを切り抜けていくのでしょうか。実体験ですので参考になると思います。鬱病になる前に是非お読みください。その他の登場人物も、どの会社にも見られる人々ばかりです。それらの人々との対応についても参考になると思います。「あきらめの壁をぶち破った人々」をお読みください。(事例を見て敵を知ろう!)&nbsp;いやー、わかりやすいブログを見つけました。書かれたのはずいぶん前のようですが非常にわかりやすいです。早大教授パワハラで解雇されました。この教授に自分はアカハラされうつ病なりました。精神的に苦しみました地獄を味わったのですね。耳に障害を持っており、障害者雇用として、某社に広告(主にPOP)グループの一人として、勤めております。4年半を迎えようとしておりますが、某社では年1回は、社内異動をします。3月連休前に異動しました。それまでは、エリアブロック長から色々なPOPをお願いしたりしていました。異動してからは、同じフロア(営業部)にほんの少し一緒に居ました。(4月から他のグループ会社へ異動のため)4月に入り、今まで依頼のあったPOPが少しずつ減ってきたように思えました。私の上司(チーフ)は、曲がった事が大嫌いな性格をもち、せっかく作ったPOPでも細かいところまでいちいち指摘されるようになり、コミュニケーションにひびが生じるようになりました。しまいにはみんなの前で大声を怒鳴り散らかすなど、私はビクビクしながらPOPを作ったりしていました。基本のPOPより高度な質のよいPOPを求めるなど、ハードルの高いレベルを要求する事が多いです。私の勤務態度の指摘が多くなり、ついに上司から怒鳴り改善報告書を書けと言われました。書かないのなら、正社員から契約社員にします。箇条書きで何とか書いてみたけれど、箇条書きではダメだと言われ、期日まで書き直さなければアウトやと。それを見かねた営業部長が仕事のやり方を詳しく丁寧に説明をしてくださりました。それは、週間予定&実際に業務したことを書く一覧表でした。総務部長にまで呼び出され、私の勤務態度についてあれこれ話したのでした。総務部長は、みんなの気持ちを慮って、私に最後の忠告を出しました。忠告を受けてから半月後、月末&月初は、月の切り替えで忙しい中、私にPOPの依頼が来ました。それでよかったけれど、作成中に、他店のチラシを見たいと思い、チーフが他店のチラシを持っていたので、「貸してもいいですか?」とメール送りましたところ、何を思ったのかチーフは、他店のチラシを持ってきて私に向かって投げたのでした。他の方達はビックリしました。業務終了になり、後片付けをしている中、先程のチーフが私の机上の書類を無造作に取り上げて、どこかに投げつける?ような仕草を強いられました。他の日では、こんなことがあってもいいのかという、恐ろしい?行動を受けました。大型看板を作成中に私のパソコンのデイスクトップの部分を叩く・私の机を蹴飛ばす・私のパソコンのデイスクトップの液晶画面の部分に、会社のデモ機(ガラパゴスのケータイ)の角部分を叩きつけられました。業務中に壊れてしまったらどうしようと思いました。作成している中で、書類を全部取り上げられてしまい、取り替えそうと思えば、腕を払いのける?仕草もするなど、今までに無い行動を見せ付けられました。そればかりではありません。チーフの他に上司からも、酷い仕打ちを受けました。上司は、暇なとき?に、よくジュースを飲みます。お菓子も時々食べます。私は、毎月中旬ごろには、モニタリングをしていますが、それが中止となってしまい、私の仕事がさらに減ってしまい、ショックを受けました。その仕事が無い分、私は自分の勉強を充てようと思いました。仕事無いなら明日から休め!(週末だったため。)月曜日から正社員⇒契約社員にしますね。わかりましたか!!!わかったなら、今から総務部長に報告いたしますね」と一方的な言葉に私はショックを受けました。「POPをチーフに、エクセルを他の人に回せばお前の居場所が無くなるでいいわ。お前を時間給にすれば効率がいいわ。仕事ないでしょ!無いならはっきり言え!!!」とフロア内に響くくらいの罵声を受けました。翌日、総務部長に報告していなかったようで、上司から話があるといわれ、2人で話をすることに、私はとっさに「私は総務部長と2人で話がしたいです」と、こちらの要求を求めました。アポを取ってくれました。総務部長にコレまでのいきさつを話しました。考えるとのことでした。このまま上司と2人で話合うことになれば、私は一方的に契約社員になってしまうところでした。週明けに、私は嫌な気持ちを持ちながら出勤すると、上司&チーフは私に対して、さらなるいじめをしようと話していました。今でも孤立している私です。総務部長に話した分、どうなるかわからないけれど、良き方向に向かう事を祈る私です。私の両親も大層心配をしており、お互い食事をろくに取れない状況が続いています。こんな場面を書きました。ご無礼をお許しくださいませ。俺の上司はこのダブルバインド型の上司かなと思いました。周りの同僚から孤立させそれから毎日と言っていいほど「お前はこんな仕事もできねーのか?俺の前から消えてくれ」やら「お前なんかよりうちのガキらの方がよっぽどわかってる幼稚園児以下だ」とか毎日毎日そんな事を言われ続けてきました。何度となく何度となく「なんでこんな仕事早く終わりにできないんだ俺がやったら20分で終わる」(絶対に一時間はかかる仕事)とか「毎日文句いわれるの嫌か?だったらマネージャーになってみろ、お前がなれる訳ないけどなww」の罵声。休憩時間内に休憩してただけなのに「なんでお前なんかが休憩してるんだ休憩ってのは仕事ができる人がとるもんなんだよなんでお前なんかが休憩してんだ?」この言葉は強烈に精神的にきました。エスカレートしていき「お前はなんでそんなに仕事ができないんだお前の代わりなんかいくらでもいる1ヶ月やるから自分を変えろ変わらなかったら異動届でも退職願いでも持ってこい」そして1ヶ月後「なんか変わったのかお前どうせ何も変わってないんだろ早く異動届もってこい!それが嫌なら今年度の評価は覚悟しておけよ異議があるならいくらでも常務でも社長にでも報告してみろ俺を辞めさせようとしても会社はどっちが重要かわかってる!俺とお前では比べものにならない早く辞めちまえ」の一言ついでに午後9時から深夜12時までの意味の無い「俺が間違ってる所があれば説明してみろ」のああいえばこうゆうの無限ループの説教付き。毎日毎日どこまでも罵声を浴びる日々、ここに書きくれないくらい毎日毎日。本当にこの頃から自分でも精神がおかしくなり始めたと思いました。最近はどんどん精神が蝕まれてきました何度も精神的に追い込まれて我慢の限界寸前までいって殴ろうかと思いましたが殴ってしまったら社会人としては負けだと思い踏みとどまり我慢してました。上司の上司に報告しようとも思いましたが俺はそういうの得意な性格じゃ無いので相談できないでいました。何度も会社を辞めようとも思いましただけど最近、結婚が決まりその後すぐに嫁が妊娠し、ものすごい幸せだけど絶対に二人を養わなければならないし絶対に俺が退職したせいで二人を不幸にはしたくないし簡単に辞めれない絶対に辞めてたまるかと考えるようになったんです。最近は俺への罵声罵倒もひどくなる一方でただただ2年も耐え続けてきたんですが4日前の「お前はそんな仕事も終わらないのか(午後から開始したら絶対に終わらない仕事)だったら明日休みなんだから出てこい」俺が休みは嫁さんを産婦人科(最近はつわりでほぼ毎日体調が悪い為)に連れていかなくちゃいけないし嫁の実家に用があっていかなくちゃならないんで無理ですと言って断ったのに「お前の都合なんか関係ねーお前が休んでる間にも待ってるお客がいるんだよ」そしてそんな話を無視して2日後(一昨日)の出勤日朝一番から些細な日報の書き間違いで午前いっぱいにかけて「どうせろくな仕事できねーんだからもう帰れ二度と俺の前に顔を見せるな」「何やってんだ早く帰れ俺の前から消えろ」「早く帰れお疲れさま」の言葉でとうとう限界がきてしまいました。その日の昼過ぎに言われたとうりに家に帰ってやりましたw。本当に気分爽快だった。次の日もそいつに嫌がらせの意味で出勤しました(二度と顔を見せるなと言われたから見せてやったwww)そしていままで途中で仕事をほっぽりだして帰る事のなかった俺を心配して店長が真剣に話を聞いてくれました。常務に連絡をとり対応してくれましたそして店長は俺の結婚や嫁さんの妊娠の事もわかっていたので悪いようには絶対しないから安心してくれと声をかけてくれた。年甲斐もなく嬉しくて号泣してしまいました。話を真剣に聞いてくれた事が本当にありがたくてものすごく嬉しかった。あと数日後にはどういう結果になるかわかると思います。良い結果になると祈っております。場違い&長文駄文のコメントですがどうしてもコメントしたくて書き込みました。