期間工6ヶ月計画たまに期間工って失業保険を最大限に活用するための制度じゃないかと勘違いするほど、相性抜群です。トヨタ期間工は年から年中募集もしてますし、学歴は関係ない、経験は問わない等いつでも、誰でもトヨタに入社可能です。6ヶ月計画は比較的簡単に達成できるということです。この期間工6ヶ月計画は失業保険を正しくもらい、6ヶ月終了後に無職、無収入状態を回避するため考え付いた一つの方法論です。6ヶ月後の生活再建をも視野にいれて更新しています。工場勤務者で季節的に雇われる契約社員を期間工と呼んでいます。昔は、季節工とか呼ばれていました。有名なのが、自動車関係の期間従業員が有名です。日産自動車、ホンダ技研等が有名です。トヨタ自動車の期間工員は最大規模で年間約1万人が期間工員として、主に愛知県の三河地方にある各工場で働いています。期間従業員といえばだいたいトヨタ期間工を指すようです。給料について会社によって多少ちがいますが、日給9000円から10,000円が相場です。契約回数、年数によって昇給していきます。雇用体系について派遣社員では、ありません。雇用元会社(トヨタ自動車とかアイシン精機など)と直接契約を結ぶ契約社員です。派遣社員の場合だと、日研総業や日総工産が有名です。違いは待遇面で如実に現れます。見せ掛けの時給なんかで判断しないようにしましょう。ここでは一例だけを上げますが、派遣会社の場合、寮費は有料(3万から5万)、満了金、報奨金なんかもない場合が多いです。後トヨタ自動車の正社員になれるのは期間工員だけです。派遣会社の募集要項にある社員登用は派遣会社の正社員を指します。詳しくは期間工と派遣工の待遇比較などで。失業保険について重要なことは、期間従業員(契約社員)は失業保険の3ヶ月給付制限がありません。契約期間をあなた自身できめても、(トヨタの場合は入社時に4ヶ月、5ヶ月、6ヶ月が選べます)自己退社になりません。違いはここで如実に現れます。先ほど述べた寮費等の違いのほかに、契約終了時には、トヨタの場合満了褒賞金等が支払われ、総額は契約期間によって違いますが50万相当になります。工場内の診療費は無料です。トヨタの正社員になる門戸も用意されています。ここ2,3年は比較的大規模年間1000人弱の方が期間工から正社員になられたようです。ちなみに最終的には、トヨタの正社員は年収1千万は越えるらしいです。社員を狙うなら今が最後のチャンスかも知れません。工場周辺案内トヨタ市周辺の工場分布と教育寮の地図案内です。重要な記事ではないですが(自分でいうか?)FLASHで作った地図も見てやってください。