パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。◇リフレッシュ休暇(2014年度実績)全正社員に3日/年を付与。約7割のスタッフが利用しています。◇計画有給制度(2014年度実績)10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。年間約5名が利用しています。地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか(*^_^*)ノ【この会社の強みは?】研修や勉強会が定期的にあり、自己啓発、スキルアップができる環境であることが魅力です。多岐にわたるサービスを展開しているので、全体的な業界の流れが見えたり、様々な事業に関わることができたりと、他に比べて多くの知識や経験を得る機会があると思います。(※毎年開催される社内研究発表会の様子)【入社した時のイメージは?】すごく明るいイメージです。入社したばかりでわからないことがたくさんありましたが、その都度やさしく教えてくださいました。スタッフ同士も仲がよく、コミュニケーションもしっかり取れる職場です。...さまざまな視点から利用者さまお一人おひとりの支援の方法を考えていく。知識や技術だけじゃなく“人間力”も一緒に磨いていかないといけない。そんなふうに仕事をしていると、自分自身が段々と人間性が豊かになってきているなぁ、成長しているなぁ、って感じられます。【面白い社風とは?】女性スタッフの仕事ぶりからプライベートまで充実した日常を紹介することで、介護の仕事の喜びや意義を感じてもらいたいとの思いから、「ウエルビィ女子」プロジェクトを社内でスタートしました。※利用者宅への訪問はご自分の自転車もしくはマイカーを使用していただきます。※慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問いたします。未経験、資格を取得されたばかりの方でもご安心下さい。