コンプライアンス|企業情報|株式会社日立ソリューションズ日立ソリューションズは、お客様の全体最適の視点で豊富なソリューションを組み合わせて提供する『ハイブリッドインテグレーション』を実現します。当社は、「私たちは『日立精神』の下に、確かな技術と先進ソリューションの提供を通じ、お客様と地球社会の発展に貢献する」という企業理念にのっとり、企業が社会の一員であることを深く認識し、公正かつ透明な企業行動の確保をめざすことを企業行動基準に掲げています。この企業行動基準のもと、国の内外を問わず、人権を尊重し、関係法令、国際ルール及びその精神を遵守するとともに、環境との調和、積極的な社会貢献活動を通じ、良識ある市民として真に豊かな社会の実現に尽力することを、基本的なコンプライアンス方針としています。コンプライアンス重視の経営の確実な実践を監督・支援するために、常務執行役員を委員長とした「コンプライアンス委員会」を組織しています。このページの先頭へコンプライアンス・ガイドの周知コンプライアンス方針を徹底するために、当社では、社会において当社グループが果たすべき使命・役割や、従業員の守るべき事項を明確にした「日立ソリューションズ企業行動基準」(日・英・中版を整備)を定めています。あわせて、日立グループ共通の行動規範である「日立グループ行動規範」(日・英・中をはじめ、全21ヵ国語版を整備)を徹底し、「基本と正道」に基づいた企業倫理の意識付けと、法令遵守に根ざした事業活動の展開を行っています。日々の業務が「基本と正道」に基づいたものであるかの点検を全職場に促しています。社長メッセージ」を日・英・中の3ヵ国語で発信し、国内外の当社グループ各社にコンプライアンス遵守の重要性を再徹底しています。コンプライアンス知識の深化を図っています。そのほか、情報セキュリティ教育や、PM向け教育など、専門部門による各種集合教育も適時実施しています。して、コンプライアンスeラーニングを実施しています。3ヵ国語で教材を作成・発信し、国内外の当社グループ会社各社に対し、グローバル・コンプライアンスを徹底しています。行為の防止、早期是正を図ることを目的として、当社グループ社員だけでなく、派遣社員やお取引先の社員など、当社グループの業務に関わる人が、コンプライアンスに関する問題点があった場合に会社(窓口:法務・コンプライアンス部)に対して通報できる「コンプライアンス内部通報制度」を運用しています。通報者には、通報者の氏名などを特定できる情報をほかには一切開示しないこと、本制度を利用しても会社から不利益な取り扱いは受けないこと、通報を理由とする嫌がらせや報復には会社として厳正に対処することを約束しています。1987年度に制定、厳密な輸出管理を行っています。審査した上で、法令に基づいて手続きを進めています。国内外のグループ各社もこの方針にのっとって適切な輸出管理を行うよう、輸出管理の規則の制定や体制の確立について指導するとともに、実施状況を輸出管理監査にて確認しています。して全社員を対象にeラーニングを実施しています。2012年以前のCSRニュース2012年2011年2010年チームAURORACSR報告書(ダイジェスト版)「日立ソリューションズCSR報告書2014」をPDFファイルでご覧いただけます。日立ソリューションズは、オンプレミス・クラウド連携を始めとする豊富なソリューションを、お客様の全体最適の視点で組み合わせ、ワンストップで提供する『ハイブリッドインテグレーション』を実現します。