日本企業で欠かせないビジネス慣習のひとつが朝礼だ。昭和の昔、サラリーマンの仕事は朝礼、ラジオ体操、上司の精神訓話から始まった。月日が流れ、体操と精神訓話は姿を消しつつあるが、朝礼には時代を超える効用があるのだろう。いまもビジネスマンたちは朝から元気に声を出している。加えたグループは6法人、メンバー84人。「働きがいのある会社」ランキングで例年上位(2013年は中小企業の部3位)を占める優良企業でもある。税理士法人の代表理事でグループ代表の実島(みしま)誠氏が1997年に設立した個人事務所がグループのルーツ。税務申告の代行にとどまらず、さまざまなアドバイスを提供することで関与先1200社の「存続」に力を尽くしている。「私が独立したばかりのころ、父の会社が倒産して関係者にたいへん迷惑をかけました。職人気質の父は採算割れで受注することも珍しくなく、赤字経営を重ねてしまった。赤字は倒産の引き金です。私たちは利益を出し続けるお手伝いをしているのです」(実島氏)朝8時50分、朝礼が始まる。事務所8階の空きスペースに50人超が集まり、大きな輪をつくった。新人メンバーのリードで、グループの大方針を「ミッション!」「中小企業の100年経営で日本を元気に!」という具合に全員で唱和する。みな大声で、元気がいい。(右上)実島誠代表理事が1997年に独立開業した税理士事務所がルーツ。朝礼は、経営理念や方針(クレド)の読み合わせが主体。(左下)年季の入った歴代のクレド・カード。メンバー全員の手で何度か改訂を重ねている。大方針の次は「クレド」だ。クレドとは会社運営の基本方針を意味し、グループには27項目におよぶクレドがある。これを全員で唱和したあと、1項目について当番のメンバーがエピソードを披露する。「クレド・トーク」という。若手メンバーが「私たちの提案は本当にお客様のためになっているか、自分の都合ではないかを考えたい」と述べると、理事の奥村龍一氏がクレドにまつわる訓話をして締めくくった。トリプルグッドの社名の由来は、売り手よし・買い手よし・世間よしの「三方よし」。近江商人が広めた企業存続の真理である。クレドとは、このことをより具体的な言葉で説いたものといっていい。創業以来見直しを重ね、いまのクレドは「メンバー主導のプロジェクトチームで1年半検討して2年前にできたもの」(実島氏)。同社では実島氏以下全員が蛇腹に折りたたんだコート紙のクレド・カードを持ち歩く。自社の理念を伝えるとともに、取引先にもやんわりと「三方よし経営」を勧めるためである。最新記事[マンガ]給料対決!牛丼バイトvs正社員マネー2017.1.16大風呂敷を広げる人は何を考えているのかキャリア2017.1.16「住宅ローン」一番おトクな借り換えマネー2017.1.16最新記事一覧を見るテーマ特集トランプ大統領で日本と世界はどうなる?大接戦の選挙を制してトランプ大統領が誕生する。アメリカ国民は何を選択したのか。日本と世界はこれからどうなるのか。政治・社会2017.1.5テーマ特集を見るあなたの眼が危ない目の病気は自覚症状がなく進行することがあります。PCやスマホが手放せなくなり、特に増えてきた病気があります。