ご清祥のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご支援、ご愛顧を賜わり厚く御礼申し上げます。おかげさまで弊社は創立23周年を迎えることが出来ました。これも、ひとえにお客様のご支援の賜であると、心より深く感謝申し上げます。先週発表の失業率は5.1%、歴史的な雇用拡大の結果、ほぼ完全雇用とみなされる数字となりました。ベビーブーマーに変わってミレニアル世代が活躍する時代となり、企業組織図やモラル、企業文化などに大きな変化が見られるようになりました。本社任せでは無く、各地の最前線のビジネス情報を反映した人事組織作りが必要と痛感しております。激動の時代でも成功していくための人事組織、戦略作りには何が必要なのか。現在活躍される業界の専門家とタイアップして、この度、人事ビジネスセミナーを開催する運びとなりました。Francisco支店長:「アメリカでの人材管理」この様な題目ですので社員研修のセミナーとしても利用できるかと存じます。イベントの詳細、講師プロフィールは次項の通りです。ご参加費は無料となっておりますので、何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。末筆ながら貴社ますますのご発展をお祈り申し上げます。契約書作成とその交渉、雇用労働法を含む企業法・国際法務とそれにかかわる紛争解決を専門とする。企業経営者やクライアントの立場に立ち、法律に関する知識のみではなく、実際のビジネス経験と経営倫理に基づいて実践的なアドバイスをすることによって、効率的かつ企業利益に基づいた戦略をたてたうえで交渉、解決の方法を提案。(Costco社)愛媛県生まれ。大学進学を機に京都に引っ越し、そのまま地元企業に就職。シアトル出身の夫と結婚後、1983年に渡米。ワシントン大学でビジネスを専攻し学士号を取得。その後、日本企業での在職中にシアトル大学にてMBAを取得。1999年の卒業後、Costco社に入社し、現在に至る。ワシントン州日米協会の2015-2016年度の会長を務める。Francisco支店長。人事コンサルタント歴9年目。北米に10支店ある中で、TOP-SFは北加州から北部を担当し、企業へグローバル人材の採用支援とコンサルティング、スタートアップ企業への市場調査。業界は半導体、物流、ITと幅広い。これまで約10,000人の求職者にキャリア・アドバイスを経験、カリスマ・リクルーターとして活躍中。Management学士を取得後、2007年より現職。