圧迫面接(あっぱくめんせつ)とは、面接で受験者に対して、わざと意地悪な、もしくは威圧的な内容の質問や反論をし、これに対する応答・対応を評価する面接のことをいう。『面接の達人』といった就職試験ノウハウ本の中で定義づけられた。いわゆる教科書的な模範回答に終始する受験者の「本音」を見るために行われる。顧客や取引先に応対する必要のある業種において、クレームや要望にきちんと対処できるかどうかを見るため行われることが多い。アメリカ企業において考案された面接方式であり、それが日本を含めた各国に輸出された。圧迫面接においては、回答そのものよりも、感情的になることなく臨機応変に迅速かつ冷静な回答をする「態度」が評価される。【訃報】8歳のホスト「琉ちゃろ」の現在がヤバすぎる・・・(画像あり)【父△】テストは全部100点だったのに通信簿がオール3!担任「なぜかわからない?だから駄目なの」→父激怒、学校へ電話。夏休みが明けると...【修羅場】娘が行方不明に。ないことに女友達「もっと飲もーよ!」俺「終電逃すわ」女友達「うち泊まっていいから」→寝た結果【愕然】ブックオフの店員だがお前らに裏ワザ教えるwwwwwwwww【修羅場】俺はアルツハイマーで仕事を退職。【修羅場】娘が虐めにあっていた。労働関係は事実上無法地帯だよ。これがトヨタのような誰もが知ってる大企業ならバッシング凄いだろうけど、誰も知らないような中小企業ならなんのダメージもなしだよ。米3労基は知らんが大学の就活資料にバッチリ残る。瞬く間に面接に来る学生がいなくなるぞ。ネットにも情報流れるからな。※9※11新卒採用とは書かれてないみたいだけど。それと、仮にアニヲタ一人の面接報告書程度はさほど参考にされない。21:39返信パワハラはいつの時代でもある。実力付けて数年後に報復すればいい。実際に、逆に二人を会社から叩き出してやったけどね。こんなことするバカはレベル低いので二年で余裕で業績も追い越せるし突き上げて会社の居場所を奪い取る。かっこいい事をおっしゃる方ですなあ、※18の人は。22:01返信そんなものが趣味のやつを面接官にする会社なんて無いと思うがなあ。自社の印象が最悪になるし。22:25返信たまたまだよ、面接官だっただけ。