各現場(店舗)にかかる求職者からの応募のお電話は、店長不在時や繁忙時間帯は、募集事情に詳しくない従業員が1次対応することでやむなく折り返し対応となったり、面接のダブルブッキングや、伝達漏れも発生しやすい状況です。本部主導による応募受付コールセンターで一括して受け付けることで、曜日や時間帯に関わらず、短時間のコールかつ適切で均質な応募者対応が実現できます。】がもたらす効果コールセンターのオペレーターが、応募者情報をリクオプのシステムに適宜入力することで、店舗の選考担当者へスピーディーに情報共有されます。これにより、選考スピードも担保され、店舗で発生しやすい応募者対応漏れも撲滅できます。貴社の選考フローにあわせて、応募・面接後のテスト、入社前研修など、応募~入社後のステータスを設定・モニタリングすることができます。貴社独自のステータス(=選考進捗、ステップ)を追加設定することも可能です。アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。多くのお客様にご利用いただき、「成果」に繋げていただいております。自社採用サイトをいちメディアとして捉え、その価値を高めていきたいとお考えの企業様に積極的にご活用いただいております。