MyページログアウトクローズアップA.ICMOCESKickstarterお使いのブラウザは最新版ではありません。最新のブラウザでご覧ください。プログラム」を開始いたします。登用したい公的機関を対象に、年収1000万円以上クラス注2)の求職者13.5万人を有する転職サイト「ビズリーチ」のプラットフォームを活用し、公的機関の幹部公募を支援するプログラムです。登用したいと考える小中学校や地方公共団体などの公的機関が増加しています。このニーズの高まりを受け、本プログラムを開始することにいたしました。本サービスを活用します。50人公募概要はこちらです。本サービスを通して、管理職・専門職に就くエグゼクティブ層のビズリーチ会員13.5万人に募集を告知し、効率よく応募を受け付けることができます。まとめた特設ページを設け、会員の興味を引き、応募者数を最大化させます。送付や面接などの実際の選考は大阪市教育委員会が行います。ビズリーチは、これまで民間企業に提供してきたノウハウを公的機関幹部の公募にも活かします。公募(2012年6月)するなど、様々な企業の経営幹部公募を支援してきました。本年8月にビズリーチ会員1959人にアンケートを実施したところ、「日本社会を変革するために、公的機関の幹部職の公募があった場合、そのポジションに対して興味はありますか?」に対し、9割が「はい」と回答し、「公立学校長の公募があった場合、そのポジションに対して興味はありますか?」に対し、6割が「はい」を回答し、ビジネスパーソンの関心が非常に高いことがわかっています。永井哲郎氏コメント:「大阪市では、学校活性化条例に基づいて来年度の小・中学校の校長50人を内外公募により採用することといたしました。応募に教職経験の有無は問いません。学校教育に対する熱意や識見はもちろんですが、特に外部人材の方には、民間企業等で培われた柔軟な発想や企画力を期待しています。壮一郎コメント:「優秀なビジネスパーソンを民間から登用したいという公的機関のニーズの高まりを受け、本プログラムを開始することにしました。管理職・専門職などエグゼクティブ層に特化した転職サイト『ビズリーチ』には、13万人を超える優秀なビジネスパーソンが登録しています。弊社はこれまで、民間企業を対象に様々な経営幹部の登用の支援を行ってきました。お手伝いをすることで、大阪市が求める優秀な人材が一人でも多く応募する一助になれば幸いです。和博氏コメント:「自らの民間人校長の経験から、教育改革を推進するためには、校長にはマネジメント経験が必須だと私は考えます。そのためには、公立校は民間から校長を迎えてハイブリッド組織にする必要があります。公募制によって、年功序列ではなく、若手の教員が直接校長に任用される可能性も出てきました。シップがあれば、30代でも40代でもできると考えます。ビズリーチは年収1000万円以上に特化した転職サイトのため、通常、当サイトに掲載する求人情報は下限年収1000万円としています。50人公募概要はこちらです。本リリースに含まれる調査結果をご掲載頂く際は必ず「ビズリーチ調べ」と明記してください。11%、マスコミ・広告・サービス10%、その他22%株式会社ビズリーチについてリンク)日本最大級の年収1,000万円以上の転職サイト「ビズリーチ」を運営。年収1,000万円以上レベルに限定し、審査。会員数13.5万人(直近年収750万円以上)。登録ヘッドハンター800人。求人情報6,300件。2009年4月にグランドオープン。関連情報http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000004750.html本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.。