heartheartメッセージを送る。著作権法違反となります。この資料を購入すると、テキストデータがみえます。4.1.1メタ分析組織における職務満足と一般的な業績や成果について「正の相関関係」を示している研究として、「メタ分析」が上げられる。メタ分析とは、複数の研究を1つにまとめて総合的な結論を導き出す統計的手法のことである。具体的には、個々の研究では、サンプル数が少なく信憑性の低いものもあるが、それらを集約することで、より誤差の少ない結果を得ることができる。職務満足とパーフォーマンスの議論において、しばしば用いられる方法である。ヴィクター・ブルームは、職務満足とパフォーマンスとの関係性を検討した20の個別研究をメタ分析した。その結果「職務満足」と生産性との相関が「-0.31~0.86の間に分布しており、その中央値を0.14と報告した。P.M.Muchinsky(1985)によって行われてたメタ分析の相関関数は、0.17と推定している。成果主義の問題点コメント0件コメント追加コメントを書込むには会員登録するか、すでに会員の方はログインしてください。11:47資料を推薦する優良な資料があれば、ぜひ他のユーザーに推薦してください。資料詳細ページの資料右上にある推薦ボタンをクリックするだけでOKです。変更、タグの追加などを期間指定で確認することができます。ファイル内検索とは?購入を検討している資料の内容をもう少し知りたいときに、キーワードを元に資料の一部内容を確認することができます。