い点】この会社は、半導体工場のガス配管を担当しています。職人さんと一緒に仕事をするので、技術がある人につくと配管技術を学べます。技能工(加工・溶接)入社時、面接らしい面接はなく即採用されます。見て学べという古い方式なので新人を育てる仕組みは全くありません。クラスこの企業では社員の評価は客観的な物はなく、上司の主観によるものが多い。数年前は自身の評価も上司に提出したが、今では行われなくなった。設備工事この企業では人材を育成するという考えは工事部では無く。10人採用して1人でも使い物になれば良いという考え方。お問い合わせプライバシーポリシ。