成功する人・失敗する人(お二人からのメッセージ)movin:本日は宜しくお願い致します。お二人のご経歴をお聞かせください。野田様:私は新卒で88年に日本長期信用銀行(現:新生銀行)に入行しました。金融というものが様々な産業の潤滑油であり、いろんな業種を見ることが出来ると思い志望しました。転機となりましたのは、やはり長銀が国有化された98年です。私は長銀の破綻の1年半前からロンドンに派遣されており、外部から長銀が国有化されていくプロセスを見ていました。私はこのとき、危機というものを内部で認識することが如何に難しいのか、身を以て知りました。そのあと国有化を契機に、私は長銀を辞めてコンサルティングの世界に入りました。マッキンゼーの東京とニューヨークで、日本企業の海外進出・グローバル化などというテーマに対峙する中で、この分野においてハンズオンで日本の海外進出、とくに企業買収をリードしていける人材層が必要だ、と強く実感しました。その想いがあり、次のキャリアでKPMGのシリコンバレーオフィスに、日本企業の米国進出をサポートするコンサルティング部隊を立ち上げるというミッションで参画しました。そこで4年間過ごしましたが、「今後日本企業はますます海外に事業を展開する必要に迫られるにも関わらず、それをリードしていく人材が圧倒的に不足している」という思いが強くなっていきました。その後、帰国しPEでCFOを務めた後、ハンズオンで、経営破綻を防ぐ、あるいは日本企業の海外進出を支援したいという想いが強くなり、アリックスパートナーズに参画しました。実際入ってみて、そういう案件が幸運なことに増えてきていて、アリックスパートナーズが得意とする企業再生の案件に加え、日本企業が買収により海外に事業展開していく際の、買収の検討、デューデリジェンスから始まり、その後の事業統合の支援、買収後の業績回復のテコ入れ、などに我々の独自手法を取り込んで取り組むプロジェクトが増えてきています。振り返ってみると、私は銀行の破綻を契機に様々な経験をしてきたことが今アリックスパートナーズで集束して仕事ができていると感じています。movin:なるほど今のお話を伺いますと、根底には一貫した想いをお持ちでいらっしゃるということがよく分かりました。ありがとうございました。それでは深沢様お願いします。深沢様:大学は体育会系でラグビー部におりまして、私が就職したころはだいたい大学の先輩に誘われたところに面接へ行ってその中でフィットする人がいる会社に入るという活動が一般的でした。その中でたまたま住友銀行という会社の雰囲気、誘われ方に相通じるものを感じまして入社しました。そのころはちょうどバブルの最盛期で法人営業を中心に6年ほど経験し、その後留学を決意しました。留学当初は世界銀行や国連など幅広い選択肢を考えていましたが、あまりコンサルティングという発想は頭になかったです。留学中のサマージョブで、せっかくアメリカに来たのでアメリカで働けるところを探していたところ、ルイジアナのとあるスペシャリティケミカルの企業が日本人を探しており、そこで2ヶ月余り働くことになりました。スペシャリティケミカルというのは化学製品に様々な特性を持たせるために加える特殊添加物です。私はその研究所で新しい事業の立上げを検討するフィージビリティスタディを、一人で、いわゆる社内コンサルのような形の仕事をやりました。なんで私が採用されたのか分からないのですが(笑)、やってみたらことのほかそれがうまく行きまして、その案件自体も具体的に動きはじめました。コンサルティング的なものは、やってみると面白いものなんだなということを、やってみて実感し始めました。カーニーで色々なことをやらせて頂きました。その過程では大企業の経営構造改革と言われるような大規模な案件に携わることも多く、非常にエキサイティングで楽しかったです。東京オフィスを任されたり、中国オフィスの代表を兼務したりといった色々な経験もしました。一通り様々な課題に取り組んだ後、今後日本経済って何が起こるかなと考え、最も加速させなければいけない事に取り組んでみたいと気持ちを固めました。再編・統合の大きな波が今までとはケタ違いな水準で起こらないと、日本の経済・日本企業が新たなステージに向かえないというのはどなたも思っています。それが自社に明日くるという切迫感で考えている企業はまだ限られています。事業会社という選択もありましたし、実際お声掛けも頂いたりしたのですが、コンサルティングという仕事は今後もやり続けていきたい仕事だなという想いを再認識しました。クライアントとの関わり方や対峙するテーマなどについて考えてみると、コンサルタントとしてのスタンスとして一段と突っ込んでいける余地があるのでは、と。いう意味で、アリックスパートナーズがやっていることが、自分の今後に向けての志向にフィットしたという感じです。野田様:私の方でも、アリックスパートナーズの東京オフィスがそれなりの所帯になっていく過程で、より組織化した運営というものが求められている時期に、リーダーシップを強化する必要があり、深沢さんのような経験豊かな方に来て頂きたいと思っていたタイミングとちょうど合ったというわけです。カーニーも組織としてまだ小さい頃からその成長を深沢さんはずっと見てこられたわけですからね。昨今はコンサルティング業界自体も合従連衡や再編も盛んな中で、御社が新たな価値を担って組織として更に成長されることは本当に楽しみなことですね。永井氏その他セミナー一覧はこちらから大阪並びに関西で、コンサルタントに興味を持っていただいている方は、是非この機会に参加して頂ければと思います。対象に選考会を実施致します。戦略コンサルタントになるために必要なことなど意見交換・ご相談をさせて頂きます。事業会社において経営企画やマーケティングなどの企画職に従事されていらっしゃる皆様で、コンサルタント職にご興味をお持ちの方へ20代、30代の東大出身者の方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しています。東工大出身者の方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しております。一橋大学出身者の方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しております。一橋大学出身者の方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しております。戦略ファーム各社のコンサルティング内容や求める人材像などお話を伺って参りました。ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。ムービンが圧倒的な業界知識を提供する転職支援サイトです。弊社キャリアコンサルタントはコンサルティング業界出身であるためコンサル経験者にしか出来ない転職コンサルティングを致します。キャリアチェンジをお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。ムービングループサイトコンサル業界への、コンサルからの転職支援。弊社にご登録いただき、ご面談した方からよく頂くご質問をまとめてみました。今後のキャリア形成についてどんなキャリアがあるのか、今後のキャリア形成をどうすればいいのか、いつでもご相談してくださいコンサルタントへの転職方法コンサルタント転職は難しい。転職サービスについて転職サービスについて転職サービスの流れムービンを選ぶ3つの理由お問い合わせ、ご相談はこちらから。すべて無料となっております。採用情報コンサルタントからの転職コンサルタント転職支援、実績No.1の人材紹介会社ムービン。転職サービスについてムービンを選ぶ3つの理由アクセスマッププライバシーポリシーニュースリリース。