客室乗務員をまとめるリーダーへ一部の航空会社を除いては、客室乗務員(CA、キャビンアテンダント)はまず契約社員として雇用され、入社から3年間はそのまま経験を積むことになります。その後、本人の努力や意向によって正社員になることで、いちクルーとしての客室乗務員から、「アシスタントパーサー」といった役職に昇進するのが一般的です。経験を積むと、「パーサー」や「チーフパーサー」といった順で昇進していきます。チーフパーサーは、客室乗務員の責任者です。クルー全体をとりまとめて指示を出したり、部下の指導に当たることが多くなります。航空会社によって役職の名称は異なりますが、契約社員スタートの客室乗務員も、乗務を続けてスキルを身につければ昇進することは可能です。スキルアップのために大切なこと客室乗務員は入社した会社で長年働く人も多いですが、ある程度の経験を積んだ後に外資系エアライン、とくに欧州のエアラインへの転職を目指す人もいます。それまでに身につけたスキルや経験によっては、大幅な給料アップが望めることもありますし、新たな職場で外国人クルーと一緒に働くことで、より視野を広げることも可能です。どのような方向に進むかは自分次第ですが、大切なのは1日1日を大事に過ごし、成長していくことです。スキルアップに意欲を燃やす客室乗務員は、休みの日を使って英語の勉強をしたり、ワインソムリエの資格取得を目指したりして、より良いサービスができるように努力しています。Gardenとはやりがいを持って、イキイキと働ける職業を探すための職業情報サイトです。