前のページ12次のページ企業から役所まで日本の組織で一番問題なのは「仕事に対する忠実性」だと私は考えています。「会社のため」と「仕事のため」という2つの基準が背反した場合、ぎりぎりのところで「会社のため」のほうを選ぶ人がほとんどでしょう。仕事に忠実であれば、当然選ぶべき道があるのに、会社や組織にとってマイナスにならない別の道を選んでしまう。会社の利益のために偽装する、会社が潰れることになりそうな不祥事は隠蔽してしまう。そのほうが共同体の内側では利害が一致して、みんな仲良く団結して気持ち良く働けるからです。局所的合理性が全体的合理性に反することになります。仕事自体に忠実であろうとすれば、自分が属する共同体の利害とぶつかってしまう。いう場合にどう行動するか。共同体の内側からだけ見ていると壁の外側の世界が見えません。外側に出てしまえば、内側の一員ではいられない。会社で生きる人間にとって今後いっそう大切なのは、内だけでもなく外でもない、壁の上に立った視点を持つことでしょう。昨今の職場では能力主義ということが盛んに言われています。それには、そもそも能力が測れるのか、人を見る目がある人間がいるのかという疑問があります。状況が変わらぬという前提なら、能力は測れるかもしれない。状況が変われば、能力を測る物差しも変わります。すると、とんでもない人が役立つ可能性があるんです。最新記事[マンガ]給料対決!牛丼バイトvs正社員マネー2017.1.16大風呂敷を広げる人は何を考えているのかキャリア2017.1.16「住宅ローン」一番おトクな借り換えマネー2017.1.16最新記事一覧を見るテーマ特集トランプ大統領で日本と世界はどうなる?大接戦の選挙を制してトランプ大統領が誕生する。アメリカ国民は何を選択したのか。日本と世界はこれからどうなるのか。政治・社会2017.1.5テーマ特集を見るあなたの眼が危ない目の病気は自覚症状がなく進行することがあります。PCやスマホが手放せなくなり、特に増えてきた病気があります。