[ユーノート]仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。新規登録ログインU-NOTEトップビジネスマネジメントとコントロールにおける管理方法の違いマネジメントとコントロールにおける管理方法の違いツイート0お気に入り2014/03/213912views0favTobayashi会社組織において、マネジメントスキルというのはとても重要な要素となります。マネジメントとは経営管理の方法のことで、目標や目的を達成するために必要な要素を分析し、成功するように手を打つ事を言います。マネジメントと似たような言葉にコントロールという言葉があります。これらはどちらも同じ「管理」という意味を持ち、管理の方法の一つとして使われる言葉です。これら2つの用語の意味合いは全く異なります。マネジメントとは、部下が自ら考え動ける場をサポートすることであり、基本的に相手を尊重して細かい仕事の方法やベース等を任せ、障害が発生した時にそれを解決するために指導やフォロー等を行います。委譲管理を主体としており、部下の成長を目指しているため、部下にとって尊敬されるような上司になるためには、マネジメントにより部下をサポートすることがよいでしょう。コントロールとは、他人や部下を自分の思うように動かそうとする方法の事です。コントロール型の上司は基本的に自己中心的な場合が多く、上司自身のペースで物事を勧めたり、部下の意見を聞こうとしなかったり、部下の意志や気持ちを配慮する事なく業務を遂行したりします。このようなペースで仕事を進めた場合、部下は何でも上司に聞かないと仕事が進められなくなってしまって自ら考えて行動することが抑制されます。このような上司に限って部下に無能意識を抱いており、部下も上司のペースに巻き込まれてしまって成長することができません。上司にとっては、失敗しそうな部下に対して何も言わず見守るという事はなかなか難しいものです。それこそが後々のステップアップに繋がっていきます。このマネジメントの手法は子育てをする際にも同じ事が言えます。子どもを怒鳴りつけ育てれば、後々その子どもの心に傷が付いて子どもに深い影響を与えることになるでしょう。ビジネスにおいてもそれと共通する部分があります。企業における貴重な財産である人材をいい加減に扱えば、おそらくそれは後々になって企業へのマイナスイメージに繋がってしまうことでしょう。意外と多いネガティブ思考の成功者。来年こそ自分に合った手帳を見つけるヒント教えます:おすすめ“一芸手帳”3選。詳しい内容を教えてください内容を報告しましたありがとうございます。記事ランキング1月15日(日)にアクセスが多かった記事はこちら!1買い逃し厳禁!今買って、ずっと使える。買い逃し厳禁!今買って、ずっと使える。スキマ時間で賢く稼ぐ。