8週間(4週間×2回チケット)オプション女性のお届け便ヘッダ広告・職種コード追加・コンタクトメール(基本企画内)POINT求人媒体を長く利用していることもあり、時間が経つにつれて応募数の減少や、応募者のマッチング度に少しズレが生じていました。競合他社の原稿や基本情報(給与・福利厚生など)を比較し、勝てるポイントの洗い出しや、原稿の差別化を図る提案を行いました。応募数確保のため、職種名を「総合職」として掲載。未経験者でも教育体制がしっかりある企業様でしたので、未経験も視野に入れたポテンシャル採用を提案しました。採用結果1応募数が通常時の1.5倍まで増加!採用結果2未経験者ではあるものの、意欲ある20代の若い人材が2名入社。継続的にマイナビ転職でご掲載しておりますが、このクールの掲載が一番結果が良かったですね。母集団形成に課題を感じていたので、今回はPVの集まる露出系のオプションを使ってみたのですが、応募数がいつもより150%くらい増えて驚きました。応募の数が欲しい時はPVを集められるオプションは継続的に使っていきたいです。一方で、ターゲット外の応募や面接キャンセルなどもあったので、その点は次の課題として営業の方と情報共有し、引き続き採用領域は一緒に取り組んでいきたいと思います。採用前のご相談にも対応しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。中途採用の求人サイトの大手メディアの「マイナビ転職」。特徴や強みなど、ポイント毎にまとめてご紹介しています。中途採用の人材募集に、非常に有益な求人広告です。サイトデータマイナビ転職のページビュー数や掲載社数などをデータにてご紹介しています。毎月更新されるため、最新データがご覧いただけます。採用難易度によって、あらゆるニーズに対応できる設計になっています。企画毎の違いをご紹介しています。東海エリアの名古屋支社を主な拠点とし、全国約400以上の求人媒体を取り扱っております。求人募集のことなら求人広告代理店ONE(東京・大阪・愛知)にお気軽にご相談ください。Reserved.電話問い合わせ。