大学公開講座のセカンドアカデミーでは、大学の公開講座を一挙ご紹介。講座詳細なぜ特定の個人、チーム、および組織が稀有な存在になりえるのか。この問いを探求すべく、、今注目されているポジティブ心理学の理論的根拠、ポジティブ組織論、ポジティブ組織行動論を考察するコースです。一般的に日常で活用できるポジティブ心理学の概要を復習した後、以下のテーマを取り上げていきます。心理資源が人材配置に担う役割、全体的なパフォーマンスとその開発、良い意味で枠にとらわれず組織を高みへと導くリーダーシップ性、組織変革への先駆けとなるポジティブなアプローチ、長所に基づいたジョブ・クラフティングなど。他にも組織心理学における興味深い理論やデザインを通じて、今、最先端の企業が目指す新しい「成功」の定義にも注目します。受講対象は人材管理の分野に従事する方だけではなく、組織で働くすべての(リーダー、エグゼクティブマネジャー、あらゆるポジションのスタッフおよび従業員)方に有用なコースです。教師やコーチ、カウンセラーの方にもプラスとなる考え方や理論、活用法など、有益な情報をディスカッションのテーマとして取り上げます。備考PSY101ポジティブ心理学(2日間のセミナー)を修了した方は、復習となるテーマも含まれますが、組織という観点からさらにポジティブ心理学の応用力を習得することができます。※割引制度の併用はお受けできません。TUJ登録状況、お友達紹介キャンペーンの詳細については、お気軽に生涯教育プログラムオフィスまでお問い合わせください。様々な職場環境で活躍してきた。大きいプログラムに従事し、コーポレート・コミュニケーションのチームやプロジェクトの統括も担当している。メルボルン大学の修士課程にも在籍し、応用ポジティブ心理学の研究に従事している。研究テーマは、グローバル化と文化の間におけるポジティブ心理学の役割および、そのリーダーシップ。ロイヤルメルボルン工科大学では、上海における多国籍な消費者ブランドが直面する、異文化コミュニケーションの問題を研究。同大学ではコミュニケーション分野で修士号を取得している。異文化コミュニケーションの問題を研究し、コミュニケーションの分野で修士号を取得している。)ポジティブ心理学の魅力として、人間の幸福や組織の成功が信頼性の高い科学という視点を通して大きく改善されると信じている点を挙げている。