「思いやり」とか「心配り」が大切ですね。そもそも「心配り」というのは、「相手が何を欲しているのか察する力」。これがないと、コミュニケーションの仕事をするのは厳しいと思います。情報発信者とユーザーをつなぐことが仕事である以上、相手のことを察する力がないっていうのは致命的ですよね。転職を考えている人に対して一言アドバイスをお願い致します。会社を選んで転職して欲しいと思います。入れてくれる会社を選ぶっていうのは、あまり意味ないというか、すごく勿体ないことだと思うんです。なんかこう、入れてもらうことが目的になっている人を見ることが多々あって・・・。僕は、「会社があなたを見ているように、あなたも僕らの会社を見てくださいね」っていうスタンスで面接しています。お互いの時間を使っているんだから、「なんでも聞いてね!」って。実際、質問してもらう時間のほうが長いことも珍しくありません。その上で一緒に働きたいって心から思えることを大事にしています。転職活動は、勤めているわけでもない他の会社に、正面からぶつかることのできる絶好のチャンスなわけです。色々な会社に行って、話を聞いて、働いている人やビジョンに自分が合っているのかをしっかりと見極めて、素敵な転職して頂きたいと思います。本日はありがとうございました。PREV123PROFILE村上竜雄(むらかみ・たつお)。VJユニット「光楽迷彩」を結成、都内CLUBを中心に、野外レイヴ等でのパフォーマンスを行う。2003年、麻布十番にオープンした「ギャラリーカフェバー縁縁」では、既に100組を超えるアーティストが個展を開催。創業10周年を迎えた2008年、CSR活動の一環としてWEBサイト「ロハスイッチ」「econoco」を開設。デザイン=コミュニケーションをテーマに、メディアの枠にとらわれない幅広い活動を続けている。