頭皮の脂漏性皮膚炎(フケ症)改善のススメインタビュー記事がGoogleから評価されにくい4つの理由と6つの対策方法2015.10.14ツイート2年以上、インタビューサイトを運営する中で気がついたGoogleからインタビューコンテンツの評価が低い理由と結果の出た改善策についてまとめています。予想を裏切り大コケしたインタビューサイト最初に結論から言うと、このみんなのインタビューというサイトは、いままでもっともチカラを注ぎ、そしてもっともコケているサイトです。コンテンツ作成のために行ったインタビューは4,000以上サイトのコンテンツとしてアップされているインタビュー数は数百ページだが、お蔵入りも含めると実は4,000以上のインタビューを行ってきています。実際にはインタビューとは呼べないようなまるでアンケートみたいに質が低いモノも多数含まれています。これは自分がオリジナルだから大丈夫という思い込みから数を増やすことばかり重視したからですね。内訳の詳細についてはとりあえず伏せさせておいてください。理由としては、インタビューコンテンツの作成代行をお願いされることもあり、いまは全てお断りしていますが、今後の展開次第では一応ひとつの選択肢として考えているため具体的な金額は掲載しづらいです。実際に投じている費用はもっと大きいと思っているのですが、確実に使っているであろう金額として、ここでは1,500万という数字を挙げています。最初の仕組みづくりのための半年ぐらいはこれしかやっていませんでした。当時は寝ても覚めてもインタビューのことばかりを考えていましたね。2013年4月にインタビューで日本一のサイトを作ろうと決めてから3か月間は自分ひとりで一生懸命頑張ったのですが、合計で50インタビューぐらいしかこなせませんでした。そこで得た知識と経験を元に本格的な仕組み作りを開始。これが上手く回り、そこから先は自分はインタビュアーとしては身を引いて、スタッフのみで2013年末には目標であった500インタビューを大きく上回る700インタビュー達成。スタッフさん達が日々創意工夫してくれたこともあってこの数字につながりました。その後、2014年7月時点で4,000インタビュー(※公開記事数は約2,500)を突破するもアクセス数はずっと横ばい。パンダアップデート更新のタイミングと同時に一気に半分の数字となったため品質が低い記事と認めざるをえず作業をストップ。ストップした後は投稿されていた2,500記事のうち1,500記事以上を削除。いま公開されている記事の中でも低品質と判断してnoindexが入れてある記事も多く含まれています。それどころか公開はしてありますが、残念ながら低品質と判断されている記事がまだほとんどです。その後はたまに何かを思いついては修正を行ったり、新規記事を追加することもありましたが、ストップしてからは内勤のスタッフさんは一切動いていません。試してみたい改善案が出てきたときだけ、自分が外注さんに直接指示を出して色々と試していたカタチです。肝心のアクセスと収益はほとんどナシ結果的にはコレが全てです。お金と時間をかけようが収益さえ上がっていればよかったわけです。このサイトを立ち上げる以前からインタビューによりコンテンツを作成する機会が多く、収益にも多く結びついていたことから、かなり自信あったのですが当サイトに関してはほぼゼロ。自信ではなく過信だったことを思い知らされました。以上のようにお話するのも恥ずかしいぐらいの散々たる結果となったわけですが、なぜ、あえてこのようなお話をするのか?いうと、同じミスをやらかしそうな方が沢山いらっしゃるからですね。良きお付き合いをさせて頂いている方たちからも「インタビューコンテンツの手順を教えて欲しい」とよく相談されたりします。そのたびに「わざわざインタビューで記事作る必要ないよ」と話すのですが、それでも食い下がってくる方もいるので、そのときは悲惨なアクセス解析結果を見せると、皆さん「うん、やめておく」となりますね(笑)なぜ、みんな相談に来るのか?食い下がるぐらいノウハウを聞きたいのか?というと「インタビューによる独自コンテンツであればGoogleからの評価が高いはずだ」と考えているからです。自分もそのうちの一人だったわけですが・・・。その思い込みが強すぎて「上手くいかないわけがない」「なぜ、上手くいかないのか理由がわからない」と悩んでいましたね。いうわけで、以下にインタビューコンテンツがGoogleから評価されにくい理由について解説していきます。インタビュー記事がGoogleから評価されにくい4つの理由1、文章量の多さと情報量の多さは比例しないインタビューでコンテンツを作るとやたらと長い文章になります。実際、ウチのインタビュー記事も、ざっくりとですが1記事あたり平均で4,000文字~5,000文字はあったと思います。正確な数字までは記録していなかったのでわかりませんが「これだけの文章量があれば独自性も強くてかなり優秀なコンテンツのはず」と考えていたのですが、これが大きな勘違い。実際には話し言葉による間延びした文章や同じ内容の重複などで文字が増えているだけでしたね。中でもインタビューならではの「受け答え」で内容の無い文章が上乗せされていることが多かったです。「さっきもお話したのですが」「とか」「そうですね」「だと思います」という表現がやたらと増えます。見の文章量だけが多くて、実際には中身の薄くて情報量の無いあわぶくコンテンツだったというわけです。2、びっくりするぐらいキーワードが含まれていない5,000文字もあるのだからキーワードも沢山含まれていると思っていましたが真逆です。恐ろしいぐらい含まれていません。「そもそも専門家に聞いていないからじゃないの?」こう思われる方もいらっしゃると思いますが、保育士として20年近くお仕事をされてきている方へのインタビューでも同じ結果でした。キーワードを調べてみると、保育士へのインタビューなのに「子供」と「保育園」いうキーワードが入っていませんでした。誰が考えてもかなりの重要キーワードですよね?理由はとてもシンプルで、実際にお仕事をされているのが「保育所」であり、子供のことは「お子さん」や「赤ちゃん」とお話されるからです。同じ意味の言葉をわざわざ違う表現方法で複数使いまわす人はいません。人材派遣会社に関するインタビューをしたときも同じで「人材派遣会社」と「人材派遣」という言葉が入っていませんでした。その方は「派遣」と「派遣会社」という表現方法でしかお話されなかったからです。「人材派遣会社」とは使い分けてくれません。他にもデイトレーダーへのインタビューなのに「デイトレ」という言葉しか使わないから「デイトレード」というキーワードが含まれていなかったこともありました。3、話が脱線してタイトルとコンテンツ内容の一貫性がなくなる海外旅行インタビューで多いケースとなるのですが、「旅先で何か困ったことはありましたか?」というと、海外旅行ならではの面白いトラブルの話が出たりします。話している本人自身が面白がっていることもあり、そのトラブルの話がインタビュー記事の半分以上を締めたりすることがあります。「旅行先で窃盗にあった」とかですね。するとテーマは旅行記のインタビューであるにも関わらず、コンテンツの中身は「海外旅行で窃盗にあった思い出話」でほとんど埋め尽くされて記事タイトルと中身の内容にズレが生じます。いまではこの一貫性の無さがいかにダメなのかよくわかるのですが、当時は「なんてオリジナル性が高くて面白いコンテンツなんだ!」と喜びに満ち溢れていましたねー。・・・うん、当時の自分が哀れすぎて涙が出そう4、専門家だから詳しいわけではないこれはインタビューの限らず記事を書く人でも同じことが言えるのですが、ウェブ制作会社の社長であればWEBについてなんでも詳しいのか?というとそうではありません。親を含め周りの人間はインターネットに関係する仕事だからパソコンにすごく詳しいはずと思いこんでいて、やたらめったらとなんでもかんでも相談されるわけです。自分「いや、みんなこんなもんやって」たぶん自分だけじゃないですよね?ウェブ業界の人たちのあるあるネタじゃないかな?(笑)これがウェブ業界だけではなく、他の業種でも一緒だったりします。某大手エステサロンで10年以上仕事をしていて、その間に最優秀賞をもらうほどの優秀なエステティシャンに「セルライトについて教えてください」って聞いたら「アカン脂肪の塊」のひとことで終わりました。他にも葬儀に関するサービスを運営している社長に葬儀マナーについて聞いたときなんかは「ちょっと待ってくださいね」とカタカタとGoogleで内容を検索しはじめましたらかね。面白かったですけどインタビューとしては残念ということで(笑)ようは、インタビューする相手の実績と知識量はイコールではないということです。それどころか色々な方と話して感じることなのですが、すごい成果を上げている方ほど、コミュニケーション能力がズバ抜けて高いけど、細かい知識は持っていないイメージが強いですね。インタビュー記事の評価を高める記事改善6つの手順ここまで散々すぎるぐらいインタビューコンテンツはイマイチという話をしてきましたが、決して「インタビューコンテンツ=NG」というわけではありません。インタビュー記事を上手に活用されている有名サイトも存在します。この一年ほどコンテンツSEOに取り組む中で「何が良くて何が悪いのか?」という基準が自分の中で固まってきたこともあり、3ヶ月前からインタビューコンテンツの改善にテスト的に取り組んだ結果が以下となります。(※2015年7月5日~10月5日までのオーガニック検索によるトラフィックの推移)一日200ユニークちょいだったところを以下の6つの手順で行っていくことで900ユニークを超えてきました。「あー」「えー」といった明らかにムダな相槌を取り除くケバ取り作業自体はしてあったのですが、質問に対する端的な返答や話し言葉特有のまわりくどい言葉使いを修正しました。「なぜならば」「とか」「など」「そうですね」をかなり削っています。内容的には1とカブる部分でもあるが、「○○についてはどうですか?」という質問があったとして、それに対して「たぶん、○○だと思います」ときちんと答えられていない部分はバッサリ削除。質問に対して「はい」や「いいえ」だけの場合も削除しています。話し言葉なことから文章が前後していたり、文節が細かく区切られていることが多々あります。これをひとつの文節としてつなげたり、話している内容を変えないカタチで文章の前後の入れ替えを行いました。4、記事タイトルの変更インタビューの話題がある一点に偏りすぎることで、当初予定していたインタビューテーマと記事の内容が大幅にズレてしまっている場合、記事内容とタイトルを合わせるためのタイトル変更を行いました。5、ミエルカで重要キーワードの入れ込み入っていて当然であるべき重要キーワードが抜けている対策としては、ミエルカというツールを活用して入れ込んでいきます。6、ミエルカで補足情報の入れ込みキーワードと同じく、ミエルカを活用することで足りない情報部分をインタビュー以外にも補足情報やワンポイントアドバイスとして付け足しています。改善内容については以上の6点となります。この間は新たな記事公開はせず、noindexが入れてある記事もまだそのままです。「公開されている記事の改善だけでどれだけイケるかな?」というのをテストしていた状態ですね。実際のサイトのほうを見ていただいても「あれ?全然出来ていないのでは?」と思われるでしょう。テストということで、改善作業の進行自体はまだ全体の5分の1程度だからです。それでも確実に結果には繋がってきているし、これが全て終わるころにはそれなりなアクセス数には繋っているかなと予測しています。この中でも特に結果に繋がったのが「ムダな部分の削除」「質問に対してきちんと答えられていない部分を削除」「文節の修正」の1~3番の部分ですね。Googleが正しい文章として認識出来ていなかったんだろうなと考えています。この1番~3番はインタビューコンテンツにおいてもっとも品質を下げやすい部分なのは間違いなさそうです。いまはまだ短い時間しか作業が出来ない在宅スタッフのみにお願いして地道に続けてもらっていましたが、結果に繋がってきていることから、これから人員増強による記事改善のスピードアップを考えています。修正していない記事が5分の4以上残っているし、かけた金額や時間を考えるとダメすぎる数字なのですが、ようやく改善へのキッカケを掴んだと手ごたえを感じています。まとめ自分の頭の中の洗い出しついでにいろいろと書いてきましたが、今回の失敗の原因をひとことで言うと「インタビューはオリジナルコンテンツだから大丈夫」という自身の思い込みから来る思考停止によるものですね。オリジナルな記事を増やせば、それに比例してアクセスと売上げも伸びるだろうという甘い考えで夢一杯というね・・・まぁ、悪夢という面では合ってたけど(笑)改めて見直してみると、やっぱり恥ずかしいですね(笑)最後となりますが、これから自分が運営するサイトにインタビューコンテンツを取り入れようとお考えの方にとって、当記事の内容が少しでも参考になれば幸いです。ツイートスポンサードリンクスポンサードリンク人気記事インタビューの録音データを文字起こしする方法取材インタビューの録音データをどうやって文字起こしすれば良いのか?テープ起こしにおすすめの方法やソフトについてご紹介...インタビュー記事がGoogleから評価されにくい4つの理由と6つの対策方法2年以上、インタビューサイトを運営する中で気がついたGoogleからインタビューコンテンツの評価が低い理由と結果の出た改...電話インタビューを行うときの方法とコツ対面インタビューではなく、電話によるインタビューを行う場合はどのような手順を踏めば良いのか?電話での録音方法からインタビ...対談インタビューをする時にお勧めのICレコーダー対談形式によるインタビューをする時に皆が使っているICレコーダー。購入を検討している方のためにお勧めのICレコーダーの選...直接取材によるインタビューの方法とコツ直接取材形式でインタビューするときの手順やノウハウについて解説しています。電話インタビューを行うときの方法とコツ対面インタビューではなく、電話によるインタビューを行う場合はどのような手順を踏めば良いのか?電話での録音方法からインタ...直接取材によるインタビューの方法とコツ直接取材形式でインタビューするときの手順やノウハウについて解説しています。対談形式によるインタビューをする時に皆が使っているICレコーダー。