会社全体が前を向いているから―。-入社して想定してたスピードとか任され感よりも上回ってました?そうですね。想定してたのでいうと、アプリの事業を何とかするためにやれることは全部やっていいよみたいなことだと思ってたんですよ。それはそうなんですけど、+αがのっかってくるっていうのは想定してなかったですね。-降ってきてるわけですね。その中で大橋さんの考える課題ってどんなのがありますか。周りをもっと巻き込む力、プロジェクトを始めるうえで全然足りてないのでそこは付けないといけないとは思っていて。いろんなプロジェクトを同時に走らせていると抜け漏れとかも発生するんですよね。自分がやっちゃいけないってすごい意識してるんですど。やることだけは的確にやって的確に指示出して、周りを巻き込んで大きいことを進めていくっていうのはかなり足りてないなと思っているので、そこは意識してやってるところですね。あとは細かいところで会議のファシリテーションとか、戦略の立て方とか、コミュニケーションの仕方とかも全部。足りてない部分がたくさんあって、毎日毎日大変。-めっちゃもがいてるって感じですね。答えは出ないっていう状況にも苦しさを感じながらやらせてもらって。-それでも前を向いてる印象があるのですごいなと思いますけどね。会社全体が前を向いているからでしょうね。会社がもういいやみたいな感じになってたら、ぼくももういいやってなるんですけど、会社の人たちがみんな同じ方向向いてるんで、もう前を向かざるを得ないです。前を向かないといけないし、ぼくは事業開発部でプロダクトマネージャー。組織や事業やプロダクトを引っ張っていく立場です。前向かせなきゃいけない立場なので、弱音は言ってられないなって感じですね。お二人揃は、やっぱり仕事で関わることも多いかと思いますが、お互いのことどう見えてるのかな?を最後にちょっと教えてもらえたらなと!(中牧)ぼくの印象だと、中途として入ってもらって社会経験豊富。ぼくは新卒なのでジーニーにいるだけじゃ感じ取れなかった課題点とか、今まで慣れていて見逃していたポイントや、社会一般的にやらなきゃいけないことを指摘してくれるのは、すごいありがたいなと感じています。逆にジーニーの中でしかわからないこととかは、ぼくが補完して共有したりってていうところで、すごくいいチームの関係性が築けてるかなと個人的には思っています。-大橋さんからからはどうですか。単純に人として見たときには、すごい人間性に溢れた人だなと思っていて、営業で成果を残せるような素質はめちゃめちゃ持ってる気がします。(中牧)は、恥ずかしいですね。(大橋)まあ今インタビューなんでね、いいこと言っとかないとな!(中牧)慣れてますね。