量産される以前から博士の就職先とかあんまりない。学卒12人の研究室から毎年2名博士を生んでも、そこから教授とかになれるのは10年に一人。それを毎年4名製造する様になってレベルが下がった博士が出来る様になっただけ。その就職先があまり無いのは当たり前。安易に行かない方がいいところ。国の政策で博士課程増やした結果だろう、結局ポストが増えたわけでもなし。弁護士増とか留学生増とか、ろくなことしないな。自分の世代毎の事をきちンと経験しながら大人になる事の大切さだ。人生を生き直す事になる。当時の就職担当教官が、理学部では全員の就職は保証できないと言ったらしいね。それでも優秀な人材が押しかけて、やっぱ就職厳しかったとか。子どもが欲しがるようなものをコレクションしたり、異性に異常な執着をしたりする。大人が大人になるには、自分の世代をきちんと経験しておかねばならないのだ。文系の博士号は社会人の間にある程度論文を書いて、貯まったところで働きながら大学院に行けば、課程博士で博士号は取れる。実験する人たちはそうはいかないだろうけどね。会社の手続きのやり方や根回しの仕方なども身に付けてないと、知識だけじゃプロジェクトリーダーとかできないしな。受け皿無しにポス毒一万人計画。ODが問題になっていたのに、なおさらですよ。ハローワークで充分だよ。博士が企業に入って、「私は何をやったらいいですか?」なら邪魔なだけ。「これをやったら絶対モノになるから、雇ってくれ。」とシーズまで持参しなきゃ。箔付けだけの博士を雇う余裕ないよ。学校は役所で教員はまず学生相手のサービス業。学生や紙切れ相手のクソ面白くない仕事がほとんどだ。一生好きなことをコツコツやりたいとか死んでろや。宝くじなんか目じゃない程の低確率だな。「もう、あんたらにやる金ねえっすわ。状況に追い込みつつあるので、成果が出るまで数十年な研究者はもはや歓迎されない。一方でレイコップ的なものを売りながら、一方でブラックホールの謎の研究的な世渡りが必要。あと、どの業界にも手順や決まりごと、共通の課題や問題点があるのに、なぜか大学の講義や研究対象になりづらいことが不思議。大学は崇高なアカデミズムから脱却して、社会の窓にならなければならない。先生の医学博士の免状が飾ってある。それだけですごい先生なのかなぁと感じる。教授の息子で助手みたいのが親のコネで入社してきたが、まあ使いづらい事。研究職がある会社だったらよかったのだろうが、年食った高学歴が新人として入ってきても難しい。自分は変えられないんだよね。医者は皆、博士号持ってるだろ。博士号を与えすぎなんじゃねーの。名だたる大企業とやってるイメージしかないわ。なんか、その企業の名前を冠して新造した建物で、大学雇用とは別に雇ったガードマン常駐、一般学生や職員が建物に入れる感じではなかった。