拘束時間が長い割に安月給で残業代も出ない。HOP!|転職に悩む人の【次の一歩】を応援するサイト拘束時間が長い割に安月給で残業代も出ない。拘束時間が長い割に安月給で残...拘束時間が長い割に安月給で残業代も出ない。詳細Twitterでシェア0Facebookでシェア0就職活動の際に、この会社の会社説明会に参加しました。そこで社長が「他の企業が、うちの会社に入ればやりがいがあるとか楽しいとかそんなことを言っていると思うが、はっきりいって仕事とはしんどいものであり辛いことのほうが多い。それでも働くのは自分や家族のためだからだ」と言ったのをきいて、歯に衣着せぬというか、とても正直な社長だと思ったのでエントリーしました。中小企業にも関わらずマイナビからのエントリーは5000を超えていた中、7人が受かり私もその一人でした。ところが入社してから、徐々に会社の本質が見えてきました。目次社員行事が多く、家族だけの結婚式にまで来るセクハラ社長安月給の割に拘束時間が長く、昇給はたったの2000円サービス残業に耐えた2年半。会社の中では社長は神様のような存在。社員行事は頻繁に行われるものの、行事中は若い女性は社長の横に付きっ切りで軽いセクハラくらいは我慢せねばならず、若手社員がその行事のために行事前は深夜をすぎてもその準備のため会社にいなければならないのが普通でした。おかげで社員行事なんかなければいいというのがほとんどの若手社員の心のうちでしたが、行事の際には社員一人一人が社長に行事を開いて頂いたお礼とお酌をしにいかなければならず、仮に社長の機嫌を損ねるようなことをすれば翌日の朝礼で全社員の前でこっぴどくしかられました。先輩社員なんかは、結婚式に社長を呼ばなければならず家族だけの式の予定に社長を招待しましたが、引き出物が会社の取り扱い物ではなくもっと安いものだったと、翌日の朝礼で大批判されていました。仕事そのものは楽しいこともあったものの、拘束時間がとんでもなく長い。8時の朝礼までに全員出社で、一応午後6時に仕事は終わるものの、6時に帰れる人などほとんどおらず、ほぼ全社員が帰宅は深夜前、ひどいときには会社で寝泊りしたまま一週間たった社員までいました。同期の社員や先輩方もみるみるやせていき、病気や欝になる人も後を絶ちません。初任給は21万と、他の会社よりも多いと思ったものの、翌年やっと昇給だと思ったら昇給額はたったの2000円。その翌年もそうでした。気がつけば周りの同級生よりも安い給料で、長い拘束時間。辞めたいと何度も思いました。ボーナスも社長の機嫌によってあったりなかったり。それでも毎回、社員一人ひとりが社長室までお礼をいいにいかなければなりませんでした。行動がばかげているとしか思えませんでした。ハタラクティブなら未経験歓迎で正社員採用の求人情報が満載サービス残業に耐えた2年半。上司は社長にマインドコントロールされていた仕事を終われば日誌をかかなければならなず、その日誌はメールで社長におくらなければいけません。社長は誰がどの時間に退社したかを見ることができます。ある日、若手社員が8時~9時に日誌を提出した日が続いた後、朝礼でこう言われました。「早く帰ろうという考え自体が甘い。深夜を過ぎてでも、仕事を少しでもよいものに仕上げようという心構えが若手社員にはないのか。」残業しても、もちろん残業代はでません。2年半我慢しましたが、よく絶えたと思います。上司に、この会社を訴えたらどうなるのかなどという話をしましたが、上層部はほとんどが完全にマインドコントロールされている感じで、まったく話にならず。その会社に中間層はいませんでした。みんな続かず辞めてしまうからです。若手社員は、集まっては愚痴ばかりでした。結局、私の同期はほとんどが私と同じ時期に退社し、今は一人しか残っていません。仕事を辞めてから、事務職をはじめましたが、時間通りに終われることがこんなに素晴らしいことだと感じられるのは過去があったからだと思います。8時間勤務で休憩無し。年収270万円で有給制度は利用できない。午前3時から夜7時勤務で残業代なしのブラック企業。人気のページ「そのうち」会社やめたい人が「今すぐ」無料登録すべき2つのサイト内定率75%超。しすぎるブラック」の最新記事激務により休憩時間をカットし、採用面接で約束したことを完全無視するブラック介護会社過労死ラインといわれる残業100時間は普通なのか違法なのか拘束時間が長い割に安月給で残業代も出ない。社員行事が大好きなブラック社長労働基準法は無視!連勤日数2か月間で休みなし...ブラック企業の実態ラブホテル求人のメリット・デメリット月400時間勤務で年収270万円。20代の転職30代の転職40代の転職50代の。