【ゼロから書ける職務経歴書】7段階ステップアップレッスン【ゼロから書ける職務経歴書】7段階ステップアップレッスンタグ:はじめての転職ツイートはじめて転職しようとする人が、書けと言われて困るのが職務経歴書。実際に書いたことがないという人も多いだろう。すれば失敗せずに職務経歴書が書けるのか。今週は、「これだけは」という職務経歴書の基本ルールを7ステップにわけて、ゼロからやさしく解説。履歴書と職務経歴書はどう違う?履歴書はあくまで身分証明用。その人物がどのような業務の経験を持ち、どんなスキルがあって何ができるのかは職務経歴書で見られる。※リクナビNEXTのレジュメには、履歴書と職務経歴書の両方の要素が入っている。プロフィール欄には入社・退社の事実を入力し、職歴欄には業務内容の詳細とアピールの入力を。今までの勤務先の所属部署・ポジション、携わってきた業務とその期間、所有する専門知識や技術、どんな評価を受けてきたかなどを具体的に書く。そこから何を学び、今後どうしたいかという自己PRを伝えることも重要。業務経験を時系列に記す編年体式は、同一業務での習熟度を伝えるのに有利。職務内容ごとに経歴をまとめたキャリア式は、複数の分野で経験を積んできた人に向いている。自分の経歴、スキルに合った書式を選びたい。すれば見やすい職務経歴書になる?小見出しを立てて内容を整理し、5W1Hを意識して簡潔に箇条書きに人事は、あなたは何が得意な人なのかを一瞬で判断する。した長い文章はそれだけでマイナスイメージ。「職務経歴」「主な業績」「自己PR」などと見出しを立て、内容は箇条書きで簡潔に要点をまとめることを心がけよう。希望する企業によって書き分けるべき?応募する業界・職種との接点が重要に。希望する企業によって書き分けてその企業が求めている業種・職種での経験、もしくはそれに類似した経験がアピールポイント。専攻やアルバイト経験など、志望分野との接点を挙げるようにしよう。人事がチェックするポイントは?「○○に携わった」だけではアピールにならない。人事が注目するのは、具体的な成果とそのプロセス今までにどんな成果をあげ、どういう姿勢で仕事に取り組み、その結果何を身につけたかなど、具体的な数字やプロセスを見て、人事はあなたがどういう人かを理解する。実績や職務経験をずらずらと並べたてるだけでなく、自己PR欄も上手に利用しよう。送信する際の注意点は何?送信メッセージはあいさつ文程度に。郵送の場合は、添え状を付けてネット応募の場合、送信のメッセージはあいさつ文程度に簡潔にまとめよう。郵送の場合は、添え状も同封しよう。添え状には必要に応じて意欲を伝える自己PRを加えてもよいが、簡潔にまとめた方がベター。自分が何を書いたか忘れないように応募書類のコピーをとっておくこと。医療業界に特化した専門エージェント。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。