昨日は、東京都は、非正規雇用の職員を正職員に転換させた事業者に対して、キャリアアップ助成金の支給金額に最大50万円を上乗せするとお伝えしました。東京都では、介護職員の育成、定着のため「キャリア段位制度」を活用したキャリアパスを導入した事業者に対し、その経費の支援や管理者向けの研修等を行うと発表しました。キャリア段位制度とは、これまで各事業所等でバラバラだった介護職のスキルの評価について、一定のものさしを作って統一的に評価していこうというもの。補助の対象となる経費などは次の通りです。[地図]TEL:03-5489-5851このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。0こちらの関連するコラムもお読みください。福祉】2016-12-28「Bコーポレーションを知る会」に行ってきました。>>メディア労働新聞11月17日号に、コラムを載せていただきました。介護施設編」の欄に、女性の活用について書かせていただきました。五井淳子さんは、介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍しています。03-5489-5851プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです03-5489-5851勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。明けましておめでとうございます。2016年は、このコラムのほか、執筆などの情報発信が多い年でした。遅ればせながらのご報告で恐縮ですが、12月18日(日)に開催された第6回介護甲子園の観戦に行って参りました。...[その他]「Bコーポレーションを知る会」に行ってきました。福祉】12月2日(金)、「Bコーポレーションを知る会」というセミナーに行ってきました。先週は厚生労働省は、来年4月から既存の「処遇改善加算」を拡充する方針を固めたとお伝えしました。人材スマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。ついては五井淳子におまかせ!介護・福祉に関するご相談や困りごとなどを解決する五井淳子プロのコラムは必見。渋谷区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。