>雇保受給延長明けの手続について入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。07:57回答数:2件このたび晴れてドクターストップが解け、改めて失業認定をうけることになりました。そこで、いくつか確認したいことがあるので、教えてください。(1)の理由は4月から年金・健康保険の手続先が変わり、主人の職場で一括手続(扶養から抜ける等)をしたいので、それに合わせて4月に求職の申し込みをしたほうが煩雑にならないかな?と思うからです。その他、注意すべきポイントがありましたらお教えください。通報するこの質問への回答は締め切られました。20:47回答が遅くなりスイマセンでした。受給対象となる日についてですが、職業安定所に求職申し込みをした日から数えて8日目からがその対象日となります。いうのも、求職申込日から7日目までは、「待機期間」といい、この間は、雇用保険の受給対象にならない日です。継続療養に関して、前の健康保険組合に報告する必要はありません。通報するこの回答へのお礼とても参考になりました、ありがとうございました。23:27はじめまして(1)→就労可能となれば、その後いつでもいいです1ヶ月以内なんて制限もありません。あっても、病気or妊娠等の理由により受給期間延長手続きをしていたので、給付制限が無く、すぐに翌月からもらえるようになる可能性があります。&「国民年金」の加入のことですのでよく考えて手続きしてください。(3)→それは別問題で無くなりません。必要ではないかということですね。受給対象になる日というのは求職の申込日という意味ですか?それとも私の場合は9日からですか?扶養からはずれるのと求職の申し込みは同時じゃないといけないかと思ってました。的確なアドバイスありがとうございます。継続療養が引き続き使えることもとても助かります。元の保険組合には国民健康保険に変更になったということを連絡しないといけないのですか?質問も入ってしまってすみません。手続きについて5国民健康保険料と国民健康保険税は別ですか?6イラン人のパスポート更新手続7免許紛失。回答数ランキングです。・本当は知りたい、発毛体験のあれこれ。恋愛からビジネスまで人気の記事が一目で分かる今読むべき記事はコレ!貴社サイトにQ&Aを!QAコネクトとは・・?QA機能を導入できます利用料0円。Inc.質問して、直接聞いてみよう!Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。