東京都ウェブ解析士マスターこの専門家に相談する03-6892-3080※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。人材や外部のパートナー選定にも信長の考えは活きてきます。領国運営を行っていました。新しい情報が入りにくい状態にもなっています。今の世の中に例えると、新卒・中途を問わず採用したら能力や適性を見定めて配置したり、取引業者も従来からの付き合いで選ぶのではなく、ウェブであれば自社のウェブにふさわしい業者を選ぶという考えが必要です。「ついでにウェブもやって」という感じで依頼している企業が多いようです。餅は餅屋ですので、ウェブに関してはウェブの会社をきちんと選定し任せるということが大事です。大切なのは、外部を使うにしろ、それを動かす体制を社内に持つということです。新たな担当者を作るのか、部署横断で連携するかはどちらの方法もありますが、マーケティング・広報・IR・採用などが一体となってウェブを分担して運営する組織を社内外で作ることが重要です。教訓:ウェブサイトを運営する体制は従来の縦割りでない考えで作るべし。外部パートナーも従来の枠組みを超えて選定すべし。お客様と一緒にウェブサイトの効果を高めていきます。創業以来、「使いやすいウェブサイト」「PDCAサイクルを回し、常に向上するウェブサイト」を提案しています。アクセス解析、効果測定で問題点や改善点を発見し、ウェブサイトの集客・売上アップを支援するウェブ解析士(webアナリスト)として活動します!この専門家に相談する03-6892-3080※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。