高学歴大学生でも就職難!?その原因とは!?Tweetリーマンショック以降、就職難と言われている日本。2014年は以前にも増して就職難易度が高いそうです。一昔であれば安泰と言われていた高学歴大学生ですら近年では就職できないケースが増えてきています。若者の就職難の原因はいったい何なのでしょうか。就職難の原因1:大学生が増えすぎている近年は、少子化になってきているということで、就職の難易度が下がっているかと思いきや、むしろ難易度は上がってきています。その一つの要因が大学生の急激な増加です。大卒の求職者数が30万人から45万人へと1.5倍近く増加しています。学生がこれでもかというくらいにごった返しています。これほど大学生が多いので競争も激しくなるということです。就職氷河期が重なると求人数が例年の半分近くまで落ちることもあるため、より一層就職の難易度が上がるのです。日本の将来を悲観視している傾向があります。大手の大企業に何としてでも就職したいと考える学生が多いです。一部の人気のある大手企業に学生が殺到し、そこでの競争が激化するのです。中小企業に目を向ければ、むしろ採用に苦しんでいるところが多いです。広告費をかけられない中小企業にはより学生が流れてこない構造になってきています。片っ端から目につく企業を受ける学生が非常に増えました。難易度を上げている原因の一つとなります。優秀な学生もたくさんの企業に応募することになり、その一部の優秀な学生が内定を何社も独占してしまうことになっていることも多くの学生にとって難易度が上げている要因になっています。原因まとめ最近の大学生数の増加、学生の大手思考、ネット普及による募集登録のハードルの低さ。自分の希望した就職先に内定するには非常に難易度が高くなっているということです。面接やグループワークが苦手な学生ではなかなか内定がとりづらい状況になっています。近年の大学生の増加、高学歴化によりさらに高学歴である大学院生の就職難という問題も生じています。最近、社会問題になっているのが大学院生の就職難です。大学院生の数が一気に増加していきました。基本的に大学院生はその後研究職などにつくのが既定のルートになっていますが、それを受け入れるポストが学生の数に比べて圧倒的に少ないのが現状です。そのため、多くの学生は大学院で高度な研究技術を身につけたにもかかわらずそれとは関係のない一般企業へと就職をするため就活をする選択をします。同じ資質であれば大卒の若い学生の方を優先的に選びます。結果として、フリーターになってしまうケースも多々あります。会社での仕事がつらく、3割の学生が3年以内に会社を辞めてしまうのが現状です。大学に入ることは実は数百万円を使った投資と同じです。大学院生ともなれば一千万円を超える投資ともなるでしょう。その一千万円というと投資をしたにもかかわらず、3割が3年で辞めてしまう会社勤めになるというのは投資をする対象として良いものなのでしょうか。今後、大学生や大学院生の数が増えていくことで、よりその価値が陳腐化していくようになります。就職難がより顕著になるにつれて、社会全体が大学卒というハンコに数百万円という価値があるのかということを改めて考えるようになると思っています。年齢と特徴とは!?仕事を辞めたいけど言えない2年目が抱えるストレスと憂うつ仕事を辞めたい20代男女が増える理由とは?上司や人間関係のストレス?就活でやりたいことがわからない・具体的に見つからない時の面接での対処法とは!?2016年新卒の就活生人気企業ランキング。大学生の採用倍率が高すぎる会社一覧。会社を辞める理由ランキングから分かる嘘と本音。人間関係での転職が多い?朝仕事に行きたくないのは甘えか?人間関係のストレスで涙が出るほど辛いのなら第3回ブラック企業大賞2014のランキング結果から見る経営者の本音会社を辞めるには勇気だけ?決断を伝えるタイミングは何日前?仕事のプレッシャーで逃げたい・辞めたい時の3つの克服方法コメントを残す返信をキャンセルする。山下雅宏マーケター・コピーライター・コンサルタントとして活動中。2014年11月に月収1300万円突破。会社に依存しないで自由に稼ぐ人を増やすことに全力を注いでいます。投票ページでもう一度クリックしてください。WordPressカスタマイズを初心者でもわかりやすく動画解説WordPressカスタマイズを初心者でもわかりやすく動画解説スカイプ相談ネットビジネスについて悩みがありましたらスカイプでお問い合わせください。スカイプID:yamashitamasahiro4質問メールはこちらへネットビジネスについてのご質問、ご相談などご遠慮なくこちらからお問合わせしてください。24時間以内に、ご返信致します。Reserved.このページの先頭へ。