「企業報告ラボ」プログレス・レポート2014-2015を取りまとめました(METI/経済産業省)すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。経済産業省は、企業と投資家が、企業価値の向上に向けた対話や開示のあり方を検討、調査、提案する場として、「企業報告ラボ」を設立し、活動を行ってまいりました。この度、企業報告ラボにおける2014年9月から2015年10月までの活動内容と主な成果をプログレス・レポートとして取りまとめました。Lab)」を設立し、参加するメンバー自らがプロジェクトを提案し、それを実現する形で活動を進めてまいりました。企業報告ラボは、以下の二つを大きな目的としています。-活動と主な成果-今般、2014年9月から2015年10月までの企業報告ラボの活動と成果を、プログレスレポート2014-2015にまとめました。概要は以下のとおりです。企業の持続的成長の観点から、企業と投資家の対話や企業報告のあり方、コーポレート・ガバナンスの取組や投資にサステナビリティを考慮する動機等についてプレゼンテーションがなされました。准教授)から報告がなされました。招き、わが国におけるコーポレートガバナンスのあり方について意見交換を行ったほか、有識者や分科会メンバーより、コーポレートガバナンスファンドへの取組み、監査役会の構成と企業業績の関係等について、プレゼンテーションがなされました。2014年5月に公表された>『株主総会の招集通知のグッド・プラクティス事例調査の結果について』(PDF)の続編として、アンケートの送付先や調査項目を拡充のうえ、2015年1月~2月にかけて調査を行いました。事例について、機関投資家がどのような点に注目しているか、投資家から見て良い(悪い)事例とはどのようなものかについて明らかにすることを目的として実施されましたが、結果として、機関投資家においては、招集通知の内容面では取締役や監査役の選任、買収防衛策を特に重視していること、また、招集通知の早期発送や問い合わせへの適切な対応等を希望していること等が明らかにされました。~スチュワードシップ・コードを踏まえて~』(PDF)として公表されています。おいて、「対話シンポジウム『企業と投資家による持続的な価値創造を目指して〜スチュワードシップの実践〜』(PDF)」を開催しました(約300名参加)。当該シンポジウムでは、中長期の企業価値創造のための企業マインドのあり方について、議論が行われました。2012年7月から2013年6月の企業報告ラボの活動・成果については「プログレス・レポート2012-2013」として、2013年7月から2014年8月の企業報告ラボの活動・成果については「プログレス・レポート2013-2014」として公表されています。