契約いただいている既存顧客へのフォロー業務です。説明、資料作成等をおこなって頂きます。(新規開拓は一切ありません。)担当顧客は日本経営グループのお客様である、中小クリニックや診療所等の医療機関(法人・個人)がメインです。担当顧客数は、ご経験に応じて増えていく予定です。顧客訪問は、営業担当がおりますので、そのフォロー業務などの営業サポート全般をおこなっていただきます。一般職での採用になります。残業時間は月20時間程度です(残業30時間までは固定給に含まれます)。長期的に就業頂くことを前提とした人事制度ですので、結婚しても長期的に就業している社員が多いです。日本経営グループは会計事務所を母体とした医療マネジメント企業です。対しての『安全管理体制の構築支援業務』をお任せします。経営者に万一のことがあった場合の経営リスクシミュレーションや、事故が起こらない仕組みづくり、災害補償制度や退職金積立制度などの構築をおこなっていただきます。リスクマネジメントの仕組みづくりで、患者・スタッフへのサービスの質の向上、施設(事業)の防衛を通して、競争力ある経営体質を提供することがミッションとなります。保険提案では、当社でお取り扱いしている各保険品目の中から、お客様のニーズに合った組み合わせを提案していただくことが主な業務となります。仕事の進め方お一人で定期的に、担当しているお客様先、もしくは新規顧客への訪問というスタイルですが、グループ内の直担当者との協業で事案を進めるケースが多いです。近年、病院における医療事故、老人ホームなどの介護・福祉施設においては、利用者様やご家族とのトラブルがこの数年複雑化し、しかも頻発しているという現状です。叫ばれ、医療機関に対する注目が集まる中、今後ますますニーズが高まってくる業務だと言えます。社風に関して当グループには「自分だけ成果を出せればそれでいい」という一匹狼のコンサルタントはおりません。会社の財産としてみんなで共有しよう」というスタンスで、チームワークを重要視しています。保険業界特有の「歩合制」は導入しておりませんが、一方で公平な評価をするため、昇給、賞与に関して、成果主義が導入されております。このようにチームワークを重視する「家族主義」と「実力主義」のバランスのとれた社風が当社の魅力です。当グループでは、新卒採用を毎年おこなっているため教育体制が整っており、会社として人材育成の精神が根付いております。ご自身のキャリアに応じて研修も受験いただけます。