専門家の「承認済みの回答」数は、これまでの質問者の満足度を示す優れた指標です。映像コンテンツ制作をしております。22歳勤続2年で基本給210,800円です。今年度に入り突然就業2015/10/01現場で掴み合いのケンカになり会社事業に不利益、多大な信用低下を及ぼしました。二週間の出勤停止を受けました。2015/10/02住宅メーカー3年目、人間関係から出社できなくなり3ヶ月、連絡できない日も複数ありましたが、毎朝上司に出勤できない旨連絡はしていました。本日人事と話し合ったところ、公平の観点からも認2015/10/02転職にからむ問題でご相談いたします。主人が転職を希望しており、ある会社の書類選考を通りました。次はもう役員面2015/10/03健保・厚生年金の氏名変更について2015/10/03私は(人材派遣会社の)契約社員で、他企業に派遣社員として勤務する常駐型の勤務をしています。派遣先企業にてセクハラ・パ2015/10/05私の現在の立場は、団体職員としてこれまで、32年余勤務し、今年4月からいわゆる管理職です。昨年4月に「うつ病」2015/10/1041歳、公務関係の外郭団体の事務職労働者です。(人事権は事務局長が持2015/10/11はじめまして。9月頭より、抑鬱状態で会社を休んでおります。同僚からの嫌がらせ等が要因でしたが、11月から2015/10/12メールで、失礼致します。会社Aに、内定もらっていて、書類など、全部揃えたのに、今になって、不採用と連絡が来2015/10/13私は(人材派遣会社の)契約社員で、他企業に派遣社員として勤務する常駐型の勤務をしています。派遣先企業にてセクハラ・パ2015/10/14今の職場に勤めて、12年ほどになります。入った当初は、社長に太ってるとか足が太いとかパワハラみたいな言葉を言われ2015/10/15当社は飲食業です。法人にして20年になり現在6店舗で従業員は社員P/Aあわせ60名ほどです。パート勤務ですが、配置転換で、いまより日給が低いものを提示されました。受けなければなりませんか。ホテルのラ2015/10/16飲食店(チェーン店)でアルバイトをしているフリーターです。契約外労働ばかりさせられるので相談しました。その飲2015/10/16妻の会社で希望退職を募っています。3割程人を減らすようです。手上げは月末までです。トラックの下の方をあててしまいました。働くんだったら修理2015/10/19不当解雇につきまして初めてご連絡いたします。9月から派遣で大手企業に昨日まで勤めておりました。業務量2015/10/23お世話になります。私は10月13日、当日に退職勧告を受け、当日に退職(解雇?)となりました。2015/10/24私は(人材派遣会社の)契約社員で、他企業に派遣社員として勤務する常駐型の勤務をしています。派遣先企業にてセクハラ・パ2015/10/2650歳男です。知り合いが株式会社を立ち上げた際。何の書面もかわさず口約束で、月給45万円でと誘われ入社致しました。2015/10/28会社Aに勤めていて、現在育休中なのですが、母が病気になり看病をしています。母が北海道で私が長野県に住んでいる為、今2015/10/28お世話になります。私は勤務医なので、勤務先には3か月前までに退職願を出さなければなりません。今回職場を変えようと思い2015/10/30小さな建築関係の会社を経営しています。夏に人材派遣会社から施工管理の方を紹介していただきました。