割増率は、中小企業においては、2割5分となっております。平成22年4月1日からは、労働基準法が改正されて、大手企業においては、これが月60時間を超えた分より5割増しとされているところです。大手の基準は、下記の通りです。300人以下ちなみにこの時の改正に関するリーフレットは下記の通りです。http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1e.pdf中小企業も残業代5割増しへ先日の報道によりますと、政府は平成28年4月より、中小企業に対しても5割増しとするよう労働基準法改正を目指すとのことです。是正していく努力が必要でしょう。余計な残業代を支払うくらいなら、生産性を上げて、効率的に仕事を進めていくことが、ワークライフバランスからも重要でしょう。[地図]TEL:047-393-6220このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。0こちらの関連するコラムもお読みください。定額残業代の再点検を(1)~定額残業代(固定残業代)を否定する裁判例が増えています。2013-12-12長時間労働の上、過労死。役員にも損害賠償決定(日本海庄や)2013-11-15「名ばかり管理職」のコラムが記事になりました。ガイドライン案」が厚生労働省より公開されました!2017-01-11非正規にも賞与を支給するよう「働き方改革実現会議」のガイドライン案2016-12-19長時間労働の大手企業に対し、労基署の摘発が相次いでいます。2016-12-13雇用保険の財源が余っているようです。2016-11-30首相が来年の春闘に向け賃上げを要請しました。>>給与計算(代行)「給与計算を従業員に任せているけど、全員の給与がばれてしまうよな...。」「給与計算をしている従業員が急に辞めてしまった。プライバシーマークを平成28年3月8日取得しました。2年間の付与となります。書類作成代行などを行い、また、企業経営上の労務管理や社会保険に関する相談・指導を行うことを任務とする国家試験合格者です。047-393-6220プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです047-393-6220勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。年金事務所の調査が本格化しています。助成金申請キャリアアップ助成金が創設されました。社会保険労務士ルネサスが整理解雇を回避した、と産経ニュースにありました。年金事務所の調査が本格化しています。リストラ最低賃金すべて表示するスマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。ついては影山正伸におまかせ!法務・人事・労務に関するご相談や困りごとなどを解決する影山正伸プロのコラムは必見。市川市で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。