公式の説明を読む大学院のビジネスアテネオ(AGSB)大学150歳のアテネオデマニラは学術歳43歳単位である部分の。イエズス会の機関として、AGSBは優れたサービスとのイエズス会の中心的価値観の教育に取り組んでいます私たちの主な市場は、2年間の実務経験を最小限に抑えて職場で経験駆動系の学生です。我々の学生の10%(10%)が外国人である。グローバル企業のための私達の学生の人口の作品のもう一つの20%を。したがって、我々の学生の30%は、経験の国際的な考えることができる学習環境を持っています。このグローバルな経験に加え我々の教員の30%がグローバルな仕事の経験を持っているという事実です。私たちの教員は、すべての職場で経験20年の平均労働経験と過半数で駆動ベースの上級管理職にあるされます。別にその関連学歴から、彼らは学業の様々な面での彼らの特定の領域に厳しい訓練を受ける仕様では、私たちのカリキュラムは、それはまた、日持ちを持っているだけでは関係ありません。国内外のグローバル設定で戦略的推論と競争力のある管理のスキルを構築することに重点を。倫理や価値、企業と社会の現実を、既存のコンテキスト内に忠実。カリキュラムに情報通信技術の統合。チームプロセスに焦点を当てる。学習者によって容易に配信する方法を中心とした職場ベース教育私たちの手法では、我々は原則を学習考慮全体大人を取ると私たちは学習のさまざまな技術を使用して我々の現在のMBAを取得製品は、管理教育の動向を反映している。43年については、私たちは、カリキュラムとパートタイムの学生のための方法論を完成した。MBAの学生の選択肢の配列の一部として、我々は30年間、独自の加速プログラムを提供しているレジス大学との提携で加速のMBAプログラムを使用している。ラインは、黒板を使用して6年間、私たちは、部分的または完全に我々の科目の一部を提供している私たちの最後の43年間にわたって、我々は約6,500のMBA卒業生自分の仕事に上級管理職に達している人のほとんどの合計を作成しています。AGSBは、ここでは、フィリピンの大統領を、いくつかのキャビネットの秘書や指導者の産業生産しているAGSBは、プライベートへの支援のための高等教育(CHED)と基金委員会が国に199のMBAプログラムの包括的な研究に基づいて5.0の可能性満点の4.6の平均評価を集めて、ナンバー1にランクされている教育(FAPE)。AGSBは、同様に優れた加速のMBAプログラムを提供するためのレジス大学のベンチャー企業によって与えられたトーマスケネディ賞を受賞されている。健康プログラムにそのMBAは、健康プログラムの具体的リーダー人ベニグノアキノ財団によってパワートゥザピープル賞を受賞しました。MBAのゲームの11年の歴史の中で、AGSBは11年連続の総合優勝をされていることを言及する価値がある。国家建設に取り組んで専門的倫理的なビジネスリーダーになろうとするビジネス実務のためのアジア太平洋地域でも有数の管理教育機関にしてください。開発と指導者や管理者は、サービスの感覚に染み込んで原則によって導かれ、効果的な管理能力を備えた育成。我々は、整合性なく、その専門知識を空にして整合性専門性と整合性サービスを中断することなく無関係ですが専門知識は、効果がないことだと思います。倫理的な次元を統合することを形成している。我々は、知的な厳格さと文字形式の強さをビジネスの専門家のための重要な基礎と考えています。我々の教員やスタッフの個人的な、専門の成長を強化する。我々は、私たちの使命を果たす上で、その成功は、我々の組織のメンバーの献身によって決定されると信じています。技術、競争、国内およびグローバル設定内に最新であることの課題に対処するために我々の教員、大学のさまざまな単位だけでなく、戦略的パートナーの専門知識を描画します。我々は、対話型かつ統合された方法で私たちの様々なステークホルダーのリソースを活用し、私たちは時代の変化に効果的で適切なままであることと信じています。我々は、これらのコミットメントを追求するように、私たちは地域社会で、私たちの人々は、良い生活を実現することができるように私たちの国で外部と内部のギャップを埋めるために努めてまいります。彼らはより高いレベルの管理職への最終的なプロモーションのために自分を準備することができるように、自分の知識やスキルをアップグレードしたい若い成人の専門家のために設計されています。MBA標準プログラムは、ビジネスのアテネオ大学院の主力製品の一つです。プログラムは、それらがより高いレベルの管理職への最終的なプロモーションのために自分を準備することができるように、自分の知識やスキルをアップグレードしたい若い成人の専門家のために設計されています。過去30年間で、プログラムは学校の目標の追求にその改善の継続的な改善を施しました。プログラムは、聖イグナチオの値、イエズス会の教育の伝統、そして21世紀の課題に同調スキルの開発を統合しています。カリキュラムは、基本的なスキルを持つ学生を装備するような戦略的な思想家にするために、および他のためのマネージャーやリーダーになるための卓越性のための情熱を持って、それらを移動させるように設計されています。プログラム内のすべてのコースは、職場ベースと促進的とコーチングの役割を想定し、教員経験主導型の大人の学習者のための適切な対話型の方法を用いて行われています。大小のグループディスカッション、ケース分析、シミュレーションやロールプレイ、討論、およびその他のインタラクティブな方法は、クラスのコースの行動をアニメーション化。したがって、学生は特定のセッションに割り当てられた問題に取り組むために準備クラスに来る必要があります。米国ではアテネオ·デ·マニラ大学とレジス大学、デンバー、コロラド州の成人学習のための認識センター、間のパートナーシップは、1997年10月にプログラム開発とライセンス契約を締結しました。契約に基づき、2イエズス会の機関、成人学習者のために特別に設計されたMBAプログラムを開発することを約束ビジネスとレジス大学の国際研究プログラムとビジネスのその大学院のアテネオ科を経て。2.学生中心の学習プログラムは、学生中心ではなく、教授に依存します。教授はまだ講義を配信することができるが、彼の円滑化のスキルは、彼の成人学生の経験を引き出すことが不可欠です。このような理由から、個人がレジスプログラムに教えるために資格を決定するために、教員の評価プロセスを経ます。ヶ月フィリピン医療専門家や幹部のための健康管理の動向と発展のペースを維持することを決定しました。可用性、アクセシビリティ、およびサービスの手頃な価格の面で私たちの人々のニーズに応答する効果的な医療提供システムのための探求は継続懸念です。私たちの急速に拡大し、人口の需要の増加、ヘルスケアサービスの成長複雑さ、およびグローバル化の課題は、民間部門と公共保健セクターの両方で、医療機関でのリーダーシップの新しいブランドのための重要な必要性が生じてきました。この新しいリーダー/マネージャーが適切に組織の経済的生産性と社会志向の目標を達成するための資源の利用を指示することができるようにするために適切な経営スキルを装備する必要があります。健康の知識やスキルを向上させるために必要性を認識幹部、しかし、彼らの仕事から自分の仕事でより高い品質性能の一方に貢献できる経営開発プログラムのための叫びをフルタイムの研究休暇を買う余裕はありません。健康ビジネス管理のマスターは、この有力なニーズにビジネスのアテネオ大学院の健康ユニットの応答です。健康管理の動向と発展のペースを維持するために決定され、健康の専門家や幹部のために、このプログラムは、それが組織の効率と成長を促進したとしても、プロの開発やキャリアアップの機会を提供します。この学位プログラムは、将来にこの業界をリードするために必要な理解の幅と健康管理を訓練するための新しいモデルを提供しています。これは、看護師、医師、および関連保健医療の専門家を含むヘルスケア担当者、の広いスペクトルを表し、その学生が強化され、著名な実務家、インストラクター、および研究者であるその教授陣によってれます。プログラムは、ヘルスケアシステムにおける組織の多種多様な最高経営責任者(CEO)や最高執行責任者(COO)の同等の位置につながるキャリアを追求したいと思い練習管理者および他のヘルスケアの管理者に正式な専門教育を提供します。imageHTML-code:Close。