2、3の両日、ソウルの総合展示場・COEXで開催された。日本企業35社が参加した。2000人を超える求職者の申し込みがあったが、貿易協会の書類審査で選ばれた最終面接対象者300人が博覧会に出席した。貿易協会は、博覧会を通じ約60人が日本企業に就職すると予想した。補足記事&コメント】今年2月には、海外人材を求めている日本企業たちが韓国の優秀な青年を探している。今回の就業博覧会には京セラ(電子部品)、日立造船(機械、プラント)のような製造企業6社、ドンキホーテ(流通)、スイスポートジャパン(空港サービス)、ハンナン(商社)など流通・サービス企業12社、そして韓国企業支社である曉星、ハンコックタイヤ、ハンセム、大宇ジャパンなど総22社が参加する。外国人雇用センターと日本人材開発企業であるヒューマンインキュベーション社は就業市場動向と面接方法などに対して求職者別個別メンタリングを自資するとした。今回参加する日本企業たちはグローバル人材採用戦略の一環として韓国人人材採用に大きな関心を見せている。日本能率協会によればグローバル人材確保を至急な課題と認識する日本企業が2010年7.5%から2012年17.1%で2倍以上に増えた。2020年東京オリンピックなど今後グローバル化された与件に対備しようとする大企業は今後新入職員の30%を海外人材から選ぶ方針だ。去年に韓国IT人材3人を採用したエスワイシステムの鈴木裕紀代表は、韓国人材はグローバル感覚に優れて責任感が強く、今年は10人を選ぶ計画だという。具備した最高の海外就業地」として、「採用博覧会を通じて発掘された求人需要を今回大阪に開所する-Moveセンターで積極支援して多くの就業成功事例が出るようにする」と話した。http://kotra.or.jp/14404.htmlマイナビなども2013年にソウルで実施しているわけで、日本の就職支援は韓国をかなり援助しているのではないか...。中小企業も支援する団体組織もあるわけで、何とも韓国にすれば、うれしい話ばかりである...。どれだけ利用価値があるかは未定だが...。