UPDATE若手社会人の残業時間は月に36時間、理想は?若手社会人は月にどのくらいの残業をしているのだろうか。2010年から2013年に新卒で入社した4年目までの社会人に聞いた。レジェンダ・コーポレーション調べ。true;});若手社会人は月にどのくらいの残業をしているのだろうか。2010年から2013年に新卒で入社した4年目までの社会人に聞いたところ「1〜20時間」(28.4%)が最も多く、次いで「21〜40時間」(28.0%)であることが、レジェンダ・コーポレーションの調査で分かった。月平均の残業時間(出典:レジェンダ・コーポレーション)月平均の残業は36時間だったが、男女によって違いはあるのだろうか。男女別でみると、女性は「1〜20時間」(41.0%)が最も多かったのに対し、男性は「21〜40時間」(30.4%)がトップ。「41〜60時間」と答えた女性は10.4%だったが、男性は19.3%という結果に。理想的な残業時間を聞いたところ、全体では月平均24時間。実際の残業時間とのギャップは、12時間ほどあることが分かった。いう質問に対し、月の残業時間が「41時間〜」と答えた層は「とれていない(ややを含む)」が45%以上と高くなり、ワークライフバランスがとれていないことがうかがえた。残業をする理由を聞いたところ「自身に任される仕事量が多い」(61.6%)が最も多く、次いで「残業時間帯に会議や準備などをしないと仕事が進まない」(31.2%)、「仕事の難易度が高い」(25.1%)と続いた。「社内の雰囲気だから」と答えたのは18.5%、残業が慣習となっている社内の空気が読みとめる結果となった。残業をする理由(出典:レジェンダ・コーポレーション)調査結果を受け、レジェンダ・コーポレーションは「長時間労働はブラック企業の目安となっており、多くの企業が残業時間を減らす取り組みを行っている。残業時間を単純に減らすだけでなく、課せられた仕事量や難易度を適切なものか検討することが大切だ」としている。インターネットによる調査で、入社4年目までの社会人443人が回答した。聞かれると、ほとんどの日本人は「必要だ」と答えるはずだ。関わらず、なぜ日本では多様性を受け入れる考え方が広がらないのか。その疑問を、ソフトブレーン創業者の宋文州氏にぶつけてみた。景気低迷の影響を受け、給料は下がり続けている——。そんなビジネスパーソンも少なくないだろう。今後10年間はどうなのか。リクルートで働き、中学校の校長を務めた藤原和博さんに「10年後の給料」を予測してもらった。大企業の正社員、3割は会社を辞める東日本大震災の発生以降、「今後どのように働いていけばいいのか」と考えるビジネスパーソンも多いのでは。ポスト大震災の働き方について、人気ブロガーのちきりんさんと人事コンサルタントの城繁幸さんが語り合った。年収300万円時代がやって来る景気低迷などの影響を受け、会社員の給料が下がり続けている。低年収時代に会社員はどのように生きていけばいいのだろうか。この問題について、人事コンサルタントの城繁幸さんとフリーライターの赤木智弘さんが語り合った。Japanスマートジャパン3Dモデラボキャリア@IT自分戦略研究所エンジニアライフディルバートアプリITmediaねとらぼねこらぼついトピ!ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。