15:426月末日で勤務していた会社を退職いたしました。退職後は失業給付を受け取らず、そのまま夫の会社の扶養に入りました。年間収入130万円以内での勤務を考えています。-あくまでも年間の収入が判断基準になります。むーちゃんさん、ご質問ありがとうございます。ファイナンシャル・プランナーの大間武です。ご質問の「扶養控除内の勤務」についてですが扶養控除内の年収であるかどうかの最終決定はむーちゃんの年収が確定する12月になります。いうことで仮にある時点の月収が130万円の12分の1の金額である108,334円を超えてもその時点で扶養を外れるということにはなりません。月々の収入も勤務時間や残業等により変動するでしょうから扶養内で働く場合には勤務日数や給与体系などに気をつけてください。むーちゃんさんがより高度な職種(時給が高い)を目指す場合や評価が上がって時給が上がった場合には扶養内勤務ということでなくむーちゃん自身もしっかり年金等を支払いセカンドライフに備えることもご検討ください。評価・お礼むーちゃんさん回答ありがとうございます。非常に分かりやすく不安が解消されました。今後は資格をとって、再びフルタイムでの勤務をしたいと考えています。その為の第一歩を踏み出せそうです。代表取締役この専門家に相談するお金にも“心”がある。送り出す気持ちで賢く上手な家計管理を法人、個人の形態を問わず、クライアント(お客様)のパートナーとして共に次のステージを目指し、クライアント(お客様)の質的成長にコミットします。質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。さんはじめまして、FPの恩田と申します。38万円を受けることができます。給与収入が103万円超141万円未満の配偶者の方は配偶者特別控除が受けられます。配偶者特別控除は、給与収入により控除額が異なります。(38万円〜3万円)また、ご主人の合計所得金額が1000万円以下でないと配偶者特別控除は受けられません。130万円未満の基準は、健康保険の被扶養者になるかどうかの基準になります。所得控除のことを心配されるのでしたら、配偶者控除か配偶者特別控除の給与収入で判断してください。年間の給与収入になりますので、月々で調整する必要はありません。詳しくは、お近くの社労士の方へおたずね下さい。ビジネス選択してくださいご注意ください[1]この内容はサイト上に公開されます。ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。[2]質問には回答がつかないことがあります。質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。全てからサービスから専門家からQ&Aからコラム・事例から写真から気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。)に加入する際のコンサルティングを総合的に行います。びの方法(提案書付)ご相談者のリスク許容度を確認しながら、ご相談者にとって最適な金融商品を提案します。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。