企業・学生の動向マイナビ2016※マイナビ2016は終了いたしました。新卒採用はマイナビ2018をご覧ください。料金表フェア(イベント)企業・学生の動向インターンシップ企業・学生の双方に大きなメリット意欲的なインターンシップ生を募集したい企業と、就職する前に短期、長期で報酬(給料)をもらいながら実際に働くということを経験したいという目的意識を持ったレベルの高い学生をつなぐためのマイナビ2016インターンシップ。企業にとっても学生にとってもメリットのある仕組みです。インターンシップについての企業動向インターンシップ掲載企業が過去3年間で大幅に増加!マイナビでインターンシップの掲載をしている企業は過去3年間で大幅に増加!幅広い業種のインターンシップ情報を掲載し学生の好奇心をかき立てるような情報サイトになっています。従業員規模が300名未満の企業の掲載が最も多く、企業規模にとらわれず多くの企業様よりご支持いただいています。35%の企業がインターンシップの開催を検討2015年卒では調査にご回答いただいた約26%(4社に1社)の企業がインターンシップを実施していました。同じ企業に2016年卒のインターンシップ開催予定について聞いたところ、35%(2.8社に1社)の企業が2016年卒ではインターンシップの開催を検討していることがわかりました。採用活動とは関係なく、早期から意欲的な学生と接触したいと考える企業は今後増加することが予測できます。企業・学生の動向TOPへインターンシップについての学生動向インターンシップが学生の職業観の醸成につながっsていますインターンシップに参加する目的として、漠然とではなく、現実的に「将来」を見据えての参加が年々増加しています。インターンシップで出会った企業への印象は半数以上が好転しています。インターンシップを実施することが、学生の職業観涵養や志望動機を考える機会へつながっています。早期に内々定を獲得した学生の約35%はインターンシップに参加していました。参加した85%以上の学生は、インターンシップが就職活動を進める上で役に立ったと回答しています。インターンシップに取組む学生の中には、自分の将来に関して高い意識を持っている学生がいることがわかります。東海エリアの名古屋支社を主な拠点とし、全国約400以上の求人媒体を取り扱っております。求人募集のことなら求人広告代理店ONE(東京・大阪・愛知)にお気軽にご相談ください。Reserved.電話問い合わせ。