キャリアカウンセラーこの専門家に相談する0748-77-0166※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。19:30就職活動の相談を多く受けています。その殆どが「選考会におけるテクニック」に関する事です。「どういう技(業)を使えば宜しいですか?それを教えて下さい」と聞かれます。確かにある程度のテクニックは必要かも知れませんが、その前に大事なモノがあります。「どういう心構えをすべきか」です。しても結果を求め、うまく乗りきりたい心理から、よく見せよう(魅せよう)と考えますよね。それは小手先のテクニックであって、採用担当者には、わかってしまいます。大切なのは、「どのような気持ちで選考に挑むか」であると、私は思っています。「私はこのような人物です」とそのままPRするのが、理想ですが、あまりストレート過ぎても、良くないかも知れません。ある程度のテクニック(飾り)も使うべきですが、その飾っている部分が、たとえ先方にわかっても良いと思う気持ちで取り組んでいれば、気分的にも違った就職活動ができるのではないでしょうか?就職活動だけではなく、気持ちの持ち方次第で色んな展開ができると、私は考えています。個性を活かす独自分析であなたのキャリアをプロデュースします!経営者として自社雇用を社員を含め、独立後1,500名以上にキャリア支援を実施した経験を活かし、21世紀の時代に求められる独自のキャリア理論を基に、今後ますます必須となる「個の力の確立」に向け、あなただけのキャリアプランをプロデュースします。この専門家に相談する0748-77-0166※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。18:07)現状を認識しトライ。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。