激変する経済を背景に卒業しても就職できない若者たちの増加、せっかく入社しても早期退職する「七五三問題」。それに追い打ちを掛けるかのように、「奨学金」「ブラックバイト」の問題も顕在化しており若者が置かれている状況は年々厳しさが増しているように感じます。このようなことを背景にしながら、若者たちの「学校から社会へのスムーズな移行」「これからの社会で必要な能力の育成」が難しくなっています。大学生の就職支援をしているキャリアカウンセラーの方たちや、企業の人事担当者からはこんな言葉が聞かれます。「大学生になってから『自分が何をしたいのか』を考えていては遅すぎる」「就職前にすでに身につけておいてほしい力がある」。できるだけ早い発達段階から学校と社会(地域や産業界)がつながり、社会全体で子どもや若者を育まなければいけない時代がやってきているのです。この社会問題を背景に、学校現場・地域では「キャリア教育」の実践が導入されています。向け、必要な基盤となる能力や態度を育てることを通して、キャリア発達を促す教育」。まとめると「学ぶこと」「働くこと」「生きること」のつながりを感じ、それに合わせて能力や意欲の向上を図ることです。具体的には働く人に教壇に立ってもらい、働くことと学ぶことがどのようにつながっているのか講話をしてもらう。インターンシップ(職場体験)を通じて、働くことのやりがいや大変さを感じる体験を行なう。他には、数名のチームにお題を課せられ調べ学習等を通じて、最終的には壁新聞の作成、報告会の実施を行う。このように、キャリア教育の取組みは多岐にわたり学校や地域、発達段階により様々です。キャリア教育の取組みについては講演者・職場体験の受入先など、校外の協力があることにより、より充実した活動となります。綿密に練ったプログラムがあることで、子どもの成長が大きく期待できます。いざ学校現場でキャリア教育を実践しようと思うと、学校の教員は通常の授業や指導、部活動や保護者対応で多忙を極めており、対応しきれない状況にあります。企業・地域関係者は、教育CSRに興味はあるけれども、「学校と連携を図っていきたいけども、どうやって学校とつながればいいのかわからない」「どんなプログラムを実施すると効果的なのかわからない」という声が上がってきています。できるだけ教員の負担を軽減して、社会とつながる効果的なプログラムを企画運営する。それが、「キャリア教育コーディネーター」の役割です。子どもたちにどんな学びを提供していくか・・・。その課題を解決するために、多くの教育資源(社会人講師・企業)とのネットワークを持ち、学校や児童生徒の状況も理解し、教員と共に学びのねらいを考えた上で、効果的なプログラムを学校に提供します。キャリア教育コーディネーターネットワーク協議会が各地域の育成機関と連携して「キャリア教育コーディネーター育成研修」を全国で実施し、キャリア教育コーディネーターの養成・認定を行っています。NPOなど)に関わる方ならどなたでも役立つ内容となっています。●エントリーコース修了要件フィールドワークを含む上記講座の8割出席(課題提出含む)と修了試験の合格によって修了証を発行します。実践コース受講選考試験(受験料2,160円)の合格者のみ実践コースを受講できます。学校での社会人講座のコーディネートを行います。(ヒアリング等のロールプレイ)、面接の対策講座となります。資格取得者や現役コーディネーターが試験合格をサポートします。コースまで修了された方には、一般社団法人キャリア教育コーディネーターネットワーク協議会が実施する認定コーディネーター試験の受験資格が取得できます。平成29年6月の試験を受講することができます。5567問い合わせメール:info@asknet.org。