中小病院の「戦略遂行を目的とした人事考課制度」を構築する中小病院の「戦略遂行を目的とした人事考課制度」を構築する2015.11.20中小病院の本当の悩みは、むしろ戦略を実行する組織のほうにあるのでは。2015年11月17日、日本経営セミナールームにて「中小病院のための人事考課制度構築セミナー(大阪)」を開催しました。地域包括ケアシステム構築に向けて、中小病院は今まで以上に地域でのポジショニングの明確化が必要になると言われています。どれほど練られた戦略を立てても、それが職員に浸透していない、達成意欲を喚起できない、必要な人員が不足していれば、絵に描いた餅にしかなりません。中小病院の本当の悩みは、むしろ戦略を実行する組織のほうにあると言えます。コンサルティングの飯田哲哉が登壇し、戦略だけでもなく組織だけでもない、戦略遂行を目的とした人事考課制度をどのように構築したらよいか、ポイントと具体的手法をご紹介しました。コメントをいただきました。中小病院の人事制度をどう作るべきか悩まれている方に最適です。お探しの情報は、見つかりましたか?「中小病院の人事考課制度」について、お探しの情報は見つかりましたか?下記の専用フォームより、皆様の声をお聞かせください。