ための評価表システムです。タブレット型面接支援システム【GoodAssessor】これまでの面接では履歴書や職務経歴書、エントリーシートなどの多くの紙資料が使われてきました。面接を実施するたびにコピーしては廃棄の繰り返し。そこで、株式会社パフでは、紙資料をデータ化してクラウド上で管理できる面接支援システム【GoodAssessor】を開発しました。面接官はタブレット上に表示される資料を確認しつつ、そのまま評価を入力。入力された評価はすべて管理画面で自動集計されます。GoodAssessorは、より効率的な、そしてよりセキュアな面接業務を実現します。面接手法について基礎からおさらいできるコンテンツです。評価の質を高める最新の面接手法「プロブスト法」についてもご紹介。WEBでできる面接官研修!実際に面接を担当する面接官だけでなく、面接官研修を企画する採用担当者様にもきっと役立つコンテンツ。面接資料の準備や、面接後の評価の集計といった作業にかかる手間を大幅に削減することができます。「プロブスト法」という手法を用いた面接評価表の使用により、面接官ごとの評価のブレを軽減します。面接に関わる資料をすべてデータで管理することにより、従来紙資料で起こっていた紛失のリスクがなくなります。GoodAssessorを導入することにより面接が効率化、セキュアになります。採用活動の中心はいうまでもなく面接です。今ではインターネットの普及によって、求人をかけると人事が処理しきれないほどの応募者が集まることも多く見られます。数多の応募者を選考できる人数に減らすことが人事担当者の活動ではなく、入社ご自社を大きく発展させてくれる人材を見極めることが本来、人事担当者が集中すべき業務です。そのような人材を選ぶには、面接という手法がもっとも適切です。ところが、面接を実施するには多くの付随業務が発生し、非常に手間がかかるのも事実です。)を面接官の人数分準備をしたり、そして面接官の評価をすりあわせて応募者の合否を決め、応募者に次の選考の連絡をしたり。昨今では個人情報保護の重要性も高まっており、応募者の書類の管理業務も複雑かつ慎重な取り扱いが必要になってきました。採用活動は多くの個人情報を扱うがゆえに、個人情報の漏洩、紛失は企業のコンプライアンスを揺るがし、事業活動にも影響を与えるようになっています。そのような人事採用担当者様の業務を効率化し、個人情報についてもセキュアな管理を実現するために開発したものが、面接支援システム「GoodAssessor」です。Assessorはこれまで紙で管理していた面接時の応募書類をすべてデータ化し、セキュアなサーバー上で管理するシステムです。■面接官:独自のID/PASSを付与され、タブレット端末(PCでも可)より担当する学生の情報の閲覧と評価表の記入が可能です。■人事採用ご担当者様:管理画面では、応募者の書類を管理し、面接官が入力した評価結果を閲覧・集計することが可能です。各種採用データベースとの連携よくデータのアップロード、ダウンロードが可能です。サイトを開設しましたサイトを開設しましたタブレット型面接支援システム「GoodAssessor」についてのサイトを開設しました。面接についてのコンテンツも用意しておりますので、是非ご一読ください。Assessor」タグクラウド。