機能一覧...aceなどタブレット端末はもちろん、ノートPCでもご利用が可能です。■面...続きを読む導入のメリット...能ですので、あらゆる視点で応募者を比較することが可能です。資料の回収、集計作業が不要であるため、合否判断が格段にスピードアップします。集計作業での人為的ミスを防止します。ご利用いただくことが可能です。2次面接」などそれぞれの選考ステップごとに作成可能です。A9:ペーパーレス化による資源の削減があげられるかと思います。本システムをご利用いただいた企業様では、採用場面における大量な...続きを読むプロブスト法とは?...事考課に使用され、その後、産業界にも普及しました。人事考課に用いられるプロブスト法は、2つの過程から成り立っています。第1の過程は従業員についての客観的事実を得るために勤務報告書(チェックリスト)を作成することです。面接官が複数いる場合、選考基準が共有化されていないことや、一見、共有化されているように見えても、実際の評価は面接官によって独自判断されているケー...続きを読む個人情報を取り扱う...を、まずは意識してください。個人情報を取り扱う場合、一般的に「個人情報取り扱いに関する同意書」を交わす必要があります。下記の項目に気を付けて同意書を作成すると良いでしょう。「採用可否の判断のため」など目的を記載します。目的以外で利用しないことも触れておきます。Assessor」タグクラウド。