採用ブラックリストは存在するのか。13:56はじめまして、お世話になります。28歳、派遣社員(一般事務)として働いている女です。最近は、不景気で、派遣契約の解除の話も多いので、とても不安に感じます。年齢的なものもありますが、何か手に職を付けて、派遣でも、バイトだとしても、途中解雇などがない、安定した職業に就けたらな・・・と考えております。自分は特に、資格やスキル等は持ち合わせておりませんので、何の仕事をするにも1からのスタートになるかとは思いますが、これから先どのような人材・職業などが、必要とされてくるのでしょうか?よろしくお願いいたします。08:39詳細リンク逃げ道はありません。コネクションのある人材であることです。利益に直結したコネクションのある人材こそが必要とされます。必要とされる人材になります。コネクションが大事です。人から信頼されない人材そのような人材にならないことです。いつでも強いものです。この専門家に相談する求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。人材募集について質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。1自分の働く想いを再確認してみる。16:58詳細リンク初めまして!カウンセラーの松山です。みにさんのおっしゃる通り、働く人たちにとってとても厳しい時代が到来しました。派遣の問題などについては、これからますます深刻化していくものと思います。今後の働くことについて考えていることは、とても素晴しいことと思います。そこで、ぜひ、ご自身が、この人生で「働くこと」を通してどのようなことを実現したいのかについて、じっくりと考えてみるのが良いのではないかと思います。結果的には、メンタル面において安定した職業とは言えないものとなってしまいます。結果、企業から求められる人材になるのだと思います。想いつかないことなのかもしれませんが、ですからこそ、じっくりといろいろな人の意見を聴いてみて考える価値のあることだと思います。最後に人材について、一点だけ言いますと、やはり「他者とのコミュニケーション能力」が、一番、大切なことだと思います。何か参考になったら幸いです。1仕事力+αで、勝負をしていきましょう。05:25詳細リンクこんにちは、みにさん。お問い合わせの件に関し、同じような思いを持ってらっしゃる方も今の時期、けっこう多いことと思います。人材が、その都度、採用され、活躍していく事になるでしょう。どんな不況業界においても、伸びている会社はそれなりにありますし、そういった会社を選ぶ選択眼、そういった会社に必要とされる力量をどう身に着けるかが、これからは肝になっていくでしょう。違ったものとなります。どんな状況、どんな場合においても、他の面接候補者より一歩を抜きん出る「魅力的な人材像」としての要素があります。仕事力(面接時の的確な受け答え)+α(実績や資格)''になります。面接官が経験の中で感じる勘所を押さえられた受け答えが出来る人、ということですが、わかりやすく云えば、仕事が出来そうな人、任せる安心感が感じられる人、ということになります。面接官が良と感じ、さらに“客観的なプラスポイント”として上位の決定権者に推薦できる[経験値]や[資格]になります。これらの流れを理解し、どうご自身の人材市場における価値を引き上げていくか、ご検討されては如何でしょうか。現職中、あせらない状況時に、いざに備え、次の準備を進めるのが、私的には、一番お勧めの転職活動です。末筆ながら、みにさんの今後のご活躍とご健勝を心よりお祈り申し上げております。10:10詳細リンクみにさん、はじめまして。ヒューマンリクリエイトの再木奈生です。不景気、派遣の契約解除のこと、派遣で働いていらっしゃるみにさんですから周りの深刻な状況を身近に感じられて不安なお気持ちになられますね。その中で「安定した職業は?」「これから必要とされる職業は?」と考えられるのは、とても自然なことだと思います。あったとするなら、そこを目指していこう、と思われることも。残念ながら「これならゼッタイ大丈夫!」というものは提示できませんし、もしあったとしても、それがみにさんが「やりたいこと」ではない可能性もあります。みにさんはこれから必要とされるものを既にお持ちですね。「何の仕事をするにも1からのスタート」という謙虚で、熱意のある姿勢です。この気持ちと、「やりたいこと」が重なってくることで何をなさるにしても、それがみにさんの「安定した職業」になっていかれるのでは。不安要素も多い中ですが、それを失うことなくまた、今「在る」業務が、その不安要素に押しつぶされてしまうことなく、これからのことを考えていってくださいね。寒さの折、くれぐれもご自愛ください。(現在のポイント:1pt)このQ&Aに類似したQ&A今後特定派遣を今後続けていくにあたって。今後のキャリアプランニングについて。ビジネス選択してくださいご注意ください[1]この内容はサイト上に公開されます。ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。[2]質問には回答がつかないことがあります。質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。全てからサービスから専門家からQ&Aからコラム・事例から写真から気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。