派遣社員のデメリット派遣社員のデメリットどんなお仕事の形態でも何かしら問題はつきもの。正社員には正社員なりの、契約社員には契約社員なりの、パートやバイトにはそれなりのデメリットがあります。例外なく、派遣社員にもやはりデメリットはあります。派遣を始める前には、良いところだけでなくデメリットもしっかり把握しておきましょう。受け取り方や考え方の転換でメリットにもなる一般的によく聞く派遣勤務のデメリットを上げてみましたが、派遣社員は全てがマイナスの面だけではありません。収入に関して言えば、派遣では交通費やボーナスが支給されなくても、時給が高いため月収・年収でみたら正社員と変わらない、もしくは大きく上回る収入に!ということもあります。会社にもよるので一概には言えません。実際、私が派遣勤務していた商社では正社員の給料が格段に高く、20代後半には同年代の正社員の方が数段高収入でした。他の企業で正社員として働く友人から、私の時給がアップしていくほど正社員の昇給はないし、収入自体かなり少ないという話もよく聞きました。一般社員がボーナスが出て喜んでいても自分は貰えず寂しく感じることもありましたが、1ヶ月の手取りとしては社員よりも多くゆとりのある生活ができた感もありました。契約期間はありますが、企業によってはその人の仕事への取り組み方や頑張る姿勢を見て紹介予定派遣でもないのに正社員への登用を考えてくれるところもあります。私も派遣先企業から声をかけてもらったことがあります(とても居心地の良い会社でお受けしたかったのですが、契約終了後の予定が決まっていたので泣く泣くお断りしましたが)。いうことはめったにありませんが、チャンスがゼロではないということです。派遣社員なのに正社員と同様の仕事を任されることもありますが、私はそれも経験ややりがいに繋がるとも思います。デメリットと思えることもその人の受け取り方や考え方の転換でメリットにもなりうるのです。「今後もこの派遣元から働きたい」で第1位。紹介予定派遣の案件も。圧倒的な知名度と実績、大手の求人、福利厚生、サポートも充実。当サイトは派遣社員の基礎知識から登録までの流れを中心に掲載しております。コンテンツ、デザインの全てまたは一部のコピーを禁じます。