い点】販売した時の手当はそれなりにある(7万〜10万)【気になること・改善したほうがいい点】各個人で歯科医院を50〜60件ほど担当します。クラス月給は比較的高めでしたが、基本給は極端に低く他の手当がメインでした。平均よりやや上だと思われます。営業職なので売上を上げれば給料は増える。専任営業とサポート営業の二種類に分かれる。利益もあがり、右肩上がりの成長ができているようです。そのぶん営業として数字に対する責任が、非常に重くのしかかります。男性11年前テクニカルサポートライバルはそんなに多くないが、ソフトとしては底辺のレベルだと思う。男性11年前テクニカルサポートインセンティブ重視の給与形態。売り上げれば売り上げただけ、見返りがある。3年目ぐらいで年収1000万も現実に居るほど。方は24時頃まで(サービス)残業するのが当たり前のようだった。基本的によく面倒を見てくれます。人によっては自分の気分や仕事の忙しさで放置されたり、ひどい罵声を浴びせることもあります。してきましたが、社内研修も他部署の社員が片手間に行っており放置されることもよくあります。習得する事ができ、歯科業界の現状を知る事ができる。社内SE社員クラス・給与は基本給が年々2000円ずつUpする。売上のいい年は3回もらえる。・社員個人で半年ごとに目標を設定し、紙に記入して提出。/代表者のワンマン経営。メーカーの販売力が大でコンピュタだけでの販売では総合サービス価格面で負けてしまう。研修では2ヶ月間、本社で泊り込みで研修します。そこで歯科や保険の知識から自社のシステム、社会人のマナーなどを学びます。女性6年前プライベートでは係わり合いになる機会は全くありませんが社員と近い場所にいる課長や部長は社員のことを考えてくれて色々指導してくれたりします。社長とお話しする機会があったときは非常に熱い心を持っている方なのだと感じたが入社後は空想や理想ばかりを語る現実を理解し切れていない人間だと認識しなおした。基本的にバランスは自分で取るしかない。休みは隔週の週休二日制で有休も消化しにくい現状だ。社員クラス給与、ボーナスは低い。ボーナスは10万×2回であとは売上に応じたインセンティブがつく。お問い合わせプライバシーポリシ。