00:29旦那が人事異動があり、それから体調が悪くなり、今は病院通いをしています。3月31日に退職予定で、今は有給消化状態です。09:47詳細リンクくうぽん様、はじめまして。ご質問ありがとうございます。社会保険労務士の古井佐代子です。「障害手当金」という給付がありますが、「傷害手当」という給付はありません。ご質問の内容からして、おそらく「傷病手当金」のことではないかと思い、回答させていただきます。「傷病手当金」とは、会社を休み、給与が支給されない場合に、所得補てんとして支給されるものです。したがってくうぽん様のご主人の場合、有給消化=給与が出ているため、傷病手当金は支給されません。新しい会社についても同様です。新しい会社から給与は支給されるでしょうから、傷病手当金は支給されません。質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。16:14固定リンクすみません。今のままじゃ4月1日から新しい仕事につけるかわからず、とても不安です。そこで今の有給を病欠にして、退職し傷病手当を受けることはできないでしょうか?会社には12年ほど勤めておりました。退職後の傷病手当金受給について。ビジネス選択してくださいご注意ください[1]この内容はサイト上に公開されます。ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。[2]質問には回答がつかないことがあります。質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。全てからサービスから専門家からQ&Aからコラム・事例から写真から気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。生命保険の見直しや新規に加入をご検討されている方に最適なアドバイスが受けられます。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。