参加していただきます。・入社時研修では、基本的な介護技術の再確認はもちろん、ベネッセスタイルケアの理念やお客様視点の理解などを学び、安心してお仕事をスタートしていただけます。ついて入社後も、キャリアプランにあわせながら研修を受講でき、介護の知識をさらに深め、スキルアップを目指せます。上限65,000円まで実費を補助!随時説明会を実施していますので、ぜひお問い合わせください。雇用形態パート仕事内容ホームでのご利用者様の介護・生活支援【グラニー&グランダシリーズの特徴】制服である紺色のTシャツは「人生を陰となって支えたい」というグラニー&グランダのコンセプトから。個別ケアを通じて、お一人おひとりとのおもてなしを大切にしています。取得費用を最大65,000円支給する資格取得支援制度があります。※資格取得後のご入社となります。あり(当社規程による)キャリアステップ初めての仕事、初めての職場には誰でも不安を感じるものと思います。中途入社される方を対象に、6日間の入社時研修を実施しております。経験者の方には、当社ホームの事情に即した実務のおさらいの場として、経験のない方には、実際の仕事のイメージを掴んでいただく場として臨んでいただいています。3ヶ月・6ヶ月後の研修も実施しており、同期の仲間が出来るので安心してお仕事をスタートして頂くことが出来ます。※初任者研修の期間や内容は、エリアにより一部異なります。企業からメッセージ介護の仕事は、ずっと学び続けられる仕事。目の前の方に喜ばれるために、もっと自分を高めていきたい。ケアマネジャーの資格取得を支援しています!●入社時研修で安心のスタートホーム配属前に、同時期に入社するスタッフ達で、勤務に必要な知識・技術を再確認します。経験のある方からも「自分のやり方が正しいか、悩んでいたので助かった」という声も。ケアなど専門性の高い研修も充実。□大手としての経営基盤はもちろん、ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を社員にとっても実現できる場でありたいという想いが私たちの働く環境をしっかり支えています。同僚からメッセージ元々、ベネッセの事業展開に興味があり、好きな会社の一つでした。そんなとき、ベネッセスタイルケアの求人広告を見つけて介護にも進出していることを知ったのです。それまでは専業主婦だったのですが、サービスを受けてきた、消費者の側としての目線を活かして介護職に挑戦してみよう、と思いました。実際に入社して、ご入居者様に接していく中で、お一人おひとりの「個」を尊重することの大切さを感じられる。それはベネッセの理念である「よく生きる」に通じると思うんです。毎日の「ありがとう」という言葉や、笑顔を糧にこれからも、丁寧に頑張っていきたいですね。/スタッフインタビューよりココがe職場ベネッセ、とはラテン語で「よく生きる」という意味。私たちの事業は、現会長である福武が、自身の祖母の介護を通じて「介護を本人や家族が心から納得できるサービスにしたい」と思い至った体験が原点になっています。私たちは、すべてのお客様の「よく生きる」を支援することを目指しています。自分や自分の家族がしてもらいたいサービスの実現を実現しようと、今日も、スタッフ一人ひとりが考え、行動している。私たちが求めるのは、目の前の方のために一生懸命になれる、やさしさと、その方の笑顔を喜べる気持ちです。100%が楽しいことばかりではありません。それでも、私たちは明るく前向きにご入居者様に向き合っていきたい。同僚スタッフやサービスリーダー、ホーム長など気持ちを共にし、「ホームをつくっていく」仲間とともに。★ご応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています!★まずはぜひ、ご応募ください!【STEP1】応募e介護転職の応募ボタンからご応募ください。【STEP2】説明会もしくは面接※エリアにより面接回数は異なります。※常勤応募の方のみ、適性検査(20分〜30分程度)を受けていただきます。【STEP3】内定※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。★在職中で今すぐ転職できない方も、お気軽にご応募ください。新宿モノリスビル5階0037-6000-7979★お気に入り保存e介護転職では第三者の立場で正直かつ詳細な求人情報の作成を心掛けています。当サイトの求人情報はe介護転職のスタッフが審査を行った上で掲載をしています。求人企業が自ら情報を作成すると、自社の良い点のみに偏りがちです。当サイトのスタンスは、求職者の立場に立った正直かつ詳細な情報を提供していくことです。今後さらに情報の信頼性を高めるためにも、掲載内容と事実に相違があった場合はe介護転職事務局までご連絡下さい。後で求人応募をする時に、比較がしやすくなります!。