養育費を支払うなどの仕送り的なことを行うのであれば、扶養しているとみなされ継続して貴方の健康保険の扶養になれると考えます。奥さんも自分の勤務先で健康保険に加入しているのであれば、お子さんを奥さんの健康保険の扶養に入れることもできるため、どちらか一方でしか入れません。よって、奥さんに親権があるのであれば、貴方の健康保険の扶養に入れることを奥さんの承諾も必要ではないかと考えます。離婚を会社に知らせたくないのであれば、離婚のことは言わずに単純に「子供を僕の扶養から外してください」とだけ伝えればいいのではないかと思います。前.たびたび恐れ入ります。扶養の件、「私の扶養から外して下さい」と伝えるだけで良いとの事、ありがとうございます。何か聞かれたた時に、離婚した事実を告げないで、何か相手が納得出来るような理由があれば教えて下さい。「妻が私の収入を上回りそうだから・・・」とか。貴方の言うように「妻の収入が多く、税金の関係で妻のほうに扶養を移したい」等でいいかと思います。今すぐ質問をするこのページをシェアユーザーの声:法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。>法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。説明して下さり、不安の解消に繋がりました。自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。うちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。この経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。青木まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。