新卒採用の会社説明会で運動会を開催しスタッフと就活生がともに汗を流す。ランキングジョギングシュミレーターベストグラム乙女ハックあすけんアクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。新卒採用の会社説明会で運動会を開催しスタッフと就活生がともに汗を流す。引用元:【雇用】新卒採用の会社説明会で運動会を開催しスタッフと就活生がともに汗を流す。会社説明会解禁に合わせ、ユニークな採用活動を展開する。会社説明会で運動会を開催し、スタッフと就活生がともに汗を流しながら交流を図る。リラックスした雰囲気で、チームワーク重視など同社が掲げる価値観に合う学生を発掘し、人材確保につなげる。16年卒に比べて2カ月早まり6月となる。同社は地方の中小・零細企業にとって学生の採用は、ますます厳しくなるとみている。西村社長は「新卒採用活動の規模は大手に負けるけれど、面白いことをやって差別化はできる」と考え、運動会を企画した。坂井市の坂井体育館で3月21日に開く運動会は、17年・18年卒業見込みの学生を対象に募集する。午後1時から同5時までで、玉入れやドッジボールをはじめ、本業の「靴」を絡めた種目も企画中だ。運動会に引き続き、1時間の会社説明会を行う。「若者が力を合わせ、思い切り楽しめるイベントにしたい」と西村社長。「体育会系のノリがある人材を求めている。チームワークを大切にし、夢のある会社だと感じてもらえるような運動会にしたい」と意気込む。同社はワークライフバランスを重視しており、昨年から決算が黒字なら働く時間を5分ずつ短縮する福利厚生制度を導入。一定数たまると5千円の手当を支給するなど独自の社内制度を打ち出している。何も難しいことは考えなくていいんやで。