有給消化中のアルバイトは違法?現在、派遣として勤務中ですが、12月末で退職することにしました。4年8ヵ月勤務していたため、有給休暇が23日間残っています。派遣会社との契約上、違法となるのかどうか教えてください。(トモトモさん・27歳)有給休暇が23日も残っていたなんて、トモトモさんが休まずにがんばった証拠ですね。休暇中のアルバイトについてですが、有給休暇を取得しながら、重複してほかの収入を得ることが、契約上禁止されている派遣会社もありますので、これは事前に確認してみた方がよさそうですね。確認するには、派遣会社の担当営業者かコーディネーターに直接きいてみるか、派遣先企業でお仕事をスタートするときに交わした契約書に「規約」があると思いますので、有給休暇取得中の就業に関する内容や派遣で就業しながらのダブルワークに関する内容が記載されているかを確認してみてください。通常、正社員の場合、ほとんどの会社は有給休暇中の労働を禁止しています。派遣の場合は、少し融通をきかせてくれるところもあるかもしれませんね。トモトモさんは、5年弱という長い期間、派遣で就業されていたとのこと。派遣会社の方とも信頼関係が築けていると思います。その信頼を崩さないためにも、トラブルにならないよう、気を付けて対応してくださいね。仕事のお悩み相談室トップページへページトップへキープ中のお仕事0件ピックアップはじめての方へカンタン!派遣のまるわかりガイド派遣で働くメリットから派遣のしくみまで、派遣の疑問を分かりやすく解説。「はたらこねっと」へようこそ「はたらこねっと」は日本最大級の派遣の求人情報サイト。会社情報やお仕事探しの助けになるお役立ちコンテンツも多数。短期・単発の派遣情報から長期のお仕事まで豊富な掲載情報からあなたにピッタリのお仕事を見つけてください。パート、アルバイト、バイト、紹介予定派遣など求人情報も掲載されています。お仕事まで様々な仕事を掲載しております。reserved.各社のロゴマークは関係各社の商標または商標登録です。本サイトの求人広告・コンテンツには、イメージ画像を含む可能性があります。