医療機関内という分野の中でも、医師の場合、経営者は会社員、フリーターなどの一般的な仕事とは違い、年齢によって大きく差が開いてくる職業です。研修期間が専門的な知識、そして技術を必要とする美容師やデザイナーなどよりも圧倒的に長く取られているので、20代の間、あるいは30代になっても研修医や後期研修医として働き続ける人は珍しくありません。そのような特性があるからこそ、年齢が高いほうが必然的に平均年収も比例して高くなる傾向にあります。高い収入を得られているかどうかを知るには、30代の平均給与から判断するのがベストです。30代のドクターは全国的に見ると、年収にして大体500万円程度となっています。月収にして40万円程度ですから、他の仕事をしている30代男性と殆ど差がないのが現状です。平均的な数値ですので、私立病院か公立病院かなど、勤務先の状況によってはこれより高いことはもちろん、低い可能性も十分にあります。転職を視野に入れずに年収を上げたいのであれば、講師や教授になる、あるいはそれ相応の能力があると認められるなど、病院内での地位を確立していかなければ難しい問題です。勤務先は大学病院か市中病院か、あるいは開業医なのかというだけでも年収に大きな差が生じてきますが、勤務地や科による影響も大きいです。職場が違うだけで、同じ30代であっても落差は激しくなっています。勤務地ですが、地方よりも都市部の医療機関で働いたほうが給与が高いものと考えている人は多いかもしれません。実際の統計では東京都や大阪府などの都会は平均年収が低く、長崎県や沖縄県など、地方の病院のほうが高い傾向にあります。都道府県それぞれに医師の数や労働時間の平均も違いますから、それによる影響も大きいと言えるでしょう。労働時間に見合った給与がもらえているかどうかはまた別の話になりますが、勤務地だけでも年収に大きな差が生まれることは頭に入れておくことをおすすめします。次に、診療科の違いによる平均ですが、外科系か内科系かというだけでも大きく違うのです。高めの傾向にあります。状況にもよりますが、勤務地以上に転向が難しい部分ではあるので、その点は注意が必要です。年収を増やす選択肢!どうのように転職を考慮すべき?30代の平均年収に満たない環境下で勤務し、なおかつ現在の給与に満足していない場合、年収を引き上げるためには転職をして勤務先を変更するのが一番の近道です。転職先を選ぶためにはさまざまな選択肢がありますが、総合病院か大学病院か、勤務する地域を変えるかが主な方法となるでしょう。科を転向する方法もありますが、分野によっては一から勉学し直さなければならないこともあるので、少々ハードルが高いです。転職活動をしたいのであれば、具体的な希望年収を予め定めておく必要があります。その上で、転職サイトや転職エージェントのサービスを活用し、求人情報と照らし合わせていきましょう。病院の形態や地域を絞り込んだら、こまめに検索して、求人情報のチェックも怠らないほうがいいです。同じような条件下の病院が複数あったとしても、給与や待遇に差が現れる可能性は十分にありますから、絶好の機会を逃したくないのであれば、大切なポイントとなります。30代だからこそ、転職するタイミングとしてはいい時期です。今のうちから平均収入を引き上げておき、40代や50代になった後でも満足度の高い給与にしていくために、転職をよく検討してみることをおすすめします。20代の転職30代の転職40代の転職50代の。