紙媒体共通の悩みだが、非常に厳しい。WEBのコンテンツに力を入れるなど、新しい経営モデルの模索は続いているが、明るい未来は見えてこない。記者・ライタープライベートを充実させるこは組合に力があるので、そこそこ休みが取りやすい。休日出勤してたまった代休が使いづらい部署もあるそうです。研修制度はほぼ無いに等しい。スキル向上は日々の業務でどれだけ自己研鑽するかによる。その分、自分で考え行動する力は比較的早い段階で身につく。古株の女性社員は事務・庶務系のみ。記者職は数年前からようやく女性を採用。よって、いわゆる総合職女性が出産・育児をしながら働き続けるロールモデルは現在ゼロ。無理な仕事もなく、特に命令されるような環境ではありませんでした。時には大変な仕事もありましたが、みんなが一緒になって頑張れました。男性5年前グラフィックデザイナーこの会社で営業を経験すれば転職してもどこでもやっていけるとおもう。保養所とか特典はなく、少し安く泊まれるホテルが幾つかある程度。お問い合わせプライバシーポリシ。