女性会社員の71.4%「男性より昇進で不利」。印刷する【ソウル14日聯合ニュース】女性会社員は昇進で男性に比べ不利だと感じているとの調査結果が出された。就業関連ポータルサイトのジョブコリアは14日、女性会社員1623人を対象に実施した調査結果を明らかにした。それによると、71.4%は昇進と関連し「女性に不利な制度や慣行が社内にある」と答えた。昇進で女性が感じる差別としては、「女性が同期の男性に比べ全般的に昇進にかかる時間が長い」が40.4%で最も多く、「女性は特定の職級や地位への昇進が制限されている」との回答も38.3%で多かった。このほか、「育児休暇や出産前後の休暇を取ると人事考課で低い評価を受けるようだ」(35.9%)、「能力・実力がほぼ同じでも男性の方が人事考課の結果が良いようだ」(29.0%)、「女性が一定の職級以上に昇進できない職種がある」(21.8%)などが挙げられた。出産前後の休暇については、54.7%が「上司や同僚の目を気にする」と答えた。「出産前後の休暇申請時に退職の圧力がある」(15.8%)、「人事上の不利益や実際に退職させた場合があった」(8.6%)との回答も少なくなかった。半面、「いかなる制約も受けずに自由に出産前後休暇を申請できる」との答えは20.9%にとどまった。退職の圧力があった」が20.6%に達したが、「自由に休暇を申請できる」との回答は11.0%にすぎなかった。「道路名住所」とは?2014年から施行された新しい韓国の住所表記法です。