12週間(4週間掲載×3回チケット)オプションスカウトメール200通・コンタクトメール(基本企画内)POINTシステムエンジニアの採用は経験者採用が多いですが、こちらの企業様は未経験者を積極的に採用されてました。それでも競合他社が未経験者の採用をしていると、差別化がはかりずらく、企業規模の大きい会社へ流れてしまい、応募が集まりずらいことがが最大の採用課題でした。そのため、スカウトメールを使って対象者へ積極的なアプローチを入れるご提案をしたことと、原稿の中でも一括りに"未経験でも歓迎します!"ということだけではなく、"どの程度の未経験なら歓迎します"という具体的な内容を記載することによって、より具体的なイメージ・印象付けが出来るように工夫しました。今までで一番費用対効果が良くて満足しています。エンジニア専門の媒体とかも利用してみたのですが、値段が安くても応募してくださる方の年齢が非常に高かったり、応募は来るけど会えなかったりという状況が続いていたので、今回の結果次第では今後の媒体利用はやめざるを得ないかもしれないと思っていたほどでした。どこが魅力で応募した」って答えられる人が多かったです。吟味した上で内定も出せたので、満足しています。採用前のご相談にも対応しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。中途採用の求人サイトの大手メディアの「マイナビ転職」。特徴や強みなど、ポイント毎にまとめてご紹介しています。中途採用の人材募集に、非常に有益な求人広告です。サイトデータマイナビ転職のページビュー数や掲載社数などをデータにてご紹介しています。毎月更新されるため、最新データがご覧いただけます。採用難易度によって、あらゆるニーズに対応できる設計になっています。企画毎の違いをご紹介しています。東海エリアの名古屋支社を主な拠点とし、全国約400以上の求人媒体を取り扱っております。求人募集のことなら求人広告代理店ONE(東京・大阪・愛知)にお気軽にご相談ください。Reserved.電話問い合わせ。