前のページ12345次のページ窓際ライフを謳歌するラクチン型、人の手柄を横取りするアレオレ詐欺型......。真面目な社員の足を引っ張る「フリーライダー」たちを4つに分類し、タイプに応じた対処法を、企業の実例を交えながら紹介する。組織にぶら下がるサボリーマン、アガリーマン前回、職場で問題になっている「フリーライダー」=タダ乗り社員の話をした(http://president.jp/articles/-/3997)。今回は、フリーライダーに企業はどう対処していったらよいのかについて述べる。対策のためには「分けて」、敵を「わかる」ことが必要だ。そこで、まずは、フリーライダーと言ったとき、どのような分類ができるのかを明らかにする。図を拡大フリーライダーの4類型フリーライダーは2つの軸を使って、4タイプに分類することができる。一つ目の軸は、「タダ乗りの方法」である。それには「怠慢式」と「略奪式」がある。怠慢式は、文字通り職務怠慢のことだ。略奪式とは、「自分がもらうべき以上の分け前を持っていくこと」である。2つ目の軸は「タダ乗りの影響の仕方」である。それにはフリーライダーのせいで、「実務的負荷」が高まる場合と、「精神的負荷」が高まる場合がある。フォース型」の4タイプである。図の第一象限の「ラクチン型」とは、給料に見合った分の働きをしないで、楽ちんな業務、楽ちんな仕事っぷりに安住をして、そこに問題意識を持たないような社員である。最新記事[マンガ]給料対決!牛丼バイトvs正社員マネー2017.1.16大風呂敷を広げる人は何を考えているのかキャリア2017.1.16「住宅ローン」一番おトクな借り換えマネー2017.1.16最新記事一覧を見るテーマ特集トランプ大統領で日本と世界はどうなる?大接戦の選挙を制してトランプ大統領が誕生する。アメリカ国民は何を選択したのか。日本と世界はこれからどうなるのか。政治・社会2017.1.5テーマ特集を見るあなたの眼が危ない目の病気は自覚症状がなく進行することがあります。PCやスマホが手放せなくなり、特に増えてきた病気があります。