内定者懇親会の企画されている担当者の方も多いと思います。その目的は内定辞退の防止や、内定者同士のネットワーキングなど企業によって様々だと思いますが、懇親会で具体的に何をしようかは決まっていないというケースが多いのではないでしょうか。内定者同士がお互いに「協力」してゲームに取り組み、チームビルディング効果や、個々人の学びも期待できるコンテンツを紹介したいと思います。内定者懇親会で使えるゲームと言っても様々ですが、ここでは「少し体を動かすゲーム」と「座った状態でできるゲーム」の2つに分けて紹介したいと思います。時間:30分〜1時間程度チームメンバーで協力してとある野球チームのポジションを当てるという「協力ゲーム」です。メンバーそれぞれには数枚の情報カードが与えられており、それを口頭のみで伝え合いながら全員で情報共有する必要があります。月で遭難した宇宙飛行士という設定で、無事に生還するために15個のアイテムに対して重要だと思う順に優先順位を付けます。個人で優先順位を付け、その後、チームで話し合いチームとして1つの意見にまとめていく「合意形成ゲーム」です。「働くことへの価値観」を相互理解するための「コミュニケーションゲーム」です。トランプには「働く上で大事だと思う価値観」を表すキーワードが書かれており、52枚のカードから自分が重要だと思うものを10枚選ぶと、指向性を分析することができます。会議室でも実施できる脱出ゲームです。図のようにロープを置き、ゲームフィールドを作ります。それぞれに与えられた情報カードを共有し、フィールド上の立ち位置を確定します。その後、なぞなぞを解くと出口の位置がわかります。時間:30〜1時間程度チームメンバーで協力し、できるだけ高いタワーを建てることを目的としたゲームです。複数回ゲームを繰り返すことでPDCAサイクルに対する学びを深めることもできます。時間:30分〜1時間程度2本のロープの間を「川」に見立てて、全員で対岸を目指すゲームです。「足場」は少なくとも誰か1人が触れていないと流されてしまいます。足場を踏み外したメンバーは川に流されてしまいます。誰一人流されること無く、対岸に渡り切ることができればゴールです。時間:2時間程度チームを1つの会社に見立てて、利益の最大化を目指す「交渉ゲーム」です。他のチームとカードの交換を行い、カードの組み合わせを揃えることで現金や、資産を獲得できます。企業経営を疑似体験することができるゲームです。大手監査法人様で内定者研修を実施しましたその他カタルタ参考URL:https://kinarino.jp/その他として、数分でできるアイスブレイクゲームも紹介しておきたいと思います。時間:10分〜20分(人数による)他社様の製品ですが、自己紹介のアイスブレイクに適しているゲームです。文章の接続詞となるキーワードが書かれています。1人辺り3〜5枚のカードを持って、カードを上手く使いながら自分の「趣味」や「最近あった嬉しかったこと」などを話し合うというやり方で自己紹介を実施します。制約など考慮して貴社にあったゲームを実施して頂ければと思います。組織開発アクティブラーニングファシリテーション。