BLUEを設立したのは、2016年1月末。実は、僕にとっては今回が2度目の起業。最初の起業は、大学時代に行いました。実際にはさまざまな理由が絡み合っていますが、ひとつは、19歳でオートバイの大事故に遭い、九死に一生を得たこと。首を骨折しながらも、一切後遺症がなく今を生きているのは奇跡だと思っています。した経験から「周りと違うことがやりたい。普通でないことがしたい」そんな気持ちを強く持つようになり、21歳で大学に在籍しながら中国に渡り、日本式カフェバーの経営を始めました。この事業を選んだきっかけは、「日本の文化を世界に広めたい」という想い。現地では地元の大学に言語留学しながら、午後はカフェバーの仕事、夜は現地で知り合った人と飲み歩く生活をしていました。23歳で帰国した後は、縁あってウォーターサーバーのメーカーに就職。営業として5年半働く中で実績を上げ、多くの学びを得たことにより、もう一度20代の勢いがあるうちに挑戦したいという想いが高まり、今回の起業に至りました。「日本の文化を広めたい」という想いは、今もまったく変わっていません。戦後、西洋文化を取り入れながら発展してきた日本。日本は元来、世界に誇るべき「文化」や「素材」をたくさん持っているのに、それを生かしきれていないのではないか。そのような疑問を、僕はずっと抱いていました。今、ネガティブなニュースばかりが溢れているからこそ、日本の素晴らしい素材を生かし、次世代に希望を持たせていける会社を創りたい。それが、僕が再び会社を興すことを決意した根底にある想いです。やりたいこと、今やるべきことはいくらでもあります。大きなことを成し遂げていくためには、僕一人ではどうしようもなく、同じような志を持つ仲間の力が必要です。皆さんは、会社の創業期を支える新卒一期生。このタイミングでしか経験できないことが山ほどあります。BLUEはスタートアップ期のベンチャーです。現在は、以下の事業展開を全員20代のスタッフがこなしております。建築、プロダクト、グラフィック処理のスキルが身に付きます■コンサルティング業・独自の営業ノウハウを生かし、クライアントから受けた依頼を、自立して成果を上げるまでコミットする営業に関する教育、指導、育成のコンサルティングを行っています。※経験豊富な先輩から指導・研修があり、トップクラスのコミュニケーションがしっかり身に付きます■営業代行業(BtoC、BtoB)培ってきた営業力を強みに、クライアント(メーカー)から依頼を受け、「通信機器」「LED照明」をメイン商材として営業を行っています。※業界トップクラスを走っていた先輩たちから指導があり、同年代から着実に一歩進んだ営業力が身に付きます。■スポーツイベント企画運営スタッフのほとんどが20代!!そしてスポーツ大好き!!スポーツ好きなスタッフ発信でできたイベント事業。これから入社する君たちも、独自の文化敷衍を実現させよう!!今後も新たな事業を創っていきますが、そのすべては「日本の文化を広める」という企業理念を実現するための活動となります。創業メンバーの平均年齢は20代後半です。創業期につき、今は管理職の枠は常に募集中。BLUEのINTERには、よく知られている「間」という意味のほか、【つなぐ】という意味があります。BLUEが表すのは【海の青】。僕らが陸と陸をつなぐ海のような存在になる。日本と世界をつないでいく。理念にも関わるこのような想いを、社名に込めました。(ブンカフエン)文化を押し広め、世の中に伝えていく。●人間尊重(ニンゲンソンチョウ)一人ひとりが「個」を認めた行動をとる。その人のバックグラウンドにいる家族も含めて、尊ぶ心を忘れない。●活気横溢(カッキオウイツ)横に溢れんばかりの活気を持ち続け、常に勢いのある人を中心に動いていく。これらの考え方を軸に、当社はあらゆる活動を進めていきます。自分の人生にプライドはあるか?これからの日本を盛り上げるために、日本が育んできた文化を大きく広めたい。あらゆる物事を、自分の力で発信していきたい。求めているのは、その想いに心から共感できる人。重視しているのは学力ではなく、自分の人生にどれだけプライドを持てるかどうかです。当社はスタートアップの「ド」ベンチャー。このタイミングでジョインするメンバーは、会社の礎を創る「仲間」として考えています。「埋もれたい、隠れたい」という気持ちがある人では、正直この環境でやっていくのは難しい。どんな分野でも構いません。「これだけは負けたくない!」というプライドのある人を求めています。経験値を高め、監督より稼げるプレーヤーとなれ!!当社はとことん現場主義。勢いある20代、30代中心の会社を目指しており、実績を上げている人こそが評価される組織を創ります。わかりやすくプロ野球を例を挙げると、監督が年俸2億であるのに対し、4番バッターが年俸4億、エースが5億。こんなことが当たり前にあります。それと同じように、当社も背負っているものが大きなNo.1の営業マンは、社長より稼ぐべきだと本気で考えています。社長も新卒生も、個々が異なる役割を持っているだけで、あくまでも仲間としての関係性はフラット。実力を発揮したい人、発揮できる人がどんどん活躍してほしい。当社は創業直後ですが、すでに仕事が溢れており、稼げる条件は揃っています。営業として、とことん経験値を高めてください。