)が改正され、2014年3月1日から施行されました。改正の内容は、大きく分けると以下のようなポイントがあります。)と、その実施細則というものがあります。外国企業が中国国内で会社を設立する際は上記の法律が適用され、外商投資企業には会社法とは別に、最低資本金や払込み時期に関する規制が設けられています。)」と言われる新会社の事業計画を提出する必要があります。その事業計画書に基づき、設立するための資本が適正であるか(事業計画に対し過大または過少資本になっていないか)を検証されます。当局は事業運営に必要な資金を確保できていると判断しなければ許可を下しませんので、現実的には1元で会社設立することは難しいと思われます。その他、細かい法律や方法に関しましては個別ご相談を承りますので、お気軽にご相談ください。英起このプロフェッショナルの紹介ページはこちらご質問やご相談にプロフェッショナルがお答えします。掲載情報については取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。LTD.)は何ら保証しないことをご了承ください。慎重にご判断ください。最新の海外進出Q&A駐在員のシンガポール個人所得税を会社負担としますが、どのように駐在員の給与に反映させればいいでしょうか。シンガポールでの赴任を終え日本に帰国することになりましたが、就労ビザを返却する前に本年度の個人所得税の支払を完了する必要があると聞きました。シンガポール出国時の個人所得税につき何か注意することはありますか。「LOG」)を提出するよう通知が届きました。どのように対応すればよいでしょうか。私はシンガポール子会社に居住取締役として赴任し年間の半分以上をシンガポールで勤務しますが、日本親会社とも従業員としての雇用契約を継続し日本とシンガポール双方で勤務する予定です。日本とシンガポールでの個人所得税の課税関係はどうなりますか。Tax(GST)の課税事業者として登録し申告納税手続を行っています。tax)のうち仕入税額控除を適用できないものが一部あると聞きましたがどのようなものがありますか。シンガポールにおける駐在員の個人所得税の申告納税の概要を教えて下さい。シンガポール駐在に伴い給与の現金支給の他に会社から社宅や社用車などの提供を受けます。現物給与として所得税の課税対象となる範囲を教えて下さい。シンガポール法人では最低1名の会社秘書役(カンパニーセクレタリー)を置く必要があると聞きました。カンパニーセクレタリーは誰がなってもいいのでしょうか。業績が悪化したためシンガポールから撤退することになりましたが、今後再進出する可能性もあるため会社を休眠会社として残しておく予定です。休眠会社の維持コストを抑えたいのですが休眠会社に対して監査や法人税申告の免除規定はありますか。Tax(GST)という付加価値税があると聞きました。会社設立にあたり何か手続は必要でしょうか。更新ベトナムの給与相場を教えてください。中国の人件費について教えてください。