障がいを理由にして、差別を受けたと思われる事例、いやな思いをしたこと、障がい者が差別を受けていると思われた事例などがありましたら、お寄せください。皆様のご協力をお願いします。平成23年7月に見直された障害者基本法において、「差別の禁止」が基本原則に掲げられました。障がいがあることを理由として、障がい者を差別してはならないことが定められました。日常生活や社会生活を送るうえで、不便を感じたり、困っている障がい者がいて、負担が大きすぎないときは、それらをなくすために必要で理由のある対応、いわゆる「合理的配慮」をしなければならないとされました。平成24年3月に策定しました。「人が人間(ひと)として支えあいともに生きる自立支援社会づくり」を計画の基本的な考え方としており、障がい者に配慮した社会をめざし、障がい者への差別やかたよった考えのない社会にしていくため、「障がい者差別の禁止と合理的配慮の追求」を基本原則にしています。これを受けて、昨年度は、府民の皆さまに合理的配慮を行っていただく一助とするため、様々な場面で行われている障がい者に対する配慮や工夫の事例や、障がい者が「あったらいいな」と思う配慮や工夫の事例として「障がい者に対する配慮や工夫の事例」を募集しました。平成25年4月には、「大阪府における障がい者が必要とする社会的障壁の除去のための配慮や工夫の事例について」として取りまとめたところです。「不当な差別的取扱い」として、障がいがあるということだけで、正当な理由なく、サービスの提供を拒否したり、制限したり、条件をつけたりするようなことが禁止されています。合理的配慮を行わないことで、障がい者の権利利益が侵害される場合には、差別に当たります。今後、府民の障がい理解の促進や障がいを理由とした差別の解消をさらに推進す?ため、「何が差別に当たるのか」をわかりやすく示していくことが重要です。そこで、そのような取組みを進めていく検討の基礎とするため、障がいを理由とした差別と思われる事例を募集しますので、ご協力をよろしくお願いします。寄せられた事例は、整理のうえ、障がい理解のための今後の啓発にも活用したいと考えています。留意事項募集にあたっては、あえて差別の定義をしておりません。「障がいを理由とするもの」に限ります。障がいとは関係なさそうでも障がいを理由とする差別だと応募者自身が思った事例であれはば結構です。事例の内容は、改善方法とあわせて、原則400字以内で、できる限り具体的にお書きください。個人が特定される情報(住所、氏名など)は書かずにいただいて結構です。お寄せいただいた事例への回答は行いませんのでご了承願います。言葉や内容がわからないときや、自分で書けない人は、家族などあなたをよく知っている人や、まわりの人に相談して、書いてください。応募用紙に記入のうえ、以下の送付先まで、郵送、ファクシミリ又は電子メールにより提出してください。[PDFファイル/52KB]記に当たっては、記入例や事例(例)を参考にしてください。企画グループ1つ前のページに戻るこのページの先頭へここまで本文です。