(1/3)若いころは誰でも、いろいろな失敗をしたはずだ。true;});ベテランになると、多くのことが記憶から抜け落ちてしまう。「自分も若かりしころ、たいしたことはできなかった」「自分が新人だったときは、多くの人に迷惑をかけた」というような話は忘れてしまっていることが多い。長い年月を経て自然に忘却の彼方へと押しやってしまった場合もあれば、あまりに恥ずかしく痛々しい思い出なので、心の引き出しの奥深くにしまいこみ、鍵をかけて、二度と出てこないようにと封印までしている場合もあるだろう。いう方に「若いころの失敗談を紹介してください」とお願いしても、「いやあ、嫌な出来事はすぐ忘れるようにしているので、1つも思い出せませんねえ」と苦笑だけが返ってくることもある。自分もかつてはできなかったことある企業でリーダーを集めた研修をしていたときのこと。「若手に“何がしたいの?”と尋ねても、明確な人生のビジョンが言えないんだよね。黙ってしまう」「若手に“どう思う?”と聞いても返事がなくてね。自分の考えを率先して発信してもらいたいと思っているんだけど」という嘆き節で盛り上がっているグループがあった。気になったので近くに行き、会話をさらに詳細に聞いているうちに質問してみたくなった。「将来の明確なビジョンですか、なるほどお。「ご自身が新人のころ、上司に“どう思う?”と尋ねられて、即答できました?」......すると、全員が顔を見合わせ、しばらく黙り、そしてこう答えた。「そうか、1年目や2年目にそれを強く期待しても、酷なのかも」そう。人は大抵、今の自分と相手を比べてしまう。30歳の人が30歳の自分目線で22歳の新入社員を評価する。本来なら、自分も22歳の目線に降りて行き、22歳の後輩を見るべきなのだ。ないと、若手がかわいそうである。今の自分があるのはなぜだろう?人は自分のことは棚に上げて、他者を見てしまいやすい。頑張って努力して成し遂げた“英雄譚”であればいくらでも話せるけれど、失敗して大目玉をくらった話などはなんとなく思い出さないようにしている。「話してくれ」と言われればいつでも話す用意はあるし、現に後輩にはそういうカッコ悪いことも話してしまうことが多いけれど、できれば思い出したくないことは多い。誰だっていろいろな失敗を犯し、人さまに迷惑をかけ、「ダメだよ、キミは」と糾弾されたことがあるに違いない。エグゼクティブは、上場企業および上場相当企業の課長職以上を対象とした無料の会員制サービスを中心に、経営者やリーダー層向けにさまざまな情報を発信しています。入会いただくとメールマガジンの購読、経営に役立つ旬なテーマで開催しているセミナー、勉強会にも参加いただけます。この機会にお申し込みください。入会希望の方は必要事項を記入の上申請ください。Japanスマートジャパン3Dモデラボキャリア@IT自分戦略研究所エンジニアライフディルバートアプリITmediaねとらぼねこらぼついトピ!ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。