Gerland前回の話で、ストレスから来る蕁麻疹ができるようになってしまったゆうすけですが、同時に徐々に精神的にも変だな、と感じることが出てきました。常にプレッシャーの元にいると、だんだん感覚が麻痺してくるんですよね。今でこそ冷静になって書くことができますが、当時は誰にも相談できないし、自分はこのままどうなってしまうんだろうと悩みました。目標達成できない奴はゴミ配属されてから毎月100万円分の広告を売らないといけなかったゆうすけですが、結局12月になっても目標を達成できませんでした。売上が0というわけではないのですが、行っても30万程度で、達成率は30%とかです。他の先輩や同期が90-100%でやっているところに、この数字だと明らかにダメさが目立ちます。誰にあってもお前大丈夫か?という目で見られます。クソみたいな成績しか残せないゴミ営業マンとして、社内では有名になっていたようです。先輩メンターの西さんこの頃山本さんの支持で一年上の先輩がゆうすけのメンターとしてついていました。ゆうすけが、かなり成績が悪かったので、山本さんも指導不足で上から注意を受けていたようです。解決策として、西さんという先輩がメンターとして指導に当たることになりました。具体的には毎日の朝の行動目標の宣言など、ゆうすけの一挙手一挙手を監視してダメ出しをするという指導でした。合理的な判断ではありますね。いえ、営業マンとして働いている方ならわかると思うのですが、いちいち行動を監視されるのってかなりストレスになるんですよね。一日何件電話するとか、正社員なのにアホっぽい行動目標を勝手に設定されたりするのは本当にキツイです。一日50件電話のノルマ西さんには毎日50件電話するように言われました。電話するたびに、紙にどこに電話したか記入していきます。それを昼前と、帰りに西さんに渡すのです。すると、ちゃんとペースを守って電話かけれている時は良いのですが、うまく行ってないと詰められます。何時までに何件とか?今何しているの?とかですね。ストーカーのように聞いてくるんですよ。西さんも山本さんから結構言われていたみたいだったので、しょうがないとは思いますが、15分おきに進捗を聞いてきたりマジで狂ってるなとか思ってました。動悸が止まらないそんな感じで常に進捗を確認してきたり、一日の行動目標を設定されて管理されるようになってから、誰かに話しかけられるとドキドキするのが止まらなくなりました。動悸がする、とか言いますが、誰に話しかけられても心臓が異様にドキドキするんですね。ときめいてるとかではなく...常に監視されてダメ出しをされ続けると人って本当にストレスになります。キツイことを言われてる訳ではないのですが、何かしらダメ出しポイントを見つけられて注意されるんです。すると、どんな人もプライドが崩れて、自分の存在価値を感じられない体になっていくと思います。自分の場合は精神的に常に自分にダメなところがないか、探してしまうメンタルになってしまい、そのせいで常にストレスを感じるようになってしまいました。抜け毛なども結構増えてきて、1年目の終わりにA皮膚科に行ったところ、円形脱毛が始まってしまっていると告げられました。ストレスを感じているのでしょう、と診断されました。ヤバイな、と感じ始めました。エージェントとの面談では、相談できるという立場上、ついつい現職の愚痴が多くなってしまいがちです。入社を決意したゆうすけですが、いよいよ退職を会社に伝えることになりました。この時に感じたことは、退職するのは意外と楽だということです。2社連続で落ちたゆうすけですが、意外と結構落ち込みました。2社目はかなり準備して面接でも結果をしっかり出していたからです。前回残念ながらあまり会社のサービスに興味が持てないまま面接を受けてしまい、面接でもうまく答えられず落ちてしまいました。今日はゆうすけが一番初めに応募して、あえなく一社目に落ちてしまったエピソードをお話したいと思います。エージェントに案件紹介して貰った後は何をしたらいいのか?についてここではご説明したいと思います。エージェントを利用するとかなりの数の案件を紹介してもらえると思います。人身事故って本当に日本社会の闇だと思います、どうもゆうすけです。最近マーケティングの本を読んだりして、どんどんマーケッターとしての意識を高めているゆうすけです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。