UPDATER25スマホ情報局:転職が不利になる「SNS投稿」とは?SNSでのプライベート情報は、企業の採用担当者にとっても有益なもの。ビジネスに特化したSNS「LinkedIn」の担当者に聞いた。true;});FacebookやTwitterなどの普及により、自分の日常を公開するのが当たり前となった今。SNSでのプライベート情報は、企業の採用担当者にとっても有益になりつつあるらしい。半数以上の企業が採用前に個人のSNSをチェックしているという驚きの結果が出た。「日本でも、多くの企業の採用担当者がSNSをチェックしていらっしゃるようです。具体的には、どんな投稿がマイナスイメージに?「採用担当者がSNSを見る目的は、まず『面接時の発言に偽りがないか』ということです。学歴や職歴などのプロフィールはもちろんですが、『御社の車を愛用しています!』と言っていたのに、実際は競合他社の車を購入していた...なんてことが判明した場合、採用担当者によっては疑問を抱くこともあります。次に『仕事に対する姿勢』。投稿する“写真”にも注意が必要だという。「たとえば、肌の露出を制限している海外の教会や寺院にタンクトップとショートパンツ姿で訪問し、さらにその写真を公開するなど『文化やモラルに反する画像』を見つけた場合は、採用を見送ることもあるようです。職種によっては「いいね!」やリツイートをしているものまでチェックし、センスを問うことまであるとか。「今の時代、たとえ閲覧制限の設定をしたり、SNSを仕事とプライベートで使い分けていたとしても、どこで誰とつながっているかはわかりません。一度、ネット上に公開した情報は、誰もが知りうると思った方がいいですね」と長谷川さん。職種や採用担当者によって、マイナスな印象を与える投稿は様々だけど、転職活動をする時は、「見られている」という意識を持って自分のSNSを見直すことが大切なのかもね。LinkedIn関連記事スマホで浮気の予兆を察知?——ネットウォッチャーな女性たちスマホを見れば浮気が分かる?——イマドキな女子たちは、恋愛においてもスマホやSNSを駆使しているようだ。富士通のシニア向けSNS「らくらくコミュニティ」とは「らくらくホン」「らくらくスマートフォン」を展開する富士通が運営する「らくらくコミュニティ」。この夏に大幅なリニューアルを行い、企業コラボなどでサービスの拡大を図った。富士通はなぜ、シニア向けSNSに注力する理由とは。「炎上」の認知度は95.6%——MMDが「インターネットトラブルに関する実態調査」を発表MMD研究所が「インターネットトラブルに関する実態調査」の結果を発表。「炎上」の認知度は95.6%と非常に高く、トラブルや困った経験をしたサイトは「SNSサイト」が最も多い。バイト炎上(2)社会的なリスクになりつつある不適切投稿による炎上事件。3つの視点から適切な行動を考えてみたい。バイト炎上(1)アルバイト店員による不適切なネット投稿と炎上事件が相次いでいる。その背景には、ケータイ・スマホ世代に特有のネット観があるのかもしれない。Japanスマートジャパン3Dモデラボキャリア@IT自分戦略研究所エンジニアライフディルバートアプリITmediaねとらぼねこらぼついトピ!ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。