Description<周りのみんなを自分の味方にしちゃう交渉学>「勝ち負け」の交渉ではなく、交渉する側、交渉される側両方がハッピーになる「ウィンウィン交渉」です。上手に残業しないで帰宅できる方法、同僚や部下が快く引き受けてるくれる仕事の頼み方、夫婦が仲良くなる家事の巻き込み方、いやいや期の子供へのいいきかせ、を「交渉学」で考え、実践する講座です。<交渉学って何に使えるの?>子供を持って働くのは、まだまだいろんな壁があります。一人でも多く自分に味方してくれる人が必要です。人を上手に味方にするにはコミュニケーションが一番重要。毎日使うコミュニケーションをより効果的に行うトレーニングとして「ウィンウィン交渉学」が効果的。上司や同僚、パートナー、義母、子供など、自分を取り巻く全ての人と良好な関係を築くことができるようになり、キャリアや人生の強力な味方にすることができます。<コース内容>1回目:ウィンウィン交渉とは?交渉に大事なのは上手に話す力?いいえ、違います!話すことが苦手でも大丈夫。交渉に必要な基本の理論と超簡単3ステップについてレクチャーで学び、実際にロールプレイングをしながら、自分の交渉の癖や上手になるポイントを実践で学ぶことができます。2回目:上司、同僚とウィンウィン交渉、交渉を使った効率的仕事術育休から復帰した部下を持つ上司はどんな状況か、を捉えながら、どうやったら上司に自分のキャリアについて説明できるか?短時間で仕事を仕上げるためのコミュニケーションは?残業しないで帰っても、評価が下がらない言い方って?をロールプレイングで学びます。この講座を受けたら、復帰後の上司や同僚との関係が改善しますよ。3回目:夫婦、子供とのウィンウィン交渉家族との交渉をレクチャーとロールプレイングで学びます。夫との家事分担、どうやったら喧嘩せずに話し合えるの?最近言うことを聞かない息子、どうしたら聞くんだろう?交渉する時にブレないためには?について学びます。片付け<参加費>8,000円(第2回のみ・会場経費+教材経費込み)<持ち物>筆記用具ご自身のランチお子様のお世話に必要なもの(参考文献:「駆け出しマネジャーの成長論」)※下記詳細をご確認の上お申し込みください。お申込みをもって内容について了承いただいたものとみなします。<WSIプチMBAとは>WSIプチMBAは、赤ちゃん連れでも安心の環境で、時間や場所などの制約を持ちながらも組織に貢献するための思考技術を学ぶ場です。次の5つの特徴があります。ビジネススクールと同じ「ケースメソッド」で学びますケースメソッドとは、職場で起こりうるトラブルなどの事例が描かれたケース教材を使って疑似的に「経験」することで思考力を鍛える教育手法で、世界中のビジネススクールで採用されています。成人の能力開発には良質な経験を積むこと、とくに既存の知識や経験が通用しないタフな環境での経験が成長につながります。適切な難易度とタイミングで経験を得ることは容易ではないため、他者の事例が描かれたケース教材を使って、疑似的に「経験」することで学ぶ手法です。経験学習プロセスに則り、ディスカッションの最後には必ずリフレクション(内省的観察)をして、学びを言語化してもらいます。2.「ラーニング・コミュニティ」でのディスカッションを通じて学びます知識を得ることではなく思考力を鍛えることをゴールにするケースメソッド教育では、講師が一方的に講義をするのではなく、参加者が各自の考え・判断・意見を持ち寄り、ディスカッションという思考を重ね合わせるプロセスによって思考を深めます。Communityとして、互いの成長プロセスに貢献するために、傾聴と自己開示(発言)を積極的に行うことが求められます。ディスカッション後のレクチャーで「使える理論」が身につきますWSIプチMBAでは、ディスカッションだけでなく理論のレクチャーもあります。ケース・ディスカッションによる実務の疑似経験の後にレクチャーを提供することで、概念化がしやすくなり、理論を「わかる」だけではなく、「使える」ようになります。当勉強会は、1回の受講では自らに足りないものを自覚するだけですが、3回以上で思考に変化が現れはじめ、6回以上で安定的に意識変化がおこるため、継続受講を推奨しています。経営学という「ビジネスの共通言語」に関する知識が得られます組織を効果的・効率的に運用するための知見である「経営学」は、経営者や管理職だけでなく、働くすべての人に有効な学問です。経営学を学ぶことは、経営者や上司の目線を学ぶことでもあり、日々の職場でのコミュニケーションスキルの向上や人間関係の改善につながります。働きながら子育てをする人にとっては、家庭の運営はまさに経営者、管理職の仕事と同じです。5.志を同じくする「仲間やロールモデル」が見つかります同じテーブルでディスカッションをした人は同志のような存在。会社や業界は違っても、似たような境遇で共感できる人と一緒に学ぶことで、復職後も助けあえるネットワークができます。育児と両立させながら働く人に多く出会うことで、社内では見つけられなかったロールモデルも見つかるかもしれません。<参加対象>下記(※)のWS研究所の掲げるMission,Vision,Valueに共感していただける方であれば、どなたでも参加できます。参加者みんなで主体的につくる学びの場であることをご理解ください。志を共有して互いに支えあうコミュニティを作る<お子様の同伴について>1歳の誕生日の前日まで同伴可能です。上のお子様を含め、1歳の誕生日を迎えたお子さまはご参加いただけません。(参加費集金後に判明した場合でも参加費の返金はできません。)感染症等にかかっているおそれのある場合は同伴できません。授乳やミルクはディスカッションに参加しながら会場で行っていただけます。授乳ケープを使用するなどご配慮ください。会場は椅子に着席するスタイルです。(座卓ではありません。)赤ちゃん用マットを1つ用意しており、オムツの交換ができます。<勉強会終了後の交流会について>ケーススタディでのディスカッション後は志を同じくする仲間との出会いと交流を目的とした時間を設けています。会話も弾み、新たな気づきや発見もありますので、勉強会に引き続き交流会に参加されることをお勧めいたします。キャンセルの場合は原則として返金致しかねます。病児理由などやむを得ない場合に限り1回のみ、次回以降のWSIプチMBA、週末プチMBA(他企業さま等とのコラボ企画を除く)に振替可能です。その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、運営が困難となる場合は勉強会を中止します。その場合、前日24時までにこちらで連絡いたします。運営上その他の理由で、一時的な利用の中断が必要だと判断した場合、勉強会を中断します。再開または中止はその場での判断となります。建物は、地上8階地下2階建ての中規模ビルで、1・2階には小舟町郵便局が入っています。CalendariCal。