スタッフを募集したい求人誌や求人サイトなどでスタッフを募集しても、「応募が少ない」「なかなかいい人材が見つからない」とお悩みの先生は多いかと思います。掲載できる情報量の制限から、伝えたい情報が十分に伝えられないというお悩みもあるかもしれません。そこで求人に役立つのがホームページです。歯科医院のホームページは患者様だけでなく、求職者にとっても必要不可欠な情報源です。医院のコンセプトや働いているスタッフの姿、院内環境などをホームページ上で開示することで、求職者は現実的に「働くイメージ」を持てるようになり、応募に踏み切るきっかけになります。株式会社フリーセルでは、求人向けWebコンサルティングも行っています。先生のご要望に添った求職者向けページや求人用サテライトサイトを制作することで、優秀なスタッフの獲得につなげます。求人誌で歯科助手の募集をかけたものの、面接の問い合わせがまったくない。ホームページは持っていたが、求人ページは用意していなかった。ホームページはWeb上での露出が少なく、ほとんど閲覧されていない状態だった。オフィシャルサイトのリニューアル1.医院コンセプトやスタッフを紹介するページの制作2.求人情報ページを制作し、求職者へのメッセージを記載3.SEO対策によって検索エンジンでの露出を図るリニューアル直後から応募が数件寄せられた。求職者はあらかじめホームページを見て医院のコンセプトを把握していたため、求める歯科助手像とのズレもなかった。患者様が多く、スタッフは昼休みを削って交代で休憩をとっている状態で、常に人手不足だった。スタッフ募集は行っていたものの応募は少なく、さらに医院の求める人物像と合わない求職者しか来なかった。オフィシャルサイトの制作1.医院のブランディングを目的としたホームページの制作2.医院コンセプトやスタッフを紹介するページの制作3.求人情報ページを制作し、求職者へのメッセージを記載ホームページからの求人の応募が増え、さらに医院のコンセプトなどを理解したうえで面接に臨む応募者が増えて、意識の高いスタッフが獲得できた。