2016/4/82016/12/6看護師の転職MCナースネットは、登録した看護師求人サイト6社の中だと「ナースフル」「看護ルー」などと同様に、転職を急かしてくる傾向があったため、途中で利用を中断しました。「ナース人材バンク」のように休日の少ない不人気求人の紹介が多く、下記の点でもサポートに不満を感じました。しつこい」「希望求人以外の紹介が多い」と感じたこともあり、MCナースネットは1か月ほど利用して登録解除しました。好条件の求人紹介が多かった看護師転職サイトMCナースネットでは、連絡頻度が多く、求人の質も微妙だったため、利用を中止しました。その後、利用したのが「転職を急かしてこない」「好条件の求人紹介」を徹底してくれたマイナビ看護師で、最終的に納得できる転職ができました。>>マイナビ看護師公式サイト(登録1分、経歴書不要)マイナビ看護師では、しつこく無駄な求人紹介の電話連絡もなく、自分のペースで希望の求人を探すことができた点で、満足のいく転職活動を進めることができました。忙しい中での転職活動でも、履歴書作成などサポートも手厚かったこともあり、納得のできる条件の良い求人で転職出来たと感じています。私の働く病院は約100床の入院施設のある個人病院でした。3交代制で、月に準夜勤務が4回、深夜勤務を4回、計8回くらいをこなしていました。基本的な休みは週休2日制。標準的な勤務体制だと思っていたので、この勤務ついては特に不満は持っていませんでした。給料については新卒時基本給が、約19万円。年に一回昇給がありました。基本給をベースに夜勤手当も出ており、これについても新卒でほかの病院の知識もなかったため、あまり不満を感じていませんでした。新卒で入った時には、まだ技術的に未熟な看護師なのに、こんなに給料をいただいてもいいのかというような少し悪い気すら感じていたほどです。同僚から言わせるとやはり給料はほかのところよりは安いと感じるし、もっといい病院になると給料の昇給が年に2回あり、待遇がいいはず。探せばもっといいとところはあるよと言われていたことで、転職してみようかと考えて、目についた看護師転職サイトのMCナースネットに登録しました。MCナースネット利用で感じた不満について私の職場では全体としてみると、不満がありながらも退職する看護師は少なかったです。その理由は、その病院が准看護師をたくさん採用していたから。労働力として准看護師を採用して安い給料で働かせ、ある程度経験を積んでから、病院が補助をして正看の学校に入学、そして資格取得を目指すということを売りにしていました。そのために准看護師の資格しか持たない先輩たちはやめることが出来なかったのです。そのため給料を指摘されたら、本当にここは安いのかもしれない、そう思い始めて自分の給料に初めて疑問を持ったのです。そんな状況での転職活動したので、MCナースネットでは「給料条件の良い職場」「キャリアアップできる職場」の求人を紹介してもらおうと意気込んでいました。いつまでたっても連絡が来ませんでした。登録して2週間後に、こちらからコールセンターの電話をしたところ、折り返しの電話がキャリアカウンセラーからありました。印象が悪かったですが、転職サイトはこんなものかと妥協して利用を開始しました。求人を紹介してくるだけでキャリアプランが見えないサポートが始まってからコンサルタントの方と打ち合わせをしてもらいました。私の経験に基づく想定年収など出してもらえるかと思ったのですが、始めから「この求人は〇〇」と求人紹介から始まりました。その給料が業務内容的に優れているのか、今後のキャリアを考えた時に転職するべき求人なのか全く分からず、1時間ほどの打ち合わせでは今後の方向性が全く見えてきませんでした。後で調べたのですが、MCナースネットは「求人紹介」の比率が高く、キャリアカウンセリングなどはあまり期待出来ないようでした。MCナースネットで突然しつこくなる?その後、求人紹介だけは継続して受けていたのですが、全く希望求人が見当たらず、登録直後は音信不通だった担当も突然「しつこく」転職はいつするのかと連絡が来ることが多くなりました。働き始めて3年半が経過した時、この冬はボーナスが出ないかもしれないという話がありました。確かにそれ以前から病院の経営が厳しいという話は聞いていましたし、夏のボーナスはかろうじて出たという噂も流れていたので、それは本当かもしれないと思いました。その原因は医師にありました。それまでは循環器系内科が専門でその医師が常に診察できるということがこの病院のメリットでした。その前年で循環器の医師が二人退職したのです。それ以降、病院の患者層がぐっと減ってしまいました。循環器の手術もこなしていましたが、その件数も減ってしまったのです。病院も今後の対策について探っていましたが、なかなか経営を改善する手立てが見つからなかったのでしょう。給料にも影響が及ぶということになり、私は危機感を覚えたのです。冬のボーナスは、予定の半分しか支給されませんでした。これが決定打となり、私は転職を決意しました。冬のボーナスの噂が出た時から、私は求人雑誌を見たり、インターネット検索で情報収集はしていました。それで経験4年でどんなところに就職できるか、また給料は基本的にどのくらいあれば打倒なのかなども含め転職の条件を固めていました。ボーナスが支給されて、新年から本格的に転職活動を探しました。それと同時に病院にも退職を申し出ました。看護部長や人事と面接しましたが、給料を出せないことはやはり病院にも責任があるからと、あまり強くは引き止められませんでした。その点では非常に退職しやすく、転職活動に専念できました結局、MCナースネットではなく「マイナビ看護師」で地元の総合病院の求人を紹介してもらい面接で内定をもらい、転職先を決めることが出来ました。転職をした病院では、これまでの経験を加味されたので、基本給は21万円から始まりました。夜勤は2交代制だったのですが、基本給が上がったので、夜勤手当も上がりました。以前は有給をほとんど使用したことがなかったのですが、新しい病院では有給を利用することも出来ました。その点では休みも少し増え、しかも有給だったのでメリットは大きかったです。仕事の内容も以前と同じ内科であり、これまでにやってきた看護技術・知識を生かすことが出来、即戦力として働くことが出来ました。仕事内容はほとんど変わらず、休みは少し増え、また給料アップの目的が達成できた転職は成功だったといえます。「ナースではたらこ」ですが、評判通り高年収の求人紹介が多く、年収アップを狙うために利用するのには非常に優れていると感じました。全国で10万人の看護師が利用しているとのことで、私も使ってみた「ナースパワー」ですが、電話連絡が非常にしつこく利用を中止しました。大手看護師転職サイトと一緒に、少し規模間が小さいサイトも登録して転職活動を進めようと思って「ナースジョブ」を利用したのが間違いでした。看護師8年目で転職した際に、看護師転職サイトを利用したのですが「しつこい電話」「希望の求人紹介がない」など一部のサイトには悩まされました。