)、大阪、京都を中心に活動しております。素早いフットワークが自慢です。お気軽にご相談ください。たちは、人事・労務を通して中小企業の経営の発展と、そこで働く従業員さんの福祉の向上をお手伝いしております。素早いフットワークが自慢です!会社が発展していく途上においては、従業員の労務・雇用関連の諸問題は避けて通ることはできません。人の問題は経営上の重要な要素であり、人的資源の活用は経営者にとって大切な、かつ、悩ましい問題です。同時に、経営者の方がこれらの諸問題に対して多大な時間をかけるようになると、本業に専念出来ない状況を生み出しかねません。関連する法律に精通した専門家でないと対応が難しい問題も多く、就業規則や賃金規定に不満があったため、従業員や元従業員に監督署に走られたり、起訴を起こされ、結果として会社に多大な損害を与えてしまうといった事例が多くあります。これらの問題は、労務管理の専門家である社会保険労務士に委託することで対応が出来ます。念することができます。できるだけでなく、法律の変更にもついていけます。受けることができます。私達にお任せいただければ正確に素早く処理いたします。ルや訴訟などのリスクが付きまといます。日常の労務管理、問題が発生したときの素早い対応が重要です。takao@hirakata-rokyo-takao.jpブログdeホームページのログインページ。