【ブログ移転済み】五反田で働く社会起業家のブログ【ブログ移転済み】五反田で働く社会起業家のブログ教育とアートの2領域で“若者たちが未来に希望を持てる社会づくり”に取り組むNPO法人NEWVERY理事長・山本繁のブログ。2月21【ショートコラム】転職のタイミング転職のタイミングと、転職できる働き方に関するショートコラムを書きました。現在転職活動中の方(こちらの方にはあまり役に立たないかも)や将来的に転職を考えている方の少しでもお役に立てば幸いです。◎転職のタイミング意外と知られていない事実ですが、転職で最も多いのは縁故採用です。人材会社、ハローワーク経由では実はありません。「縁故採用」というと親のコネを思い浮かべる人が多いと思います。実際は友人・知人の紹介や取引先の社長や管理職から誘われて、というケースの方が一般的です。いう事実を知ってから、転職について私はこう考えるようになりました。「会社を辞める時に、うちに来ないか、と言ってくれる人が3人以上いるなら転職OK。縁故採用はお互いにメリットがあります。お互いのことをよく知っていることです。いう状態での転職ですから、人間関係も良好、待遇も比較的恵まれている場合が多いのではないでしょうか。ミスマッチも少なく、継続しやすいように思います。働くことに関してもう1つ言えることは、常に「うちに来ないか」と言ってくれる人が何人かいるような働き方、過ごし方をしよう、ということです。そのためには、今の職場で一生懸命働くことと、会社にひきこもらず、会社の外の人と積極的に会うようにするということです。内勤の人は、意識して外に目を向け自分から行動しないと、社外の人の目に留まりません。卑近な例ですが、今年に入って二人NEWVERYでも人を採用しました。一人はうちのフェローの元々の知り合いで、一人は他のNPOからの紹介でした。私個人も以前、NPOを誰かに任せてうちに来ないか?というお誘いをいただいたことがあります。人材会社やハローワークを利用せずに転職できるようになること。これから組織人として働き続けるには、このことがとても大事なのではないかと思います。ディスカヴァー・トゥエンティワン☆高校向け進路指導教材はこちらカテゴリなしの他の記事2013年02月21日20:38kotolierコメント:0トラックバック:0TweetトラックバックURLコメントするこのブログにコメントするにはログインが必要です。さんログアウトこの記事には許可ユーザしかコメントができません。