労働問題について相談させていただきます。相談内容は過労による入院、勤務日数の超過、パワハラによる異動についてです。大学の警備員、29歳です。母校警備の仕事を見つけ、当時失業期間中でありながら目標のために勉強時間を確保できるこの仕事につくことがとても感謝していました。昨年3月に上司にあたる、現場隊長が変わると一転過酷な勤務に変わってしまいました。警備の仕事は基本24時間拘束の16時間労働となっています。弊社の規則では16時間労働は2日間勤務したことになります。1ヶ月の規定勤務日数20日~21日間なので実質10日働けば、規定勤務日数をこなしていると考えております。単純に考えると123日24時間拘束勤務をこなすと246日分労働したことになるのだと考えます。昨年4月から今年の3月までの会社規定での労働日数は317日に達しました。