退職者の賞与については、通常は支給日在籍要件をつけるので、支給日に在籍していなければ支払う必要はありません。定年退職者については、本人が自分の意思で退職日を選択できるのではなく、誕生日等によって退職日が異なるので、賞与支給で有利不利が個別に発生します。そこで貴社のような規定があるわけです。この専門家に相談する047-703-8305※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。私は経営者の片腕ではなく「凄腕」として、御社の人事・労務・組織に関わる諸問題を力強くサポートします。人と組織の問題でお困りの企業様は、どしどし私に質問して下さい。納得のいく答えをお示しします。11:25当社の現在の規程では、定年(又は会社都合)で退職した場合の賞与につき。は月単位で、月の途中で退職した場合は1か月としてカウントされません。古い規程の為、このようにしている理由と法令上の問題がないかアドバイスをお願いします。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。