本研修のねらい本研修では、職場の様々な部署・立場の方々にグループになり、より良い職場作りを実現するものづくりに取り組んでいただきます。活動を通して、お互いの特性や専門性を理解し合うことで信頼関係のベースが醸成されます。越えて、社員・職員間の関係性が向上します。本プログラムは、4時間のワークショップを4~5回実施します。この他にも1~2日間で完結するタイプのカリキュラムもございます。テーマ:職場の業務をより楽にする「何かしらのもの」を創り上げよう!■研修1日目:基本的な考え方の理解、ニーズ調査の手法の理解。□職場での実践:職場の同僚へのインタビュー。■研修2日目:収集したニーズから仮説の設定、試作品の作成。□職場での実践:試作品を職場に持ち帰り説明・同僚の反応を見る。■研修3日目:同僚の反応を持ち寄り、自分たちの仮説を検証。□職場での実践:試作品を職場に持ち帰り再度説明・同僚の反応を見る。■研修4日目:職場の上司を招き、最終プレゼンテーション。これまでに参加された受講者からも「これだけ頭を使った研修ははじめて」「とても疲れたけれど、これまで受けた研修の中で最も楽しかった」といった感想が寄せられています。時間をかけることで、ヒアリングからのプロトタイプの作成・プレゼンテーションまでを行う過程で、よりユーザー(ほかのグループの受講者など)とコミュニケーションをとる機会が増加する=洞察力を高めることができます。仕事の本質を考える上でのヒントを学ぶ2.【ペアワーク】相手のニーズを超えるこのワークではペアになり、お互いにヒアリングからプロトタイプ作成、そしてプレゼンテーションを行っていただきます。ワークを通して下記3点を目指します。【ワーク】マトリックス法を使って発想する5.チームのパフォーマンスを上げるために6.ものづくりツールの使い方講習7.【グループワーク】ものづくりワークショップテーマ:職場の業務をより楽にするためのプロダクトを制作しましょう。仕事の進め方を体得する※都度講師への報告・相談を求め、講師からフィードバックを行う※STEP2~5の間で適宜他のグループへのヒアリングを行う※研修室だけではなく、「地域の住民」や「職場の先輩」など研修室の外に向けたワークショップとすることで、より緊張感を高めることも可能です8.ものづくりワークショップの振り返りワークショップで得られた気付きを「ただ楽しかった」で終わらせることなく振り返りを重点的に行います。一人ひとり感じたことを2分間グループの中で共有するとともにグループで学んだことを3つに絞り、全体で発表します。9.明日からのアクション・プラン手を動かし、思考を刺激する学習ツール一人一人が持っている創造性を最大限引き出すために、ミテモのものづくり研修では多種多様なツールを用いて研修プログラムを設計いたします。ここではその一部をご紹介いたします。9,715回、27万人に研修を受講いただいている株式会社インソースの関連会社です。6日eラーニングラインナップページをリニューアルしました!通信企業さま向けの障がい者差別解消法に関する映像教材を制作しています。けのCSマナー映像を制作しています。けのCSマナー映像を制作しています。製造業さま向けのブランドガバナンス教材を制作しています。製造業さま向けのブランドガバナンス教材を制作しています。病院さまむけの採用パンフレットを制作しています。病院さまむけの採用パンフレットを制作しております。通信企業さま向けの理念浸透映像を制作しています。通信企業さま向けの理念浸透映像を制作しています。大阪・インソース大阪セミナールームメールマガジン人材育成に関しての情報・知識をお届けしております。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いについてに同意の上、こちらにメールアドレスをご入力し、「登録」ボタンを押してください。