(中東シリア・環境教育)に参加後、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。同社では人材育成領域を専門とし、国内外の小売・製薬業界を中心とした全社改革プロジェクトなどに携わる。2011年3月、NPO法人クロスフィールズ設立のため独立。Pointを主宰し、これまでに800人を超す参加者を集める。Community(GSC)ジャパン2011に選出される。2013年01月24日コメント-メールでシェア印刷AA日本の新しいロールモデルとなる「新世代リーダー」。取り上げた、小沼大地さんです。小沼さんは、マッキンゼーを経て、NPO法人クロスフィールズを創設。込む、「留職」プログラムを手掛けています。この連載コラムでは、新世代リーダーの小沼さんに、「留職」とニッポンについて熱く語ってもらいます。ITスキルを駆使してNPOの業務改善に取り組んだNEC社員とNPO職員たち今、特に若い世代のビジネスパーソンを中心に、NPOの活動や社会貢献に関心がある人が急激に増えている。NPOや社会貢献の関連書籍は売れに売れているし、僕の周りには、激務の合間を縫ってNPOなどの活動に参加する友人がたくさんいる。前回の記事でも紹介したように、先進的な企業ではNPOに自社の社員を派遣するという取り組みも始まっている。こんなことが起きているのか。この流れを疑問に思う人も、一時的なはやりだと捉えている人もいるかもしれない。これは「ビジネスと社会貢献が戦略的な関係性を持つようになった」ことによる、大きなパラダイムシフトととらえるべきだ。ビジネスの世界はこれから社会貢献とどのように対峙していくべきなのか。企業はNPOとどんな関係を築いていくべきなのか。今回は、世界的に注目される「CSV」の概念や日本企業での具体的な事例を紹介しながら、こうしたテーマについて考えていきたい。マイケル・ポーター教授が提唱した「CSV」ビジネスと社会貢献の新しい関係については、実は近年世界中で議論が盛り上がってきている。Value)』と呼ばれる新しいコンセプトを発表したことがその大きなきっかけとなった。Responsibility)の進化系だといえる。既存のCSR活動は、本業の事業活動とは切り離された、自社のイメージ向上をもくろんだ慈善活動にすぎないとポーター氏は分析する。それに対して自ら提唱したCSVは、「共有価値の創造」を指しており、企業が本業を通じて社会的な価値をつくっていくという考え方だ。ポーター氏は、社会貢献を“責任”ではなく“機会”ととらえるべきだと主張する。社会問題を事業と切り離して見るのではなく、事業戦略と一体のものとして扱うことで、競争上も優位性を保つことができるという。これからの企業は、経済的価値と社会的価値の両立を意識して経営しなければビジネスは成り立たないというのが、「CSV」の考え方だ。い順0/400コメント投稿に関する規則(ガイドライン)を遵守し、内容に責任をもってご投稿ください。※週間いいね数のランキングです。地震対策に学者から異議が相次ぐ。地震の揺れの過小評価や活断層の見落としだ。電力会社任せの対策は疑念がぬぐえない。検証方法の確立が待たれる。「イギリス人アナリスト」シリーズ最後の一冊!GDPを1.5倍に、賃金を2倍に成長させるために必要な戦略のすべてを解説。経済力と政治力・軍事力との間の密接不可分な関係を解明する地政経済学で、資本主義終焉論と地政学復活の今と未来を読み解く。再建を数多く手がけてきた元幹部が初めてそのメソッドを公開する。※3カ月以内に発刊した書籍の中から話題の書籍を紹介しています。僕らが毎日やっている最強の読み方2人の誰でもできる「インプットの技法」をまとめた読者待望の1冊。共通点と違いとともに、「知の源泉」が初めて明らかに。ページのトップへトップページ。