株式会社レイジックス社長敬禮のブログ。やり方より【あり方】成功より【成長】を胸に、「真っ白なカードに自分だけの名前が書いてある名刺だけを渡すことが出来る人になる」を志す。出店にかける思い...入社式で学んだ大切なコト。三日坊主もはなはだしく、しばらく更新していない自分が情けない。やると決めた以上、自分に甘いのは良くない。心を入れ替え思いを綴ることにする。昨年、十数年変えていなかった経営目的を見直した。企業時に策定した企業理念と、その思いを綴った社員理念「5つのRAISE」はそのままだ。自分の心の中と真剣に向き合い、ここ十数年でらせんを上から見て元に戻っていた。横から見て上に上がったと信じたい...だが、経営目的は、当社の経営内容の大幅な変更と、社員皆で向かっている方向が当時とは明らかに違い、目指すべき目標をちゃんと明文化し共有する必要があったためだ。すると、節目節目に見直すことも良いのかもしれないな、と反省する。その見直した経営目的の一番に、「全社員及びその家族の幸福を実現し、社員が誇りを持てる会社を目指します」を掲げた。社員皆が頑張って勤務してくれている中、まだ幸せと呼べるところまで持っていけていないなぁ、と経営者としての能力の無さを思い知るだけなのだが、目指すべき目標を明文化して一番に掲げたのは自分への戒めだ。おたる堺町通り店」がオープンする。リーディングカンパニーを目指します」を実現するための次のステージではあると思うが、先日の全社会議の場で、私はこの出店を次のように話をした。「この出店は、全社員及びその家族の幸せを実現するための次のステージと位置付ける」、と。この出店を通じ、責任における仕事のやりがいを感じてもらい、その結果としての社員皆の幸せの一歩を実現させることが、経営者としての私の責務と思い、皆と一緒に戦い抜こうと決意した。14:48:57入社式で学んだ大切なコト。本当に久しぶりのブログです今日、RAISIXにも新しいチームメンバーが、正式に二人、加わりましたRAISIXは小企業ですので、自社では入社式を行えるほどのものでもなく、ずっと簡単な顔合わせ程度で数年過ごしてきましたが、、、2年前より、同友会の合同入社式に参加することにしましたとても厳かな雰囲気の中「いいなぁ、こんな入社式自分も出てみたかったなぁ」なんて思いで引率の立場として入社式を眺めていたのですが後半の第二部には、毎年恒例の先輩社員によるパネルディスカッションがあるのですが、どうも伝わらない、一体何を新社会人のみんなに伝えたいんだろう・・・そんな思いをずっと抱いておりました昨年は、益山@RAISIXがパネラーとして登壇させていただき、大変名誉なことと思ったのですが、終わった後本人から「消化不良ですよ、敬禮さん」という憮然としたコメントを聞き、これは何か大きなものを変える必要があるかなぁ、と思っていましたそんな折、昨年4月に共同求人委員を仰せつかったケイレイは、変わるべきこと、そして変わらざるべきことという両軸の思いで、ケイレイが入ったことによる化学反応をおこしてきた、そんな同友会の一年でありましたそして2月に、その合同入社式の司会と企画を仰せつかったケイレイは、自分の持てる力と想いを100%出し切ろう!との決意で、本日の入社式に臨みました今までには無いあり方、やり方、空気をぼくが作る。大きなものの、それを変えるチャンスを頂いた前職で16年前に、社歴に培った大きなものを、当時の自分が自分の力で変革させようと志し、孤軍奮闘で戦い抜いた思いと同じである。