あることが採用条件ネクステージグループでは、全ての職種の採用において「非喫煙者」であることが採用条件となります。そのため、面接時には必ず喫煙の有無を確認させて頂きます。ご応募の時点で喫煙者であっても、入社までに禁煙可能な場合は採用選考の対象となります。ネクステージグループが喫煙者の採用をしない一番の理由は、お客様満足度向上のためです。喫煙が原因でお客様に不愉快な思いをさせたり、不必要な問題を生み出したりする可能性を考慮し、非喫煙者のみ採用という判断を致しました。社員と家族の健康増進による社員の満足度向上のためにも、非喫煙が望ましいと考えます。タバコによる健康被害は喫煙者本人のみならず、副流煙による受動喫煙で周囲の同僚やその家族にまでも影響が及びます。社員が不健康であると当社の生産性を損なうばかりか、ともに生活をする家族の負担も大きなものなるでしょう。業務の作業効率を向上させ会社の満足を得るためにも、非喫煙者の採用が望ましいと考えております。喫煙者は、血液中のニコチン含有量の減少により、集中力が維持できなくなります。これは、中毒症状が要因であると考えられますが、結果として本人の潜在能力を低下させているとも言えます。喫煙者の喫煙休憩は、非喫煙者と比べて作業効率低下を招きます。当社の生産性や作業効率の向上のためにも、「非喫煙者のみ採用する」という判断に至りました。ご挨拶お客様からいただく「ありがとう」の一つひとつを丁寧に積み重ね、当社は創立から20年で全国に支店を展開するまでの企業へと成長を遂げました。心のこもったサービスは、社員の生活基盤が安定してはじめて実現できるもの。その考えは今後も変わりません。一人ひとりの暮らしを充実させることで、サービスを追及し、事業をさらに発展させていきます。事業拡大に伴う増員の為、積極的に採用していきます。information新着情報2015/5/18「エンジャパン転職」にて求人情報を掲載致しました。2015/2/20「マイナビ転職」にて求人情報を掲載致しました。(従業員の本音調査)の結果について2012/4/13採用ページのリニューアルをいたしました。reserved.サブナビゲーションプライバシーポリシースマートフォン。