寒中お見舞い申し上げます。本号が2016年最初のナビゲート通信となります。本年もなにとぞよろしくお願い申し上げます。今年の年越しを高校時代の同級生家族達と過ごしました。友人がなにげなく「今年はいよいよ前厄だなぁ」ということをつぶやきました。古くは平安時代から伝わる風習のこと。本厄前後1年をそれぞれ「前厄」「後厄」と呼びます。おいて大きな変化が訪れやすいので注意が必要、ということのようです。思い返せば一昨年末はプライベートで怪我をして健康のありがたみを痛感したはずでした。反省しきりの元日となってしまいました。多忙な時期を迎えております。☆正月の様子を少しご紹介。→部長からの声掛けに返した一言が、思わぬ方向に転じてしまい......。男女とも、内定率は上向き傾向のようです。ジョブカード制度がわかりやすく解説されています。→ここ数年恒例となった愛娘との書き初め。今年、調整することにしたものとは......。→久しぶりに高校時代の友人たちと気ままにドライブ。「キャリア」に関する用語をご紹介。端的に経歴を指すほかに、人の一生を通じての仕事を意味する。雇用が流動化し、仕事に対する個人の要求が多様化している今、キャリアの問題は組織の側だけのものではなくなった。全ての人にとって重要な問いかけになっているといえる。長期的なキャリアの中で、節目節目の選択の拠り所となるもののこと。上昇」の5つの基本型が挙げられている。キャリアを歩むうえで、自分は外側の環境からなにを要求されているか正確に見極め、生き残る方法を戦略的にプランニングすること。人は皆、職場環境の中で生き残ることができてこそ自分らしいキャリアをデザインすることができる。このとき、環境への適応を指すキャリア・サバイバルに対し、自分らしさの拠り所を指すキャリア・アンカーという言葉がある。人生の節目節目に際して過去のキャリアを振り返りながら将来を展望し、戦略的に進路を選択する作業。・人事のベテランによる連載、続々更新中です。