確かにその人の辛さは他の人には分からないですよね。そこで、PTPCE-GSRさんに新たに教えていただきたいことがあります。今私たちが担当している社員の人数は約560人ぐらいです。PTPCE-GSRさんの会社では何人ぐらいの社員を何人の事務職員で給与計算していましたか?また、私の課は人事課とはまた別で(ちなみに業務課といいます)、人事課や総務課から支給や時間外の時間数や控除のデータをもらい、それを入力して計算しているところです。その昔銀行に委託していたような業務をここでやっているようなのです。データをまとめる課と離れていることもありなにかと不便なことがあるのですが、他の会社ではどのようなシステムになっているか知りたいです。長くなりましたが、よろしくお願いいたします。18:53こんにちは、お仕事がんばってるようですネ。当該業務内容に時期などでその差がある場合、基準月額から切り分け識別し「手当給」としている場合も考えられます。因みに2001年4大卒初任給は乱暴を承知で申し上げると20万円ですか。それから考えると少々少なめですね...>賞与を少なめにするためというのは違うと思います。どのようなところからそう考えられたのでしょうか?基本的に賞与が主に「本給」のみから算出されるとお考えですか?だとしたら貴社における「本給」の意味合いをお伺いしないと回答不能です。より構成されていると思いますが、仮定でのお話は誤解を招きますので避けましょう。よりますが、大胆に申し上げると50万円から60万円でしょうか。給与のお仕事をされているのであれば是非rekishiさんのメンター・先輩・上司の方にご質問されるのが良いと思います。rekishiさんご自身も仕事を知ることが出来ますし、社員から質問されたときに自信をもって回答もできるようになりますしね!「仕事」は「仕事の出来る人のところに集まります」なぜなら上司にしてみると結果が速いし、正確にこなしていただけるからです。会社ですと「仕事の多い社員」「他の人より明らかに高い成果をだす社員」より不満がでることやそれらの社員の仕事に対するモチュベーションが下がることが懸念されます。本気で仕事(業務ではないですヨ)に取り組まれるようお考えでしたら、「成果型」あるいは「能力型」の人事制度をとっている会社への転職を考えるのも良いです。専門的な回答ありがとうございます。賞与については、本給から賞与や退職金が算出されると思っていたので、そのために本給が少ないのだと思っていました。本給の意味合いと言うのもじつのところよく知りません。一応年俸制のようで等級号棒があり、そのなかで賞与はいくら、給与はいくら、その給与の中で本給と加給金のパーセンテージが決まっているようです。私の説明不足で誤解されていてはと思い、念のため申し上げると私は三年目の一般職で女性です。一般職の女性でも賞与は50~60万なんでしょうか?また、一般職、総合職と別れていても、一般職の給与もその部署の成績に左右されてしまうのでしょうか?また回答をよろしくお願いいたします。18:08四大卒の2年目です。総合職で経理をやっています。初年度は、基本給148,000円。職務手当28,000円。合計198,000円でした。今年はこれに5,500円昇給です。ボーナスはrekishiさんと同じくらいで1回30万くらいでした。仕事はめちゃくちゃ忙しいし、残業も毎日のようにあります。会社にとって基本給を安くするメリットは、ボーナスや退職金を安く抑えることができるということですね。残業代が出るなんて、正直うらやましいです。うちはぜーんぶサービス残業ですし、一部社員でも「暇」な人がいるなんて信じられないです。多くの会社なんてそんなもんじゃないでしょうか?はっきり言ってrekishiさんの環境はよい方だと思いますよ。基本給にあたるのが本給だけだとすると、退職金が心配ですね。(でもボーナスが30万もあるってことは本給+加給金=基本給?)いつも暇という人は、それだけ仕事が早いのかもしれませんし、3000円だとそんなに違わないのかなーとも思います。すすんでる会社だと、給料は自己採点+上司の採点制っていうとこもありますよね。回答ありがとうございます。確かに残業代がちゃんとでるというのはありがたいと思っています。総合職で経理ということは男性でしょうか?もしかして私の説明が足りなくて誤解されていたらと思いまして念のため付け加えると、私は一般職の女性です。私の会社でも現場で働いている人は残業をカットされています。私は事務職で残業といっても何十時間とはいかないので全部つくのかもしれません。回答数ランキングです。・本当は知りたい、発毛体験のあれこれ。頭が悪い・要領が悪くても勤ま...上司に「ご報告まで」は失礼?監理技術者と現場代理人は、ど...4「お伺いさせて頂きます」とい...5Wワークで社会保険加入はどう...6主婦がアイディアを商品化する手段7年商4億で従業員数10人前後の中...8「30歳過ぎ・職歴なし・技術な...9診断書があれば退職できるか10【早急】診断書~休職退職11例えばですが、商売上で契約書...12社会人スーツを低価格で購入で...13割賦販売法で、分割払い時、割...14従業員(正社員)の給与(基本給)...15自己評価などの書き方。16目上に金渡すときは寸志はだめ?17大企業を退職した後悔・公務員...18執行役員給料19精神的にきついのでバイトを辞...20事務員です。給料が安くて困っ...上司に「ご報告まで」は失礼?「お伺いさせて頂きます」とい...頭が悪い・要領が悪くても勤ま...4会社の朝礼で年始のあいさつは...5目上に金渡すときは寸志はだめ?6Wワークで社会保険加入はどう...7お客様からの謝罪メールに対す...8年商4億で従業員数10人前後の中...9「各位」と「御一同様」の違い10【早急】診断書~休職退職11従業員(正社員)の給与(基本給)...12会社名に様、さん付けはNGとい...13主婦がアイディアを商品化する手段14メールで送信したい会社社長宛...15事務員です。恋愛からビジネスまで人気の記事が一目で分かる今読むべき記事はコレ!貴社サイトにQ&Aを!QAコネクトとは・・?QA機能を導入できます利用料0円。Inc.質問して、直接聞いてみよう!Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。