(CEO)に昇格させる人事を発表しました。両人事はともに綿密な後継者計画に従って決定されたもので、サリバンは取締役も兼任します。ローデックは1999年に会長兼CEOとしてハイペリオンに迎えられましたが、今後は取締役会長として、取締役会の機能を十全に発揮させる責任を負うとともに、サリバンとの緊密な協力態勢を維持し、顧問として他の経営幹部を支援していきます。取締役会を率いる役割に加え、企業戦略/企業目標でもサリバンと連携し、ビジネス・パフォーマンス・マネジメント分野におけるリーダーシップを拡大していきます。(COO)としてハイペリオンに参画し、そのリーダー的役割によって、企業向けソフトウェアの分野でビジネス・パフォーマンス・マネジメント市場を推進する原動力としてハイペリオンの業務を拡大してきました。サリバンは、開発部門、マーケティング部門、オペレーション部門、および営業部門の改革を手がけ、利益率と売上高の増加を実現しました。ローデックは次のように述べています。「サリバンはリーダーとして傑出した資質を備えるだけでなく、ソフトウェア業界において長年にわたり経営幹部としての実績を積み重ねてきました。ハイペリオンは今、ビジネス・パフォーマンス・マネジメント市場においてリーダー的地位を確立しつつありますが、それは、事業運営、ビジネスの開拓、営業、マーケティングに幅広い経験をもつサリバンの存在を抜きにしては語れません。誠実さ、明晰な頭脳、パフォーマンスの向上につながる方法を絶えず探し求める姿勢、顧客満足に対するコミットメント、困難をものともしない実行力、こうした私がとりわけ重視している素質をサリバンは備えています。」サリバンは次のように述べています。「ローデックは、会社の新たな方向性とビジネス・パフォーマンス・マネジメント戦略を構築するという偉大な仕事を成し遂げました。ローデックは取締役会長の役職を遂行することになりますが、ハイペリオンは今後も彼の洞察力、リーダーシップ、指導による恩恵を享受することになります。このように段階的かつ滞りなく役職の移行を実現できたことは幸せであり、これからも以前と変わらぬ協力態勢を維持していくつもりです。」ハイペリオンの取締役会メンバーとして最長の在職期間を誇るアルド・パポーネは次のように述べています。シェアは大幅な成長を遂げました。ハイペリオンがビジネス・パフォーマンス・マネジメントの分野で世界をリードし続けてこられたのは、ひとえにローデックのリーダーシップのおかげです。ローデックは、サリバンのような有望な後継者を発掘し、育成するなど、強力な経営陣を作り上げました。ローデックが取締役会長として留まることは我々にとって幸いであり、これからもその洞察力と指導力を発揮してもらいたいと考えています。」ローデックは次のように述べています。「サリバンが私の後を継ぐことになり大変嬉しく思います。サリバンとは過去3年以上にわたって力を合わせてやってきたわけですが、お互いに新しい職責となってもまたチームワークを発揮したいと考えています。サリバンの指揮下であれば、適切な製品を投入し、適切な人材を配置し、適切なパートナーと協力して、ハイペリオンの市場を大幅に拡大できるだけでなく、売上高10億ドル以上という我々の目標も手元に引き寄せることが可能であると確信しています。」ハイペリオン・ソリューションズ・コーポレーションついてハイペリオン(NASDAQ:HYSL)は、ビジネス・パフォーマンス・マネジメント・ソフトウェアのグローバルリーダーです。戦略をプランに具体化し、実績を把握するとともに、財務状況および業績を向上させるための「洞察力」を企業に提供しております。充実したアプリケーション群と、市場をリードするビジネス・インテリジェンス・プラットフォームを統合することにより、総合的なビジネス・パフォーマンス・ソリューションでお客様を支援し続けております。600社以上のパートナーのネットワークにより、革新的なソリューションとサービスをお客様に提供しており、その導入企業は9000社以上(フォーチューン誌トップ100社のうち91社を含む)にのぼっています。米国カリフォルニア州のサニーベールを本社とし、世界20カ国に約2,500人の従業員を擁しており、2004年のフォーチューン誌で最も働きたい会社ベスト100社に選ばれています。販売代理店のみを通して営業展開を行っている国が25カ国あります。ハイペリオンの総売上高は、2004年6月30日を期末とする会計年度において6億2200万ドルに達しています。ハイペリオン株式会社についてハイペリオン・ソリューションズ社の日本法人です。Corporationの登録商標です。その他記載されている製品名、社名は全て各社の商標および登録商標です。japaninfo@hyperion.com本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。Suite」を導入することで“戦略的情報システム”を構築、2006年7月に新システムが稼働したことを発表した。Software買収でコンプライアンス機能を強化ハイペリオン株式会社ハイペリオン株式会社の記事一覧へ【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。SpecialPRビジネスの継続的な成長を促す新たなITのビジョン多くの企業においてITに求められる役割が、「守り」のコスト削減から「攻め」のビジネス貢献へとシフトしつつある。ITとは?デジタル変革か?ゲームセットか?デジタルを駆使する破壊的なプレーヤーの出現、既存のビジネスモデルで競争力を持つプレイヤーはデジタル活用による変革が迫られている。Japanクイックポール2016年1月に始まる社会保障と税の共通番号(マイナンバー)制度への対応状況について、あてはまるものを選んでください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。Japanをご覧ください。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.。