2016/4/192016/12/5看護師の転職ナース人材バンクについては、転職した際に利用した看護師転職サイトの中では、すぐに退会した「看護ルー」「ナースフル」と同じく、全体的に連絡がしつこいと感じました。「MCナースネット」のように、職場評価サイトの「ナース専科」などでも低評価の求人が多く、特に下記の点で利用時に不満を感じました。担当カウンセラーのノルマが厳しいのか「連絡頻度が多すぎる」転職サイトでは、希望通りの求人を見つけるのは難しいと感じて、一通り求人紹介を受けてから登録解除しました。好条件の求人紹介の多かった看護師転職サイトナース人材バンクについては「連絡頻度が多すぎる」「どうしても担当がしつこいと感じた」こともあり退会しました。その後「転職を急かさない」「希望求人の紹介」に徹してくれる看護師転職サイトを探したところ、対応が良く希望求人で内定を獲得したのが「マイナビ看護師」でした。>>マイナビ看護師公式サイト(登録1分、経歴書不要)「マイナビ看護師」では、しつこい電話攻撃もなく、希望条件に沿った求人提案があったことで、自分のペースで転職先を選ぶことができました。準備していなかった「履歴書の作成サポート」などもあり、常に先回りした対応をしてくれた点でも希望の転職ができたと感じています。運営と言うことで信頼して利用してみたのですが、下記の点で不満を感じてしまいました。・突然しつこく頻繁な連絡が来る上場企業の「エス・エム・エス株式会社」が運営しているということで、登録後からの連絡などスムーズなものを期待していましたが「音信不通」「逆に忙しい時に連絡が来る」などとネットの口コミでも見たように私には合いませんでした。一部では強引に人材紹介をされたなど口コミもあったのですが、そこまで無理矢理な対応はなかったのは、比較的私の担当カウンセラーの性格によるのかなとは感じました。ちなみに、ナース人材バンクは利用者が5年~6年前まで最大規模だったようですが、ここ数年でマイナビ、リクナビ、インテリジェンス系列の大手人材会社が参入してきており、そこまでメジャーな転職サイトではなくなってきているようです。大規模化しすぎると対応にバラツキがでたりする弊害もあるため、一部では連絡が「しつこい」「うざい」などの悪評が出ているのだとは思います。ナース人材バンク自体は利用してみて、安全性に問題のあるサイトというわけでもなかったのですが、最終的には希望通りに確実に求人紹介のあった別の看護師転職サイトを使っておいて良かったとは思っています。看護協会とハローワークを利用したのほうがいいのか?「ナース人材バンク」については、規模間が一番大きいサイトと言うことで、確かに全国病院、クリニックの看護師求人は多いです。求人に偏りはあり、夜勤バイト、夜勤専従、派遣など非常勤系の求人紹介は多く、それもあって全体的にナース専科での評価が低い職場も多いのではと感じました。そのため、求人内容としては不人気求人が集まりやすいハローワーク、看護協会のeナースセンターなどと被る部分は多かったです。実際に看護師として働いた経験のある人なら「実際に応募するのはちょっと・・・」と思うような求人の比率が高いのではないかと感じたこともあり、早めに見切りをつけたのですが、とにかく早く仕事を見つけたいという人、失業中の人にはハローワーク、eナースセンターと並んで利用しておいてもいいと思います。初めに就職した病院はクリニックで、循環器を専門とする内科クリニックであり、新卒で就職した私を含め5人の看護師と1人の医師が常勤で働いていました。非常勤看護師は職場にはいなかったこともあり、私自身も生活が安定しにくいイメージのある非常勤(派遣、バイト看護師)求人には、ナース人材バンク登録時には全く興味がありませんでした。それでも常勤でも夜勤専従など、比較的転職では避けられる傾向のある求人紹介が多かったのかというと、恐らく何もしなくても決まる人気求人よりも、不人気求人で転職させたほうが中間マージンなども多いのではと思ったからです。当時の職場は朝から夜までクリニックがあいている時間は患者は非常に多く、休憩時間も短く、残業も多く、希望としては常勤でも職場閑居いうの良い求人をと依頼していたのも関わらずです。毎日の業務で疲労困憊し新卒の私は仕事をこなすことに精いっぱいの中、紹介される求人が派遣、バイト看護師だと利用する気も徐々に失せていき、ナース人材バンクを登録解除することになったというわけです。内科クリニックの給与は夜勤がなく手当自体も少なかったですが、その分基本給がほかの病院に比べ高く、新卒の時には、手取りで約22万もらっていましたので、年収重視の転職を希望していると思われたのかもしれません。キャリアコンサルタントのレベルと履歴書添削など面倒見はいいか?有給もしっかり消化できる職場で、土日祝日、そして年末年始が休みである求人を中心に紹介してもらう予定でしたが、上述のようにキャリアコンサルタントからの提案は、主旨がずれているものが多く、レベルはそれほど高いとは感じませんでした。内科クリニックでは、医師より指示された点滴を施行し、薬や生活指導を行うことが主な業務で、心電図は臨床検査技師の領域でしたが、ペースメーカーを入れた患者も多く、看護師も心電図を見て理解することが出来なければ仕事にならなかったため、それなりにつぶしは効く経験をしてきたつもりでした。そのため、仮に書類選考などで希望の条件の職場が見つかっていないのだとしたら、もう少し自分の経験を経歴書、履歴書に書き加えたいというのを相談しました。ほかの病院に就職した看護師から、プリセプターになった話、看護研究や研修の話を聞くとそのような看護師のスキルアップの機会があってうらやましくなり、転職を若干意識するようになりました。職務経歴書添削などは諦めたほうがいいちなみに、ナース人材バンクでは、キャリアアカウンセリングでも微妙な対応だったように、求人を紹介してくれるだけと考えておいたほうが良いです。私のように転職に当たっては、職務経歴書などいちから書かないといけない人は多いと思いますし、作成や添削サポートは必ず受けたいと思うはず。実際に職務経歴書については、殆ど目を通してもらえずに「そんなに先方も読まないから大丈夫」というような曖昧な感じになってしまいました。その意味でも、私がその後利用した転職サイトでは、しっかりとした対応をしてもらえて、今までの内科勤務の経験、実務経験のアピール方法、循環器専門の経験を次の経験ではどう生かすかなど、自分で読んでも納得できる職務経歴書を作成することができました。そのため、気にされない人はどの転職サイトでも同じですが、少しでも経歴書など相手に読んでもらう以上、ある程度考えて作りこみたいと考えているのであれば、看護師転職サイトでも「職務経歴書」のサポートの充実度はチェックポイントになってくると思います。迷惑な登録者と思われないようにするよりも適切な転職サイトを利用するべき当時クリニックでは、日本看護協会などにはどの看護師も所属していませんでした。所属していたら研修を受けることも出来ますし、看護師の賠償保険にも加入できると聞いていたので、入会したいなと感じていましたが、当時の職場ではその望みさえも叶えたいというのは伝えていましたが、迷惑な登録者と思われたのかもしれません。クレームなどというわけでもないのですが、最終的には他の転職サイトではあった求人紹介がなかったことで、不満を感じるようになり、担当カウンセラーが信頼できなくなり、ナース人材バンクを退会しました。忙しさのために1年目は仕事に慣れることで大変だったのですが、2年目、3年目になると少し仕事内容に疑問を持つようになりました。このままこのクリニックで働いていていいのか?毎日の業務をただこなすだけでいいのか?と。将来への不安、現状の職場環境の貧弱さから、今転職活動をして「10年後、20年後」を考えた職場に行くことは、良い投資になると考えました。具体的には、クリニックを辞めて、体制的に優れた大きな病院に転職しようと考えました。転職活動はインターネットの転職サイトの口コミランキングなどを見て、規模の一番大きいサイトから登録してみました。ナース人材バンクは一番求人数も多いということで、とりあえず利用してみようと利用してみましたが、結果的には私には合わず、希望通りの転職サイトを何とか見つけることができて、現在に至ります。ナース人材バンク退会後に利用したサイトと比較して感じた感想ナース人材バンクを利用して学んだのは、大手企業の運営サイトであっても看護師転職サイトの場合は、対応が結構遅かったり適当だったりすることがあるということでした。運営会社の「エス・エム・エス株式会社」はあまり知りませんが、今後はもう少し実際に使っている人から評判の良いサイトを使ってみようと調べたところ、見つけたのがマイナビ看護師でした。担当コンサルタントの社内教育なども充実しているようで、看護師の私達よりも、業界に詳しく実際に私が進むべき病院に実情など相談できそうだなと思い登録しました。相談内容としては、看護教育がしっかりしているところを条件にあげ病院を絞り込んでもらいました。担当のアドバイスで、看護教育を受けるには、4月入職がよいと考え、前職は3月末で退職を目安に活動してみましょうという話になりました。いえ、連絡が頻繁に来るということもなく、メールで情報の提供を受けたり、こちらで悩みがあれば直接電話して解決してもらったり、非常にバランスの良い関係性だったと思います。病院が決まったのは登録から2か月後で、希望通りの大きな病院でした。新しい環境に飛び込むことは不安がありましたが、クリニックの看護師たちは、私はまだ若いし将来もあるから大きな病院を経験することもよいと応援してくれたので、励みになりました。私も若ければ行きたいなど冗談でも言ってくれた点でも環境としては恵まれていたなと再認識しました。看護師転職サイトの利用だったので、進め方もよく分かっていませんでしたが、登録しても1週間近く連絡がありませんでした。その間に別のサイトにも登録してみたところ、すぐに連絡があったので、人手が足りていないのかな、などと感じるくらいでした。音信不通から連絡があったのは、1週間後で電話で簡単に今後の看護師としてのキャリアを聞かれたくらいで、すぐに求人の話になりました。私としては、未経験でもOKな転職先、特にクリニックしか経験がないので、その点も踏まえて採用してくれる職場環境の優れた大きな病院を希望したのですが、あまりヒアリングしてもらえず「中堅規模の病院求人」の紹介が続きました。看護学校時代の看護技術や知識はほとんど忘れていたことも「心配ないです」の一言だけで、ナース人材バンクの担当さんからは対応されてしまったことも、若干の不安を感じさせるもので、登録解除という行動に結びついてしまいました。その後は今までの音信不通が何だったのかと思うくらい「しつこく」連絡が来て、希望と若干違う旨を何回か伝えても、一向に改善がなかったので、電話に出るのも嫌になり途中退会しました。新しい職場は300床ほどの総合病院です。そこでも内科病棟に配属されました。これまでの経験は循環器についてはありましたが、内分泌系や消化器系については知識が不足していました。そのために看護教育を受けながら疾患、看護技術について一から勉強をしました。内科というところは患者一人がいくつもの疾患を持っていることも多く、それをすべて関連付けて理解することはかなり難しかったですが、よい勉強になりました。3年ぶりに勉強してまた勉強する楽しさを感じたような気がします。総合病院に入る時には、日本看護協会に入ることが義務付けられ、看護師もまた賠償保険への加入がほぼ強制的に決まっていました。その保険に入れることは私にとって安心感を与えてくれ、とてもよかったです。日本看護協会に入ったことにより、定期的に研修に参加できるようになりました。病院には専門看護師や認定看護師がいたので、定期的に専門分野の研修が行われていました。中途採用研修と合わせて院内研修も受けることが出来、自分のスキルアップにもなりました。認定看護師の働きなどを見て、自分もキャリアアップをしたいという目標も出来ました。総合病院では夜勤もありましたし、やはり忙しかったですが、休みは4週8休でプライベートの時間もしっかり確保できました。研修などは休みを利用していくことがほとんどできたが、スキルアップのためだったので苦にはなりませんでした。収入は夜勤手当も付きアップしましたし、ナース人材バンクで始めた転職活動ではありましたが、結果的に「対応の良い転職サイト」「希望通りの結果」を得ることができました。最後に私が利用した看護師転職サイトの評価を下記まとめました。・マイナビ看護師(公式サイト:https://kango.mynavi.jp/)夜勤なし、休日出勤なし、有給消化率高めなど細かく相談に乗ってくれた上、的確に条件を満たす好条件の求人紹介を受けたいなら絶対に利用するべき。・ナースフル・ナースではたらこ・ナース人材バンクナース人材バンクについては、すぐに転職したい人にとっては、それなりに使えるサイトかもしれませんが、連絡がしつこかったり、求人内容に満足できないなどデメリットもあるかと思います。一方で、実際に最後まで利用しようと思った看護師転職サイトについては、選考対策から求人の見極め方含めてアドバイスがあり、結果的に満足できる転職活動を終えることができたと思います。大手看護師転職サイトと一緒に、少し規模間が小さいサイトも登録して転職活動を進めようと思って「ナースジョブ」を利用したのが間違いでした。「ナースではたらこ」ですが、評判通り高年収の求人紹介が多く、年収アップを狙うために利用するのには非常に優れていると感じました。全国で10万人の看護師が利用しているとのことで、私も使ってみた「ナースパワー」ですが、電話連絡が非常にしつこく利用を中止しました。看護師8年目で転職した際に、看護師転職サイトを利用したのですが「しつこい電話」「希望の求人紹介がない」など一部のサイトには悩まされました。