カーニーは、世界の大手企業185社の調達部門を対象に実施した『グローバル調達ベンチマーク調査(AEP2011※)』の結果を発表した。本調査は1992年に開始され今年で7回目を迎える(前回調査は2008年に実施)。Procurement調査結果から、世界トップクラスの調達部門は、従来に比べ格段に広範囲な業務と重い権限を持ち、売上・コスト両面から大きく経営貢献する機能に変貌していることが明らかとなった。多くの日本企業はいまだ世界のトップレベルの水準に遠く及ばず、旧来の枠組みから脱することが出来ていない。海外に照準を合わせたグローバル戦略を標榜する日本企業が増える中、調達業務の高度化は競争優位性構築の喫緊の課題である。カーニーの『2011年度グローバル調達ベンチマーク調査』によれば、調達部門に定型業務を受動的にこなす役割を求める時代はとうに終焉を迎えている。調達部門は、企業の成長戦略を実行支援する旗手として、業務の効率化やサプライヤーとの交渉によるコスト削減だけではなく、社内外に向けた戦略的な取り組みを行い、企業成長の推進という責任を担う存在になっている。これは、グローバル化、IT化、人口動態の変化、といった昨今のマクロトレンドに牽引されたビジネス環境の著しい変化が影響している。活動に変貌させる大きな要因となっている。本調査の参加企業185社の中で、特に優れた調達部門を有する上位13社を調達の「リーダー企業」と特定し、その域に達しない残りの企業を「フォロワー企業」とした。これらの比較において、リーダー企業13社に共通する7つの成功要因を特定した。高度なサプライヤー戦略:サプライヤーは""業者""ではなく""戦略的パートナー""。テクノロジーの活用(業務の標準化・効率化、および情報共有):単に業務を自動化するのではなく、業務プロセスを根本から変革するシステムを導入。欧米企業には、硬直化した役割分担やセクショナリズムで部門横断的な連携や調整力が弱いというイメージがあった。調査結果では、今日のトップクラスの調達部門にその姿は全く見当たらず、仕組み化を進めると同時に、機能横断的に動き、調達の力を最大限に発揮する人々の存在が明らかとなった。有能な担当者の経験と勘に頼っていた日本企業は、アナログ世界においては職人的な技能の集大成で大きな成果を出せていた。曖昧な役割分担であっても自主的に部門横断的にコミュニケーションをとり、業務を円滑に進めることが出来ていた状態であった。全社横断的な標準化を進める必要性には迫られていない場合は、部署ごとに標準化を進めた企業も存在した。多様化は、調達部門においても人に帰属する暗黙知を形式知とし、業務の標準化や仕組み化を進めることが迫られている。日本企業の多くはこの必要性を認識し、実際にITの導入や業務標準化の取り組みを進めているものも多数存在する。世界トップクラスの企業の調達部門のように、経営戦略と調達戦略を整合させた上で、これに基づいた活動を隅々まできめ細かく実行できている日本企業はごく少数と言える。カーニーA.T.カーニー1926年、「カーニー&マッキンゼー」という一つのファームからアンドリュー・トーマス・カーニーが設立。1995年、情報サービス企業であるエレクトロニック・データ・システムズ(EDS)の傘下に入るが、2006年に経営陣によるマネジメント・バイアウト(MBO)によって独立した。多くの金融機関や商社、消費財メーカーを立ち直らせたことが、経営者や財界人に知られており、少数精鋭のコンサルティングファームとして活躍の場を広げている。A.T.カーニーについてコンサルティング業界の最新ニュースをお伝えします。最先端の業界で何がどう動いているのかをWatchすることで、広くビジネス界全体の今後の動きを展望することができるはずです。カーニーの概要からコンサルティングサービス、書籍、採用情報などをご紹介致します。サル一覧コンサルティング業界概観コンサル業界採用動向コンサル業界ニュースコンサルティング用語コンサルファームランキングムービンの転職サービスその他セミナー一覧はこちらから大阪並びに関西で、コンサルタントに興味を持っていただいている方は、是非この機会に参加して頂ければと思います。対象に選考会を実施致します。戦略コンサルタントになるために必要なことなど意見交換・ご相談をさせて頂きます。事業会社において経営企画やマーケティングなどの企画職に従事されていらっしゃる皆様で、コンサルタント職にご興味をお持ちの方へ20代、30代の東大出身者の方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しています。東工大出身者の方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しております。一橋大学出身者の方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しております。一橋大学出身者の方々のための今後のキャリアについての個別相談会を随時開催しております。戦略ファーム各社のコンサルティング内容や求める人材像などお話を伺って参りました。ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。ムービンが圧倒的な業界知識を提供する転職支援サイトです。弊社キャリアコンサルタントはコンサルティング業界出身であるためコンサル経験者にしか出来ない転職コンサルティングを致します。キャリアチェンジをお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。ムービングループサイトコンサル業界への、コンサルからの転職支援。弊社にご登録いただき、ご面談した方からよく頂くご質問をまとめてみました。今後のキャリア形成についてどんなキャリアがあるのか、今後のキャリア形成をどうすればいいのか、いつでもご相談してくださいコンサルタントへの転職方法コンサルタント転職は難しい。転職サービスについて転職サービスについて転職サービスの流れムービンを選ぶ3つの理由お問い合わせ、ご相談はこちらから。すべて無料となっております。採用情報コンサルタントからの転職コンサルタント転職支援、実績No.1の人材紹介会社ムービン。転職サービスについてムービンを選ぶ3つの理由アクセスマッププライバシーポリシーニュースリリース。