従業員4名(すべて外国人実習生)で製造の自営業者です。知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。関する質問を入力してください。従業員4名(すべて外国人実習生)で製造の自営業者です。従業員4名(すべて外国人実習生)で製造の自営業者です。給与から天引きして支払っています。実習生から「家賃と光熱費はしかたがないが、年金はいらない。健康保険も病気にならないからいらない。その分を手取り(現金)で欲しい」と言われました。「年金も保険も日本の法律で決まっている事だから仕方がない」と言っても「他の会社は引かれてない」と反論してきます。管理団体(組合)より「国民年金と国民健康保険は自分で払わせた方がいい。会社が支払いを忘れたら、社員からの摂取にあたる」と言われています。前.健康保険は、法人組織で、かつ労働時間が他の労働者の4分の3以上(概ね1w30H以上)ある場合は、強制適用です。健康保険には、国民健康保険にはない、傷病手当金(業務外の傷病のさい給料の100分の60を1・6年支給される)があります。国民年金を外国人が納めた場合、帰国時に脱退一時金という特典もあります。そのことを話してあげてください。前.従業員4名(すべて外国人実習生)で製造の自営業者です。国民年金と国民健康保険を給与から天引きして支払っていますがそもそも会社が社員に頼まれていないのに、国民年金と国民健康保険は勝手に天引きしてはいけないのでしょうか?控除の契約は結んでません。