できない人が短期間で「ペラペラ」になったことを強調するのもグッドです。−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−上記、ピーナッツ読者への大サービスだ。読者は全く英語はできるようにならず、英語教育は後退する。本名を使うと英語教育の世界では、相手にしてもらえなくなるのでご注意を!英語学習つれづれ草5【英語学習つれづれ草5】この物語はフィクションです!ほんとに!(この文章は、世間の状況や、実際の教育とは全く関係ない、娯楽として読むためのフィクションです。いかなる実在の団体や手法を批判するわけでも何でもなく、ただ笑って楽しむための娯楽小説です。深い意味はまったくありません。社長には本当に頭にくる。オレたち中間管理職をなんだと思っているんだ。オレはこの会社に就職して、20年間平社員の頃からひたすら尽くしてきた。それが、先週の定例ミーティングであの発言だ。「我が社の主要マーケットは、海外に移転しつつあり、我が社の製品の顧客は北米やアジア諸国の事業者が多数を占めるようになっております。中国、韓国のメーカーとの競合も激しさを増しております。「そこで、我が社では21世紀躍進戦略と題して、英語による事業者向けセールスの強化のため、全社員にPOIFLテストの受験を義務づけることにいたしました。本年度から本社の新卒採用においては、POIFLテスト700点を採用条件にいたしました。「また、現社員の中にも、年齢を問わず自主的に努力してくれている諸君も多く、中には900点を越えるスコアを取得してくれた社員もいます。生産業務部の大神部長は、先月に970点というすばらしいスコアを取得してくれました。「我が社としては、このような英語を学ぶ努力を大いに奨励し、今後POIFLテストの成績を人員配置および、査定に積極的に取り入れていくことといたしました。「現社員の諸君に関しては、1年後をメドに最低600点という努力目標を設けたいと思っております。係長以上の諸君は2年を期限に600点を必修とさせてもらいます。」まずいことになった。ことで、今までオレの頭脳に疑問を持つヤツなんて社内にはいなかった。いわいるエリート出世街道まっしぐらで、役員も目の前だと思っていた矢先にこれだ。POIFLテストは1年前に、一般会場で会社に黙って受けたことがある。380点なんてことが、部下にしれたら大変だ。今まで築き上げてきた社内での地位が危ぶまれる。受験の時には大量の問題を解いたりして、何とか英語は乗り切ってきた。理数系科目で苦手な英語をカバーしたと言ってもいいだろう。極東大に受かってしまえば、英語なんかできるもんだと世間は勘違いしてくれてた。POIFLテストは難しい。リスニング100問にリーディング100問で2時間なんて、常人にできる量じゃない。言ってどこからリスニングの問題が始まったのかもわからないほどだ。宇宙人の言葉にしかきこえない。なにか、うまい方法はないものか。