医療事務の志望動機です。02:05年齢が多少オーバーしていても採用される可能性はあります。経験も異なり年齢もおおむね5歳以上くらいおおきくかけ離れている場合はかなりきびしいと思われます。傾向としては特に中高年の求人の場合のほうが融通がききやすいと思います。上限が45歳くらいまで高ければ50歳の方でもチャンスがある場合が多いのですが、27歳から30歳までというように幅の狭く若年層の条件のときには35歳ではむつかしいことが多いというようにです。あと、年齢超過の応募で気をつけていただきたいのはあくまで先方の条件を無視した提案であるという前提を踏み外さないということです。応募書類も黙って送りつけるのではなく条件を超えているがぜひ・・という謙虚さを伝えることがマナーです。年齢オーバーを補ってあまり有るメリットを自分で考えて提案するだけの意欲と根拠を用意しておくことが必須です。エージェント経由での応募であればエージェントから企業に打診できそうな余地がある場合は年齢に関係なく売り込んでチャンスが生まれることはよくありますよ。03:08目当ての会社が中途採用の募集をしているのですが、残念ながら対象年齢をオーバーしています。編集して掲載しています。働きながら通信過程の4大卒。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。