[ユーノート]仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。「ディスカッション」に関する記事U-NOTEには「ディスカッション」に関する記事が12件掲載されています。仕事を楽しくする「ディスカッション」に関する情報はU-NOTEで見ることができます。先日、仕事を続けながらベンチャーに参画できるサービス「サンカク」を紹介したところ、大きな反響があった。あのホリエモンもこのサービスに注目しており、「みんなの自由な働き方を支援するシステム」とコメントしている。日本人は「和をもって貴しとす」という名目のもと、同調圧力をかけたがるため、討論には向きません。ゆえに、パネルディスカッションを開催しても、ダラダラと進んでしまうことでしょう。ディスカッションの準備で最も頭が痛いのが、時間配分の問題です。内容の濃いディスカッションであればあるほど、時間配分が乱れてしまって予定通りにディスカッションを進めることが難しくなりますよね。ディスカッションを面白いものにするためには、テーマ設定が重要です。参加者はテーマに沿ってディスカッションを行うため、テーマが魅力的でなければ、ディスカッションそのものがつまらないものになってしまうでしょう。新卒者を採用する選考過程で、「グループディスカッション」を取り入れる企業が増えてきました。1対1の面接やグループ面接よりも、受験者のコミュニケーション力や協調性、思考力を明確に把握できること、一度に複数の人の能力を試験できることなどのメリットが、導入増加の理由と言えるでしょう。ディスカッションを成功させるためには、適切な時間配分が重要になります。ディスカッションが活性化すればするほど、時間が押してしまうことになるため、終盤で発言する人ほど持ち時間の面で不利になってしまうでしょう。ディスカッションを成功させるために重要なのが、ディスカッションに参加するメンバー選びです。不適切なメンバー選びを行ってしまった場合、ディスカッションが活性化しないばかりか、誤った方向に進んだ挙句、不適切な結論が出てしまいかねません。ビジネスでは、度々同じ会社の社員同士や他の会社の社員などと、ディスカッションの場が設けられます。ディスカッションの主な目的は、あるテーマについて参加者の意見を集約させたり、今後の方向性について協議するといったものが挙げられるでしょう。ディスカッションを行う上で最も課題となる事は、意見がまとまらずに結論が出ず、時間だけが過ぎていくということです。多くの参加者が集まり、皆の意見を参考にするのは良いのですが、そのために意見の一致がなかなかされないというケースも多いものです。活発な発言が重要になる会議方法として有名な二つのスタイルが、ブレインストーミングとディスカッションです。ブレインストーミングとディスカッションは一見似たようなスタイルに見えるため混同されることも多いのですが、実はやり方も目的も大きく異なる全くの別物。Hirono|2014.04.22「会議での説明が苦手」という人必見!苦手を克服するために実践したいマップ作り「人前で話をすること自体は嫌いではないし、会社の会議で発言することも苦手とは思っていない。それなのに、会議で議題の担当者として説明しようとすると、どうしても上手くいかない...」と悩みを抱える人もいるのではないでしょうか。転職や就職の試験の一環として行われるグループディスカッションですが、面接官は何を見極めているのか考えることが必要です。基本的には「協調性」や「対応力」を見られます。目立ったり先頭に立ち話すことが審査の通過に直結するとは限りません。記事ランキング1月15日(日)にアクセスが多かった記事はこちら!1買い逃し厳禁!今買って、ずっと使える。買い逃し厳禁!今買って、ずっと使える。