今年も残すところ、約2週間となりました。頭を悩ませている教育ご担当者も多いことでしょう。ついても検討が始まっています。「増減なし」と、ほぼ例年並の採用を予定しているようです。いった声が聞かれます。身近に接するビジネスの先輩として感じられる率直な感想なのでしょう。サイトよりご紹介いたします。ツールとして「OJT新人ノート」を発売しました。・新入社員の指導担当者用のOJTマニュアルです。専用サイトからOJT計画などをダウンロードできます。・新入社員受け入れのためのOJTリーダーを育てます。・自己啓発や公募型研修など、その意義と運用を考えます。・研修を見直す際のポイントについてのコラムです。