重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代”を即戦力にする50の方法』。井上健一郎の「組織マネジメント研究所」では、リスナーの皆様からのご質問・ご感想を随時受け付けています。番組で取り上げて欲しいテーマ、また、番組へのご質問やご感想など、ぜひお気軽にあなたの声をお寄せください。下記フォームに必要事項を入力後、確認ボタンを押してください。番組で質問を取り上げる際は、お名前を公表することはございません。