PM集団面接を乗り切るには「議論を呼び起こす質問」をするとよい複数の面接官がずらっと並んで質問を浴びせてくる「集団面接」はまさに恐怖です。そんな場面を切り抜けるよい方法があります。それは、相手の質問に答えるだけでなく、こちらからもうまく質問をして、面接官同士で議論が始まるようにすることです。することで複数人数からの観点で職場の雰囲気もわかると思います。私が以前勤めていた企業では、採用はいつも集団面接でした。候補者はまず人事担当マネージャと軽く面談。それから会議室に通され、おもに技術スキルを評価する面接を受けます。それが終わると、また別のグループと面接して、企業文化との相性を評価されます。面接は「対話」を行うためのものですが、候補者が緊張してくると、まるで取り調べのようになってしまいます。したグループ形式の面接を乗り切るコツは、質問に答えつつ、その場をグループ討論の場に変えてしまうことです。Morgan氏によると、面接に行く前に、誰が面接官になりそうかをLinkedInで調べておくとよいそうです。それができないときは、面接のときに「前任者は今何をしていますか?」とか、「この仕事を始めたばかりの人がやりがちな失敗は何ですか?」などの質問をして、面接官を含めたディスカッションが始まるようにします。すれば募集中のポジションは新設されたものなのか、前任者が投げ出してしまったのか、前任者が昇進してポジションが空いたのか、などの職場事情もわかります。「この会社のどこが一番好きですか?」という質問も、バラエティー豊かな回答を引き出せます。答えが思いつかず頭をひねっている面接官がいたとしたら...それが何を意味するかはわかりますね。「Airbnb」のホストになることで得られる、お金以外のものSponsored世界的に知名度の高い宿泊予約のマーケットプレイスといえば、「Airbnb(エアビーアンドビー)」。2008年に誕生して以来、世界各国に広がり、現在は世界191カ国、3万4000以上の都市で利用されています。今あらためて、空き部屋などを有効利用する手段や新たなビジネスのかたちとして、「Airbnbのホスト」に注目が集まっています。手書きの創造性とPCの生産性を1つに。