>>104支店長が田舎の支店に最初配属されたとか言ってたからどうなんでしょ。いわゆるソルジャー採用がどうとかいう話は地銀レベルであるのかどうか。そんなに学歴高くない大学でも支店長になってる人いましたし。これも銀行によるんですけれどね。ついでですが、縁故採用は同期にいました。定期預金獲得ノルマは、1億円です。この金額を達成しましょう。セールスはそれからにします。渉外(営業)からの連絡は以上です。終わりかな、きめぇ夫くん。̄毎朝、支店メンバーの全員が、開店前に大声で挨拶の練習を行うのがこの銀行の習慣である。紙幣や硬貨、書類を支店に持ち込む。現金を奪われないようにガードするお。三番街支店は中程度の規模の支店だが、常に支店にある現金の量はおよそ1億円である。1円玉から1万円札まで、銀行は常に一定の量の現金を確保しておかねばならないが、その中で現金が不足していると判断された場合、本店に要請し、こうして現金輸送車に現金を持ってきてもらうのである。(なお、現金の他に書類や通帳なども輸送している)現金受け渡しの際には危険を防ぐため、警備員だけではなく、男子銀行員1名(大抵一番若いの)が木刀や警棒を持ってガードしている。朝一番で両替にやってきたりする。ヒマなお年寄りがいっぱい、支店の外で既に並んでいたりする。さしあたっての目標は定期預金の獲得だ。