00:27教えて下さい。2008年1月から9月までの収入は、総支給額1ヶ月約142000円。手取額は116000円です。夏のボーナス総支給額90000円。10月1日より総支給額80000円の収入に変更致しました。この際に健康保険を夫の会社の扶養に入りたく要請しましたが、年収130万以下でないと扶養に入れないと言われました。すればいいいのでしょうか?教えて下さい。健康保険上の年収130万の考え方は、税務上でいう暦年の年収とは異なり、今の収入で今後1年間に130万を超えるかどうかと言うことになりますので、給与が下がった場合、その時点でこれから1年間で130万を超えないならば被扶養者になることができます。被保険者の収入の1/2未満であることという要件も合わせて満たす必要があります。この130万は総支給額で計算し、もちろん賞与なども含みます。年収130万の考え方は、事務担当の方などでも勘違いされている方が比較的多いようですので、会社に再度指摘、確認してみてください。加入している健保組合に直接問い合わせてみても良いかもしれません。代表この専門家に相談する03-4590-2921※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制度、採用、育成など人事の課題解決を専門的に支援し、強い組織作りと業績向上に貢献します。当事者には気づきづらい組織課題を社員ヒアリングで診断。自社の組織改善に活かして下さい。【対面】「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考える当事者では気づきづらい組織風土の問題をアドバイス。同テーマ商品の対面相談版です。質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。ビジネス選択してくださいご注意ください[1]この内容はサイト上に公開されます。ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。[2]質問には回答がつかないことがあります。質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。全てからサービスから専門家からQ&Aからコラム・事例から写真から気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。)に加入する際のコンサルティングを総合的に行います。びの方法(提案書付)ご相談者のリスク許容度を確認しながら、ご相談者にとって最適な金融商品を提案します。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。