Takeo熊本の今を正しく伝える転職コンサルタントあなたのリージョナル転職を実現します。熊本へのUIターンに特化した転職支援事業をスタートしました。熊本に密着した同様のサービスはほとんどなく、地元の経営者や熊本で就業を希望される求職者の方々からたくさんの感謝や期待の言葉をいただき、現時点では月平均40名の方と面談させていただき、たくさんの方に熊本での豊かな暮らしを手に入れていただけました。テーマで熊本の経営者の方々とお話させていただく機会をたくさん得ました。多くの経営者が将来に向けた事業展開やビジョンを熱く語るのですが、最終的には「人」の問題に行き着きます。「良い会社にしたい」「強い会社にしたい」・・・そのためには「優秀な人材であれば何人でも採用した」・・・と。経営者の頭の中にある事業構想に基づく人材ニーズが簡単に表に出ることはありません。私たちの強みはこのような経営者から直接相談される求人案件を独占的にお預かりしているところにあります。転職希望の方とお会いすると「今までの経験や身に付けたスキルなど自分の市場価値を自覚している方が非常に少ない」「満足いく転職活動・地域を越えた転職活動に十分な時間を割けない」ことを実感します。私は熊本の企業のこと、経営者のこと、地域の魅力などに精通しています。キャリアカウンセラーとしての経験は浅いかもしれませんが、転職コンサルタントの最大の役割は「人と企業のマッチング」だと考えています。引き出した本人の魅力を活かせる職場の提示ができなければ無意味。求職者と企業の双方を理解しないかぎり本当の転職コンサルティングはできないと考えています。これがもうひとつの強みです。当社の企業理念には「九州を人から元気にする」と明記しています。地域に根ざし、地域から逃げない、本物のサービスを提供し、一人でも多くのリージョナル転職を支援し、熊本を元気にしたいと考えています。担当、入社2日目で初受注。17日連続受注で少し目立つ。企業の新卒採用サポートがメインのミッションへ。