関西を中心に和食チェーンを約130店舗展開HITO-Managerを導入する前...飲食店としての知名度はあるものの、応募者の獲得が困難。ため、レストランやカフェなどと比較すると応募が集まりにくいお客様。導入をした結果HITO-Managerを導入し、自社採用HPからの月間の応募数が5倍以上に!今まで悩みのタネであった応募者の獲得ができただけでなく、有料求人媒体コストの削減にもつながった。検索エンジン最適化(SEO対策)を実施まとめサイト、検索エンジンからの流入が全体の78%以上を占めている。HITO-Managerを導入したことで、流入を強化させ、応募数を増加させることができるようになった。ご相談ください※各種お問い合わせに関しましては、株式会社インテリジェンスが承ります。HITO-Managerは2010年に誕生したアルバイト・パートに特化した採用支援/管理システムです。サービス業界など、多数のお客様での導入実績がございます。HITO-Managerを活用することで、お店や自社のファンなどの質の高い人材の確保や、有料求人媒体ではリーチできなかった人材へのアプローチが可能になり、応募数・採用数を最大化させるほか、採用課題の見える化を促進し、採用手法や採用フロー活動の改善が可能になります。煩雑だった採用業務の効率化も可能になるため、本来の業務へ集中する環境構築が可能になります。2020年に向けてますます採用が困難になることが予想されています。Intelligence。