Inc.の事業に加わることを歓迎いたします。Inc.は選りすぐりのエリート部隊を募集しており、高い基準と多角的な求人戦略を堅持し、コンセンサスと客観的基準を追求するために、弊社人事部は次の六大原則を堅持して運営しております。どのようなチームがイノベーションを巻き起こすのでしょうか。創業者のアックス(Axe)氏はスピード起業の背景を踏まえてこう話します。恐れと躊躇で自分のペースが遅れないように、大胆かつ勇敢に全力で現況を変えなければなりません。知恵と聡明は天賦のもので、発想と変革は選択できますが、もって生まれた才能は選択することができません。気をつけなければ誘惑に負けてしまい、新たな発想も出て来なくなります。私たちは、社員ひとりひとりの意見に耳を傾け、すべての社員は平等に成長する機会があります。特徴的な点は、ただ良い仕事環境を提供するだけでなく、海外プログラムや自己成長コースにも力を入れているところです。挑戦したい!成長したい!そんな思いを秘めているそこのあなた!ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか?私たちは創設して間もない為、積極的でやる気があり、私たちと共に世界と繋がる人材を大募集しています。今回の募集は、事業拡大のための増員人員です。今年で7年目に突入しますが、今年に入って3カ国目のシアトル支社も立ち上げ今ノリに乗っています。海外を飛び回るマネージャーとして、またその秘書として働いてくれる日本語ネイティブの方を募集しています!!よりチャレンジした環境で働きたい場合は、気軽にご相談ください。私たちはよりよい人材を育成するため以下の5か条を定めています。【第一か条】高い質を追求する。【第二か条】統計的に将来やイノベーションについて考える。【第三か条】最善の機会への限りない探求心をもつ。【第四か条】ビジネスチャンスは一人で行うのではなく、チームで成し遂げる。【第五か条】グローバルな視点をもつ。・海外市場開拓の責任者を担い、国外の取引先を探すこと。・定めた目標を達成するため、国内外の人員を率いること。・また、既存のお客様のやりとりや新規顧客の開拓。大学卒で2年、短大/専門学校卒で5年のお仕事経験(就業証明書)が必要です。大学院卒であれば職歴は問いません。大学卒で2年、短大/専門学校卒で5年のお仕事経験(就業証明書)が必要です。大学院卒であれば職歴は問いません。上、経験・能力により当社規定により判断致します。特定商取引法に基づく表示。