1週間以上前に申請しなければならない。1週間以内の場合は社長に直接申請する必要があり面倒。(素材・化成品)教育期間はほぼ無いと言えるでしょう。組む先輩によって、教育指導に差がありますので、自ら学ぶ姿勢や意識がかなり高い人でないと難しいと思われます。研究・開発(機械)社員クラスボーナスはなんとか出ますが、そこまで多くないのが現状です。噂程度ではありますが、遅刻が多くなるにつれてボーナスが少なくなるらしいです。研究・開発(機械)この会社におけるスキルアップは難しいかと思います。私は分析課にいました。役職は合って無いようなもの。その場の都合で責任転嫁させられるので、末端で何もしらずに働くにはちょうど良い。長くいると自分のスキルアップは望めない。トップダウンで始まるのはいいが、方針・計画性がないため予算の建てようがない。中長期における事業計画の方法性の説明がないため動くことができない。面接において、色々な人材を必要として感じに思えたが、ただ単に何もしらないだけで業界についての勉強はしていない。男性9年前サービス残業が多いと思う。残業を多く付けていると経営者から上司を通じて減らすように言われる。社員クラスベースアップはほとんど無い。ボーナスは2年ぐらいかけて少しづつ上がっていき30万ぐらいで上がらなくなってしまう。長く働いている人でも10年ぐらいだと思う。スキルを持っている人が全然いないように思う。お問い合わせプライバシーポリシ。