2009年より東京女子医大。12:47)これほど負担に偏りのある「チーム」があるのでしょうか。「チーム」とはお互いを尊重し、助け合う仲間ではないのでしょうか。かたや、8時間・12時間程度でソソクサと帰っていく、かたや32時間連続労働これほど負担に偏りのある「チーム」があるのでしょうか。「チーム」とはお互いを尊重し、助け合う仲間ではないのでしょうか。かたや、8時間・12時間程度でソソクサと帰っていく、かたや32時間連続労働は当たり前。「チーム」が聞いて呆れますね。その程度の負担しか負っていないから、患者「さま」などと誤った接遇に現をぬかせるのでしょう。02:34)今看護を学んでいる看護学生です。先生のように、看護師の意見を積極的に受け入れてくれるような、医療スタッフの考え方を大切にすることって素敵だなと思いました。今看護を学んでいる看護学生です。先生のように、看護師の意見を積極的に受け入れてくれるような、医療スタッフの考え方を大切にすることって素敵だなと思いました。お互いの職種を認め合うことで、共通の目標である患者に良い医療を提供することができるのだと感じました。先生のご意見はとても参考になりました。自分なりに模索中です。先生からのアドバイスがあればお聞きしたいと思っています。よろしければ、メールアドレスをご利用されても構いませんので。今後もブログの更新を楽しみにしています。05:57)dannyu-chanさまコメントありがとうございました。>看護現場では、こんなことが起きているのにびっくりしました。医療の現場も、元を正せば、人間の集まる場所ですので、本当に色々dannyu-chanさまコメントありがとうございました。>看護現場では、こんなことが起きているのにびっくりしました。医療の現場も、元を正せば、人間の集まる場所ですので、本当に色々なことがあります。そんな中で、出来るだけ、みんなが仕事をしやすい環境を作るには、どうしたら良いか?と模索しております。12:47)これほど負担に偏りのある「チーム」があるのでしょうか。「チーム」とはお互いを尊重し、助け合う仲間ではないのでしょうか。かたや、8時間・12時間程度でソソクサと帰っていく、かたや32時間連続労働これほど負担に偏りのある「チーム」があるのでしょうか。「チーム」とはお互いを尊重し、助け合う仲間ではないのでしょうか。かたや、8時間・12時間程度でソソクサと帰っていく、かたや32時間連続労働は当たり前。「チーム」が聞いて呆れますね。その程度の負担しか負っていないから、患者「さま」などと誤った接遇に現をぬかせるのでしょう。02:34)今看護を学んでいる看護学生です。先生のように、看護師の意見を積極的に受け入れてくれるような、医療スタッフの考え方を大切にすることって素敵だなと思いました。今看護を学んでいる看護学生です。先生のように、看護師の意見を積極的に受け入れてくれるような、医療スタッフの考え方を大切にすることって素敵だなと思いました。お互いの職種を認め合うことで、共通の目標である患者に良い医療を提供することができるのだと感じました。先生のご意見はとても参考になりました。自分なりに模索中です。先生からのアドバイスがあればお聞きしたいと思っています。よろしければ、メールアドレスをご利用されても構いませんので。今後もブログの更新を楽しみにしています。05:57)dannyu-chanさまコメントありがとうございました。>看護現場では、こんなことが起きているのにびっくりしました。医療の現場も、元を正せば、人間の集まる場所ですので、本当に色々dannyu-chanさまコメントありがとうございました。>看護現場では、こんなことが起きているのにびっくりしました。医療の現場も、元を正せば、人間の集まる場所ですので、本当に色々なことがあります。そんな中で、出来るだけ、みんなが仕事をしやすい環境を作るには、どうしたら良いか?と模索しております。05:55)山形千市さまコメントありがとうございました。>自分でも実際に体験したことのある人間関係のエピソードで、そのときはあいまいにしてしまったことを忸怩たる思いに駆られています。山形千市さまコメントありがとうございました。>自分でも実際に体験したことのある人間関係のエピソードで、そのときはあいまいにしてしまったことを忸怩たる思いに駆られています。私も山形千市さまと同じ思いを感じる毎日です。今の時代にマッチしたチーム医療の構築はどうしたらよいものかと模索している毎日です。05:53)循環器内科コメントありがとうございます。チーム医療とは、どういった方向に向かうべきなのか、日々の診療の中にヒントがたくさん隠れていると思います。循環器内科コメントありがとうございます。チーム医療とは、どういった方向に向かうべきなのか、日々の診療の中にヒントがたくさん隠れていると思います。忙しさにかまけず、今後も現場の声に耳を傾けたいと思います。05:52)アメリカの放射線技師さまコメントありがとうございました。私も身近でSALTを経験したことがありますが、この際は、上司が極めてリーダーシップに優れた上司だったので、問題なくまとまりましたアメリカの放射線技師さまコメントありがとうございました。私も身近でSALTを経験したことがありますが、この際は、上司が極めてリーダーシップに優れた上司だったので、問題なくまとまりました。いった際にも、上司の役割は大きいと思います。15:30)看護現場では、こんなことが起きているのにびっくりしました。真面目な、看護師さんほど苦しんでいるのですね。組織は上司次第ですね。チーム医療の意味が理解できました。(がん患者)看護現場では、こんなことが起きているのにびっくりしました。真面目な、看護師さんほど苦しんでいるのですね。組織は上司次第ですね。チーム医療の意味が理解できました。10:01)津久井宏行氏の『看護師からのうれしい「突き上げ」』はとても示唆に富む内容で、多くの方々に読んでもらいたいと思います。今は現場を離れている身ですが、自分でも実際に体験したことのある人間関係のエピ津久井宏行氏の『看護師からのうれしい「突き上げ」』はとても示唆に富む内容で、多くの方々に読んでもらいたいと思います。今は現場を離れている身ですが、自分でも実際に体験したことのある人間関係のエピソードで、そのときはあいまいにしてしまったことを忸怩たる思いに駆られています。ありがとうございました。15:06)参考になります。チーム医療、組織運営のなかで留意すべきことですね。チーム医療、組織運営のなかで留意すべきことですね。05:59)津久井先生は米国でお仕事をされておられたので、SALTをご存知でしょう。私はこれをICUのRNにされました。津久井先生は米国でお仕事をされておられたので、SALTをご存知でしょう。私はこれをICUのRNにされました。私が朝のルーティンポータブルの際に患者の手首からIVを抜いたというのです(自分も部屋にいたくせに)。止血するのに20分掛かったこと、この事故が起こったのは私の体が小さいのでカセットを入れるために患者の身体をリフトできないからとも書いてありました。この後、上司に呼ばれて事の詳細を聞かれ、上司はSALTリポートに返事をします。それでも身体が小さいからと言ってICUのポータブルを免除されることなく仕事を続行します。IVが抜けることは殆どがアクシデントで、よくあることです。それをいちいち人のせいにしていたんでは、チームワークも何もありません。SALT以来、ICUのポータブルでは一切患者をリフトせず、カセットの挿入だけ。あのSALTをしたRNのお陰でICUのRN全員が私の為に患者をリフトしなくてはならなくなってしまいました。「IV抜いたとSALTされた。同じ事故を繰り返す訳にはいけない」と理由を述べれば手伝わない訳にはいかない。お陰で私の何倍もある巨大な患者を持ち上げなくてもよくなった。幾人かの友達のRNにこの事件を話すと、「IV位でSALTするなんてどうかしてる。