こんな理由も多々聞きます。結局の所、スタッフがやめずに定着率を上げる方法は・働くスタッフが納得できる給料体制や勤務日数にする・夢や希望、やりがいを持てる社内環境にする・スタイリストになってからの先のビジョンが見える・人間関係の悩みにしっかり向き合っていくこの様な環境を作らないといけません。そんなスタッフの意見を全部取り込んでいたらお店が潰れてしまうよ・・・という社長様の声もあると思いますが、実はその通りです。スタッフ離れで悩む経営者の話を聞くと、経営者としての手腕が足りない場合が多いです。定着させる魅力を従業員に浸透させきれていなくて、マネジメントができない経営者は結局そこまでという事です。働かせてもらっている美容師さんも、気持ちよく給料を上げてもらえる様に努力し、周囲の人々に認めてもらえない限り、結局お店を辞めても同じ事の繰り返しでしょう。人手不足に悩む前にそうならない様にお店全体でディスカッションできると素敵ですね。共感して頂けると幸いです。bisuta.jpは全国の美容師さんに役立つ情報、知りたかった情報を提供するウェブマガジンです。今後LINE@で会員様限定の情報を配信予定ですので是非ご登録をお願い致します。記事が参考になったという方は是非シェアして業界を盛り上げていきましょう。集客に困ったらすぐ値下げ。endこの記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。特集ノウハウ1【驚愕の数字】ホットペッパービューティーのPV数をいきなり3倍まで上げたリアル実践データ。WEBに関する知識ホットペッパー対策等、幅広い情報を配信中。常に最新NEWSが手に入る情報共有サイトとして誕生しました。