この専門家に相談する求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。人材募集について質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。ソエちゃんさん質問です。13:31固定リンク中井さまさっそくのお返事誠にありがとうございました!残業200時間しても更に上を目指す、とのことですが実は以前上司にゆくゆくは野球の試合ではなくサッカーの試合ができるような働き方を目指したい、と相談しました。長時間がんばった人が成長もしていくとのことでした。中井さまと上司の意見が一緒であることから、長時間労働が正しいのかな?と今はわたらなくなってしまい質問です。中井さまのおっしゃる通り前職での広告業もハードワークでしたが目的が明確でそこに達するまでとの考えで残業が苦痛に感じたことがありませんでした。期日のある仕事だったので抑揚があり自分としては好きでした。入社前段階での業界勉強不足と先入観からどうしても振り切れずにいる毎日です。業界に違和感+長時間労働でさらに嫌気こんな感じです。モチベーションをあげる方法などあればご教授ください。安易な転職がいい、とも思っておりません。ソエちゃんさん(埼玉県/29歳/女性)(現在のポイント:-pt)このQ&Aに類似したQ&A内定2社。転職か?パートを続けながら転職活動か。ビジネス選択してくださいご注意ください[1]この内容はサイト上に公開されます。ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。[2]質問には回答がつかないことがあります。質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。全てからサービスから専門家からQ&Aからコラム・事例から写真から気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング就活アドバイス就職活に関するご相談を承っています。塾、親が教えないことが学べます。就職活に関するご相談を承っています。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。