▽社会貢献度の高い医療コンサルティング会社です。コンサルタントの津田です。今回自身が経験した就職活動を基に、「ESで心掛けるべきこと!」と題してブログを書きたいと思います。2回に分けて、私の考えをお伝えします。本日は「自己PRの書き方について」です!!私は「ESは自分という人間を知ってもらう大事なツール」であると考えていました。就職活動中の皆さんの視点で考えると、「ESは人事が自分に会ってくれるかどうかを決める、第1の面接である」という意識を持ってしまうかもしれません。事実ESがそのような役割を持つことは間違いありません。一方で採用側の視点では「ESは誰に会うかを決めるツール」になります。ここで皆さんに考えて頂きたいのは「企業はどのような人間に会いたくなるか」ということです。人事が☆「自分の頑張った経験に加えて、その動機や学んだことを書いてあるES」★「自分の頑張った経験を発表しているだけのES」の二つを読んだ時を想像して下さい。前者☆では「この人はこういう人間なのかもしれない。」と思いますが、後者★では「この人はこんな経験をしてきたのか。」という感想しか抱きません。仮にこの後者のESに「群を抜いてすごい経験」が書いてあれば、人事の興味を引く可能性はありますが、「アルバイトのような他人も経験しているような経験」の場合、会って貰うのは難しいでしょう。このことから「自分の経験に加えて、自分の考え方や人間性」をアピールすることがESを書く際のコツと言えるのではないでしょうか。企業にESを提出する前に「このESを読んだら自分の人間性は伝わるだろうか...」ということを考えてみてください!自信を持って伝わるだろうと思ったESを今度は家族や友人に見せ、「自分の人間性が伝わる文章になっているか」確認して貰って下さい。そこで同意が得られれば、きっと素晴らしい「自己PRツール」が出来上がっているはずです。期限に追われて忙しい時期かとは思いますが、是非「自分の人間性が表れているか」をもう一度確認してみてください!!次は「志望動機」編になります。