未経験からエンジニアへの転職を進めた時に、私が悩んだのが「エンジニア適性を如何にアピールするか」でした。そのためには、自分がエンジニアに適性があるということを証明するエピソードが必要になりますし、事前に提出する履歴書でも強くアピールする必要があるので、下記の点で転職エージェントにサポートしてもらいました。・経歴書を添削してもらう・志望動機を考えてもらうここでは転職エージェントの選び方、適切な利用の仕方、いかに上手くエンジニア適性をアピールするのかに絞ってお話ししたいと思います。エンジニア求人」をしてくれて、実際に内定を獲得したのは下記のエージェントでした。>>レバテックキャリア公式サイト(登録1分、履歴書不要)エンジニアとしての適性をアピールするには「どういう経歴書を作るべき」「企業はどこが研修が充実している」など具体的なアドバイスをくれました。苦労するだろうと思っていた「経歴書など書類」についても、今までの経歴でアピールするべきポイントを絞ってくれたことも、内定獲得に直結したと感じています。エージェントに登録する前に興味のあるエンジニアの種類を選ぶ実際には、エージェントと話し合って、今までのキャリアから適性がアピールしやすいものに選びなおす可能性もありますが、事前に自分なりに「どんなエンジニアになりたいのか」は決めておいたほうが良いです。と8種類ほどあります。上記の中から、どう言ったタイプの仕事をしたいのか、決める必要があります。エンジニア未経験であれば、どの種類のエンジニアが何をやっているのか分からないと思います。いえ、実際には「未経験からなれるエンジニア」は限られており、未経験OKで募集をしている求人の多くは、「WEB系エンジニア」「ゲームエンジニア」の2つに絞られます。下記にて、それぞれのエンジニアが何をやっているのか簡単にまとめておきます。WEB系エンジニア未経験OKの求人のうち、実に9割以上はこのWEB系エンジニアの募集です。インターネット通販のシステムの開発、保守などは、WEB系エンジニアの仕事です。未経験の真率を配属する傾向が強いのも、WEB系エンジニアなので、未経験からエンジニアになる苦労を知っている同僚や上司が多い点でもプラスです。自分が身近に使ってきたサービスなども担当できたり、それに似たサービスを開発する機会があったり、未経験からでもやりがいを感じやすい仕事です。現在、未経験からの人材登用が比較的増えており、入社後の研修トレーニングも体系化されている企業が多く、それを受けるためだけに転職をする価値があるくらいです。未経験から、エンジニアを目指すのであれば、一番手堅く、難易度も優しい分野になるので、WEB系エンジニアで検討することをおススメします。ゲームエンジニアひと昔前にバブルになったような、DeNAやGreeなどソーシャルゲームの開発がメインのエンジニアです。ソーシャルゲームの開発をしている企業は、星の数ほどあるので、未経験人材でも採用されやすい現状があります。国内のソーシャルゲーム業界は、パズドラ、モンスターストライクなど、ヒットゲームが出れば、会社の規模が一気に拡大するため、人の手が足りなくなり、未経験でもほしがる企業は多いわけです。WEB系に比べてソーシャルゲーム市場は国内成長が頭打ちで、海外への展開を徐々に進めています。そのため、未経験でも英語ができる人材が好まれたり、転職する場合、自分の強みと相談する必要があります。未経験からエンジニアに転職するにあたり必要なスキルとは?未経験からのエンジニア転職を狙ううえで、気になるのが、事前にプログラミングの知識は必要か?だと思います。私自身は、プログラム経験無しで転職していますが、実際にはプログラム知識が必要なのか、どんな知識があれば転職できるのか見ていきたいと思います。未経験からの転職をする上で、事前に習得するべきスキルについてお話します。未経験人材に必要なのはスキルではない事前に習得するべきスキルの話をするべきなのですが、実際に未経験からの転職を狙う場合、プログラミング知識は正直言って必要ありません。いうのも、現場レベルでプログラミングをした経験がない以上、例え我流でプログラミングを少し知っていても、実際の開発現場では役に立たないからです。中途半端なプログラミングスキルのせいで、社内で使っている言語の使い方の習得が遅れたり、教える側からすると教育しにくいと感じるケースが多いからです。未経験なら、何もプログラミングについて知らないほうが、教育もしやすいし、現場で使える人材として成長しやすいです。未経験からの転職に必要なことは?実際に転職を狙っていくのであれば、本当に必要なのは、下記の2つです。・優れた未経験求人を見つけること実は、未経験からエンジニアを目指すのであれば、本当に必要なのはプログラミングの知識などではなく、上記のような基本的なことなのです。未経験志望者を現場で通用するエンジニアに育て上げるためのノウハウは、多くの会社で持っているので、初めからプログラミングに詳しい必要性は全くありません。唯一採用した会社でどうにもならない点があります。それが、そのエンジニア未経験の候補者の、エンジニアになりたいという情熱です。優れたカリキュラムがあっても、教えられる候補者にやる気がないければ絶対に教育はうまくいきません。そのため、面談や書類審査では、その人の志望動機が確かなものが吟味されます。転職に当たっては志望動機が超重要項目になります。優れた未経験求人を見つけること次に、あなたがいくら素晴らしい志望動機を用意しても、肝心の転職先となりえる求人案件が優れた条件でないと、転職する判断は下せないと思います。給料面でもそうですが、入社後の教育面での評価なども事前に調べておくことで、実際に転職した際に失敗しないはずです。上記で説明してきたように、未経験OKでエンジニア求人を見つめるためにはエージェントを使うのは必須だと感じました。ここでは、実際に私がエンジニア転職をするうえで利用した転職エージェントをまとめておきます。・レバテックキャリア公式サイト:http://career.levtech.jp/エンジニア求人数〇サポート力〇レバテックキャリアは、IT、WEB企業のコネクションが太く、未経験採用の求人数も一番紹介してもらえました。その中から自分に合う業務内容の求人を絞り込み、経歴書添削と一緒にサポートしてもらえたこともあり、内定獲得につながりました。・ワークポート公式サイト:http://www.workport.co.jp/エンジニア求人数△サポート力△ウェブ企業での未経験エンジニア職で内定が取れたのも、ワークポートの細かい書類作成サポートや、志望動機カウンセリングを地道にやったおかげだと思っています。前職での経験を上手くヒアリングして貰えて、実際の転職活動でも強みとして自信を持って話せたのも大きかったと思います。エンジニア求人自体の数も多く、未経験からエンジニア転職を目指すなら、利用しておいたほうが良いです。応募できる求人がどのようなものか把握するために客観的に自分が応募できる未経験OKの求人というのが「どのような企業」「業務内容の求人」なのか実際にエージェントを利用するまでは分からず転職活動にもアクセルを踏み込みにくかったです。そのため、エンジニアへの転職をするかどうか判断する前に、エージェントにとりあえず求人を見せてもらうくらいの感覚で登録したのは結果的には求人の相場観を知る意味でも非常に有効でした。自分自身で、自分のレベルならこのくらいの企業の求人に応募できるかな?と思っても、何の根拠にもなりませんし、実際に求人を紹介して貰う前に会社を辞めてしまうのもリスクが高いので、見切り発車で会社を辞めて転職しようということはせずに、在職中に一度はエージェントに登録してから色々な決断をするようにしたほうがよいです。実際に自分もその方法で無駄なストレスを抱えずにエンジニアに転職できたと思います。メーカー営業職から「未経験採用で経理転職」した私ですが、志望動機が上手く考えられなかったり、転職活動当初は苦戦しました。前職の営業職から「総務人事」に転職した私ですが、当然ながら未経験から総務人事への転職ということもあり、若干の苦労はありました。フリーランスエンジニアとして5年目の私ですが、独立前は「それなり」に周到に準備してから独立しました。研究職として半導体メーカー入社後は、つくば転勤含めて10年ほど勤務した後、同期の何人かが転職するのを見て私自身も研究職として他社に転職した。