サヴィメッセージを送る。(目的)この規程は就業規則第48条及び賞罰規程第3条に基づき、従業員の表彰に関する取り扱いについて定めたものである。(表彰の区分および種類)表彰の区分および種類は次の通りとする。(永年勤続表彰)会社に永年誠実に勤務した従業員は、入社から起算して、勤続10年目、同15年目、同25年目、同30年目にそれぞれ表彰するものとする。前項の勤続年数は、毎年4月1日現在をもって計算する。著作権法違反となります。)表彰規程(目的)この規程は就業規則第48条及び賞罰規程第3条に基づき、従業員の表彰に関する取り扱いについて定めたものである。(表彰の区分および種類)表彰の区分および種類は次の通りとする。(永年勤続表彰)会社に永年誠実に勤務した従業員は、入社から起算して、勤続10年目、同15年目、同25年目、同30年目にそれぞれ表彰するものとする。前項の勤続年数は、毎年4月1日現在をもって計算する。履歴書2コメント0件コメント追加コメントを書込むには会員登録するか、すでに会員の方はログインしてください。15:33資料を推薦する優良な資料があれば、ぜひ他のユーザーに推薦してください。資料詳細ページの資料右上にある推薦ボタンをクリックするだけでOKです。変更、タグの追加などを期間指定で確認することができます。ファイル内検索とは?購入を検討している資料の内容をもう少し知りたいときに、キーワードを元に資料の一部内容を確認することができます。