医療事務の志望動機です。13:04クライス&カンパニーの奈良です。年齢制限を設けている求人は非常に多いです。多くの場合は、組織構成上(バランス等々)一定の制限を設ける必要があるというのが背景のようです。対象年齢をどのくらいオーバーしているかにもよりますが、そのポジションに照らして、業界経験が生かせる、あるいは職種経験が豊富であるなど、即戦力としての期待値次第では可能性があります。採用側に対して、”年齢が多少超えていても会ってみたい”と思わせることが大事ですね。いえ、例えば20歳代の募集職種に40歳代以降の方の応募は現実的に難しいでしょう。私の経験上、企業側が想定している年齢上限を超えた方の採用は実際に発生しています。簡単に諦めてしまう前に、多少年齢オーバーでも、今までの経験を即戦力として生かせるイメージがあるようでしたら、アピールをしてみる価値はあると思います。03:08目当ての会社が中途採用の募集をしているのですが、残念ながら対象年齢をオーバーしています。編集して掲載しています。働きながら通信過程の4大卒。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。