「介護専門経営コンサルタント」の糠谷和弘です。特養、老健、デイサービスから有料老人ホーム、サ高住まで、幅広くコンサルティングしています。編集:株式会社スターコンサルティンググループ12345...次のページ>>|2017/01/16介護業界で生き残るたった5つのことー2)規模拡大は不可欠こんにちは。介護経営コンサルタントの糠谷和弘です。「介護業界で生き残るポイント」の第2回です。このうちの2つ目の「規模拡大」についてお伝えします。先日、ニュースでこんな記事が掲載されていました。「介護事業の倒産が急増(yahooニュース)」これは、由々しき自体ですがよくこの記事を読んでみると事業規模が小さな事業者が大半を占めることがわかります。さんが行った調査では小規模であるほど、赤字事業者が多いことがわかりました。https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/sme_findings160126.pdfこのレポートの6ページを見ると訪問介護では全体の47.6%が通所介護では全体の42.7%が赤字であることがわかります。中でも、小規模な事業者が苦しんでいる状況がわかります。いずれの情報からも「規模の拡大は不可欠」であることがわかります。規模を拡大しなければいけない理由がもう1つあります。それは、介護事業は本質的に”規模を拡大しなければ昇給ができない”からです。訪問系以外の事業つまり入所系、通所系などは定員が決まっています。客単価は公定価格として決められています。言うまでもないことですが定員✕客単価(1人あたり介護報酬)で売上の上限が自ずと決まってしまうのです。売上の上限が決まっているということは人件費にかけられる予算の上限も決まってしまいます。いま、まだ利益が充分に出ていて利益を少しずつ還元しながら昇給ができる事業者は別として多くの事業者は、すでに人件費予算を使いきってしまっているのではないでしょうか。あれば、今いる職員の給料を上げるには次の4つの方法しかありません。給与の高いスタッフをつくることができる4)介護保険外事業を現業に付加し、そこで得た利益で昇給このうち「1)介護報酬増」は今後は期待できないのは明白です。下げることしか議論されていないのですから。「2)定員増」は、一部の事業者は可能ですができない事業者がほとんどでしょう。残りの3)、4)は、いずれも規模拡大です。4)今後は本腰を入れてやらなければいけませんが昇給を実現するほどの利益を得るのは難しいことです。なると「3)規模拡大」をしないと職員の給与を上げられないということになります。経営者は思うことでしょう。「規模拡大には、リスクが伴う」そうです。前述の情報を見ておわかりの通り新規事業に打って出るリスクよりも事業を拡大しないリスクの方が大きいということなのです。→稼働率が上がらない。幅広いテーマでコンサルティングしてきた。介護職を人気の仕事に」をテーマに活動をしている。トータルコンサルティング実績450法人。連載、執筆、テレビ出演なども多い。2017/01/14あと会さん(広島県)を訪問しましたこんにちは。介護経営コンサルタントの糠谷和弘です。昨日は、厚労省の事業の関係で激戦区広島県で、新卒学生から絶大な人気の社会福祉法人あと会さんを他の委員の皆さんと一緒に訪問しました。(広島は雪がちらついていました)あと会HP>>http://www.kunikusa.or.jp/よく私が、FBなどで「日本一食事が美味しい介護事業者」とご紹介している法人さまです。長いお付き合いをさせていただいており私の著作「あの介護施設には、なぜ人が集まるのか」でも書いています。本日のテーマは「人材の採用と定着」ですがこの採用難の中学生から採用予定者の10倍もの応募があるそうです。今日、いただいた食事がこちらです。?有料老人ホームや、特養で出している食事がこれですよ。ちなみに、メニューはこちら。横山常務理事は、いつもおっしゃいます。美味しいものをお出ししないと」その気持が、この一食にこめられています。どんな調理師がつくっても常に一定の味で出せるようにと真空低温調理法で調理されています。一流ホテルなどで使われる手法ですね。塩分やカロリーを管理栄養士が綿密に計算していますがしっかりと味がついていてとても美味しい。業界紙でも取り上げられる凍結含浸法でつくられた料理がこちら。酵素で食材がやわらかくなっていて全て下でクシュっとつぶれます。これなら、嚥下機能が低下した方でもきっと「食べたい」という気持ちになるはずです。本日は、管理栄養士、そして料理人からもどれだけ食事に魂をこめているかを語っていただきました。これだけプライドを持って仕事をしたらきっとやりがいがあるだろうなと率直に感じました。教育制度やユニットケア、自立支援の実践に一丸となって力を入れるなどとても素晴らしいサービス、ケアを提供されています。全ての始まりは、経営トップの行動力。はじめ皆様に感謝します。ありがとうございます。詳しくは、セミナーでご報告したいと思います。中四国5ヶ所開催のセミナーです。→稼働率が上がらない。幅広いテーマでコンサルティングしてきた。介護職を人気の仕事に」をテーマに活動をしている。トータルコンサルティング実績450法人。連載、執筆、テレビ出演なども多い。2017/01/13デイサービス経営革新セミナー2017こんにちは。介護経営コンサルタントの糠谷和弘です。今日、2回目の投稿です。皆さんにオススメのセミナーがあります。来年の介護保険制度改正はきっと通所事業にとっては重要な局面になるでしょう。そこで・・・なんと、参加費たったの5,400円で内容充実毎年”満員御礼”の人気セミナーのご案内です。→稼働率が上がらない。幅広いテーマでコンサルティングしてきた。介護職を人気の仕事に」をテーマに活動をしている。トータルコンサルティング実績450法人。連載、執筆、テレビ出演なども多い。和弘(ぬかやかずひろ)大学卒業後、JTBにて電力会社、メーカー、小売業、福祉などの海外視察旅行の企画営業を担当。同時に、シニアに特化したプランを企画。まで、幅広くコンサルティング活動をしてきた。これまでの顧問先法人数は250社以上。平成24年より独立し、現在でも精力的に全国をとびまわり活躍中。テレビ、ラジオなどの出演のほか、連載なども多い。cal[i][j]%>">QRコード。