採用ブラックリストは存在するのか。17:22(4.0)こんにちは、しぎはらです。ご主人が、自営業、更に2人目のお子様をと考えるとブリーさんが将来に不安を持つのは、当然ですよね。すべき事は「キャリア&ライフプラン」を立てる事。どんなに懸命に歩んでも、目的が定まっていなければ徒労に終わってしま可能性もあります。「行き先・目的」が決まっていればどのような手段を使い、どうしたらそこに辿り着く事が出来るのかが明確になります。大まかでもいいですから、キャリアプランを立ててみてください。【キャリアプランのたてかた】については以下のQ&Aをご参考に。http://profile.allabout.co.jp/pf/shigihara-mistgray/qa/detail/5867今回のご質問に対するお答えをさせて頂きますね。地方の場合、条件に合う転職先を見つける事は簡単では在りませんよね。有利に使い、2人目の出産準備をする事をお薦めします。2.将来の不安について。ご主人の事業拡大・安定に伴いブリーさんも共に働く可能性はありますか?もし、見込めないのであれば「今の事務職を続けながらスキルアップに繋がる働き方」を考える事をお薦めします。事務職といっても、内容は様々ですよね。毎日の仕事をこなしながら、スキルを磨くような職種でない場合はいずれ解雇される可能性が高い事も事実です。今の仕事の中で、スキルを磨き、特化させる事で「手に職」とする事が出来る仕事をしていますか?もし、そうでない場合は、将来に備え「手に職」に繋がる資格取得の勉強を始めてみてください。子育て経験が生きる資格などもよいかも知れませんね。第65条にも、定められていますし【・育児休業】を取る事も可能です。●詳しくは「東京労働局」の資料を見てくださいね。方にご相談してください。回答ありがとうございます。コメント遅くなって申し訳ありませんでした。将来夫の仕事を手伝い、自営になる可能性もありますが、今はなんとも言えません。>毎日の仕事をこなしながら、スキルを磨くような職種でない場合はいずれ解雇される可能性が高い事も事実です。確かにスキルが伸びていく仕事ではありません。手に職・資格と考えるのですが、具体案が思いつかないのが現状です。キャリアプランの立て方について参考にさせていただきます。ありがとうございました。今後の働き方についてアドバイスいただきたいです。10:58今後の働き方についてアドバイスいただきたいです。12:12回答1件チャレンジするべきか、様子を見るべきか。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。