人材業界にはびこる売り上げ至上主義に大きな疑問を感じておりました。サブプライム問題に端を発した金融危機で、日本全体を大きな閉塞感が覆っていました。いう想いから株式会社グローアップを創業致しました。人事代行など様々な形で"採用"に関するお手伝いをさせていただいております。優秀人材の確保は目まぐるしいスピードで環境が変化している今だからこそ各企業の最重要課題として認識されています。そこで弊社は【キミスカ】や【エフジョブ】という最先端ツールの開発・展開にいち早く取り組み、KIRINやNTTデータをはじめとした多くのグローバル企業とお取引をさせて頂いています。世界で最大のシェアを誇る外資系ヘッドハンティング会社に入社。当時最年少コンサルタントリーダーとしての活躍を経て2008年2月に独立し、株式会社グローアップを設立。良広】24歳でグローアップを設立。3つのポイント風通しの"良すぎる"社風!チャレンジ精神が強い社員が多く、アイデアや提案があればすぐに声を挙げている。それを積極的に受け入れて実行させてくれる、懐の深い風土があります。抜群のチームワークと風通しの良さが特徴です!やるときはやる。実力次第で道が開ける!弊社では、年次に関係なく自分次第で目標への第一歩を踏み出すことができる環境です。社内でも積極的に個人の目標を応援します。実際に、新卒2年目でチームリーダーや、新卒1年目でWebマーケティング担当、中途入社3年目で事業部サブマネージャーなど、様々なキャリアステップ例がございます。設立9期目ベンチャー★第二創業期2008年の設立以来、着実に売上げを伸ばして事業規模も拡大してきました。この9期目のタイミングで、舵を大きく切り変革をしようとしています。変化と新たな成長をするこの時期に入社することに、面白みややりがいを感じて頂ける方には是非お越しいただきたいと思います。