自分と向き合えば、結果はどうあれ後悔は残らない。後ろを振り返ってばかりでは前には進めない。そんなあなたのために、コーチングがあるのだから。「社員が本音で話してくれるようになった、仕事の提案もどんどん出してくるようになったとか、部屋の壁を殴り、穴をあけていた子が母親と買い物に行くようになったとか、娘との関係はもとより、義理の父母との関係まで良くなったなんていうのはよく聞く話です。」そんな話を聞いて、ゆうき自身も今まで癒されてきたのだ。今までに1500社以上の経営者と接してきた。親子コーチングでは今まで450世帯以上の家族を見てきたことになる。上司部下の関係も、親子関係も『はしか』のようなもの。こじらせれば死ぬこともある。部下や子供の少々の悪いところに動じてはいけない。あなたが気付いていなくとも、経営者も母も本来、誰よりも強いのだから。コーチングでモテるようになるって?!誰でもコーチング後で気付く自分の変化が必ずある。ゆうきがクライアントを見てもはっきりと違いがわかるのだ。皆たくましくなり、同時に落ち着きも出ている。女性は綺麗になり、外交的になる。これはあまり例外がない。ある男性は嫌だった仕事に力を入れられるようになった自分に気付き、ある女性は自然とみんなの輪の中心になれている自分に気付く。「声が大きくなったんじゃない?」と周りに言われ、自信がついてきていることに気付いた人もいた。「男性女性に共通して言うのは、みんなモテるようになったって言うんです。外見が変わるんですよね。私が勧めてもないのに勝手に眼鏡からコンタクトにしたり(笑)。自信がつけば、もっとこうしたいああしたいという良い欲も出て来る。なると人って止まらないんですよ(笑)。悩みや問題がなくなるわけではない。気付かないところで自信が付くのだろう。これは頭でわかるのでなく、『実感』。変わったのは根底の部分。その状態をずっと維持できるのだ。あの三代目がやってきた!冒頭に登場した中堅製造業の会社。セールスの現場でも好成績を上げ、専務としてマネジメントを勉強中だった三代目の社長就任が目前に迫ってきた。あるとき、三代目がゆうきのオフィスにやって来た。「父から、『父の自分史』を受け取りました。深い感動と、重責とが入り混じって、まだまだ自分の中の整理がつきません。とてつもないプレッシャーで押し潰されそうです。私も父が信頼するゆうき先生のコーチングを私も受けたいと思います。祖父と父の想いを引き継ぎながらも、私の想いを強く入れた私の経営をしたいと思います。自分自身の想いの、奥底の部分を引き出したいと言うのが新社長の希望だ。高校・大学と留学経験が長かったためか、多彩なジェスチャーを交えながら丁寧に、かつ一生懸命に相手に伝えようとするこの三代目に、ゆうきは好感を抱いた。先代とはまた全く違うタイプの経営者になりそうである。新社長は就任までの半年間、ゆうきの元で自分の思いを引き出していくためのコーチングを受けることとなった。いい顔になってきたわねぇ。声もなんかハリと艶があるわよ。半年間に渡るマンツーマンコーチング終了後、ゆうきが三代目社長に語りかけた。「ありがとうございます。先生のコーチングで得た自分がどうしたいか、社員をどうしたいか、そして会社をどうしていくかという思いを全社員にぶつけます。「それは素晴らしい!もちろん。