起きた過労自殺事件や、ブラック企業、ブラックバイトという言葉をよく耳にするようになり、社会問題化していることはご存じのことだと思います。いずれの問題にも共通しているのは、若者が過酷な労働環境に晒され、自力で抜け出すことができずに潰れてしまうという点にあります。厚徳フレックス休日あるいはフレックスデイという言葉を聞いたことがあるでしょうか。フレックスタイム制度は、就業日の始業と終業の時刻を労働者の自由な決定に委ねる制度ですが、フレックス休日(デイ)制度はどの日に就業するかを労働者の意思に任せる制度です。勤務日の設定、裏返せば休日の設定を労働者に委ねる制度ということになります。公太朗いま、労働法(※労働基準法をはじめとして、労働契約法その他労働問題に関連する法律一切の総称の意)は過渡期の中にある。このことは、直近の労働関連法のトピックに関する議論を見ても読み取ることが可能である。平成15年10月に入所しましたが、当初、訴訟件数も極めて多く、大型の事件も複数あり、極めて多忙を極めていました。入った初日に、大型事件の訴訟記録をいただいたのですが、既にキングファイルが何冊もあり、びっくりしたことを今でも記憶しています。今回は、私が取引先や顧問先の中小企業の経営者(使用者側)から、普段どのような労働問題に関する相談を受け、また、経営者は労働問題に対していかに頭を悩ませているか、その一端をお話してみたいと思います。動画コーナーセミナー・取材動画等を随時お届けします。