考える上で、知っておきたいブランド向上の基本。成功させる3つの成功法則。ソリューションは、貴社の魅力を最大限に引き出し、求職者を「ファン化」するコミュニケーションを実現することで採用を着実に成功に導く、コミュニケーション・デザイン・サービスです。近年、企業の採用を取り巻く環境は大きく変化しています。戦略とは、環境に適応し、勝利すること。ソリューションなら、変化をチャンスに変えることができます。コンセプトを設計します。コンセプト設計の良し悪しは、採用の成功を左右します。ソリューションでは、コンセプト設計にこだわり抜きます。採用コンサルティング経験豊富なプロデューサー、プロモーター(コミュニケーション戦略担当)、ディレクター(コミュニケーションツールの設計、制作管理)がチームを組み、独自の手法で貴社の魅力を抽出し、コンセプト設計を行います。採用活動において、企業と求職者の接点(タッチポイント)は多様化しています。動画投稿サイトなど求職者とのコミュニケーションの機会は多岐に渡ります。これら多様化する求職者との接点を踏まえつつ、「どの段階で何を伝えるか」「どの接点からアプローチするか」「それらのコミュニケーションを通して、どのようなメッセージを伝えていくか」を企画します。3コミュニケーションツール制作コミュニケーション戦略を実現するためのコミュニケーション・ツールを制作します。制作経験豊富なカメラマンなど、一流の制作チームが、一流のコミュニケーション・ツールを制作します。求職者から選ばれる採用ブランドを確立することで、母集団形成頼りや人材紹介頼みの採用活動から脱却できます。スタイリスト)、クリエイター(映像やWEB、パンフレットなどの制作を担当)など、様々なプロフェッショナルが貴社専用のチームを組みます。それぞれの分野のプロフェッショナルがチームを組むことで、高度なコンセプト設計、戦略策定、ツール制作を実現します。貴社の魅力を引き出す独自のメソッド企業の魅力は現場にこそ潜んでいます。驚くほど、多様な魅力をすでに有しているのに、それらに気付けていない企業がほとんどです。そこでミテモは、独自のメソッドで、社員参加型のワークショップと事前取材を開催し、貴社の魅力を30~50個程度引き出していきます。ターゲットを絞り込むものではありません。コンセプト及びディレクションプランを検討していくことで、着実なファン作りの土台が出来上がります。制作前提で考えないコミュニケーション戦略WEBを作るべきか、動画を作るべきか、パンフレットを作るべきか、ポスターを作るべきかは、貴社により異なります。何かを作ることありきで考えていては、最適なコミュニケーション戦略は考えられないと私たちは考えています。動画投稿サイトなど、求職者との接点は多様化しています。これらを活用して成果を上げていくこともまた、戦略を検討する上で欠かせません。いう接点で、どんな人をファン化するのか、どんな接点でアプローチするのかを考え抜いたコミュニケーション戦略をご提案します。あれば、「必要なことが、全て記載されていること」「文字情報を多めに(「文字は少ない方が良い」わけではない)」「白基調の文字が読みやすいデザインであること」など、成果につなげようとすると必ず押さえておくべきポイントがあります。ミテモは、独自に確立した制作ノウハウをベースに一つ一つの制作物を作り上げていくからこそ、「見た目」だけでない、成果につながる制作が可能です。貴社の採用計画、これまでのコミュニケーション・ツール、問題意識などをヒアリングいたします。その上で、今回の採用PRソリューションにおける課題及び解決策をご予算とともにご提案します。契約ご予算感、ご支援内容などについてご納得いただければ、実際にプロジェクトを進めていきます(業務委託契約を締結させていただきます)。独自のメソッドで、社員参加型のワークショップと事前取材を開催します。個程度引き出していきます。コンセプト及びディレクションプランを検討します。コンセプトに基づき、採用フローの各プロセスにおいて、どのようなコミュニケーションが適切か?を検討します。ご予算を踏まえつつ、最適なツールを制作するべく、プランを立てます。コンセプトとコミュニケーション・プランに基づき、ディレクター、ライター、カメラマン、ヘアメイク・スタイリスト(※)による制作チームが撮影に伺います。社内のクリエイター、エンジニアが制作を行います。貴社の要望を都度細やかに取り入れながら、ご納得いただける成果物を仕上げていきます。納品・運用開始コミュニケーション・ツールが納品されたら、いよいよ求職者とのコミュニケーションの場面です。適切な運用方法や説明会でのプレゼンテーション方法など、実際の運用面も含めてご提案をします。都度、採用状況の進捗をヒアリングしながら、成果につなげていきます。1年間の採用活動が終わった段階で、効果検証を行い、改善点などをご提案します。「変化をチャンスに変える採用プロモーション」を含む最新の育成、人材開発のノウハウが豊富に掲載されたフルカラーの冊子を無料でプレゼントさせていただきます。ご興味のある方は是非、下記よりお申し込みください。「予算を大幅に増やすことなく採用人数を増やしたい」このようなことでお悩みの採用担当者さまに、変化をチャンスに変える採用プロモーションセミナーが大変おすすめです。近年、企業の採用を取り巻く環境は大きく変化しています。2016年度の採用スケジュール変更に伴って、様々な企業が「母集団を集める採用」に限界を感じ、「選ばれる採用」へと舵を切ろうとしています。すれば、このような変化をチャンスに変えることができるのでしょうか。セミナーでは、実際に弊社が採用プロモーションをご支援する中で培った「求職者をファン化し、採用ブランドを向上する」ノウハウの数々をご紹介していきます。2017年に向けて採用活動をより実りあるものにしたい採用担当者様は、ぜひ、ご参加ください。スケジュール※無料セミナーは人事または研修ご担当者様向けの内容となっております。個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようよろしくお願いいたします。6日eラーニングラインナップページをリニューアルしました!通信企業さま向けの障がい者差別解消法に関する映像教材を制作しています。けのCSマナー映像を制作しています。けのCSマナー映像を制作しています。製造業さま向けのブランドガバナンス教材を制作しています。製造業さま向けのブランドガバナンス教材を制作しています。病院さまむけの採用パンフレットを制作しています。病院さまむけの採用パンフレットを制作しております。通信企業さま向けの理念浸透映像を制作しています。通信企業さま向けの理念浸透映像を制作しています。大阪・インソース大阪セミナールームメールマガジン人材育成に関しての情報・知識をお届けしております。配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いについてに同意の上、こちらにメールアドレスをご入力し、「登録」ボタンを押してください。