背景2014年10月15日に障がい者総合研究所が実施した「会社への満足度に関するアンケート調査」によれば、会社に対して不満に感じている項目の1位は『給与』、2位は『社風・職場の雰囲気』でした。そこで、不満足の大きな要因である『社風・職場の雰囲気』に関して、より詳細な調査を行なうため、アンケートを実施しました。就職・転職する場合に最も働きたい社風・職場の雰囲気は、1位が「意欲や能力に応じて仕事を任せてもらえる」、2位が「仕事とプライベート・家庭を両立させやすい」でした。「仕事とプライベート・家庭を両立させやすい」のほうを、より重視する傾向が見られます。現職または前職の「社風・職場の雰囲気」に関する満足度については、「満足している」という回答が45%、「満足していない」という回答が55%となり、半数以上の方が何らかの不満を感じていることが分かりました。「満足している」と回答された方が具体的に満足している点は、1位が「仕事とプライベート・家庭を両立させやすい」、2位が「意欲や能力に応じて仕事を任せてもらえる」でした。このことから、「満足している」と回答された方の多くは、前述の重視する項目が満たされていることが伺えます。一方で、「満足していない」と回答された方が具体的に満足していない点は、1位が「意見や主張が受け入れられにくい」、2位が「社員同士のコミュニケーションや交流が少ない」でした。このことからも、障がい者にとって意見や相談しやすい環境を作ること、そのうえで改善に向けた対策を本人と一緒に検討していくこと、改善が難しい場合は本人が納得できるまで十分に説明すること、このようなコミュニケーションのあり方・相談体制の見直しが、障がい者を長期的に雇用していくうえでは重要と言えます。障害者でも健康な人と同じ接し方をしてもらえる。障がい者に理解および配慮がない(30代・男性/50代・女性)二人の人間に突然無視され、ダメージにより入院中(40代・女性)インフルエンザに罹患したけど有給休暇どころか公休すら認めてくれず出勤した(30代・女性)トイレに入ると出られないぐらい、緊迫した空気だった(40代・男性)暴言が多い(40代・男性)社員の言う事は絶対(30代・女性)女子社員に我儘な人がいるが今はパワハラといわれるので注意できない(50代・男性)OJTの進め方(50代・男性)仕事の引継ぎが十分でない(30代・男性)周りがどのような仕事をしているか、詳細な説明がない(50代・女性)仕事量が多過ぎ、キャパを超えている(40代・男性)残業時間が月平均80時間を越えていた(30代・男性)残業代がもらえない(30代・男性)休日が完全週休2日制ではない。障がい者総合研究所が配信するメールマガジンの登録はこちらからメルマガ登録をするアンケートモニター登録アンケートモニターへのご登録はこちらからモニター登録をするお問い合わせ調査レポートや講演依頼、アンケートに関するお問い合わせはこちらからお問い合わせをする※ゼネラルパートナーズコーポレートサイトへ遷移します。株式会社ゼネラルパートナーズは「プライバシーマーク」の使用許諾事業者として認定されています。reserved.当サイトを最適な状態で閲覧していただくにはブラウザのJavaScriptを有効にしてご利用下さい。JavaScriptを無効のままご覧いただいた場合には一部機能がご利用頂けない場合や正しい情報を取得できない場合がございます。