マイカー通勤手当の非課税限度額の上乗せ特例が廃止されます(平成24年1月1日)マイカー通勤手当の非課税限度額の上乗せ特例が廃止されます(平成24年1月1日)マイカー等交通用具を使用して通勤する者が受ける通勤手当の非課税限度額について、片道15km以上の者に適用されていた上乗せ特例が廃止されます。超える場合には、運賃相当額までを非課税とする特例のことこれにより、通勤手当の金額が距離比例額を超える場合は、その距離比例額を超える金額については課税の対象となります。この改正は、平成24年1月1日以後に受けるべき通勤手当より適用されます。給与計算ルールの見直しおよび対象者へのご説明等早めのご対応をおすすめいたします。詳細は、以下の国税庁ホームページをご覧ください。「ストレスチェック制度」を弊社CEO河西知一、COO小宮弘子の共同執筆記事が、エヌ・ジェイ出版販売(株)、(株)日本実業出版社によるWEBコン弊社COO小宮弘子の講義「給与計算の実務」がエヌ・ジェイ出版販売(株)の会員向けWEBコンテンツ「講習会WE代表河西知一の執筆記事が、(株)ビジネスパブリッシング発行の月刊「人事マネジメント」に掲載されました。代表河西知一が雑誌「週刊現代」の取材を受け、同誌の記事にコメントが掲載されました。小宮弘子の執筆記事が、(株)ビジネスパブリッシング発行の月刊「人事マネジメント」に掲載されました。小宮弘子のインタビュー記事が、エヌ・ジェイ出版販売(株)、(株)日本実業出版社によるWEBコンテンツ(「企業実よくある質問Q.執行役員制度を導入しました。この者に支払う賃金は役員報酬でしょうか。続きはこちらQ.特に時間外割増賃金の支給を考慮しなくともよい者とは、どんな者でしょう。年俸契約者には時間外割増賃金の支給は必要ありませんか。続きはこちらQ.雇用契約書を2度更新すると期間の定めのない雇用契約になるというのは本当ですか。続きはこちらQ.解雇する者へ解雇予告手当を支払うこととなりましたが、賃金と同時でもよろしいでしょうか。続きはこちらQ.退職を申し入れてきた社員が、離職理由を「会社都合解雇」にしてほしいといいます。そのとおりに処理してもいいものですか。続きはこちらQ.産前・産後休暇は強制的にとらせることができますか。続きはこちらQ.所定労働時間の週40時間以内は絶対条件でしょうか。続きはこちらQ.アルバイトの学生は雇用保険被保険者になりますか。続きはこちらQ.当社では軽微なケガについては、労働時間中のものであっても、健康保険で取り扱うよう指導していましたが、問題がありますか。続きはこちらQ.派遣労働者を懲戒処分にできますか。