起業ストーリーウェルクスは「社会問題を解決すること」をテーマに掲げ、2013年に設立しました。社会問題をテーマにしたかというと、問題があるところにはチャンスがあるからです。社会を良くすることで会社を成長させ、社員やクライアント、エンドユーザーなどのステークホルダーの幸福につなげることができるスキームを作ることができれば、事業運営や拡大のモチベーションになる、と考え株式会社ウェルクスを創業しました。アウトソーシング事業である株式会社クレヴィスを創業し、ピボットして2社目である株式会社ウェルクスを発展させている状況ですが、思い返せば、学生時代には自分が起業するなんて一切考えていませんでした。実家が田舎の零細な製麺所だったので、会社勤めがどういうものなのかを全く知らず、大手企業に就職してバリバリ働くことに憧れて大手コンピュータメーカーに就職しました。その後、縁があり、未上場のサービス会社に転職して、マザーズ上場から東証一部上場までを内部で経験することができました。多種多様な経験をし、スキルが身についていく中で自分で組織を作り、運営したいと思うようになります。その頃、現在の役員の2名の後押しもあり、ウェルクスの前身であるクレヴィスを創業するに至りました。クレヴィスも好調だったのですが、アウトソーシング事業はクライアントの意向に左右されてコントロールしづらいと感じ、自社事業の構築を検討するようになり、ウェルクスへのピボットに至ったというわけです。ウェルクスでは毎年300%程の成長を遂げており、かなりのハイスピードで成長してきていると思いますが、元々、何も持ってなかったからこそ、常に現状に満足はしません。今後は更に事業領域を広げ、社員を含むステークホルダーの幸福を追求することで更なる成長を遂げていきたいと考えています。そのために、今後の計画として売上10億円規模の事業を100個持つことを目標に掲げています。100人の事業責任者が必要になりますので、我こそはという熱いハングリーな学生の方からのエントリーをお待ちしています。代表取締役の三谷です。私たちは企業理念に「プロフェッショナルなスキルを通じて社会の問題を解決し、会社に関係するすべての人々の幸福を追求する」を掲げています。人材サービスも行っています。2015年には、障がいをもつ児童を対象とした放課後等デイサービスSTEPの運営を開始し、今後も新たなサービスの開始を複数予定しています。大企業が参入しづらい中規模程度の事業をまずは100事業を目標として立ち上げていきますので、皆さんには事業責任者として育っていって頂きたいと考えています。紹介する『保育のお仕事』、介護施設のお仕事を紹介する『介護のお仕事』などの人材紹介サービスのほか、2015年には、障がいをもつ児童を対象とした『放課後等デイサービスSTEP』の運営を開始しました。「利用児童ひとりひとりに合った療育」を通して、社会的スキルの向上を支援しており、2017年度末までには全国100教室の開設を目指しています。この他、ポータルサイトサービス『ほいくみー』や『認知症ONLINE』なども運営しています。2016年度には、リハビリ系職種の人材紹介サービス『リハビリのお仕事』や、「小1の壁」に取り組むことを目的とした、全国の学童保育・アフタースクールの検索サイト『ほいくみー放課後ナビ』をスタートしました。昨年度は288%の業績アップを実現!現在は、2年後の上場を目指して準備を進めています。当社は2013年に創業したばかり。やる気のあるフレッシュな社員があふれており、良いアイデアは社歴や年齢に関係なく採用される環境があります。社内の風通しも良いので、先輩社員や管理職ともざっくばらんに意見交換ができるのも特徴です。「メリハリをつけて仕事をする」のが拘り。オンとオフを明確にするため最終退社時間は20:30(下期は21:00)とし、それ以降の残業を禁止しています。【年3回8~10連休】もあり、仕事もプライベートも充実させたい!という欲張りな方にはピッタリ。どのように働けば生産性を高められるか、各自で考えて仕事をしてもらっていることも特徴です。仕事の成果は収入やポジションにしっかり反映し、高い意欲で仕事に取り組める環境を用意しています。