知識工房|コンサルティング、ロジカルシンキング、ファシリテーション知識工房は、オリジナリティ溢れる高品質なコンサルティングと人材教育サービスを提供する会社です。最新バージョンが必要です。プレミアシリーズ「残念な人の思考法」。[文庫]ある日会社が火事になった。ある人物からの「テスト」を受け、会社の乗っ取り計画を立てる僕。[新書]とにかくがんばることや、長時間働くことが無意味な時代。悩めるあなたへの提案は、まずメールと資料のダイエットに着手すること。今の組織に求められています。個々人の趣味嗜好、流行まで、経営環境は日々ドラスチックに変化しています。いった経営サイクルをこれまで以上に速いスピードで回さなければなりません。机上での分析や検討を精緻に行っている間に、前提となる経営環境が変わってしまい、実行段階では戦略そのものが意味をなさなくなっているようなケースは、枚挙に暇がありません。日本のコア産業である「モノづくり」においても、大量生産時代とは異なり、「どう作るか」よりも、「何を」「なぜ」作るかを見極めることが競争力の源泉となっています。商品・サービスの価値もそれ自体が持つ機能から、それを利用または所有することにより生まれる「経験-Experience」へとシフトしています。社会が成熟し、特に都市圏においては個人の自立化が進み、各々が自分に合ったライフスタイルを送るために「モノ」や「サービス」をツールとして利用しながら人生を楽しむ。楽しむために必要な情報は地縁・血縁からよりも、TV、雑誌、インターネットなどの媒体や、興味の対象単位に形成されるコミュニティから得る。いわゆる「経験の経済」の中に私たちは生きているわけです。経験の経済においては、個人にとって組織は単なる生活の糧を得る場というよりも、人生における経験のひとつであるというという考え方が、広く認知されてきているようです。代表される「楽しさ」を生み出す場であると言われています。「楽しさ」を生み出す場では、十分な責任と権限をもった個人が、変化に適応しながら、魅力的なオフィス環境の中で、先端テクノロジーと豊富なナレッジ支援により成長を楽しむ。して育った有能な人材がチームとなり、そのパフォーマンスを最大化させることで、顧客に新たな価値(=経験)を提供し、結果として組織の業績向上を実現させるわけです。このサイトの記載内容の無断転載を禁止します。