グループ◆95%の社員が収入アップ◆設計・構築90%◆入社祝い金ありこのページに掲載されていた求人情報は、応募期間が終了いたしました。今までできなかったことを当社で挑戦しませんか?「やりたいことはあるのに、今の環境じゃできない」失敗したって構わない。挑戦したいけどできない。「チャレンジする文化」で急成長中の東証一部上場企業グループ当社は6年連続120%以上成長を継続し、売上300億円を突破。2020年はグループ全体で売上1000億円を目指しています。2015年には、国際的機関GPTWが世界49ヶ国から選出する「働きがいのある会社ランキング」にランクイン!この成長の根底にあるのは、「できるできないじゃなく、やるかやらないか」というチャレンジ精神。エンジニア主導の事業部!あなたが主役です2014年4月に立ち上げた当社のネットワークエンジン事業部は、ネットワーク・サーバの設計・構築に特化し、エンジニアも大幅増員中。充実★勉強会や社内イベントが多く、帰属意識を高められる環境あなたがやりたいことも、当社なら必ずできるはずです。日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、ユーザーの声を直接聞き、インフラ概要設計等インフラ基盤に関した最上流工程を中心に参画していただきます。◆◇学歴や転職回数で採否は決めません。大事なのは、新規事業の想いに共感・共有できるか。「今よりもさらに技術を磨きたい」「新規事業の中で希望や提案を発信したい」「与えられるものではなく、自分でキャリアを切り拓きたい」という方は歓迎します。【歓迎する職歴・スキル・志向】□マネジメント経験のある方□ネットワークまたはサーバ設計・構築の実務経験をお持ちの方□英語力英語力が活かせるプロジェクトの引き合いもあるため、英語力をお持ちの方はそのスキルを活かせます。【入社後の想定給与】月給30~65万円+賞与年2回※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。※原則前職以上の給与をご提示いたします。(10年勤続で10万円支給)◆健康診断◆インフルエンザ予防接種◆住宅ローン金利優遇制度◆クラブオフ勤務時間9:00~18:00(実働8時間)※プロジェクトによって異なります。あり成果を出している社員には、仕事の報酬を用意!よりチャレンジングな仕事がしたい人は、直談判をすることで、直属の上長の拒否権なしに、よりチャレンジングなプロジェクト・部署・部門異動や昇格させる制度があります。【入社後のサポート】プロジェクトに参画するとまとまった時間が確保できないため、経験やスキルに応じて、入社後は最大1ヶ月間の研修を受けていただきます。リーダーシップやマネジメントを学べる講座も用意。関わる費用も会社が負担するので、研修期間を活用してMCSA・ネットワークスペシャリスト・LPIC3・PMPなどの資格を取得することも可能です。ステップアップしやすい環境です。◎プロジェクトは社員の今までの経験、今後のキャリアビジョン、事業部の方向性の3つの視点で人員を配置。自分の意志を反映できるので、プロジェクトを終えた時の達成感は格別です。社内ラボに機器を導入したりするなど、組織創りにも深く携われます。◎最上流工程から携わることでプロジェクト全体が把握できるため、プロジェクトマネジメントの経験も積めます。どんな経験・スキルが活かせる仕事?ネットワーク・サーバの設計・構築・運用のいずれかの経験が活かせます。キャリアパスやPL・PM、リーダー、マネージャーといった管理職のポストもあるため、リーダーシップを持っている方であれば広く活躍の場があります。入社後研修でもマネジメントやロジカルシンキングが学べる外部講座を活用しており、マネジメント経験のない方でも、今後マネジメントができるよう、当社が全面的にバックアップいたします。1,000件以上からあなたに最適なプロジェクトで活躍していただけます。含め、ITコンサルに入ってそのままプロジェクトをまとめることもあります。当社のみが関わっている独占プロジェクトやサーバ1万台規模の大規模プロジェクトもあり、自身の成長に合わせて挑戦できる環境が揃っています。【業務環境は?】基本的にチーム体制でプロジェクトに参画するほか、定例会や有志の勉強会も行っており、スキルの高い先輩たちから最先端の技術や新しい資格について、どんな参考書より役立つ生の情報をゲットできます。当社で転職に成功した先輩の一例をご紹介!◆監視オペレーター⇒サーバ構築へ◆夜勤もあるサーバの運用⇒日勤でのサーバ設計へ◆二次請けでメンバーから昇格できない環境⇒直請けでサブリーダーに昇格◆プログラマだったがプロジェクトが減少⇒プロジェクトが豊富な当社でインフラエンジニアにキャリアチェンジ募集背景2014年4月から始動した新規事業部のコアメンバー(ネットワーク・サーバエンジニア)を募集します。3期目を迎える今、さらなる事業拡大を進めている事業部の中心を担う存在として、事業の礎を築く活躍を期待しています。設計/構築に特化し、業績が好調に推移している当社。社内にはハイスキルなエンジニアが多いため、業界経験の浅い方や未経験の方に対してもサポートできる体制が整っています。選考においては、学歴や転職回数で採否は決めません。安定企業で働きたい方には適性がありますので、ぜひご応募ください。取材メモ6年連続120%以上の成長を続け、東証二部上場から1年というスピードで東証一部に上場した同社。今回は2014年4月にスタートしたネットワークエンジン事業部について話を伺った。驚かされたのは、始動して2年程の事業でありながら、ものすごい事業成長率を誇っていることだ。その強みは独占プロジェクトをはじめ多数の優良プロジェクトを抱え、100%プロパー社員でチームを構成している点。現場が決裁権を持たされているなど、裁量も大きく、スキル・キャリアアップに最適な環境と言えるだろう。長期的なビジョンもあり、まだポジションに空席がある今こそチャンスだ。中途入社した人の95%が給与アップを実現しており、正当な評価を得られ、給与面での不満を解消できるのも大きな魅力と言えるだろう。経験やスキルで二の足を踏むのはもったいない。チャレンジしたい気持ちがあるなら、これ以上ないこのチャンスにぜひトライしてほしい。フリー記事1【エンジニアとしての将来が描ける安定基盤】2013年12月に東証二部に上場してから1年で東証一部に昇格した当社。400社以上との取引実績があり、売上高も2014年度196億円、2015年度240億円、2016年度303億円と6年連続120%成長を続けています。そこで今回、そんな当社の新規事業部を担う人材を、正社員として迎え入れます。その理由は、ビジネスパートナーや登録型のエンジニアを集めるのではなく直接雇用することで、当社の充実した教育体制と働きやすい環境のもと、内製化して自社に技術・ノウハウを蓄積していくことができるから。安心して飛び込んできてください。エンジニアとしてのキャリアを再構築できる環境を用意して、あなたのチャレンジをお待ちしています。フリー記事2【一足早くスターティングメンバーとなった先輩社員による座談会】A:急成長中の新規事業だから、ポストがまだ空いているし、声が届く距離の近さも魅力だよね。B:プロジェクトありきでの採用ではなく、希望を聞いてくれたのが驚いた。経験者でも研修期間があって資格取得ができたのもうれしかった。C:大きな裁量が与えられていて、エンジニアに決裁権があるのが魅力。プロジェクトもスムーズに運営できて、結果的にお客様からの評価も高いよ。A:ずっと運用の人や派遣・フリーで働いている人にも当社を知ってほしい。自分の将来を一緒に真剣に考えてくれるところがあることを。C:6年連続120%成長の成長度にも魅かれた。ここでなら会社や事業部と一緒に成長できるよね。■応募の秘密厳守します。■面接日、入社日はご相談に応じます。■結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします掲載開始日2016/11/15掲載終了日2016/12/12※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。「ネットワークエンジン」事業がスタート!業界No.1を目指し、6年連続120%成長を続けている当社では、数多くあるIT企業の中でも、ITインフラ“ネットワーク・サーバ”に特化した事業を展開。通信、金融(銀行・証券・保険)、流通といった業種や大規模な官公庁のプロジェクトなどに特化し、インフラ設計・構築、各種コンサルティングを手掛けています。万全な経営基盤と顧客基盤を活かし、2014年4月には正式に「ネットワークエンジン」事業部を創設。3階もっと見る応募は終了しました応募に関するよくあるご質問Q登録作業は時間がかかりますか?A各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!Q気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?A企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!Q他の人は何社くらい応募をしているのですか?A人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。