1件やる気や意欲が折れてしまいました。10:17私の勝手な推測もかなりありますので、あくまで参考程度に聞いてください。憧れの会社に入り、毎日楽しくて仕方がないとのことですから、多分その楽しそうな雰囲気が、体からにじみ出ている様な感じなのではないかと思います。会社にある程度の期間勤めていると、どんな人でも多かれ少なかれ仕事や会社への不満を持っているものです。“こんな会社はダメだ”とかグチで盛り上がったりします。そんな人から見ると、あなたが本当に純粋に楽しそうにしている姿は、癇に障る所があるのかもしれません。“大して会社のことを知らないくせに舞い上がって”などと思っているかもしれません。反面ではそんな純粋な気持ちでいられる事へのヤキモチもあるでしょう。いう複雑な感情の表現が、子供っぽい嫌がらせの行動につながっているような気がします。今のようにやり過ごす事ができるうちは、そうしておくのが良いと思います。これからいろいろなことがわかり、変わって行きます。あなた自身も楽しいばかりではなくなってくると思いますから、自然と雰囲気も落ち着いてくるでしょう。すると相手の態度も変わってくるかもしれません。すばらしい上司、先輩ばかりとの事なので、そういう人たちに相談しても良いでしょう。相手についての評判が聞けたり、人柄がわかって対処方法も見えるかもしれません。時間が経てば収まってしまうかもしれません。今の段階では周りの人に適宜相談しながら、様子を見ておくことが良いのではないでしょうか。隆夫(東京都/経営コンサルタント)ユニティ・サポート代表この専門家に相談する03-4590-2921※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制度、採用、育成など人事の課題解決を専門的に支援し、強い組織作りと業績向上に貢献します。00:06この春から、晴れて高校時代から憧れ続けた会社で働いています。配属部署も希望通りで、先輩や上長の皆さんも非常に素晴らしい方ばかりで毎日職場に行くのが楽しみでなりません。専門家メール相談サービス|あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。