研究・開発(機械)社員クラス【良い点】昇級試験に合格しないとすぐにバンド上限に達してしまうが、順調に昇級できれば基本給は他社と比べても悪くはない。技能工(加工・溶接)【良い点】ある程度自分で考えて作業が出来ます。【気になること・改善したほうがいい点】朝会でやる内容が多い。研究・開発(半導体)【良い点】特定のお客さまとは長年の付き合いで共同歩調をとっており、事業によってはシェアが100%である。(機械)【良い点】確かな技術力を持っている。勤務地は都心にほどよく近いため、アクセスが良く住みやすい点が魅力的だと考えられる。(機械)【良い点】企業だけでなく研究施設に納めるような最先端の装置の開発に携わることができる。プロセス開発(電気・電子)主任クラス【気になること・改善したほうがいい点】声が大きな社員が評価される風土がある。声が大きいと確かに目立つし、プロジェクトをまとめているようにも見える。プロセス開発(電気・電子)【気になること・改善したほうがいい点】仕事の面白みは全くない。プロセス開発(電気・電子)【気になること・改善したほうがいい点】ハラスメントする管理職、実績のない管理職が多く、非管理職もやる気がない。マトモなのは、数えるほど。男性1年前CAD(機械)【良い点】数年前に仕事が出来る人が大量に退社し、残った経営陣の経営方法では、ここ数年黒字になっていない。い点】数年前までは旧NECグループをベースとする制度であったが、最近はキヤノングループに合わせる方向に向かっている。プロセス開発(電気・電子)【気になること・改善したほうがいい点】スキルの高いエンジニアがいなくなったのでOJTでのスキルアップは望めない。プロセス開発(電気・電子)【気になること・改善したほうがいい点】数年間に渡る赤字経営で設備投資はほとんどない。開発費も雀の涙で開発に必要な最低限の部材すらまともに買えない。なること・改善したほうがいい点】業績が悪く、経費削減で改善しようとしている。そのため研究開発費も削られ、次世代の開発ができていないように感じられる。研究・開発(機械)社員クラス【良い点】残業代は全て出るが、残業時間に縛りはある。最近は経営悪化から残業ゼロの部署が多く、一部に負荷が集中している。研究・開発(機械)【良い点】系列会社の為連続休暇取得を推奨する制度がある。【気になること・改善したほうがいい点】他部署の応援が多くワークライフバランスは仕事に偏りがちです。い点】ワークライフバランスという面では、早く帰れるため非常に良い。少なくとも残業続きで過労になる等は、考えられない。クラス【良い点】<年収>総じて低い。主任や課長など役職持ちになれば多少は良くなるが、平社員であるうちは昇級率はあまり高くないと感じる。い点】親会社であるキヤノンの方針と、業績の悪さから残業は殆ど無し。数字を上げるためにバリバリ働くという社風はない。【気になること・改善したほうがいい点】会社が末期状態です。上層部も毎日縮小していくことしかかんがえていないような気がします。やることなすこと失敗ばかり。行き当たりばったりの判断でいつも痛い目に合う。お問い合わせプライバシーポリシ。