退職した社員が、また次の会社を辞めて戻って来たいという場合、どうしますか?一度辞めた人は、裏切り者のような位置づけで考えられてしまうので復帰するなどありえないという社長もいるかと思います。それはそれで考え方の1つですからやむを得ませんがやはりトレンドとしては、出戻りを歓迎して、社内事情を良く知っている人を活用するというのもありでしょう。労働力不足の時代だからこそ人材獲得競争に勝つためには、このような戻ってくる人をウェルカム状態で待っていることをアピールして、大切にしなければならないのです。一度辞めた人は、癖がついているので危険といえば危険ですが、隣の芝生は青いと思っていい話ばかり聞いて、転職。中に入ったらびっくりの風通しの悪い会社であわてて3ヶ月で辞めて戻ってきたという人も結構います。女性の場合出産などで一度退職したけど、また10年後くらいに働きたいと思ったら、前の職場で優先的に雇用を進めるような制度を設けている金融系の企業が増えています。いずれにしても出戻りについては、いろいろ意見はあるかもしれませんが他の会社を経験したことで、それらが自社の今後にいかせることもあるし基本的には、そういうくくりでは判断しないほうがいいのかもしれません。[地図]TEL:03-5614-8480このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。このコラムよかった「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。0こちらの関連するコラムもお読みください。>>Q&A健康保険の扶養から外れることはありません。投稿日時:2011-01-21就業規則に記載があれば、会社は懲戒処分を科すことは可能です。社会保険労務士の先生を探すにあたっては、税理士の先生からご紹介という話もあったのですが、長いお付き合いになると思ったので、自分で納得のいく先生にお願いした...お客様の声プロへのみんなの声フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。参考になった数(3)40代/男性この声を見る人事労務の実務経験も豊富でその経験をフル活用したリーズナブルで質の高いサービスに満足です。参考になった数(6)30代/男性この声を見る役所の動きや業界特有の事情や今後の動向にも詳しく、弊社の成長にもかなり貢献していただいています。徒歩1分という好立地に人事・労務のコンサルティングと人事・労務のアウトソーシングを手がける株式会社アイウェーブがあります。03-5614-8480プロへのお問い合わせマイベストプロを見たと言うとスムーズです03-5614-8480勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。併設)アクセスマップこのプロへのみんなの声フットワークが軽くて、いつもほんとに親身になって相談にのってもらい大変助かっています。出会いは経営コンサルタントの方のご紹介でした。前のニュースで大変気になったニュースです。年末年始くらい、ゆっくりしたいところですが、ほとんど休みなしの人もいるようです。「やらない善よりやる偽善。児童手当拠出金すべて表示するスマホで見るこのプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。ついては庄司英尚におまかせ!法務・人事・労務に関するご相談や困りごとなどを解決する庄司英尚プロのコラムは必見。今回のコラム記事は『出戻りは、あり?』。中央区で活躍する専門家がくらしやビジネスで役立つ情報をお伝えします。reserved.ページの先頭へ。