ご紹介で新規客ご来所。〇H社へ担当者と訪問。ご相談ごとこんな感じで、既存のお客様、新しいお客様のさまざまなお話を伺えてとても刺激的です。残念なことも喜ばしいこともいちいち共感しちゃうよ。苦笑)さすがに今週は今のところアポイントは少ないので事務所にいれるかな。うちの事務所の年末調整をやらないと。お客さんへのメール、見積もりメール、就業規則H社、N社と賃金制度のS社とH社。他のご相談ごとの資料調べ・・・それでも実は、弥生会計をいじっている時間が多い。売り上げの数字やら去年の数字やら、はたまた来年一年間の試算やらついつい気になる数字を拾いに没頭してしまう。年内は週末ごとにこんな時間が増えていく。一年間の集大成が見えるから楽しくもある。今年は最低限の目標はクリアできそうで心底ほっとする。皆ほんとうによく積み上げてくれた来年は勝負だ。人件費と家賃と法定福利費が一度にアップするので。今まで通り元気に休まず動くだけ。あ、スタッフさんは十分休んでね今度は事務所の年末調整の資料を見ていて、またもやこの数字に目が行ってしまった。減っているとは思っていたけどこんなにもったいない。何か処遇改善関連の助成金にトライできたかも。苦笑そして当然昇給はしているからねっ!やった。経営者としてとりあえず合格点は取れたんじゃないだろうか。誰も答えてくれなくていいけど。つれづれ事務所求人も佳境を迎えている。今週のどこかで締め切ることになりそう。採用を決める高揚感と同時に縁がなかった方には申し訳なくて辛いな。おせっかいこの上ないが、ずっと素晴らしい他の社労士事務所もたくさんあるでしょうからドアをたたき続けてほしい。遠くないいつか、同業者として活躍してくれるよう願っています。私もその昔、資格に合格した後、事務所に潜り込みました。←って表現がぴったりだと思われます。いうと、求人をしていない事務所に、勝手に履歴書を持って行って運よくパートで雇ってもらえたのです。何が言いたいかというと、求人していなくてもチャンスは結構あるということ。数人規模の事務所なら慢性的に人手不足感があるところが多いと思う。自分でドアをたたいてみてはどうでしょうか。いうわけで、大きな決断をする時が迫ってきています。直観を研ぎ澄まし、客観を意識して後悔のない決め方ができれば。今回の採用を振り返るのはまだ早いけど。出だしは私大きくがっかりして採用に踏み切ったの。それがこんなわくわくする展開になるとは。つれづれ今日ここに祝日があってよかった「おちついておちついて私...」と自分に言い聞かせながら机周りの雑務を片付け、大事なメールを何件か送ってそして2社の就業規則やって今日はこれで時間切れか(苦笑)昨日の想い出写メ常磐道飛ばして?お客様の懇親コンペに行ってきました!県内のゴルフ場になかった真っ赤な紅葉が見られました。スタートホールの小ちゃく写っている私。風光明媚なコースお客さんはじめ明るくて気さくな参加の皆さんアンド初めて事務所スタッフさんと一緒に行けたこといいことづくめで、今日いちにちずーっと楽しかった余韻が続いたほど足踏み中の初心者ゴルフだけど、お客さんやいろんな方々とこんなに楽しい時間を過ごせるなんて...思うように上達しなくても止められないよ...ね。つれづれ就業規則はスタートしてから初めの30%あたりまでが一番大変。全容が見えなくて暗中模索な感じなので。9月、10月にスタートして毎週末せっせと作った分は1つずつ納品、請求に進んでいく。ほ~っそして今週また新たに1件スタートしもう1件受注してしまった。「初めの30%」です。汗ほか1件と合わせて、年内はこの3つにどっぷりで年を越しそう。スタッフ求人活動中~経験を重ねるごとに採用のスキルを上げていきたいものです。今回は予想通り応募数は例年よりも少なめ。狙い通り、真剣みのあるそしてうちの事務所にピンときてくれた人が目立っていて少々自己満足であります。在職中の人が多いこともよいこと!もちろんこちらも超・真剣にピンとくるまで根気よく考えつく限り確認を進めていきたい。お互いに、微塵の不安要素もない状態で迎え入れることが理想のイメージ。仕事やらせてみなければ分からない、なんて怖いことはできません。年内に決まったらよいなぁ。早くお客様に紹介したいなぁ。つれづれ「責任感」って、「感じる」だけじゃ意味がなくて「責任ある行動」を取ることだと思う。ミスして責任を感じて落ち込むより予防策を講じる...それが責任ある行動だと思う。「感じる」だけでは自分の内部に向けた思考であって、行動することでようやくお客さんのため事務所のため責任を果たしたことになる。私もややもするとこの小さいエゴに囚われて勝手に苦しむタイプだ。