総合評価---給与水準---企業の安定性---企業の成長性、将来性---仕事のやりがい---企業の理念と浸透性---ブランドイメージ---社員の雰囲気---入社難易度---福利厚生---教育、研修制度---アンケート有効回答が有効回答数に達しない場合「?」と表示されます。※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。(--票)---5.04.03.02.01.0※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。【良い点】給料は一般的な日本企業と比べると非常に高い。【良い点】社員全体が同じ士気で先輩後輩関係なくコミュニケーション等が取りやすい環境でした。【良い点】接客については、事細かに指示されるのではなく、一人一人の考えに任せられている。【良い点】有給は意外と取りやすいが、長期で連続して取得するのは抵抗がある。【良い点】ほぼ年功序列であり、係長クラスまではある年齢まで達すればほぼなれる。【良い点】福利厚生についてはかなりの高待遇であり、報奨金制度も数多く存在する。【良い点】慢性的な人手不足の為に、実力以上の仕事を任されます。他の会社では、多分あり得ないような気がします。【良い点】きちんと正社員登用機会は平等かつ公平に与えられます。