※インターンの経験の有無は問いません。これほど価値あるインターンは他にありません。このインターンは形骸化している不毛な就活を無くし、価値ある就活のインフラを創ることを目的にしています。多くの学生と多くの企業様が出逢えるプラットフォームの形成を通じて「就活の常識」を創り上げていきたいと思っています。立ち上げたばかりの事業ですので、困難は沢山あります。その分、自分たちで作り上げていく達成感を感じられるやりがいある仕事です。産学連携を行い、若手人材のキャリア開発のためのワークショップを開催するなど、人材業界では有名な高い専門性を持つスペシャリスト集団です。今までに数多くの企業・学校双方の人材コンサルティングを行ってきた当社のコンサルタント。インターンでの実務経験を通した成長をサポートします。して、準備をしてきたのに、大手に受からなかった学生は自分を見失い、辛く厳しい就活になる。これは本質的な就職活動と言えるのでしょうか?我々は「就職すること」自体が大事なのではなく、入社して社会人として頑張れるかが何倍も大事だと考えます。今まで仕事を経験したことが無い皆さんが、キャリアを描いたり、強みを把握したり、自分の適性を決めたりすることには無理があります。それで内定を取ったからといって「ゴール」ではありません。何をするべきなのか?その一歩が、就業体験であり、さらに1年生や2年生の時期から長期に渡り数多く参加することが解決策になると考えています。採用の現状をヒアリングしたり、学生向けPRの手法を企業様にご案内して頂きます。多くの企業様の現状を知ることで、多くの学生と企業が出逢う機会と成長する場を創っていきます。企業見学の感想キュレーションサイト「インタツアー」http://intetour.jp/~具体的には~1企業様への訪問・告知活動2ご協力企業様への訪問&人事担当者へのインタビュー(会社の魅力など)&写真撮影3原稿作成(レビューライティング)※実際のページ制作は専門家が行います。4電話でのアポイント5大学キャリアセンターへの協賛のお願いetc...学生チームを組み、採用に積極的な企業様に対し、アポイントを調整し、採用に関するアンケートを行います。企業の魅力や企業と学生が巡り逢う場の企画・提案につなげます。テレアポや訪問時のトークもマニュアルがあるから心配ありません。未経験の方でも全く問題ありません。「敬語やマナー、企業への提案、まったくの未経験だから不安・・・」そんな方もご安心ください。Sさん(男性)「せっかくバイトするなら飲食店ではなく、企業内で働きたかった。入社して一番驚いたのは社員の方と同じ仕事ができること。一人で提案書をもって企業と打合せさせていただくことも。社員の方がマンツーで指導していただけるので、ビジネスマナーだけでなく、活躍するために必要な考え方や行動もどんどん身についていきます。法人相手の取り組み経験です。ギャップを感じる部分だからです。業種問わず採用に積極的な企業に対して訪問しインタビューを行います。その会社の魅力や他社との違いをWEBページに表象していきます。チームで試行錯誤しながら、クライアントの期待に応えるための行動を起こします。(約30名)※受付・選考はグループ会社の綜合キャリアオプションが行います。0120-024-078広告No:1301HW1101N1※ご応募時にお伝えください。あり新卒登用インターンからの登用制度&実績あり。アルバイトなど様々な雇用形態の求人情報を網羅。転職情報サイト日本最大級の転職・求人情報サイト。!30代、40代の転職は【ミドルの転職】(プロフェッショナル転職)エージェントの力で、ミドル世代の可能性をひろげる。年収600万円~2000万円の求人も豊富。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。パート・女の求人サイト自宅近くのパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。WEB/IT/ゲーム業界専門のキャリア情報サイト次世代のWEB/IT/ゲーム業界を担うエンジニア、クリエイターのためのキャリア情報専門サイト。転職エージェントサービス転職成功・入社後の活躍までを懇切丁寧にサポートする人材紹介サービス日系企業の経営層に特化した人材紹介サービスCレベル(CEO・COO・CFO・CMO等)のポジション幹部人材のためのサーチファーム。する人材紹介サービスブランド。