Japanese.ワタシ、酷天のミキヤだけど、社内公用語を英語にしました。英語ができない役員は2年後にクビにします。フォーブス誌の日本人富豪ランキング6位、$47億(約4277億円)。中国のバイドゥ(百度)と合弁「楽酷天(らくてん)」を立ち上げる。楽天の役員たちは、英語ができなかったのか......。役員になってクビにするより、入社試験を英文で、英語面接すれば?ただし、社長の陰口は、縄のれんで、日本語にかぎる。→(取締役Aの心の声)「オレしゃべれるからクビにならないし、まぁいいんじゃね。北国の春や昴は、英語で書かれるべきだった。20:28:213ptこの人の場合はハーバードでMBA取ってますからね。日常の言語として英語が使えて当然です。20:53:112pt企業の壁は果てしなく高いですな。21:35:191pt今さら英会話が特殊な超能力とは思いませんが、やっぱり自分が採用した人材に関しては、自分でその資質向上にも責任を持つのが、尊敬される経営者だと思いますよ。19:16:443ptSONYも業界用語は英語ですよ。外国関係の会社は外国語ができなければいけないんでしょう。社長の陰口は、縄のれんで、日本語にかぎる。社長の陰口は、縄のれんで、日本語にかぎる。」これってよくわかりませんが陰口だけは日本語って・・・少し変ですね部長の陰口は、赤ちょうちんで、大阪弁にかぎる。20:45:12いまや絶滅した、死語シリーズより。19:20:532pt英語ができなければクビって言うのもなんか変な感じがします。20:54:251pt問題は、楽天が身を切れるかどうかですね。20:49:161pt元ネタは[http://www5f.biglobe.ne.jp/~syake-assi/newpage297.html:title=こちら]。20:10:261pt通常業務で英語が必要な事って、それ程あるとは思えない。言語は人間の感覚を左右する。日本の中で英語が出来る人は、ある意味「似て非なる感覚」を持つ。英語化をやる理由は二つある。一つは、楽天を世界一のインターネットサービス企業にするため。一つは、楽天が変われば他の会社にも影響を与える。カジュアル衣料のユニクロを展開するファーストリテイリングは23日、12年3月から社内の公用語を英語にする方針を明らかにした。日本のオフィスも含めて、幹部による会議や文書は基本的に英語とする。毎日新聞の取材に「日本の会社が世界企業として生き残るため」と語った。準」(柳井会長)として、国際英語能力テスト「TOEIC」で700点以上の取得を求める。幹部社員の賃金体系も世界で統一し、店長クラスの海外異動を日常化させる。新卒採用も外国人を増やし、11年入社は600人の半数を外国人にする計画だ。