M. Christophe Premat interroge M. le ministre des affaires étrangères et du développement international sur l'évolution du volontariat international. Le volontariat international (VI) a été créé à la suite de la disparition du service national obligatoire en France, en remplacement du service national de coopération. On distingue actuellement les VIA (Volontariats internationaux en administration), les VIE (Volontariats internationaux en entreprise) et les VIES (Volontariats internationaux d'échanges et de solidarité). Ces VI travaillent à la promotion de notre pays et apportent une expertise réelle tout en se formant aux grands enjeux internationaux de notre époque. Ils ont des profils différents et peuvent avoir une variété de missions que ce soit au sein des missions économiques (Ubifrance) ou au sein du réseau culturel et scientifique. Selon un rapport publié par Ubifrance en 2012, on estime à 35 000 le nombre de jeunes partis effectuer une mission à l'étranger depuis l'instauration du VIE en 2000. Ces jeunes ont servi dans 4 336 entreprises différentes dont 65 % de PME. En 2012, 1 731 entreprises dans le monde avaient recours à ces VIE et 7 180 VIE étaient en poste dans 129 pays différents. Du point de vue des destinations géographiques, 704 jeunes effectuaient un VI en Grande-Bretagne, 698 aux Etats-Unis, 694 en Allemagne et 693 en Chine. Pour ces jeunes qui utilisent ce VI comme une première expérience professionnelle à l'international, le terme de "volontariat" peut prêter à confusion puisqu'il masque en partie l'aspect professionnel de la mission et a une connotation d'expérience bénévole. Ces jeunes volontaires ont des missions de prospective, d'études de marché et ont parfois des responsabilités qu'ils n'auraient pas dans des postes similaires en France. 70 % des VIE reçoivent un CDI dans leur entreprise d'accueil à la suite de leur expérience et 94 % des jeunes retrouvent un emploi durant les premiers mois de leur retour. Le VI peut être une étape essentielle en vue d'une bonne insertion professionnelle. Il lui demande si un changement de nom serait opportun pour valoriser cette expérience professionnelle à l'étranger.