Mme Cécile Untermaier appelle l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur la précarité de la situation des étudiants effectuant des stages en entreprise durant leurs études. La loi pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels du 28 juillet 2011, si elle a fixé de nouvelles règles visant à mieux encadrer les stages en entreprise, n'a pas permis l'émergence de nouveaux droits pour les stagiaires. Or il serait nécessaire qu'un véritable statut protecteur leur soit accordé. En particulier, un droit aux congés payés pour les stagiaires devrait leur être accordé en fonction de la durée de leur stage. En outre, certaines entreprises utilisent des stagiaires pour combler l'absence des salariés sur des périodes de congés et même contraignent ces stagiaires à assurer des permanences pendant des jours fériés. Certes, en principe, l'accord préalable du stagiaire est demandé pour une présence au cours des jours fériés mais sa situation de faiblesse au regard de son employeur ne lui permet pas nécessairement de s'opposer à une telle contrainte ou à demander des compensations. Enfin, le délai de carence en cas de succession de stagiaires sur un même poste n'est pas suffisant pour faire obstacle à une pratique tendant à placer un stagiaire sur un poste pérenne. Aussi, elle lui demande de bien vouloir lui préciser si le Gouvernement envisage de mettre en place un véritable statut protecteur du stagiaire en entreprise et dans quels délais.