M. Michel Zumkeller attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur l'impact administratif des mesures des fiches individuelles de prévention de la pénibilité sur la compétitivité des entreprises. La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites avait créé ces fiches individuelles de prévention de la pénibilité et la loi du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraites en a fait la base d'un dispositif ouvrant droit, notamment, à un départ en retraite anticipé. Si l'objectif de prévention des risques professionnels est partagé par l'ensemble des acteurs, cela a abouti à mettre à la charge des PME un très important travail administratif de suivi de chaque situation individuelle. Ceci aboutit à un nouveau « casse-tête » pour les PME à l'heure où l'on met enfin en place le choc de simplification tant attendu par les entreprises. C'est pourquoi il lui demande de préciser les mesures qu'il entend mettre en oeuvre pour faciliter le suivi individuel de la pénibilité.