M. Guillaume Chevrollier attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur les difficultés pour les seniors de retrouver un emploi particulièrement à partir de l'âge de cinquante ans. Pourtant, l'âge ne suffit pas à définir un salarié. Il serait plus opportun de privilégier les compétences, les capacités relationnelles et la personnalité au critère de l'âge. Cela vaut d'ailleurs pour l'emploi des seniors comme pour celui des jeunes. Aussi, il souhaiterait connaître les mesures que le Gouvernement envisage de mettre en place en faveur de l'emploi des seniors.