M. Frédéric Reiss interroge M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur les conséquences de la réforme allemande de rallongement de la durée du travail pour les anciens frontaliers. De même qu'en France, l'Allemagne a procédé successivement à plusieurs réformes visant à retarder l'âge légal de départ à la retraite. Ceci implique pour certains anciens frontaliers de ne percevoir leur pension qu'après l'âge de 65 ans, qui était valable jusqu'à récemment pour obtenir une retraite à taux plein. En France, les personnes concernées bénéficient de différents systèmes d'aide, par exemple l'allocation équivalent retraite (AER), visant à les soutenir lorsqu'ils sont au chômage entre l'âge légal de départ à la retraite en France et celui de l'âge légal de départ en Allemagne. Suite à la fin du dispositif AER, l'allocation transitoire de solidarité a pris le relais. Avec le retardement de l'âge légal de départ à la retraite en Allemagne, les personnes voient les différentes allocations s'interrompre à leur 65e anniversaire, moment qui ne correspond plus à aucune réalité par rapport à la réglementation allemande. Il souhaite donc l'alerter sur cette problématique et savoir dans quelle mesure les textes réglementaires peuvent être modifiés en vue de tenir compte de cette nouvelle situation des anciens travailleurs frontaliers.