Mme Isabelle Le Callennec attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social sur les changements concernant le contrat de génération. Il semblerait que la première modification concerne les entreprises de 50 à 299 salariés pour lesquelles l'élaboration d'un accord ou d'un plan d'action d'entreprise ou la couverture par un accord de branche étendu n'est plus une condition d'attribution de l'aide contrat de génération. La seconde concerne les entreprises de moins de 50 salariés, dans le cadre de la transmission d'entreprise : l'âge du jeune embauché en contrat à durée indéterminée dans le cadre d'un contrat de génération a été relevé à moins de 30. Elle lui demande de bien vouloir préciser les effets escomptés par ces changements.