영국에서 온 세계적인 댄스 뮤직 페스티벌인 ‘글로벌개더링 코리아(GGK)’는 일렉트로닉 뮤직의 유행을 선도하며 라이브, 하우스, 트랜스 그리고 덥스텝 등 방대한 양의 EDM 장르를 다루는 유일무이한 음악 페스티벌로 작년 1DAY 페스티벌에 약 2만 5천명 동원이라는 역대 최다 관객을 동원, ‘페스티벌을 뛰어넘는 페스티벌’이라는 찬사를 받은 공연이다.
올해도 어김없이 관객 입장 전부터 강렬한 음악으로 관객들의 흥을 돋구며 공연의 시작을 알린 ‘GGK 2015’는 인종 불문, 국적 불문 다양한 관람객들이 찾아와 EDM에 대한 높은 관심을 눈으로 확인할 수 있었다. 뿐만 아니라 드래곤볼 손오공, 배트맨 조커, 슈퍼맨, 하회탈을 쓴 어릿광대, 곱게 한복을 차려 입은 도령 등 자신만의 방법으로 축제를 즐기기 위해 코스튬을 선보여 보는 이들의 이목을 집중시켰다.


올해로 한국에서 7회째를 맞는 ‘글로벌개더링 코리아(GGK)’는 국내외 정상급 아티스트들과 함께 잊지 못할 추억을 만들었으며 본 무대 주변에는 관람객들의 편의를 위해 먹거리, 볼거리, 즐길거리를 준비하는 것은 물론 다양한 이벤트 부스를 설치하여 늦은 시간까지 관객들이 공연에 흠뻑 젖을 수 있도록 만들며 공연이 끝난 후에도 밤새 페스티벌의 여운을 즐겼다.
한편, 국내외 정상급의 EDM 아티스트들이 참여, 25,000명의 관객들과 함께 호흡하며 명실상부 세계적인 일렉트로닉 댄스 페스티벌임을 증명한 ‘글로벌개더링 코리아(GGK)’는 내년 공연을 기약하며 가을 밤을 장식했다.


안녕하세요 제니입니다! 오늘은 마드리드 여행 정보를 소개해드리려고 해요. 스페인의 수도인 마드리드, 관광지로서의 명성은 바르셀로나에 비해 떨어지기는 하지만 마드리드만의 매력이 있기에 저는 바르셀로나만큼 마드리드 여행도 아주 즐겁게 했답니다! 특히 마드리드 여행의 백미는 프라도 미술관, 레이나 소피아 미술관이죠! 미술, 그림에 관심있으신 분들이라면 천국 같은 여행지에요. 프라도 미술관은 주옥같은 명작들로만 가득찬 곳이고 레이나 소피아는 희대의 명작인 피카소의 '게르니카'를 볼 수 있는 곳이죠.
그뿐만 아니라 마드리드는 당일치기로 다녀올 수 있는 근교여행지들도 아주 알차답니다. 중세시대 백설공주의 성이 있는 세고비아(+ 새끼돼지바베큐까지!), 열차 타고 한 바퀴 돌면서 경치 구경하면 환상적인 풍경을 볼 수 있는 톨레도 등 많은 근교여행지들에 쉽게 닿을 수 있죠.


-바르셀로나의 피카소 <시녀들>과 마드리드 프라도 미술관의 벨라스케스 <시녀들> 비교해보기 (벨라스케스가 원작이고 피카소가 그 작품을 오마주해서 자기 방식으로 새롭게 '시녀들'을 다시 그려낸 것이므로 비교해보는 재미가 쏠쏠하답니다)
-Tip : 오픈 시간에 맞춰갈 것(입장인원 제한) / 로비 관광안내소에서 미술관 지도를 얻어서 꼭 보고 싶은 주요 작품 위치 체크할 것 / 고야의 작품이 있는 2층부터 시작해 하이라이트인 1층 그 후 아래층들까지 보는 동선이 효율적임


'꼼꼼한 클렌징' 이라는 문장이 이중, 삼중세안을 의미하던 시절도 있었다. 건강한 피부라면 얼굴에서 뽀독뽀독 소리가 나도록 피지를 빼더라도 크게 문제가 없지만, 예민하고 건조한 피부에게 반복세안은 트러블로 가는 지름길이다.
하지만 클렌징 횟수를 줄이자니 덜 닦일까 신경 쓰이는 것이 사람의 마음. 잡지든 뷰티 채널이든 순한 클렌저를 권하지만, 조금만 피부에 저자극이다 싶으면 세안 뒤에도 화장솜에 잔여물이 누렇게 묻어나오기 일쑤다.
이 문제를 해결할 효과적인 방법이 있다. 바로 클렌징 도구를 적극적으로 활용하는 것. 도구를 사용하면 같은 양의 클렌저로 몇 배의 세정효과를 누릴 수 있다. 물결무늬 그릴팬을 씻는다고 생각해보자. 기름때가 진 팬을 손바닥으로 닦는다면? 올록볼록한 굴곡 사이에 진 기름때가 빠지지 않겠지만 전용 솔을 이용하면 훨씬 간편하게 구석구석 깨끗이 세척할 수 있다.
입체적인 얼굴 역시 이와 마찬가지다. 눈으로 직접 확인하고 싶다면, 짙은색 파운데이션이나 머드팩을 얼굴에 바르고 평소 습관대로 세안을 해보자. 푸파푸파 물로 얼굴을 헹궈낸 후 거울을 보면 어떤 부분은 깔끔하게, 어떤 부분은 전혀 클렌징이 되지 않은채 잔여물이 그대로 남아있는 것을 발견하게 될 것이다. 도구를 사용하면 피부 구석구석, 놓치기 쉬운 부분까지 커버하며 보다 효과적인 클렌징을 할 수 있다.
당신에게 클렌징 도구와 클렌저의 멋진 조합 여섯 가지를 소개한다. 클렌저 도구도, 클렌저도 결국은 화장품과 마찬가지. 가장 좋은 제품은 비싼 제품이 아니라 당신에게 가장 잘 맞는 제품과 잘 맞는 방법이라는 점을 기억하자!


에스테틱 숍에서 관리를 받아본 사람이라면 관리사가 클렌징 밀크로 핸들링을 한 후 해면으로 닦는 과정을 경험해보았을 것이다. 포밍클렌저를 사용하지 않고 클렌징 밀크로 세안을 할 경우, 바로 물로 헹구는 것보다 해면스폰지로 여분의 클렌징 밀크를 닦아낸 뒤 물로 세안할 때 훨씬 더 깔끔하게 마무리할 수 있다. 1,000 원짜리 저렴한 핑크색 제품보다는 노란색의 천연해면 스폰지가 좀 더 효과적이며, 구석구석 꼼꼼한 클렌징을 가능케 한다.
주의 : 극세사 타올과 마찬가지로 해면 스폰지도 제대로 관리하지 않으면 세균의 온상이 되기 쉬우므로 사용 후 깨끗이 씻어 꼭 햇빛에서 말린다. 특히 여름철에는 자주 교체해야 한다.


클래리소닉이 대표적이며, 최근 저렴하고 다양한 유사제품이 출시되고 있다. 각질제거용 브러시로 많이 사용되고 있는 것 같은데, 물론 브러시의 진동으로 각질도 효과적으로 제거할 수 있는 것이 맞다. 다만 클래리소닉이 처음 이 제품을 출시했을 때 가장 강조했던 점은 '손으로 클렌징 할때보다 클렌징 효과를 6배 향상시킨다' 는 부분이었으니 유념하자. 피부타입에 맞는 클렌저와 전동브러시를 조합하면 이중세안이 필요없는 효과적인 클렌징이 가능하다.
주의 : 브러시의 회전속도에 따라 피부자극이 커지므로, 민감성 피부나 볼 부위의 클렌징을 할 경우 주의해야 한다. 피부에 직접적으로 닾으며 회전하는 브러시 솔끝이 거칠게 느껴진다면 중간 방어막이 충분치 않다는 증거. 화농성 여드름 등의 염증성 피부, 홍반피부에는 적합하지 않다.


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미국의 분식회계는 엔론 사태 이전 이후로 나눌 수 정도로 가장 대표적인 분식회계 사례입니다. 2001년에 발생한 사태로 엔론의 기업가치는 한때 미국 전체 5위였을 정도의 대기업이였고 분식회계의 규모는 약 1조7천억원입니다. 엔론은 지분보유율이 일정 비율 이하인 자회사 및 관계사의 자세한 재무정보 및 연결 재무 제표를 공시할 의무가 없음을 이용하여 모회사인 엔론의 실적을 부풀린 경우 입니다. 즉, 엔론이 자회사 및 관계사 (엔론의 지분 보유율은 일정비율 이하)를 설립하고 설립된 회사들과 엔론에 유리한 거래릍 통하여 수익을 부풀려 궁극적으로 주가를 올리는 방법, 그리고 상품의 양도 시점이 아닌 계약체결 시점에서 매출과 이익을 반영하는 방법으로 수익을 부풀리는 분식회계를 사용했습니다. 엔론사태는 비단 분식 회계뿐만 아니라 경영자의 도덕적 해이와 기업회계 기준 그리고 회계감사 등의 제도적 취약성 등이 복합된 사태였습니다. 엔론사태 이후 미국은 대대적으로 기업회계 및 감사 기준을 개혁하게 되었고 (Sarbanes-Oxley Act of 2002), 이는 강력한 규제 및 감독을 통하여 분식회계를 미연에 방지할 수 있는 제도적인 장치를 마련하는 결과를 낳게 됩니다.


2015년에 불거진 분식회계 사태입니다. 대우조선해양은 1998년 외환위기 때 부도위기를 맞아 구조조정을 통하여 국영 기업으로 되었고 (산업은행의 자회사) 이후 2년만에 경영정상화 된 기업입니다. 분식회계는 최소 1조 5천억 정도의 대규모 입니다. 대우조선해양은 공사 진행률을 임의로 가공하는 수법으로 현금유입이 없는 장부상의 가공 이익을 만들어 낸 경우입니다. 1년 이상의 장기 공사나 프로젝트를 수주하는 건설 및 조선 등의 업계는 당해 이익을 전체예상 수입 x공사진행률로 인식하며, 공사 진행률은 실제 발생원가를 예상 전체 원가로 나누는 방식으로 산출 하는 '투입법' 이라는 계산 방식을 사용하는 것이 원칙입니다. 하지만 대우조선해양은 추정치에 의존하는 예상 전체 원가를 낮추어서 공사진행률을 올리는 방식으로 가공이익을 만들어 냈습니다. 또한 가공의 이익으로 경영진 등이 거액의 상여금을 받는 등 엔론과 마찬가지로 경영진의 도덕적 해이도 한 몫을 한 사태입니다.
얼마 전 한국 금융감독원은 삼성바이오로직스가 분식회계를 통하여 주가 조작을 했는다는 결론을 내렸고, 현재 국가 기관에서 심의 중입니다. 금융감독원이 주장하는 삼성 바이오로직스의 분식회계는 2015년말 삼성바이로직스가 종속회사를 장부가액으로 자신의 재무재표에 포함하여야 하는데, 종속회사를 지분율 조작으로 관계회사로 인식한 후 관계회사의 가치를 시장가액으로 재무재표에 포함하여 자산가치 및 투자 수익을 부풀린 방식의 분식회계를 했다는 주장입니다. 이 당시는 제일모직 합병 등 민감한 사안들과의 연관성 등의 의혹들도 돌고 있기 때문에 회계처리 적법성에 대하여 현재 심의 중이며 가까운 시기에 결과가 나올 것으로 예상됩니다.


하나님 이름을 여호와라고 하다가 현재는 야훼라고 하는 경우가 많은데, 그것은 하나님 이름을 입으로 감히 발음 못했기 때문에 나중에는 그 발음을 잊어버렸기 때문이다. 여호와나 야훼나 문자 상으로는 똑같다. 로마자로 표기하면 둘 다 ‘YHWH’이다. 사실 음운 현상에서 모음은 시간이 흐름에 따라 많이 변하지만 자음은 거의 변하지 않는다. 따라서 그런 대로 사람들은 이런 문자를 큰 불편함 없이 쓸 수 있었다. 대신에 그 발음을 정확히 하려면 굉장한 교육을 받아야 했다. 보통 머리로는 거의 불가능했다.
인류 역사상 이건 정말 획기적인 일이었다. 말은 어차피 누구나 아는 일이고 이제 이를 약간의 노력을 기울이면 쓸 수 있고 읽을 수 있게 된 것이다. 문자 익히는 데 허비하는 시간 대신 생각하는 시간에 투자함으로써 인류의 지식과 지혜가 폭발적으로 늘어날 수 있게 되었던 것이다. 한국의 남한 정도 되는 그리스가 그 후 얼마나 찬란한 문화를 꽃피웠는지는 삼척 동자도 아는 일이다. 그 원동력은 바로 자음에 이은 모음의 발명이었다.


표음 문자는 크게 셋으로 구분되는데, 페니키아문자 같은 자음만으로 된 것, 일본의 가나와 같은 자음과 모음을 함께 발음하는 음절 문자, 로마자나 한글 같이 자음과 모음으로 나누어 있는 알파벳(음소 문자)이 그것이다. 이 중에서 음소 문자가 가장 발달한 것임은 두말할 필요 없다. 만약 음절 문자로 표현하게 되면 우리 나라같이 음이 다양한 말은 최소한 3천 자가 필요하다.
이렇게 완벽하지는 않지만 사람의 소리를 자음과 모음으로 구별하여 적는데, 인류는 무려 3천년이 걸렸던 것이다. 그런데 세종대왕은 세종 즉위 후 바로 시작했다고 해도 불과 25년만에 그리스 문자를 압도하는 완벽한 문자를 만들어냈던 것이다. 이건 세종대왕 혼자가 아니라 집현전 학사 모두가 오로지 이 일에만 매달렸다고 해도 경천동지할 일이 아닐 수 없다. 한국인의 창의력이 세계에 우뚝 서는 순간이었다. 한글 창제는 요새 식으로 계량화하면 노벨상 100개에 해당하는 위대한 업적이라고 본다.


이것은 컴퓨터가 나오면서 다시 위력을 떨친다. 마이크로소프트가 아직 한글에서 뒤지는 이유는 바로 한글의 24자가 하나의 디지털로서 무한한 조합을 가능케 한다는 것을 간과하고 완성형을 택했기 때문이다. 반면에 이 찬진의 한글은 조합형을 택했던 것이다. 역시 똑똑한 조상 덕에 간단히 미국의 천재를 바보로 만든 것이다.
한글이 이렇게 자음과 모음을 확실히 구별하면서도 음절 단위로 쓰게 됨으로써 정보화 시대에 또 하나의 경이적인 장점이 있다. 그것은 바로 공 병우 식 자판이 가능하다는 것이다. 그 원리는 바로 과학적인 한글의 장점을 그대로 이용한 것이다. 현재 널리 보급된 것과는 달리 왼손은 초성을 치고 오른손은 중성과 종성을 동시에 치는 원리이다. 한 글자를 한 번에 치는 방식이다. 그러면 아무리 손가락이 굳은 사람도 1분에 쉽게 3백 타 이상을 친다.


대신 천재, 천사, 천국, 천치, 천성 등의 ‘천’은 ‘하늘, 타고난’의 뜻이 있다는 것도 꼭 알려 주어야 한다. 물론 한자를 곁들이면 더욱 좋고. 그러나 이를 꼭 한자를 병기해서 쓸 필요는 없다고 본다. 이 정도만 가르쳐 주면 아주 정확한 언어 생활을 할 수 있기 때문이다. 다만, 머리가 어느 정도 되는 학생들은 한자를, 한문을 꼭 가르쳐서 조상들이 한문으로 남긴 엄청난 정신적 유산을 계승하여 찬란한 문화를 꽃 피울 수 있게 해야 할 것이다.
한글은 바보를 보통 사람으로 보통 사람을 천재로 만드는 경이의 문자이다. 한글의 장점은 연구하면 할수록 계속 쏟아져 나올 게 틀림없다. 널리 알려진 것은 이 글에서 생략하기로 한다.
둘째, 세종대왕은 두 가지만 스스로 했다고 실록에 기록되어 있다. 그것은 훈민정음 창제와 작곡이다. 나머지는 누가 했는지, 그 본인의 이름이 거의 다 밝혀져 있다. 만약 세종대왕이 왕의 신분을 이용해서 자기 공으로 만들 생각이 있었다면, 이런 것도 대부분 ‘어제(御製)’란 말을 붙였을 것이다.


셋째, 당시 학자들은 오로지 유학이었다. 집현전이라고 해도 예외가 아니었다. 요새 식으로 말하면 이런 따위의 음성학에는 도무지 관심이 없었다. 오히려 연구하는 걸 수치로 여겼다. 그런 상황에서 설령 연구에 일부 참여했다고 해도 창의력을 마음껏 발휘했을 리가 없다. 더군다나 한문 숭배가 종교의 수준까지 이르렀던 때이다. 실지로 신 숙주, 성 삼문이 만주로 음운학자 황찬을 만나러 가는 것은 한글 창제 이후의 일이다.
이들은 완벽을 기하려는 세종대왕의 심부름꾼에 지나지 않았다. 그리고 황 찬에게는 무슨 훈민정음에 대해 자문을 하려는 게 아니었고 동국정운을 정확히 만들기 위해 중국 음운에 대해 물어 봤던 것이다.
한글날을 공휴일에서 뺀 것도 못난 위정자들 탓이라고 본다. 모든 공휴일을 다 폐지해도 한글날은 공휴일로 지정해야 할 것이다. 바보를 보통 사람으로 만들고 보통 사람을 천재로 만들어 주는 한글을 기리는 날을 공휴일로 안 하고 도대체 무엇을 공휴일로 한단 말인가. 열심히만 일한다고 되는 게 아니다. 한글 창제하는 것처럼 창의적으로 머리를 쓰면 열흘 놀고 하루 일해도 능히 선진국을 앞설 수 있을 것이다.


〈이 다섯 가지가〉 모두 합하면 혼연일체가 되고 나누어지면 흩어져서 다섯 가지가 되니注+사마광司馬光이 말하였다. “혼渾은 호戶와 곤昆의 반절反切이다. 다섯 가지는 합쳐서 말하면 혼연하여 하나가 되고, 일에 따라서 말하면 흩어져 다섯 가지가 된다.”, 한 사람으로서 사지四肢를 겸하여 통솔한다면 아마도 몸이 온전할 것이다.注+사체四體가 합하면 혼연히 사람이 되고, 다섯 가지 아름다움이 갖추어지면 혼연히 성인聖人이 된다. 한 사람이 다섯 가지를 겸하여 통솔하면 덕이 갖추어진 것이 몸이 온전한 것과 같다. ○오비吳祕가 말하였다. “도道는 인의례덕仁義禮德을 통솔하기 때문에 도道라고 이르고, 사람은 사체四體를 통솔하기 때문에 인人이라고 이르니, 합치고 떠나지 않아야 그 몸이 비로소 온전해진다. 한리부韓吏部(한유韓愈)가 ‘노자老子의 이른바 도덕道德이라는 것은 인仁과 의義를 버리고 말한 것이니, 한 사람의 사사로운 말이다.’라고 하였으니, 어찌 온전하지 않겠는가.” ○사마광司馬光이 말하였다. “하나라도 빠지면 사람이 되지 못한다.”


A3 최근(2002년 이후)신축되는 공동주택은 건설기술과 내장재의 발달로 미관과 보온성이 높아진 반면, 통기성이 떨어지고 유해물질의 배출이 증가되어 곰팡이나 벼룩의 이상번식이 문제가 되고 있습니다. 이러한 환경에서 내장재(변기, 타일 등)의 원료로 사용되는 철, 코발트, 망간 등과 같은 성분이 사용하는 세제류와 반응하여 변색을 일으키는 경우가 있으며, 특히 욕실은 습한 생활공간으로 곰팡이, 세균류의 서식에 좋은 조건을 제공하여 분홍색 착색물질이 많이 발생합니다. 분홍색 착색물질이 발생하는 과정을 살펴보면 생물학적요인, 물리화학적요인, 환경적요인에 의해 복합적으로 발생하며 이 물질을 생물배양 하면 슈도모나스, 메틸로박테리움, 바실러스 등의 세균이 검출된다고 하지만 어느 특정 균종에 국한하지는 않으며, 화학적 분석결과 인체에 해를 가하는 물질은 검출되지 않는 것으로 보고되어 있습니다. 이와 같은 현상은 입주후 6개월 ~ 2년이 경과하면 현저히 줄어들고 분홍색 착색물의 성분 분석결과 인체에 치명적 위해를 가하는 유해물질이 검출되지는 않았으며, 수질검사 결과 우리시에서 공급하는 수돗물에서는 어떠한 영향물질도 검출된 사실이 없음을 알려드립니다. 동 현상을 최소화하기 위해서는 욕실의 환기 및 물기 제거가 매우 중요하며, 청소시 염소계표백제(락스)를 사용하시면 많이 줄어들 것으로 판단됩니다.


A6 이 현상은 공동주택의 시공자가 위생상의 안전(녹물방지)을 고려해 사용한 동(구리)관으로 인해 발생하며 특히 온수 사용시 심하게 나타나는 청수현상입니다. 동(구리)은 일정기간 부식이 진행된 후 스스로 보호막을 형성하여 더 이상 부식이 진행되지 않도록 하는 기능이 있어 반영구적으로 사용이 가능하며 강관을 사용할 때 발생하는 녹물 등을 방지할 수 있어 비싼 가격에도 불구하고 급수관으로 사용하고 있습니다. 청수현상은 이러한 피막의 생성전이나 피막의 이탈에 의해 발생하는 것으로 수도꼭지로부터 청수가 유출되는 것이 아니라 동관으로부터 유리된 동(구리)이온이 비누나 사람의 피부로부터 이탈한 지방산과의 반응에 의해 생긴 청색의 불용성 동비누로 청수현상의 관찰 장소가 욕실의 욕조나 세면대로 국한되는 것은 이러한 사실을 뒷받침해 주고 있습니다. 동(구리)은 먹는물수질기준항목중에서 심미적 영향물질로 분류되어 인체에 치명적인 유해물질과는 거리가 멀며, 인체에 필요한 필수영양소로서 세계보건기구(WHO) 등의 자료에 따르면 1일 약 1,000~2,000㎎ 정도를 섭취하는 경우 위장 장애를 일으킬 수도 있으나, 일반적으로 체내에 축적되지 않고 대부분(98%)이 땀이나 뇨 등으로 배설되어 만성중독의 위험은 적은 물질로 알려져 있습니다. 그러나 급수관을 통해 필요원소를 섭취하는 것은 방법면에서 적당치 않으므로 장기간 외출시, 특히 아침에 처음 온수를 사용할 때 에는 2~5분간 반드시 퇴수후 사용하는 것이 바람직할 것으로 판단되오니 위 방법을 적극 활용하시기 바랍니다. 청수현상의 방지법으로 방청제 등을 사용하는 경우가 있으나 이는 새로운 화학물질을 첨가한다는 의미에서 주민의 의견 수렴이 우선되어야 하고 시설설치와 유지비용의 소요 및 효과 등을 사전에 검토하여 추진해야 할 것으로 판단됩니다.


90은 플라이니트로 하나 갖구있는데요플라이니트보다는 땀이좀 차는 느낌이 드네요~90편한거는뭐~ 말 안해도 .....다만 제가 발볼이 넓어서 235사이즈지만 240으로 발볼 맞춰서 신구있어요...90플라이니트는 얇아서 235정사이즈 길이 넓이 다 잘 맞구여~요건 240했더니 길이는 좀 길지만 발볼은 편하네요~ 색은 공홈색 그대로네요~~~ 정말 딱 예쁜 블랙 화이트 그레이 민트 컬러조합 이에요~티파니블루 컬러 민트입니다‼
나이키 스포츠웨어 아이콘 클래쉬 후디


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혁명적인 에어 기술은 1978년 처음으로 나이키 신발에 적용되었습니다. 1987년에는 나이키 에어맥스 1의 힐에 투명 에어를 넣는 기술을 선보이면서 팬들은 에어의 쿠셔닝을 느낄 뿐만 아니라 에어를 직접 눈으로 확인할 수 있게 되었습니다. 이후 다음 세대의 에어맥스 신발은 매력적인 컬러 조합과 안정감 있는 경량의 쿠셔닝을 제공하여 운동선수와 수집가들에게 큰 인기를 얻고 있습니다.


90허우는 기성세대와는 다른 독특한 특징을 갖고 있어 중국의 ‘신인류’라고 불리기도 한다. 중국 정부의 계획생육정책에 따라 90허우는 부모 세대와 달리 대부분 한 자녀 가정에서 자랐으며 부모 세대와는 완전히 다른 특징을 보인다.
부모 세대와 달리 부(富)를 모으는 데 삶 전체를 쏟아붓지 않으며, 근검절약보다는 적절한 소비와 자신을 위한 취미 생활을 향유하며 ‘즐기는 생활방식’을 추구한다. 이전 세대인 80허우와 달리 조직이나 집단에 대한 소속감보다는 개성이 넘치고 개인주의적 성향이 높은 것도 90허우를 잘 표현하는 말이다.
하지만 무엇보다 90허우 특징을 잘 표현하는 말은 바로 ‘인터넷 세대’라고 할 수 있다. 90허우 세대는 초등학교 때부터 인터넷을 하며 자란 세대로 현대 중국인 중 인터넷을 가장 잘 활용하는 세대다.
특히 스마트폰의 보급으로 90허우의 대부분 생활은 인터넷과 밀접한 관련이 있다. 이들은 위챗(微信·중국판 카카오톡)을 통해 친구들과 소통하고, 필요한 물건이 있으면 타오바오(淘寶)에서 쇼핑을 하고, 궁금한 게 있으면 바이두(百度)를 검색한다. 360인터넷보안센터의 조사에 따르면, 90허우 60%가 하루 3시간 이상 인터넷을 사용할 정도로 90허우와 인터넷은 떼려야 뗄 수 없는 관계다.
인터넷을 잘 활용하는 90허우는 인터넷을 통한 ‘창업’을 주도하는 세대이기도 하다. 인터넷을 이용해 자신의 취미나 여가 활동을 창업으로 발전시킨 성공사례는 이미 셀 수 없을 정도로 많다. 위챗 플랫폼을 이용한 영어 학습 서비스인 이슈어뎬(易說店)을 비롯해 소위 ‘결정장애’를 겪는 소비자들을 위해 물건을 직접 추천해주는 앱인 리우슈어(禮物說) 등이 대표적인 사례다. 어렸을 때부터 인터넷 환경 속에서 자란 90허우는 대학 졸업 후 취업시장에 뛰어드는 대신 인터넷 기반 창업 열풍을 선도하며 사회 주축 세력으로 떠올랐다.


모든 90허우가 창업을 선도하고 사회의 진취적인 역할을 맡는 것은 아니다. 90허우를 형용하는 표현 중에는 인터넷 세대 외에도 ‘탈모 세대’라는 말이 있다.
중국 젊은 누리꾼 사이에서 한때 유행했던 탈모 세대라는 말은 과도한 경쟁사회를 사는 90허우를 정의하는 표현이다. 중국에서는 최근 학업, 취업, 높은 집세, 결혼, 출산, 과도한 사업에 시달려 20대의 탈모가 급격히 늘고 있다. 탈모 세대는 한국의 청년층을 가리키던 3포 세대(연애와 결혼, 출산 포기), 5포 세대(3포+내 집 마련·인간관계)와 비슷한 표현이다. 90허우 역시 한국의 청년들과 같이 과도한 경쟁의 무게에 짓눌리고 있다는 것을 탈모 세대란 자조 섞인 말이 대변하는 셈이다. 그러나 90허우는 중국의 신인류답게 탈모가 생기는 환경을 그들만의 방식으로 극복해 내고 있다. 최근 웨이보(微博·중국판 트위터) 등을 통해 유행하고 있는 ‘불교청년(佛系靑年)’이란 표현은 이를 잘 보여준다. 불교청년은 과도한 경쟁 속에서 남과 다투지 않고, 승패에 연연하지 않으며 여유를 갖고 살아가는 90허우의 ‘해탈의 경지’에 이른 삶의 태도를 나타내는 말이다. 불교청년은 아무리 힘든 상황에서도 좌절보단 새로운 희망을 찾는 중국의 신인류인 90허우를 가장 잘 나타내는 말일지도 모른다.


지난 10일 교육부가 발표한 사교육 통계자료에 의하면 지난해 초중고 학생들의 1인당 월평균 사교육비가 32만1,000원(참여 학생 기준 42만 9천 원)으로 2007년 조사 시작 이래 최고액을 기록했다.전체 사교육비 규모도 10년 만에 다시 21조 원대로 늘었다. 이는 전년에 비교해 7.8% 증가한 수치로 2018년의 4.4% 증가를 훌쩍 뛰어넘는 사상 최고 증가율이다. 교육 시민단체들이 주장하는 “재난 수준의 사교육비 폭증”이라는 지적은 지나치지 않을 정도이고, 매년 공교육 내실화로 사교육을 줄이겠다고 한 교육 당국의 공언이 무색할 정도이다. 이러한 교육문제가 세계 최저의 출산율로 이어지는 대한민국의 암울한 미래를 지적하는 전문가들의 고언에 정부는 귀 기울이고 있는지 궁금하다. 취학 자녀를 둔 부모는 너무 힘들어 자녀 두기마저도 포기하는 일이 허다하다. 하루빨리 공교육 내실화를 통한 개선책을 찾아내 국민의 부담을 덜어주어야 한다.
사교육비의 증가에 대한 전문가들의 평가는 과열경쟁 때문이라는 덕목에 최우선을 둔다. 이는 사교육비 부담으로 인한 저출산 그리고 사교육비 증가의 악순환 고리를 만들어내고, 인구절벽이라는 현실을 만들어내 국력 약화라는 비극을 초래할 수도 있다는 것이다.
이를 잘 알고 있는 정부 역시 매년 공교육 강화 통한 사교육비 부담을 최소화하겠다는 의지를 표명하고 있지만, 결과는 역행하고 있을 뿐이다. 하지만 정치하는 사람들은 ‘교육이 살아야 국가가 산다’라며 주장하면서도 관심은 저 멀리 사욕채우기에만 눈이 멀어 치유하기 어려운 상황에 이른 것이다. 정부 그리고 관련 기관의 말치레 정도 교육평가와 정책이 이뤄지는 사교육비 부담과 저출산 그리고 사교육비 증가의 악순환은 언제 종지부를 찍을 것인가? 정말 요원한 일이다.
이와 관련 지난 2018년 국내 모 은행이 발표한 '2018 보통사람 금융생활 보고서'에 따르면 자녀 1명당 고등학교 졸업 때까지 들어가는 총교육비는 평균 8552만 원이었으며, 이 중 사교육비가 6427만 원이었다. 대학등록금까지 고려하면 교육비로 1억 원 이상이 필요한 것으로 발표됐다. 올해 통계자료를 살펴보면 교육비의 비중은 더욱 증가하고 있다는 것을 알 수 있다.


나주시 그리고 나주시 교육지원청 또한 교육 관련 단체가 협조를 통한 공교육 강화대책 즉, 가시적인 대책을 마련하여 사교육비가 대폭 절감되는 획기적인 대안 찾기와 인재육성에 투자를 아끼지 않아야 한다. 생존 차원의 문제이다. 교육은 말로 하는 것이 아니다! 최근 관내 고교의 명문대 입학 등의 호평으로 모처럼 생기가 도는 나주교육 현장에도 사교육 절감과 더불어 교육발전을 위한 공교육 강화의 가시적 대안을 찾아 나주시의 미래를 이끌어 갈 인재육성을 위해 최선을 다해 주기를 바란다.


카쿄인은 쿠죠 죠타로가 인정한 남자다. 러버즈 전에서는 궁지에 몰리고도 "네놈은 카쿄인 녀석에 대해 잘 모른다."라고 호언장담하며 털끝만큼의 걱정도 하지 않았다. 그런 식으로 죠타로와 관련이 깊어서인지 죠죠를 좋아하는 부녀자들에게는 전통의 커플이다.덕분에 죠타로X카쿄인은 인기가 많다 원작의 기묘함이 배가 된 메가톤맨에서 그 느낌이 더욱 강화 근데 메가톤맨에선 아톨X폴도 밀잖아
다른 사람이 했던 말을 그대로 되돌려주는 말버릇이 특히 돋보인다. 이는 처음 쿠죠 죠타로에게 구원받았을 때와 타워 오브 그레이 전, 행드 맨 전 등에서 확인할 수 있다.그리고 레로레로도


무엇보다도 WISH란 만화는 주인공들이 생겨먹은 게 어느정도 티 안나게 했다고 하지만 동인 시절의 카쿄인, 죠타로, 죠셉에 강력히 영향을 받았으며 게다가 카쿄인을 모티브로 한 캐릭터의 의상은 카쿄인의 법황의 타롯카드에서 나온 그 의상이다. 허나 몇몇 팬은 오히려 경악을 하며 나의 카쿄인은 그렇지 않아!!!!!!!라는 반응을 보인다.[22] 죠죠러라면 WISH는 상당히 항마력을 가지고 재미있게 읽을 수 있는 작품. 여담으로 X의 쿠즈키 카쿄도 카쿄인이 모티브가 되는 캐릭터라고 볼 수 있다.
카게로우 프로젝트의 타테야마 아야노와 타테야마 켄지로가 각각 카쿄인 노리아키 본인과 스탠드인 하이어로팬트 그린의 팬이다. 참고로 이 둘은 부녀지간[23]
카쿄인이 이집트로 떠나기 전에 홀리 죠스타를 보고 "이런 말은 좀 뭣하지만 연애를 한다면 저런 여성이 좋다는 생각이 듭니다."라는 대사 때문에 동인 쪽에서는 인처 모에로 취급된다.[24]


첫 등장 때는 특유의 길고 찰랑거리는 앞머리가 없었다. 다만 TVA판에서는 길고 찰랑거리는 앞머리가 있는걸로 처리됬다.
2014년 3월 7일 공개된 카쿄인의 TVA PV에서 최초로 히라카와 다이스케가 연기한 카쿄인의 목소리를 들은 일본팬들의 반응은 상당히 의외라는 반응. 히라카와의 평소 연기 스타일이 기본적으로 미성이었기 때문에 죠죠 ASB에서 카쿄인을 맡았던 유사 코지와 비슷한 흐름일거라 예측했던 팬들의 예상을 뒤엎었다. 그동안 자신이 맡았던 스타일의 연기와는 다른 상당히 중후하고 우직한 목소리를 냈다. 이에 일웹에서는 이토 마코토가 철들었다는 개드립이 나오기도 했다.(...) 아니면 하이어로팬트 뿍스라던가 더불어 죠죠 ASB때의 냉철하고 낮은 음성을 보였던 유사 코지와는 달리 카쿄인의 캐릭터성을 좀 더 중후하게 잡은거 같다(유희왕 제알의 도르베를 떠올리면 간단하다).[31] 그리고 한일 양국 커뮤니티에서는 이 목소리에 호불호가 갈리는 중이다. 환영하는 쪽은 애니판의 작화로 재디자인된 카쿄인의 캐릭터성을 재해석하고 새로운 스타일을 히라카와 다이스케가 잘 소화했다고 칭찬하는 목소리와 원래의 샤프한 이미지와 레로레로 연기가 돋보였던 유사 코지의 연기가 더 좋았고 히라카와의 굵은 목소리는 쥐어짜는거 같다는 비판이 공존한다. 그러나 양쪽 모두에서 PV 마지막에 히라카와의 에메랄드 스플래쉬를 외치는 샤우팅에는 모두 놀라운 반응과 함께 큰 호평을 받기도 했다.
TVA 시작 후의 평가는 일단 호평. 초반의 악역으로서의 카쿄인의 역할은 훌륭히 해냈다. 이후 4화에서의 타워 오브 그레이 전에서도 유사 코지와는 다르지만 카쿄인답다고 평가받았다. 그리고 모두가 기대하던 9화에서의 레로레로레로레로[32]도 아주 좋은 평가를 받았다. 18화에서 나온 19화 예고의 비명도 괜찮다는 평.
TVA판에서는 외국 음식이나 식사 매너 등에 대해 상당히 박식한 걸로 나온다. 4화 후반부 잠시 홍콩에 머물 때 홍콩은 주식으로 죽을 먹는 일이 많고, 피단이나 돼지고기 죽이 인기있다고 언급하며, 죠셉의 인도에 따라 간 식당에서는 차를 더 마시면 리필을 요구할 때와 리필 후 종업원에게 해야할 예절에 대해 죠타로에게 알려준다. 10화에서는 직접 인도 요리를 주문하기도 한다. DIO를 만나게 된 것도 원래도 죠죠 일행과 상관 없이 독자적으로 이집트까지 여행을 간 것임을 보면 원래도 해외 문화에 관심이 많았던 모양. 작중 유일한 상식인 헤어스타일 빼고
그의 대사인 레로레로레로는 일본 내 애니메이션 유행어 대상에서 2014년 1위를 차지하게 되었다.그 때문에 일본의 아침티비프로그램에서 레로레로하는 장면이 방송돼고 그걸 본 아나운서는 썩은표정을 지었다


일순 후의 세계를 무대로 한 스틸 볼 런과 죠죠리온에서는 일순 후 모습이 아직까지 나오지 않고 있다. 3부 등장인물들 중 무함마드 압둘을 제외하고 죠죠리온 연재 시점에서 그를 포함한 다른 동료들은 죠조리온에 일순 후 모습이 나오지 않고 있다.[34]
캡콤에서 제작한 격투 게임에서는 더 안습이다. 스토리 모드로 엔딩을 보면 겨우 DIO를 쓰러뜨리지만 그 때 입은 상처[35]가 심한 탓인지 일본으로 돌아가던 비행기에서 조용히 숨을 거둔다. 그나마 이건 약과고, 히든 캐릭터인 공포를 극복한 카쿄인/어나더 카쿄인의 엔딩은 아예 원작이랑 똑같이 DIO에게 살해당하는 것으로 끝난다. 이기나 압둘은 그래도 자기 엔딩에서는 살아남았다고 나오는데….


견제에 능한 캐릭터. 원작처럼 사정거리가 무지막지하여 거리에 상관없이 적을 괴롭힐 수 있다는 점이 장점. 스타일자체가 접근을 허락하지 않고 원거리에서 괴롭히는 것으로 상대방을 짜증나게 하는 타입이다.[45] 하지만 그 명성에 비해 다루기 어려운 캐릭터이며, 노련함을 요구하고 후딜이 많은 기본기들을 제대로 다루려면 퀵 스탠드온과 캔슬을 자유자재로 사용해야 한다. 자체 화력도 낮아 잡기데미지에 화력의 일부를 의존하는 경향이 높으며, 노게이지 콤보화력이 특히나 고자라서 HH게이지를 소모하는 HHA나 GHA를 넣어줘야만 제대로된 데미지를 줄 수 있다. 견제를 열심히 해서 찔끔찔끔 깎아도 콤보 한방이면 역전하는 고화력 캐릭터들 사이에서 살아남으려면 끝없는 견제와 그 견제를 통해 벌어들인 HH게이지로 빈틈을 만들어 콤보를 넣어야 한다. 때문에 디아볼로와는 심한 상성을 타는데, 각종 귀찮은 반격기와 기본 대시에 파고들기가 있어 카쿄인의 견제를 피해 접근해올 수 있기 때문.


[20] 허나 저 위의 세명 모두 '시간이 멈춘 듯 하다'정도만 느꼈지 처음부터 '저놈의 능력은 시간정지다'라고 생각하지는 않았다. 또한 온갖 기기묘묘한 스탠드가 나왔던 4부와 7부과는 다르게 3부에서는 비교적 간단한 능력만 나왔다. 그렇기 때문에 시간정지라는 밑도끝도 없는 능력을 생각해 냈을리 없다. 목숨이 오락가락하는 상황에서 시간정지를 깨달은 카쿄인이 대단한 것이다.
[22] 사실 여덕들이 이미지 혹은 그림체 때문에 수를 어느 정도 여성화시켜 그리는 경우는 상당히 흔하다. 물론 '어느 정도'라는 거지 이 아줌마들 정도면 좀 심한 수준이다. 어지간한 동인녀들도 참기 힘들 정도로...
[23] 여담으로 카게로우 프로젝트의 애니화인 메카쿠시티 액터즈와 죠죠의 기묘한 모험 3부는 동분기 방영작이다.
[24] 뭐 정확히는 야마토 나데시코형 여성이 이상형이란 뜻이다. 사실 죠타로도 카쿄인과 취향이 비슷한 편이다. 그런데 정작 결혼은 한 성깔 하는 분과 결혼했다. 과연 죠스타 피는 어디 안간다.


[27] 여담으로 죠죠 관련상품 중 팬티가 있는데, 이 제스쳐를 할 때 난 소리인 '피시가시구구'가 프린팅 된 팬티도 있다고 한다. 이 팬티를 오노 다이스케가 히라카와 다이스케한테 선물했길래 24화 녹음때 이걸 입고 왔단 훈훈한 얘기가 있다.
[28] 원작에선 카쿄인이 폴나레프의 수화의 전체 의미를 알아듣고 정답을 맞춘건지 단어를 하나하나 맞추다보니 정답을 맞춘건지 알 수 없었지만 TVA에선 단어를 하나하나 맞추다보니 정답을 맞춘듯한 투다. 발음이 '판츠 마루미에'가 아니라 '판, 츠, 마루, 미에'라는 식으로 한다.
[29] 죠타로는 영국계 일본인이라 해당 되지 않는다. 홀리와 죠셉은 아예 유럽계고 압둘은 중동계. 물론 여러 엑스트라들이 더 있지만 주연만 놓고 보면 카쿄인이 최초다.


[34] 죠셉 죠스타는 이름은 언급되지만 이미 죠죠리온 시점에서는 고인이라 그런지 모습은 안 나온다.
[35] 엔딩에서 디오를 에메랄드 스플래시로 쓰러트리는 장면을 자세히 보면 디오가 죽기 직전에 던진 나이프가 카쿄인 몸에 박힌다. 아마도 그 때 상처가 원인인듯. 참고도 다른 캐릭터들의 경우 이런거 없이 그냥 DIO가 맞아죽는다.
[36] 다비 더 플레이어 편에서의 대사. 정신적 동요에 의한 미스는 없었지만 상대의 신컨에 정줄놓아 리타이어한 건 안자랑
[37] 러버즈 전에서 스틸리 댄의 추악한 모습을 보고서 그에게 한 말이며, PV에서 처음 등장할때 한 대사이기도 하다.


완벽주의 성향을 벗어나기 위해서는 긍정적인 생각이 우선되어야 한다. 골프공은 늘 생각한대로 가지 않고 완벽하지 않아도 우승할 수 있다는 긍정 마인드 필요...
[골프타임즈=이종철 프로] “골프에서는 완벽주의자입니다. 지난해까지 생각하기를 샷과 컨디션이 모두 완벽해야 하고 드라이버샷, 아이언샷이 정확하게 똑바로 날아가고, 쇼트게임과 퍼팅 등 모든 면에서 정석대로 해내야 우승을 할 수 있는 줄 알았습니다. 그래서 약간의 실수에도 무너졌죠. 저는 특히 스윙에 신경을 많이 쓰는 편이에요. 스윙에 대한 완벽함을 추구합니다. 그리고 구질과 방향 등 모든 부분에서 스스로 만족할 때까지 연습을 합니다.”
광저우 아시안게임 금메달리스트이면서 한국오픈을 2연패한 이경훈의 이야기다. 이경훈은 한국체대 재학 중 국가대표를 지낸 엘리트 선수였다. 당시 이경훈은 좋은 스윙을 가지고 있었을 뿐만 아니라 신체조건도 좋은 편이었고 파워도 좋았다. 하지만 이경훈은 큰 시합에 출전할 때면 될듯하면서 미끄러지는 경우가 많았다.
필자는 이경훈이 좋은 조건을 가지고 있음에도 불구하고 톱(top)에 오르지 못하는 이유를 의아해했다. 그 때부터 이경훈의 골프멘탈에 관심을 가지기 시작했다. 그리고 정기적인 상담을 제안했다.
골프선수들이 자신의 경기에 결과가 좋지 않으면 심리적인 부분에서 문제를 찾기 보다는 대체로 기술적인 부분에서 문제점을 찾으려 한다. 사실 ‘대체로’라기 보다는 거의 모든 선수들이 그렇다. 역시나 이경훈도 자신의 특정 동작을 만족스럽지 않게 생각하고 있었고, 그것을 고치기 위해 애쓰고 있었다.
하지만 필자가 판단하기로는 동작이 문제가 되지는 않았다. 문제가 있다면 이경훈 선수의 완벽주의 성향이라고 생각했다. 그런 자신의 성향이 스스로를 옥죄고 있다는 사실을 모른 체 스윙에서만 문제를 찾고 있었던 것이다.
골프를 잘한다는 것은 스윙의 완벽함에 있는 것이 아니고, 점수를 잘 내는 일에 있다. 자칫 ‘완벽한 스윙=좋은 점수’라는 공식을 누구나 기대하겠지만 사실 이것은 이루어질 수 없는 일이다. 왜냐하면 ‘완벽한 스윙’이란 결코 존재할 수 없기 때문이다. 만약 ‘완벽한 스윙’이 존재 한다면 그 누구도 OB를 내지 않아야 하고, 그 누구도 쓰리퍼팅을 하지 않아야 한다.
사실 이러한 완벽주의 성향은 자신에 대한 불신에서 비롯된다. 대체로 자신에 대한 평가가 부정적이며 비판적이다. ‘나는 부족하다’ ‘나는 감이 없다’ ‘나는 무능하다’와 같은 무의식의 생각으로 자신을 끊임없이 비하할 뿐만 아니라 무언가에 대한 결핍을 채우기 위해 부단히 노력하는 경향이 있다.


따라서 이러한 완벽주의 성향을 벗어 던지기 위해서는 자신에 대한 긍정적인 생각이 우선되어야 한다. ‘나는 실력 있는 골퍼다.’ ‘나는 감이 좋은 선수다’ ‘나는 잘 해낼 수 있다’와 같은 긍정마인드 필요하다. 그리고 스윙이 완벽해질 수 없음을 인정하고, 골프에 대한 종목 특성을 이해해야 한다. 이 말인 즉슨 공이 똑바로 가지 않아도 파(par)를 할 수 있고 버디도 할 수 있다는 것을 인지해야한다는 말이다. ‘코스공략, 코스운영(course management)’이라는 말이 나온 연유는 골프공은 늘 생각한대로 가지 않기에 그것을 감안한 플레이가 필요하기 때문이다.
언젠가 일본 투어에 참여하고 있던 이경훈은 같은 무대에서 활약하고 있는 김경태 선수와 경기를 같이 하게 되었다. 김경태 선수는 경험도 많고 워낙 유명한 선수이기에 이경훈은 선배의 사소한 한마디 조언도 귀담아 듣지 않을 수 없었다. 그의 조언은 플레이가 완벽하지 않아도 우승할 수 있었다는 것이다. 이경훈은 그제야 자신의 완벽주의를 돌아보게 되었고 골프에 대한 새로운 관점을 가질 수 있었다.
아직도 완벽한 스윙을 갈망하면서 아침부터 밤이 되도록 연습장에 매달려 있는 선수라면 또는 많은 훈련으로 부상이 잦은 선수라면 스스로에 대한 평가를 어떻게 하고 있는지 생각해볼 일이다.
▲ 이경훈이 한국체대 재학중 광저우 아시안게임 금메달 획득 후 필자와 함께


우리 학회는 1946년 11월 26일 “대한전기통신학회”라는 이름으로 창립되었으며 초대회장에 황 갑성 체신부 전문국장이 취임하였다. 이를 모태로 6.25사변 등 건국 초기의 혼란을 거치는 동안에도 명맥을 유지하였으며 다시 전자 정보 통신 및 그 관련 분야에 관한 학술과 기술의 진흥과 발전에 공헌하기 위하여 1963년 4월에 “사단법인 대한전자공학회”로 개칭하고 전자공학회지 창간과 사단법인 설립허가를 취득하여 오늘날에 이르고 있다
우리 학회의 설립 목적은 “전자, 정보, 통신 및 그 관련 분야에 관한 학술 및 기술의 진흥과 발전에 공헌하기 위하여 필요한 사업을 행하는 것”으로 정관에서 밝히고 있다. 이러한 목적을 위한 학회의 주된 사업내용으로는 국내 및 국제 학술발표회, 단기강좌, 세미나, 강연회 개최등의 학술사업과 학술논문집, 학회지, 도서 및 기술 정보지 발간 사업 그리고 학술적, 기술적 연구 사업 및 표준규격의 제정 등이 있다.
학회의 원활한 활동을 위하여 회원중에서 평의원을 선출하며 평의원들로 구성된 평의원회의에서 회장단(회장 1명, 수석부회장 1명, 선출직 부회장 5명)과 임원을 선출한다. 학회기구로는 회장단을 포함한 이사회에서 학술, 사업, 편집, 회원관리 등 주요 사업을 처리하고 21개의 위원회, 12개의 지부, 그리고 6개 소사이어티와 이에 소속된 전문분야별 30개의 연구회가 각기 고유 학회 활동을 기획 수행하고 있다.


심판 필드에서 머리 관리입니다. 또한 그는 스 크리 미지 콜 라인에서 헤드 라인 맨을 백업합니다. 그는 또한 등판이 막고있는 수비 선수들을 지켜보고있다. 그는 플레이어가 경계선 안팎에 있는지 결정하는 데 전화를합니다. 그는 또한 등판이 막고있는 수비 선수들을 지켜보고있다. 그는 플레이어가 경계선 안팎에 있는지 결정하는 데 전화를합니다. 그는 또한 25 초 플레이 클럭, 타임 아웃 및 인터 밍을위한 시간을 유지할 책임이 있습니다. 그는 scrimmage의 라인을 넘어 25 야드를 포항출장마사지 유지합니다. 이러한 유형의 블록은 상대 플레이어에게 심한 다리 부상을 입히는 것으로 알려져 있습니다. 중립 지역은 공을 플레이하기 전에 공격과 방어를 구분하는 공의 길이이다. 합법적으로 중립 지역에 들어갈 수있는 유일한 선수는 볼을 쿼터백으로 가져 가거나 경기를 시작하는 센터입니다. NFL 규칙에 따르면 수비형 선수는 공을 찰 때 경기장에서 1 야드 이내로 줄을 서서 차기를 막으려는 시도에서 앞으로 뛰거나 도약 할 수 있습니다. 그러나 선수가 스크럼의 라인에서 1 야드 이상 늘어서 있다면, 그는 라인까지 달릴 수 없으며 도약을 막아 다른 플레이어에 착륙 할 수 없습니다. ‘Emmitt 포항출장몸매최고 Smith’헬멧 규칙 플레이어가 장비를 조정하지 않으면 현장에서 헬멧을 제거 할 수 없습니다. 이 규칙은 ‘Emmitt Smith 규칙’이라고 불립니다. 왜냐하면 가장 급한 터치 포항출장소이스 다운 기록을 보유하고있는 스미스는 터치 다운을 기념하기 위해 헬멧을 벗기는 것으로 유명했기 때문입니다. 이 규칙은 과도한 축하를 진압하기 위해 제정되었습니다. 불쾌감을주는 선수 팀은 15 야드 패널티를받습니다.


중소기업의 FTA 활용 원스톱 서비스를 위해 만들어진 민관합동 『FTA무역종합지원센터(센터장 : 안현호 무협 부회장)』가 21일로 개소 1주년을 맞았다. 동 센터는 무역협회, 코트라, 대한상의, 중소기업진흥공단, 산업단지공단, KTNET 등 중소기업 지원기관 뿐만 아니라 지경부, 기재부, 관세청, 중기청, 행안부, 농림부 등 관련부처가 모두 참여함으로써, 정보가 부족한 중소기업들이 체계적으로 FTA 활용을 위한 지원을 받을 수 있도록 도우미 역할을 톡톡히 해 온 것으로 평가받고 있다. 동 센터는 개소 이후 업종별·지역별로 특화된 맞춤형 지원체계를 마련, “기업들이 OK 할 때까지”를 모토로 FTA 활용 지원 사업을 전개해 왔다. 구체적으로 지난 1년간 9천건 이상의 FTA 활용 상담을 처리하고, FTA 전문가를 현장에 파견하여 원산지증명서 발급부터 원산지 관리시스템 지원, 사후검증 대응까지 500여 기업에 대한 책임 컨설팅을 수행하는 등 중소 수출업체들의 FTA 활용 애로 해소를 위한 밀착지원을 전개하였다. 또한 해외 전문가를 초청하여 FTA 활용 비즈니스 전략을 제시하고 FTA 활용 통합정보 시스템(okfta.or.kr)을 구축하였을 뿐 아니라 업계가 실질적으로 벤치마킹할 수 있는 다양한 성공사례 및 활용전략 등을 발굴하여 기업들이 손쉽게 FTA 관련 정보를 접근할 수 있도록 체계화하였다. 이처럼 FTA무역종합지원센터를 중심으로 정부와 유관기관들이 다양한 지원 활동을 전개한 결과, FTA 활용지원 사업의 수혜업체 70%*가 FTA원산지증명(확인)서를 발급하는 등 원산지증명 관련 애로가 점차 완화되었으며, 우리나라 FTA 수출 활용률 또한 높아진 것으로 조사되었다. * FTA 활용실태 설문조사 결과(‘12년 11월, 무역협회)
그러나 아직 많은 무역업체들이 해외바이어의 FTA 활용 인식 부족과 사후검증 대응 방법, 전담인력 부족 등 FTA 활용 관련 애로를 호소하고 있어 추가적인 지원이 필요한 실정이다. 더욱이 미국이 EU와 범대서양 FTA 및 환태평양경제동반자협정(TPP)을 동시에 추진하고, 우리나라도 한중 FTA, 한중일 FTA 협상을 진행하는 등 세계 통상 질서가 FTA를 중심으로 급속하게 재편될 것으로 예상되는 만큼, 우리 기업들의 FTA에 대한 이해와 준비가 무엇보다 시급하다.


점점 더 까다로운 시장 요구사항을 충족하고자, 브라이트 머신 툴즈는 수년 전 기계식 캠 기반 솔루션을 자동화로 대체했다. 오늘날 지속적인 디지털 혁신은 수직적이고 수평적인 연결성과 원격 접속을 통합하고 있다. 이는 완전 자동화 기계 시스템이 미래에 대비하도록 도움이 되고 있다.
브라이트 머신 툴즈의 매니징 디렉터인 S. M. 샤(S. M. Shah) 씨는 “우리는 항상 기술을 통해 기계를 차별화해 왔습니다. – 기계 자체의 품질 및 기계가 생산하는 제품의 품질을 보여줍니다.”라며, “우리는 비용에 민감한 아시아 시장에서 성공을 거두는 동시에 전 세계 OEM 업체들과도 경쟁하게 되었습니다.” 라고 밝혔다.


“Automation Studio에서 제공하는 강력한 시뮬레이션 도구 덕분에 우리의 엔지니어들은 하드웨어가 출시되기도 전에 소프트웨어 개발에 착수할 수 있었습니다.” 이들은 또한 특정 플랫폼에 종속되지 않는 독립적인 소프트웨어 개발도 가능했다. “개발과정의 어느 시점에서든 시뮬레이션 환경과 컨트롤러 또는 자동화 PC 간의 전환이 가능합니다.” 샤(Shah) 씨가 덧붙여 말했다. “B&R은 통합 자동화 솔루션으로 달성할 수 있는 것에 대한 우리의 최고 기대치를 뛰어넘었습니다.”
샤(Shah) 씨는 “B&R 솔루션은 분당 1,000개의 터프트에 이르는 꿈을 현실로 만드는데 기여했습니다. 우리는 하드웨어와 소프트웨어뿐만 아니라 B&R이 제공하는 전문성과 지원에 깊은 감명을 받았습니다.” 라고 찬사를 보냈다. 브라이트 머신 툴즈는 향후의 프로젝트에서도 B&R과의 성공적인 파트너십이 지속되기를 기대한다.


최근 청소년들의 자치공간 확대를 위한 지자체와 청소년 시설의 노력이 활발하다. 청소년들을 위한 자치공간 확보는 청소년의 ‘스라밸’, ‘창의성’, ‘자기주도성’을 위해서 필요하며 이 같은 변화는 매우 고무적이다. 실제로 청소년정책의 주무부처인 여성가족부의 2017년 지자체 청소년정책평가에서 청소년 전용공간 ‘청개구리 연못’을 운영한 수원시가 주목 받으면서 청소년정책 분야 우수지자체로 대통령상 기관표창을 받은 바 있다. 이후 지자체 마다 청소년 전용공간의 필요성에 공감하고 확대하기 위해 노력하는 추세다.


그럼에도 여전히 청소년들의 열린 자치공간에 대한 명확한 이해는 부족한 실정이다. 실제로 청소년들이 이용할 수 있는 새로운 공간이나 유휴공간을 찾아 이름만 새롭게 지어 붙이는 것을 청소년 자치공간으로 여기는 곳도 적지 않다. 청소년들이 꿈을 키울 수 있는 열린 공간을 만들기 위해서는 무엇이 필요할까.
첫째, 공간 구조와 동선이 교도적 성격을 탈피해야 한다. 기존의 청소년 공간의 대표적 사례는 학교이다. 그러나 현재 학교의 공간 구조는 과거 일제강점기의 통제 시설에 가깝다. 기계적인 수업 공간, 일정한 크기의 운동장, 그리고 급식시설이 그것이다. 주입식 교육을 체계화 할 수 있는 전형적인 폐쇄 공간인 셈이다. 최근 교육부와 교육청도 이 같은 학교 공간 문제를 해결하기 위해 공간변화 사업을 추진하고 있다. 청소년 자치공간은 학교와 차별된 개방적인 공간과 동선이 필수적이다.
둘째, 청소년의 선호가 반영된 참여 공간이어야 한다. 청소년 자치공간은 청소년의 참여로 설계되고 만들어져 청소년들의 삶이 자연스럽게 표현되는 곳이어야 한다. 단순히 청소년이 제시한 의견을 공간 설계에 반영하고 만들어주는 식이 아니라 청소년 누구나 공감하는, 그들의 삶의 일부가 자치공간으로 표현되어야 한다. 접근 자체도 용이해야 한다.


셋째, 청소년의 문제를 지속적으로 해결할 수 있도록 사회혁신적 요소가 포함되어야 한다. 청소년 공간은 청소년들이 이용하는 곳이기도 하지만 청소년 스스로가 겪는 삶의 문제를 해결할 수 있도록 하는 곳이기도 하다. 즉, 청소년이 지역사회, 학교, 교육청, 청소년 시설들과 공동으로 해결할 수 있는 리빙랩(Living Lab)의 성격을 가져야 한다. 이를 위해선 해당 지자체의 지원이 뒤따라야 한다.
최근 지자체마다 리빙랩, 사회혁신센터를 통해서 주민 스스로 사회문제를 인식하고 협치를 통해 스스로 해결하는 움직임이 일어나고 있다. 그러나 참여 예산과 청소년의회 정도를 제외하고는 청소년들이 자기주도적으로 문제를 해결할 기회를 지원하는 사례는 거의 없는 실정이다. 단순히 보여주기식 공간이 되지 않기 위해서는 보다 사회혁신의 실험적 성격과 청소년의 삶을 결합시킬 필요가 있으며 이 토대는 청소년 전용공간이 되어야 할 것이다.
넷째, 청소년 전용공간의 확보란 기존 시설의 변화도 포함해야 한다. 대체로 새로운 시설의 확보와 기존 공간의 탈바꿈으로 인식하지만, 앞에서 살펴본 바와 같이 청소년 공간이라는 하드웨어 뿐만 아니라 청소년의 삶과 자기주도적 삶의 변화가 같이 이루어져야 하는 곳이다. 따라서 청소년 전용공간에 대한 변화의 시작은 새로운 시설을 짓는 것이 아니라 기존 공간에 변화는 주는 것에서 시작한다는 것을 잊지 말아야 한다.


특히, 흑미에는 항산화에 도움을 준다고 알려진 안토시아닌이 검은콩보다 4배 이상, 비타민 B군을 비롯한 철 • 아연 등의 무기염류는 백미의 5배 이상 함유되어 있어 건강 음료로도 각광받을 것으로 기대된다. 제품은 250ml 캔 용기로 제작,전국 할인점 및 편의점 등에서 구매가능하다.
일화 나상훈 기획팀장은 "무더운 한여름 날씨에 청량한 음료를 찾는 소비자들이 크게 늘고 있어 건강까지 생각한 곡물함유 탄산 제품을 선보이게 됐다”며 “앞으로도 더위에 지친 많은 분들의 입맛을 사로잡고 활력을 제공할 수 있는 좋은 제품을 제공하기 위해 지속적인 노력을 아끼지 않을 것”이라고 전했다.
한편, 1982년에 출시되어 올해로 발매 36주년을 맞이한 ‘맥콜’은 국내산 유기농 보리를 원료로 만든 웰빙형 탄산음료다. 특히 인산, 캐러멜색소, 카페인, 합성착향료 등을 첨가하지 않은 것은 물론 일반 탄산음료에서는 찾아보기 힘든 비타민 B1, B2, C까지 함유한 건강까지 생각한 음료로 주목받고 있다.


재단법인 건강한여성재단(이사장 김승철 이화의대 교수)은 6월 30일부터 7월 8일까지 ㈜포스코대우, 고려대학교 안산병원과 함께 인도네시아 파푸아주머라우케군울릴린 지역에서 현지 주민들을 위한 의료봉사활동을 진행했다고 밝혔다. 재단법인 건강한여성재단은 설립 이후 매년 여성건강의 발전을 도모하고 건강을 책임지는 의료인으로서 책임을 다하기 위해 2014년 창단이후 세계 각국의 의료봉사에 지속적으로 참여하고 있으며 미얀마, 동티모르에서 의료봉사를 진행하는 등 국내외 사회공헌에 힘쓰고 있다. 올해는 ㈜포스코대우와 ‘인도네시아 의료사회공헌 업무협약’을 체결하여, 고려대학교 안산병원과 함께 2017년에 이어, 인도네시아 머라우케울릴린 지역으로 연 2회 해외 의료봉사을 계획하고 있다. 작년 첫 봉사활동 이후 ㈜포스코대우 인도네시아 법인에서 현지직원들을 대상으로 꾸준한 위생교육을 진행하여 2017년과 비교하였을 때 피임약 사용이 증가했을 뿐 아니라, 질염 및 골반염 발병률이 현저히 감소하는 건강상의 효과를 얻었다. 올해는 현지직원, 의료진, 아동들을 대상으로 위생교육 및 성교육자료를 제작하여 현지어로 번역하였다. 질병의 치료 뿐만 아니라 질병을 사전에 예방할 수 있도록 예방교
1안국약품, 정성엽 바이오사업부장 영입


시기심은 사람을 병들게 하고, 다른 사람을 미워하게 만들며, 마침내 자신을 파멸에 이르게 합니다. 우리는 구약 성경에 등장하는 사울 왕의 이야기를 통해 시기심에 사로잡힌 사람이 어떻게 파멸에 이르게 되는지 살펴보고 교훈을 받고자 합니다.
다윗은 거인 골리앗을 물리치고 전쟁을 승리로 이끌었습니다. 그러자 사울은 그를 신하로 삼아 자기 곁에 두고 일하게 했습니다. 다윗은 가는 곳마다 지혜롭게 행하여 이스라엘 백성과 다른 신하들에게서 인정을 받았습니다.
그런데 이렇게 다윗이 형통하여 사람들로부터 칭찬과 존경을 받게 되자 사울은 마음이 불안해졌습니다. 이스라엘의 여인들이 전쟁에서 이기고 돌아온 사람들을 환영하며 "사울이 죽인 자는 수천이요, 다윗은 수만이로다." 라고 외치며 다윗을 칭찬하자 사울은 이를 심히 불쾌하게 여겼습니다. 사울은 자기가 다윗처럼 아주 유능한 부하를 거느렸다는 것으로 인해 기뻐하고 만족하기 보다는 다윗이 자기 왕위를 빼앗을까봐 불안했습니다.
유명한 정치인들은 자기 밑에 뛰어난 인재를 두지 않으려고 합니다. 그들은 자기를 도와줄 유능한 사람을 구하지만, 너무 뛰어난 사람이 있으면 미리 싹을 제거해 버리고 자기가 부려먹기 좋은 사람만 남깁니다. 그가 자기를 능가하는 사람으로 크게 자랄 수도 있기 때문입니다. 한국 교회 목사들 중에는 자기보다 똑똑하고 설교를 잘하는 부목사가 있으면 은근히 경계하다가 내보내버리는 사람도 있습니다. 부목사가 너무 유능하면 오히려 자기가 비교를 당하고, 교인들의 마음이 그에게로 기울어지게 될까봐 불안해하기 때문입니다. 다른 사람을 시기하는 사람은 마음의 평안을 잃고 불안감에 시달리게 됩니다.
그 이후로 사울은 다윗을 주목하기 시작했습니다. 사울이 그에게 주목한 것은 그를 관찰하며 배울 점을 찾으려고 한 것이 아닙니다. 사울은 마음이 불안하여 다윗이 하는 행동 하나하나가 신경이 쓰였기 때문입니다. 그래서 그에게서 실수나 약점을 찾으려고 한 것입니다. 마치 바리새인들이 예수님을 고소할 거리를 찾으려고 그분을 따라다닌 것과 같습니다.
사울이 시기와 질투에 사로잡히자 하나님의 영께서 그를 떠나시고, 악한 영이 그에게 영향력을 미치기 시작했습니다. 사울은 정신적으로 불안정한 상태가 되어 마음이 괴로웠고, 그것이 마침내 분노와 공격적 행동으로 표출되었습니다. 그는 창을 던져 다윗을 죽이려고 했고, 다윗을 변호하는 자기 아들에게도 욕을 퍼부으면서 창을 휘둘렀습니다. 사울은 주께서 자기를 떠나 다윗과 함께 계시는 것을 보고 두려워했습니다.


사울은 다윗을 두려워하여 그를 자기에게서 멀리 보냈습니다. 그는 다윗이 중앙정부에 있으면 왕궁에 있는 신하들에게 영향력을 미친다고 생각하고 그를 천인대장으로 삼아 백성 중에 다니게 했습니다. 그래도 그는 마음이 놓이지 않아 직접 군대를 거느리고 그를 추격하여 죽이려고 했습니다. 다윗이 이스라엘 영토 밖으로 도망가자 사울은 그제야 조금이나마 안심을 했습니다. 하지만 그가 다윗을 쫓아낸 것으로 인해 그는 큰 화를 입었습니다. 블레셋 군대가 이스라엘을 침략했을 때, 그의 곁에는 용맹한 부하 장수 다윗이 없었습니다. 그는 눈앞의 적군들로 인해 두려워했지만, 그에게는 이 문제에 대해 믿고 의논할 수 있는 사람이 없었습니다. 다윗이 그를 떠난 것이 아니라 그가 다윗을 내쫓았기 때문입니다. 결국 사울은 의논할 대상을 찾다가 악한 영들과 교류하는 무당에게 도움을 청했고, 블레셋 군대와의 전투에서 패배하여 목숨을 잃었습니다.
사울의 인생이 어쩌다가 이렇게 몰락의 길을 걷게 되었을까요? 그가 처음에 하나님의 부르심을 받았을 때 그는 겸손한 사람이었습니다. 그러나 그가 왕이 되어 권력을 갖게 되자 그의 마음은 교만해졌습니다. 교만한 사람은 누가 자기보다 뛰어나다는 사실을 용납하지 못합니다. 사울은 다윗이 잘 되고 형통하는 것을 볼 때, 사람들이 자기보다 다윗을 더 높이고 칭찬하는 말을 들을 때 시기하는 마음을 품었습니다. 그의 시기심은 그를 불안하게 만들었고, 불안감은 그를 향한 분노와 미움으로 발전했고, 그것은 마침내 두려움으로 변했습니다. 주의 영께서는 시기심에 사로잡힌 그를 떠나셨고, 그 대신 악한 영이 그에게 임하여 분노와 살인 충동을 불러일으켰습니다. 충성스러운 부하는 생명의 위협을 느끼고 그에게서 떠났고, 그의 주변에는 아첨하는 간신배들이 모여들었습니다. 시기심은 하나님과의 친밀한 교제 관계를 방해하고, 사람들과의 화목한 관계를 파괴하며, 자기 인생을 파멸로 치닫게 합니다.
우리는 구원 받은 성도들로서 시기심을 버려야 합니다. 남이 잘 되는 것을 보면 배 아파하지 말고 그와 함께 기뻐하고 축하해줘야 합니다(롬12:15). 다른 사람들에 대해 우월감을 갖지 말고, 다른 사람들이 자기보다 낫다는 것을 인정하고 받아들일 줄 알아야 합니다(빌2:3). 그리고 사람들의 평가에 연연하지 말고 하나님의 시야로 자기 자신을 바라보고 겸손한 마음을 품어야 합니다. 이렇게 할 때 모든 시기와 다툼에서 벗어날 수 있습니다.


이날 행사는 안동불교봉축위원회(공동위원장 등운스님, 덕중스님)가주관하며, 삼귀의례, 찬불가, 우리말 반야심경을 시작으로 봉행사, 점등식, 안동불교연합합창단 축가, 탑돌이, 사홍서원 등의 순으로 진행됐다.
또한 연등으로 장식된 대형 봉축탑은 시민들의 휴식공간인 웅부공원과 교통량이 많은 송현 오거리에 부처님오신날인 5월 12일까지 등불을 밝히게 된다.
안동시 관계자는 “환하게 밝혀지는 등처럼 부처님의 자비가 온 누리에 퍼져, 어렵고 소외받는 이웃이 없는 풍요롭고 인정이 넘치는 사회가 되기를 바란다.”며, 뜻 깊은 행사에 시민의 많은 참여를 부탁했다.


[화제의 맛] "손세이셔널 잡아라"…식음료 업계, 손흥민 러브콜 행진 유료 ... 이번 광고에서도 손흥민이 신라면을 먹는 모습을 통해 한국의 대표 매운맛을 상징하는 신라면 브랜드의 아이덴티티를 효과적으로 전달한다는 계획이다. 농심 관계자는 "6월 중 광고 제작에 들어가 ... 활동을 진행할 계획이다. 대표적으로 대형 마트 등에서 비비고 국물요리를 구매하는 고객을 대상으로 손흥민의 사인이 들어간 여행용 파우치를 비롯해 '손흥민 굿즈'를 경품으로 준다. CJ제일제당 ... 일간스포츠 | 2019.06.13


방위군 1967 디트로이트 반란 동안 아프리카 계 미국인을 체포 옛날 옛적에 이상한 일이 미시간의 이오니아 주립 병원에서 일어났습니다. 정신 분열증의 진단이 백인 주부의 시체에서 나와 병원을 가로 지르며 디트로이트의 주택 프로젝트에서 젊은 흑인 남성에게 착륙했습니다. 그의 시신과 고집스럽게 떠나기를 거부했다. 아시다시피 미국의 흑인 (영국뿐 아니라)은 정신 분열증으로 불균형으로 진단됩니다. 그러나 당신이 알지 못할 수도있는 것은이 […]
우울 장애는 2020 년까지 전 세계적으로 장애를 일으키는 두 번째 주요 원인으로 예측됩니다. 기분 장애의 부담은 개인, 가족 및 사회 모두에게 커지고 있습니다. 현재 우울증으로 치료받는 대부분의 사람들은 부분적으로 반응하거나 반응이 없습니다. 새로운 도구가 필요합니다. 이러한 도구 중 하나는 염증, 면역 기능 장애 및 종종 우울증과 관련된 감염에 중점을 둡니다. 많은 면역 염증 매개 질환은 […]


정신 분열 증은 우리의 책 "정신 분열 증"에 썼 듯이 "인간의 정신과 행동에 영향을 미치는 질환을 다루는 의학 전문 분야"입니다. 정신과 의사는 뇌가 정상 및 비정상 행동을 일으키는 메커니즘에 관심이 있습니다. 신경 과학 중심의 정신과 의사는 종종 신경 전달 물질, 신경 시스템, 뇌에 영향을주는 약물 및 정신 질환과 뇌 기능 간의 관계에 대해 이야기합니다. 면역학자는 […]
개를 껴안기 만하면 훌륭한 치료를받을 수 있습니다. 국가 심리 치료의 날을 축하합니다! 용서 연구와 감사의 요소 비밀 : 남편이 불충실하다는 것을 친구에게 말해야합니까? 라임 병 (Lyme Disease)으로 인해 섬유 근육통 증세가 있습니까? 불안은 의사 결정 과정을 어떻게 단락 시키나요? 만성 통증 뒤에있는 감정적 인 마음 몸 MD는 본다 계속해서 불편 함을 느끼십시오. 일 중독증 증후군 – 여섯 가지 공포 흡연은 나의 은퇴 계획입니다. 말하기는 사회에서 여성의 위치를 바꿀까요? 좋은 결혼은 당신의 건강에 좋은가? 너는 생각보다 강하다. 진로 상담 세션의 해부학 사랑의 언어


행정자치부 산하 정부통합전산센터 김우한(60·국장급) 센터장은 2010년 8월 공직에 입문했다. 이전엔 데이콤(현 LG유플러스) 등 국내 정보기술(IT) 업체에서 27년간 근무했다. 그는 “민간에서 경험한 IT와 소프트웨어, 정보 보호 관련 기술과 경험을 국가를 위해 쓰고 싶어 공무원이 됐다”고 말했다. 그의 현재 업무는 중앙부처 2만5000여 정보 시스템과 소프트웨어를 안정적으로 운영하고 해킹이나 악성 공격으로부터 통신망을 보호하는 일이다.
앞으로 김 센터장처럼 민간에서 공직으로 옮기는 사례가 많아질 전망이다. 인사혁신처는 21일 민간 전문가의 공직 진출을 대폭 확대하겠다는 계획을 올해 핵심 과제로 박근혜 대통령에게 보고했다. 현재 공무원과 민간인이 모두 지원할 수 있는 ‘개방형 직위’를 민간에만 개방하는 ‘경력 개방형 직위’로 바꾸겠다는 방안이 핵심이다.


실·국장급 고위 공무원 자리에 민간 전문가를 등용하는 절차도 간소화된다. 공모에서 인사 검증까지 5단계 절차를 거치는 현행 방식을 바꿔 앞으로는 민간 분야처럼 평판과 이력을 검토한 뒤 면접을 통해 바로 스카우트할 수 있게 된다. 최장 5년이라는 개방직의 임기 제한도 사라진다. 하위직에서도 경력 채용을 늘릴 계획이다. 2017년까지 5~9급 공무원 신규 임용에 공채와 경력자 채용비율을 5대 5로 맞춘다는 계획이다. 인사혁신처는 탁월한 실적을 낸 공무원은 2계급 특진도 시키겠다고 보고했다.
공직 개방 확대에 대해서는 비판의 목소리도 있다. 임도빈 서울대 행정대학원 교수는 “민간은 좋고 관료는 나쁘다는 이분법적 사고 때문에 민간에 공직을 개방하기만 하면 관료제가 좋아질 것이란 오해가 있는 것 같다”고 말했다.
한편 행정자치부는 정부 소속의 각종 위원회(총 537개)의 활동 상황을 평가해 성적이 낮은 하위 20%가량을 없애겠다고 보고했다. 이 방안이 그대로 추진되면 100개 이상의 위원회가 사라진다. 2017년부터 5급 공무원 공채시험에 10년 만에 다시 헌법 과목을 넣겠다는 내용도 포함됐다.
국민안전처는 재난사고 대응을 위해 전국 어디든 육상은 30분, 해상은 한 시간 이내 특수구조대를 투입하는 시스템을 만들겠다고 보고했다. 이를 위해 수도권과 영남권에만 있는 119특수구조대를 충청·강원·호남에도 신설하고, 남해에만 배치돼 있는 특수해양구조단도 동해와 서해에 하나씩 추가할 계획이다. 박 대통령은 보고 뒤 “깨진 창문 하나를 방치하면 다른 창문들도 계속 깨지게 된다. 과거 사고를 반면교사 삼아 비슷한 사례가 재발하지 않게 안전 시스템을 근본적으로 혁신해야 한다”고 말했다.


1500년 전 대가야시대의 생활과 문화 예술 등 대가야인의 삶을 테마로 한 '고령 대가야체험축제'가 11일 개막했다. 이번 축제는 '대가야의 화합' 이라는 주제로 고령 대가야 생활촌, 대가야 박물관, 문화누리 등 고령군 일원에서 14일까지 펼쳐진다. 올해는 '철'을 테마로 대가야의 과거와 현재, 미래를 체험할 수 있도록 구성했다. 과거존인 대가야생활촌에서는 토기ㆍ철기 체험, 대가야복식 체험 등 대가야 인들의 생활상을 체험할 수 있는 다양한 프로그램이 운영되며, 현재존인 문화누리에서는 고령의


제주 민속자연사박물관(관장 정세호)이 '박물관 속 작은 갤러리' 첫 행사로 지난달 27일부터 '제주 돌담과 돌문화'를 주제로 한 사진전시회를 진행하고 있다고 밝혔다.'박물관 속 작은 갤러리'는 박물관 소장자료 중 제주의 민속·자연·예술 분야의 작품을 주제별로 선정해 전시하는 프로그램이다. 이번 전시회는 오성조 작가의 사진작품 13점을 기증받아 2주간 진행한다. 오 작가는 제주도의 돌담을 배경으로 한 풍광을 소재로 한 작품으로 널리 알려져 있다. 이번 전시회를 위해 신촌포구 및 김녕리 등 도


제주특별자치도 한라도서관(관장 류도열)이 과학출판사 ㈜사이언스북스와 함께 국내 과학계 인사들을 초청해 ‘2019 북드림 과학 수다 콘서트’를 운영하고 있다.16일 시작한 '2019 북드림 과학 수다 콘서트'는 유전자 편집, 중력파, 인공지능 등 현재 과학계가 주목하고 있는 이슈들을 ‘수다’ 형식으로 흥미롭게 소개한다. 12월 21일까지 총 9회에 걸쳐 강연을 진행할 계획이다.제1회 강연은 이명현 천문학자가 연사로 나섰다. 이어 우주인 고산, 경희대 물리학과 김상욱 교수, 지식큐레이터 강양구 과학자, 연세대 생화학과 송기원 교수 등이


교계의 대표적 교회갈등사례 가운데 하나인 금곡교회 사태가 장기화 조짐을 보이고 있다.
최근 금곡교회의 담임목사측 장로는 불법 시비에도 불구, 노회의 치리를 겪은바 있던 교회의 장로 8인에 대해 다시금 당회에 고소를 단행했다. 그러면서 노회 면직 후에도 회개없이 장로활동을 계속하며 분란과 혼란을 조장하고 예배를 방해했다는 사유를 붙였다. 그러나 교인들과 해당 장로들은 “노회의 재판이 적법하다고 볼 수 없기에 장로를 사칭했다는 주장 자체가 성립하기 어렵다”고 맞서며 심화된 갈등을 예고했다.
그도 그럴것이 장로들은 사태의 발단이 됐던 담임목사 재신임 미이행에 따른 담임목사 권고사직 ‘해임’결정에 대해, 노회가 목사 ‘면직’으로 주장하며 자신들의 고유 권한에 대한 이른바 ‘월권행사’를 했다고 보아 치리를 자행한 것이라고 보고있다. 그에 앞서서도 중립적인 위치가 되어야 할 노회가 담임목사 편에 서며 도리어 교회의 갈등을 키우고 있다는 불만 또한 팽배했다. 아울러 상식적으로도 교회의 중심은 담임목사나 조직의 교권이 아닌 오롯이 성도들에게 있다고 믿기에 장로들은 노회의 치리결정을 순수하게 받아들이지 않고 있다.
금곡교회 사태 해결과 관련, 성도들은 “담임목사가 해임됐기에 노회는 임시당회장을 파송해야 하며 그래야 금곡교회가 빨리 안정 될 수 있다”고 주장한다. 또한 조직의 교권이나 특정인과의 불합리한 이해관계가 아닌 성도들의 결정을 우선으로 존중하는 노회의 인식과 노력이 필요하다는 지적도 덧붙인다. 이래저래 금곡교회 사태의 해결은 쉽지않아 보인다.


패널을 초청해 의견을 청취한 방송은 먼저, 장로 8인에 대한 노회의 징계 자체가 불법 논란이 붙어있기에 이를 근거로 한 재고소건 역시 ‘불성립’이라고 지적하고, 담임목사에 대한 권고사직 해임을 단행했기에 금곡교회는 현재 당회장 부재상황이라는 장로들측의 주장에 힘을 실어줬다. 그러면서 “하루빨리 노회가 임시당회장을 파송해서 사태를 수습해야 할 것”이라고 촉구했다
또한 “고소장에 명시된 서기의 이름이 두 개가 명시되어 있고, 이 중 인장날인을 한 이름은 현재 교회, 노회, 총회 모두에 등록되지 않았다는 점을 지적하며, 고소장 자체도 행정적으로 성립될 수 없다”라고 진단했다.
방송은 무엇보다, 갈등의 발단이 됐던 담임목사의 재신임 불이행에 사태 심화의 초점을 맞췄다. 그러면서 규정에 따라 담임목사를 권고사면 조치한 것을 노회가 ‘면직’으로 오인해 사태를 키운 측면이 있다고 했다.


그러면서 “당회에서 교회 인사규정에 따라 교회 직원에 대한 징계면직을 담임목사에게 적용을 한 것인데, 사실상 징계면직이라는 부분은 ‘해임’에 해당하는 것이라고 보았다”며 “만약 금곡교회 당회의 결의사항이 노회에서 그대로 받아들여지고 이에 임시당회장이 파송되었다면 금곡교회가 이렇듯 시끄럽지는 않았을 것”이라는 진단도 내놓았다.
패널들은 그러면서 “노회에서는 당회가 목사에 대해 해임한 것을 가지고 면직했다고 몰아가면서 당회가 법을 지키지 않은 것처럼 말하고, 재판국을 열어 과반을 넘는 8명의 당회원 장로들을 중징계치리했다”면서 해당 장로치리에 대해 “불법”이라는 꼬리표를 붙였다.
방송은 또 “금곡교회 당회의 결의대로라면 지금 금곡교회는 당회장이 없는 상태 즉 당회장 부재 상황”이라는 주장도 전했다.
담임목사를 반대하는 장로들측의 주장에 따르면, 담임목사는 청빙될 당시, 7년 후 재신임 투표를 받기로 하고 청빙됐다. 하지만 시무 7년이 지났음에도 어떤 이유에선지 재신임 투표는 이행되지 않았고 그에따라 교인들은 금곡교회와의 계약이 끝난 상태라고 주장한다. 게다가 당회에서마저도 결의를 했기에 금곡교회는 현재 당회장이 없다고 볼 수 있다는 것이다.
이에 끝으로 패널들은 이러한 주장을 옳기며 “담임목사를 지지하는 장로의 이번 8인장로 재고소 건은 이상의 것들을 종합해 볼 때 성립될 수 없다”고 단정했다.
금곡교회 사태가 갈수록 격화되고 있는 가운데 갈등을 풀 수 있는 변곡점이 언제 마련될 수 있을지 교계의 관심이 모아지고 있다.
사랑의장기기증운동본부, 전국 6개 교회서 생명나눔예배 드려


이스라엘: 팔레스타인 청소년 활동가 아헤드 타미미를 석방하라 – 국제앰네스티 한국지부
이스라엘 정부는 팔레스타인의 16세 활동가 아헤드 타미미를 석방해야 한다고 국제앰네스티가 밝혔다. 지난달 서안지구 점령지역에서 이스라엘 병사들과 언쟁을 벌였다는 이유로 15일 법정에 선 그녀는 최대 10년의 징역형에 처해질 수 있다.
지난 12월 15일, 아헤드 타미미가 그녀가 거주하는 마을인 나비 살레에서 이스라엘 병사 2명을 떠밀고, 이들의 뺨을 때리고, 발로 걷어차는 모습이 담긴 동영상이 페이스북에 게재되어 널리 퍼졌다. 그녀는 이후 가중 폭행과 그 외 11개 혐의로 기소되었고, 서안지구 점령지역의 오페르 군사법원에 설 예정이다.
막달레나 무그라비(Magdalena Mughrabi) 국제앰네스티 중동북아프리카 부국장은 “아헤드 타미미가 했던 그 어떤 행위도 16세 청소년에 대한 지속적인 구금을 정당화할 수 없다. 이스라엘 정부는 그녀를 지체 없이 석방해야 한다. 비무장상태의 청소년이 보호장비를 착용한 무장 병사 2명을 공격하는 장면이 담긴 이 영상은 그녀가 실질적인 위협을 가하지 않았으며, 그녀에 대한 처벌이 명백히 부당하다는 사실을 보여준다”고 말했다.
아헤드 타미미가 이후 체포되어 군사법정에 서게 된 것은 점령군의 잔혹한 억압에 맞서려 하는 팔레스타인 청소년에 대한 이스라엘 정부의 차별 대우를 드러낸다.”
막달레나 무그라비 국제앰네스티 중동북아프리카 부국장
또한 “아헤드 타미미가 이후 체포되어 군사법정에 서게 된 것은 점령군의 잔혹한 억압에 맞서려 하는 팔레스타인 청소년에 대한 이스라엘 정부의 차별 대우를 드러낸다”고 덧붙였다.
아헤드 타미미는 지난 12월 19일 어머니 나리만 타미미, 사촌 누르 타미미와 함께 체포되었다. 역시 저명한 활동가였던 나리만이 해당 사건의 영상을 온라인상에 게재한 이후 벌어진 일이었다. 아헤드는 도널드 트럼프 미국 대통령이 최근 예루살렘을 이스라엘의 수도로 인정한 데 반대하며 나비 살레 마을에서 시위를 벌이던 중, 이스라엘 병사들과 대치하게 되었다.
같은 날, 아헤드의 사촌인 15세 모하마드 타미미가 이스라엘 병사가 근거리에서 발사한 고무탄에 머리를 맞는 사건이 발생했다. 모하마드의 가족은 그가 이 부상으로 왼쪽 두개골 일부를 제거해야 할 만큼 큰 수술을 받아야 한다고 국제앰네스티에 전했다.
문제의 동영상은 돌격용 소총으로 무장한 채 타미미 가족의 마당 담벼락 끝에 서 있는 병사들을 비추면서 이들이 아헤드의 주먹질과 발길질을 가볍게 피할 수 있었음을 보여주고 있다.
그러나 이 영상은 수많은 이스라엘인들의 분노를 샀고, 나프탈리 베네트 교육부장관은 군 라디오 방송에서 “이 세 여성이 감옥에서 평생을 보내야 한다”고 말하기도 했다.


아헤드는 이제 소셜미디어에서의 모욕 혐의와, 지난 2년 동안 이스라엘 병사들과 5회 언쟁을 벌였다는 주장에 관련된 혐의까지 합쳐, 모두 12개의 혐의를 받고 있다.
이스라엘이 당사국인 아동권리협약에 따르면 청소년을 체포, 구금, 투옥하는 것은 최후의 수단으로, 최대한 적절하고 짧은 기간으로만 적용되어야 한다.
막달레나 무그라비 부국장은 “이스라엘은 국제법상 청소년이 지나치게 가혹한 형사처벌을 받지 않도록 보호해야 할 의무를 명백히, 뻔뻔스럽게 무시하고 있다. 가차 없는 억압행위에 맞선 아헤드 타미미의 행동이, 기본적인 공정재판기준조차 따르지 않는 군사재판을 통해 장기간의 징역형 선고로 이어진다면 이는 정의를 터무니없고 졸렬하게 모방한 데 지나지 않을 것”이라고 말했다.
이스라엘군은 매년 군사법원을 통해 수백 명의 팔레스타인 청소년을 기소하고 있다. 주로 야밤의 급습으로 체포되는 이들은 눈이 가려지거나, 위협을 당하거나, 변호사 또는 가족이 참관하지 않은 자리에서 가혹한 심문을 받거나, 독방에 구금되거나, 일부의 경우 신체적 폭력까지 당하는 등 조직적인 학대를 당한다. 현지 여러 인권단체는 현재 이스라엘의 교도소와 소년원에는 350여명의 팔레스타인 청소년이 수감되어 있다.
아헤드의 변호인은 그녀가 야간에도 장시간 동안 공격적인 심문을 받아야 했고, 심문자들에게 가족의 신변을 위협당하기도 했다고 밝혔다.
아헤드의 가족들은 그녀가 다른 청소년 구금자들과 마찬가지로 화장실도 가지 못한 채 교도소와 법원 사이를 무리하게 이동하면서, 여러 차례 육체적인 피로를 견뎌야 했다고 전했다.


또한 이번 주에는 아헤드의 아버지인 바셈 타미미의 해외 출국이 금지되었다. 바셈 타미미는 국제앰네스티의 전 양심수다. 이스라엘 정부는 20명이 넘는 타미미 가족들에게 나비 살레에서 거주하지 못하도록 금지할 수도 있다고 협박을 가하기도 했다.
팔레스타인 아동보호단체(DCI)에 따르면 서안지구 점령지역에서 매년 대략 500~700명의 팔레스타인 어린이가 이스라엘의 소년법원에서 이스라엘의 군사명령에 따라 기소되고 있다.
이러한 군사명령은 군사법원을 통해 시행되며, 평화적인 정치적 표현이나 이스라엘 군 사령관의 사전 허가 없이 시위를 조직하고 참여하는 평화적 활동도 다수 범죄화하고 있다.
판사와 검사는 이스라엘 군 소속이며, 이스라엘 군사법원의 사법권은 서안지구에 거주하는 이스라엘 정착민에게는 절대 적용되지 않는다. 이들에게는 이스라엘의 민법이 적용된다. 서안지구 정착민들의 폭력 사건은 보통 처벌되지 않고 지나가는 반면, 팔레스타인인은 일상적으로 표적이 되어 체포된다.
나비 살레는 서안지구 점령지역 라말라의 북서쪽에 위치한 작은 마을로, 2009년부터 매주 금요일마다 이스라엘군의 점령과 토지 강탈, 지역사회 수자원의 손실에 항의하는 시위가 열리고 있다. 이스라엘군은 시위대는 물론 행인들에게도 과도한 무력을 일상적으로 행사하며, 의도적으로 사유재산을 손상시키는 경우도 많다. 2009년 이후 지금까지 주민 3명이 이스라엘군의 실탄과 고무피복 금속 탄환, 최루가스에 부상을 당해 목숨을 잃었다.


추 대사는 이날 ‘대한민국 미래혁신포럼’이 서울 여의도 국회의원회관에서 개최한 ‘한·중관계 오늘과 내일’ 세미나에서 이같이 밝혔다. ‘중거리핵전략(INF) 조약에서 탈퇴한 미국이 한국에 중거리 미사일 배치를 요구할 가능성이 큰 상황에서 한국 입장이 난처하다’며 ‘중국이 먼저 나서서 미국과 새로운 INF 조약을 협의해보는 건 어떻겠냐’는 서형수 더불어민주당 의원의 의견에 대한 답변이었다. 이날 강연 내내 추 대사는 온화한 목소리를 유지했지만, 중거리 미사일, 홍콩 문제 등 중국의 이익과 배치되는 사안에서는 단호하게 입장을 밝혔다.
추 대사는 “미국이 INF 조약을 탈퇴하며 러시아가 조약을 어겼다든지, 중국이 중거리 미사일 계획이 있다는 식의 핑계를 대지만 사실은 군사적인 면에서 절대우위를 지키겠다는 뚜렷한 목적 때문”이라고 비판했다. 그러면서 “중국은 미국의 INF 조약 탈퇴에 반대하고 중국 주변에 중국을 겨냥한 중거리 미사일 배치를 반대한다”고 강조했다. 그는 “중국이 소수의 중거리 미사일을 가진 것은 사실이지만 이는 방어용”이라며 “군사능력면에서 미국과 비대칭적인 상황에서 중국이 미국, 러시아가 같이 INF를 새로 체결하는 건 현단계에서는 비현실적”이라고 말했다.
추 대사는 북핵 문제와 관련해 북한에 유화적인 입장을 보였다. 그는 “아직 부족하지만 북한이 비핵화에 긍정적인 노력을 한 건 사실”이라며 “핵과 장거리 미사일 실험을 잠정 중단하고 핵미사일 시험장을 폐기한 데 대해 각국은 북이 비핵화 약속과 행동을 결부해 유엔 안보리 제재의 (제재 완화와 관련한) 가역적 조항 가동 문제를 적절한 시기에 논의해야 한다”고 했다.
질의응답 시간에 김무성 자유한국당 의원이 “추 대사 말씀과 달리 한국 국민 대다수는 김정은 북한 국무위원장이 핵을 포기하지 않을 거라 생각한다”고 하자, 추 대사는 “북한의 진정한 비핵화 의지에 대해선 전문가들 사이에도, 나라 간에도 견해 차이가 있을 수 있다”며 “하지만 김정은이 지금 직면하고 있는 가장 중요한 문제는 경제를 발전시키는 과제”라고 재차 강조했다. 그러면서 “국제 사회가 북한에 어느 정도 상응하는 보상을 하기 전에 북한은 쉽게 핵이란 카드를 놓지 않을 것”이라며 “북한을 더 많이 격려해 비핵화 발걸음을 떼게 해야 한다”고 답했다.


중국의 신장웨이우얼자치구에 들어선 ‘직업훈련소’들이 대규모 구금 시설로서의 역할을 하는 것 아니냐는 의혹에 대해선 “미국이 중국에 먹칠하고 탄압 목적을 달성하기 위해 정치적으로 이용한 것”이라며 “지난달 유엔 총회 인권위원회에 미국이 주도해 신장웨이우얼자치구 인권 관련 공동성명을 냈지만 중국을 지지하는 나라가 더 많았다”고 비판했다. 그러면서 “신장 청년들이 학교에서 기술 훈련을 하는 것은 그들의 진로를 위한 일”이라며 “서양이 말하는 것처럼 안 좋은 환경인지 신장의 인권 상황, 사회 발전상을 직접 가서 확인해보라”고 했다.


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“여류 화가 나혜석 씨는 예술의 왕국 프랑스를 중심으로 동서양 각국의 그림을 시찰하고자 오는 22일 밤 10시 5분 차로 경성역을 떠나 1년 반 동안 세계를 일주할 예정으로, 오늘 오전 7시 45분 경부선 열차로 동래 자택을 출발하여 경성에 도착 지금...
“여류 화가 나혜석 씨는 예술의 왕국 프랑스를 중심으로 동서양 각국의 그림을 시찰하고자 오는 22일 밤 10시 5분 차로 경성역을 떠나 1년 반 동안 세계를 일주할 예정으로, 오늘 오전 7시 45분 경부선 열차로 동래 자택을 출발하여 경성에 도착 지금 조선 호텔에 체재중인바, 여사는 시베리아를 횡단하여 먼저 노농勞農 사회주의 공화국 연합인 적색 러시아를 거쳐 장차 영국, 독일, 이탈리아, 프랑스, 벨기에, 오스트리아, 네덜란드, 스페인, 덴마크, 노르웨이, 터키, 페르시아, 체코, 태국, 그리스, 미국 등을 순회할 터이라 하며…” -14쪽 나는 지금 유명한 바이칼 호반을 통과하는 중이다. 듣던 바 이상의 경승지다. … 지평선이 푸른 하늘과 닿은 듯한 황무지에는 은방울꽃이 반짝이고, 양떼와 소떼가 한가로이 거닐고 있다. 그윽한 이 한 폭의 그림은 네가 항상 말하던 집터를 연상하게 한다. 이곳에서 모든 벗들과 한잔의 술을 나누고 춤이나 추어보았으면… -29쪽 하루는 물랭루주에 구경 갔다. 나체의 여자 하나가 은색과 청록색 의상을 입고 뛰어나와 경쾌하게 춤을 추고, 날개옷을 두르고 붉은 새털을 머리에 꽂고 금색 구슬을 번쩍이는 여신 군상들이 좌우 2인씩 엉덩이를 흔들며 노래 부르면서 나온다. 7색, 5색의 금빛, 은빛 의상이 황홀한데, 웃옷은 얼굴을 파묻고 바지는 땅을 덮는다. 길게 늘인 털 부채 장난감 같은 조그마한 우산을 휘두르며 좌우에 갈라서 있는 군상은 이내 방울 달린 작은 북을 흔들며 춤을 춘다. 동시에 중앙의 여신은 타조털을 휘두르며 근육적이요 진기한 예술적인 춤을 춘다. 나는 이 그리스 식 육체미에 취하지 않을 수 없었으며, 또 이 시대 동판화의 영향을 많이 받은 원근법과 색채, 초점을 취한 구도법에 눈이 가지 않을 수 없었다. -83쪽 고야는 만년에 시력이 쇠약해지고, 귀머거리가 되고, 궁핍하였다. 판화를 그리려고 조국을 떠나 멀리 적막한 남프랑스 보르도에 우거하였다가 1828년 4월에 파란 많은 삶을 마쳤다. 그의 나이 82세였다. 그는 죽었다. 그러나 살았다. 그는 없다. 그러나 그의 걸작은 무수히 있다. 나는 그의 묘를 보고 아울러 그의 걸작을 볼 때 이상이 커졌다. 부러웠고 또 나도 가능성이 있을 듯이 생각 들었다. 내 발길은 좀체 떨어지지를 아니하였다. 내가 이같이 감흥해 보기는 일찍이 없었다. -180쪽 워싱턴을 떠나 도중에 필라델피아에서 내렸다. 서재필 박사를 만나기 위해서였다. 자동차로 시외 한적한 곳에 위치한 병원을 찾아갔다. 응접실에 앉아 기다리니 강건한 모습의 중노인 서박사가 나와 반가이 악수하여 준다. 우리는 잠깐 동안 조선 문제에 대하여 토론한 후, 병원 구경을 하고 거기를 떠났다. -199쪽 가자, 파리로. 살러 가지 말고 죽으러 가자. 나를 죽인 곳은 파리다. 나를 정말 여성으로 만 들어준 곳도 파리다. 나는 파리 가서 죽으련다. 찾을 것도, 만날 것도, 얻을 것도 없다. 돌아올 것도 없다. 영구히 가자. 과거와 현재가 텅 빈 나는 미래로 나가자. -227쪽
글과 그림으로 복원한 조선 여성의 첫 세계일주 나혜석은 신여성을 상징하는 인물이다. 이 땅 최초의 여성 동경 유학생이자 서양화가다. 김명순과 선후를 다투는 최초의 여성 소설가이기도 하다. 신여성들에게 세상은 거대한 벽이었다. 식민지 체제, 봉건...


개화기 대표적 신여성 나혜석.
이 여행기에서 그녀는 서구 사회 문화와 예술, 정치 등을 접하면서 자유롭게 자신의 의견을 피력하고
여성 참정권 운동을 보며 조선 사회에 어떻게 적용해 볼 수 있을지 의욕적으로 생각하고 있었다.
그래서 그녀는 마냥 햇살처럼 눈부시고 따사로운 존재로 보였다.
마치 "로마의 휴일"에 나오는 천방지축에 호기심 많은 오드리 헵번을 연상케 하기도 하면서...
하지만, 이후 그녀의 삶을 대략적으로 알기에 이 여행기 속 그녀가 가여웠다.
반짝반짝했던 그 빛을 잃고 서서히 사그라져 갔던 삶.
안타까움을 뒤로 하고 이 여행기의 여정을 따라가 보았다.
시도하고 싶어도 지금은 어려울 것 같은 그녀의 세계일주 여정은 다음과 같다.


긴 여행동안 그녀는 각 국의 미술관과 박물관을 찾아가 꼼꼼한 감상을 적고 그림을 그리고,
외교관이었던 남편과 좋은 시간을 보내면서 때로는 자신만의 시간을 갖기도 하고,
독립운동가를 만나고, 타국에서 순국한 열사의 가족에게 안부를 담은 그림엽서를 보내기도 하였다.
커다란 증기선으로 각각 7일동안 대서양과 태평양을 넘으면서 지냈던 배 안에서의 생활 모습을 묘사하기도 하고...
이 모든 경험들과 느낌, 시간과 공간들이 이질적으로 다가왔다.
70이 넘은 노모와 세 아이의 마중을 받으며 마침내 한국에 도착,


지금부터 똑 90년 전 이 땅의 여성 가운데 처음으로 지구를 한 바퀴 돈 여성이 있다. 우리나라 최초의 여성화가 나혜석이다. 나혜석은 20개월에 걸쳐 세계 여러 나라를 방문하고 여행기를 남겼다. 일제강점기라는 척박했던 시절에 그렇게 오랫동안 세계를 주유한 것도 놀랍거니와, 그 궤적이 완벽히 지구를 한 바퀴 돌고 있는 것이 이채롭다. 하지만 그의 여행기는 여지껏 한 권의 책으로 출간되지 못했다. 여러 해에 걸쳐 여기저기 매체에 각기 다른 형식으로 발표되어 접근하기도 읽기도 불편해서일 것이다. 이 책은 나혜석이 남긴 21편의 여행기를 시기별, 나라별로 재구성 복원한 것이다. 나혜석의 여행기는 근대적 개인으로 탈각해 가는 신여성들의 세계를 이해하는 중요한 기록이다. 90년 전의 기록이지만 최근의 여행기라 하여도 될 만큼 모던하고 생생하다.


그 결과 아내의 교육수준이 높을수록 남편의 수명이 길었다. 연구진은 “교육수준이 높은 아내는 남편의 건강에 도움을 주는 식단을 짜고 병원에서 치료를 받을 때도 더 잘 받게 하기 때문”이라고 설명했다.
한편 남자는 가정의 식생활 등을 책임지지 않기 때문에 남자의 교육수준이 높은 것은 부부의 장수에 미치는 영향이 상대적으로 적었다. 반면 남자의 수입이 많을수록 부부가 장수했다. 이는 남자의 수입이 가정의 주 수입원이기 때문이었다.
결국 남편은 밖에 나가 열심히 돈 벌어 오고 아내는 집안에서 야무지게 살림을 하는 전통적인 남녀 상이 부부의 장수를 돕는다는 결론이다.


죽은 자가 어떻게 다시 살 수 있습니까? 죽은 자가 산다면 어떤 몸으로 다시 살 수 있습니까? 예수님의 부활이 없다면 우리가 가진 신앙은 어떤 유익이 있습니까? 꽃들은 새롭게 피어나고 날아갔던 새들도 돌아와 조아립니다. 하늘은 투명하고 가슴 졸이던 얼굴마다 웃음꽃이 피었습니다. 장차 부활할 것을 믿는 신앙을 가지고 살게 하옵소서. 예수님 안에서 다시 살 수 있습니다. 예수님은 철저한 죽음으로서 사는 길을 몸소 실천하셨습니다. "부활하신 구세주 나 항상 섬기네." 영원한 생명을 위하여 십자가를 지시고 죽으셨습니다. 그리스도로 살게 하옵소서. 제가 죽고 그리스도가 사는 것입니다. 예수님은 부활이요 생명이십니다. 부활과 생명을 주시는 예수님처럼 살게 하옵소서.
주님을 믿어서 죽어도 살고, 살아서 믿어 영원히 죽지 않게 하옵소서. 그리스도로 살아 영생하는 삶, 생명의 삶을 살게 하옵소서. 세상에서 만나만 위해 살면 만나와 함께 썩고 말 것입니다. 주님과 함께 영원히 살게 하옵소서. 예수님을 닮아가는 바울이 고백하였습니다. "나에게는, 사는 것이 그리스도이시니, 죽는 것도 유익합니다."(빌1:21) 그리스도 안에서 의를 보게 하옵소서. 주님 안에서 의가 살고 그 안에서 영생의 삶을 살게 하옵소서. 그리스도로 살고 그리스도 안에서 사는 법을 익히게 하옵소서. 이제는 죽음으로부터 탈출하는 용기가 필요합니다. 죄의 유혹이 저의 발목을 잡습니다. 죄에게 잡히면 탈출하기가 아주 어렵습니다.
죄의 유혹을 이길 용기를 주옵소서. 자기 재산과 사회적 지위를 물리치고 회개한 삭개오는 예수님을 믿는 용기를 보여줍니다. 저의 고난이 저로 용기 있게 만드는 동력이 되게 하옵소서. 주변에 죄악이 많이 있어 바다에 파도처럼 밀려옵니다. 죄를 이길 용기를 주시고 믿음의 능력으로 승리하게 하옵소서. 그리스도 안에서 모든 사람이 살 것입니다. 한 알의 밀이 죽어야 많은 열매를 거두는 것 같이 죽어야 사는 진리를 익히게 하옵소서. 더 낫고 훌륭한 가치를 위해 목숨을 바치고 시간을 바치며 최선의 삶을 살아가게 하옵소서. 자기 생명보다 더 귀하고 더 값진 것을 찾는 죽음의 삶을 살게 하옵소서.


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가족자살 : 대량살인이여도 가족자살을 계획해서 살아 남은 부모에 대해서는 지극히 경미한 형으로 끝마쳐질 경우[2] 조차 있어, 중에는 심신상실을 이유로 불기소처분이 된 사례조차 있다.
부모가 어린이를 살해했을 경우 : "지나친 친권의 남용"이라고 해석되기 때문, 처음부터 살인죄 자체를 적용하는 케이스가 적다.(상해 치사죄를 적용하는 케이스가 많음) 때문에 사형이 안될 경우가 대부분이며, 어린이에게 장해가 있을 경우에는, 살해된 어린이에게는 책임이 없는에도 불구하고, "징역 3년, 집행 유예 5년"과 같은 집행유예가 되는 사례도 여기저기 볼 수 있다. 또 동일하게 병상인을 간호하고 있었던 친족이 살해했을 경우에는, 정상 참작에 의해 기소 유예될 경우조차 있다. 이렇게, 보험금으로부터 보아가 아니면 가정내의 살인에 대해서는 "정상 참작" 되어 사형이 적용되는 것은 먼저 없다.


특히 2017년에는 웹호스팅 기업 인터넷나야나가 랜섬웨어에 감염돼 해커에 약 13억 원 상당의 비트코인을 복호화 비용으로 지불한 사건이 발생했다. 인터넷나야나의 리눅스 서버 153대가 랜섬웨어 ‘에레버스(Erebus)’에 감염돼 피해가 발생한 것이다. 특히 이 사건의 경우 서버에 저장된 원본 데이터뿐만 아니라 내부 및 외부 백업 데이터도 암호화돼 큰 피해로 이어졌다. 당시 해커는 서버당 5.4 비트코인(약 1,750만 원)을 요구헸고, 인터넷나야나 측은 해커와 협상을 통해 약 13억 원의 복호화 비용을 지불했다.
이형택 이노티움 대표 겸 한국랜섬웨어침해대응센터장은 “랜섬웨어는 한국 보안 시장에 큰 파장을 일으켰다. 랜섬웨어 이전까지 기업들은 정보 유출 방지를 중심으로 보안 체계를 구축해왔기 때문에 랜섬웨어 취약할 수밖에 없었다. 랜섬웨어는 데이터를 암호화해 업무의 연속성을 해친다. 최근 기업들은 이에 대응하기 위해 정보유출방지와 랜섬웨어 방어라는 투 트랙으로 보안체계를 구축하고 있다”고 설명했다.


한국랜섬웨어침해대응센터에는 2015년부터 2018년 초까지 약 12,000건의 신고가 접수됐다. 특히 센터에 접수된 신고 건수의 80% 이상이 중소기업, 소상공인, 개인인 것으로 나타났다. 보안 취약 계층일수록 사회공학적 기법을 활용한 랜섬웨어에 감염되기 쉽고, 대응하기 어려운 것으로 분석됐다.
이스트시큐리티는 ‘알약’의 차단기능을 통해 총 139만 6,700여 건의 랜섬웨어를 차단했다고 발표했다. 이는 랜섬웨어가 동작할 때 차단한 수치며, 시그니처 기반의 탐지 및 차단 건수는 더욱 많을 것으로 예상된다.
안랩은 2018년 자사에 신규 접수된 랜섬웨어 샘플 수가 120만여 건에 달했다고 밝혔다. 이는 하루 평균 약 3,300개의 신규 랜섬웨어가 나타났다는 것을 의미한다.


지난해 10월 미국 노스캐롤라이나주의 온슬로 상하수도청(ONWASA)이 랜섬웨어 공격을 받았다. 온슬로 상하수도청에 따르면, 랜섬웨어 공격은 서버와 개인 PC 등 내부 컴퓨터 시스템을 노린 것으로 보이며, 감염된 시스템은 제한된 기능만 수행할 수 있는 상태가 됐다. 사용자 데이터는 침해되지 않았으며, 수도 공급에도 별다른 차질이 없는 것으로 조사됐다. 다만 일부 데이터베이스에 문제가 생겨, DB를 다시 구축해야할 것으로 보인다고 발표했다.
해당 랜섬웨어 공격은 10월 4일부터 시작됐다. 먼저 여러 가지 형태로 사용되는 멀웨어 ‘이모텟(Emotet)’이 반복적으로 온슬로 상하수도청 시스템을 대상으로 공격을 시도하는 게 탐지됐다. 온슬로 상하수도청은 이모텟 공격시도를 탐지하고, 외부 보안 인력을 섭외하는 등 공격에 대응했다. 그러나 10월 13일 이모텟이 수많은 시도 끝에 ‘류크(Ryuk)’ 랜섬웨어를 드롭하는 데 성공했다.
‘류크’ 랜섬웨어는 표적형 랜섬웨어로 알려져 있으며 2018년 처음 등장했다. ‘류크’ 랜섬웨어가 표적형 랜섬웨어로 분류된 이유는 스팸을 통해 무작위로 퍼지는 랜섬웨어와 달리 맞춤형 공격에만 사용되는 정황이 포착됐기 때문이었다.
‘류크’ 랜섬웨어가 온슬로 상하수도청에 침투했을 때, IT 담당자는 야간 근무를 하고 있었다. 이 담당자는 ‘류크’ 랜섬웨어를 발견하자마자 시스템을 오프라인으로 만들어 긴급 보호 조치를 취했다. 이 조치로 랜섬웨어가 일부 DB 및 파일을 암호화하는데 그쳤다.


지난해 11월 ‘매그니베르’ 랜섬웨어가 다시 증가하기 시작했다. ‘매그니베르’는 주로 멀버타이징 기법을 이용하기 때문에 웹사이트의 광고를 주의해야 하는데, 11월부터 광고가 포함된 웹사이트에 접속하는 것만으로도 감염되기 시작했다.
‘매그니베르’는 대표적인 한국 타깃형 랜섬웨어로 유포 초기에는 한국어 윈도우 시스템을 타깃으로 유포됐다. 2018년 1분기 국내에 집중적으로 유포되면서 상당한 피해를 입혔으며, 3월 안랩이 복호화 툴을 배포하면서 감소하기 시작했다. 그러나 10월부터 감염이 급격히 증가하기 시작했다. ‘매그니베르’는 사용자가 보안 패치를 적용하지 않은 CP에서 광고가 포함된 웹페이지에 접속하면, 광고에 포함된 악성스크립트가 실행돼 감염시키는 방식으로 유포됐다.
안랩 측은 접수된 문의 및 신고 건수를 확인한 결과, 8~9월 대비 10월의 랜섬웨어 관련 상담 건수가 170% 이상 증가했으며, 11월도 이런 추세가 이어지고 있었다고 설명했다. 랜섬웨어를 비롯한 악성코드는 대부분 OS나 애플리케이션의 취약점을 통해 감염된다. ‘매그니베르’ 역시 인터넷 익스플로러의 취약점을 악용해 유포된 것으로 보인다.


‘갠드크랩’ 등 랜섬웨어는 다양한 유포방식을 이용해 공격을 시도하고 있다. 사용자로 하여금 첨부파일을 열어보도록 작성된 이메일을 발송하거나, 웹서버를 직접 구성해 정상파일로 위장한 파일을 업로드해 유포하는 방법 등 정교화 및 고도화된 사회공학적 기법으로 지속적으로 공격을 시도하고 있다.
특히 이메일을 통한 유포는 일반 사용자를 대상으로 광범위하게, 무작위로 배포되고 있다. 사용자가 메일에 포함된 링크나 파일을 클릭해 실행하도록 유도하며, 파일 또는 웹사이트가 열리면서 랜섬웨어에 감염되는 공격 방식이다. 이메일 주소는 실제 사용 중인 주소를 탈취하거나 사칭해 공격에 사용하고 있으며, 본문 내용은 메일 주소를 사용한 사람과 연관된 내용으로 오타없이 정교하게 작성해 정상적인 메일로 보이도록 위장하고 있다. 특히 신뢰할 수 있도록 정부기관이나 기업을 사칭해 유포하고 있다.
악성이메일 유포 사례를 보면, 가장 먼저 나타난 것은 ‘저작권에 위배됐으니 내용을 확인해달라’는 내용으로, 첨부된 파일의 이미지를 열람하도록 유도하고 있다. 본지가 입수한 피싱 이메일을 확인한 결과, 디자이너를 사칭해 ‘저작권을 위반했으니 해당 이미지를 사용하지 말아달라’는 내용을 담고 있었으며, ‘.egg’ 압축파일을 첨부하고 있었다. 압축파일 안에는 이미지 파일 및 저작권 침해 관련 내용을 담고 있는 문서파일로 위장한 ‘바로가기(.lnk)’ 파일이 있었다. 이스트시큐리티 발표에 따르면, 이 파일을 실행하면 첨부된 랜섬웨어 파일인 ‘this.exe’ 파일이 자동 실행되고, PC내 주요 파일들이 암호화된다.


공정거래위원회는 지난 9일 해당 메일이 유포되고 있어 사용자의 주의가 필요하다고 공지한 바 있다.
공정거래위원회 측은 공지를 통해 “각 기관 및 기업은 메일 열람 시, 송신자를 정확히 확인하고 모르는 이메일 및 첨부파일은 열람 금지하고, 정부기관을 사칭한 메일을 수신하거나 메일 열람 후 악성코드 감염 등 피해 발생시 한국인터넷진흥원 종합상황실로 신고하길 바란다”고 강조했다.
한편, ‘갠드크랩’은 올해 기승을 부리고 있는 랜섬웨어 중 하나로 꼽힌다. 갠드크랩의 특징은 암호화폐인 '대시(Dash)'를 결제 수단으로 요구한다는 점이다. 국내 보안업체들은 갠드크랩 랜섬웨어가 입사지원서, 피고인 소환장, 디자인 저작권 침해 등 다양한 방식으로 유포되고 있는 정황을 발견한 바 있다.
또한 입사지원서로 위장한 메일로 랜섬웨어가 유포되기도 했다. 특히 입사지원서로 유출되는 경우 ‘MS 워드’의 매크로기능을 악용하는 것으로 나타났다. ‘MS 워드’에서 제공하는 매크로 기능은 문서 작성 중 반복적인 동작이 필요한 경우, 사전에 기록된 명령을 자동으로 실행해 문서 편집의 효율성을 높여주는 기능이다.
갠드크랩 5.0.4 버전은 악성 워드 문서 파일이 첨부된 이메일을 불특정 다수에게 발송하고, 사용자가 첨부된 파일을 열람 후 매크로 활성화를 허용하면 자동으로 랜섬웨어가 설치되는 공격 방식을 사용한다.


웹서버 구축을 통한 유포도 이뤄지고 있다. 공격자는 손쉽게 파일을 공유할 수 있는 웹서버를 설정하고, 정상으로 위장한 프로그램이나 악성 문서파일을 업로드해 사용자가 다운받아 실행하도록 구성한다.
홈페이지를 탈취해 랜섬웨어를 유포하기도 한다. 공격자는 워드프로세서로 작성된 홈페이지를 탈취해 다수의 웹페이지를 삽입하고, 업로드한 파일을 의심없이 다운받을 수 있도록 검색포털 사이트 상위에 노출되도록 설정하는 정황도 발견됐다. 삽입된 웹페이지는 모두 동일한 형태로 구성돼 있으며, 명시된 링크 클릭시 유포지로 설정된 URL로 접속해 정상파일로 위장한 랜섬웨어를 다운로드 받는다. 또한 웹페이지 내부에 특정 스크립트를 사용해 한 번 접속한 웹페이지는 사용할 수 없도록 페이지를 삭제해 정상적인 페이지가 나타나도록 하고 있다.
취약한 광고페이지를 이용해 멀버타이징 기법을 랜섬웨어 유포에 활용하기도 한다. 이 경우는 최신 보안 업데이트가 되지 않은 불특정 다수를 대상으로 익스플로잇 킷을 이용해 공격을 시도한다. 하지만, 보안소프트웨어 설치 및 최신 보안 업데이트가 적용돼 있는 시스템의 경우 감염시키기 어렵다는 문제로 국내에서는 다른 유포 방법을 많이 사용하는 것으로 확인되고 있다.


KISA 및 보안기업들은 모두 올해 랜섬웨어가 더욱 고도화 및 지능화돼 위협도가 커질 것으로 전망했다. 지난해보다 더 많은 신종 랜섬웨어가 나타날 것이며, 백신을 무력화하거나 삭제하는 등 대응도 어려워질 것으로 보인다.
안랩은 랜섬웨어의 타깃화, 국지화가 이어질 것으로 예상했다. 안랩 관계자는 “지난해 한글 윈도우 환경에서만 동작하도록 설정된 ‘매그니베르’ 랜섬웨어가 유포된 바 있다. 또한 ‘갠드크랩’은 사용자의 IP 주소를 체크해 한국 사용자와 그 외 지역 사용자를 구별하고 각각 다른 감염방식을 전개한 바 있다”면서, “이처럼 올해도 국내를 타깃으로 한 랜섬웨어 공격이 지속될 것으로 전망돼, 국내 사용자의 각별한 주의가 필요하다”고 강조했다.
김윤근 ESRC 차장은 “올해도 지난해와 비슷한 양상이 될 것이라고 전망한다”면서, “지난해 초에는 암호화폐의 가치가 증가하면서 크립토마이닝, 크립토재킹 등의 악성코드가 증가하는 추세였으나, 암호화폐 가치가 폭락하고 나서 다시 랜섬웨어가 증가하고 있는 추세다. 향후에는 랜섬웨어를 감염시키기 전에 정보를 탈취하고 암호화폐 채굴기를 돌리는 등 복합적인 악성코드가 늘어날 것이다. 또한 ‘갠드크랩’과 같이 보안솔루션을 우회하고 복호화툴을 무효화하는 등 업그레이드가 지속될 것으로 보인다”고 말했다.
보안기업 관계자들은 한 목소리로 랜섬웨어 대응의 가장 좋은 방법은 예방이라고 강조했다. 특히 ▲모든 SW 최신 버전으로 업데이트할 것 ▲최신 버전 백신 SW를 사용할 것 ▲출처가 불명확한 이메일 및 URL 링크 실행하지 않을 것 ▲파일 공유 사이트 등에서 파일 다운로드 및 실행에 주의할 것 ▲중요 파일 및 데이터는 정기적으로 별도의 매체(USB, 클라우드 등)에 백업할 것 등 필수보안수칙을 지켜야 한다고 강조했다.
김윤근 ESRC 차장은 “국내에서 기승을 부리고 있는 랜섬웨어를 살펴보면 2017년 윈도우 취약점을 통해 감염됐던 워너크라이가 아직 톱3에 포함되고 있다. 이는 최신 보안 업데이트가 안된 시스템이 아직도 많다는 것을 의미한다”면서, “워너크라이 같은 경우 윈도우 보안 업데이트만으로도 예방이 가능한 랜섬웨어다. SW 최신 업데이트는 꼭 진행해야 한다는 것을 다시 한 번 강조하고 싶다”고 말했다.
KISA는 기업환경에서는 보안사고 대응 및 비즈니스 연속성을 위한 계획을 마련하라고 권고하고 있다. KISA에 따르면, 먼저 기업 내부에서 랜섬웨어 위협을 격리 및 제거하고 데이터 복구 및 시스템 정상 동작을 복원하기 위한 계획을 마련해야 한다. 또한 이를 정기적으로 테스트해야 한다. 망 분리 환경을 구축한 기업의 경우 인터넷PC에서 인터넷으로부터 다운로드하는 데이터의 저장을 금지하기 위한 기술적·관리적 방안을 강구해야 한다고 설명했다.


데이터를 복구하기 위해서는 기존 백업 데이터를 활용해야 한다. PC를 포맷한 뒤 운영체제를 재설치하고, SW 최신 보안 업데이트를 적용한 뒤, 백업된 데이터를 통해 복구하는 방법이 가장 간단하다.
백업을 하지 않았다면, 복구도구를 활용해야 한다. 보안기업이나 노모어랜섬(No More Ransom) 홈페이지에서 일부 랜섬웨어에 대한 복구도구를 제공하고 있다. 하지만 이는 모든 파일 또는 암호화 키에 대한 복구가 아닌 부분적인 복구만 가능하다. 더불어 해당 홈페이지에 복호화 툴이 없다면, 복구가 어렵다.
KISA는 백업 데이터가 없다면 암호화된 데이터를 보관해야 한다고 설명했다. 추후 파일 및 시스템을 복구할 수 있는 도구가 제공될 수 있다는 것이다. 다만 이는 수많은 랜섬웨어 중 극히 일부분일 수밖에 없다. 변종 랜섬웨어가 복호화 툴을 무효화하기 때문이다.
마지막 방법으로 해커와 협상하는 방법이 있다. 하지만 이 방법의 경우 비용을 지불하더라도 복호화되지 않을 가능성이 높다. 또한 일부 전문가들은 복호화 비용을 지불한다면, 안좋은 선례를 만들어 향후 랜섬웨어 공격의 타깃이 될 수 있다고 지적한다.


사용자가 알림에 대한 직접 작업(예: Android에서 스와이프)을 통해 알림을 해제하면 서비스 작업자 내부에서 알림 닫기 이벤트가 발생합니다. 푸시 알림은 알림 API와 푸시 API라는 두 개의 API를 사용하여 어셈블됩니다. 알림 API를 사용하면 앱에서 사용자에게 시스템 알림을 표시할 수 있습니다. 푸시 API를 사용하면 앱이 활성화되어 있지 않더라도 서비스 작업자가 서버에서 푸시 메시지를 처리할 수 있습니다. 안드로이드 장치에 대한 모든 푸시 알림 요청은 파이어 베이스 클라우드 메시징을 통해 이동 (FCM), 장치에 그들을 제공하는 구글의 서비스. 아이콘 키의 값이 Android 프로젝트에서 그릴 수 있는 아이콘의 이름과 일치하는지 확인합니다. 권한 부여 헤더는 서명된 JSON 웹 토큰(JWT)이며 앞에 “WebPush”가 있습니다. 이것은 파이어 베이스를 통해 안드로이드에 푸시 알림을 보내는 방법에 대한 튜토리얼입니다, 파이어 베이스의 새로운 릴리스에 따라 올해 (2016). 이 자습서에서는 서버 코드에 대한 지침과 함께 FCM을 통해 푸시 알림을 보내고 받기 위한 스켈레톤을 설정하는 방법을 보여 주어집니다.


주문에 대한 푸시 알림은 사용자에게 가치를 추가하는 또 다른 방법입니다. 이러한 알림은 고객에게 주문에 대해 경고합니다. 여기에는 주문 확인, 주문 상태 업데이트 및 추적 정보와 같은 정보가 포함되어 있으며 디지털 영수증을 제공합니다. 웹 푸시 프로토콜은 브라우저로 향하는 푸시 메시지를 보내기 위한 공식적인 표준입니다. 푸시 메시지를 만들고 암호화한 다음 푸시 메시징 플랫폼으로 보내는 방법의 구조와 흐름을 설명합니다. 프로토콜은 사용자가 가지고 있는 메시징 플랫폼 및 브라우저의 세부 정보를 추상화합니다. 지금 당신은 Firebase와 안드로이드에 푸시 알림을 보내는 방법에 대한 기본 아이디어를 가지고있다. 당신의 프로젝트와 행운을 빕니다! 안드로이드를 선택하고 지침을 따르십시오. 빠른 시작은 다음 단계를 안내합니다: 이제 사용자에게 푸시 알림을 보내는 방법을 알 수 있습니다.


비정규 노동운동이 태풍의 눈으로 등장하고 있다. 그동안 비정규직 문제가 IMF상황을 겪으면서 화두로 등장하더니, 최근 들어서는 비정규 노동자가 조직화 및 투쟁의 주체로 등장하고 있다. 재능교사노조의 투쟁이나, 작년 들어 공권력 투입에도 승리를 쟁취한 롯데호텔 노동자의 투쟁은 비정규직 문제를 사회 쟁점으로 제기하였다. 아울러 이랜드노조나 방송사비정규직 노조, 골프장 캐디의 투쟁 등 다양한 비정규직 문제가 쏟아져 나왔다.
민주노총은 2000년 투쟁요구의 하나로 "비정규직 정규직화와 차별 철폐"를 제기했으며, 대의원대회에서 조직화를 위한 5억 기금 모금을 결의했다. 이러한 노력의 결과로 민주노총은 2000년 한 해 동안 90개 노조 35,784명을 조직했다고 평가하였다. 언론도 비정규직 문제를 쟁점화하기 시작했으며, 노사정위원회도 의제로 채택하여 소위 차원에서 논의를 전개했다. 그러나 구체적인 법제도 개선은 아직 이루어지지 않고 있으며, 비정규 노동자의 처지는 개선되지 못하고 있다.
비정규 노동운동의 주체 측면에서 비정규직 조직화와 투쟁을 둘러싸고 여러 가지 한계와 혼선이 드러나고 있다. 대우캐리어 사태에서 나타났듯, 비정규직과 정규직 노동자간의 갈등이 다양하게 드러나고 있다. 이는 정규직 노동자의 비정규직 노조 가입과 연대 거부에서, 나아가 상호 충돌로까지 이어지기도 하였다. 그동안 잠복해 있던 정규직과 비정규직의 갈등은 조직화와 투쟁 국면에 접어들자 더 이상 방치할 수 없는 시급한 문제로서 등장하고 있다. 그리고, 조직화 방도를 둘러싸고 산별노조냐, 지역일반노조냐, 업종별 노조냐 등 다양한 대안이 제시되고 있다. 대우캐리어 사태는 비정규직의 독자 노조냐, 통합노조냐는 문제를 제기하였다.
한편으로 노사정위원회에서의 논의는 법제도 개선 문제와 관련해서 비정규직 문제의 해법은 무엇인지, 그리고 장기적 방향은 무엇인지를 둘러싼 입장 차이를 드러냈다. 아울러 비정규직 노동자 투쟁 관련 전술전략을 어떻게 가져 가야할 지를 고민하게 만들었다.


비정규 노동이 확산되면서, 이에 대한 대안을 둘러싸고 논란이 벌어지고 있다. 정부나 재계에서는 비정규 노동의 확산은 노동시장의 유연성 차원에서는 당연한 추세이며, 단지 부분적 보호가 요구될 뿐이라고 주장하고 있으며, 일부 학자들은 비정규직의 정규직화는 시대에 뒤떨어진 주장이며, 정규직화가 아닌 보호에 한정해야 한다는 주장을 펴기도 한다. 한편으로는 비정규 노동의 완전 철폐를 주장하는 입장도 있다.
그런데 비정규직 철폐냐, 보호 또는 차별 철폐냐 하는 논쟁은 현실의 흐름을 떠난 학문적인 논쟁 이상의 적합성을 보여주지 못하는 것이라 판단된다. 왜냐하면 정부나 재계의 입장을 대변하는 경우, 비정규직의 확산은 이미 세계적 흐름으로 되돌릴 수 없는 현상으로 전제하고서 비정규직의 정규직화는 단념하고, 이에 대한 적극적 노동시장 차원의 대안을 주장함으로써 우리 사회의 현실을 무시하고 있다. 예를 들어, 서울대 송호근 교수는 전경련이 발간한 『21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책』이라는 보고서 요약에서 연구의 기본적 관점을 "① 노동시장 유연성의 증대는 세계화와 정보화의 구조적 요건이자 기업경쟁력 제고에 필수적인 사안, 비정규직 근로자의 증대는 바로 이러한 구조적 요건을 위한 필요 불가결한 현상, ② 기업 경쟁력 향상과 임금생활자의 '삶의 질'의 향상을 위하여 더 중요한 것은 노동시장 유연성을 어떻게 제고할 것인가의 문제와 고용조건의 질적 향상과 좋은 직장을 어떻게 더 많이 창출할 것인가의 문제, ③ 따라서 비정규직 근로자에 대한 접근은 이러한 각도에서 조명되어야 하며, 비정규직 근로자 집단이 겪는 생활불안정과 고용불안정 문제는 정부의 적극적 노동시장 정책으로 해결되어야 함, ④ 노동조합 역시 이러한 관점으로의 인식 전환이 요구됨. 생산성 및 경쟁력의 향상 없이 고용안정을 요구하면 기업의 고용능력이 저하되어 오히려 장기적으로는 노동조합에 불리한 영향을 초래. 국가주도 자본주의 패러다임의 효율성이 소진된 시점에서 노동조합은 시장법칙을 고려한 합리적 행위선택과 정책개발이 요구됨"이라고 표현하고 있다.


그런데 이러한 주장은 파트타임 중심으로 비정규직이 증가한 선진 사회의 현실과 우리 사회의 현실을 같이 비교하는 잘못을 범하고 있다. 우리 사회는 비정규직이 경제위기 이전에도 45%를 차지할 정도로 높은 비중을 차지하고 있었으며, IMF 이후 더욱 비중이 높아져 50%를 초과하게 된 것이다. 또한 우리 사회는 파트타임이 대다수를 차지하고 있는 외국의 비정규직과 달리 임시·일용직, 소위 기간제 노동자가 약 728만명(약 56%)을 차지하고 있을 정도로 높은 비중을 차지하고 있다는 점에서 큰 차이가 난다.


이러한 현실이 발생한 가장 큰 이유는, 우선 기업들이 인건비 절감이나 구조조정의 용이함, 노동조합 회피 전략으로 비정규직을 활용하고 있기 때문이다. 이러한 비정규직화 추세는, 특히 IMF 경제위기 이후 우리 사회에 전면화하고 있으며, 구조조정의 주된 방안으로서 정리해고와 비정규직으로의 재고용, 또는 분사화·아웃소싱·외주화·도급화 등으로 인해 확대되고 있다.
또 하나의 요인으로는 우리 노동법제의 비정규 노동자에 대한 보호조항이 미비함을 들 수 있다. 법제의 규제수단이 형편없어, 비정규직을 무제한 해고하거나 반복 계약으로 재고용해서 신분 차별을 가해도 별다른 조치를 취할 수 없는 형편이다.
따라서 우선 필요한 것은 기간제 노동자 고용조건을 규제하고(결원 대체나, 일시·임시적 사유에 한해서만 사용), 반복계약이나 기간을 초과한 고용시 정규직으로 간주하도록 엄격하게 제한해야 한다. 이런 점에서 '비정규직의 정규직화'는 시대에 뒤떨어진 요구가 아니라 비정규직 문제 해결에서 우선 요구가 될 수밖에 없다.


하지만, 상황과 조건을 고려하지 않고 무조건 "비정규직 철폐", "불안정 노동 철폐"를 주장하는 것도 문제다. 예를 들어, 파견철폐 공대위는 「비정규직 투쟁현황과 전망」에서 "민주노총 일부에서는 비정규직 철폐는 너무 원칙적인 구호이며, 비정규직 '차별철폐'에 중심을 두어야 한다고 이야기한다. 구조조정과 비정규직 확대 자체가 이미 차별을 전제한 상태에서 이루어지는 것인데, 그런 결과를 갖고 투쟁하겠다는 것은 관념적인 발상에 불과하다. 그리고 '이제 정규직 중심의 노동력 유연화 분쇄투쟁 중심의 투쟁은 의미가 없고, 이제 비정규직 노동자들의 조직화와 비정규직 노동자들의 권리 확대에 중심을 두어야 한다'는 주장이 나온다. 이것은 지금 비정규직의 확대가 노동력 구조조정의 일환으로 인해 생긴 것임을 무시하는 것이며, 정규직과 비정규직 사이에 만리장성을 쌓는 것이다. 즉 비정규직 문제를 '비정규직들만의 조직화'와 '비정규직들만의 투쟁'으로 좁히고 있는 것이다. 우리의 대안은 '구조조정 완전 분쇄와 비정규직 완전 철폐'를 우리의 요구로 갖고 투쟁하는 것이다
그럴 때에야 투쟁하는 정규직과 비정규직 동지들과 함께 할 수 있다"고 주장한다. 또 다른 글에서는 "대다수의 불안정노동자들이 권리의식이 미약하고 단결활동에 소극적인 것이 현실이다. 이것을 극복하기 위해서라도 민주노총은 불안정노동이 사회적으로 제거되어야 한다는 요구를 확산시켜내야만 한다. 상당수의 조직노동자들이 불안정노동자들에 대한 차별의식을 가지고 불안정노동자의 조직화에 대해 소극적인 것이 사실이다. 이것을 극복하기 위해서라도 마찬가지로 '불안정노동의 철폐'가 전 노동대중의 공통의 요구임을 설득해내야 한다"라고 주장하고 있다(윤애림, 「비정규직 노동자와 노동운동」, 산업노동학회 쟁점토론회 자료집 『비정규직과 노동운동』 44쪽).
이 글들은 현실적으로 비정규 노동자 대다수의 절실한 요구인 정규직화를 정당하게 제기하고 있지만, 논지가 현실에서 벗어나고 있다. '비정규직 철폐', '불안정 노동 철폐' 주장은 파견노동자뿐만 아니라, 임시직·파트타임 노동자까지 모든 비정규직을 전면 철폐해야 한다는 요구이다. 하지만, 이것은 현실을 도외시한 주장이다. 비정규직이라고 총괄해서 표현하지만, 이는 정규직에 대응한 개념으로서 실제로는 임시직·일용직 등의 기간제 노동자(현재 약 728만명), 파트타임 등의 단시간 노동자(약 101만명), 파견·사내하청 등의 간접고용 노동자, 보험설계사·학습지교사 등의 위탁계약직(약 100만명 추정) 등으로 나뉘어지며, 이들 각각은 지위와 처지에 따라 구체적인 대안이 요구된다. 예를 들어, 기간제 노동자는 엄격히 규제하여 임시적이고 일시적인 사유로만 사용할 수 있도록 하고, 단시간 노동자는 차별을 철폐하고 정규직 전환이 가능하도록 하며, 간접고용노동자는 가능한 철폐하도록 노력하고, 위탁계약직은 노동자성을 인정하도록 해야 할 것이다. 그런데 이를 전면 폐지하고, 정규직으로 전환하자는 주장은 현실을 무시할 뿐만 아니라 왜곡시키는 것이다.
업무의 성격과 노동자의 처지에 따라 임시직을 써야 할 자리가 있으며, 특히 어린이를 기르는 부모의 경우 육아를 위해 파트타임으로 일하는 게 자연스러울 수 있다. 여기서 문제는 동일노동에 대한 동등처우지, '비정규직 철폐'가 아니다. 또한 기존의 건설산업과 노동시장 구조를 그대로 둔 상황에서라면, '비정규직 철폐' 요구가 건설 일용직 노동자들에게 무슨 의미를 가질 수 있겠는가? 이렇듯 해당 산업의 상황과 조건, 해당 노동자의 처지와 요구를 고려하지 않은 무조건적인 '정규직화' 요구는 '좌경주의'를 부추기는 전술적 오류로 전락하기 쉽다. 또한 무조건적인 '정규직화' 요구는 미래지향성도 떨어진다. 21세기에 들어서 노동시장의 변화와 과학기술의 발전을 감안할 때, '남성-정규직'에 기반한 고용구조는 점차 그 기반이 줄어들고 있다. 이런 점에서 지금의 '비정규직 철폐, 정규직화' 주장은 남성이 가장으로 가족의 생계를 도맡아야 했던 20세기 '산업사회'의 잔재이며, 여성의 경제활동 참가율이 커지고, 고용형태가 다양화되는 오늘의 현실을 제대로 반영하지 못하는 것이기도 하다.
따라서 비정규 노동운동은 정규직 전환이 필요한 비정규 일자리의 정규직화 요구를 한 축에 놓고, 다른 한편으로는 비정규 노동자들에 대한 차별 철폐를 목표로 내세우는 이원(two-tire) 전략을 구사할 필요가 있다. 이런 점에서 민주노총의 주장인 "비정규직 정규직화 및 차별 철폐"는 복잡한 현실 상황을 반영한 적절한 구호라고 판단한다.


이 문제를 풀어 가는 데 있어 장기적인 원칙과 현실적인 단계를 구분해서 바라보아야 한다는 것을 강조하고 싶다. 중장기적으로 산별노조로의 전망을 가지고 우리의 역량을 집중하되, 단기적으로는 현실에 맞게 각급 조직을 다양하게 건설하고 실천해가면서, 이 과정에서 민주적 논의와 조정을 해나갈 수밖에 없을 것이다.
캐리어 사태는 민주노조의 선봉에 서왔던 캐리어 정규직 노조가 비정규 노동조합 건설을 지원했음에도, 결과적으로 비정규직 노조의 불신과 반목으로 귀결되었다. 이는 정규직-기업별 노동조합의 틀로서는 비정규직 문제를 극복할 수 없음을 분명히 보여준다. 이 측면에서 대안은 기업의 틀을 뛰어넘는, 정규직이든 비정규직이든 모두 참여할 수 있는, 재정과 인력을 중앙으로 집중한 산별노조일 수밖에 없음이 분명해진다. 그러나 지금 상황에서 산별노조 건설이 기업별 노조의 통합을 통한 단일노조 체계로서 그 자체가 저절로 비정규직을 조직할 근거지가 되는 것은 아니다. 그렇다고 산별노조가 완성될 때까지 비정규 노동자들 스스로의 조직을 만들지 말라는 것은 비정규 노동자를 외면하는 것이기에, 현재 상황은 중장기적으로 산별노조를 지향하면서 현실에서 다양한 실험을 할 수밖에 없을 것으로 보인다.


산별노조가 건설되지 않은 상황에서 '지역일반노조'나 '업종노조'가 대안은 아니다. 힘없는 노동자끼리의 조직이란 더욱 힘없는 조직으로의 추락일 수 있기 때문에, 일반노조나 지역노조가 무차별적으로 적용될 수는 없다. 그러나 건설 일용 노동자의 경우처럼 동질성이 강하고 노동시장이 기업을 떠나 지역 단위로 구성된 경우에는 지역산별노조가 유용한 대안일 수 있다. 또 보험설계사, 학습지 교사, 레미콘 노동자의 경우처럼 동질성을 가진 특수 고용 형태의 노동자들은 업종 단위로 노동시장의 공통성과 특성을 가지고 있으므로 전국 단위의 업종노조가 유용할 것이다.
한편으로 비정규직의 대다수를 차지하고 있으며, 같은 기업 내에 정규직과 함께 일하는 임시직, 또는 파견·사내 하청 등 간접 고용 노동자의 경우, 롯데호텔이나 이랜드 사례처럼 정규직 노동조합이 비정규직과 함께 투쟁하고 조직하는 경우가 있는 반면에, 홍익매점처럼 기존의 정규직 노조가 노조 가입을 거부하고 독자 노조 설립도 반대하는 경우가 있다. 이 경우에는 가능하면 단일한 기업 내에 있는 정규직과 비정규직 노동자를 하나의 조직으로 묶는 방안을 우선 고려해야 한다. 정규직이 비정규직과 하나의 조직에서 투쟁한 롯데호텔이나 이랜드가 성과 있게 투쟁을 마무리한데 반해, 그렇지 못한 한국통신이나 대우캐리어의 경우에는 양자 모두 타격을 입었다.


그러나 기존의 정규직 노동조합에서 이를 받아들일 수 없을 경우, 별도의 노동조합을 설립할 수밖에 없으며, 이 경우 비정규직 노동조합에서는 많은 어려움을 겪을 수밖에 없다. 이 문제를 해결하기 위해서는 정규직 노동조합과 비정규 노동조합간의 의사소통이나 민주적 합의, 그리고 연맹의 지도력과 조정력이 절대 필요하다. 서로의 처지가 다르기 때문에 양자간에 요구의 불일치와 차이가 발생할 수밖에 없으며, 또 새롭게 조직된 비정규 노동조합의 경우 요구가 강할 수밖에 없으므로 이를 연맹 차원에서 지도력을 가지고 조정해야 한다. "계몽과 설득으로 해결되지 않는 문제에 대해서는 이해관계를 조정할 수 있는 현실적인 장치가 있어야 한다. 동일한 협상 영역에 정규-비정규 조직이 병존하는 경우 공동의 협의기구 설치를 관행화하고 조정을 지원하는 절차와 프로그램이 마련되어야 할 것이다."(박영삼. 「진보에서 희망 찾기-대안은 있다」, 『진보정치』 45호. 2001년 6월 1일, 7쪽).


비정규직 조직화는 기존의 기업별 정규직 중심의 우리 노동조합 운동의 혁신과 반성, 재배치를 요구하고 있다. 따라서 비정규직 조직화는 기존의 기업별 노동조합으로 하여금 비정규 노동자를 조직하거나 연대할 수 있도록 기존의 틀과 의식을 깨는 각종 교육과 지침 등을 산별과 중앙 조직 차원에서 배치하고 수립해할 것을 요구하고 있다. 대우캐리어와 홍익매점 문제는 한국노총과 민주노총을 포함하여 기존 노동조합이 민주노조 여부를 떠나 여전히 정규직-기업별 노동조합의 틀에 안주하고 있음을 드러내었다. 이러한 기업별-정규직 중심의 이기주의를 극복하지 않고서는 비정규 조직화나 노동조합 조직력 확대가 불가능하다. 따라서 기존의 산별 연맹이나 산별 노조 차원에서 비정규직 조직화를 위한 인력과 재정을 배치하고, 정규직과 비정규직을 아우를 수 있는 사업을 배치하도록 기업별 노동조합주의를 극복하는 사업을 전개하여야 한다.
산별 차원에서는 자기 특성에 맞는 조직화 방안을 제출하고 실천해야 한다. 이런 측면에서 건설일용 노동자의 조직화는 오랜 조직화 경험을 통해 건설일용무료취업알선센터의 활동, 조직활동가의 교육과 배치, 지역노조로의 조직화방안, 건설사 정규직 노동조합과의 연맹 통합 달성, 일용직 사회보험 적용 및 직업훈련, 지자체를 상대로 한 공공근로사업 확대 및 공공발주사업에서의 지역 노동자 의무 채용을 위한 제도개선투쟁 등 여러 측면에서 모범이라 할 만하다. 이러한 조직화 노력과 정책 대안의 결합은 선험적인 원칙과 구호에 따라 이뤄지는 게 아니고, 창조적인 노력, 현실에 대한 구체적인 분석과 실천 속에서 가능하다. 이런 점에서 "불안정 노동자에 대한 각종 서비스 제공이 곧 불안정 노동자들의 조직화로 연결될 것이라는 논리는 현실성이 없다"는 식의 주장은 현실을 정확하게 반영하고 있지 못할 뿐만 아니라, 무책임하다. 산업 특성과 노동자의 조건에 맞는 창조적인 조직화 방식이 필요하다.


중앙의 내셔날 센터는 비정규 조직화에 대한 캠페인과 법제도 개선을 위한 투쟁을 조직해야 한다. 여성할당제처럼 비정규직 노동자를 대변할 수 있는 대의기구 개편 등을 위해 노력할 필요가 있다. 엄밀히 말해, 민주노총의 조합원 구성이 전적으로 정규직 노동자로 구성된 상황에서 비정규직을 위해 노력하기가 어려운 것이 현실이다. 사실 노총, 산별연맹 등 각급 조직의 경우, 해당 실무자의 헌신성을 제외하면 비정규직 문제가 중심사업으로 배치되지 못하고 있다. 또한 비정규직 문제에 대한 각급 결의도 실천이 뒷받침되지 않는 수사에 불과한 것이 오늘의 현실이다. 이런 현실이 극복되지 않을 경우 비정규 문제는 계속 기존 노동조합운동과 충돌하거나 독자성을 강화해나갈 수밖에 없을 것이다.
결론적으로 각급 조직의 실천과 역할을 축적하고 조정해 가면서 장기적으로 산별노조 건설로 모아가야 한다. 그렇지 않고 기존의 기업별 틀에 안주하거나, 비정규 노동자의 독자적 틀만 고집할 경우 노동운동으로서의 방향성을 상실하고 정규직 노동자와 비정규 노동자의 통일단결은 상호 분열과 고립으로 치닫고 말 것이다. 이런 점에서 현재의 다양한 조직화 실험 역시 산별노조로의 결합이라는 전망을 가져야 하며, 이런 조직 발전 전망 속에서 하나의 조직으로 통일 단결하는 모범을 이뤄내야 할 것이다.


'비정규직의 정규직화와 차별 철폐'라는 과제는 법제도 개선 투쟁을 노동운동에 요구하고 있고, 이는 현재의 정치권력과 질서를 깨뜨리는 투쟁이기도 하다. 그런데 현재 비정규직 제도개선과 관련된 논의는 노사정위원회 비정규특위 차원의 논의로 넘어가 있는 상황인데, 그동안 1년 간의 비정규소위에서 이 문제를 다뤘음에도 불구하고 합의가 이루어지지 않았다는 점을 고려해본다면 앞으로도 특위에서의 합의를 기대하기는 어렵다. 그 근본 이유 가운데 하나는, 정부가 근본적으로 노동시장의 유연화를 인정하면서, 다른 한편으로 비정규 노동자 보호라는 모순된 입장을 취하고 있기 때문이다. 이로 인해 노사정위의 논의는 제대로 된 사회적 협상의 창구로서 기능하기보다는 오히려 문제 해결을 회피하는 근거로서 역할하고 있다.


사실상 경총이나 자본이 요구하는 정규직 과보호의 철폐나 부분적 개정 요구는 비정규직 제도개선 요구에 대한 '맞불 작전' 측면이 강하다. 사회적 의제로 등장한 비정규 문제를 외면할 수 없는 입장에서 정규직에 대한 과보호 철폐나 부분적 개정이라는 입장은 방어하는 입장에서는 상당히 세련된 카드이기도 하다. 그러나 노동조합 측에서 이러한 자본의 의도를 폭로하지 않고 개악이라는 측면만을 부각시킨다면, 법개정 요구라는 공세적 입장에서 개악 저지라는 수세적 입장으로 전환되고 만다. 이 경우, 현 상태 유지가 승리로 간주되는, 우스운 결과가 빚어질 수도 있으며, 이는 결과적으로 비정규직의 절박한 법개정 요구를 외면하고 자본의 전술에 들러리를 서는 상황으로 이어질 수도 있다. 이렇게 되면, 그동안 민주노조운동에서 되풀이해온 관행(조직의 동력을 끌어올리기 위해서는 우리 요구를 부각시키기 보다 자본의 개악 국면을 강조하는 것이 낫다는 식)이 정규직의 이기주의와 결합해 '개악 저지', '현상 유지'라는 어처구니없는 결과로 나타날 가능성이 크다.
비정규직 관련 법개정 문제에 있어 실제 중요한 것은 노사정위에서 논의하느냐 아니냐는 형식적인 문제가 아니고, 관련 법제도 개선을 이루어낼 수 있는 사회적 논의와 정치적 협상의 틀을 마련하고, 이를 근거로 논의를 주도하고 쟁점을 선도하려는 노력이다.


비정규 노동자투쟁에서 중요한 것은 주체 대오의 헌신성과 투쟁성이다. 노조 거부, 해고, 폭행, 고소고발, 구속, 구사대와 공권력 투입 등의 각종 탄압을 극복하기 위해서는 주체가 되는 노동자들의 투쟁성과 헌신성이 필수적이다. 그러나 비정규 노동자 투쟁이 승리하기 위해서는 자신의 힘에 더해서, 투쟁의 전략·전술을 숙지하고 연대를 이루어내지 않으면 안 된다. 초기에는 비정규 노동자 스스로가 탄압과 어려움을 극복하고 자본을 타격하며 대오를 이끌기에 역부족인 경우가 많다. 따라서 연맹이나 지역본부 차원의 지원이 필요하며, 주체적 조건과 객관적 상황을 고려한 전략 전술을 효과적으로 배치해야 한다. 때로는 선도 투쟁이, 때로는 장기 투쟁이 필요하다. 더군다나, 어려운 투쟁을 거치더라도 그 성과라고는 노조 인정이나 근로기준법 준수 수준인 경우가 많다. 현재 비정규 노동자의 투쟁은 기존 정규직 노동자와의 연대보다는, 투쟁하는 비정규 노동자간의 연대로 나타나고 있다. 이와 관련해서 몇 가지 고민할 주제에 대해서 지적해보고자


대우 캐리어 사태에서 드러났듯이, 동일사업장 정규직 노동자와의 연대를 최우선 과제로서 추진해야 한다. 여기서 상급단체의 조정 역할이 대단히 중요하다. 사실 캐리어의 경우, 사태가 악화된 책임이 정규직 노동조합보다는, 조정 역할을 제대로 수행하지 못한 상급단체와 지원단체에 있다고 생각한다. 간접고용 노동자의 경우, 원청회사나 파견사업장의 사업주가 계약을 해지하면 자동 해고된다는 점에서, 원청회사나 파견사업장 정규직 노조의 지원과 연대가 필수적이다. 이것이 이뤄지지 않은 가운데, 하청노동자들끼리의 단결만으로 문제를 개선하기는 불가능하다. 정규직과 비정규직 연대의 토대는 모두에게 공통된 투쟁과제를 중심으로 단결하는 것이다. 예를 들어, 구조조정 과정에서 비정규직은 물론 정규직까지 정리해고와 인력감축의 대상이 되고 있는 상황은 구조조정에 대응한 연대투쟁 또는 고용문제에 대한 공동 요구를 가능케 하는 토대가 될 수 있다. 이렇듯 비정규직 노조가 정규직 노동조합과 함께 논의하고, 요구와 방침을 공유하는 작업이 시급하다.
특히, 비정규직의 정규직화 요구는 개별 기업 차원에 그대로 적응하기보다는 단계적으로 접근할 수밖에 없는 어렵고 지난한 과제다. 정규직화를 이뤄낸 투쟁을 돌이켜보면, 대부분 근기법의 적용여부를 둘러싼 싸움에서 시작하여, 몇 년간 반복 갱신한 임시직 노동자를 정규직화하거나, 법에 규정된 대로 근무기간이 2년이 넘은 파견 노동자를 직접 고용하는 수준이다. 따라서 정규직화 주장을 정규직 노동자들과의 논의나 동의 없이, 처음부터 내거는 것은 바람직한 전술이 아니다. 정규직 노동자와의 연대 속에서 비정규직 차별 철폐로 시작해, 그 요구를 높여나가는 전술이 현실적일 것이다.
아울러 투쟁의 원칙적 의의만 강조할 경우 투쟁이 실패하고 난 다음, 대중들은 허무주의나 패배감에 허덕일 가능성도 높다. 대중은 투쟁 속에서 단련되지만 좌절하기도 한다. 이런 점에서 침묵하고 좌절하는 비정규직 노동자에게 작지만 승리하는 투쟁의 모범을 보여주는 게 대단히 중요하다.


마지막으로 비정규 노동자의 연대는 노동자들끼리의 연대뿐만 아니라, 시민사회단체나 여성단체까지 연대의 폭을 넓혀 나가는 게 중요하다. 비정규직 문제는 사회적 문제인 동시에, 인권 문제이며, 대부분 여성 문제이기도 하다. 따라서 사회적 약자인 비정규 노동자들에게 인권·여성·시민들과의 연대는 자연스럽고 당연한 일이다. 롯데호텔이나 이랜드의 사례는 비정규 노동운동과 시민사회단체가 연대를 발전시켜 나가는 주요한 계기로 작용하고 있다. 노동운동도 이런 흐름을 사회 전체의 진보적 연대로 확장시켜 노동운동의 사회운동성을 강화해야 할 것이다.
박영삼(비정규노동센터 정책국장) 광주의 캐리어에서 정규직노동자가 사내하청노동자 파업에 반대했던 이유는 성수기가 임박한 시점에서 일주일 전에 정규직노조가 임단협을 타결지었고, 성수기에 맞춰 공장을 풀 가동해야 한다는 절박한 요구가 있었기 때문이다. 업종의 특성상 위니아 등 다른 에어콘 제조업체 노조에서 뭔가 움직임이 있어야 했는데, 그렇지 못했다. 이런 상황에서 캐리어 정규직노조에만 국한해 비난을 퍼붓는 것은 문제가 많다고 생각한다.
제조업에 만연된 간접고용은 체계적으로 분석할 필요가 있다. 기업조직을 치밀하게 분석해야 한다. 캐리어의 경우, 노동력의 상호 대체가 원활히 이뤄진다. 이러한 작업조건을 고려할 때, 별도노조를 조직하는 것은 무리였다. 작업형태가 유사하거나 동일할 경우 단일노조로 가는 게 바람직하다. 업무가 전혀 무관한 경우, 별도 조직이 될 가능성이 큰데, 이 경우 상호대체성은 없겠지만, 별도 조직간에 경쟁이 벌어질 가능성이 크다. 이런 점을 고려할 때, 산별노조로의 전환은 대단히 중요하다. 정규직노조와 사내하청의 비정규직노조가 한 기업 안에 있을 경우 교섭권을 위임하는 과정에서 상급노조가 조정과 지도 역할을 할 수 있다.
'차별 철폐냐 정규직화냐'의 주장과 관련하여 발제자 의견에 동의한다. 한국통신 계약직, 이랜드노조, 캐리어의 경우 해당 노동자들이 비인간적인 차별을 참았던 것은 정규직이 될 수 있다는 희망이 있었기 때문이고, 이들의 정규직 전환 요구는 너무나 당연했다. 사실 사회적으로 비정규직이 58%에 이른다면, 정규직과의 격차가 이토록 심하게 나서는 안 된다. 임금이 정규직의 절반 밖에 안되고, 사회보험 적용률이 20% 수준이라는 것은 비정규직 문제의 심각성을 잘 보여준다. 다른 한편으로 이것은 기업의 경쟁력 토대가 얼마나 취약한가를 보여주는 반증이기도 하다. 불법파견 2년차들의 규모도 엄청나다. 법 취지대로 이들을 정규직화해야 한다.
기형로(금속산업연맹 비정규직 담당) 금속연맹에서 일하는 사람으로서 캐리어에서 두 노조간 대립 갈등을 조정·해소하고 함께 투쟁하는 조건을 만드는데 상급단체 역할이 대단히 미약했다는 점을 인정하지 않을 수 없다. 사실 연맹에서 결합했을 때는 갈등이 심해져 손대기가 어려운 상황이었다. 정규직노조가 있는 대공장의 사내하청에 대한 조직화는 중요사업이다. 다른 사업장도 사전에 충분한 준비가 없으면 캐리어와 비슷한 결론으로 갈 것이다. 캐리어의 경우, 준비과정이 거의 없었고, 앞서가는 일부 그룹에 의해 깃발이 올려지고, 바로 자본의 반격이 들어오면서 결과가 안 좋게 되었다. 상급단체의 역할이 미비한 점은 동의한다. 캐리어에서 얻어야 할 교훈은 비정규 노조운동이 일부 그룹 중심으로 진행되기보다는 정규직노조 및 상급단체와 같이 해야 한다는 점이다. 이렇지 않으면, 이기는 싸움을 하기 어렵다.
캐리어 사내하청노조는 2월 말 결성되었고, 노조 결성 직전에 정규직노조의 협력과 지원이 있었다. 당초 정규직노조는 하청노조에 정규직화 요구를 전면에 내세우지 않을 것을 요구했고, 하청노조도 이를 긍정적으로 검토했으나, 약속이 제대로 지켜지지 않았다. 사실 캐리어의 경우, 사내하청노조로는 처음으로 하청 노동자 대다수를 조직한 모범 사례였다. 하지만, 정규직화 요구가 강하게 제기되면서 정규직 조합원들이 이를 수용하지 못했고, 이것이 정규직노조의 발목을 잡았다.
사내하청이 들어온 많은 사업장에서 비슷한 사태가 재발할 것이다. 지금의 현대자동차 집행부가 사내하청노동자의 정규직화 요구를 내걸고 당선됐지만, 사실 공약을 지키기 어려울 것이다. 왜냐하면, 정규직 조합원이 비정규직 문제를 자기 문제로 인식하지 못하기 때문이다. 볼보비정규직노조, INP사내하청노조 투쟁에서 보이듯, 노조가 결성되자마자 계약을 해지하고, 이후 하청업체가 바로 폐업을 하고, 그 다음에 다른 사람을 내세워 다른 업체를 만드는 경우가 태반이다. 계약 해지에 대한 대책이 없으며, 노조를 만들어도 제대로 기능하기 어렵다.
배규식(한국노동연구원 연구원) 한국통신의 경우, 노동시장 임금과 한통의 정규직 임금 사이의 차이가 너무 크다는 문제가 있다. 반면, 한국통신의 비정규직 임금은 노동시장 임금을 그대로 적용받는다. 문제가 된 114 교환원 4천명 가운데 정규직이 1천2백명이다. 이중 5백명이 40세 이상으로 연봉이 4천만원이다. 그런데, 같은 일을 하는 비정규직은 70만원에서 백만원 받는다. 이런 상황을 고려할 때, 기업 입장에서는 구조조정을 통해 적자 요인을 줄이는 게 목표가 되는 것이다.
한국통신 정규직의 경우, 30호봉까지 있고 정률로 임금인상을 하는데, 이 경우 시장 임금보다 세 네 배 높다. 이런 비용 부담을 기업이 견디기 어렵다. 당연히 임금동결이나 임금인상 차별화를 시도하게 된다.
한국통신 비정규직의 낮은 임금을 볼 때, 정규직 노조원이 비노조원을 유인하는데 얼마나 소극적이었던가를 알 수 있다. 사실 그동안 비정규직 임금을 인상시키든지, 정규직 임금을 동결하든지 등의 방법이 있었을 것이다.
시장과 격리된 사업장, 즉 독점기업이나 공기업에서는 이런 문제가 재발할 수 있다. 이것은 비정규직 차별 문제와 직결되어 있으며, 구조적으로는 나이 많고 임금 많이 드는 사람부터 자르는 경영 정책으로 연결되는 것이다.
노항래(공공연맹 정책국장) 한국통신의 고임금 문제는 114에 한정된 건 아니다. 1995년 파업 접을 때, 민영화에 따른 내부 반발을 임금인상으로 보전하는 식으로 무마시켜왔다. 그리고 사측은 신규인력을 계약직으로 채용하고, 기존의 정규직은 고임금을 유지하는 식으로 비정규직과 차별하면서 내부 노동시장의 이중화를 추진해 왔다. 한국통신 사례는 정규직과 비정규직의 차별 문제가 사회적으로는 물론 기업 차원에서도 얼마나 심각한 지를 잘 보여준다. 이런 연유로 정규직과 비정규직의 연대는 대단히 어려웠다. 근로조건에서 차별이 크고, 정규직노조가 실리적인 기업별노조주의에 물들어 있는 상황에서 내부노동시장의 이원화를 노조와 조합원이 방치해온 것이다.
이재인(한통계약직노조 선전부장) 한국통신 계약직의 근무 연수가 4∼5년이 되지만, 연봉은 1200만원도 안 된다. 1996년 10월 이후 공채가 없었다. 작년 10월 노조 만들고, 계약도 해지됐다. 그리고 한통 사측은 도급회사로 취직토록 했다. 작년에 7천명이 잘렸고, 이들이 도급으로 넘어가 간접 고용되면, 입찰 경쟁 때문에 고용불안은 더 커진다. 이러면 당연히 공기업의 서비스 질도 떨어지게 마련이다. 사측의 방침은 정부 시책을 따르려는 일방적인 조치로 이해할 수밖에 없다.
김유선(한국노동사회연구소 부소장) 기존의 정규직 임금을 깎기가 어렵기 때문에, 기업의 내부노동시장 논리에 따라 외부노동시장과의 임금격차가 심해지면 기존의 임금을 깎는 대신 구조조정으로 가는 경우가 많다. 내부노동시장 이원화 문제는 정규직 임금 억제와 비정규직 임금 인상에서 타협방안을 찾아야 할 듯 싶다. 구조조정 국면에서 현재의 파편화된 노동시장 구조를 그대로 유지할 경우 비정규직 대체, 임금 하락 등 노동이 피해를 보게 되어 있다. 이런 점에서 산별교섭 체계 도입을 서둘러야 하며, 이런 방향에서 초임 수준 등 기본임금 수준을 끌어올리고 직무급을 표준화하는 등의 노력을 경주해야 할 것이다.
발제자가 문제 제기한 송호근 교수 논문 역시 현재의 비정규직 비율을 40%대로 끌어내려야 한다는데 동의하고 있다. 이런 점에서 지나치게 많은 비정규직을 보호하고 그 남용을 막자는 데서 사회적 합의를 마련할 수 있다고 본다. 비정규직 문제와 관련해서 선행되어야 할 것은 열악한 상태에 허덕이고 있는 비정규 노동자에 대한 근로기준법 적용이다. 이런 점에서 현재 민주노총의 '비정규직 정규직화' 요구는 문제가 있다. 비정규직 보호와 비정규직 철폐를 병렬적으로 내걸 게 아니라, 우선 순위를 정해 여론 조성과 제도개선 사업에 나서야 하며, 당연히 비정규직 보호에 초점을 맞춰야 한다. 보호와 철폐를 동시에 내세우는 것은 '임노동 철폐와 임금인상'요구를 같이 내세우는 것과 비슷하다. 비정규직의 정규직화를 전면에 내걸 경우 현장에서 받기 부담스럽다.
임준택(화학노련 정책국장) 우리 연맹은 한국노총 산하에서 큰 조직인데도 비정규직을 특별히 조직할 별도 인원과 재정 확보가 불가능하다. 비정규직 조직화와 관련해서는 최근 재조직된, 1500명 정도의 레미콘 지입차주들이 관련 사업의 대부분이다. 일선 사업장에서는 파견이 문제인데, 고발하고 했지만 법적으로 제대로 마무리된 적은 없었다. 사실 파견은 노조가 받아들일 수 있는 범위와 비정규직 사용 절차를 합의하는 정도에서 대처하고 있다. 산하 노조의 90% 정도가 비정규직을 조직 대상에서 배제하고 있다. 그리고 영업직과 관리직을 배제하는 경우도 많다. 정규직화가 가능한 사업장에서도 정규직화를 부담스러워하는 노조가 많다. 인원삭감식 구조조정이 지속되다보니, 대기업도 적정인원이 확보되지 않아 노동강도가 높아지는 등의 문제가 드러나고 있으며, 이런 이유로 적정 인원 확보 차원에서 비정규직 문제를 고려하는 경우가 많아지고 있다. 정규직의 경우도 한 회사에서 장기적으로 근무하리라 믿는 사람은 별로 없다. 지금은 정규직이지만, 비정규직이 될 수 있다는 인식이 확산되고 있다. 이런 분위기를 바탕으로 규약 개정을 통해 비정규직에 문호를 개방하고, 부분적으로는 노조원으로서 비정규직 문제를 고민하는 케이스가 늘어나고 있다.
배규식: 비정규직 확대는 기업이나 산업, 나아가 국민경제의 성장 원동력을 잠식하게 된다. 잘 알려져 있듯이, 소속감과 업무를 대하는 태도에서 비정규직과 정규직은 차이가 나게 마련이다. 기업 자체의 서비스 질 저하 문제와 더불어 국민경제에 미치는 영향을 같이 이야기할 때 비정규직 문제는 사회적인 설득력을 가질 수 있다.
기형로: 비정규직의 정규직화가 이랜드나 롯데에서 이뤄졌고, 이런 사례를 바탕으로 정규직화를 내거는데 이걸 현장에서 받아 안을 수 있는가의 문제가 있다. 다른 사업장과의 차이점을 구체적으로 분석하지 않은 채 적용한다면 부작용이 있을 수 있다. 직접고용의 정규직화 사례는 있지만, 간접고용의 정규직화 사례는 특히 제조업의 경우 찾기 힘들다. 오늘 토론회를 바탕으로 앞으로의 논의를 구체적인 조직화로 옮겨가야 할 듯 싶다. 여러 사례들이 있다. 삼진 아웃제를 구체적으로 단협에 넣은 경우도 있고, 부당노동행위를 자행하는 하청업체에 대해서는 재계약을 못하게 하는 단협을 가진 경우도 있다.
김태현: 비정규직 보호 안에 정규직화도 포함된다. 하지만, 보호는 상당히 추상적인 이야기고 구체적인 요구와 대중적 설득력으로 볼 때 정규직화 요구는 중요한 지위를 점한다. 이점에서 보호와 정규직화는 같이 가야할 문제다. 송호근 교수의 기본적인 시각은 유연화를 인정한 바탕에서 노동시장 정책의 개선을 요구하는 것이다. 이점에서 노동조합과 시각 차이가 있다. 비정규직 철폐 주장과 관련해서는 구체적인 투쟁전술과 총괄적인 과제를 분리해 다른 차원에서 접근할 필요성이 있다. 비정규직 노조운동의 전망과 관련해서는 향후 몇 년간 투쟁이 분산적으로 전개될 듯 하며, 오늘 논의된 문제점들이 극복되지 않는다면 한때의 유행으로 그칠 가능성도 크다.


유튜버 밴쯔, 징역 6개월 구형에 심경 고백…여전히 무죄 주장.계약식에는 최호진 동아제약 사장과 한종현 동아쏘시오홀딩스 사장, 응웬 도안 뚜 베트남 인구가족계획국 국장 등이 참석했다…중화인민공화국 건국 70주년과 마카오 반환 20주년을 기념한 ‘새로운 시대의 아름다움-중국미술관 소장 명작전’은 5월 4일~7월 28일 열린다. 치바이스, 장다첸, 쉬베이훙, 류하이수, 린펑?, 푸바오스, 리커란 등 중국국립미술관이 소장하고 있는 저명한 중국 화가들의 작품 90여 점을 통해 지난 100년간의 중국미술 발전사에 대해 개략적인 흐름을 볼 수 있다..


회피하기 위한 조치를 취할 수 있다는 것이다…김교현 롯데 화학비즈니스유닛(BU)장은 18일 삼성SDI가 보유한 롯데첨단소재 지분 10% 인수 계획과 관련해 “관련 주식 인수를 검토 중이며 인수 시기는 상황을 좀 봐야 할 것 같다”고 밝혔다. 롯데케미칼 측은 올 초부터 롯데첨단소재 흡수합병을 검토해왔으며 이르면 연내 관련 작업을 마무리할 것으로 전망된다..
강남구 신사동에 위치한 A치과는 지난 12일 환자들에게 문자로 갑작스레 병원이 문을 닫게 됐다고 통보했다. 실제로 이날 강남보건소에 A치과의 폐업 신고가 완료됐다…지금은 화가 많이 나셨는데요…스타틴 계열 약을 부득이 먹어야 한다면 코엔자임Q10 제제를 복용하면 그 부작용을 최소화할 수 있다. 콜레스테롤 축적이 걱정된다면 산화되지 않은 오메가3지방산을 섭취하는 게 바람직하다. 오메가3는 중성지방을 낮추고 몸에 이로운 고밀도지단백(HDL) 결합 콜레스테롤 비중을 높여주는 역할을 한다. 콜레스테롤은 그 자체보다 산화된 형태가 직접적인 악영향을 끼치므로 천연 안토시아닌 같은 강력 항산화제로 콜레스테롤의 산화를 저지함으로써 콜레스테롤의 순기능을 살릴 수 있다..


«대항조치가 아니라고 처음부터 일관해서 설명하고 있는 만큼 문재인 대통령의 지적은 전혀 맞지 않습니다.»..A씨가 35일 동안 동남아에서 쓴 비용은 숙식과 항공료, 여행자보험 등을 포함해 400만원 안팎. 비용의 절반 이상을 두 달치 건보료로 충당했다. A씨는 “35일 동안 한국에 있었더라도 식비와 골프비 등으로 200만원 이상 썼을 것”이라며 “병원에 정기적으로 가야 할 필요가 없는 은퇴자 사이에서 ‘건보료 골프 여행’이 유행하고 있다”고 말했다…전문가들은 속성 결혼으로 파경에 이르지 않기 위해선 ‘돈을 냈고 계약서도 썼으니 이 결혼은 완성됐다’는 생각부터 남성들이 버려야한다고 조언한다. 강혜숙 한국이주여성인권센터 대표는 “중개업체들이 주선하는 속성결혼의 특성상, 서로에 대한 신뢰감을 충분히 확보하지 못한 상태로 결혼할 수밖에 없다. 이런 부부들은 결혼을 연애의 시작이라고 생각해야 성공한다”고 조언했다..LG디스플레이는 경기도 파주 P10 카지노사이트 공장 내 10.5세대 OLED(유기발광다이오드) 생산설비에 3조원을 추가 투자한다고 23일 밝혔다…’탄력근로 확대’ 이견 좁히는 여야.따라서 1심이 인정한 사실관계부터 주요 인물들의 증언까지 모두 원점에서 검토해달라고 요구할 것으로 보인다..4개 부처 장관이 바뀌면서 민심이 이를 어느 정도 수준의 인적 쇄신으로 받아들일지도 관심이다. 통일부, 국토부, 해수부 장관과 금융위원장을 교체했는데, 이들 가운데 국민의 관심을 모을 만큼 화제성이 있는 인물이 있다면 밥상 머리 화제는 자연스레 개각에 모아질 것이다. 하지만 장관 교체에도 불구하고 내정자들의 인지도가 낮을 경우 그리 화제에 오르지 못할 가능성도 있다. 국회의원 출신 장관이 2명 포함되면서 이완구 총리를 포함해 정치인들의 연이은 입각에 대해 국민들이 어떤 평가를 내릴지도 관심이다. 만약 개각이 기대 보다 밥상머리 화제에 오르지 못할 경우, 정치 화제는 자연스럽게 후임 ‘비서실장’으로 옮겨갈 가능성도 있다. 일단 비서실장이 사의를 표명한 상태이고, 야당도 «비서실장은 안 바꾸고 장관만 바꿨다»고 성명을 내며 초점을 비서실장에 모으고 있다. 공개된 장관이냐, 비공개된 비서실장이냐. 관심은 어디로?..‘문제적 남자’ 200회 특집, 시청자 200명 VS 문남 6명 뇌섹 배틀…»730대1 경쟁률 뚫었다».그룹 베리베리 동헌 /사진=젤리피쉬엔터테인먼트 제공.
20일 서울 자양동 건국대학교 새천년관에서 열린 ‘2019 핀 인터네셔널 맥스큐 머슬마니아 오리엔트 챔피언쉽’ 미즈비키니 부문에 참가한 윤예선 선수가 포즈를 취하고 있다…당장 내일부터 민주노총은 최저임금과 탄력근로제 확대 등에 항의하며 최대 6만여 명이 참여하는 총파업을 예고한 상황입니다…◆ 주체별 매매동향.건강 때문에 다이어트를 시작한 사례도 있다. 수년간 해외 파견 생활을 하다가 한국에 돌아온 또 다른 이 대리(34) 얘기다. 그는 얼마 전 건강검진에서 ‘낙제점’을 받았다. 간수치와 혈압, 혈당 등 모두 위험하다는 소견을 받았다. 타지에서 홀로 지내면서 불규칙한 생활을 했기 때문이다. 이 대리는 “해외 파견으로 돈을 많이 벌어 좋았는데 이제 와서 보니 돈과 건강을 바꾼 것 같다”며 “건강을 챙기기 위해서라도 운동을 다시 시작했다”고 했다…광양제철소는 1일 오후 정전으로 고로(용광로)에 바람을 넣어주는 송풍기가 멈춰 서자 5개 고로의 가동을 중단했다…폼페이오 «진전 없을지도…» 기대치 낮추며 속도 조절 시사.


«설령 워렌 버핏이 추천한 종목이더라도 본인이 투자가치를 따져본 뒤에 투자해야 합니다. 본인이 분석하지 않는다면 비행기를 운전하고 싶지만 조종법을 배우기 싫다는 뜻입니다. 비행기를 조종법을 배우지 않는다면 바로 죽음에 이르게 되는 것과 마찬가지입니다.»..그룹 방탄소년단의 정국. 사진제공=방탄소년단 트위터..현금성 자산 현황. [사진=.로힝야족 문제는 오늘날 미얀마가 안고 있는 뿌리 깊은 역사·종족·종교적 문제의 압축본이라 할 수 있다. 우선 로힝야족은 134개의 여타 종족과 달리 미얀마의 소수종족으로 인정받지 못하고 있다. 따라서 시민권이 주어지지 않으며 그에 따라 많은 차별을 겪고 있다…그룹 인피니트의 남우현이 오는 8월 10~11일 서울 잠실 학생체육관에서 두 번째 단독 콘서트를 ‘식목일 2(植木日 2)’를 개최한다…우리 젊은이들, 어디서 일자리 찾나?두 회사는 합병과 관계 없이 실적 악화로 구조조정을 할 계획이다. 도이체방크는 저금리 기조와 무리한 투자 탓에 실적이 악화됐고 코메르츠방크도 2009년 부실 자산을 대거 떠안은 뒤 경영에 어려움을 겪고 있다. 도이체방크는 투자은행 영업부문을 축소하고 2020년까지 인력의 30%를 줄이기로 했다. 코메르츠방크는 2020년까지 직원의 20%인 1만 명을 감축하기로 했다…경기 광주경찰서는 형법상 준강간 등 혐의를 받는 강 씨를 기소 의견으로 오늘(18일) 오전 10시에 검찰로 송치한다고 밝혔습니다…조선의 궁궐에는 이렇게 전설 속의 동물이 많이 살고 있습니다. 위의 사진은 경복궁 근정전에 있는 사신상으로 바로 ‘좌청룡 우백호 남주작 북현무’의 주인공들입니다. 청룡과 백호는 이름대로 용과 호랑이인데 주작과 현무는 조금 낯선 것들입니다. 주작은 닭의 머리와 공작의 날개를 가진 새이고, 현무는 뱀의 머리와 거북이의 몸통을 지닌 전설 속의 동물입니다. ‘조작’을 뜻하는 인터넷 은어가 되면서 젊은 세대들에게 익숙해진 ‘주작’은 근정전 현판이 보이는 남쪽 계단 난간에서 찾아보실 수 있습니다..손흥민 /사진=AP..영화 ‘걸캅스’ 스틸. /사진제공=CJ엔터테인먼트..유진투자증권은 10일.임원희, 서장훈과 동침하다…초식 공룡 깰까 봐 노심초사.스마트 전력시스템, 지능형 전기기계, 첨단 전기소재부품 등을 연구·개발한다…24일(현지시간) 할리우드 연예매체들에 따르면 AMPAS 회원들은 전날 투표에서 수상 자격에 관한 핵심 규정을 그대로 유지하기로 했다. 온라인 스트리밍 시장을 겨냥해 만든 영화이더라도, 최소 극장 상영기간이 7일이 되면 오스카 수상 자격이 주어진다. 존 베일리 AMPAS 회장은 “우리는 영화예술의 통합을 위해 극장경험을 지지한다”면서도 “오스카의 선택을 위해 더 넓은 범주의 영화들이 제출돼야 한다는 점도 인정했다”고 말했다..


앞서 트럼프는 '러시아 커넥션 의혹'을 조사하던 제임스 코미 FBI국장을 전격 해임하는 무리수를 둔 이후 미국 국민의 탄핵 여론이 순식간에 50%에 육박하는 수준으로 높아진 상황을 자초했다.
코미 전 FBI 국장은 트럼프가 자신을 독대한 자리에서 러시아 커넥션 의혹으로 경질된 마이클 플린 전 국가안보보좌관에 대한 수사 중단을 요구했다는 메모를 공개해 트럼프에 결정적 반격을 가한데 이어, 법무부가 특검으로 임명한 인물도 전FBI 국장 출신이라는 점에서 수사의 강도가 만만치 않을 것으로 예상된다. <뉴욕타임스>는 "특검 임명은 지난 대선 트럼프 캠프의 러시아 커넥션 의혹과 관련해 강도높은 수사를 예고하는 것"이라고 의미를 부여했다. 로드 로즌스타인 법무부 부장관은 이번 사건을 수사할 특검에는 검사 출신으로 2001년에서 2013년까지 FBI국장을 지낸 로버트 뮬러가 임명됐다고 발표했다. 로즌스타인 부장관은 성명을 통해 "법무부 장관 대행으로서 나에게 주어진 권한을 행사하는 것이 공익에 부합하다고 판단해 이 사건을 책임지고 수사할 특검을 임명하기로 결정했다"고 말했다. 제프 세션스 법무장관은 지난 대선 당시 러시아 당국과 접촉한 사실이 드러나 러시아 대선 개입 수사와 관련해 법무부를 대표할 입장이 되지 못하는 상황이다. 로즌스타인 부장관은 "나의 결정은 범죄가 저질러졌다는 사실을 확인했다거나, 기소를 보장한다는 의미는 아니다. 통상적인 지휘체계로부터 독립된 권한을 가진 자가 이 사건을 수사하도록 국민이 요구하는 특별한 상황에 부응한 결정"이라고 강조했다.


뮬러 특검은 공화당 당원이기는 하지만, 정파적인 성향이 강하지 않아 민주당에서도 독립적 수사를 할 인물로 평가받고 있다. <뉴욕타임스>는 "뮬러는 양당 모두 미국에서 가장 신뢰할 만한 법조인 중 한 명으로 꼽는 인물"이라고 평가했다. 뮬러는 조지 W. 부시 정부에 이어 오바마 정부에서도 유임을 요청받아 10년 임기를 넘기며 재직했으며, 코미 전 FBI 국장이 후임이었다. 오바마 정부에서 백악관에서도 일했던 캐스린 렘러 전 검사는 "뮬러는 최고의 선택"이라면서 "그는 여론의 압력이나 정치적 압력에 구애받지 않고 철저한 수사를 할 것"이라고 기대했다.


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매... 영문 사이트의 바람막이 리스트에서 2위를 차지하고 있는 파타고니아 후디니.. 입니다. 비옷류는 아마 땀이...원도 안주고 산 후디없는 마모트 트레일 윈드 자켓이 4등이네요. 바람막이는 이걸로 정했습니다. 다... 티셔츠에서 사이즈 실패를 경험했기 때문에 보통 m입지만 이번엔 s로 구매했습니다. 다만... 66 ④ 후기를 적어 주세요 :작년에 린넨 자켓을 이사이트에서 산게 하나 있는데 이 티셔츠에다 입으니 기본...이뻐요
기 감사해요 그런데 공지가 되어있듯이 품절된 아이들... 표현하기보단 하단의 신고 버튼을 눌러주세요 규정 위반이라고 생각된다면 댓글로 표현하기보단 하단의... 얼짱사이트, 젯셋걸, 오핀, 드레시걸, 바나나핑크, 폭스비비 [벌거벗은여우]


로고티입니다. 기본 윈드릿지 보다 조금더 비싸지만 이쁜듯 해서 로고티로 구매했습니다. 먼저 샀었던 뉴 스트라이드 티셔츠에서 사이즈 실패를 경험했기 때문에 보통 m입지만 이번엔 s로 구매했습니다. 다만... 너무너무 이쁜 자켓 이번 가을에 제일 최애로 많이 입고다닌답니당!
딱 원하던 핏이고 바지 뭘입어도 잘어울리는거같습
니다^_^ 첨부파일 비밀번호 삭제하려면 비밀... 블랙자켓을 구매했다가 핏이며 재질이 마음에 안들어서 반품했었거든요 심지어 그전에 구매했던 두개 다 그 사이트들에서 자체제작이라며 엄청많이 팔렸다며 입이마르게 칭찬글이 많던 옷들이었어요 ㅜㅜ 그래서... 때 가장 기본적인 바람막이 같습니다. 전 그레이색으로..


우리나라에서 마이크로크레딧 사업은 사회적기업의 분류와 유사하게 국가주도형과 민간주도형으로 나눠진다. 국가주도형은 ‘미소금융재단’ 등으로 알려졌으며, 2009년 말 사업을 대폭 확대했다. 반면 민간주도형으로는 2000년 ‘신나는 조합’이 처음 설립됐으며 2003년 설립된 ‘사회연대은행’도 민간주도형의 대표주자다.
사회연대은행 10주년 심포지엄은 첫 세션에서 임은의 극동대 교수가 ‘지난 10년의 성과에 대한 분석’을 발표한데 이어 신명호 사회적경제연구센터 소장, 이성수 신나는조합 상임이사 등이 참석한 토론이 진행됐다. 두 번째 세션에서 박창균 중앙대 교수가 ‘사회적금융의 발전방향’을 주제발표한 뒤 박종현 경남과기대 교수, 최공필 한국금융연구원 상임자문위원이 토론에 참여했다. 마지막 세션은 질의응답.
성과분석 세션에서는 긍정적 평가와 장밋빛 미래를 조명했고, 발전방향 세션에서는 냉정한 평가와 날카로운 비판으로 보완방향을 제시했다. 질의응답 세션에서는 사회연대은행 서비스 이용자의 볼멘소리가 이어졌다.
성과분석 세션에서 임 교수는 사회연대은행의 조직규모에 있어 RM(Relationship Manager, 창업지원전문가) 숫자가 부족한 상황을 지적했다. 사회연대은행이 단순 소액대출서비스인 마이크로파이낸스와 차원을 달리하는 창업지원을 핵심서비스로 삼고있는데, 2012년 기준 RM 1인당 118개 업체를 관리중일 정도로 창업지원의 업무부담이 과중하다는 의미다. 이는 곧 차별성 약화로 이어지고 사회연대은행의 소셜미션에 심각한 문제를 안겨주고 있다.
더욱이 상환율(87%), 생존율(91%), 효과분석 등 자료를 제시하며 여타 영역에서 별다른 문제가 없다고 주장, 외부인들의 의구심을 해소하지 못했다. 전체 1045개 지원업체 중 240업체만 답변한 설문조사를 토대로 창업지원서비스의 도움정도, 만족도, 자기유능감 등 주관적 응답을 이끌어냈다는 점에서도 한계를 드러냈다.
발전방향 세션에서 박창균 교수, 박종현 교수, 최공필 상임자문위원은 모두 앞선 세션의 아쉬운 점을 지적해나갔다. RM의 부실에 우려를 표하며, “현존하는 정부주도의 미소금융재단과 차별점이 없는 것 같다. 정부차원에서도 소상공인 지원센터를 두고 나름의 경영지원이라는 것을 하는데 그와 다른 것이 무엇이냐“라고 강도높은 비판을 제기했다. 박종현 교수는 ”효과분석 자료에서 설문조사에 답변한 240개 업체는 사회연대은행에 호의적일 수 밖에 없는 집단이다. 설문조사의 대표성이 떨어져 과연 이 분석이 유의미한지 모르겠다“며 현실을 직시할 필요성이 있다고 강조했다. 질의응답 세션에서 찹석자들은 ”사회연대은행이 서비스 이용자인 소상공인에 친화적인 서비스를 더 제공해달라”고 요구했다.
사회연대은행의 역할과 성과 자체를 무시할 수는 없다. 사회연대은행이 ‘한국의 그라민뱅크’가 되려 노력하는, 가장 성공적인 민간주도형 마이크로크레딧 사업자임은 심포지엄 참여자 모두가 동의했다. 심포지엄 자리에서 나온 모든 비판은 발전을 위한 채찍질이다. 앞으로는 사회연대은행이 사회적기업의 발굴과 육성사업에 적극 나설 것이라고 하는데, 전반적인 사회적경제의 social value를 향상시킬 긍정적 자세로 보였다.


야권은 반발했다. 당초 선관위 실무 관계자들의 입장이 정당 명칭에 ‘비례’라는 표현을 사용할 수 있다는 쪽이었기 때문이다.
민경욱 한국당 의원은 9일 자신의 페이스북에 “중앙선관위가 무력화됐다. 비례자유한국당에 제동을 걸고 나섰다”며 “민주국가 독재화의 네 번째 수순인 선거제도 변경이 완성단계에 이르렀다. 저들의 치밀한 계획이 실현되고 있다. 선관위에 파견된 이질종자 조해주가 그 중심에 있음은 불문가지”라고 비판의 글을 올렸다.
조해주 선관위 상임위원은 지난 대선 당시 문재인 대통령 캠프 특보를 맡은 바 있다.


수업 공개는 어떤 교사에게나 어렵다. 저경력 교사는 많이 해보지 않은 두려움 때문에, 고경력 교사는 경력만큼 능숙해야 한다는 부담에 수업 공개는 어렵다. 그렇지만 좋은 수업을 목표로 한다면 수업 공개는 비켜가기 힘들다. 수업의 주체인 교사가 스스로 자기의 수업을 객관적이고 분석적으로 바라보기는 어렵기 때문이다. 교사는 자기 수업을 보고 정성어린 조언을 더해주는 동료가 있을 때 성장이 일게 된다.
함께 모이기 위해서 대단한 결심이 필요하지는 않았다. 그저 ‘조금 더 나은 교사’가 되고 싶다는 자그마한 열망이면 충분했다. 알음알음 교내의 선생님 몇 분이 손을 잡고 뜻을 모으자, 같은 지역 다른 학교의 선생님들도 함께 하기 시작했다. 전문적 학습공동체나 수업 동아리를 지원해준다는 교육청의 지원은 때마침 반가웠다. 그렇게 선생님들이 모여 한마디만 하면 됐다.
처음의 모임에선 원대한 목표를 세우기보다 소소한 시도를 이었다. 서로 자신이 생각하는 교육이란 무엇인지 말하고 서로의 목표를 이야기했다. 혼자서는 망설여졌던 연수나 배움의 기회도 동아리 동료들과 함께하니 두려울 게 없어졌다. 이렇게 소소하게 관계를 맺어가니 차츰 하나하나씩 새로운 시도를 해볼 수 있게 되었다.


‘터닝포인트’는 2015년부터 매년 수업나눔의 결과를 자료집으로 묶고 현장 중심의 다양한 연구와 사례수집 등 아카이브를 잘 구축하고 있는 동아리입니다. ‘터닝포인트’가 지니고 있는 수업나눔의 노하우를 담은 이 책은 수업나눔의... 더보기
‘터닝포인트’는 2015년부터 매년 수업나눔의 결과를 자료집으로 묶고 현장 중심의 다양한 연구와 사례수집 등 아카이브를 잘 구축하고 있는 동아리입니다. ‘터닝포인트’가 지니고 있는 수업나눔의 노하우를 담은 이 책은 수업나눔의 시작부터 수업의 변화까지 누구나 쉽게 읽고 따라 실천할 수 있는 내용으로 구성되어 있습니다. 교사, 교실, 수업을 테마로 한 이 책은 시작부터 마무리까지 ‘자발성’과 ‘동료애’가 일관된 궤를 이루고 있습니다. 닫기
책을 펼치는 순간, 수업에 대해 시도한 수없는 도전과 열정이 꽃처럼 펼쳐진다. “학교수업이 거기서 거기 아냐?” 그런 편견을 깨트리는 가르침의 향연이다. 알찬 교수 방법들도 담겨 있지만, 교수 방법 자체에 매몰되지 않고 이를... 더보기
책을 펼치는 순간, 수업에 대해 시도한 수없는 도전과 열정이 꽃처럼 펼쳐진다. “학교수업이 거기서 거기 아냐?” 그런 편견을 깨트리는 가르침의 향연이다. 알찬 교수 방법들도 담겨 있지만, 교수 방법 자체에 매몰되지 않고 이를 어떻게 소화하고 수업에 녹여낼까, 그것을 고뇌한 흔적이 보여 더 귀하다. 4년을 이렇게 발버둥 치며 함께 도전한 결과라니 숙연하다. 수업은 이렇게 바꾸는 것이다. 그러므로 이 책을 통해 내가 써먹을 교수 정보 캐는 일에만 몰두하면 반쪽 독서다. 저들이 지핀 수업의 불꽃이 내게도 찾아와 나도 또 다른 교사들에게 불꽃이 되는 것, 거기까지 가야 참된 독서다. 이 책은 그 뜨거움이 가득하다. 닫기


'나쁜 수업은 나뿐인 수업, 좋은 수업이란 조화로운 수업이다. 배움이 확장될 수 있는 수업, 배움의 기쁨을 알게 해주는 수업! 그런 수업을 해야한다. 그러려면 우리도 배워야 할 것 같아서 수업나눔이 필요하다.' 교사도 끊임없이 배워야 한다. 동료교사, 아이들, 교육과련 책이나 연수 등으로 끊임없이 배워야 한다. 빠르게 변화하는 시대에 맞춰 아이들과 학부모가 불안하지만 교사 역시 불안한것은 마찬가지다. 이 시대에 맞춰 아이들에게 도움이 되는 교육을 하기 위해 노력하지만 쉴새없이 흐르는 시간 속에서 바쁜 교사... 더보기
'나쁜 수업은 나뿐인 수업, 좋은 수업이란 조화로운 수업이다. 배움이 확장될 수 있는 수업, 배움의 기쁨을 알게 해주는 수업! 그런 수업을 해야한다. 그러려면 우리도 배워야 할 것 같아서 수업나눔이 필요하다.'
교사도 끊임없이 배워야 한다. 동료교사, 아이들, 교육과련 책이나 연수 등으로 끊임없이 배워야 한다. 빠르게 변화하는 시대에 맞춰 아이들과 학부모가 불안하지만 교사 역시 불안한것은 마찬가지다. 이 시대에 맞춰 아이들에게 도움이 되는 교육을 하기 위해 노력하지만 쉴새없이 흐르는 시간 속에서 바쁜 교사들은 시대에 뒤쳐져 버리곤 한다. 학교라는 공간에서 하루를 보내고 나면 세상의 변화에도 점점 무감각해지곤 하는데 그런 불안은 나만 느끼는 것이 아닐 것이다. 이 책에도 나왔지만 아이들에게는 비교하지말고 서로 돕고 배려하며 같이 성장하라고 하지만 정작 나자신은 옆반과 비교하고 혼자 고민하고 좌절한다. '나눔'이라는 말은 아이들게만 해당되는 것이 아니라 이 사회를 살아가는 어른들과 교사에게도 꼭 필요한 것이다.
수업나눔은 광주광역시 교육청에서 2015년부터 실시한 수업혁신을 위한 수업나눔 동아리에 자발적으로 참여한 터닝포인트 동아리의 활동 과정과 결과, 참여한 선생님들의 생각을 엮어 만들었다. 선생님들이 자발적으로 모임을 만들어 수업에 대해 함께 고민하고 같이 배우고 생각하며 수업에 적용하고 결과를 다시 이야기 나누며 많은 발전을 이루었다. 이 책을 보니 "함께"라는 말이 참 힘있고 든든하다는 생각이 들었다. 이 시대에 느끼는 불안도 나누면 힘을 얻고 발전할 수 있을 것이다. 닫기


수업나눔 동아리 ‘터닝포인트’활동을 하시면서 직접 나누고 실천하신 이야기를 엮은 책입니다. 교직 생활을 하면서 수업에 대한 고민이 얼마나 많았는지 모릅니다. 혼자서는 해결하기 힘들었던 고민들. 그 고민들을 해결하기 위한 방법을 찾고자 하였습니다. 그 방법은 바로 동료들과 함께 수업을 나누는 것이었습니다. 4년간 수업을 변화시키기 위하여 노력하신 터닝포인트 선생님들의 결실을 보고 있자니 정말 감사한 마음이 듭니다. 1부는 선생님의 행복에 대해 이야기 하고 있습니다. 위기에 직면한 선생님들에게 필요한 것은 수업으로 소통하는 친구,... 더보기
수업나눔 동아리 ‘터닝포인트’활동을 하시면서 직접 나누고 실천하신 이야기를 엮은 책입니다.
교직 생활을 하면서 수업에 대한 고민이 얼마나 많았는지 모릅니다. 혼자서는 해결하기 힘들었던 고민들. 그 고민들을 해결하기 위한 방법을 찾고자 하였습니다. 그 방법은 바로 동료들과 함께 수업을 나누는 것이었습니다. 4년간 수업을 변화시키기 위하여 노력하신 터닝포인트 선생님들의 결실을 보고 있자니 정말 감사한 마음이 듭니다.
1부는 선생님의 행복에 대해 이야기 하고 있습니다. 위기에 직면한 선생님들에게 필요한 것은 수업으로 소통하는 친구, 학교에서 행복을 찾는 것이라는 내용입니다. 학교에서 행복해야 아이들에게도 그 행복이 전해지지 않을까요?
2부는 교사와 학생이 행복한 교실을 만드는 방법을 고민하고 있습니다. 교실 놀이, 과정중심 평가, 온 책 읽기, 수업나눔 카드 등. 직접 실천할 수 있는 방법이 한 가득 있습니다.
3부는 수업을 여는 방법에 대해 나와 있습니다.
4부는 교사와 학생의 행복에 대해 말하고 있습니다.
수업나눔이 쉽지 않다는 것은 압니다. 하지만 모든 교사가 그러하다는 것도 맞습니다. 이제 고민을 함께 나누면 조금 더 행복해지지 않을까요? 닫기


검색 - 웹사이트의 기본적인 틀을 벗어나는건 좋지만 웹페이지 더블 클릭으로(익스플로러 접속 -> 검색) 바로 검색하는 아주 기본적이고 기초적인것과 웨일처럼 한단계 거쳐서(웨일 접속 -> 네이버 클릭 -> 검색) 하는것에 차이를 둔다면 대부분이 전자를 선택할껍니다 빠르고 더 빠르고 미치도록 빠른것을 원하는 시대에선 간단하고 심플한 검색기능이 필요하다 생각합니다 -간단하고 심플한 검색기능은 부가설명에 추가적으로 짧게 요약- 알림기능 - 웨일은 네이버 사이트를 기반으로 두고 있나요? 웨일만에 알림 기능을 제시하고 싶네요 웨일 사이트를 열면 제일 먼저 네이버 웹사이트를 들어가는 겁니다 이럴바에 그냥 익스플로러 네이버 메인으로 해놓고 쓰지요, 웨일을 쓸 필요성이 있을까요? 특별한 것이 없기에 그냥 거쳐가는 불필요한 존재로 느껴지고 있습니다(현재 웨일 사용한지 한달가량) 특별한 것이라 함은 웨일만에 특색이 있어야 사람들이 찾지 않을까 많이 사용하지 않을까 그런 제 극히 주관적인 생각을 해봅니다 사이트를 들어갔을때 새로운 기능을 알려주는 알람이라든지 게임처럼 튜토리얼을 만들어 보다 쉽게 접할 수 있게 했으면 좋겠습니다 많은 게임들이 바로 위에 글처럼 게임 유저들을 확보하고 매니아층을 형성하는 계기가 됩니다 하나의 사이트에 그치지 않고 더 넓게 봐야할때 아닌가 싶네요 부가설명 - 부가 설명은 간단합니다 웨일에 여러 기능들에 설명에 추가적 설명을 제시하는겁니다 예를들어 Alt+F를 누를시 검색창으로 가지는 기능에 대한 부가 설명 즉, 왜 이 기능을 만들었나? 그 이유는 무엇인가? 하는 것입니다 거창한 이유는 필요없습니다. 단순히 생각해서 그냥 이렇게 해보니 편하드라 한번 써봐라 ~ 식으로 말이죠 간단한 것에서 많은걸 얻을 수 있습니다. 부가 설명의 핵심은 기능의 설명에 대한 추가적 이유, 왜 만들었을까 ? 이죠. 두서 없이 썼네요. 웨일은 좋습니다. 아직 기능 10% 써보질 않았지만 왜 안쓰는지 이유를 찾으시길 이 글을보고 조금이나마 고려 해주셨으면 좋겠습니다 발전하는 웨일을 기대하며 여기서 끗~ P.S 가끔 F5(새로고침) 기능이 안될때가 있습니다 인터넷 문제 아니냐고요? 저희집 슈퍼 울트라 초 광랜씁니다 익스플로러가 0.01초만에 뜨죠(말이 그렇다는거고) 여튼 새로고침이나 다른페이지 이동할때 렉현상이 발생하는건 요 근래 들어서 입니다. 딱히 불편한건 아닌데 그 렉이 시작되는 순간 전 웨일 사용을 하지 않습니다 기본 익스플로러를 사용하죠. 아셨죠?


안녕하세요... 인터넷 익스플로러만 사용하다가 우연히 접하게 되서 잘 사용하고 있습니다. 좀더 부드럽고 빠르다는 느낌이 약간 체감상 느껴집니다. 사용하면서 바로 바로 느껴지는 부분이 있길래 의견 내봅니다. 저 같은 경우 위쪽 웹주소 아래칸 한줄에 자주가는 중요한 즐겨찾기를 등록해두고 사용하는 편입니다. 지금 웨일 같은 경우 즐겨찾기 항목의 제목을 거의 그대로 보여지는대로 길이가 한정되 있긴 합니다만, 항목의 제목을 익스플로러처럼 줄일 수 있게 하면 즐찾기 항목을 좀더 많이 추가해서 사용할 수 있을텐데 그게 좀 아쉽구요.. 또 한가지는 네이버메일 확인시 쓰레기통에 담겨진 메일을 삭제할 경우 삭제팝업 메시지 창이 갑자기 위쪽에 떠오릅니다. 저로선 상당히 불편한거 같아서 메일 확인시에 보통 가운데서 위아래 왔다갔다하면서 메일을 확인하는데 쓰레기통 메일 삭제시 팝업창이 저 위쪽으로 멀리 올라갑니다. 그래서 좀 마우스 이동하는것이 매끄럽지 못하거든요 이게 좀 아쉽습니다. 그냥 가운데로 팝업이 되게 했으면 하는 생각입니다. 이상 제가 사용하면서 느낀점을 적어봤습니다. 앞으로 사용하면서 불편한거나 좀더 나은부분같은 경우 계속 올려볼랍니다. 수고하세요
웨일사이드바를 멀티모니터 사용자를 위하여 좌우로 자동배치할 수 있는 기능
안녕하세요 웨일 사용자입니다. 요즘은 웨일만 쓰네요 ^^ 다름이 아니라 본인은 직장과 가정에서서 각가 멀티모니터를 사용중인데 회사에서는 보조모니터가 왼쪽에 집에서는 보조모니터가 오른쪽에 있습니다. 제안사항은 다음이 아니라 멀티모니터와 웨일 사이드바의 위치를 연동할 수 있는 기능이 있었으면 좋겠습니다. 즉, 웨일을 왼쪽 보조모니터에 띠울 경우 사이드바가 왼쪽에 주 모니터에 띠울때는 오른쪽에 웨일을 오른쪽 보조모니터에 띠울 경우 사이드바가 오른쪽에 주모니터에 띠울때 왼쪽에 결론적으로 사이드바가 멀티모니터별로 가장 바깥쪽에 배치되어 시야각이 최대화 되었으면 합니다. (첨부화일 처럼요) 혹시 가능하면 정말 좋겠네요 감사합니다.
사이드바 기능에 단축키가 있으면 좋겠습니다.


6/26일 처음으로 웨일을 접해보고 이게뭐지?하면서 사용하기 시작했는데 처음엔 중고차마냥 버벅대더군요 자꾸개선되고 좋아지고 있는걸보니 쓰레기IE에 대해서 욕좀 해주고 싶을 정도네요 ㅡ다만, 컴상식이 있는사람들은 요것저것 만져서 잘실행되게 하지만 처음 접하신분들은 안됩니다.ㅡ라고 하는게 현실인듯합니다. 이에 운영체제의 이해와 임시파일로 인한 속도가감 문제와 브라우저 업데이트시에 기존 임시파일로 인한 버그발생여부/,업데이트시에 기존파일덮어쓰기로 인한 레지스트리 문제 /메모리부족/및 하드디스크 공간부족으로 인한 문제/각종 브라우저 복수설치시에 나타나는 문제등등 여러가지 문제점이 나타나는게 현실듯한데 처음도입시에 컴퓨터기본관리요령을 게시판에 올려놓으면 참고가 될텐데 안보이네요.


늦은밤 잉여력이 폭팔하는 기분이긴하지만 .. 제가 초보자여서인지는 모르겠으나 투토리얼이 부족하다는 생각이 들어요 물론 정식오픈하시면 잘 하실 듯 하지만 사실 아무것도 아닌것 같지만 여기 계신 얼리하신분들은 쉬울 수 있으나 대부분의 평험한 유저들은 놓치기 쉬운것들 확장앱을 설치했는데 어디간거지? ( 더 나아가 확장앱이 머여,,앱은 핸드폰에만 있는거아님) 좋아보여 깔았는데 사용법은? 등등을 고려해야할 것 같아요 왜 잘밤에 이소리냐면,,, 간만에 웨일 보는데, 스토어 오픈해서 깔았지요 깔고 어디,,하는 순간 주소창옆에 붙었길래 (뭔가 알람을 주지않은 웨일이의 불친절함을 살찍인식했고) 몇개를 더깔았더니 더 생겨나지 않는 아이콘 ,,,, 음 익숙하게 더보기에서 찾았으나,,,, 음,,,상단바에 추가는 ,,,,,사실 아직 몰라요 당겨도 안되고 음음 ......
공공기관 홈페이지 테스트가 잘되었으면


직업의 특징이기도 했겠지만 여러창을 비교하고 사용하는것에 대한 엄청난 귀찮음을 해소했다는 점에서 웨일을 선택 그러나,,, 물론 시즌에만 들어가게되겠지만요 공공기관홈피에서 잦은 화이트아웃 현상이 발생해서 결국 ie로 서비스를 사용했어요 물론 공공기관홈피들이 표준을 지키지 않았거나,,했겠지만 어쩌겠습니까 또 아직 웨일을 모르는 공공기관에서,,ie에서만 잘된다 어쩐다 메시지가 나오니 사용자입장에선 괜히 안되는거 아냐 하면서 더 진행을 망설이게 되더이다 힘드시겠으나 챙겨주셔요


방문자 기록검색 방법에 있어 한꺼번에 복수 선택하는 방법은 라디오아이콘을 하나하나 클릭해서 선택해야하는 번거로움이 있다고 하네요, 불편한것은 사실입니다. 이에, 불연산기호를 이용해서 한꺼번에 복수선택 할 수 있는 팁을 추가해주면 편리할 듯 합니다. 예) 네이버와 다음과 야후 >> 기록검색 1) 네이버 2)다음 3)한메일 ㅡ>직접입력하는 방법(검색기록란을 분할해서 직접입력가능하게...) >>기록검색 네이버 | 다음 | 한메일 ㅡ>직접입력하는 방법(검색기록란을 분할해서 직접입력가능하게...) 간단히 검색방법을 기술적 추가 해주면 좋겠다는 생각이 드네요.


창 가로사이즈 조절하려고 할때 .. 조절하는 영역이 너무 좁은거 같아요.. 거의 1px 정도만 벗어나도 사이즈 조절을 할 수가 없는...
화면 나눠지는 스페이스 기능
스페이스 기능 잘사용하고있습니다 사용하다보니 스페이스 창에서 열린 화면은 뒤로가기 기능이 없는거 같더라구요 맞나요??? 제가 못찾는건지... 페이지 앞으로 뒤로 가기 기능이 있으면 좋을거 같습니다! 스페이스 화면이나 메인화면만 모바일 화면으로 변경되는 기능도 있으면 좋을거같아요!! 그리고 스페이스 기능 참 좋은거같아요


이 책은 분단된 남과 북의 한글 맞춤법이 어떤 차이를 가지고 있는지를 보고, 그렇게 달라진 내력과 사연을 소개함으로써 남과 북의 상황과 처지를 이해할 수 있게 하고자 한다.
저자 김하수는 연세대학교 국어국문학과를 졸업하고, 독일 루르대학교 어문학부에서 박사학위를 받았다. 1989년 연세대학교 국어국문학과 교수로 부임한 이래, 국립국어원 언어정책부장, 한국사회언어학회와 한국 사전학회 회장을 역임하였으며, 2008년부터 2013년 9월까지 연세대학교 언어정보연구원 원장으로 있었다.
언어학이 언어의 내적 규칙에만 관심을 기울일 것이 아니라, 언어 행위를 통해 우리가 실제로 무엇을 하고 있는지 그리고 그것이 사회적으로 어떠한 함의를 갖고 있는지를 밝혀내야 한다는 게 그의 생각이다. 이러한 관점에서 ‘언어 규범과 정책, 남북 언어 문제, 언어 사용 문제, 민족어 형성 문제, 외국인을 대상으로 하는 한국어 교육’ 등에 이론적, 실천적으로 관여하고 있다. 현재는 민족국가 건설 과정에서 한국어와 한국어 연구자들이 어떠한 역할을 했는지에 관심을 가지고 있다.


분단된 남과 북은 정치적으로나 이념적으로는 쉽게 뛰어넘기 어려운 요인들을 가지고 있지만, 언어문화는 다행히도 그 공통성을 매우 넉넉히 간직하고 있는 편이다. 그렇지만 우리가 서로의 글이나 책을 읽어볼 수 있는 기회는 그리 많지 않다. 설사 그런 기회가 있어도 그동안 달라진 맞춤법 때문에 몹시 성가시거나 이해하기 어려운 부분도 많을 것이다. 따라서 일단 분단된 남과 북의 한글 맞춤법이 어떤 차이를 가지고 있는지를 보고, 그렇게 달라진 내력과 사연을 소개함으로써 남과 북의 상황과 처지를 이해할 수 있게 하고자 한다. 더보기
분단된 남과 북은 정치적으로나 이념적으로는 쉽게 뛰어넘기 어려운 요인들을 가지고 있지만, 언어문화는 다행히도 그 공통성을 매우 넉넉히 간직하고 있는 편이다. 그렇지만 우리가 서로의 글이나 책을 읽어볼 수 있는 기회는 그리 많지 않다. 설사 그런 기회가 있어도 그동안 달라진 맞춤법 때문에 몹시 성가시거나 이해하기 어려운 부분도 많을 것이다. 따라서 일단 분단된 남과 북의 한글 맞춤법이 어떤 차이를 가지고 있는지를 보고, 그렇게 달라진 내력과 사연을 소개함으로써 남과 북의 상황과 처지를 이해할 수 있게 하고자 한다. 닫기


1970년대 중반에 발간된 《문의 마을에 가서》(1974) 이후 그의 시세계는 역사현실에 접근했다. 시대 비판적 안목과 민중 중심의 사관을 바탕에 둔 자기 인식으로 권위주의 세상에 투쟁의지를 노래했다. 통일 지향의 문학을 추구하는 민중 시인으로 거듭난 그는 새로운 인식론적 깨달음을 통한 다음과 같은 시를 노래했다. 확신에 찬 어조로 ‘이념의 절대성’을 강조하고 있는 작품 '화살'이다.
우리 모두 화살이 되어 / 온몸으로 가자 / 허공 뚫고 / 온몸으로 가자 / 가서는 돌아오지 말자 / 박혀서 / 박힌 아픔과 함께 썩어서 돌아오지 말자 // 우리 모두 숨 끊고 활 시위를 떠나자 / 몇 십 년 동안 가진 것 / 몇 십 년 동안 누린 것 / 몇 십 년 동안 쌓은 것 / 행복이라던가 / 뭣이라던가 / 그런 것 다 넝마로 버리고 / 화살이 되어 온몸으로 가자 // 허공이 소리친다 / 허공 뚫고 / 온몸으로 가자 / 저 캄캄한 대낮의 과녁이 달려온다 / 이윽고 과녁이 피 뿜으며 쓰러질 때 / 단 한 번 / 우리 모두 화살로 피를 흘리자 // 돌아오지 말자 / 돌아오지 말자 // 오 화살 정의의 병사여 영령이여 - 고은 ‘화살’ (장석주, 《나는 문학이다》, 나무이야기, 2009)
1980년 이후 고은 시인의 작품세계는 다시 한 번 굽이친다. 이 시기에는 장시 ‘백두산’과 연작시 ‘만인보’가 창작됐다. ‘백두산’은 고은 시인이 1987년부터 발표해 1994년에 완성한 장편 서사시로 총 7권의 책으로 출간됐다. 구한말 개화기 시절부터 일본 식민지 시대를 배경으로 삼아 한국 민족의 역사적 고통과 극복의 과정을 다뤘다.


각 작품마다 한 인물을 중심으로 한다. 평범한 생활인, 역사적 인물, 초월적·종교적 존재들을 다뤘다. 초반부는 해당 인물과 연관된 사건을 말한다. 후반부는 화자의 정서적 판단을 표출한다. 단일 주제로 쓰인 시집 중 가장 많은 권수를 기록했다. 민족이라는 추상적 개념이 아닌 개개인 생애의 구체성을 묘파했다. 주로 토속성과 일상성을 담은 시어들을 사용했다.
에는 현재 구속된 ‘국정농단 폭로자’ 전 더블루K 이사 고영태 씨의 가족사가 나와 세간의 이목을 끌기도 했다. 중 한 시편에는 고영태 씨 아버지인 고규석씨와 어머니인 이숙자 씨가 등장한다. 5·18 당시 아버지 고규석 씨가 숨진 이후 이숙자 씨가 5남매를 키우는 삶을 그렸다.


해당 보도에 따르면 한 교수는 “거기엔 어느 정도 정치적인 역학 관계도 작용했다”고 말했다고 한다. 진보성향 문예지 《창작과 비평》을 중심으로 한 일군의 적극적인 지원 덕분에 그의 시가 한국 저항 문학을 대표하는 지위를 얻었다는 뜻이었다. 물론 그의 시가 "변치 않는 열정으로 이 땅 위의 삶을 노래했다"는 문학적 이유도 분명히 있다고 했다.
물론 노벨상 유력후보로 부상하기 위해서는 작가 개인이 이룩한 문학적 성취가 제일 중요할 것이다. 그렇지만 고은 시인처럼 문단과 평단 등 전문그룹의 적극적인 지원과 홍보도 중요하다는 시각 역시 많다. 국가 차원의 ‘전략적인 제도적 뒷받침’ 또한 필요하다는 말들도 나온다.


해당 칼럼에서 라오 평론가는 2005년 영국 조사를 인용, 한국이 상위 선진국 30개국 중 국민 한 명당 독서를 위해 사용하는 시간이 가장 적다는 결과를 지적했다. 그는 매년 노벨문학상 발표 시점에 고은 시인이 거명되고 있다고도 했다. 그러나 정작 고은의 시는 한국에서 많이 읽히지 않는다고 지적했다.
2013년 7월 9일자 《경향신문》 인터뷰에서 김원우 소설가는 “기회만 있으면 한국 소설에서도 노벨상 수상자가 나와야 한다고 하지만 노벨상 이야기를 하기 이전에 냉정하게 자기 인식을 해야 한다”고 한국 문학계를 비판했다. 김씨는 “우선 가장 중요한 게 문장의 힘이다. 그것부터 키워야 한다”고 강조했다.


해당 칼럼에서 권 교수는 “그렇지만 노벨문학상에 대한 환상을 가지기 전에 먼저 우리 자신에게 솔직하게 따져볼 일이 많다”며 “우선 한국문학이 세계의 독자들에게 두루 인정받을 수 있는 수준에 이르고 있는가를 냉정하게 평가할 필요가 있다”고 했다.
이어 그는 “우리에게 과연 인류의 보편적 가치를 진지하게 숙고하면서 이를 예술적으로 승화시켜 세계의 문단에 이름을 널리 알린 문학인이 얼마나 되는지도 다시 물어야 한다”고 지적했다. 그러면서 “우리가 언제부터 한국문학이 세계의 독자들에게 두루 읽힐 수 있도록 외국어로 제대로 번역 출판하게 됐는지도 따져보아야 한다”고도 했다.
권 교수는 “한국문학이 세계문학 속에서 자기 존재를 드러내고 세계의 독자를 상대로 그 가치를 인정받게 되면 노벨문학상의 영예도 자연스럽게 누릴 수 있는 것”이라며 “노벨문학상에 대한 터무니없는 환상보다는 한국문학의 세계화 작업을 더욱 규모 있게 꾸준히 실천해 가는 방법을 먼저 생각해야 한다”고 강조했다.
과연 고은 시인은 노벨문학상의 주인공이 될 수 있을 것인가? 발표를 앞두고 미묘한 기대와 휘황한 영광에 앞서 우리 문학의 문제의식을 먼저 살피게 되는 추석 날 밤이 아닐 수 없다.


■ 쓰레기 연쇄 테러 세입자, 그녀는 어디로 사라졌나?
세입자가 집에 쓰레기들만 쌓아두고 사라져 연락이 안 된다는 집주인의 제보. 그런데 그 집뿐만이 아니라 나란히 이웃한 세 집이 쓰레기만 가득 차 있고 세입자는 사라진 똑같은 상황이다. 알고 보니 세 집과 계약한 세입자는 동일한 이름의 60대 여성! 그 여성의 이주 흔적을 추적해보니 직선거리로 약 200미터 떨어진 다른 두 빌라에도 마찬가지로 쓰레기만 남겨둔 채 사라진 후다. 대략 발생 시기를 추정해보니 13년 전부터 이 일대를 이주하며 벌인 것으로 피해를 종합하면 확인된 것만 총 빌라 3곳, 집 6채, 공터 2곳이다. 자기 집도 아닌 남의 집을 월세, 전세로 얻어 쓰레기 집을 만들고 있다는 60대 여성. 그녀는 왜 이런 일을 저지르고 어디로 사라진 것일까?
■ 피아노를 전공한 명문여대 출신이라는 그녀의 정체는?
빌라 주변 주민들을 중심으로 탐문수사를 벌이던 중 연이어 발견되는 쓰레기 집의 실상. 그리고 그녀에 대한 무성한 소문들. 집을 여러 채 소유한 부자이며, 피아노 전공의 명문여대 출신이고, 얼마 전까지도 동네에서 통장을 했고, 워낙 말을 잘해 이겨낼 재간이 없다는데, 소문대로라면 도무지 부족할 것 없는 그녀가 영역을 넓혀 가면서 쓰레기를 모으는 이유는 뭘까? 그녀를 추적하는 단서는 쓰레기 집마다 장식되어있는 나비와 꽃 그리고 벽에 걸려있는 가족사진. 새롭게 스토리 헌터로 투입된 前 경찰청 실종수사 지도팀장 이건수 교수와 함께 그녀를 둘러싼 소문의 진상과 쓰레기 집 미스터리를 풀어본다.


감동을 주는 사랑에 관한 좋은글 입니다.좋은글은 친구와 우정을 연인과의 사랑을 이루어지게 합니다.좋은글귀는 마음을 치유할 수 있는 힐링의 묘약 입니다.누군가에게 오늘 감동을 전하고 공감하고 싶으시다면 이 어플을 받아 보십시오.유명한 명언 책속의 한줄의 글귀 유명인이 했던 어록들을 사랑하는 사람에게 읽어 주세요.사랑에 관한 좋은글이 당신의 애정에 힘을 실어드립니다.[사랑 좋은글 감동이야기 내용]- 사랑에 관한 명언 모음집- 이성에게 읽어주면 좋은 시 구절- 사랑 용서 기쁨 슬픔의 사랑 명언- 행복과 평온함을 주는 마음치유의 힐링- 사랑고백 우정을 공유할 수 있는 글[주요 기능]- 마음에 드는 글을 스크랩하기- 공유하고 싶은 글은 트위터로 공유하기- 카카오톡에 사랑에 관한 좋은글 입력[관련 검색어]사랑 시 용서 기쁨 슬픔 위로 전쟁 사상 죽음 삶 인생 유명 인사 역사 성공 명언 명언집 생활 한국인이 좋아하는 명시 아름다운 시 하루 공자 아리스토텔레스 탈무드 소크라테스 스티브 잡스 생활명언 비젼 꿈 교훈 학문 돈 열정 감명 자기관리 성경 성경 구절 교회 불경 유교 사상 빌케이츠 사랑 인격 친구 말 유명 메모 사진 사진첩 메세지 메일 문자 글 비밀 암호 독서 책 도서 좋은 육아 힐링


때 낀 주유소 장갑은 우리네 인생을 닮아 있다 위 사진은 내가 어제 주유소 아르바이트를 하며 낀 장갑이다. 아이폰으로 찍었다. 5대 정도의 차를 받았더니 벌써 때가 탔다. 원래는 백조만큼이나 하얀 색깔이었는데 기름때가 묻어 까맣게 변했다. 승용차보다는 트럭에 기름을 넣을 때 많이 더러워진다. 트럭의 주유뚜껑은 밖으로 노출되어 있어 때가 많이 타기 때문이다. 새벽 12시 15분, 주유소 아르바이트를 마치고 지금 막 집에 들어 왔다. 오늘 따라 유난히 사진속 장갑이 생각났다. 때 낀 장갑을 들여다보면서 이런 생각이 드는 건 왜일까.. 하나, '인생이란 것도 이 장갑처럼 서서히 때 묻는 것이 아닐까....' 때묻지 않았던 시절은 뒤로 가고, 이젠 서서히 나의 인생도 때묻기 시작하고 있지 않은가하는 생각이 들었다. 때 탄 장갑은 통속에 던져놓고, 나중에 한..
주유소 알바를 하면서 내 몸에 재밌는(?) 변화가 일어나다 주유소 아르바이트를 한지도 4개월이 다 되간다. 학교를 다니면서 용돈벌이로 아르바이트를 하고 있다. 주유소 아르바이트를 하면서 내 몸에 재밌는(?) 변화가 일어났다. 첫째, 주유소안에서 앉아있다가 자동차 라이트를 보면 내 몸이 자동적으로 반응해 용수철처럼 튀어오른다. 차가 라이트를 번쩍이면서 주유소안으로 들어오면 뛰쳐 나가야 하기 때문이다. 참 재밌는(?) 현상이다. 사람의 적응력은 놀랍다. 빛의 속도와 맞먹는 내 신체의 반응속도. 둘째, 학교 가는 길에 자동차가 지나다니면 주유 구멍이 어딘지 살핀다. 두개의 눈이 자동적으로 자동차의 주유구를 찾게 된다. 이것은 일종의 아르바이트병인가보다. 셋째, 차를 딱 본 순간 '저 차는 경유차야, 저 차는 휘발유차야'하고 혼잣말을 한다. 일종의 강박증(?) 비슷한 ..
주유소 아르바이트를 하면서 지나치는 수많은 사람들을 보니..... 요새 주유소 아르바이트를 하고 있다. 국산차에서부터 외제차까지 주유소를 거쳐가는 차들은 다양하다. 그 차에 타있는 손님들 또한 가지각색이다. 시종일관 미소를 잃지 않는 사람, 처음부터 반말을 찍찍 갈기는 사람, 정말 설레이는 미모의 아름다운 여성분, 가족끼리 어디론가 여행을 떠나는 중인 것같은 모습들, 인상을 찌푸리며 거칠게 말하는 사람들, 인사성이 밝은 사람들, 아직 앳되어보이는 20대 초반 청년들, 단골손님들, 커피 한잔을 달라고 하는 손님, 안경을 쓰신 손님, 귀티나는 손님 등등. 실로 주유소에서 만나는 사람들은 이처럼 다양하다. 정확히 말하면 사람의 겉모습이란 이처럼 다양한 것이다. 어떻게 생각하면 그저 겉모습일 뿐일 수도 있다. 우리는 이 겉모습에 속단을 내리고, 편견을 가지기도 한다. '저 사..


2014년 4월 8일, 썬라이더 인터내셔날 설립자이자 회장인 테이푸 첸 박사가 필리핀의 마캍티에서 두 번의 미팅을 실시했습니다. 약 30명의 IBO들이 참석한 첫 번째 세션을 시작하면서 첸 박사는 사람들이 썬라이더 사업을 할 때 실제로 판매하는 것이 무엇인지에 대해 자문자답하는 방식으로 이번 미팅의 키 메시지를 밝혔습니다: "단지 제품을 판매하는 것 보다는, 돈을 벌 수 있는 기회를 판매하는 것입니다.”
첸 박사는 썬라이더® 제품을 판매하는 것은 돈을 버는 경로를 제공하는 것이라고 설명했습니다: “단지 제품을 판매하는 것으로는 여러분의 비지니스를 이끌어 가지 못합니다; 돈을 버는 기회를 판매하셔야 합니다. 질병을 낫게 하거나 건강을 증진하기 위해 제품을 판매하는 것은 동기가 될 수 없습니다. 만약 여러분이 단지 제품에 대해서만 이야기한다면 여러분은 그저 영업사원에 불과합니다. 만약 진정으로 성공하고 싶다면 여러분들이 썬라이더를 통해 사람들을 어떻게 도울 수 있을지를 고민하셔야 합니다.”
첸 박사는 이러한 관점에 대해 예를 들어 설명했습니다: “맥도날드는 햄버거를 파는 것이 아니라 기회를 팔고 있습니다. 다른 프랜차이즈 스토어들이 음식을 판매하는 데 반해 맥도날드는 돈을 만드는 기회를 팔고 있습니다.” 첸 박사는 또한 부자가 되고 싶다면 확신이 있어야 하며 흔들리지 않는 성공에 대한 신념으로 움직여야 한다고 언급했습니다.
그는 또한 파워포인트 자료를 이용하여, 어떻게 썬라이더가 사람들이 훌륭한 라이프스타일을 성취하도록 돕는지, 경제적인 자유를 위한 기회를 만들어 내는지, 건강을 증진시키고, 더 많은 가족과의 시간을 만들어 주며, 스트레스는 줄여주는지에 포커스를 두어 설명했습니다. * 그는 다른 회사들이 비즈니스 플랜을 설명할 때 사용하는 기만적인 "숫자와 환상"에 대해 설명했습니다. 이와 반대로 썬라이더는 많은 보너스를 포함한 보상 플랜으로 진실되며 거짓없는 비즈니스 기회를 제공합니다. *
IBO 미팅 후에는 100명 이상의 IBO와 게스트가 참석한 “첸 박사와의 스페셜 미팅”이 열렸습니다. 첸 박사는 다시 한 번 썬라이더의 사업 기회를 알리는 것의 중요성을 강조했습니다. 그는 또한 "공짜 점심은 없습니다. 사람들은 열심히 일하는 것이 아니라 스마트하게 일해야 합니다."라고 설명하며 썬라이더가 항상 강조하는 "세 걸음 법칙"을 상기시켰는데 이는 세 걸음 안의 사람은 누구라도 여러분이 썬라이더® 사업 기회를 설명할 수 있는 사람이라는 뜻입니다. 만약 여러분이 그의 조언을 따른다면 많은 돈을 벌게 될 것이라고 첸 박사는 말했습니다.*


참치는 대중화된 먹거리로 통한다. 특히 바다의 귀족이라 불릴 만큼 맛과 영양 면에서 우수한 평가를 받고 있다. 참치 맛을 좋아하는 사람들은 신선하고 맛있는 참치를 찾기 위한 모임도 만들어 정보 공유에 나서기도 한다.참치는 부위에 따라 다양하게 구분할 수 있다. 특히 많은 사람들이 입을 모아 최고라고 평가하는 참치가 있다. 바로 '생물참치'다. 대전시 서구 둔산동 소재 둔산동맛집 '청사참치'는 대전에서 유일하게 생물참치를 맛볼 수 있는 곳이다. 생물참치란 저온으로 공수된 참치를 냉동이 아닌 생물 그대로 해