SAD: Sve starija radna snaga
Među zaposlenim Amerikancima sve je više  sijedih, a broj zaposlenih između 65 i 74 godine starosti mogao bi do 2016. godine porasti na
Među zaposlenim Amerikancima sveje više sijedih, a analitičari Ureda za radnustatistiku predviđaju da će broj zaposlenihizmeđu 65 i 74 godine starosti do 2016. godine porasti na 80 procenata. Ekonomskiteška vremena primoravaju takozvanu "baby boom" generaciju da odgodiodlazak u mirovinu. Potvrđuje to i primjer JoanHansen. Ona radi u 70-oj godini života. Rođena 1938. godine, gospođa Hansen je mogla u mirovinu sapunim vladinim beneficijama kada je imala 65 godina. Ali priznaje da ju jehvata bojazan od pomisli da će napustitiposao direktorice jedne male, neprofitne organizacije: Kćerka gospođe Hansenje preminula prije nekoliko godina. Hansenova brine i izdržava četrnaetogodišnju unuku, što je i mnogo većirazlog da ne odlazi u mirovinu. Anketa istraživačkogcentra Pew pokazala je da 40 procenata Amerikanaca, kao što je gospođa Hansen, radeposlije središnje mirovinske dobi i to zbog ekonomskih uvjeta. Ekonomista Sean Snaithkaže da su umirovljenici teško pogođeni padom vrijednosti kuća, stanova imirovinskih fondova i ističe: Stručnjaci za tu vrstuproblematike prognoziraju da če broj starijih radnika rasti, a smanjivati broj zaposlenih ispod 24 godine. Objašnjenjeje jednostavno, kaže gospodin Snaith: Uz želju, ali i potrebuza što većom ušteđevinom za sigurne penzionerske dane, i povećanje životne dobi,visoke cijene zdravstvenog osiguranja za umirovljenike, a i neki drugi manjeočiti razlozi doprinose povećanju broja starijih radnika. Kao većina Amerikanaca koji rade, ni JoanHansen ne zna kada će u mirovinu, ali se nada da će moći raditi dok na vidikune budu bolji I ekonomski mirniji dani.