Javna uprava u BiH: Preplaćena, prekobrojna i neefikasna
Rast zarada zaposlenih u javnoj upravi za 20 % veći u odnosu na prošlu godinu. Plate zaposlenih dalje su veće od prosječnih zarada u Bi
Reforma javne uprave u BiH kasni i ne prati planiranudinamiku iz akcionog plana, jedan je od zaključaka Izvještaja opraćenju procesa reforme javne uprave u zemlji. U tom izvještaju se navodi da suregistrovana i manjapoboljšanja i pozitivne promjene u radu organa i službi javne uprave. One se odnose na povećanu realizaciju reformskih aktivnosti,redovno izvještavanje i prihvaćanje dijela preporuka iz prošlogodišnjegizvještaja. Izvještaj obuhvata period za prvu polovinu ove godine, a uradila gaje nevladina organizacija Centar za humanu politiku. Jedanod zaključaka je da građani nisu zadovoljni radomjavne uprave u zemlji, azasnovan je na rezultatima istraživanja koje je nareprezentativnom uzorku urađeno u prvih šest mjeseci ove godine. Predsjednik Centra za humanu politiku Momir Dejanovićkaže da 70 odsto anketiranih građana nije zapazilo nijednu pozitivnu promjenu u radu javne uprave u BiH. Prema istom izvještaju u prvoj polovini ove godineregistrovan je rast zarada zaposlenih u javnoj upravi za 20 % u odnosu naprošlu godinu. Zarade zaposlenih u institucijama javne uprave i dalje su većeod prosječnih zarada u BiH - čak za 40 odsto: - takođe je istakao gospodin Dejanović. U Centru za humanu politiku kažu da su neke institucijejavne uprave u prvih šest mjeseci ove godine zabilježile i pozitivan trend.Tako su Vijeće ministara BiH i entitetske vlade prihvatile većinu preporuka izprošlogodišnjeg izvještaja. Problem je, kaže predsjenik Centra, što je samočetvrtina prepruka realizovana, ili je tek započeta njihova implementacija.