SAD: Sredovječnim radnicima teže naći posao
U današnjem stanju ekonomije osjeti se diskriminacija prema starijim ljudima, iako njihova stručnost nije sporna
U situaciji gdje je nezaposlenje najviše u posljednjih25. godina, stariji radnici kažu da je sve teže takmičiti se za poslove samladjim kolegama. Statistike odjela zarad kažu da radnici stariji od 45. godina ostaju duže nezaposleni, oko 22sedmice, u poredjenju mlađim radnicima koji ostaju nezaposleni oko 16sedmica. Iako su mnogi takozvani „babyboomers," (rođeni između 1946. i 1964. godine) sada na vrhuncu svojihkarijera, mnogi se suočavaju sa starosnim predrasudama u tmurnom poslovnomtržištu. Evo primjera 55-godišnjeg Richard Zalewa, koji je bezposla više od dvije godine, i koji kaže da bi njegova radna biografija moglaotvoriti vrata razgovorima za posao, ali dodaje da mu njegova sjeda kosa kvariprilike. govori gospodin Zalewa. Njegova životna priča nije rijetka. Specijalista grafičkog dizajna SusanaRosende, koja ima 41. godinu, kaže da se neki poslodavci čak i ne trude dasakriju predrasude. Otkako se američka ekonomija pogoršala, izvještajiMinistarstva za rad su pokazali da starijim radnicima treba otprilike šestsedmica više da bi dobili posao nego njihovim mlađim kolegama. Iako je tražio manje nego što je ranije zarađivao,55-ogodišnji računovođa Alan Maag kaže da su mu poslodavci rekli da je previšekvalifikovan. pomislio sam. AARP, organizacija koja zastupa interese Amerikanacastarijih od 50. godina, kaže da je diskriminacija na osnovu starosne dobi naporastu. Deborah Russell radi za ovuorganizaciju. , objašnjava ona. Richard Zalewa , s početka naše priče, kaže da mora raditinapornije da bi bio primjećen. ipak optimističnozaključuje gospodin Zalewa. Američko Ministarstvo rada kaže je nezaposlenostradnika starijih od 45 godina dostigla 6.4% u martu. To je najveći procenat od 1948. godine od kako je vlada počela da prati trendovezaposlenja.