BiH: Procedure zapošljavanja ne zadovoljava 9 od 10 državnih institucija
Sadašnji sistem zapošljavanja državnih službenika je neefikasan, predugo traje i ne osigurava izgradnju institucionalnih kapaciteta, st
Sadašnji sistemzapošljavanja državnih službenika je neefikasan, predugo traje i ne osiguravaizgradnju institucionalnih kapaciteta, stoji u izvještaju Ureda za revizijuinstitucija BiH. Vijeću ministara, Agenciji za državnu službu BiH i drugim institucijamakoje zapošljavaju državne službenikeupućene su preporuke za stvaranjecentralne baze podataka i decentralizaciju procesa zapošljavanja. UAgenciji za državnu službu BiH upravo u preporuci za decentralizaciju videpokušaj marginaliziranja njihovog rada i stvaranje prostora da svakoministarstvo zapošljava kandidate po svom nahodjenju. Revizija zapošljavanjadržavnih službenika odnosi se na period od 2005. do 2007. godine i obuhvata 14državnih institucija. Zapošljavanje državnih službenika definirano je kao proceskoji traje od trenutka kada Agencija za državnu službu BiH uputi zahtjev zaobjavu oglasa za upražnjeno radno mjesto, a završava donošenjem rješenja ozaposlenju najboljeg kandidata. U BiH takav proces u prosjeku traje duplo duženego što je potrebno. Milenko Šego, glavni revizor Ureda za revizijuinstitucija BiH, je, govoreći o tome, istakao: Niko od članova tima koji je radio na izvještajunije htio govoriti konkretnije - o cijeni koju građani, zbog dodatnih izdvajanja iz budžeta, plaćaju zakašnjenja, ko je za to odgovoran, te u kolikoj mjeri je problem uzrokovan zapošljavanjem po političkoj ili rođačkoj osnovi. Čak ni insistiranje novinara nije dalorezultata:. Na ovo pitanje FadilaIbrahimović, viša revizorka Ureda za reviziju institucija BiH pokušala jeodgovoriti: –insistirali su novinari – bio je još jedan uopćen odgovor gospođeIbrahimović. Bosanskohercgovačkajavnost tako ostaje uskraćena i za,primjera radi, informaciju zašto jeprocedura zapošljavanja u jednom slučaju trajala rekordnih 900 dana, kako senavodi u revizorskom izvještaju. Umjesto toga, prezentirane su preporuke kojeće biti upućene Vijeću ministara, Agenciji za državnu službu i drugiminstitucijama koje zapošljavaju službenike, istakla je gospođa Ibrahimović: U Agenciji zadržavnu službu BiH revizorski izvještaj izazvao je negodovanje. S većinomnalaza se ne slažu, a u preporuci za decentralizaciju sistema zapošljavanjadržavnih službenika vide direktan napad na tu državnu instituciju. Enisa Zec,pomoćnica direktora Agencije za državnu službu BiH, o tome je rekla: Fadila Ibrahimović,viša revizorka Ureda za reviziju institucija BiH, je na ovakvu kritikuodgovorila: Dok trajuprepucavanja između državnih institucija, 9 od njih 10 ne zadovoljava predviđeneprocedure pri zapošljavanju. To je pokazala prva revizija Ureda za reviziju institucijaBiH, rađena uz pomoć eksperata švedskog Državnog ureda za reviziju. Efikasno iblagovremeno zapošljavanje stručnih i profesionalnih državnih službenika jejedan od osnovnih preduslova za reformu javne uprave i pristupanje zajednicizemalja Evropske unije.