Nedostatak zdravstvenih radnika utiče na kvalitet zdravstvene zaštite
Medjunarodno udruženje zdravstvenih radnika saopštilo je da postoji akutni nedostatak zdravstvenih radnika širom sveta što utiče na kva
Medjunarodnoudruženje zdravstvenih radnika saopštilo je da postoji akutni nedostatakzdravstvenih radnika širom sveta što utiče na kvalitet zdravstvene zaštite,posebno u zemljama u razvoju. Udruženje koje je posmtračka grupa Svetskezdravstvene organizacije upozorava da će bez adekvatne akcije, nedostatakradnika biti još veći. Medjunarodnoudruženje zdravstvenih radnika ističe da je u svetu potrebno dodatnih 4,3 milionazdravtsvenih radnika - najviše u zemljama u razvoju. Sudeći prema podacima togudruženja, pod-saharska Afrika je posebno pogodjena nedostatkom od milionkvalifikovanih zdravstvenih radnika,samo u toj oblasti. Grupaje upozorila da će manjak otežati tretiranje bolesti kao što su malarija, HIV isida, tuberkuloza, problemi pri trudnoći i porodjaju i vakcinaciji dece. Vodećenapore za pronalaženje rešenja za taj problem preduzimaju zemlje Komonvelta. Onesu postigle sporazum o etičkom regrutovanju medicinskog osoblja i sprovodjenjuprofesionalnih programa obuke za pomoć siromašnim zemljama da obrazuju svojuradnu snagu. Pegi Vidot je savetnica za zdravstvo u sekretarijatu Komonvelta. «Nazemlje pod-sahraske Afrike odnosi se 24 odsto svih bolesti na svetu, a tamo jesamo tri odsto zdravstvenih radnika. I to ih odmah stavlja u poziciju da suprepušteni sami sebi». Sudećiprema podacima udruženja zdravstvenih radnika, deo problema je i taj što bogatezemlje regrutuju lekare, medicinske sestre i druge medicinske profesionalcekako bi popunili sopstveni nedostatak zdravstvenih radnika, čime se samopovećava nedostatak u najsiromašnijim zemljama. Mirijam Magvete iz Južne Afrikeradila je kao medicinska sestra u Britaniji poslednjih šest godina. Ona jedošla u Britaniju pre nego što su se zemlje Komonvelta dogovorile o etičkomkodu za regrutaciju, koji otežava bogatim zemljama da zaposle osoblje izzemalja u razvoju. Zato što je zaradila dovoljno novca, ona nema planove zaodlazak. «Imamautomobil ovde i još jedan u Južnoj Africi, ali tamo ne bih mogla da gapriuštim ranije. Verovatno bih se borila da platim stan i dažbine za svogmladjeg brata. Zato sam ovde i ne osećam stres. Mogu da ostvarim sve štoželim». Udruženjeradi na stvaranju opšteg etičkog koda za regrutovanje, po modelu sporazuma uKomonveltu, radi zaustavljanja prelaska kvalifikovanih radnika iztrećerezrednih u prvorazredne zdravstvene sisteme. Grupa se takodje nada da ćeobezbediti fondove za pomoć zemljama u razvoju uz pomoć zdravstvenih stručnjakakao što je Pegi Vidot. «Takodjetreba da se bavimo poboljšanjem obrazovanja i obuke za zdravstvenu radnu snagu. Nemamo dovoljno zdravstvenih radnika, različitih profila ili sposobnosti i toje globalno pitanje kojem bi trebalo globalno da se bavimo». Udruženjezdravstvenih radnika procenjuje da će to koštati dodatnih 2,6 milijarde dolaragodišnje za obrazovanje i obuku 1,5 miliona zdravstvenih radnika tokom narednihdeset godina, samo u Africi.