最近マネージャーさんやスタッフさんと話をしていると、「敬遠されがちな俳優さんの行動」という話題が頻繁に挙がります。

意外と“演技”ではなくて、‟それ以外”の部分で損をしている―――かもしれません(´;ω;｀)

【現場で敬遠されがちな行動（一例）】

現場でのマイナスポイントは、演技のミスだけではなくてですね。
むしろ、スタッフさんとの「意識のズレ」だったりします。

例えば――

🔸 スタッフや共演者への態度が悪い（ないしは悪く見える）
スタッフさんへの配慮や、無愛想に感じられる返答が多い。

🔸 時間や段取りを把握していない
リハーサルで何をするべきかが曖昧だったり、次のシーンの準備が遅れがち。

🔸 演出部のディレクションを理解しきれない
支持を受けても改善が見られなかったり、同じ系統のミスをしてしまう。

🔸トラブル時の冷静さに欠ける
想定外の事が起こった際に、取り乱してしまったり、場の空気やモチベーションを下げてしまう。

🔸楽屋での態度が・・・。
意外と楽屋内の様子も、スタッフさんは気にします。
特に待機時間中に、だらしのない態度をとっていると・・・。

こうした行動が続くと、どれだけ演技が上手でも「またこの人と仕事したい」と思われづらくなっていきます。

【鍵を握るのは ‟現場適応力” 】
逆に言うと、こういった行動を避け、現場にふさわしい言動を心がけましょう。

（僕は、この能力を「現場適応力」と呼んでいます。）

特に大人数の撮影や制作規模の大きな作品になればなるほど、演技だけでなく様々なモノが求められます。

🔹 指示を正確に読み取り、素早く対応する力。
🔹 共演者やスタッフの空気を察し、柔軟に動く力。
🔹 トラブルが起きても、冷静に対処し次に進める力。
🔹周囲に対する気配りや、流れを把握して備える力。
🔹楽屋や現場の空気やモチベーションを上げられる力。

こうした力があると、絶対に信用される―――ワケではないですが、できないと確実に損はします。

現場というか一般社会は、基本的に「超絶減点社会」ですからね・・・。

お金を払ってサービスを受ける場合、意にそぐわない内容があると結構、お怒りになる方って多いですよね？

そして、俳優さんは、「ギャランティを頂いて現場に行っている」ということを忘れてはいけません。

「演技をする俳優」と「現場に居るあなた」。

これが納品条件だということを忘れずに～(*´ω｀*)

来年からの現場に備えている方に届きますように～♪