これは試験勉強というよりも実務なんだけど、複数事業労働者がどちらも事業でも1ヶ月清算フレックスを採用しているような場合に、時間外の通算ってどうなるのかな。

所定労働時間は契約順に足すとするなら、フレックスの場合、所定労働時間を超えた時間かどうかって、月末にならないと決められない気がするから、月末に労働時間を各事業所で足す、とかするのかな。ただこれだと後から契約した方がまるッと残業になりやすくて、フレックスじゃない場合と比べてかなり不利な気がする…