⭕️ متا و آمازون از سیاست‌های تنوع در استخدام کارکنان خود عقب‌نشینی می‌کنند

بعد از انتخاب دونالد ترامپ، به‌عنوان رئیس‌جمهور جدید آمریکا، بسیاری شرکت‌های بزرگ در این کشور اعلام کرده‌اند در برخی از سیاست‌های خود تجدیدنظر می‌کنند. یکی از این سیاست‌ها، حمایت از گوناگونی، برابری و شمول (DEI) در محیط کار است که پس از سال ۲۰۲۰ و کشته‌ شدن «جورج فلوید»، سیاه‌پوست آمریکایی به دست پلیس این کشور شرکت‌ها در پیش گرفته شد اما حالا شاهد هستیم که هم‌زمان با ورود ترامپ به کاخ سفید، شرکت‌های آمریکایی این سیاست را کنار می‌گذارند.

متا جمعه در یادداشتی داخلی به کارمندان خود اعلام کرد این شرکت به برنامه‌های DEI خود، ازجمله برنامه‌هایی برای استخدام، آموزش و انتخاب کارمندان از گروه‌های گوناگون پایان می‌دهد. آمازون نیز دسامبر گذشته به کارمندان خود اطلاع داده بود برنامه‌های DEI در محیط کار را کنار می‌گذارد. ایلان ماسک، به‌عنوان یکی از نزدیک‌ترین افراد به دونالد ترامپ، همواره یکی از بزرگ‌ترین منتقدان سیاست‌های DEI در محیط کار بوده است.