トップに聞く【タイミー(215A)】

✅スポットワーカーの待遇向上策
・アプリ上に労働履歴
・働きぶりやスキル示す「バッジ機能」
⇨小川社長も年末にバッジをゲット
⇨スキル向上で"スーパータイミーさん"
・正規雇用につなげる「タイミーキャリアプラス」

■スキマバイトサービスの運営
■前期は大幅な増収増益
⇨「年収の壁」撤廃の動きも追い風に
■不適切案件があったのは事実
・実際は100万件に1件程度
■サービス不正利用防止の取り組み
・事業者を精査し不正に使わせない
・不審な求人を掲載させない
・働き手の保護（不要な個人情報非開示）
■パーソルやメルカリも参入、優位性は
■介護の「2025年問題」
・資格持ちながら未就業の人が多い
■自治体との提携拡大
・インバウンド対応や災害ボランティア支援など