フリーランスはクビを簡単に切られる。
だから逆に自由が保障されてる。
それが正社員と違う。

雑にいうと業務委託＝フリーランスは
雇う企業側が人材育成をサボりながら
使えない人材を切ったりしつつも、
簡単に人を雇えるシステム。

小さな企業が業務委託でしか人を雇っていない理由はそれ。

それなのに人材育成をサボっている企業が
自由を求めてフリーランスになった人に対して

「業務委託でも正社員以上にバシバシ働く人がほしい！」

というのは見返りを求め過ぎで

海外にいるから余計に分かりますが
日本的な労働の価値観に染まり過ぎ。

（社員にもフリーランスにも過剰に求めすぎな日本企業が多いせいで、
日本全体として明らかに国力を落としてるという大きな問題もある）

準委任契約なら毎日残業しても残業代が支払われて
フリーランス側にもメリットあるから良いとは思うけど、
「残業して当たり前」というのは少し違う。

僕も20代の頃は一貫して
正社員の社畜として残業ウェルカムで
会社の利益のためにガンガン働いてきたからこそ、翻って余計にそう思う。

正社員もフリーランスも同じで
企業側に期待しすぎると大抵辛い結末になるから、

最低限以上の実力がある人が
フリーランスを選ぶのは、かなり合理的で賢い選択だと僕は思う。

まあ、僕も零細企業の経営者で
業務委託の方々に毎月報酬支払ってるから

「もうちょい働いてくれよ…」
「返信遅すぎ」
「おい、もっと気遣って連絡してくれ…」

と思うこともあるけど、

社員も雇うことができない程度の
自分の経営能力の低さを恥じて
大抵言葉には出さず仕事してます笑