EU:n palkka-avoimuusdirektiivi on yrityksille hyvä motivaattori, mutta reiluun palkkaukseen kannattaa panostaa ilman pakkoakin, Johanna Maaniemi ja Margit Suurnäkki Haaga-Helia ammattikorkeakoulusta kirjoittavat. 

(vapaasti luettavissa)