もっと関係性を深くしないと！
昨年の新卒採用はHRチームさんほぼ一強での採用でしたが今年は今のところレバレジーズさんが圧倒的です。
各社の新卒採用が激化している中でエージェントや媒体の競争はそれ以上ですよね。
ただマーケット全体は究極的には僕らに関係なく人間関係と信頼という自社経済圏を作ることができれば絶対にうまく行きますね。
あとその方が一緒に作り上げている感じがして楽しい。新卒採用について各社の人事とエージェントが一堂に介して話せたら意見交換できたら楽しいだろうなと思いますね。お互いのアップデートが出来る。