求職者の面接対策をしていて、わかってきたこと。
面接に落ちてしまう方は、2つの傾向がある。

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①自分の過去について、具体で話せない。

「営業で意識的に取り組んできたことは？」
「その会社を選んだ理由は？」
こういった過去に対する深堀に対して、抽象的な回答しかできない。お客様のために頑張ったとか、興味があったからとか。

本来、自分が体験してきたことなので、具体で話せることはたくさんあるはずなのだが、これがパッと出てこない。
内省や言語化が足りていない証拠であり、これらは準備をすれば、ちゃんと出てくるようになる。

②自分の未来については具体的に話すが、その根拠がない。

「3年後は、営業のマネージャーになりたいです」
「3年後は、トップセールスになりたいです」

具体の目標やプランを語るのは良いが、なぜその目標なのか？という抽象的な自分の思いとか自分の強みとかどういう状態が望ましいのかという話が抜け落ちている。

要するに、手段だけが先にイメージされていて、その手段の目的が語れない状態。理由は語れないが、なぜか手段に執着していたり。
これは自己分析が不足している証拠。
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こうやって書いてみてつくづく思うが、キャリアとか転職活動ってやつは、具体と抽象の行き来が本当に重要。いわゆるアナロジーシンキング。

これらを自分でできれば問題ないし、難航するなら良い相談相手が見つかると良いですね。

今日のキャリアポエム。
キャリポエ。