最近、コーチングや研修が流行しているけど、一時的な憧れや周りの影響で「虚像の理想」を追う人が増えてる気がする。　

外的要因に振り回されるのではなく、本当に大切なのは内発的動機。
どれだけ最初は熱意があっても、誰かに指摘された途端に諦めてしまうようなものは、虚像の理想である可能性が高い。　

誰に何を言われようが、自分の信念を貫いて、掴み取りたいもの、成し遂げたいこと。
だからこそ、採用面談では、候補者自身がこれまでの「実体験」を通じてどんな内発的動機を育んできたかの「事実」を見極めることが重要だと思う。