Size bir yönetimsel beceri ve liderlik sorusu, diyelim ki ekibinizde iki yetenekli, önemli işler başarma potansiyeli olan ama farklı softskill becerilerine sahip çalışanlar mevcut ve aralarındaki çatışma büyüyor(biri digeri hakkında daha az sorumluluk aldığını düşünüyor) bu durumu süreçlere zarar vermeden nasıl yürütür/düzeltirsin?