マネジャーに対してスタッフが「あいつは楽しやがって」や「あいつは気楽でいいよね」といった陰口を言うのは、ある程度仕方がないことだろう。

理想を言えば、そうした感情や誤解にも配慮して対応できるのが望ましいが、人間は自分の理解や経験の範囲内でしか物事を判断できないため、一定の誤解に基づく非難を完全に防ぐことは難しい。

しかし、客観的な事実として、マネジャーがスタッフよりも「楽をしている」という構図は成り立たない。