Pratique sportive dans l’entreprise et avantages en nature : l’URSSAF clarifie sa doctrine

Selon le BOSS applicable au 1er janvier 2025, les avantages sportifs financés par l’employeur, sous conditions d’accessibilité à tous les salariés et dans la limite de 5 % du PMSS par an, sont exclus des cotisations sociales. Les dépassements ou abonnements individuels restent soumis à cotisations. P-P. Bureau pour Décideurs du sport